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Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen für Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

Das Recruiting von Fach- und F&uuml;hrungskr&auml;ften f&uuml;r IT &amp; Engineering ist seit mehr als 35 Jahren das, was wir tun. Mit Leidenschaft und einem individuellen Ansatz! Denn jedes Unternehmen und jeder Bewerber ist einzigartig. Das haben wir schon bei &uuml;ber 20.000 erfolgreichen besetzten Positionen und Projekten in Deutschland unter Beweis gestellt.&nbsp;

Bei Harvey Nash stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir sind der Partner, der Vielfalt und Innovationskraft in den Vordergrund stellt - weltweit.Mit &uuml;ber drei Jahrzehnten Erfahrung im Technologiesektor passen wir uns dar&uuml;ber hinaus kontinuierlich an die sich st&auml;ndig &auml;ndernden Bed&uuml;rfnisse unserer Kunden an. Wir haben mit mehr als zwei Dritteln der weltweit f&uuml;hrenden Unternehmen zusammengearbeitet und Tausende von Technologieexpert:innen, wie Softwareingenieur:inne und Datenexpert:innen bis hin zu CIOs und CDOs, erfolgreich vermittelt

Wir sind mehr als nur eine Personalvermittlung

Gemeinsam ganz besondere Momente im Leben Anderer zu schaffen - das ist unsere Mission. Das gilt f&uuml;r unsere Auftraggeber und Bewerber:innen genauso wie auch intern f&uuml;r unsere Mitarbeiter:innen.

Wir sind stolz auf unser unglaubliches Team, das flexibel, zuverlässig und menschlich ist, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihren gesamten Personalbedarf zu bieten. 

Wir sind Harvey Nash und wir bauen gro&szlig;artige Technologie- und Digitalteams auf. Das Recruiting von Fach- und F&uuml;hrungskr&auml;ften f&uuml;r IT &amp; Engineering ist seit mehr als 35 Jahren das, was wir tun. Mit Leidenschaft und einem individuellen Ansatz! Denn jedes Unternehmen und jeder Bewerber ist einzigartig. Das haben wir schon bei &uuml;ber 20.000 erfolgreichen besetzten Positionen und Projekten in Deutschland unter Beweis gestellt.&nbsp;

Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

Gespräch über Ihren Personalbedarf vereinbaren

Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen für Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here’s an example of some of the companies we’re working with at the moment.

Egal ob internationale Konzerne oder kleine bis mittelst&auml;ndige Unternehmen - wir arbeiten mit interessanten Kunden aus aller Welt zusammen, um Ihnen die spannendsten IT Jobs in verschiedenen Branchen erm&ouml;glichen zu k&ouml;nnen. Hier finden Sie ein paar Beispiele, mit welchen Arbeitgebern wir zusammenarbeiten.

Ob Software Engineer, Data Scientist, Javascript-Entwickler:in, Cloud- oder Cyber-Security-Spezialist:in: Mit erfahrenen Technik- und IT-Expert:innen haben Sie mit Harvey Nash echte Spezialist:innen in der IT-Personalvermittlung an Ihrer Seite. Wir bringen Sie mit passenden Arbeitgeber:innen zusammen &ndash; auf fachlicher und pers&ouml;nlicher Ebene. Auch der Bedarf an qualifizierten Ingenieur:innen ist in Deutschland sehr hoch. &Uuml;berlassen Sie Ihre Engineering-Karriere nicht dem Zufall. Unser erfahrenes Team von Headhunter:innen und Recruiter:innen ist spezialisiert auf die Personalvermittlung f&uuml;r IT und Ingenieur:innen und findet genau den Job, den Sie suchen.
Insbesondere durch unsere umfassende IT-Personalberatung und unser tiefes Verst&auml;ndnis f&uuml;r die Anforderungen der Unternehmen sowie kontinuierliche Anfragen k&ouml;nnen wir Bewerber:innen passgenau mit den richtigen Vakanzen zusammenf&uuml;hren.

Personalvermittlung für die IT-Branche &amp; für Ingenieure

Die IT-Branche bietet endlose M&ouml;glichkeiten &ndash; von Positionen im First Level Support &uuml;ber Projektentwicklung bis hin zu Schl&uuml;sselrollen im IT-Management. Doch den richtigen Karriereweg zu finden, erfordert oft mehr als nur Fachwissen: Unsere Personalvermittler:innen f&uuml;r die IT-Branche geben Ihnen als Kandidat:innen mit ihren Insider-Tipps und ihrem umfassenden Netzwerk den entscheidenden Vorsprung. Sie kennen die Anforderungen der Unternehmen genau und &ouml;ffnen Ihnen T&uuml;ren zu spannenden Projekten und geeigneten Positionen. Mit der Unterst&uuml;tzung unserer Personalberater:innen, Recruiter:innen und Headhunter:innen profitieren Sie von langj&auml;hriger Expertise, sei es bei der Besetzung Ihrer Traumstelle, der Nutzung von Arbeitnehmer&uuml;berlassung als Sprungbrett oder durch gezielte Karriereberatung. Wir begleiten Sie auf dem Weg von Kandidat:in &uuml;ber Bewerber:in bis hin zur erfolgreichen Platzierung &ndash; und pushen Ihre Karriere nachhaltig!

IT-Personalvermittlung: Der Push für Ihre Karriere

Als erfahrene Personalvermittler:innen und -berater:innen f&uuml;r IT-Jobs bieten unsere Expert:innen bei Harvey Nash eine einzigartige Kombination aus Branchenkompetenz, internationalem Netzwerk und lokalem Know-how f&uuml;r die Vermittlung von Fachkr&auml;ften an Unternehmen. &Uuml;ber 30 Jahre Erfahrung in der spezialisierten Tech- und IT-Personalvermittlung machen unser Team von Recruiter:innen und Headhunter:innen zu einem zuverl&auml;ssigen Partner f&uuml;r Kandidat:innen und Arbeitgeber:innen gleicherma&szlig;en: Namhafte Unternehmen von f&uuml;hrenden Automobilherstellern bis hin zu Tech-Giganten vertrauen auf unsere Expertise bei der Besetzung von Vakanzen.
Durch unsere langj&auml;hrige Erfahrung im Recruiting und unsere Expertise in spezialisierten Bereichen wie Softwareentwicklung, Cloud Engineering und Cyber Security sowie einen intensiven Austausch auf unseren Branchen-Events bringen wir qualifizierte Fachkr&auml;fte schnell und passgenau mit vakanten IT- und Engineering-Positionen zusammen. Schicken Sie uns jetzt Ihren Lebenslauf!

Harvey Nash: Unsere Branchenkompetenz für Ihren Erfolg im IT-Bereich

Wir helfen Ihnen gerne dabei, eine neue berufliche Herausfoderung zu finden. Senden Sie uns Ihren Lebenlauf und wir schauen nach Stellen, die zu Ihnen passen.

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf

Machen Sie den n&auml;chsten Schritt auf der Karriereleiter! Als Kandidat:in in unserer Personalvermittlung f&uuml;r Ingenieur:innen, IT-Spezialist:innen, und Digital-Talente stehen Ihnen alle M&ouml;glichkeiten offen: &nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Finden Sie Ihren n&auml;chsten Job in Festanstellung &uuml;ber unsere IT-Personalvermittlung,</li>
<li>starten Sie neue Projekte als IT-Freelancer:in</li>
<li>oder nutzen Sie die Vorteile der Arbeitnehmer&uuml;berlassung, um wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen zu sammeln und neue Positionen kennenzulernen.</li>
</ul>
Unsere Personalberater:innen unterst&uuml;tzen Sie bei allen Anfragen digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren regionalen Standorten in ganz Deutschland.&nbsp;

Jetzt dank Personalvermittlung für IT-Fachkräfte durchstarten!

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen wie Ihnen. Ihr Lebenslauf wurde an unser Beraterteam geschickt, das ihn &uuml;berpr&uuml;fen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen wird, wenn es eine passende Stelle f&uuml;r Ihre Qualifizierung und Erfahrung gibt.

Durchst&ouml;bern Sie gerne unsere aktuellen Stellenangebote, um sich direkt auf einen Job zu bewerben, der Sie interessiert.

Bei uns sind Sie nicht nur ein:e Kandidat:in, sondern ein:e Partner:in auf Ihrem gesamten Karriereweg. Wir verstehen uns als ganzheitlicher Karrierebegleiter und unterst&uuml;tzen Sie &uuml;ber die reine Jobsuche hinaus. Hier erfahren Sie, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet:

<div>Wir beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespr&auml;ch, in dem wir Ihre beruflichen Ziele, W&uuml;nsche und Vorstellungen besprechen. Dabei lernen wir Sie besser kennen und legen gemeinsam den Grundstein f&uuml;r Ihre erfolgreiche Karriere.</div>

Erstgespräch: Ihr Karriereziel im Fokus

<div>Falls erforderlich, f&uuml;hren wir ein weiteres, pers&ouml;nliches Gespr&auml;ch durch &ndash; entweder per Videocall oder pers&ouml;nlich. Hier besprechen wir detailliert die Jobvorstellung und kl&auml;ren alle offenen Fragen von beiden Seiten.</div>

Zweitgespräch: Vertiefende Jobvorstellung

<div>Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, Ihren Lebenslauf optimal auf den gew&uuml;nschten Job und den jeweiligen Kunden zuzuschneiden. Unser Ziel ist es, Ihr Profil so zu gestalten, dass es perfekt zu den Anforderungen unserer Kunden passt.</div>

Lebenslauf-Optimierung: Ihr Profil im besten Licht

<div>Nachdem Ihr Profil finalisiert ist, stellen wir es bei dem passenden Kunden vor. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen helfen uns dabei, den perfekten Match f&uuml;r Ihre F&auml;higkeiten und Ziele zu finden.</div>

Vorstellung bei unserem Kunden: Ihr erster Schritt

<div>W&auml;hrend des gesamten Prozesses steht eine offene und transparente Kommunikation im Mittelpunkt. Wir halten Sie stets auf dem Laufenden und sind jederzeit f&uuml;r Ihre Fragen und Anliegen da.</div>

Interview-Vorbereitung: Ihr Erfolg ist unser Ziel

Transparente Kommunikation: Vertrauen als Basis

<div>Erreichte Meilensteine feiern wir gemeinsam mit Ihnen, denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg.</div>

Gemeinsame Erfolge feiern: Ihr Erfolg ist unser Erfolg

<div>Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, stets einen Schritt voraus zu sein und Ihre Karriereziele langfristig zu erreichen. Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung sind wir weiterhin an Ihrer Seite. Ob es Fragen zu Ihrer neuen Position gibt oder Sie sich beruflich weiterentwickeln m&ouml;chten &ndash; wir stehen Ihnen stets beratend zur Verf&uuml;gung.</div>

Nach der Vermittlung: Ihr langfristiger Karrierebegleiter

Unser Bewerbungsprozess: Ihr Weg zu einer erfolgreichen Karriere

Bei uns sind Sie nicht nur ein/e Kandidat:in, sondern ein/e Partner:in auf Ihrem gesamten Karriereweg. Wir verstehen uns als ganzheitlicher Karrierebegleiter und unterst&uuml;tzen Sie &uuml;ber die reine Jobsuche hinaus. Hier erfahren Sie, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet:

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Wir beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespr&auml;ch, in dem wir Ihre beruflichen Ziele, W&uuml;nsche und Vorstellungen besprechen. Dabei lernen wir Sie besser kennen und legen gemeinsam den Grundstein f&uuml;r Ihre erfolgreiche Karriere.
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Falls erforderlich, f&uuml;hren wir ein weiteres, pers&ouml;nliches Gespr&auml;ch durch &ndash; entweder per Videocall oder pers&ouml;nlich. Hier besprechen wir detailliert die Jobvorstellung und kl&auml;ren alle offenen Fragen von beiden Seiten.
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Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, Ihren Lebenslauf optimal auf den gew&uuml;nschten Job und den jeweiligen Kunden zuzuschneiden. Unser Ziel ist es, Ihr Profil so zu gestalten, dass es perfekt zu den Anforderungen unserer Kunden passt.
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Nachdem Ihr Profil finalisiert ist, stellen wir es bei dem passenden Kunden vor. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen helfen uns dabei, den perfekten Match f&uuml;r Ihre F&auml;higkeiten und Ziele zu finden.
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W&auml;hrend des gesamten Prozesses steht eine offene und transparente Kommunikation im Mittelpunkt. Wir halten Sie stets auf dem Laufenden und sind jederzeit f&uuml;r Ihre Fragen und Anliegen da.
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Erreichte Meilensteine feiern wir gemeinsam mit Ihnen, denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg.
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Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, stets einen Schritt voraus zu sein und Ihre Karriereziele langfristig zu erreichen. Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung sind wir weiterhin an Ihrer Seite. Ob es Fragen zu Ihrer neuen Position gibt oder Sie sich beruflich weiterentwickeln m&ouml;chten &ndash; wir stehen Ihnen stets beratend zur Verf&uuml;gung.
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Sagen Sie uns, wie wir Ihnen helfen k&ouml;nnen. F&uuml;llen Sie eines der unten stehenden Formulare aus und einer unserer Berater:innen wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.Wir sind f&uuml;r Sie da, wo auch immer Sie sind. Sind Sie auf Jobsuche oder haben ein Tech-Team, das Unterst&uuml;tzung von neuen Expert:innen braucht? F&uuml;llen Sie eines der untenstehenden Formulare aus oder melden Sie sich unter +49 (0) 211 179 392 0.

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Eine der einflussreichsten globalen Studien zu technologischen Strategien

Profitieren Sie von den Einblicken Tausender Entscheidungstr&auml;ger im Tech-Sektor. Sollten Sie ein Gespr&auml;ch &uuml;ber die Ergebnisse vereinbaren wollen, geben Sie uns gerne Bescheid.

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<h2>Wie Ihr Unternehmen von der Direktvermittlung profitiert</h2>
Die Zusammenarbeit mit einem&nbsp;Direktvermittler&nbsp;wie&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a>&nbsp;bietet Ihnen als Arbeitgeber eine Vielzahl von Vorteilen.&nbsp;Sie sparen wertvolle Zeit und Ressourcen, da wir den gesamten Prozess der Rekrutierung &ndash; von der Suche geeigneter Talente bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags &ndash; f&uuml;r Sie &uuml;bernehmen. Zudem erhalten Sie&nbsp;Zugang zu einem breiten Netzwerk&nbsp;an potenziellen Kandidat:innen aus der IT- und Tech-Branche, auch solchen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
 Bei der Direktvermittlung von Personal&nbsp;in Festanstellung&nbsp;profitieren Sie von der&nbsp;passgenauen Besetzung von Stellen. Durch die gezielte Vorauswahl unserer Headhunter erhalten Sie nur die besten Bewerber:innen, die perfekt zu den Anforderungen und Werten Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Position passen. Dies&nbsp;reduziert zum einen die Fluktuation von Mitarbeiter:innen und sichert zum anderen nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens. Gleichzeitig bleibt der gesamte Prozess f&uuml;r Sie transparent, und Sie behalten die volle Kontrolle &uuml;ber die Entscheidung, an welche:n Bewerber:in Sie den Job vergeben m&ouml;chten.
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Ganz gleich, ob Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen, IT-Personal in Festanstellung oder <a href="http://%20https//www.harveynash.de/fuer-unternehmen/contracting-projektbasis" target="_blank" rel="noopener">IT-Freelancer finden</a> m&ouml;chten, wir stehen Ihnen zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

Spezialisten für digitale und technologische Teams

Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen aus dem Recruiting im Tech-Bereich der Harvey Nash GmbH zu sprechen.

Der Arbeitsmarkt im IT- und Tech-Sektor ist dynamisch und anspruchsvoll. Mit unserer umfassenden Techmap-Analyse und dem Einsatz innovativer Tools schlagen wir gemeinsam mit Unternehmen den richtigen Kurs ein, um sich langfristig gegen&uuml;ber dem Wettbewerb zu behaupten. Unser Ansatz im Recruiting f&uuml;r die Tech- &amp; IT-Branche stellt sicher, dass Sie die besten Talente gewinnen, indem wir genau die Zielgruppe ansprechen, die den Anforderungen des digitalen Arbeitsmarktes entspricht. Dies erreichen wir sowohl durch gezielte Active-Sourcing-Strategien, die Analyse erfolgreicher Use Cases aus der Branche als auch den Einsatz moderner Recruiting-Plattformen.
Setzen Sie auf Harvey Nash Deutschland &ndash; Ihren starken Partner im Tech-Recruiting. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente f&uuml;r Ihre digitalen Jobs und Herausforderungen finden!

Harvey Nash Deutschland: Tech-Recruiting mit Weitblick

Wir sind Harvey Nash &ndash; Durch unser Recruiting in der Tech- und IT-Branche finden Unternehmen passgenau mit unseren hochqualifizierten Talenten zusammen.

<h3><ul><li>Vermittlung erstklassiger Tech-Talente</li></ul></h3>Wir identifizieren und gewinnen hochqualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen IT, Entwicklung und Engineering. Durch den gezielten Einsatz moderner Recruiting-Tools und die Analyse relevanter Use Cases optimieren wir den gesamten Vermittlungsprozess, um Unternehmen und Bewerber:in schnell und passgenau zusammenzubringen.<h3><ul><li>Flexible Anstellungsmodelle</li></ul></h3>Ob Festanstellung, Freelancer-Projekte oder Arbeitnehmerüberlassung – durch unser Recruiting für Tech &amp; IT bieten wir sowohl Unternehmen als auch Fachkräften passende Vermittlungsmodelle und bringen Ihre Karriere auf Erfolgskurs! Bewerber:innen profitieren von individuellen Joboptionen, während Unternehmen genau die Expertise erhalten, die sie benötigen. <h3><ul><li>Individuelle Beratung</li></ul></h3>Unsere Tech-Recruiter:innen verstehen Ihre Anforderungen und unterstützen Sie bei der optimalen Besetzung Ihrer offenen Stellen. Gleichzeitig beraten wir IT-Talente, Entwickler:innen und Developer zu Karrierechancen und passenden Jobs und Positionen.

Harvey Nash Deutschland geh&ouml;rt zu den f&uuml;hrenden Tech-Recruiting-Unternehmen weltweit. Unser Fokus liegt auf der passgenauen Besetzung von IT-, Digital- und Engineering-Positionen, sei es f&uuml;r Start-ups, Mittelst&auml;ndler oder internationale Konzerne. Dank unserer tiefgehenden Marktkenntnis und innovativen Recruiting-Strategien f&uuml;r Tech, IT &amp; Engineering sprechen unsere Recruiter:innen gezielt Talente an, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zur Zielgruppe Ihres Unternehmens passen. Mit spezialisierten Tech-Recruiter:innen und modernen Tools wie unserer Techmap analysieren wir den Arbeitsmarkt und bieten Ihnen im Rahmen unserer <a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen" target="_blank" rel="noopener">IT-Personalberatung</a> individuelle L&ouml;sungen f&uuml;r eine erfolgreiche Personalgewinnung. Gleichzeitig unterst&uuml;tzen wir durch unsere <a href="https://www.harveynash.de/kandidaten" target="_blank" rel="noopener">IT-Personalvermittlung</a> Entwickler und Developer, IT-Spezialisten und Digital-Expert:innen dabei, den n&auml;chsten Karriereschritt zu gehen: Unsere Tech-Recruiter:innen analysieren den Markt, beraten Fachkr&auml;fte individuell und bringen sie mit Unternehmen zusammen, die ihren Qualifikationen und beruflichen Zielen entsprechen.

Recruiting mit Strategie &amp; Marktkenntnis 

Harvey Nash ist Ihr Partner im Recruiting Service f&uuml;r herausragende IT- und Digital-Teams. Seit &uuml;ber 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und Engineering-Fachkr&auml;ften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkr&auml;ften aus der IT-Branche sind die Grundlage f&uuml;r unseren Erfolg. Diese N&auml;he zur Technologiebranche erlaubt es uns, L&ouml;sungen zu entwickeln, die wirklich wirken und Ihnen helfen, den richtigen Kurs f&uuml;r Ihre digitale Zukunft einzuschlagen.

Spezialist:innen im Recruiting Service für digitale Teams

Wir sind Harvey Nash – Ihr Partner für herausragende IT- und Digital-Teams. Seit über 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkräften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langjährigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkräften aus der IT-Branche sind die Grundlage für unseren Erfolg. Diese Nähe zur Technologiebranche erlaubt es uns, Lösungen zu entwickeln, die wirklich wirken.

We build amazing technology teams

Wir sind Harvey Nash &ndash; Ihr Partner f&uuml;r herausragende IT- und Digital-Teams.&nbsp;Seit &uuml;ber 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkr&auml;ften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkr&auml;ften aus der IT-Branche sind die Grundlage f&uuml;r unseren Erfolg. Diese N&auml;he zur Technologiebranche erlaubt es uns, L&ouml;sungen zu entwickeln, die wirklich wirken.

Spezialisten für digitale Teams

<div class="edit">Das Impressum gilt auch f&uuml;r folgende Social Media Profile:<ul><ul><li><a title="" href="https://twitter.com/HarveyNashDE" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Twitter</a></li><li><a title="" href="https://www.xing.com/companies/harveynashgmbh" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Xing</a></li><li><div class="edit"><a title="" href="https://www.linkedin.com/company/harvey-nash-deutschland/about/?viewAsMember=true" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE LinkedIn</a></div></li><li><div class="edit"><a title="" href="https://www.facebook.com/HarveyNashGermany/" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Facebook</a></div></li></ul></ul>Trotz sorgf&auml;ltiger inhaltlicher Kontrolle &uuml;bernehmen wir keine Haftung f&uuml;r die Inhalte externer Links. F&uuml;r den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschlie&szlig;lich deren Betreiber verantwortlich.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Harvey Nash GmbH&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2nd Floor &ndash; Red Rocks &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grafenberger Allee 337c &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D-40235 D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel:+49 (0)211 179 392 0 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a>info@harveynash.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beverly White, James Baker&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; HRB 49414 - AG D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; USt-IdNr. DE 185917439&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inhaltlich Verantwortlicher &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gem&auml;&szlig; &sect; 7 TMG (Telemediengesetz): James BakerDie Nash direct GmbH ist als 100prozentige Tochter der Harvey Nash GmbH f&uuml;r die Abwicklung von Personaldienstleistungen gem&auml;&szlig; Arbeitnehmer&uuml;berlassungsgesetz (A&Uuml;G) in Deutschland zust&auml;ndig.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nash direct GmbH &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2nd Floor &ndash; Red Rocks &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grafenberger Allee 337c &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D-40235 D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel:+49 (0)211 179 392 0 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a>info@harveynash.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beverly White, James Baker&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; HRB 56066 - AG D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; USt-IdNr. DE 211531707&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zust&auml;ndige Aufsichtsbeh&ouml;rde: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regionaldirektion NRW &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; der Bundesagentur f&uuml;r Arbeit &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Josef-Gockeln-Str. 7 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 40474 D&uuml;sseldorf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inhaltlich Verantwortlicher &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gem&auml;&szlig; &sect; 7 TMG (Telemediengesetz): James Baker</div>

Wenn Sie Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess haben, k&ouml;nnen Sie sich gerne an uns wenden oder sich an den Berater wenden, der diese Rolle verwaltet.

Sie haben Ihr Informatikstudium abgeschlossen, m&ouml;chten Ihre Karriere in der IT neu ausrichten oder den n&auml;chsten Schritt wagen? Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Ihnen eine breite Auswahl an Stellen &ndash; von herausfordernden Freelancer-Projekten, &uuml;ber Tech-Jobs in Arbeitnehmer&uuml;berlassung, bis hin zu spannenden Festanstellungen bei f&uuml;hrenden Unternehmen. Ob als Data Engineer, Systemadministrator, Entwickler oder Projektmanager &ndash; bei <a href='https://www.harveynash.de/'>Harvey Nash</a> finden Sie den IT-Job, der zu Ihren St&auml;rken und Zielen passt. Starten Sie jetzt Ihre Suche und entdecken Sie vielseitige Chancen in der IT-Branche!<h4>Was sind IT-Jobs, und warum sind sie so gefragt?</h4>IT-Jobs umfassen T&auml;tigkeiten rund um die Entwicklung, Verwaltung und Optimierung moderner Technologien. Sie sind das Herzst&uuml;ck der Digitalisierung und in nahezu jeder Branche unverzichtbar. Ob als Softwareentwickler, Data Engineer oder Administrator &ndash; in der digitalen Welt warten spannende Herausforderungen und vielseitige M&ouml;glichkeiten auf Sie.<h4>Warum sind IT-Stellen in Deutschland zukunftssicher?</h4>Trends wie Cloud-Technologien, K&uuml;nstliche Intelligenz und DevOps pr&auml;gen die IT-Branche und treiben ihre Entwicklung stetig voran. Unternehmen in Deutschland sind verst&auml;rkt auf der Suche nach qualifizierten Expert:innen f&uuml;r IT-Jobs, die die digitale Transformation aktiv gestalten. Berufsfelder wie Cyber-Security Management, Datenanalyse oder Frontend-Entwicklung bieten dabei nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch langfristige Karriereaussichten.<h4>Warum die IT-Jobb&ouml;rse von Harvey Nash nutzen?</h4>Mit &uuml;ber 35 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Junior und Senior IT-Fachkr&auml;ften sowie Traineeprogrammen ist Harvey Nash Ihr Partner f&uuml;r IT-Stellen, Engineering Jobs und spannende Consulting-Projekte. Unsere IT-Jobb&ouml;rse verbindet Sie mit Top-Arbeitgebern in St&auml;dten wie Frankfurt, Berlin, Hamburg, M&uuml;nchen und D&uuml;sseldorf und unterst&uuml;tzt Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.<h4>Welche Berufsfelder gibt es?</h4>Die IT-Branche bietet eine vielf&auml;ltige Gruppe an Berufen, die unterschiedliche F&auml;higkeiten und Interessen ansprechen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige spannende IT-Jobs vor, die Ihnen zahlreiche M&ouml;glichkeiten f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere er&ouml;ffnen.<ul><li>Anwendungs- oder Softwareentwickler: Entwickler gestalten und programmieren Anwendungen, die unser Leben erleichtern. Ihre Hauptaufgaben sind das Schreiben von Code in Sprachen wie Java, das Testen von Software und die intelligente Optimierung von Systemen. Sie arbeiten oft in einer Gruppe, um komplexe Projekte effizient umzusetzen. Einstiegsm&ouml;glichkeiten gibt es durch eine Ausbildung oder Studium im Informatik-Bereich, Bootcamps oder Traineeprogramme.</li><li>System Engineers: System Engineers planen Netzwerke, warten Server und sichern Daten. Zertifikate wie AWS Solutions Architect oder Azure Expert sind von Vorteil, um in diesem Bereich Karriere zu machen. Die Rolle eines Engineers ist essenziell f&uuml;r die Integration und den Betrieb von Systemen. Sie arbeiten oft an Projekten, die moderne Cloud-Infrastrukturen einbinden.</li><li>IT-Consultant: Consultants analysieren Prozesse, entwickeln Strategien und begleiten deren Umsetzung. Dabei kombinieren sie technisches Know-how mit Management-F&auml;higkeiten. Ob als Junior Manager im Einstieg oder als Senior Consultant &ndash; die IT-Beratung bietet vielseitige Karrierewege. Besonders im Bereich Consulting sind Kenntnisse in agilen Methoden gefragt, um effizient auf Kundenanforderungen reagieren zu k&ouml;nnen.</li><li>IT-Security-Spezialist: IT-Security-Experten sch&uuml;tzen Unternehmen vor Cyberangriffen. Sie analysieren Schwachstellen, implementieren Schutzma&szlig;nahmen und sichern sensible Daten. Zertifikate wie CISSP oder CISM sind oft gefragt. In Zeiten zunehmender Cyberkriminalit&auml;t sind sie unverzichtbar.</li><li>Frontend-Entwickler: Frontend-Entwickler gestalten benutzerfreundliche Websites und Anwendungen. Sie programmieren Oberfl&auml;chen mit HTML, CSS und JavaScript und optimieren die Usability f&uuml;r verschiedene Ger&auml;te. Ihre Arbeit verbindet Design und Funktion f&uuml;r ein nahtloses Nutzererlebnis. Oft arbeiten sie eng mit anderen Experten in einem agilen Team zusammen, um schnelle und kreative L&ouml;sungen zu finden.</li><li>Data Analyst und DevOps-Experte: Data Analysts werten Daten aus, um fundierte Gesch&auml;ftsentscheidungen zu erm&ouml;glichen. Sie nutzen Tools wie SQL und Power BI, um Trends und Optimierungspotenziale aufzudecken. DevOps-Experten automatisieren Entwicklungs- und Betriebsprozesse. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Integration von Entwicklungs- und Betriebsabl&auml;ufen, h&auml;ufig in Cloud-basierten Umgebungen.</li></ul><h4>Wie gelingt der Einstieg in Tech- und Engineering-Jobs mit Harvey Nash?</h4>Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Stellen f&uuml;r Junior Engineers, Trainees, Praktikanten und erfahrene Fachkr&auml;fte. Egal, ob Sie als Junior oder im Management mit mehrj&auml;hriger Berufserfahrung einsteigen m&ouml;chten &ndash; Harvey Nash begleitet Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Die IT-Branche ist auch offen f&uuml;r Quereinsteiger in Tech-Jobs. Mit Weiterbildungen, Zertifikaten und Praxisprojekten k&ouml;nnen Sie Ihre Chancen auf IT-Jobs in Deutschland oder spannende IT-Freelancer Jobs erh&ouml;hen.<h4>Wie bewirbt man sich erfolgreich f&uuml;r IT-Stellenangebote?</h4>Ein &uuml;berzeugender Lebenslauf hebt Ihre Kenntnisse als Administrator, Developer oder Analyst hervor. Finden Sie heraus, welche Ihrer F&auml;higkeiten zu den Anforderungen der IT-Stellenangebote passen. Seien Sie auf technische Fragen und praktische Tests vorbereitet. &Uuml;ben Sie, komplexe Probleme zu erkl&auml;ren, und pr&auml;sentieren Sie Ihre L&ouml;sungsans&auml;tze selbstbewusst.<h4>Wie unterst&uuml;tzt Harvey Nash bei der Jobsuche?></h4>Unsere IT-Jobb&ouml;rse liefert ma&szlig;geschneiderte IT-Stellenangebote f&uuml;r Junior- und Senior-Experten. Egal, ob Sie auf der Suche nach IT-Freelancer Jobs oder Festanstellungen sind &ndash; wir bringen Sie in Kontakt mit f&uuml;hrenden Unternehmen. Unser Service geht dabei &uuml;ber die reine Jobvermittlung hinaus. Wir stehen Ihnen flexibel zur Seite &ndash; digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren Standorten in ganz Deutschland. Als erfahrene <a href='https://www.harveynash.de/kandidaten'>Personalvermittlung im IT-Bereich</a> unterst&uuml;tzen wir Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs, bereiten Sie auf Interviews vor und beraten Sie umfassend. Auch nach der Vermittlung Ihres IT-Jobs sind wir bei Fragen zu Ihrer neuen Position oder beruflichen Entwicklung f&uuml;r Sie da. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie mit uns Ihren n&auml;chsten Karriereschritt in der IT-Branche.

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Wir helfen Ihnen gerne dabei, eine neue berufliche Herausfoderung zu finden. Senden Sie uns Ihren Lebenlauf und wir schauen nach Stellen, die zu Ihnen passen..

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Wir sind Harvey Nash und wir bauen großartige Technologie- und Digitalteams auf.

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Wir freuen uns &uuml;ber Ihr Interesse an unserem Report! Viel Spa&szlig; beim Lesen. Sollten Sie sich gerne &uuml;ber den Report austauschen wollen oder ein anderes Anliegen haben, <a title="kontaktieren" href="/kontakt">kontaktieren</a> Sie uns gerne!

Lassen Sie uns Ihnen helfen, die Talente zu finden, die wirklich zu Ihnen passen. Wir vereinen die richtigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeiten, damit Sie nachhaltig erfolgreich sind.

Vielen Dank f&uuml;r Ihre Anfrage! Wir werden uns umgehend um Ihr Anliegen k&uuml;mmern und uns so schnell es geht bei Ihnen melden.&nbsp;

Gerade in der IT-Branche ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Kandidaten besonders stark. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r den IT- und Tech-Bereich unterst&uuml;tzen wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen passend f&uuml;r Ihre Bed&uuml;rfnisse &ndash; in Zeitarbeit, Festanstellung oder auf Projektbasis (Freelancer bzw. Interim Manager). Unsere Berater und Recruiter finden die idealen Kandidat:innen f&uuml;r Ihre IT-Projekte und sorgen daf&uuml;r, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Ob Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte &ndash; wir besetzen Positionen in allen Qualifikationsstufen und garantieren eine zufriedenstellende Zusammenarbeit.

Machen Sie den nächsten Schritt auf der Karriereleiter!

Ihre Personalberatung für T-Fachkräfte, Tech-Profis und Digital-Talente

Lehnen Sie sich zur&uuml;ck und &uuml;berlassen Sie die Suche nach qualifizierten Kandidat:innen einfach uns. Als erfahrener Personalberater f&uuml;r IT- und Engineering Jobs vermitteln wir sowohl Fach- als auch F&uuml;hrungskr&auml;fte f&uuml;r IT-Positionen in verschiedenen Branchen, darunter im Finanz- und Versicherungswesen, in der Automobilindustrie und im Energiesektor. Unser Executive Search Team unterst&uuml;tzt Sie zudem bei der Besetzung von Schl&uuml;sselpositionen im mittleren und oberen Management. Als spezialisierte Headhunter f&uuml;r IT und Ingenieur:innen setzen wir auf unsere umfassende Branchenkenntnis und bieten Ihnen eine fundierte Beratung, um Sie professionell durch den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten. Unsere Personalberater:innen und Recruiter arbeiten effizient und transparent, um sicherzustellen, dass die Kommunikation reibungslos verl&auml;uft und wir die idealen Tech- und IT-Kandidaten f&uuml;r Ihre spezifischen Anforderungen finden.

Unser Branchen­­fokus als Head­hunter für IT und Engineering

Mit &uuml;ber 41 Standorten und mehr als 3.000 Mitarbeitern weltweit unterst&uuml;tzen wir als spezialisierter Headhunter f&uuml;r Ingenieure und IT-Personalberatung Tech-Minds, IT-Talente und F&uuml;hrungskr&auml;fte weltweit bei Ihrer Jobsuche in verschiedenen Branchen. Zu unseren Kunden geh&ouml;ren Start-ups, mittelst&auml;ndische Unternehmen bis hin zu Tech-Giganten, die wir durch unsere Personalvermittlung bei ihrem Unternehmenserfolg unterst&uuml;tzen. Als erfahrener Personaldienstleister f&uuml;r den IT-Bereich setzen wir dabei auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen, um garantiert die besten Talente f&uuml;r ihre individuellen Bed&uuml;rfnisse zu finden.

Gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns

Die Welt der Technologien fasziniert uns. Deshalb haben wir uns als IT-Personaldienstleister auf die Vermittlung von IT-, Engineering- und Digitalexperten spezialisiert. Wir sind als Nash Squared weltweit aktiv, kennen uns aber auch auf den lokalen M&auml;rkten im Detail aus. Digitaler Wandel ist f&uuml;r uns nicht nur ein aktuelles Buzzword: Er ist der Schl&uuml;ssel f&uuml;r Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich sein wollen. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r IT und Tech bringen wir deshalb aus &Uuml;berzeugung spezialisierte Bewerber:innen und moderne Unternehmen zusammen. Was uns dar&uuml;ber hinaus ausmacht, verraten wir im Video.

Unsere zufriedenen Kund:innen und erfolgreichen Projekte sprechen f&uuml;r sich. Profitieren Sie von unserer professionellen IT-Personaldienstleistung und - beratung sowie von unserer umfassenden Erfahrung im Management von Recruiting-Prozessen. Erfahren Sie aus erster Hand, wie wir Unternehmen in verschiedenen Branchen bei der Besetzung von IT-Positionen und F&uuml;hrungsrollen unterst&uuml;tzt haben. Treten Sie mit uns in Kontakt und lassen Sie sich von unseren Referenzen &uuml;berzeugen, wie wir auch Ihrem Unternehmen mit geeigneten IT-Spezialisten und Tech-Profis zum Erfolg verhelfen k&ouml;nnen.

Ihr IT-Personaldienstleister: Das begeistert unsere Kund:innen

Gerade in der IT-&amp; Engineering-Branche ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Kandidaten besonders stark. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r den IT- und Tech-Bereich unterst&uuml;tzen wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen passend f&uuml;r Ihre Bed&uuml;rfnisse &ndash; in Zeitarbeit, Festanstellung oder auf Projektbasis (Freelancer bzw. Interim Manager). Unsere Berater und Recruiter finden die idealen Kandidat:innen f&uuml;r Ihre IT-Projekte und sorgen daf&uuml;r, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Ob Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte &ndash; wir besetzen Positionen in allen Qualifikationsstufen und garantieren eine zufriedenstellende Zusammenarbeit.

Ihre Personalberatung für IT-Fachkräfte, Tech-Profis und Ingenieur:innen

Gemeinsam ganz besondere Momente im Leben Anderer zu schaffen - das ist unsere Mission. Das gilt für unsere Auftraggeber und Bewerber:innen genauso wie auch intern für unsere Mitarbeiter:innen.

Globale Einblicke in den aktuellen Tech-Arbeitsmarkt inkl. Gehältern, Arbeitszufriedenheit und mehr

Wenn Sie ein Technologieexperte sind und Ihre Karriere in diesem dynamischen Sektor voranbringen m&ouml;chten, ist dieser Bericht genau das Richtige f&uuml;r Sie. Auch F&uuml;hrungskr&auml;fte im digitalen Bereich oder im Personalwesen, die ihr Unternehmen mit aktuellen Standards vergleichen m&ouml;chten, werden darin wertvolle Einblicke finden.Dieser Bericht bietet sowohl Fachleuten als auch Entscheidungstr&auml;gern fundierte Informationen und Anregungen, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsf&auml;hig zu bleiben.

Wenn Sie ein Technologieexperte sind und Ihre Karriere in diesem dynamischen Sektor voranbringen möchten, ist dieser Bericht genau das Richtige für Sie. Auch Führungskräfte im digitalen Bereich oder im Personalwesen, die ihr Unternehmen mit aktuellen Standards vergleichen möchten, werden darin wertvolle Einblicke finden.Dieser Bericht bietet sowohl Fachleuten als auch Entscheidungsträgern fundierte Informationen und Anregungen, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wir freuen uns, dass Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Unser Team wird Ihre Anfrage pr&uuml;fen und Ihnen in K&uuml;rze antworten. In der Zwischenzeit k&ouml;nnen Sie sich gerne auf unserer Website umsehen oder uns unter +49 (0)211 179 392 0 kontaktieren, um sofortige Unterst&uuml;tzung zu erhalten.

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Die&nbsp;Direktvermittlung&nbsp;ist die ideale L&ouml;sung f&uuml;r Unternehmen, die strategisch planen und qualifizierte Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte direkt in eine Festanstellung integrieren m&ouml;chten. Besonders&nbsp;mittelst&auml;ndische Unternehmen und Start-ups profitieren von der Entlastung ihrer internen Rekrutierungsprozesse, da sie auf die Expertise eines erfahrenen Partners zur&uuml;ckgreifen k&ouml;nnen. Auch&nbsp;gro&szlig;e Konzerne&nbsp;setzen auf die Direktvermittlung, um hochspezialisierte Talente f&uuml;r Schl&uuml;sselpositionen zu gewinnen, die &uuml;ber klassische Methoden nur schwer erreichbar sind. Diese Personalstrategie bietet sich vor allem dann an, wenn neben der fachlichen Qualifikation auch die kulturelle Passung der Kandidat:innen von zentraler Bedeutung ist &ndash; insbesondere in dynamischen Branchen wie IT und Technologie. Gemeinsam entwickeln wir eine ma&szlig;geschneiderte Strategie, die perfekt auf die Bed&uuml;rfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
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Ob Sie sich bei der&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r eine Direktvermittlung&nbsp;oder Zeitarbeit (<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung</a>) entscheiden, h&auml;ngt von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab. W&auml;hrend die Direktvermittlung auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen abzielt, ist die Arbeitnehmer&uuml;berlassung eine flexible L&ouml;sung f&uuml;r tempor&auml;re Engp&auml;sse. Daf&uuml;r bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt und Sie fungieren als Kundenunternehmen, bei dem die Arbeitsleistung erbracht wird. Unternehmen, die langfristig planen und hochrangige Positionen nachhaltig besetzen m&ouml;chten, profitieren besonders von der&nbsp;direkten Personalvermittlung.&nbsp;
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Freiberuflich / Dienstvertrag

Fachingenieur (m/w/d) Ausführungsplanung für NOL - Freelance Start: 01.10.2025 Ende: 30.09.2026Einsatzort: 180 Tage (Vollzeit) - davon 40% onsite in Berlin und 60% remote Sprache: Deutsch (C1) und Englisch (B1)Aufgaben:Analyse und Grundlagenarbeit<ul><li>Sichtung und Bewertung der vorhandenen Genehmigungs- und Entwurfsunterlagen.</li><li>Prüfung der Trassierung auf technische Umsetzbarkeit im Hinblick auf Tiefbauaspekte.</li><li>Berücksichtigung geotechnischer, hydrologischer und umweltfachlicher Rahmenbedingungen.</li></ul>Ausführungsplanung<ul><li>Steuerung des Dienstleisters für die Erstellung der Ausführungsplanung für den Tiefbau, inkl. detaillierte Planung von Kabeltrassen, Schutzrohrsystemen, Baugruben, Querungen (z. B. Bahn, Straße, Gewässer) und Sonderbauwerken, unter Berücksichtigung von Bauverfahren, Baulogistik und temporären Flächenbedarfen. Erstellung von Lageplänen, Schnitten, Detailzeichnungen und Stücklisten.</li></ul>Schnittstellenkoordination<ul><li>Abstimmung mit anderen Fachplanungen (z. B. Elektrotechnik, Umweltplanung, Trassierung).</li><li>Koordination mit internen und externen Projektbeteiligten (z. B. Behörden, Gutachter, Bauunternehmen).</li><li>Unterstützung bei der Integration in ein BIM-Modell (sofern erforderlich).</li></ul>Qualitätssicherung und Dokumentation<ul><li>Sicherstellung der Einhaltung technischer Regelwerke, Normen und interner Standards.</li><li>Erstellung prüffähiger Planunterlagen inkl. Planprüflisten.</li><li>Dokumentation der Planungsschritte und Planungsentscheidungen.</li></ul>Anforderungen an die Leistungserbringung<ul><li>Termingerechte Lieferung der Planunterlagen gemäß abgestimmtem Zeitplan.</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Projektbesprechungen (digital oder vor Ort).</li><li>Dokumentation aller Arbeitsschritte in einem projektspezifischen Ablagesystem.</li></ul>Muss Anforderungen:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in einem ingenieurtechnischen Studiengang, wie z.B. Bauingenieurwesen oder vergleichbar oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in in den Fachrichtungen Bautechnik mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung im Bereich der Planung des Tiefbaus</li><li>Erfahrung in der Ausführungsplanung von großen, linearen Infrastrukturprojekten (z. B. Hochspannungsleitungen, Bahntrassen, Pipelines).</li><li>Kenntnisse in der Trassierung und im Umgang mit topografischen, geologischen und umweltfachlichen Randbedingungen.</li><li>Erfahrung in der Koordination von Fachgewerken (z. B. Bau, Umwelt, Elektrotechnik) und in der Abstimmung mit Behörden und Projektpartnern.</li><li>Verständnis für technische Standards und Normen im Bereich Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragung (HGÜ).</li><li>Unbeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU</li><li>Deutsch (mind. C1) &amp; Englisch (mind. B1)</li></ul> Kein Muss, aber von Vorteil<ul><li>Grundkenntnisse der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen der Energiewirtschaft</li><li>Erfahrung bei der Führung und Abwicklung von Projekten zur Planung und Umsetzung (Projektmanagementerfahrung)</li><li>Versierter Umgang mit PC-Standardsoftware, insbesondere MS-Office, MS Project, ITWO sowie grundlegende Kenntnisse von Projektmanagement-Tools und SAP</li><li>Erfahrung bei der Erstellung von Entwurfs- und Ausführungs-planung aus Projekten der Hochspannungskabeltechnik (AC oder DC, ≥320kV)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Planungsrecht (insbesondere nach NABEG, EnWG, UVPG) sowie in Genehmigungsprozessen</li><li>Sicherer Umgang mit Planungs- und CAD-Software, idealerweise AutoCAD, Revit, oder vergleichbare Tools.</li></ul>

Fachingenieur (m/w/d) Ausführungsplanung für NOL

Unser Kunde ist ein bedeutendes Unternehmen im Luftverkehrssektor. Im Rahmen weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Festanstellung einenSenior IT Service Manager (m/w/d)Standort: Hamburg Aufgaben:<ul><li>Gestalten und optimieren zentraler ITSM-Prozesse (Incident, Change, Service Request, Problem)</li><li>Entwickeln und umsetzen nachhaltiger Service-Improvement-Strategien</li><li>Erstellen und weiterentwickeln interner IT-Richtlinien, Standards und Policies</li><li>Ableiten von KPIs, Auswerten von Servicedaten und Einbinden relevanter Stakeholder</li><li>Leiten von ITSM-Verbesserungsprojekten von der Idee bis zur Umsetzung</li><li>Steuern externer Service Desks und Überwachen von SLAs</li><li>Betreuen und integrieren der ITSM-Plattform in die IT-Landschaft</li><li>Sicherstellen von Betriebsprozessen, Pflegen der CMDB und Überwachen des Monitorings</li><li>Agieren als Schnittstelle zwischen IT-Servicebereichen und IT-Operationsmanagement</li><li>Übernehmen von Rufbereitschaften sowie Wochenend- und Nachtarbeit (nach der Probezeit und alle 4-6 Wochen mit entsprechender Extravergütung)</li></ul> Qualifikation:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger, relevanter IT-Erfahrung</li><li>Umfangreiche Berufserfahrung im IT-Service-Management oder in der kontinuierlichen Prozessverbesserung im IT-Betrieb</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Einführung und Steuerung von ITSM-Tools und Service Desk-Lösungen</li><li>ITIL-Zertifizierung sowie Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden wie PRINCE2 oder PMI von Vorteil</li><li>Interesse an der Standardisierung und Skalierung von IT-Service-Management-Prozessen</li><li>Mobilität durch einen Führerschein der Klasse B</li></ul> Unser Kunde bietet:<ul><li>3 Tage Homeoffice pro Woche</li><li>Tarifvertrag</li><li>30 Tage Urlaub, Gleitzeitkonto </li><li>Verfügbares Mitarbeiterparkhaus</li><li>Gesundheitsvorsorge</li><li>Mitarbeiterrestaurant</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebsrentenbezuschussung</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket</li><li>Betriebssport</li><li>Exklusive Mitarbeiterrabatte</li></ul>Konnte ich Ihr Interesse wecken? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Kontakt:Trang DoE: trang.do@harveynash.de Tel: +49 (0) 151 11323420 F: +49 (0) 30 800 986 933

Senior IT Servicemanager (m/w/d)

For our client, a famous company in the semiconductor sector, we are looking for a Global Process Consultant (m/f/d) in Böblingen.Your contribution:As part of the global transformation, you will shape our globally harmonised business processes. You will support all business transformation projects with their process requirements and process design &amp; documentation.This role is also instrumental in driving process ownership rollout, driving process fluency, creating and delivering process training, and ensuring the successful adoption of new ways of working. You'll collaborate closely with the business teams and them embrace the process and organizational changes. Your tasks:<ul><li>Act as a process analyst on transformation projects to support the business users as well as our partners and suppliers</li><li>Collect business requirements and develop proposals on how to fulfil them</li><li>Analyze processes and the users pain points and develop and document more efficient processes working with the process experts; introduce process metrics and dashboards</li><li>Support the required process changes and support the business users on their adoption journey</li><li>Drive the implementation of process ownership, mentor the business on responsibility of process owners and drive the onboarding of process owners and enable their upskilling</li><li>Design and deliver elements of the process fluency initiative across the organization</li><li>Create process training materials and deliver global process upskilling</li><li>Develop upskilling strategies in a global multi-language and multi-cultural organization; identify and develop local delivery mechanisms for rolling out process training and upskilling</li><li>Participate actively in our process community</li></ul> Your Skills:<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Supply Chain Management, HR, Engineering or comparable.</li><li>Experience working on process transformations in Sales, HR or Supply Chain Management; additional experience in Finance is a plus</li><li>Strong background in upskilling and training</li><li>Solid experience with process analysis and documentation</li><li>Excellent communication, facilitation and collaboration skills in a global environment</li><li>Very good knowledge of English, written and spoken. German is a plus</li><li>Business or process analyst certification such as Lean Six Sigma, BPMN 2.0, APQC, SCOR</li><li>Self-starter with analytical mindset, ability to connect business and technical teams and ability to delve into technical details as well as manage key senior business stakeholders</li><li>Knowledge of quoting and order management, supply chain management and Human Capital processes preferred, ideally experience in a Semi-Conductor and manufacturing environment</li></ul> Our offer to you:<ul><li>An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions</li><li>Personal and individual support by our Account Managers and HR team</li><li>Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany.</li></ul> Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback! For more information on the role please get in touch with Aspasia Joannidou.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world- leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Contact: Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422asp asia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Global Process Analyst (m/f/d)

Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir ab Mitte August einen Project Engineer - Wasserkraftwerke (m/w/d) in Teilzeit Ref. 115621 #ProjektProjektbeschreibung: Im Zuge des Projektes Optimierung der Stauanlagenüberwachung der Uniper Wasserkraft, sollen bestehende Prozesse und zugehörige Sonden optimiert werden.#EckdatenStart: Mitte August 2025Ende: März 2026Auslastung: Teilzeit (20h/ Woche)Einsatzort: remote / 10% on-siteSprache: Deutsch #Aufgaben- Professionelle Überprüfung der Messdaten der Bauwerksüberwachung (Datenqualität, Vollständigkeit, Ausreißer) unter Berücksichtigung der Uniper Standards auf Basis eigener Kenntnisse und Erfahrungen- Einleitung und Durchführung von Ad-hoc-Untersuchungen/Kontrollprüfungen bei auffälligen Messwerten mit dem Ziel der Korrektur auf Basis eigener Einschätzung und Expertise- Organisation und Koordination der externen Lieferanten (Liste wird im Voraus durch Uniper zur Verfügung gestellt) zum Austausch von defekten oder zu ersetzenden Pegelsonden- Prüfung der individuellen Wartungsintervalle der Messgeräte/Messanlagen und Übergabe der Ergebnisse an Uniper zur weiteren Verwendung- Organisation und Koordination der Lieferanten zur Erweiterung des Messnetzes der Bauwerksüberwachung durch Ausstattung mit elektrischen Sonden- Pflege der Mess- und Kontrollprogramme in Bezug auf Messtechnik und Kontrollturnus- Bereitstellung notwendiger SAS-Bauwerksinformation für interne und externe Stakeholder (VÜ) zur Überprüfung der zeitgerechten Umsetzung laufender Projekte auf Basis eigener Einschätzung und Expertise- Pflege und Optimierung der Nutzung bestehender Uniper Tools (Webviewer, DamCo, WISKI Datenbank) auf Basis eigener professioneller Einschätzung von Umfang und Auswahl notwendiger Maßnahmen- Planung und Durchführung von ca. 10 Schulungen (online) zu den Tools im Bereich SAS (Webviewer, DamCo, WISKI Datenbank) zur Schulung der Uniper Projektteilnehmer/ der relevanten Uniper Mitarbeiter bei der korrekten Anwendung genannter Tools- Fachliche Beratung bei der Durchführung von Sonderprüfungen einzelner Bauwerke auf Basis eigener Einschätzung von Anzahl und Notwendigkeit weiterer Prüfungen #Anforderungen<ul><li>Erfahrungen bei Stauanlagensicherheit, Bauwerksüberwachung, Kenntnisse DIN 19700 etc., Kenntnisse der Pegelsonden und WISKI Programms</li></ul> Falls Sie an diesem Projekt Interesse haben, so freue ich mich über Ihren aktuellen CV mit der Information Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Stunden- bzw. Tagessatzes. Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!

Project Engineer - Wasserkraft (m/w/d) Ref. 115621

Hi! Ich bin Thuy

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