Harvey Nash veröffentlicht die 8. Ausgabe des jährlichen, globalen HR Surveys.
09. April 2019, Düsseldorf: Harvey Nash, globaler Dienstleister für Professional Recruitment und IT Outsourcing, veröffentlicht den Human Resources Survey 2019.
Die achte Ausgabe des HR Surveys reflektiert die Ansichten und Erwartungen von 1.132 HR-Direktoren und HR-Experten aus über 30 Ländern und gehört zu den wichtigsten Frühindikatoren der globalen Trends in den Bereichen: Human Resources, Talent Management und Personalentwicklung.
Die wichtigsten Trends:
• Wenn es um HR-Funktionen geht, ist nichts wichtiger als Wachstum. Rekrutierung neuer Talente gilt für Vorstände als oberste Priorität.
• 1/3 der führenden HR-Experten sehen sich in der Zukunft mehr als Talent Coaches.
• Klar ist: die Gender Pay Gap darf es nicht mehr geben! Doch es scheint fast so, als müsste diesem Thema noch mehr Aufmerksamkeit geschenkt werden. Denn nur 1% aller Vorstände sehen dieses HR Thema als Schlüsselthema.
• Aufbau eines attraktiven Corporate Brandings ist die wichtigste Aufgabe der Recruiting-Teams.
• Recruiting der Zukunft bedeutet, dass auch die Recruiting Toolbox zunehmend digital wird. Trotzdem sollen nur 3% der HR Experten ihren Fokus auf die Automatisierung legen.
• Nur 1 von 10 HR Experten sehen Ihren Arbeitgeber als Vorreiter, wenn es um Diversity am Arbeitsplatz geht.
Den vollständigen Bericht können Sie direkt herunterladen oder Anna Mohren (anna.mohren@harveynash.de) kontaktieren.