Ihr innovativer Personaldienstleister für Digital-Profis & Tech-Talente



Uns ist bekannt, dass sich Personen als Harvey Nash BeraterInnen ausgeben und über Plattformen wie WhatsApp, SMS und Telegram mit Personen Kontakt aufnehmen, um sie über Stellenanzeigen zu informieren. Dabei handelt es sich um einen Phishing-Betrug, den wir bereits den Behörden gemeldet haben. Die Sicherheit unserer Systeme wurde nicht beeinträchtigt. Um herauszufinden, wie Sie sich und Ihre Daten schützen können, lesen Sie bitte diesen Artikel: https://www.harveynash.de/blog-post/2023-8/phishing-im-recruiting-wie-sch-tzen-sie-sich-am-besten



Die richtige Einstellung überlassen Sie uns

Für Bewerber

Als Personaldienstleister bringen wir die besten Bewerber und attraktive Arbeitgeber im IT-, Digital- und Engineering-Umfeld zusammen.

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Für Unternehmen

Erfolgreiche Personalvermittlung seit über 30 Jahren in Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung und für Freelancer-Projekte (Contracting). 

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Unsere Berater unterstützen Sie 

- beim Finden interessanter Jobs und Projekte
- während des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Bewerbung, über das Bewerbungsgespräch, bis hin zur Unterzeichnung des Vertrags
- bei Ihrem neuen Arbeitgeber
- durch eine fundierte Beratung zu Ihren Karriere-Optionen



Sie benötigen Top-Personal?

Suchen Sie nicht weiter! Überlassen Sie die Personalsuche einem erfahrenen IT-Personaldienstleister wie Harvey Nash und Sie profitieren von: 

- Kandidat:innen, die genau zu Ihren Anforderungen passen
- Einem großen Netzwerk aus IT-, Digital- und Engineering-Expert:innen
- Über 30 Jahren Erfahrung in der IT-Personalvermittlung  


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Warum wir?

Über 30 Jahre Erfahrung in der spezialisierten IT-Personalvermittlung

Ausgeprägte Branchenkompetenz im Bereich Digital, IT, Engineering und Technologie

Auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten: Festanstellung, Zeitarbeit oder Projektbasis

Starkes internationales Netzwerk: Mit uns finden Sie global und lokal Talente

Analog oder digital? Wir können beides. Aber immer persönlich!

Mehr über Harvey Nash

In unserem Video geben wir Ihnen einen Einblick in unser Unternehmen

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IT-Jobs und Personal in ganz Deutschland finden

Mit Harvey Nash als Personaldienstleister gestalten Sie Ihre Karriere und Ihren Unternehmenserfolg aktiv mit. Wie wir Sie am besten unterstützen können, klären wir am besten in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktanfrage!

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Aktuelle News aus der Tech-Szene

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Tech-Trends: Was erwartet uns in 2024?

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Inhaltstyp

Blog Post

Veröffentlichungsdatum

02/12/2024

Zusammenfassung

Bev White, CEO von Nash Squared, wirft einen Blick in die Glaskugel und teilt ihre Gedanken darüber, was im Jahr 2024 im Technologiebereich angesagt sein wird. Dieser Artikel wurde erstmals auf Comput

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Bev White, CEO von Nash Squared, wirft einen Blick in die Glaskugel und teilt ihre Gedanken darüber, was im Jahr 2024 im Technologiebereich angesagt sein wird. Die Technologie entwickelt sich schneller und schneller. Was erwartet uns in den nächsten zwölf Monaten?

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Harvey Nash vergibt zum ersten Mal den „Global Contractor of the Year Award“ auch in Deutschland

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Inhaltstyp

Blog Post

Veröffentlichungsdatum

11/15/2023

Zusammenfassung

Harvey Nash, die globale Personalberatung für den Technologiesektor, hat die Einführung seines zweiten Preises "Global Contractor of the Year" angekündigt.  Nach dem Erfolg des ersten Preises im Jah

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Harvey Nash, die globale Personalberatung für den Technologiesektor, hat die Einführung seines zweiten Preises "Global Contractor of the Year" angekündigt.

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Von Tech-Führungskraft zum Vorstandsmitglied – So geht’s!

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Inhaltstyp

Blog Post

Veröffentlichungsdatum

10/17/2023

Zusammenfassung

Lily Haake, Associate Director - Search and Interim, Harvey Nash, und Bev White, CEO, Nash Squared, erläutern fünf Möglichkeiten, wie sich Führungskräfte aus dem Technologiebereich einen Sitz im Vorst

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Lily Haake, Associate Director - Search and Interim, Harvey Nash, und Bev White, CEO, Nash Squared, erläutern fünf Möglichkeiten, wie sich Führungskräfte aus dem Technologiebereich einen Sitz im Vorstand sichern können.

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