HR Business Partner (m/w/d)
Unser Auftraggeber ist ein ein international agierendes Technologieunternehmen in Krefeld.
Standort: Krefeld
Vertragsform: Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber (2 Jahre befristet mit Option auf Entfristung)
Ihre Haupttätigkeiten:
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
- Eigenverantwortliche Betreuung der Geschäftsbereiche entlang des Employee Life Cycle
- Begleitung und Moderation von Personalmaßnahmen und Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung der Einhaltung lokaler und globaler HR-Richtlinien
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Erstellung von Anhörungen
- Mitwirkung bei Personalplanung, Statistiken und Forecasts
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Verwaltung der Personalakten
- Pflege des HRIS Workday und Schulung neuer Mitarbeiter im Onboarding
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Position
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, internationale Erfahrung von Vorteil
- Expertise im Recruiting von Fach- und Führungskräften
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Workday
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Referenznummer: 231222SDBMANS
Bei Interesse an dieser spannenden und abwechslungsreichen Position freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer elektronischen Unterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an sandra.bebensee@harveynash.de!
Kontakt:
Sandra Bebensee
Harvey Nash GmbH
Breitscheidstr. 10
D-70174 Stuttgart
Tel.: +49 (0) 711 20705 241
sandra.bebensee@harveynash.de
www.harveynash.de
