Rechnen Sie mit einem wachsenden Mitarbeiterbedarf?
Vielleicht möchten Sie mit Ihrem ersten RMS den Sprung ins kalte Wasser wagen und erst einmal klein anfangen. Doch wie planen Sie Ihr Wachstum? Wenn Ihre Anforderungen von Anfang an groß sind oder Sie wissen, dass Sie in jedem Fall wachsen werden, vergewissern Sie sich, dass Ihr Partner sie erfüllen und auch nachweisen kann, dass er seine Leistungen auch im großen Maßstab erbringen kann.
Außerdem ist es wichtig, eine Partnerschaft mit einem Anbieter einzugehen, der die richtige Größe für Ihre aktuellen und zukünftigen Anforderungen besitzt. Ist er zu groß, werden Ihre ganz individuellen Anforderungen möglicherweise nicht berücksichtigt. Ist er jedoch zu klein, kann er einen höheren Bedarf nicht erfüllen.
Welche Erfolgsbilanz kann der Anbieter vorweisen?
Jeder kann darüber reden, was möglich ist, doch die Fähigkeiten eines guten RMS zeigen sich bei der Ausführung. Glaubwürdigkeit ist bei der Beauftragung eines MSP oder RPO entscheidend. Suchen Sie deswegen nach einem Partner mit einer Erfolgsbilanz in Ihrer Branche und Region, der positive Ergebnisse vorweisen kann. Weiterempfehlungsraten von Vertragspartnern sind ein wertvolles Maß für Erfolg. Schauen Sie jedoch über die Anzahl von positiven und negativen Kritiken hinaus, die ein RMS-Anbieter erhalten hat: Fragen Sie den Markt. Hinterfragen Sie die Antworten.
Vertragsverlängerungsraten sind ein weiterer guter Anhaltspunkt für einen zuverlässigen Anbieter. Der Markt ist hart umkämpft und den Kunden stehen zahlreiche Anbieter zur Auswahl. Suchen Sie nach einem Unternehmen, das seine Kunden auch für eine zweite und dritte Vertragslaufzeit behält. Falls Kunden fortlaufend denselben RMS-Anbieter mit MSPs, Pop-Up-MSPs, Kontingent-RPO oder RPOs beauftragen, ist die Chance hoch, dass der Anbieter in allen Bereichen gute Leistungen erbringt.
Wie steht es um die finanzielle Stabilität?
Die Finanzlage eines anderen Unternehmens sollte niemals Ihre eigene Finanzlage bedrohen. Vergewissern Sie sich, dass Ihr Partner nachweislich über eine robuste, langfristige Erfolgsbilanz finanzieller Stabilität verfügt und seine finanzielle Situation nie eine Personalbeschaffung gefährdet hat.
Wie gut kennt der Anbieter die geltenden Gesetze?
Zur sich ständig ändernden Rechtslage auf aktuellem Stand zu bleiben, ist eine Sache. Zu verstehen, wie sich diese auf Ihre Organisation auswirkt, ist eine andere. In diesen turbulenten Zeiten ist eine Beratung und Aktualisierungen zu Gesetzesänderungen unverzichtbar und Ihr RMS-Anbieter muss in diesem Bereich sehr versiert sein.
In Deutschland entwickelt sich unsere Arbeitsweise ständig weiter. Auch die Bestimmungen zur Regulierung des Arbeitsplatzes und zur Besteuerung verändern sich. Die Folgen einer Nichtbeachtung der sich verändernden Rahmenbedingungen betreffen sowohl die Finanzen als auch Ihren Ruf. Deswegen ist die rechtliche Expertise ein wichtiges Auswahlkriterium bei der Suche nach einem MSP- oder RPO-Anbieter.
.jpg?v=b51711c18fc78fd05354490b3fd4c2a1)
.png?v=2df00f57a5cbdc550c402bc2e847e7f5)