HR Survey 2019

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25 April 2019

Harvey Nash HR Survey 2019


Harvey Nash veröffentlicht die 8. Ausgabe des jährlichen, globalen HR Surveys.

09. April 2019, Düsseldorf: Harvey Nash, globaler Dienstleister für Professional Recruitment und IT Outsourcing, veröffentlicht den Human Resources Survey 2019.

Die achte Ausgabe des HR Surveys reflektiert die Ansichten und Erwartungen von 1.132 HR-Direktoren und HR-Experten aus über 30 Ländern und gehört zu den wichtigsten Frühindikatoren der globalen Trends in den Bereichen: Human Resources, Talent Management und Personalentwicklung. 


Den vollständigen Bericht können Sie direkt herunterladen:



Die wichtigsten Trends: 

• Wenn es um HR-Funktionen geht, ist nichts wichtiger als Wachstum. Rekrutierung neuer Talente gilt für Vorstände als oberste Priorität.

• 1/3 der führenden HR-Experten sehen sich in der Zukunft mehr als Talent Coaches.

• Klar ist: die Gender Pay Gap darf es nicht mehr geben! Doch es scheint fast so, als müsste diesem Thema noch mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden. Denn nur 1% aller Vorstände sehen dieses HR Thema als Schlüsselthema.

• Aufbau eines attraktiven Corporate Brandings ist die wichtigste Aufgabe der Recruiting-Teams.

• Recruiting der Zukunft bedeutet, dass auch die Recruiting Toolbox zunehmend digital wird. Trotzdem sollen nur 3% der HR Experten ihren Fokus auf die Automatisierung legen.

• Nur 1 von 10 HR Experten sehen Ihren Arbeitgeber als Vorreiter, wenn es um Diversity am Arbeitsplatz geht.

Den vollständigen Bericht können Sie direkt herunterladen oder Anna Mohren (anna.mohren@harveynash.de) kontaktieren.