Ihre Personalberatung für IT-Fachkräfte, Tech-Profis und Digital-Talente

Gerade in der IT-Branche ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Kandidaten besonders stark. Als spezialisierte Personalberatung für den IT- und Tech-Bereich unterstützen wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen passend für Ihre Bedürfnisse – in Zeitarbeit, Festanstellung oder auf Projektbasis (Freelancer bzw. Interim Manager). Unsere Berater und Recruiter finden die idealen Kandidat:innen für Ihre IT-Projekte und sorgen dafür, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Ob Fach- oder Führungskräfte – wir besetzen Positionen in allen Qualifikationsstufen und garantieren eine zufriedenstellende Zusammenarbeit.

Das bieten wir Ihnen als spezialisierter IT-Personaldienstleister

Arbeitnehmerüberlassung

Bleiben Sie flexibel und besetzen Sie kurzfristig offene Positionen mit erfahrenem Fachpersonal in Zeitarbeit. Schnell, direkt und unkompliziert.

Zur Direktvermittlung von Personal

Direktvermittlung

Wir vermitteln geeignete Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen IT, Engineering, Tech und Digital in Festanstellung. Vom Berufseinsteiger bis zum C-Level.


Passende IT-Frelancer finden

Contracting

Sie suchen Tech- und IT-Spezialisten auf  Projektbasis? Wir finden qualifizierte Freiberufler:innen, die genau zu Ihren Anforderungen passen.

Mehr zur Arbeitnehmerüberlassung

Sie sind Bewerber:in und auf der Suche nach spannenden IT-Jobs oder wollen die nächste Sprosse Ihrer Karriereleiter erklimmen? Als spezialisierte IT-Personalvermittlung bringen wir Sie auf die Pole Position.

Unsere Leistungen für Kandidatinnen

 

Zu den aktuellen IT-Jobs
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Unser Branchen­­fokus als Head­hunter für IT und Ingenieure

Lehnen Sie sich zurück und überlassen Sie die Suche nach qualifizierten Kandidat:innen einfach uns. Als erfahrener Personalberater für IT- und Engineering Jobs vermitteln wir sowohl Fach- als auch Führungskräfte für IT-Positionen in verschiedenen Branchen, darunter im Finanz- und Versicherungswesen, in der Automobilindustrie und im Energiesektor. Unser Executive Search Team unterstützt Sie zudem bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im mittleren und oberen Management. Als spezialisierte Headhunter für IT und Ingenieure setzen wir auf unsere umfassende Branchenkenntnis und bieten Ihnen eine fundierte Beratung, um Sie professionell durch den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten. Unsere Personalberater:innen und Recruiter arbeiten effizient und transparent, um sicherzustellen, dass die Kommunikation reibungslos verläuft und wir die idealen Tech- und IT-Kandidaten für Ihre spezifischen Anforderungen finden. 

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Finanzen & Versicherungen


Die Digitalisierung, regulatorische Anforderungen, das Aufkommen von FinTechs und InsurTechs - die Finanz- und Versicherungswirtschaft befindet sich seit Jahren in einer starken Umbruchphase. Damit diese Veränderungen gut gelingen, braucht es qualifizierte Tech-Fachkräfte. Weiterlesen...


Automobilindustrie


Mit dem Aufkommen von Elektrofahrzeugen, autonomem Fahren, Konnektivität und digitalen Plattformen bieten sich viele neue Chancen für Automobilhersteller und Zulieferer in Deutschland. Wie gut diese Potenziale genutzt werden, hängt vor allem von der Fachkräftegewinnung mit digitalen Skills ab. Weiterlesen...

Energiesektor


Die fortschreitende Energiewende und steigende Nachfrage nach nachhaltigen Energiequellen machen den Sektor zu einer attraktiven Karriereoption für Fachkräfte. Doch der Bedarf an qualifiziertem Personal ist hoch und die Besetzung offener Vakanzen gestaltet sich für Unternehmen im Energiesektor als schwierig. Weiterlesen...

Gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns

Mit über 41 Standorten und mehr als 3.000 Mitarbeitern weltweit unterstützen wir als spezialisierter Headhunter für Ingenieure und IT-Personalberatung Tech-Minds, IT-Talente und Führungskräfte weltweit bei Ihrer Jobsuche in verschiedenen Branchen. Zu unseren Kunden gehören Start-ups, mittelständische Unternehmen bis hin zu Tech-Giganten, die wir durch unsere Personalvermittlung bei ihrem Unternehmenserfolg unterstützen. Als erfahrener Personaldienstleister für den IT-Bereich setzen wir dabei auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen, um garantiert die besten Talente für ihre individuellen Bedürfnisse zu finden.

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Über 30 Jahre Erfahrung in der spezialisierten IT-Personalvermittlung

Ausgeprägte Branchenkompetenz im Bereich Tech, Digital, IT und Engineering 

Auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Festanstellung, Zeitarbeit oder Projektbasis

Starkes internationales Netzwerk: Mit uns finden Sie global und lokal Talente

Analog oder digital? Wir können beides. Aber immer persönlich!

Wir machen einen Unterschied – gemeinsam

Die Welt der Technologien fasziniert uns. Deshalb haben wir uns als IT-Personaldienstleister auf die Vermittlung von IT-, Engineering- und Digitalexperten spezialisiert. Wir sind als Nash Squared weltweit aktiv, kennen uns aber auch auf den lokalen Märkten im Detail aus. Digitaler Wandel ist für uns nicht nur ein aktuelles Buzzword: Er ist der Schlüssel für Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich sein wollen. Als spezialisierte Personalberatung für IT und Tech bringen wir deshalb aus Überzeugung spezialisierte Bewerber:innen und moderne Unternehmen zusammen. Was uns darüber hinaus ausmacht, verraten wir im Video.

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Ihr IT-Personaldienst­leister: Das begeistert unsere Kund:innen

nsere zufriedenen Kund:innen und erfolgreichen Projekte sprechen für sich. Profitieren Sie von unserer professionellen IT-Personaldienstleistung und -beratung sowie von unserer umfassenden Erfahrung im Management von Recruiting-Prozessen. Erfahren Sie aus erster Hand, wie wir Unternehmen in verschiedenen Branchen bei der Besetzung von IT-Positionen und Führungsrollen unterstützt haben. Treten Sie mit uns in Kontakt und lassen Sie sich von unseren Referenzen überzeugen, wie wir auch Ihrem Unternehmen mit geeigneten IT-Spezialisten und Tech-Profis zum Erfolg verhelfen können.

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Aktuelle News aus der Tech-Szene

7 Gründe, weshalb Sie IT-Freelancer einsetzen sollten

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Inhaltstyp

Blog Post

Veröffentlichungsdatum

08/29/2024

Zusammenfassung

In der dynamischen und sich ständig verändernden Welt der Informationstechnologie (IT) sind Unternehmen gefordert, agil und flexibel zu bleiben. Die Suche nach qualifizierten IT-Experten kann jedoch e

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In der dynamischen und sich ständig verändernden Welt der IT sind Unternehmen gefordert, agil und flexibel zu bleiben. Die Suche nach qualifizierten IT-Experten kann jedoch eine Herausforderung darstellen, insbesondere wenn bestimmte Projekte spezifische Fähigkeiten erfordern.

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Schnelle Etablierung von KI, aber keine Anzeichen für einen "Tsunami" an Arbeitsplätzen

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Inhaltstyp

Blog Post

Veröffentlichungsdatum

06/18/2024

Zusammenfassung

•          Vorhersagen, dass KI einen großen und schnellen Einfluss auf die Arbeitsplätze haben wird, scheinen übertrieben zu sein •          Chief AI Officers sind auf dem Vormarsch •          Die Za

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Die Nash Squared Digital Leadership Report Pulse Survey wurde erstellt, um ein Zwischenjahres-Update zum Digital Leadership Report zu liefern, der im November 2023 veröffentlicht wurde.

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Harvey Nash begrüßt James Baker als neuen Geschäftsführer für Deutschland

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Inhaltstyp

Blog Post

Veröffentlichungsdatum

05/14/2024

Zusammenfassung

English version below Harvey Nash, weltweit führender Personaldienstleister für Technologie-Experten, freut sich, James Baker als neuen Geschäftsführer in Deutschland vorstellen zu dürfen. Mit mehr al

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Harvey Nash, weltweit führender Personaldienstleister für Technologie-Experten, freut sich, James Baker als neuen Geschäftsführer in Deutschland vorstellen zu dürfen.

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FAQ: Personalberatung für IT-Bereiche

Was macht eine IT-Personalberatung?

Eine IT-Personalberatung unterstützt Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Tech- und IT-Bereich. Die Hauptaufgaben einer IT-Personalberatung umfassen:

  • IT-Recruiting:
    • Identifikation geeigneter Kandidat:innen
    • Durchführung von Vorauswahlgesprächen
    • Überprüfung von Referenzen durch Kommunikation mit früheren Arbeitgebern
    • Übermittlung von Kandidatenprofilen an das Unternehmen
  • Karriereberatung:
    • Beratung zur Karriereentwicklung
    • Überprüfung des Lebenslaufs
    • Vorstellung bei geeigneten Unternehmen
  • Vermittlung:
    • Agieren als Berater und Vermittler zwischen Unternehmen und IT-Führungs- und -Fachkräften
  • Marktforschung:
    • Analyse der Anforderungen und Trends auf dem IT-Kandidatenmarkt
    • Untersuchung von Gehaltsstrukturen

Wie unterscheidet sich Harvey Nash sich von anderen Personaldienstleistern und Beratern?

Unsere Spezialisierung auf Personaldienstleistung und -beratung in IT und Engineering, kombiniert mit unserer globalen Reichweite und detaillierten Kenntnis lokaler Märkte, ermöglicht es uns, die besten Talente für Ihre spezifischen Anforderungen zu finden. Zudem arbeiten unsere Personalberater:innen und Recruiter eng mit Ihnen zusammen, um eine effiziente Kommunikation und maßgeschneiderte Lösungen zu gewährleisten.

Wie läuft der Recruiting-Prozess ab?

Unser Recruiting-Prozess umfasst mehrere Schritte: Bedarfsanalyse, Recherche und Auswahl geeigneter Kandidat:innen, Vorstellungsgespräche, Bewertung und Referenzprüfung, Vertragsverhandlungen sowie die Einarbeitung und Integration neuer Mitarbeiter:innen. Als erfahrene IT-Personalberatung begleiten wir Sie durch jeden Schritt, um sicherzustellen, dass Sie die besten Kandidat:innen für Ihre Positionen finden.

Wie lange dauert es in der Regel, eine Position zu besetzen?

Die Dauer der Besetzung einer Position hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie der Komplexität der Position, den spezifischen Anforderungen und der Verfügbarkeit von Kandidaten. Als erfahrener Personalvermittler können wir jedoch innerhalb von vier bis sechs Wochen geeignete Kandidat:innen vorstellen.

Wie stellen Sie die Qualität der Kandidaten sicher?

Wir führen umfassende Bewertungen, Interviews und Referenzprüfungen durch, um sicherzustellen, dass unsere Kandidat:innen über die erforderlichen Qualifikationen und Erfahrungen verfügen. Zudem arbeiten wir eng mit Ihnen zusammen, um ein genaues Verständnis Ihrer Anforderungen zu gewährleisten.

Wie kann ich mit Harvey Nash in Kontakt treten?

Sie können uns telefonisch, per E-Mail oder über unser Kontaktformular auf der Website erreichen. Unsere Personalberater:innen stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen bei der Suche nach den besten IT- und Engineering-Talenten zu helfen.