HR Controller (w/m/d)

Ditzingen (71254), Baden-Württemberg

HR Controller (w/m/d)

Für den Einsatz bei unserem Kunden, einem innovativen Unternehmen im Bereich der Bahntechnik, Luft- und Raumfahrt,Verteidigung und Sicherheit, suchen wir ab sofort einen HR Controller (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Personalkostenplanung (vorallem für Projekte) Personalplanung
  • Berichtswesen (z.B. Berichte für externe Anfragen erstellen)
  • Reporting (intern z.B. Diversity Reports oder
  • Gehaltsauswertungen) Personalcontrolling

Ihre Qualifikation:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL oder
  • Personalmanangement) oder Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR (die Stelle ist an HR angegliedert nicht an Finance)
  • sehr hohe Zahlenaffinität
  • Sehr gute Excelkenntnisse (MUST-HAVE, da Reports immer in Excel erstellt werden)
  • SAP Kenntnisse (man sollte sich schnell zurechtfinden können)
  • Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Eine Festanstellung bei der Nash direct mit übertariflichem Jahresgehalt und übertariflichem Urlaubsanspruch
  • Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen
  • Eine individuelle Beratung und Betreuung

Nash direct bietet genau das, was du dir in der digitalen Arbeitswelt wünschst: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes.

Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Dir Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung!

Kontaktdaten:

Aspasia Joannidou

Tel.: +49 711 20705 231

Mobil: +49 151 11323422

aspasia.joannidou@nashdirect.de

Internet: www.nashdirect.de

Ditzingen (71254), Baden-Württemberg
Negotiable
  1. Permanent

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