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Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen für Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

Das Recruiting von Fach- und F&uuml;hrungskr&auml;ften f&uuml;r IT &amp; Engineering ist seit mehr als 35 Jahren das, was wir tun. Mit Leidenschaft und einem individuellen Ansatz! Denn jedes Unternehmen und jeder Bewerber ist einzigartig. Das haben wir schon bei &uuml;ber 20.000 erfolgreichen besetzten Positionen und Projekten in Deutschland unter Beweis gestellt.&nbsp;

Bei Harvey Nash stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir sind der Partner, der Vielfalt und Innovationskraft in den Vordergrund stellt - weltweit.
Mit &uuml;ber drei Jahrzehnten Erfahrung im Technologiesektor passen wir uns dar&uuml;ber hinaus kontinuierlich an die sich st&auml;ndig &auml;ndernden Bed&uuml;rfnisse unserer Kunden an. Wir haben mit mehr als zwei Dritteln der weltweit f&uuml;hrenden Unternehmen zusammengearbeitet und Tausende von Technologieexpert:innen, wie Softwareingenieur:inne und Datenexpert:innen bis hin zu CIOs und CDOs, erfolgreich vermittelt

Wir sind mehr als nur eine Personalvermittlung

Gemeinsam ganz besondere Momente im Leben Anderer zu schaffen - das ist unsere Mission. Das gilt f&uuml;r unsere Auftraggeber und Bewerber:innen genauso wie auch intern f&uuml;r unsere Mitarbeiter:innen.

Wir sind stolz auf unser unglaubliches Team, das flexibel, zuverlässig und menschlich ist, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihren gesamten Personalbedarf zu bieten. 

Wir sind Harvey Nash und wir bauen großartige Technologie- und Digitalteams auf. Das Recruiting von Fach- und Führungskräften für IT &amp; Engineering ist seit mehr als 35 Jahren das, was wir tun. Mit Leidenschaft und einem individuellen Ansatz! Denn jedes Unternehmen und jeder Bewerber ist einzigartig. Das haben wir schon bei über 20.000 erfolgreichen besetzten Positionen und Projekten in Deutschland unter Beweis gestellt.&nbsp;

Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

Gespräch über Ihren Personalbedarf vereinbaren

Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen für Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here’s an example of some of the companies we’re working with at the moment.

Egal ob internationale Konzerne oder kleine bis mittelst&auml;ndige Unternehmen - wir arbeiten mit interessanten Kunden aus aller Welt zusammen, um Ihnen die spannendsten IT Jobs in verschiedenen Branchen erm&ouml;glichen zu k&ouml;nnen. Hier finden Sie ein paar Beispiele, mit welchen Arbeitgebern wir zusammenarbeiten.

Ob Software Engineer, Data Scientist, Javascript-Entwickler:in, Cloud- oder Cyber-Security-Spezialist:in: Mit erfahrenen Technik- und IT-Expert:innen haben Sie mit <a title="Harvey Nash" href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a> echte Spezialist:innen in der IT-Personalvermittlung an Ihrer Seite. Wir bringen Sie mit passenden Arbeitgeber:innen zusammen &ndash; auf fachlicher und pers&ouml;nlicher Ebene. Auch der Bedarf an qualifizierten Ingenieur:innen ist in Deutschland sehr hoch. &Uuml;berlassen Sie Ihre Engineering-Karriere nicht dem Zufall. Unser erfahrenes Team von Headhunter:innen und Recruiter:innen ist spezialisiert auf die Personalvermittlung f&uuml;r IT und Ingenieur:innen und findet genau den Job, den Sie suchen.
Insbesondere durch unsere umfassende <a title="IT-Personalberatung" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen">IT-Personalberatung</a> und unser tiefes Verst&auml;ndnis f&uuml;r die Anforderungen der Unternehmen sowie kontinuierliche Anfragen k&ouml;nnen wir Bewerber:innen passgenau mit den richtigen Vakanzen zusammenf&uuml;hren.

Personalvermittlung für die IT-Branche &amp; für Ingenieur:innen

Die IT-Branche bietet endlose M&ouml;glichkeiten &ndash; von Positionen im First Level Support &uuml;ber Projektentwicklung bis hin zu Schl&uuml;sselrollen im IT-Management. Doch den richtigen Karriereweg zu finden, erfordert oft mehr als nur Fachwissen: Unsere Personalvermittler:innen f&uuml;r die IT-Branche geben Ihnen als Kandidat:innen mit ihren Insider-Tipps und ihrem umfassenden Netzwerk den entscheidenden Vorsprung. Sie kennen die Anforderungen der Unternehmen genau und &ouml;ffnen Ihnen T&uuml;ren zu spannenden Projekten und geeigneten Positionen. Mit der Unterst&uuml;tzung unserer Personalberater:innen, Recruiter:innen und Headhunter:innen profitieren Sie von langj&auml;hriger Expertise, sei es bei der Besetzung Ihrer Traumstelle, der Nutzung von Arbeitnehmer&uuml;berlassung als Sprungbrett oder durch gezielte Karriereberatung. Wir begleiten Sie auf dem Weg von Kandidat:in &uuml;ber Bewerber:in bis hin zur erfolgreichen Platzierung &ndash; und pushen Ihre Karriere nachhaltig!

IT-Personalvermittlung: Der Push für Ihre Karriere

Als erfahrene Personalvermittler:innen und -berater:innen f&uuml;r <a title="IT-Jobs" href="https://www.harveynash.de/jobs">IT-Jobs</a> bieten unsere Expert:innen bei Harvey Nash eine einzigartige Kombination aus Branchenkompetenz, internationalem Netzwerk und lokalem Know-how f&uuml;r die Vermittlung von Fachkr&auml;ften an Unternehmen. &Uuml;ber 30 Jahre Erfahrung in der spezialisierten Tech- und IT-Personalvermittlung machen unser Team von Recruiter:innen und Headhunter:innen zu einem zuverl&auml;ssigen Partner f&uuml;r Kandidat:innen und Arbeitgeber:innen gleicherma&szlig;en: Namhafte Unternehmen von f&uuml;hrenden Automobilherstellern bis hin zu Tech-Giganten vertrauen auf unsere Expertise bei der Besetzung von Vakanzen.
Durch unsere langj&auml;hrige Erfahrung im Recruiting und unsere Expertise in spezialisierten Bereichen wie Softwareentwicklung, Cloud Engineering und Cyber Security sowie einen intensiven Austausch auf unseren Branchen-Events bringen wir qualifizierte Fachkr&auml;fte schnell und passgenau mit vakanten IT- und Engineering-Positionen zusammen. Schicken Sie uns jetzt Ihren Lebenslauf!

Harvey Nash: Unsere Branchenkompetenz für Ihren Erfolg im IT-Bereich

Wir helfen Ihnen gerne dabei, eine neue berufliche Herausfoderung zu finden. Senden Sie uns Ihren Lebenlauf und wir schauen nach Stellen, die zu Ihnen passen.

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf

Machen Sie den n&auml;chsten Schritt auf der Karriereleiter! Als Kandidat:in in unserer Personalvermittlung f&uuml;r Ingenieur:innen, IT-Spezialist:innen, und Digital-Talente stehen Ihnen alle M&ouml;glichkeiten offen: &nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Finden Sie Ihren n&auml;chsten Job in Festanstellung &uuml;ber unsere IT-Personalvermittlung,</li>
<li>starten Sie neue Projekte als IT-Freelancer:in</li>
<li>oder nutzen Sie die Vorteile der Arbeitnehmer&uuml;berlassung, um wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen zu sammeln und neue Positionen kennenzulernen.</li>
</ul>
Unsere Personalberater:innen unterst&uuml;tzen Sie bei allen Anfragen digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren regionalen Standorten in ganz Deutschland.&nbsp;

Jetzt dank Personalvermittlung für IT-Fachkräfte durchstarten!

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen wie Ihnen. Ihr Lebenslauf wurde an unser Beraterteam geschickt, das ihn &uuml;berpr&uuml;fen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen wird, wenn es eine passende Stelle f&uuml;r Ihre Qualifizierung und Erfahrung gibt.

Durchst&ouml;bern Sie gerne unsere aktuellen Stellenangebote, um sich direkt auf einen Job zu bewerben, der Sie interessiert.

Bei uns sind Sie nicht nur ein:e Kandidat:in, sondern ein:e Partner:in auf Ihrem gesamten Karriereweg. Wir verstehen uns als ganzheitlicher Karrierebegleiter und unterst&uuml;tzen Sie &uuml;ber die reine Jobsuche hinaus. Hier erfahren Sie, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet:

<div>Wir beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespr&auml;ch, in dem wir Ihre beruflichen Ziele, W&uuml;nsche und Vorstellungen besprechen. Dabei lernen wir Sie besser kennen und legen gemeinsam den Grundstein f&uuml;r Ihre erfolgreiche Karriere.</div>

Erstgespräch: Ihr Karriereziel im Fokus

<div>Falls erforderlich, f&uuml;hren wir ein weiteres, pers&ouml;nliches Gespr&auml;ch durch &ndash; entweder per Videocall oder pers&ouml;nlich. Hier besprechen wir detailliert die Jobvorstellung und kl&auml;ren alle offenen Fragen von beiden Seiten.</div>

Zweitgespräch: Vertiefende Jobvorstellung

<div>Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, Ihren Lebenslauf optimal auf den gew&uuml;nschten Job und den jeweiligen Kunden zuzuschneiden. Unser Ziel ist es, Ihr Profil so zu gestalten, dass es perfekt zu den Anforderungen unserer Kunden passt.</div>

Lebenslauf-Optimierung: Ihr Profil im besten Licht

<div>Nachdem Ihr Profil finalisiert ist, stellen wir es bei dem passenden Kunden vor. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen helfen uns dabei, den perfekten Match f&uuml;r Ihre F&auml;higkeiten und Ziele zu finden.</div>

Vorstellung bei unserem Kunden: Ihr erster Schritt

<div>W&auml;hrend des gesamten Prozesses steht eine offene und transparente Kommunikation im Mittelpunkt. Wir halten Sie stets auf dem Laufenden und sind jederzeit f&uuml;r Ihre Fragen und Anliegen da.</div>

Interview-Vorbereitung: Ihr Erfolg ist unser Ziel

Transparente Kommunikation: Vertrauen als Basis

<div>Erreichte Meilensteine feiern wir gemeinsam mit Ihnen, denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg.</div>

Gemeinsame Erfolge feiern: Ihr Erfolg ist unser Erfolg

<div>Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, stets einen Schritt voraus zu sein und Ihre Karriereziele langfristig zu erreichen. Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung sind wir weiterhin an Ihrer Seite. Ob es Fragen zu Ihrer neuen Position gibt oder Sie sich beruflich weiterentwickeln m&ouml;chten &ndash; wir stehen Ihnen stets beratend zur Verf&uuml;gung.</div>

Nach der Vermittlung: Ihr langfristiger Karrierebegleiter

Unser Bewerbungsprozess: Ihr Weg zu einer erfolgreichen Karriere

Bei uns sind Sie nicht nur ein:e Kandidat:in, sondern ein:e Partner:in auf Ihrem gesamten Karriereweg. Als professionelle Personalvermittlung f&uuml;r IT-Jobs unterst&uuml;tzen unsere Recruiter:innen Sie nicht nur bei der reinen Jobsuche, sondern dar&uuml;ber hinaus auch bei der langfristigen Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft. Profitieren Sie von einem eng abgestimmten Prozess, der auf Ihre individuellen W&uuml;nsche eingeht. Hier erfahren Sie, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet:

Wir beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespr&auml;ch, in dem wir Ihre beruflichen Ziele, W&uuml;nsche und Vorstellungen besprechen. F&uuml;r Sie als qualifizierte:r Kandidat:in f&uuml;r die IT-Personalvermittlung stellen wir sicher, dass Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen optimal mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes und unserem Netzwerk &uuml;bereinstimmen, und legen gemeinsam den Grundstein f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere.

Erstgespräch: Ihr Karriereziel im Fokus unserer IT-Personalvermittlung

Falls erforderlich, f&uuml;hren wir ein weiteres, pers&ouml;nliches Gespr&auml;ch durch &ndash; entweder per Videocall oder pers&ouml;nlich in einer unserer regionalen Niederlassungen. Hier besprechen wir die Details zur Vakanz f&uuml;r die IT-Personalvermittlung und kl&auml;ren alle offenen Fragen zu Prozessen im Unternehmen und den Anforderungen der Arbeitgeber:innen.

Ihr Lebenslauf ist der erste Eindruck, den potenzielle Arbeitgeber:innen von Ihnen gewinnen. Wir unterst&uuml;tzen Sie bei der professionellen Optimierung, damit Ihre fachliche Expertise &ndash; ob in SAP, ERP oder Cyber Security &ndash; perfekt zur Geltung kommt. Unser Ziel ist es, Ihre Qualifikationen sichtbar zu machen und damit Ihre Erfolgschancen deutlich zu erh&ouml;hen.

Nach der Optimierung Ihres Profils stellen wir es bei einem passenden Arbeitgeber aus unserem umfassenden Netzwerk vor. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen helfen uns dabei, das perfekte Match f&uuml;r Ihre F&auml;higkeiten und Ziele zu finden.

Vor jedem Vorstellungsgespr&auml;ch bereiten wir Sie umfassend vor. Dabei profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Arbeitnehmer&uuml;berlassung, der Festanstellung sowie im Contracting f&uuml;r Freelancer:innen.. Ob Sie als JavaScript-Entwickler:in, Data Scientist, als Cloud-Spezialist:in oder IT-Manager:in t&auml;tig werden wollen &ndash; wir geben Ihnen die geeigneten Tools an die Hand, um Ihre fachlichen und pers&ouml;nlichen St&auml;rken zu pr&auml;sentieren.

Transparente Kommunikation steht bei uns an erster Stelle. Unsere Expert:innen aus der Personalberatung halten Sie &uuml;ber jeden Schritt des Recruiting-Prozesses auf dem Laufenden. Durch klare und offene Kommunikation schaffen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, sowohl bei der Suche nach Fachkr&auml;ften als auch geeigneter Vakanzen f&uuml;r Sie.

Transparenz in der IT-Personalvermittlung: Vertrauen als Basis

Sobald die Besetzung abgeschlossen ist und Sie eine neue Position antreten, feiern wir Ihren Erfolg gemeinsam mit Ihnen. Dank unserer fundierten Expertise und langj&auml;hrigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung wissen wir, wie wichtig es ist, jeden Meilenstein zu w&uuml;rdigen &ndash; f&uuml;r Kandidat:innen genau wie f&uuml;r uns und unsere Kund:innen.

Auch nach einem erfolgreichen Recruiting-Prozess stehen wir Ihnen weiterhin zur Seite: Wir unterst&uuml;tzen Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung, beispielsweise einem Wechsel in den Bereich Cloud-Technologien oder einer neuen SAP-Position. Ob es Fragen zu Ihrer neuen Position gibt oder Sie sich beruflich weiterentwickeln m&ouml;chten &ndash; wir stehen Ihnen stets beratend zur Verf&uuml;gung.

Sagen Sie uns, wie wir Ihnen helfen k&ouml;nnen. F&uuml;llen Sie eines der unten stehenden Formulare aus und einer unserer Berater:innen wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.Wir sind f&uuml;r Sie da, wo auch immer Sie sind. Sind Sie auf Jobsuche oder haben ein Tech-Team, das Unterst&uuml;tzung von neuen Expert:innen braucht? F&uuml;llen Sie eines der untenstehenden Formulare aus oder melden Sie sich unter +49 (0) 211 179 392 0.

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<h2>Das ist Harvey Nash</h2>
<a href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a>&nbsp;steht f&uuml;r erstklassige L&ouml;sungen in der&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen">IT-Personalberatung</a>&nbsp;und unterst&uuml;tzt Unternehmen dabei, hochqualifizierte Fachkr&auml;fte f&uuml;r ihre Projekte zu finden. Ob&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung in der IT&nbsp;</a>f&uuml;r flexible Eins&auml;tze oder eine gezielte&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/festanstellung">Direktvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r langfristige Positionen &ndash; wir bieten ma&szlig;geschneiderte Recruiting-Strategien. Unser Leistungsportfolio umfasst nicht nur die klassische&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>, sondern auch individuelle Beratungsleistungen, die Unternehmen helfen, ihre Teams effizient und nachhaltig zu erweitern. Mit Harvey Nash als Partner profitieren Sie von unserem tiefen Verst&auml;ndnis f&uuml;r den IT-Markt und einem breiten Netzwerk an hochqualifizierten Spezialist:innen. Zudem bieten wir moderne L&ouml;sungen f&uuml;r Unternehmen, die auf&nbsp;Office-basierte Strukturen setzen. Durch gezielte Beratung und Vermittlung von Freiberufler:innen sorgen wir f&uuml;r eine reibungslose Zusammenarbeit &ndash; sowohl im Office als auch in Remote-Arbeitsumgebungen.
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Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.&nbsp;

Eine der einflussreichsten globalen Studien zu technologischen Strategien

Profitieren Sie von den Einblicken Tausender Entscheidungstr&auml;ger im Tech-Sektor. Sollten Sie ein Gespr&auml;ch &uuml;ber die Ergebnisse vereinbaren wollen, geben Sie uns gerne Bescheid.

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Die Zusammenarbeit mit einem Direktvermittler&nbsp;wie&nbsp;<a title="Harvey Nash" href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a>&nbsp;bietet Ihnen als Arbeitgeber eine Vielzahl von Vorteilen.&nbsp;Sie sparen wertvolle Zeit und Ressourcen, da wir den gesamten Prozess der Rekrutierung &ndash; von der Suche geeigneter Talente bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags &ndash; f&uuml;r Sie &uuml;bernehmen. Zudem erhalten Sie&nbsp;Zugang zu einem breiten Netzwerk&nbsp;an potenziellen Kandidat:innen aus der IT- und Tech-Branche, auch solchen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
 Bei der Direktvermittlung von Personal&nbsp;in Festanstellung&nbsp;profitieren Sie von der&nbsp;passgenauen Besetzung von Stellen. Durch die gezielte Vorauswahl unserer Headhunter erhalten Sie nur die besten Bewerber:innen, die perfekt zu den Anforderungen und Werten Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Position passen. Dies&nbsp;reduziert zum einen die Fluktuation von Mitarbeiter:innen und sichert zum anderen nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens. Gleichzeitig bleibt der gesamte Prozess f&uuml;r Sie transparent, und Sie behalten die volle Kontrolle &uuml;ber die Entscheidung, an welche:n Bewerber:in Sie den Job vergeben m&ouml;chten.
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Ganz gleich, ob Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen, IT-Personal in Festanstellung oder <a title="IT-Freelancer finden" href="http://%20https//www.harveynash.de/fuer-unternehmen/contracting-projektbasis" target="_blank" rel="noopener">IT-Freelancer finden</a> m&ouml;chten, wir stehen Ihnen zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

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Die&nbsp;Direktvermittlung&nbsp;ist die ideale L&ouml;sung f&uuml;r Unternehmen, die strategisch planen und qualifizierte Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte direkt in eine Festanstellung integrieren m&ouml;chten. Besonders&nbsp;mittelst&auml;ndische Unternehmen und Start-ups profitieren von der Entlastung ihrer internen Rekrutierungsprozesse, da sie auf die Expertise eines erfahrenen Partners zur&uuml;ckgreifen k&ouml;nnen. Auch&nbsp;gro&szlig;e Konzerne&nbsp;setzen auf die Direktvermittlung, um hochspezialisierte Talente f&uuml;r Schl&uuml;sselpositionen zu gewinnen, die &uuml;ber klassische Methoden nur schwer erreichbar sind. Diese Personalstrategie bietet sich vor allem dann an, wenn neben der fachlichen Qualifikation auch die kulturelle Passung der Kandidat:innen von zentraler Bedeutung ist &ndash; insbesondere in dynamischen Branchen wie IT und Technologie. Gemeinsam entwickeln wir eine ma&szlig;geschneiderte Strategie, die perfekt auf die Bed&uuml;rfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
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Ob Sie sich bei der&nbsp;<a title="IT-Personalvermittlung" href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r eine Direktvermittlung&nbsp;oder Zeitarbeit (<a title="Arbeitnehmer&uuml;berlassung" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung</a>) entscheiden, h&auml;ngt von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab. W&auml;hrend die Direktvermittlung auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen abzielt, ist die Arbeitnehmer&uuml;berlassung eine flexible L&ouml;sung f&uuml;r tempor&auml;re Engp&auml;sse. Daf&uuml;r bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt und Sie fungieren als Kundenunternehmen, bei dem die Arbeitsleistung erbracht wird. Unternehmen, die langfristig planen und hochrangige Positionen nachhaltig besetzen m&ouml;chten, profitieren besonders von der&nbsp;direkten Personalvermittlung.&nbsp;
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Spezialisten für digitale und technologische Teams

Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen aus dem Recruiting im Tech-Bereich der Harvey Nash GmbH zu sprechen.

Der Arbeitsmarkt im IT- und Tech-Sektor ist dynamisch und anspruchsvoll. Mit unserer umfassenden Techmap-Analyse und dem Einsatz innovativer Tools schlagen wir gemeinsam mit Unternehmen den richtigen Kurs ein, um sich langfristig gegen&uuml;ber dem Wettbewerb zu behaupten. Unser Ansatz im Recruiting f&uuml;r die Tech- &amp; IT-Branche stellt sicher, dass Sie die besten Talente gewinnen, indem wir genau die Zielgruppe ansprechen, die den Anforderungen des digitalen Arbeitsmarktes entspricht. Dies erreichen wir sowohl durch gezielte Active-Sourcing-Strategien, die Analyse erfolgreicher Use Cases aus der Branche als auch den Einsatz moderner Recruiting-Plattformen.
Setzen Sie auf Harvey Nash Deutschland &ndash; Ihren starken Partner im Tech-Recruiting. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente f&uuml;r Ihre digitalen Jobs und Herausforderungen finden!

Harvey Nash Deutschland: Tech-Recruiting mit Weitblick

Wir sind Harvey Nash &ndash; Durch unser Recruiting in der Tech- und IT-Branche finden Unternehmen passgenau mit unseren hochqualifizierten Talenten zusammen.

<h3><ul><li>Vermittlung erstklassiger Tech-Talente</li></ul></h3>Wir identifizieren und gewinnen hochqualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen IT, Entwicklung und Engineering. Durch den gezielten Einsatz moderner Recruiting-Tools und die Analyse relevanter Use Cases optimieren wir den gesamten Vermittlungsprozess, um Unternehmen und Bewerber:in schnell und passgenau zusammenzubringen.<h3><ul><li>Flexible Anstellungsmodelle</li></ul></h3>Ob Festanstellung, Freelancer-Projekte oder Arbeitnehmerüberlassung – durch unser Recruiting für Tech &amp; IT bieten wir sowohl Unternehmen als auch Fachkräften passende Vermittlungsmodelle und bringen Ihre Karriere auf Erfolgskurs! Bewerber:innen profitieren von individuellen Joboptionen, während Unternehmen genau die Expertise erhalten, die sie benötigen. <h3><ul><li>Individuelle Beratung</li></ul></h3>Unsere Tech-Recruiter:innen verstehen Ihre Anforderungen und unterstützen Sie bei der optimalen Besetzung Ihrer offenen Stellen. Gleichzeitig beraten wir IT-Talente, Entwickler:innen und Developer zu Karrierechancen und passenden Jobs und Positionen.

Harvey Nash Deutschland geh&ouml;rt zu den f&uuml;hrenden Tech-Recruiting-Unternehmen weltweit. Unser Fokus liegt auf der&nbsp;passgenauen Besetzung von IT-, Digital- und Engineering-Positionen, sei es f&uuml;r Start-ups, Mittelst&auml;ndler oder internationale Konzerne. Dank unserer tiefgehenden Marktkenntnis und innovativen Recruiting-Strategien f&uuml;r Tech, IT &amp; Engineering sprechen unsere Recruiter:innen gezielt Talente an, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zur Zielgruppe Ihres Unternehmens passen. Mit spezialisierten Tech-Recruiter:innen und modernen Tools wie unserer Techmap analysieren wir den Arbeitsmarkt und bieten Ihnen im Rahmen unserer <a title="IT-Personalberatung" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen" target="_blank" rel="noopener">IT-Personalberatung</a> individuelle L&ouml;sungen f&uuml;r eine erfolgreiche Personalgewinnung. Gleichzeitig unterst&uuml;tzen wir durch unsere <a title="IT-Personalvermittlung" href="https://www.harveynash.de/kandidaten" target="_blank" rel="noopener">IT-Personalvermittlung</a> Entwickler und Developer, IT-Spezialisten und Digital-Expert:innen dabei, den n&auml;chsten Karriereschritt zu gehen: Unsere Tech-Recruiter:innen analysieren den Markt, beraten Fachkr&auml;fte individuell und bringen sie mit Unternehmen zusammen, die ihren Qualifikationen und beruflichen Zielen entsprechen.

Recruiting mit Strategie &amp; Marktkenntnis

Harvey Nash ist Ihr Partner im Recruiting Service f&uuml;r herausragende IT- und Digital-Teams. Seit &uuml;ber 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und Engineering-Fachkr&auml;ften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkr&auml;ften aus der IT-Branche sind die Grundlage f&uuml;r unseren Erfolg. Diese N&auml;he zur Technologiebranche erlaubt es uns, L&ouml;sungen zu entwickeln, die wirklich wirken und Ihnen helfen, den richtigen Kurs f&uuml;r Ihre digitale Zukunft einzuschlagen.

Spezialist:innen im Recruiting Service für digitale Teams

Wir sind Harvey Nash – Ihr Partner für herausragende IT- und Digital-Teams. Seit über 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkräften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langjährigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkräften aus der IT-Branche sind die Grundlage für unseren Erfolg. Diese Nähe zur Technologiebranche erlaubt es uns, Lösungen zu entwickeln, die wirklich wirken.

We build amazing technology teams

Wir sind Harvey Nash &ndash; Ihr Partner f&uuml;r herausragende IT- und Digital-Teams.&nbsp;Seit &uuml;ber 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkr&auml;ften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkr&auml;ften aus der IT-Branche sind die Grundlage f&uuml;r unseren Erfolg. Diese N&auml;he zur Technologiebranche erlaubt es uns, L&ouml;sungen zu entwickeln, die wirklich wirken.

Spezialisten für digitale Teams

<div class="edit">Das Impressum gilt auch f&uuml;r folgende Social Media Profile:<ul><ul><li><a title="" href="https://twitter.com/HarveyNashDE" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Twitter</a></li><li><a title="" href="https://www.xing.com/companies/harveynashgmbh" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Xing</a></li><li><div class="edit"><a title="" href="https://www.linkedin.com/company/harvey-nash-deutschland/about/?viewAsMember=true" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE LinkedIn</a></div></li><li><div class="edit"><a title="" href="https://www.facebook.com/HarveyNashGermany/" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Facebook</a></div></li></ul></ul>Trotz sorgf&auml;ltiger inhaltlicher Kontrolle &uuml;bernehmen wir keine Haftung f&uuml;r die Inhalte externer Links. F&uuml;r den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschlie&szlig;lich deren Betreiber verantwortlich.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Harvey Nash GmbH&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2nd Floor &ndash; Red Rocks &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grafenberger Allee 337c &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D-40235 D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel:+49 (0)211 179 392 0 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a>info@harveynash.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beverly White, James Baker&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; HRB 49414 - AG D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; USt-IdNr. DE 185917439&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inhaltlich Verantwortlicher &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gem&auml;&szlig; &sect; 7 TMG (Telemediengesetz): James BakerDie Nash direct GmbH ist als 100prozentige Tochter der Harvey Nash GmbH f&uuml;r die Abwicklung von Personaldienstleistungen gem&auml;&szlig; Arbeitnehmer&uuml;berlassungsgesetz (A&Uuml;G) in Deutschland zust&auml;ndig.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nash direct GmbH &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2nd Floor &ndash; Red Rocks &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grafenberger Allee 337c &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D-40235 D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel:+49 (0)211 179 392 0 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a>info@harveynash.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beverly White, James Baker&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; HRB 56066 - AG D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; USt-IdNr. DE 211531707&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zust&auml;ndige Aufsichtsbeh&ouml;rde: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regionaldirektion NRW &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; der Bundesagentur f&uuml;r Arbeit &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Josef-Gockeln-Str. 7 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 40474 D&uuml;sseldorf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inhaltlich Verantwortlicher &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gem&auml;&szlig; &sect; 7 TMG (Telemediengesetz): James Baker</div>

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Wenn Sie Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess haben, k&ouml;nnen Sie sich gerne an uns wenden oder sich an den Berater wenden, der diese Rolle verwaltet.

Sie haben Ihr Informatikstudium abgeschlossen, m&ouml;chten Ihre Karriere in der IT neu ausrichten oder den n&auml;chsten Schritt wagen? Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Ihnen eine breite Auswahl an Stellen &ndash; von herausfordernden Freelancer-Projekten, &uuml;ber Tech-Jobs in Arbeitnehmer&uuml;berlassung, bis hin zu spannenden Festanstellungen bei f&uuml;hrenden Unternehmen. Ob als Data Engineer, Systemadministrator, Entwickler oder Projektmanager &ndash; bei <a href='https://www.harveynash.de/'>Harvey Nash</a> finden Sie den IT-Job, der zu Ihren St&auml;rken und Zielen passt. Starten Sie jetzt Ihre Suche und entdecken Sie vielseitige Chancen in der IT-Branche!<h4>Was sind IT-Jobs, und warum sind sie so gefragt?</h4>IT-Jobs umfassen T&auml;tigkeiten rund um die Entwicklung, Verwaltung und Optimierung moderner Technologien. Sie sind das Herzst&uuml;ck der Digitalisierung und in nahezu jeder Branche unverzichtbar. Ob als Softwareentwickler, Data Engineer oder Administrator &ndash; in der digitalen Welt warten spannende Herausforderungen und vielseitige M&ouml;glichkeiten auf Sie.<h4>Warum sind IT-Stellen in Deutschland zukunftssicher?</h4>Trends wie Cloud-Technologien, K&uuml;nstliche Intelligenz und DevOps pr&auml;gen die IT-Branche und treiben ihre Entwicklung stetig voran. Unternehmen in Deutschland sind verst&auml;rkt auf der Suche nach qualifizierten Expert:innen f&uuml;r IT-Jobs, die die digitale Transformation aktiv gestalten. Berufsfelder wie Cyber-Security Management, Datenanalyse oder Frontend-Entwicklung bieten dabei nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch langfristige Karriereaussichten.<h4>Warum die IT-Jobb&ouml;rse von Harvey Nash nutzen?</h4>Mit &uuml;ber 35 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Junior und Senior IT-Fachkr&auml;ften sowie Traineeprogrammen ist Harvey Nash Ihr Partner f&uuml;r IT-Stellen, Engineering Jobs und spannende Consulting-Projekte. Unsere IT-Jobb&ouml;rse verbindet Sie mit Top-Arbeitgebern in St&auml;dten wie Frankfurt, Berlin, Hamburg, M&uuml;nchen und D&uuml;sseldorf und unterst&uuml;tzt Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.<h4>Welche Berufsfelder gibt es?</h4>Die IT-Branche bietet eine vielf&auml;ltige Gruppe an Berufen, die unterschiedliche F&auml;higkeiten und Interessen ansprechen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige spannende IT-Jobs vor, die Ihnen zahlreiche M&ouml;glichkeiten f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere er&ouml;ffnen.<ul><li>Anwendungs- oder Softwareentwickler: Entwickler gestalten und programmieren Anwendungen, die unser Leben erleichtern. Ihre Hauptaufgaben sind das Schreiben von Code in Sprachen wie Java, das Testen von Software und die intelligente Optimierung von Systemen. Sie arbeiten oft in einer Gruppe, um komplexe Projekte effizient umzusetzen. Einstiegsm&ouml;glichkeiten gibt es durch eine Ausbildung oder Studium im Informatik-Bereich, Bootcamps oder Traineeprogramme.</li><li>System Engineers: System Engineers planen Netzwerke, warten Server und sichern Daten. Zertifikate wie AWS Solutions Architect oder Azure Expert sind von Vorteil, um in diesem Bereich Karriere zu machen. Die Rolle eines Engineers ist essenziell f&uuml;r die Integration und den Betrieb von Systemen. Sie arbeiten oft an Projekten, die moderne Cloud-Infrastrukturen einbinden.</li><li>IT-Consultant: Consultants analysieren Prozesse, entwickeln Strategien und begleiten deren Umsetzung. Dabei kombinieren sie technisches Know-how mit Management-F&auml;higkeiten. Ob als Junior Manager im Einstieg oder als Senior Consultant &ndash; die IT-Beratung bietet vielseitige Karrierewege. Besonders im Bereich Consulting sind Kenntnisse in agilen Methoden gefragt, um effizient auf Kundenanforderungen reagieren zu k&ouml;nnen.</li><li>IT-Security-Spezialist: IT-Security-Experten sch&uuml;tzen Unternehmen vor Cyberangriffen. Sie analysieren Schwachstellen, implementieren Schutzma&szlig;nahmen und sichern sensible Daten. Zertifikate wie CISSP oder CISM sind oft gefragt. In Zeiten zunehmender Cyberkriminalit&auml;t sind sie unverzichtbar.</li><li>Frontend-Entwickler: Frontend-Entwickler gestalten benutzerfreundliche Websites und Anwendungen. Sie programmieren Oberfl&auml;chen mit HTML, CSS und JavaScript und optimieren die Usability f&uuml;r verschiedene Ger&auml;te. Ihre Arbeit verbindet Design und Funktion f&uuml;r ein nahtloses Nutzererlebnis. Oft arbeiten sie eng mit anderen Experten in einem agilen Team zusammen, um schnelle und kreative L&ouml;sungen zu finden.</li><li>Data Analyst und DevOps-Experte: Data Analysts werten Daten aus, um fundierte Gesch&auml;ftsentscheidungen zu erm&ouml;glichen. Sie nutzen Tools wie SQL und Power BI, um Trends und Optimierungspotenziale aufzudecken. DevOps-Experten automatisieren Entwicklungs- und Betriebsprozesse. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Integration von Entwicklungs- und Betriebsabl&auml;ufen, h&auml;ufig in Cloud-basierten Umgebungen.</li></ul><h4>Wie gelingt der Einstieg in Tech- und Engineering-Jobs mit Harvey Nash?</h4>Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Stellen f&uuml;r Junior Engineers, Trainees, Praktikanten und erfahrene Fachkr&auml;fte. Egal, ob Sie als Junior oder im Management mit mehrj&auml;hriger Berufserfahrung einsteigen m&ouml;chten &ndash; Harvey Nash begleitet Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Die IT-Branche ist auch offen f&uuml;r Quereinsteiger in Tech-Jobs. Mit Weiterbildungen, Zertifikaten und Praxisprojekten k&ouml;nnen Sie Ihre Chancen auf IT-Jobs in Deutschland oder spannende IT-Freelancer Jobs erh&ouml;hen.<h4>Wie bewirbt man sich erfolgreich f&uuml;r IT-Stellenangebote?</h4>Ein &uuml;berzeugender Lebenslauf hebt Ihre Kenntnisse als Administrator, Developer oder Analyst hervor. Finden Sie heraus, welche Ihrer F&auml;higkeiten zu den Anforderungen der IT-Stellenangebote passen. Seien Sie auf technische Fragen und praktische Tests vorbereitet. &Uuml;ben Sie, komplexe Probleme zu erkl&auml;ren, und pr&auml;sentieren Sie Ihre L&ouml;sungsans&auml;tze selbstbewusst.<h4>Wie unterst&uuml;tzt Harvey Nash bei der Jobsuche?></h4>Unsere IT-Jobb&ouml;rse liefert ma&szlig;geschneiderte IT-Stellenangebote f&uuml;r Junior- und Senior-Experten. Egal, ob Sie auf der Suche nach IT-Freelancer Jobs oder Festanstellungen sind &ndash; wir bringen Sie in Kontakt mit f&uuml;hrenden Unternehmen. Unser Service geht dabei &uuml;ber die reine Jobvermittlung hinaus. Wir stehen Ihnen flexibel zur Seite &ndash; digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren Standorten in ganz Deutschland. Als erfahrene <a href='https://www.harveynash.de/kandidaten'>Personalvermittlung im IT-Bereich</a> unterst&uuml;tzen wir Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs, bereiten Sie auf Interviews vor und beraten Sie umfassend. Auch nach der Vermittlung Ihres IT-Jobs sind wir bei Fragen zu Ihrer neuen Position oder beruflichen Entwicklung f&uuml;r Sie da. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie mit uns Ihren n&auml;chsten Karriereschritt in der IT-Branche.

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IT-Jobs umfassen T&auml;tigkeiten rund um die Entwicklung, Verwaltung und Optimierung moderner Technologien. Sie sind das Herzst&uuml;ck der Digitalisierung und in nahezu jeder Branche unverzichtbar. Ob als Softwareentwickler, Data Engineer oder Administrator &ndash; in der digitalen Welt warten spannende Herausforderungen und vielseitige M&ouml;glichkeiten auf Sie.
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Was sind IT-Jobs, und warum sind sie so gefragt?

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Trends wie Cloud-Technologien, K&uuml;nstliche Intelligenz und DevOps pr&auml;gen die IT-Branche und treiben ihre Entwicklung stetig voran. Unternehmen in Deutschland sind verst&auml;rkt auf der Suche nach qualifizierten Expert:innen f&uuml;r IT-Jobs, die die digitale Transformation aktiv gestalten. Berufsfelder wie Cyber-Security Management, Datenanalyse oder Frontend-Entwicklung bieten dabei nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch langfristige Karriereaussichten.
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Warum sind IT-Stellen in Deutschland zukunftssicher?

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Mit &uuml;ber 35 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Junior und Senior IT-Fachkr&auml;ften sowie Traineeprogrammen ist Harvey Nash Ihr Partner f&uuml;r IT-Stellen, Engineering Jobs und spannende Consulting-Projekte. Unsere IT-Jobb&ouml;rse verbindet Sie mit Top-Arbeitgebern in St&auml;dten wie Frankfurt, Berlin, Hamburg, M&uuml;nchen und D&uuml;sseldorf und unterst&uuml;tzt Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.
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Warum die IT-Jobbörse von Harvey Nash nutzen?

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Die IT-Branche bietet eine vielf&auml;ltige Gruppe an Berufen, die unterschiedliche F&auml;higkeiten und Interessen ansprechen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige&nbsp;spannende IT-Jobs&nbsp;vor, die Ihnen zahlreiche M&ouml;glichkeiten f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere er&ouml;ffnen.
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<li>Anwendungs- oder Softwareentwickler:&nbsp;Entwickler gestalten und programmieren Anwendungen, die unser Leben erleichtern. Ihre Hauptaufgaben sind das Schreiben von Code in Sprachen wie Java, das Testen von Software und die intelligente Optimierung von Systemen. Sie arbeiten oft in einer Gruppe, um komplexe Projekte effizient umzusetzen. Einstiegsm&ouml;glichkeiten gibt es durch eine Ausbildung oder Studium im Informatik-Bereich, Bootcamps oder Traineeprogramme.</li>
<li>System Engineers:&nbsp;System Engineers planen Netzwerke, warten Server und sichern Daten. Zertifikate wie AWS Solutions Architect oder Azure Expert sind von Vorteil, um in diesem Bereich Karriere zu machen. Die Rolle eines Engineers ist essenziell f&uuml;r die Integration und den Betrieb von Systemen. Sie arbeiten oft an Projekten, die moderne&nbsp;Cloud-Infrastrukturen einbinden.</li>
<li>IT-Consultant:&nbsp;Consultants analysieren Prozesse, entwickeln Strategien und begleiten deren Umsetzung. Dabei kombinieren sie technisches Know-how mit Management-F&auml;higkeiten. Ob als Junior Manager im Einstieg oder als Senior Consultant &ndash; die IT-Beratung bietet vielseitige Karrierewege. Besonders im Bereich Consulting sind Kenntnisse in agilen Methoden gefragt, um effizient auf Kundenanforderungen reagieren zu k&ouml;nnen.</li>
<li>IT-Security-Spezialist:&nbsp;IT-Security-Experten sch&uuml;tzen Unternehmen vor Cyberangriffen. Sie analysieren Schwachstellen, implementieren Schutzma&szlig;nahmen und sichern sensible Daten. Zertifikate wie CISSP oder CISM sind oft gefragt. In Zeiten zunehmender Cyberkriminalit&auml;t sind sie unverzichtbar.</li>
<li>Frontend-Entwickler:&nbsp;Frontend-Entwickler gestalten benutzerfreundliche Websites und Anwendungen. Sie programmieren Oberfl&auml;chen mit HTML, CSS und JavaScript und optimieren die Usability f&uuml;r verschiedene Ger&auml;te. Ihre Arbeit verbindet Design und Funktion f&uuml;r ein nahtloses Nutzererlebnis. Oft arbeiten sie eng mit anderen Experten in einem agilen Team zusammen, um schnelle und kreative L&ouml;sungen zu finden.</li>
<li>Data Analyst und DevOps-Experte: Data Analysts werten Daten aus, um fundierte Gesch&auml;ftsentscheidungen zu erm&ouml;glichen. Sie nutzen Tools wie SQL und Power BI, um Trends und Optimierungspotenziale aufzudecken. DevOps-Experten automatisieren Entwicklungs- und Betriebsprozesse. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Integration von Entwicklungs- und Betriebsabl&auml;ufen, h&auml;ufig in Cloud-basierten Umgebungen.</li>
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Welche Berufsfelder gibt es?

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Unsere&nbsp;IT-Jobb&ouml;rse bietet Stellen f&uuml;r Junior Engineers, Trainees, Praktikanten und erfahrene Fachkr&auml;fte. Egal, ob Sie als Junior oder im Management mit mehrj&auml;hriger Berufserfahrung einsteigen m&ouml;chten &ndash; Harvey Nash begleitet Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Die IT-Branche ist auch offen f&uuml;r Quereinsteiger in Tech-Jobs. Mit Weiterbildungen, Zertifikaten und Praxisprojekten k&ouml;nnen Sie Ihre Chancen auf IT-Jobs in Deutschland oder spannende IT-Freelancer Jobs erh&ouml;hen.
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Wie gelingt der Einstieg in Tech- und Engineering-Jobs mit Harvey Nash?

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Ein &uuml;berzeugender Lebenslauf hebt Ihre Kenntnisse als Administrator, Developer oder Analyst hervor. Finden Sie heraus, welche Ihrer F&auml;higkeiten zu den Anforderungen der IT-Stellenangebote passen. Seien Sie auf technische Fragen und praktische Tests vorbereitet. &Uuml;ben Sie, komplexe Probleme zu erkl&auml;ren, und pr&auml;sentieren Sie Ihre L&ouml;sungsans&auml;tze selbstbewusst.
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Wie bewirbt man sich erfolgreich für IT-Stellenangebote?

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Unsere IT-Jobb&ouml;rse liefert ma&szlig;geschneiderte IT-Stellenangebote f&uuml;r Junior- und Senior-Experten. Egal, ob Sie auf der Suche nach IT-Freelancer Jobs oder Festanstellungen sind &ndash; wir bringen Sie in Kontakt mit f&uuml;hrenden Unternehmen. Unser Service geht dabei &uuml;ber die reine Jobvermittlung hinaus. Wir stehen Ihnen flexibel zur Seite &ndash; digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren Standorten in ganz Deutschland. Als erfahrene <a title="Personalvermittlung im IT-Bereich" href="https://www.harveynash.de/kandidaten">Personalvermittlung im IT-Bereich</a> unterst&uuml;tzen wir Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs, bereiten Sie auf Interviews vor und beraten Sie umfassend. Auch nach der Vermittlung Ihres IT-Jobs sind wir bei Fragen zu Ihrer neuen Position oder beruflichen Entwicklung f&uuml;r Sie da. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie mit uns Ihren n&auml;chsten Karriereschritt in der IT-Branche.
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Wie unterstützt Harvey Nash bei der Jobsuche?

Wir sind Harvey Nash und wir bauen großartige Technologie- und Digitalteams auf.

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<h2>Grundlage der AN&Uuml;: Das Arbeitnehmer&uuml;berlassungsgesetz</h2>
Die&nbsp;Arbeitnehmer&uuml;berlassung (AN&Uuml;) in der IT-Branche&nbsp;basiert auf klar definierten rechtlichen Rahmenbedingungen, die im&nbsp;Arbeitnehmer&uuml;berlassungsgesetz (A&Uuml;G)&nbsp;festgelegt sind. Dieses Gesetz gew&auml;hrleistet den Schutz der Arbeitskr&auml;fte und die Einhaltung von Standards in der Zusammenarbeit zwischen Entleiher und Personaldienstleister f&uuml;r Zeitarbeit. Es definiert die Rechte und Pflichten der drei beteiligten Parteien &ndash; Zeitarbeitnehmer:in, Zeitarbeitsfirma (Verleiher) und Kundenunternehmen (Entleiher) &ndash; sowie die Erlaubnis zur Arbeitnehmer&uuml;berlassung, und sorgt so f&uuml;r Transparenz und Planbarkeit. Als erfahrener Personaldienstleister im Bereich der Leiharbeit sind wir darauf spezialisiert,&nbsp;qualifizierte Expert:innen f&uuml;r anspruchsvolle Jobs zu vermitteln.
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Wir freuen uns &uuml;ber Ihr Interesse an unserem Report! Viel Spa&szlig; beim Lesen. Sollten Sie sich gerne &uuml;ber den Report austauschen wollen oder ein anderes Anliegen haben, <a title="kontaktieren" href="/kontakt">kontaktieren</a> Sie uns gerne!

Lassen Sie uns Ihnen helfen, die Talente zu finden, die wirklich zu Ihnen passen. Wir vereinen die richtigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeiten, damit Sie nachhaltig erfolgreich sind.

Vielen Dank f&uuml;r Ihre Anfrage! Wir werden uns umgehend um Ihr Anliegen k&uuml;mmern und uns so schnell es geht bei Ihnen melden.&nbsp;

Gerade in der IT-Branche ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Kandidaten besonders stark. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r den IT- und Tech-Bereich unterst&uuml;tzen wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen passend f&uuml;r Ihre Bed&uuml;rfnisse &ndash; in Zeitarbeit, Festanstellung oder auf Projektbasis (Freelancer bzw. Interim Manager). Unsere Berater und Recruiter finden die idealen Kandidat:innen f&uuml;r Ihre IT-Projekte und sorgen daf&uuml;r, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Ob Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte &ndash; wir besetzen Positionen in allen Qualifikationsstufen und garantieren eine zufriedenstellende Zusammenarbeit.

Machen Sie den nächsten Schritt auf der Karriereleiter!

Ihre Personalberatung für T-Fachkräfte, Tech-Profis und Digital-Talente

Lehnen Sie sich zur&uuml;ck und &uuml;berlassen Sie die Suche nach qualifizierten Kandidat:innen einfach uns. Als erfahrener Personalberater f&uuml;r IT- und Engineering Jobs vermitteln wir sowohl Fach- als auch F&uuml;hrungskr&auml;fte f&uuml;r IT-Positionen in verschiedenen Branchen, darunter im Finanz- und Versicherungswesen, in der Automobilindustrie und im Energiesektor. Unser Executive Search Team unterst&uuml;tzt Sie zudem bei der Besetzung von Schl&uuml;sselpositionen im mittleren und oberen Management. Als spezialisierte Headhunter f&uuml;r IT und Ingenieur:innen setzen wir auf unsere umfassende Branchenkenntnis und bieten Ihnen eine fundierte Beratung, um Sie professionell durch den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten. Unsere Personalberater:innen und Recruiter arbeiten effizient und transparent, um sicherzustellen, dass die Kommunikation reibungslos verl&auml;uft und wir die idealen Tech- und IT-Kandidaten f&uuml;r Ihre spezifischen Anforderungen finden.

Unser Branchen­­fokus als Head­hunter für IT und Engineering

Mit &uuml;ber 41 Standorten und mehr als 3.000 Mitarbeitern weltweit unterst&uuml;tzen wir als spezialisierter Headhunter f&uuml;r Ingenieure und IT-Personalberatung Tech-Minds, IT-Talente und F&uuml;hrungskr&auml;fte weltweit bei Ihrer Jobsuche in verschiedenen Branchen. Zu unseren Kunden geh&ouml;ren Start-ups, mittelst&auml;ndische Unternehmen bis hin zu Tech-Giganten, die wir durch unsere Personalvermittlung bei ihrem Unternehmenserfolg unterst&uuml;tzen. Als erfahrener Personaldienstleister f&uuml;r den IT-Bereich setzen wir dabei auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen, um garantiert die besten Talente f&uuml;r ihre individuellen Bed&uuml;rfnisse zu finden.

Gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns

Die Welt der Technologien fasziniert uns. Deshalb haben wir uns als IT-Personaldienstleister auf die Vermittlung von IT-, Engineering- und Digitalexperten spezialisiert. Wir sind als Nash Squared weltweit aktiv, kennen uns aber auch auf den lokalen M&auml;rkten im Detail aus. Digitaler Wandel ist f&uuml;r uns nicht nur ein aktuelles Buzzword: Er ist der Schl&uuml;ssel f&uuml;r Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich sein wollen. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r IT und Tech bringen wir deshalb aus &Uuml;berzeugung spezialisierte Bewerber:innen und moderne Unternehmen zusammen. Was uns dar&uuml;ber hinaus ausmacht, verraten wir im Video.

Unsere zufriedenen Kund:innen und erfolgreichen Projekte sprechen f&uuml;r sich. Profitieren Sie von unserer professionellen IT-Personaldienstleistung und -beratung sowie von unserer umfassenden Erfahrung im Management von Recruiting-Prozessen. Erfahren Sie aus erster Hand, wie wir Unternehmen in verschiedenen Branchen bei der Besetzung von IT-Positionen und F&uuml;hrungsrollen unterst&uuml;tzt haben. Treten Sie mit uns in Kontakt und lassen Sie sich von unseren Referenzen &uuml;berzeugen, wie wir auch Ihrem Unternehmen mit geeigneten IT-Spezialisten und Tech-Profis zum Erfolg verhelfen k&ouml;nnen.

Ihr IT-Personaldienstleister: Das begeistert unsere Kund:innen

Gerade in der IT-&amp; Engineering-Branche ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Kandidaten besonders stark. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r den IT- und Tech-Bereich unterst&uuml;tzen wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen passend f&uuml;r Ihre Bed&uuml;rfnisse &ndash; in Zeitarbeit, Festanstellung oder auf Projektbasis (Freelancer bzw. Interim Manager). Unsere Berater und Recruiter finden die idealen Kandidat:innen f&uuml;r Ihre IT-Projekte und sorgen daf&uuml;r, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Ob Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte &ndash; wir besetzen Positionen in allen Qualifikationsstufen und garantieren eine zufriedenstellende Zusammenarbeit.

Personalberatung für IT-Fachkräfte, Tech-Profis und Ingenieur:innen

Gemeinsam ganz besondere Momente im Leben Anderer zu schaffen - das ist unsere Mission. Das gilt für unsere Auftraggeber und Bewerber:innen genauso wie auch intern für unsere Mitarbeiter:innen.

Globale Einblicke in den aktuellen Tech-Arbeitsmarkt inkl. Gehältern, Arbeitszufriedenheit und mehr

Wenn Sie ein Technologieexperte sind und Ihre Karriere in diesem dynamischen Sektor voranbringen m&ouml;chten, ist dieser Bericht genau das Richtige f&uuml;r Sie. Auch F&uuml;hrungskr&auml;fte im digitalen Bereich oder im Personalwesen, die ihr Unternehmen mit aktuellen Standards vergleichen m&ouml;chten, werden darin wertvolle Einblicke finden.Dieser Bericht bietet sowohl Fachleuten als auch Entscheidungstr&auml;gern fundierte Informationen und Anregungen, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsf&auml;hig zu bleiben.

Wenn Sie ein Technologieexperte sind und Ihre Karriere in diesem dynamischen Sektor voranbringen möchten, ist dieser Bericht genau das Richtige für Sie. Auch Führungskräfte im digitalen Bereich oder im Personalwesen, die ihr Unternehmen mit aktuellen Standards vergleichen möchten, werden darin wertvolle Einblicke finden.Dieser Bericht bietet sowohl Fachleuten als auch Entscheidungsträgern fundierte Informationen und Anregungen, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wir freuen uns, dass Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Unser Team wird Ihre Anfrage pr&uuml;fen und Ihnen in K&uuml;rze antworten. In der Zwischenzeit k&ouml;nnen Sie sich gerne auf unserer Website umsehen oder uns unter +49 (0)211 179 392 0 kontaktieren, um sofortige Unterst&uuml;tzung zu erhalten.

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Ob Sie sich bei der&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r eine Direktvermittlung&nbsp;oder Zeitarbeit (<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung</a>) entscheiden, h&auml;ngt von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab. W&auml;hrend die Direktvermittlung auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen abzielt, ist die Arbeitnehmer&uuml;berlassung eine flexible L&ouml;sung f&uuml;r tempor&auml;re Engp&auml;sse. Daf&uuml;r bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt und Sie fungieren als Kundenunternehmen, bei dem die Arbeitsleistung erbracht wird. Unternehmen, die langfristig planen und hochrangige Positionen nachhaltig besetzen m&ouml;chten, profitieren besonders von der&nbsp;direkten Personalvermittlung.&nbsp;
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If you have any questions about the role or application process please feel free to contact us or reach out to the consultant managing this role.

For our client, a large player in the Social Media, we are currently hiring in Berlin or Hamburg a Client Solutions Manager (f/m/d) for 12 months with option to be extended.Tasks:<ul><li>Media planning, strategy &amp; measurement, and optimization - outlines measurement solutions and appropriate campaign structures across desktop and mobile based upon key KPI's</li><li>Drive strategic marketing conversations with our largest performance driven advertisers and partners to define objectives and provide recommendations</li><li>Communicate clearly the progress of monthly/quarterly initiatives to internal and external stakeholders, including the ability to synthesize feedback and adjust plans accordingly</li><li>Responsible for educating clients and partners on best practices</li><li>Manages revenue delivery and budget spend, including daily optimization and providing real time recommendations</li><li>Analyse ad performance data to identify opportunities and make data-driven recommendations. Platform &amp; product Expert - articulate and update clients on product and developments</li><li>Drives product innovation based upon client needs</li><li>Project management - manage complex work streams to optimize marketing objectives for clients</li><li>Manage analytics and dashboards to advise clients (e.g. daily client facing data/insights reporting, understanding performance across hundreds of accounts used by client, setting up pipelines to pull conversion and impression data, etc.) Cross-functional collaboration of all projects</li></ul>Profile:<ul><li>3+ years of experience in digital advertising, media, marketing technology, consulting, account management, or a related field</li><li>Strong background in media planning, digital advertising, and performance marketing</li><li>Experience managing enterprise clients, strategic accounts, or complex stakeholder environments</li><li>Proven ability to build relationships with senior-level stakeholders and act as a trusted advisor</li><li>Strong understanding of digital marketing ecosystems, advertising platforms, campaign measurement, and data-driven optimization</li><li>Experience combining brand marketing and performance marketing strategies</li><li>Strong analytical mindset with the ability to turn complex data into clear business recommendations</li><li>Good understanding of technology concepts, data ecosystems, marketing platforms, and digital solutions</li><li>Experience working with dashboards, reporting tools, analytics platforms, and performance measurement frameworks</li><li>Ability to understand customer challenges and translate them into business and product opportunities</li></ul>For this role the working contract is done through our agency and is fixed on 12 months with option to be extended.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application!Contact:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

Client Solutions Manager (m/w/d) 

For our client, a leading global technology company in the semiconductor industry, we are looking for a Logistic Specialist (m/f/d) in Böblingen. Your tasks: * Coordinating with transportation and warehousing suppliers. * Managing processing details related to transportation and warehousing. * Conducting regular inventory counts and implementing control procedures. * Supervising the planning and coordination of outbound shipments. * Performing financial accruals and verifying supplier invoices Your skills: * Bachelor in Industrial Engineering / Business Administration or Kaufmann/-frau für Spedition * und Logistikdienstleistung with professional experience * 2-3 years of experience in operational logistics /material planning in a production or trading * company especially in goods receiving/Warehousing/shipping * Familiar with ERP Software solutions e.g.SAP/Oracle/Navision * Systematical working style * Team-player, experienced in working in cross functional international teams * Good written and oral communication skills in English and German (min B2) * Persistent * Self-motivated * Self-organized * preferred: Professional experience in logistics in the high-tech/automotive/mechanical engineering industry Our offer to you: * An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions * Personal and individual support by our Account Managers and HR team * Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany. For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at worldleading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Contact: Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Junior Logistics Specialist (m/f/d)

For our client, a leading global technology company in the semiconductor industry, we are looking for an Operational technical Buyer (m/f/d) Oracle ERP in Böblingen. Your tasks: * Execution of purchase processes (order placement / Support Purchase Requisitions etc) * Close cooperation with internal and external partners * Tracking on time delivery of goods * Trigger manual shipping of material * Cross checks demand vs. inventory * Monitoring of excess and obsolescence material * Issue invoice notifications * Tracking of payments * Handle buy - sell tasks Your Qualifications: * Industriekauffrau/- mann, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation Or similar * 2-3 years of experience in operational buying/material planning in a production or trading company * Familiar with Oracle ERP * Systematical working style * Team-player, experienced in working in cross functional international teams * Good written and oral communication skills in English, German * Persistent * Self-motivated * Self-organized * Professional experience in logistics in the high-tech/automotive/mechanical engineering industry Our offer to you: * permanent employment at Nash direct, initially for 15 months with option to be hired directly through our client Advantest Europe GmbH * An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions * Personal and individual support by our Account Managers and HR team * Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany. For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world- leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Contact: Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Operational Technical Buyer (m/f/d) Oracle ERP

For our client, a leading global technology company in the semiconductor industry, we are looking for a Wafer Test Engineer (m/f/d) in Böblingen. About the RoleWe are looking for an experienced Wafer Test Engineer to support an innovative semiconductor testing project focused on next-generation optical wafer contacting technology. This role combines semiconductor test engineering, precision mechanics, optical measurement technology, and equipment integration in a cleanroom environment. Your Responsibilities:<ul><li>Operate, maintain, and modify wafer probing and semiconductor test equipment.</li><li>Perform wafer-level electrical testing at the beginning of the semiconductor test flow (after wafer fabrication/lithography and before wafer dicing).</li><li>Set up, calibrate, troubleshoot, and optimize wafer probe systems and automated test equipment.</li><li>Work with wafer probe cards, needle/pin contacting systems, and support the transition to optical laser-based wafer contacting technologies.</li><li>Operate and maintain high-precision optical measurement equipment, including lasers, power meters, and micron-level (µm) 3D positioning systems.</li><li>Perform mechanical modifications, adjustments, maintenance, and upgrades on wafer probers and test systems.</li><li>Analyze test results and support continuous process improvements.</li><li>Collaborate closely with engineering, production, and manufacturing teams.</li><li>Work in cleanroom environments while following cleanroom procedures and quality standards.</li></ul> Required Qualifications:<ul><li>Degree or technical qualification in Electrical Engineering, Electronics, Mechatronics, Physics, Semiconductor Technology, or a related field.</li><li>Practical experience in semiconductor testing, ideally at the beginning of the test chain, including wafer-level testing after wafer lithography and before chip singulation.</li><li>Hands-on experience operating wafer probers such as:</li><ul><li>TEL (Tokyo Electron)</li><li>Accretech</li><li>Semics</li><li>Fiontec</li><li>or comparable wafer probe systems.</li></ul><li>Experience working with V93000 automated test equipment (ATE) is highly preferred. Experience with Teradyne ATE platforms (e.g. UltraFLEX, UltraFLEXplus, J750, FLEX) is also considered an advantage.</li><li>Good understanding of probe cards, wafer contacting, and wafer probing technologies.</li><li>Basic knowledge of electrical engineering and electronic circuits. Circuit troubleshooting experience is beneficial; PCB design experience is not required.</li><li>Strong mechanical aptitude and hands-on mindset with the ability to perform equipment modifications, hardware adjustments, maintenance, and troubleshooting. We are looking for someone who enjoys working directly on equipment rather than purely theoretical engineering tasks.</li><li>Experience working in cleanroom environments.</li><li>Good Microsoft Office skills.</li><li>Fluent English, German is a plus</li></ul> Preferred Qualifications:<ul><li>Experience with optical measurement systems.</li><li>Knowledge of laser technology, power meters, and optical instrumentation.</li><li>Experience with high-precision 3D positioning systems in the micrometer (µm) range.</li><li>Experience transitioning from conventional needle/pin wafer contacting to optical measurement technologies.</li><li>Automotive semiconductor manufacturing experience (e.g. Bosch Semiconductor or similar companies).</li></ul><ul><li></li></ul>Our offer to you:<ul><li>permanent employment at Nash direct, initially for 15 months with option to be hired directly through our client Advantest Europe GmbH</li><li>An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions</li><li>Personal and individual support by our Account Managers and HR team</li><li>Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany.</li></ul> For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world- leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Contact: Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422asp<a href="mailto:asia.joannidou@nashdirect.de">asia.joannidou@nashdirect.de</a>Internet: <a href="http://www.nashdirect.de/">www.nashdirect.de</a>

Wafer Test Engineer (m/f/d)

Ein wachsendes Unternehmen im Infrastruktur- und Energieumfeld befindet sich im Rahmen eines Carve-outs in einer spannenden Transformationsphase. Dabei werden zentrale Daten- und Analytics-Strukturen neu aufgebaut, um eine einheitliche und verlässliche Datengrundlage für Reporting und Analysen zu schaffen. Im Mittelpunkt stehen die Integration unterschiedlicher Datenquellen, der Aufbau konsistenter Datenmodelle sowie die Weiterentwicklung moderner Reporting- und Analytics-Lösungen für die gesamte Organisation. Gesucht wird ein Data Product Engineer (m/w/d), der den Aufbau dieser Datenlandschaft aktiv mitgestaltet und die Brücke zwischen Fachbereich, Analytics und Data Engineering schlägt.Deine Aufgaben* Du verantwortest Data Products von der Anbindung der Datenquellen bis zur Nutzung in Analytics und Reporting.* Du führst Daten aus unterschiedlichen Systemen (z. B. SAP, M365) zusammen und entwickelst belastbare Datenmodelle sowie den semantischen Layer.* Du übersetzt fachliche Anforderungen in Datenmodelle und Auswertungslogiken und stellst sicher, dass Kennzahlen und Definitionen unternehmensweit einheitlich verwendet werden.* Du arbeitest mit Analytics-Tools wie Power BI oder SAC und sorgst dafür, dass Reports auf einer sauberen Datenbasis aufbauen.* Du stellst Datenqualität, Nachvollziehbarkeit und Governance sicher, arbeitest eng mit Data Engineers und externen Partnern zusammen und bringst Struktur in bestehende Datenlandschaften.* Im Rahmen des Carve-outs wirkst du aktiv am Aufbau der zukünftigen Datenlandschaft mit. Dein Profil* Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich IT, Data, Analytics oder einem verwandten Fachgebiet* Mehrjährige Erfahrung im Data- oder Analytics-Umfeld (z. B. Analytics Engineering, BI, Data Products)* Sehr gute Kenntnisse in SQL und Datenmodellierung sowie Erfahrung mit ERP-Daten, idealerweise SAP* Praxiserfahrung mit Power BI, SAC oder vergleichbaren Analytics-Tools * Verständnis für semantische Datenmodelle, konsistente Kennzahlen und Datenqualität* Fähigkeit, fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen und mit Fachbereichen sowie IT auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten* Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken und die Bereitschaft, bestehende Lösungen kritisch zu hinterfragen* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bietet dir die Position* Die Stabilität eines etablierten Unternehmens kombiniert mit echtem Gestaltungsspielraum* Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten* Attraktives Vergütungs- und Leistungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge* Modernes Arbeitsumfeld mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, Daten und effiziente Prozesse* Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Umfeld mit Wachstumsperspektive Dein KontaktPatrycjaZdrojewskapatrycja.zdrojewska@harveynash.de<a id="popoverc883c5ab-72c2-4d11-95e3-40450e6079f3" class="devyce-parsed devyce-reset" href="devyce:+4915119760002">01511 9760002</a>

Analytics Engineer (m/w/d) BI & Reporting

Einsatzort: Berlin, Remote ggfs. nach Absprache möglichDauer: voraussichtlich 1 Jahr, evtl. Option auf ProjektverlängerungAuslastung: nach AbspracheStart: nach AbspracheAufgaben:<ul><li>Aussteuern von Planungsbüros bei Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung, Ausführungsplanung, Vorbereitung der Vergabe</li><li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Leistungsverzeichnisse für Projekte und Beratung bei der Vergabe</li><li>Fachliche Übernahme von Schnittstellenverantwortung zwischen den Fachabteilungen des Kunden sowie externen Projektstakeholdern</li><li>Fachliche Bauherren- und Kontrollfunktionen gegenüber Auftragnehmern</li><li>Überprüfen der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften</li><li>Vorbereitung der Anträge für die Gestellung von Bauwasser, des Abwasseranschlusses, des Baustromanschlusses, der Telekommunikation, inklusive der Einholung der Genehmigungen, Zustimmungen usw.</li></ul>

Projektingenieur Hochbau (m/w/d) - Freelance

Für ein internationales Unternehmen im Umfeld kritischer Infrastruktur suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Rolle Cyber Security Operations Lead (m/w/d). In dieser Schlüsselposition verantwortest du die operative Umsetzung, Steuerung und kontinuierliche Verbesserung zentraler IT-Security-Fähigkeiten - darunter Security Monitoring, SIEM/SOC, Vulnerability Management, IAM, Incident Response und SOAR.Du verbindest technisches Verständnis mit strategischer Umsetzungsstärke, steuerst interne sowie externe Partner und stellst sicher, dass Systeme, Daten und geschäftskritische Prozesse wirksam geschützt sind. Auch bei ausgelagerten Leistungen behältst du die Accountability für die Security Execution und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Management, Governance, Compliance und Providern.Deine Aufgaben:<ul><li>Verantwortung für Security Operations einschließlich SIEM, SOC, Security Monitoring und Incident Response.</li><li>Steuerung und Weiterentwicklung von Threat Detection, Threat Hunting, Security Playbooks sowie SOAR-gestützten Automatisierungen.</li><li>End-to-End-Verantwortung für Vulnerability Management und die Steuerung von Penetrationstests sowie die Nachverfolgung von Maßnahmen.</li><li>Verantwortung für Identity &amp; Access Management inklusive Rollen- und Berechtigungskonzepten, Governance und Rezertifizierungen.</li><li>Leitung und Koordination von Sicherheitsvorfällen einschließlich forensischer Untersuchungen.</li><li>Steuerung externer Security Provider sowie Sicherstellung der Servicequalität anhand definierter KPIs und SLAs.</li><li>Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und Standards wie ISO 27001, NIS2 und DSGVO.</li><li>Verankerung von Security-by-Design in Projekten und IT-Lösungen.</li><li>Entwicklung und Umsetzung der Security-Execution-Strategie sowie kontinuierliche Verbesserung der operativen Sicherheitsfähigkeiten.</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im operativen Cyber-Security-Umfeld mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung.</li><li>Fundierte Kenntnisse in Security Operations, Incident Response, Vulnerability Management und IAM.</li><li>Erfahrung mit SIEM-, SOC-, IAM- und SOAR-Lösungen.</li><li>Sehr gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen und Compliance-Frameworks.</li><li>Erfahrung im KRITIS-Umfeld sowie mit Standards und Anforderungen wie NIS2, ISO 27001 oder BSI IT-Grundschutz.</li><li>Idealerweise Branchenkenntnisse im Energie- oder Infrastrukturumfeld sowie Verständnis für OT-/IT-Schnittstellen.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li></ul>Konnte ich Dein Interesse wecken? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbungsunterlagen.Kontakt: Trang DoE: trang.do@harveynash.deF: +49 (0) 30 800 986 933

Cyber Security Operations Lead (m/w/d)

Standort: Augsburg | Hybrid Work Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen SAP PP Consultant (m/w/d). Deine Aufgaben <ul><li>Analyse, Bewertung und Umsetzung der Anforderungen der Kunden in SAP-Einführungs-, Erweiterungs- und Wartungsprojekten</li><li>Übernahme fachlicher Projektverantwortung sowie Entwicklung und Bewertung innovativer Lösungsansätze</li><li>Prozess- und Organisationsberatung zur Optimierung von Produktionsplanungsprozessen mittels SAP PP Customizing</li><li>Ansprechpartner für Key User und Fachbereiche bei sämtlichen SAP PP- und SAP PEO-bezogenen Fragestellungen</li><li>Mitarbeit bei der Einführung und Weiterentwicklung moderner SAP-Technologien mit Schwerpunkt SAP PEO</li><li>Unterstützung bei Integrationsszenarien zu angrenzenden Modulen wie SAP FI und SAP CO</li></ul>Das bringst du mit<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens fünf Jahre Projekterfahrung im SAP PP Umfeld inklusive Integrationswissen zu angrenzenden SAP-Modulen</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Produktionsplanungsprozesse hinsichtlich Methodik, Abläufen und SAP PP-Funktionalitäten</li><li>Gute Kenntnisse in der Montagefertigung</li><li>Erfahrung mit PEO-Prozessen (Production Engineering and Operations)</li><li>Gute Kenntnisse der Datenkommunikation zwischen PLM-Systemen und SAP PEO bzw. SAP PP</li><li>Projekterfahrung in produzierenden Industrieunternehmen</li><li>Erste Erfahrungen mit SAP S/4HANA</li></ul>Benefits<ul><li>Überdurchschnittlich hoher Fixgehaltsanteil</li><li>Zusätzliche Erfolgsbeteiligung</li><li>Firmenwagen zur privaten Nutzung</li><li>Flexible Homeoffice-Regelung</li><li>Regionale Projekte mit minimaler Reisetätigkeit</li><li>Ein etabliertes und gleichzeitig familiäres Umfeld</li></ul> Konnte ich Dein Interesse wecken? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Trang DoE: trang.do@harveynash.deF: +49 (0) 30 800 986 933

SAP PP Consultant (m/w/d)

<div class="text-base my-auto mx-auto pt-12 [--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-xs,calc(var(--spacing)*4))] @w-sm/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-sm,calc(var(--spacing)*6))] @w-lg/main:[--thread-content-margin:var(--thread-content-margin-lg,calc(var(--spacing)*16))] px-(--thread-content-margin)"><div class="[--thread-content-max-width:40rem] @w-lg/main:[--thread-content-max-width:48rem] mx-auto max-w-(--thread-content-max-width) flex-1 group/turn-messages focus-visible:outline-hidden relative flex w-full min-w-0 flex-col" data-conversation-screenshot-content=""><div class="flex max-w-full flex-col gap-4 grow"><div class="min-h-8 text-message relative flex w-full flex-col items-end gap-2 text-start break-words whitespace-normal outline-none keyboard-focused:focus-ring [.text-message+&amp;]:mt-1" dir="auto" data-message-author-role="user" data-message-id="7c6c39c8-1b32-4a1b-a5d3-6687c807e183"><div class="flex w-full flex-col gap-1 empty:hidden items-end rtl:items-start"><div class="user-message-bubble-color corner-superellipse/0.98 relative min-w-0 overflow-hidden rounded-[22px] px-4 py-2.5 leading-6 max-w-(--user-chat-width,70%)"><div class="max-w-full min-w-0 [overflow-wrap:anywhere] whitespace-pre-wrap">Für unseren Kunden aus Raum Essen suchen wir derzeit einen IT Applikationsmanagerr (m/w/d) für 12 Monate mit Option auf Verlängerung/Übernahme.Aufgaben:<ul><li>Betreuung und Optimierung der Field-Force-Applikation (FFA) für den operativen Netzbetrieb</li><li>Weiterentwicklung von Instandhaltungs- und Störungsprozessen in SAP (PM/MM/BRF+)</li><li>Sicherstellung von Daten- und Systemqualität im Asset-Management (u. a. LuxData, AIS) unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen</li><li>Mitwirkung bei der Integration von IoT-Lösungen und der Weiterentwicklung des Störmeldemanagements</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT-Governance und externen Dienstleistern</li></ul>Profil:<ul><li>Verständnis für Netzbetriebs- und Instandhaltungsprozesse</li><li>Erfahrung mit SAP (idealerweise PM/MM) und Affinität zu mobilen Anwendungen und Schnittstellen</li><li>Verständnis für Governance- und regulatorische Rahmenbedingungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zwischen Technik, Fachbereich und IT</li><li>Teamorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem agilen Umfeld</li></ul>Die Stelle ist im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, der Arbeitsvertrag dauert 12 Monate mit Option auf Verlängerung/Übernahme.Falls Du Interesse hast und mehr über diese Stellen erfahren möchtest, würde ich mich über Deine Bewerbung sehr freuen!Carmen PontenExecutive RecruiterNash direct GmbH/Harvey NashMobil: +49 <a id="popover2eb2d921-4216-4a69-9e31-798fe7bd009e" class="devyce-parsed devyce-reset" href="devyce:+4989983930616">89 9839 30616</a>carmen.ponten@nashdirect.de</div></div></div></div></div></div></div>

IT-Applikationsmanager (m/w/d)

Für unseren Kunden, einem namhaften Stromversorger aus dem Stuttgarter Raum, suchen wir einen Manager Projektoffice (m/w/d) Schwerpunkt Terminplanung. Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie strukturieren und koordinieren Themenkomplexe mit unterschiedlichen fachlichen Sichtweisen mit dem Ziel, die Produktivität und Qualität des Projekts zu erhöhen</li><li>Sie überwachen und steuern die zu erledigenden Arbeitspakete im Projektteam mithilfe von Softwareunterstützung und gewährleisten somit die Transparenz des Projektfortschritts für die Projektleitung und das Projektteam</li><li>Sie übernehmen die operative Verantwortung für Aufgaben des Projektmanagements im Bereich Änderungs-, Ressourcen-, Risiko- und Terminmanagement</li><li>Sie unterstützen die Erstellung des Rahmenterminplans sowie der Detailterminpläne und koordinieren terminliche Schnittstellen im Projekt</li><li>Sie übernehmen die Moderation, sowie die Vor- und Nachbereitung von Workshops</li><li>Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen für das Management und wirken bei der Kommunikation und Operationalisierung von Entscheidungen mit</li></ul>Ihre Qualifikation:<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder Betriebswirtschaftslehre</li><li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und bringen fundierte Kenntnisse in der Terminplanung mit</li><li>Sie besitzen idealerweise eine Projektmanagement-Zertifizierung nach IPMA</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Büro- und SAP-Softwaresystemen, sowie Primavera und MS Project</li><li>Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz aus</li><li>Sie haben die Gabe, komplexe Themen einfach darzustellen, Menschen mitzunehmen und zu begeistern, und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern</li><li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen die Bereitschaft zu einer gelegentlichen Reisetätigkeit mit</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Eine Festanstellung bei der Nash direct mit Chance auf Übernahme durch unseren Kunden</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 60% Home Office, 38h/Woche</li><li>Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen</li><li>Eine individuelle Beratung und Betreuung</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung! Kontaktdaten: Aspasia JoannidouExecutive RecruiterIT &amp; Engineering ProfessionalsTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Manager Projektoffice (m/w/d) - Schwerpunkt Terminplanung

Ihre RolleSie übernehmen die Verantwortung für ein geschäftskritisches IT-Produkt mit hoher fachlicher und technischer Relevanz. Dabei geht es nicht nur um die Weiterentwicklung bestehender Lösungen, sondern um die aktive Gestaltung zukünftiger Strukturen.Ein erster Schwerpunkt Ihrer Rolle liegt in der konzeptionellen Neuausrichtung des technologischen Fundaments. Sie treiben das Requirement Engineering für eine zukünftige Systemlandschaft, schaffen klare Entscheidungsgrundlagen und bringen fachliche Anforderungen in eine Form, die eine nachhaltige technische Umsetzung ermöglicht.Sie agieren als verbindendes Element zwischen Strategie, Fachlichkeit und IT, mit klarem Anspruch an Struktur, Qualität und Umsetzbarkeit.Ihre Aufgaben<ul><li>Gesamtverantwortung für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung eines zentralen IT-Produkts</li><li>Erarbeitung einer klaren Produktstrategie sowie Ableitung und Steuerung einer belastbaren Roadmap</li><li>Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung komplexer Anforderungen aus unterschiedlichen Fachbereichen</li><li>Federführendes Requirement Engineering im Kontext einer geplanten technologischen Weiterentwicklung / Neuausrichtung</li><li>Übersetzung fachlicher Anforderungen in konsistente, umsetzbare Lösungsbilder als Grundlage für Architektur- und Technologieentscheidungen</li><li>Steuerung und Pflege des Product Backlogs entlang klarer fachlicher und technischer Zielsetzungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams sowie aktives Management von Zielkonflikten</li><li>Sicherstellung der Weiterentwicklung bestehender Anwendungen bei gleichzeitiger Vorbereitung zukünftiger Strukturen</li><li>Mitwirkung bei technologiebezogenen Entscheidungen unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Wartbarkeit und Skalierbarkeit</li><li>Aufbau und Nutzung von Kennzahlen zur Steuerung von Produktqualität und Effizienz</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium im IT-nahen Umfeld oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung für IT-Produkte oder komplexe Anwendungssysteme</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Requirement Engineering, insbesondere in Transformations- oder Weiterentwicklungsprojekten</li><li>Fähigkeit, auch unscharfe oder widersprüchliche Anforderungen zu strukturieren und entscheidungsfähig aufzubereiten</li><li>Sehr gutes Verständnis von Softwarearchitekturen und Entwicklungsprozessen</li><li>Erfahrung im Umgang mit gewachsenen Systemlandschaften sowie deren schrittweiser Modernisierung</li><li>Technologisches Grundverständnis über verschiedene Schichten hinweg (z. B. Frontend, Middleware, Datenhaltung), ohne sich auf einzelne Technologien festzulegen</li><li>Offenheit und Sicherheit im Umgang mit sich verändernden Technologie-Stacks</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein sicheres Auftreten auf unterschiedlichen Ebenen</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul>Rahmenbedingungen<ul><li>Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und sichtbarem Einfluss auf die Produktentwicklung</li><li>Langfristige Perspektive in einem stabilen Umfeld</li><li>Flexible Arbeitsbedingungen und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>Zusatzleistungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul> Ihr KontaktPatrycja Zdrojewska<a href="mailto:Patrycja.zdrojewska@harveynash.de">Patrycja.zdrojewska@harveynash.de</a>01511 9760002

IT Product Manager (m/w/d) 

For our client, a High Tech Company in Munich, we are currently looking for an RF Validation and Test Automation Engineer (m/f/d) Cellular Modem in Munich. Start: 1.10.2026Location: Munich Job Description:As an RF Validation &amp; Test Automation Engineer, you will play a key role in validating next-generation cellular modem and RF technologies by developing automated test solutions, executing RF validation campaigns, and collaborating with multidisciplinary engineering teams. You will contribute to ensuring product quality through advanced RF measurements, test automation, and systematic root cause analysis across the product development lifecycle. Key Responsibilities:<ul><li>Develop and maintain automated test routines within hardware regression test frameworks in close collaboration with tooling and validation teams.</li><li>Configure, calibrate, modify, and maintain RF test benches, including device-under-test (DUT) integration and hardware setup optimization.</li><li>Implement and enhance automated test systems to expand RF test coverage and continuously improve validation efficiency.</li><li>Perform RF measurements using industry-standard communication testers and RF instrumentation for cellular technologies in both signaling and non-signaling test modes.</li><li>Execute and support RF regression test campaigns for cellular modem validation.</li><li>Investigate RF test failures by performing systematic root cause analysis and working closely with design, firmware, and system engineering teams to resolve complex technical issues.</li><li>Support seamless validation between pre-silicon simulations and post-silicon hardware by correlating test data and ensuring consistency throughout the development process.</li><li>Conduct manual RF validation activities, including component characterization, environmental testing, thermal chamber operation, system self-tests, and measurement accuracy optimization.</li></ul> Required Qualifications:<ul><li>Master's or Ph.D. degree in Electrical Engineering, Computer Science, or a related field with specialization in RF Engineering, Wireless Communications, or Microwave Engineering.</li><li>Professional experience in RF validation, wireless communication systems, or modem testing is highly desirable.</li></ul><ul><li>Strong expertise in RF fundamentals, RF measurement techniques, and operation of advanced RF test equipment for cellular wireless technologies.</li><li>Hands-on experience in characterization, validation, and debugging of RF cellular systems and components within laboratory environments.</li><li>Excellent programming skills in Python, C/C++, and/or MATLAB for developing automated hardware/software test solutions.</li><li>Solid understanding of 3GPP cellular standards (3G, 4G/LTE, and 5G NR) with emphasis on RF performance and validation.</li><li>Experience reviewing and interpreting hardware specifications for cellular transceivers, RF front-end modules, and related components.</li><li>Ability to work effectively with cross-functional engineering teams including Hardware Design, Firmware, Systems Engineering, and Validation.</li><li>Strong analytical thinking, structured problem-solving skills, and the ability to independently drive technical investigations.</li><li>Excellent communication skills, collaborative mindset, and willingness to work in a fast-paced, innovation-driven environment.</li></ul><ul><li>Excellent written and spoken English communication skills are required.</li></ul> Our offer to you: <ul><li>An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions</li><li>Personal and individual support by our Account Managers and HR team</li><li>Be part of the Nashdirect team and connect with your colleagues throughout Germany.</li></ul> For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback!For more information on the role please get in touch with Aspasia Joannidou. Contact:Aspasia JoannidouExecutive RecruiterTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422aspasia.joannidou@nashdirect.deInternet: www.nashdirect.de

 RF Validation and Test Automation Engineer (m/f/d) Cellular Modem

For our client, a leading global technology company in the semiconductor industry, we are looking for an Operational technical Buyer (m/f/d) Oracle ERP in Böblingen. Your tasks:<ul><li>Execution of purchase processes (order placement / Support Purchase Requisitions etc)</li><li>Close cooperation with internal and external partners</li><li>Tracking on time delivery of goods</li><li>Trigger manual shipping of material</li><li>Cross checks demand vs. inventory</li><li>Monitoring of excess and obsolescence material</li><li>Issue invoice notifications</li><li>Tracking of payments</li><li>Handle buy - sell tasks</li></ul> Your Qualifications:<ul><li>Industriekauffrau/- mann, Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung, Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation Or similar</li><li>2-3 years of experience in operational buying/material planning in a production or trading company</li><li>Familiar with Oracle ERP</li><li>Systematical working style</li><li>Team-player, experienced in working in cross functional international teams</li><li>Good written and oral communication skills in English, German </li><li>Persistent</li><li>Self-motivated</li><li>Self-organized</li><li>Professional experience in logistics in the high-tech/automotive/mechanical engineering industry</li></ul> Our offer to you:<ul><li>permanent employment at Nash direct, initially for 15 months with option to be hired directly through our client Advantest Europe GmbH</li><li>An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions</li><li>Personal and individual support by our Account Managers and HR team</li><li>Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany.</li></ul> For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world- leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Contact:Aspasia JoannidouExecutive RecruiterTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422asp<a href="mailto:asia.joannidou@nashdirect.de">asia.joannidou@nashdirect.de</a>Internet: <a href="http://www.nashdirect.de/">www.nashdirect.de</a>

Operational technical Buyer (m/f/d) Oracle ERP

For our client, a well-known American software company, we are currently hiring a Senior Change Management Consultant (f/m/d) in Munich for 7 months with option to be extended/take over.Tasks:<ul><li>Working with a Principle Change Management Consultant (member of the EMEA Perm team) and being a great partner to your direct customer counterpart, as well as project leadership and executives within the customer organization</li><li>Owning, leading or supporting change-related activities including, but not limited to, stakeholder identification, change impact analysis, communications planning, training planning, readiness assessment, and adoption measurement</li><li>Hands-on development of communications and training materials that support a successful transition for key end-users</li><li>Maintaining the change management project plan tasks and providing mentorship to the customer on how these activities are impacted by functional achievements</li></ul>Profile:<ul><li>5+ years experience working with or Implementing a Tier 1 business software application such as: Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, ADP, NetSuite, FinancialForce or similar applications</li><li>5+ years experience in HCM Deployment Change Management on large transformation programmes.</li><li>5+ years Consulting experience, either as an Internal Consultant or with a Consulting/Software Company or as a Contractor on the customer side of a deployment.</li><li>Ability to travel up to 25% (under normal circumstances)</li></ul>For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application!Contact:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 89 839 30616Email : carmen.ponten@nashdirect.de<div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Senior Change Management Consultant (m/f/d) 

Für unseren Kunden aus Raum Arnsberg suchen wir derzeit einen IT Support (m/w/d).Aufgaben:1st Level Support<ul><li>Entgegennahme, Erfassung und Priorisierung von IT-Anfragen und Störungsmeldungen über Ticketsystem, Telefon und E-Mail</li><li>Erste Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen</li><li>Unterstützung der Anwender bei Standardanwendungen, Arbeitsplatzsystemen und mobilen Endgeräten</li><li>Benutzerverwaltung sowie Passwort- und Zugriffsmanagement</li><li>Dokumentation von Incidents, Service Requests und Lösungen im Ticketsystem</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Service-Level-Agreements (SLAs)</li></ul>2nd Level Support:<ul><li>Analyse und Bearbeitung komplexerer IT-Störungen, die nicht im 1st Level gelöst werden können</li><li>Fehlerdiagnose und Troubleshooting in den Bereichen Windows, Microsoft 365, Netzwerke, Drucker und Endgeräte</li><li>Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplatzrechnern, Notebooks und mobilen Geräten</li><li>Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen in Active Directory und Microsoft 365</li><li>Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie internen Fachabteilungen</li><li>Eskalation von Problemen an den 3rd Level Support oder Hersteller bei Bedarf</li><li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Knowledge-Base-Artikel</li></ul>Profil<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im IT-Support, Helpdesk oder Service Desk von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in:</li><ul><li>Microsoft Windows 10/11</li><li>Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint)</li><li>Active Directory und Benutzerverwaltung</li><li>Netzwerktechnologien (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)</li><li>Hardware-Support für PCs, Notebooks und mobile Endgeräte</li></ul><li>Erfahrung mit ITSM- oder Ticketsystemen (z. B. ServiceNow, Jira Service Management, Freshservice) wünschenswert</li><li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li></ul>Falls Du Interesse hast und mehr über diese Stellen erfahren möchtest, würde ich mich über Deine Bewerbung sehr freuen!Carmen PontenExecutive RecruiterNash direct GmbH/Harvey NashMobil: +49 89 839 306 16carmen.ponten@nashdirect.de<div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

IT Support (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen innovativen Anbieter digitaler Lösungen für die Luftfahrt, wird ein IT-Security Specialist (m/w/d) gesucht.Vollzeit | Standort Wangen im AllgäuDeine Aufgaben<ul><li>Erkennung, Analyse und Bekämpfung von Sicherheitsvorfällen sowie Entwicklung präventiver Sicherheitsmaßnahmen</li><li>Überwachung und Bewertung sicherheitsrelevanter Ereignisse innerhalb der gesamten IT-Infrastruktur</li><li>Identifikation und Analyse von Schwachstellen sowie potenziellen Bedrohungen in Netzwerken, Servern, Anwendungen und Cloud-Umgebungen</li><li>Mitarbeit bei Planung, Implementierung und Betrieb unserer IT-Infrastruktur inklusive Server- und Netzwerksystemen</li><li>Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Cloud-Lösungen</li><li>Zusammenarbeit mit externen IT-Sicherheitspartnern sowie Mitwirkung bei Audits und Sicherheitsprüfungen</li><li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Sicherheitsstandards und Prozesse</li></ul>Das bringst Du mit<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich</li><li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Systemadministrator mit Schwerpunkt IT-Sicherheit</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Abwehr von Cyberangriffen sowie im Umgang mit Malware</li><li>Erfahrung in der Durchführung von Penetrationstests und Schwachstellenanalysen</li><li>Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CEH oder vergleichbare Qualifikationen sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse im Netzwerkmanagement sind wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift</li></ul>Darauf kannst Du Dich freuen<ul><li>Ein strukturiertes Onboarding und ein kollegiales Team</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit auf Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche</li><li>Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Vielfältige Zusatzleistungen wie Dienstrad, EGYM Wellpass und betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fit@Work: Kostenfreie wöchentliche Trainingsangebote im firmeneigenen Fitnessraum</li></ul>Du möchtest Verantwortung übernehmen und die IT-Sicherheit aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.Kontakt:Trang Do E: trang.do@harveynash.deF: +49 (0) 30 800 986 933

IT-Security Specialist (m/w/d)

<div class="devyce">For our client, a global leader in enterprise workflow and digital transformation solutions, we are looking for an Application Security Engineer to join the Global Security Support Center (GSSC) - Fully Remote. Ref.: 121734 Application Security EngineerIn this hands-on role, you will be responsible for managing the lifecycle of security findings reported by customers and penetration testers. You will validate and assess vulnerabilities, reproduce issues in lab environments, perform code reviews, and work closely with engineering teams to drive remediation efforts. The position requires strong technical expertise, analytical thinking, and the ability to communicate security risks effectively to both technical and business stakeholders. Your Responsibilities <ul><li>Triage and validate security findings submitted by customers and penetration testers.</li><li>Assess exploitability, scope, business impact, and remediation paths for reported vulnerabilities.</li><li>Analyze platform-level vulnerabilities across web applications, APIs, and server-side components.</li><li>Investigate security issues including SSRF, IDOR, SQL Injection, XSS, GraphQL abuse, privilege escalation, server-side injection, and related attack vectors.</li><li>Reproduce and verify vulnerabilities in lab environments.</li><li>Perform code reviews and trace attack paths across JavaScript and Java codebases.</li><li>Prepare customer-facing security assessments and risk evaluations.</li><li>Collaborate with engineering teams on defect management, remediation planning, patch validation, and fix verification.</li><li>Apply risk-based decision making and provide recommendations for mitigation strategies.</li></ul> Required Qualifications <ul><li>3+ years of experience in Application Security, Product Security, Penetration Testing, Bug Bounty, or a related security discipline.</li><li>Strong understanding of application security principles and common attack vectors.</li><li>Hands-on experience with vulnerability validation, security testing, and risk assessment.</li><li>Solid knowledge of OWASP Top 10 and modern application security threats.</li><li>Experienceanalyzing vulnerabilities such as:<ul><li>SSRF</li><li>IDOR</li><li>SQL Injection</li><li>XSS</li><li>Privilege Escalation</li><li>GraphQL Security Issues</li><li>Prototype Pollution</li><li>Server-Side Injection</li></ul></li><li>Ability to read and analyze JavaScript and Java code.</li><li>Experience writing technical security reports for both engineering and executive audiences.</li><li>Strong understanding of CVSS scoring and vulnerability risk assessment.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li></ul> Nice to Have<ul><li>Advanced ServiceNow platform experience (e.g., custom app development or deep familiarity with the ACL model and scoping boundaries)</li><li>Background in customer-facing security roles or managed security services.</li><li>Experience working with bug bounty programs and vulnerability disclosure processes.</li><li>Security certifications such as GWEB, GWAPT, OSCP, or equivalent.</li><li>Experience with secure software development practices and application architecture reviews.</li></ul> What We Offer<ul><li>Opportunity to work on complex and high-impact security challenges.</li><li>Exposure to large-scale enterprise applications and modern cloud environments.</li><li>Collaboration with experienced security and engineering teams.</li><li>International and dynamic work environment.</li><li>Professional growth and continuous learning opportunities.</li></ul> For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Interested? Then we would love to receive your application.For more information on the role please get in touch with Marlena Marzano Monterosso. Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHLeonrodstraße 5280636 MünchenMobile: +49 89 839306241Email: marlena.marzano@nashdirect.de <div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

Application Security Engineer (m/w/d)- 100% remote

For our client, a global leader in enterprise workflow and digital transformation solutions, we are looking for an Application Security Engineer to join the Global Security Support Center (GSSC) - Fully Remote. Ref.: 121734 In this hands-on role, you will be responsible for managing the lifecycle of security findings reported by customers and penetration testers. You will validate and assess vulnerabilities, reproduce issues in lab environments, perform code reviews, and work closely with engineering teams to drive remediation efforts. The position requires strong technical expertise, analytical thinking, and the ability to communicate security risks effectively to both technical and business stakeholders. Your Responsibilities<ul><li>Triage and validate security findings submitted by customers and penetration testers.</li><li>Assess exploitability, scope, business impact, and remediation paths for reported vulnerabilities.</li><li>Analyze platform-level vulnerabilities across web applications, APIs, and server-side components.</li><li>Investigate security issues including SSRF, IDOR, SQL Injection, XSS, GraphQL abuse, privilege escalation, server-side injection, and related attack vectors.</li><li>Reproduce and verify vulnerabilities in lab environments.</li><li>Perform code reviews and trace attack paths across JavaScript and Java codebases.</li><li>Prepare customer-facing security assessments and risk evaluations.</li><li>Collaborate with engineering teams on defect management, remediation planning, patch validation, and fix verification.</li><li>Apply risk-based decision making and provide recommendations for mitigation strategies.</li></ul> Required Qualifications<ul><li>3+ years of experience in Application Security, Product Security, Penetration Testing, Bug Bounty, or a related security discipline.</li><li>Strong understanding of application security principles and common attack vectors.</li><li>Hands-on experience with vulnerability validation, security testing, and risk assessment.</li><li>Solid knowledge of OWASP Top 10 and modern application security threats.</li><li>Experienceanalyzing vulnerabilities such as:<ul><li>SSRF</li><li>IDOR</li><li>SQL Injection</li><li>XSS</li><li>Privilege Escalation</li><li>GraphQL Security Issues</li><li>Prototype Pollution</li><li>Server-Side Injection</li></ul></li><li>Ability to read and analyze JavaScript and Java code.</li><li>Experience writing technical security reports for both engineering and executive audiences.</li><li>Strong understanding of CVSS scoring and vulnerability risk assessment.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li></ul>Nice to Have<ul><li>Advanced ServiceNow platform experience (e.g., custom app development or deep familiarity with the ACL model and scoping boundaries)</li><li>Background in customer-facing security roles or managed security services.</li><li>Experience working with bug bounty programs and vulnerability disclosure processes.</li><li>Security certifications such as GWEB, GWAPT, OSCP, or equivalent.</li><li>Experience with secure software development practices and application architecture reviews.</li></ul> What We Offer<ul><li>Opportunity to work on complex and high-impact security challenges.</li><li>Exposure to large-scale enterprise applications and modern cloud environments.</li><li>Collaboration with experienced security and engineering teams.</li><li>International and dynamic work environment.</li><li>Professional growth and continuous learning opportunities.</li></ul> For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Interested? Then we would love to receive your application.For more information on the role please get in touch with Marlena Marzano Monterosso. Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHLeonrodstraße 5280636 MünchenMobile: +49 89 839306241Email: marlena.marzano@nashdirect.de <div class="devyce"><div id="overridesModal" class="modal-overlay remove-all-styles hidden"><div class="modal-container remove-all-styles"><div class="modal-header remove-all-styles"><div class="devyce-logo-modal remove-all-styles"><img class="devyce-icon-modal remove-all-styles" src="chrome-extension://inpjhnjfkjaibkkpcdhibhiccnndljnf/assets/imgs/logo.svg" alt="" /></div></div><div class="modal-body remove-all-styles"><form id="settingsForm"><div class="form-group remove-all-styles"><label for="toNumber">To</label> <input id="toNumber" name="toNumber" type="text" /></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="fromNumber">From</label><select id="fromNumber" name="fromNumber"></select></div><div class="form-group remove-all-styles"><label for="recordToggle">Record</label><div class="toggle-switch"><input id="recordToggle" class="hidden" name="recordToggle" type="checkbox" /><div id="toggleSliderOuter" class="toggle-slider-outer remove-all-styles"> Yes No </div></div></div></form></div><div class="devyce-modal-footer remove-all-styles"><div class="footer-checkbox remove-all-styles"><input id="alwaysUse" class="remove-all-styles" name="alwaysUse" type="checkbox" /> <label class="remove-all-styles" for="alwaysUse">Always use these settings</label></div><button id="saveBtn" class="btn-primary remove-all-styles" type="submit"> </button></div></div></div></div>

For our client, a leading global technology company in the semiconductor industry, we are looking for a Data Analyst (m/f/d) (Oracle ERP) in Böblingen. Your Role: The Data Analyst supports supply chain transformation initiatives by ensuring data readiness for Oracle ERP implementation, with a strong focus on data analysis, cleansing, transformation, and migration across supply chain processes.Your tasks:Data Analysis &amp; Data Quality<ul><li>Analyze supply chain data across source systems (e.g., legacy ERP systems, local databases)</li><li>Assess data completeness, consistency, and quality issues</li><li>Identify gaps, inconsistencies, and harmonization needs across supply chain domains (e.g., procurement, inventory, logistics)</li></ul>Data Migration Preparation<ul><li>Support source-to-target data mapping (legacy ? Oracle ERP)</li><li>Define and validate data transformation logic</li><li>Contribute to migration scope definition, including transactional and master data</li></ul>Data Cleansing &amp; Harmonization<ul><li>Drive data cleansing activities with business stakeholders across supply chain functions</li><li>Align data with global standards, naming conventions, and reference values</li><li>Support harmonization of key supply chain data objects (e.g., materials, suppliers, locations)</li></ul>Migration Execution Support<ul><li>Support data extraction, transformation, and load (ETL) activities</li><li>Validate data during migration cycles and testing phases</li><li>Perform data reconciliation and post-load validation</li></ul>Stakeholder Collaboration<ul><li>Work closely with supply chain teams (data owners), IT (data extraction &amp; integration), and implementation partners</li><li>Act as an interface between business and technical teams within transformation programs</li></ul>Your skills:Must-have<ul><li>Strong experience in data analysis and data migration projects within supply chain environments</li><li>Hands-on experience with Oracle ERP systems, especially in the context of supply chain transformation projects</li><li>Proven experience with data mapping, transformation logic, and data quality assessment</li><li>Strong Excel and data analysis/tooling skills</li></ul><ul><li>Experience with ETL tools (e.g., CloverDX or similar)</li><li>Experience in global supply chain data environments</li><li>Knowledge of data governance frameworks (e.g., DAMA)</li></ul> Our offer to you:<ul><li>An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions</li><li>Personal and individual support by our Account Managers and HR team</li><li>Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany.</li></ul> For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world- leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Contact: Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422asp<a href="mailto:joannidou@nashdirect.de">asia.joannidou@nashdirect.de</a>Internet: <a href="http://www.nashdirect.de/">www.nashdirect.de</a>

Data Analyst (m/f/d) )Oracle ERP-Supply Chain Transformation

Für einen Kunden aus der Industrie suchen wir ab sofort einen AWS- Infrastrukturarchitekt (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die Konzeption, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von AWS-Infrastrukturplattformen im Unternehmensumfeld verantwortlich. Sie treiben den Aufbau sicherer, hochverfügbarer und kosteneffizienter Cloud-Architekturen voran und unterstützen globale Teams bei der standardisierten Einführung sowie dem Betrieb von Cloud-Services im Einklang mit den unternehmensweiten Vorgaben und Standards.Hauptaufgaben<ul><li>Entwurf und Pflege skalierbarer AWS-Infrastrukturarchitekturen, einschließlich Netzwerk-, Rechen-, Speicher- und Kontostrukturen.</li><li>Definition und Weiterentwicklung von AWS Landing Zones, Referenzarchitekturen und Infrastrukturstandards.</li><li>Sicherstellung von Hochverfügbarkeit, Notfallwiederherstellung, Sicherheit und Leistung für alle Cloud-Workloads.</li><li>Einführung und Durchsetzung von Cloud-Governance, IAM-Strategien und Netzwerksicherheitsrichtlinien.</li><li>Verankerung von „Security-by-Design"-Prinzipien und Unterstützung der Einhaltung interner Richtlinien und regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 27001, DSGVO).</li><li>Vorantreiben von Initiativen zur Infrastruktureffizienz und Kostenoptimierung in Zusammenarbeit mit FinOps- und Cloud-Operations-Teams.</li><li>Beratung von Anwendungs-, DevOps- und Betriebsteams hinsichtlich Cloud-Einführung, Modernisierung und bewährter Verfahren in der Architektur.</li><li>Zusammenarbeit mit Architekten, Sicherheitsteams, dem Betrieb und externen Partnern zur Bereitstellung robuster und standardisierter Cloud-Lösungen.</li><li>Pflege der Architekturdokumentation, Standards und Entscheidungsprotokolle.</li></ul>Anforderungen<ul><li>Mindestens 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen IT-Infrastruktur und Cloud-Architektur.</li><li>Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und dem Betrieb von AWS-Umgebungen im Unternehmensmaßstab.</li><li>Fundierte Kenntnisse der AWS-Dienste, darunter VPC, EC2, ECS/EKS, S3, IAM, Organizations, CloudTrail und CloudWatch.</li><li>Fundiertes Verständnis von Netzwerkarchitektur, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Hochverfügbarkeit und Konzepten der Notfallwiederherstellung.</li><li>Erfahrung mit „Infrastructure as Code" und Vertrautheit mit DevOps- und CI/CD-Praktiken.</li><li>Erfahrung in regulierten und sicherheitsrelevanten Umgebungen ist von Vorteil.</li><li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in globalen, funktionsübergreifenden Teams.</li></ul> Haben Sie Interesse? Ich freue mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Trang DoE: trang.do@harveynash.deF: +49 (0) 30 800 986 933

AWS-Infrastrukturarchitekt (m/w/d)

<ul><li>Software Engineer (m/f/d) - Frontend Analysis &amp; AI Insights - Munich</li><li> </li><li>For our client, a leading multinational technology company specializing in internet-related services and products, we are currently seeking an a dynamic Software Engineer (m/f/d) - Frontend Analysis &amp; AI Insights (m/f/d).</li><li>This is a temporary assignment based in Munich.</li><li> </li><li> </li><li>Ref.: 121505</li><li> </li><li>About the Role</li><li>We are seeking a Software Engineer with strong analytical skills and a broad technical background to join a small, collaborative team working on an AI-driven initiative.</li><li>Unlike traditional development roles, this position focuses on analysing web and mobile co-debases and UI implementations to understand how design systems are adopted across real-world applications. You'll help assess the use of Material Design components across Web, Android, and iOS platforms, generating insights that inform future design and product strategies.</li><li>This role is ideal for someone who enjoys exploring code, identifying patterns, and turning technical findings into meaningful recommendations.</li><li> </li><li> </li><li>Key Responsibilities</li><li> </li><li>Analyse front-end implementations across Web, Android, and iOS applications to identify design system and UI component usage patterns.</li><li>Investigate source code, architecture, and implementation approaches to determine alignment with Material Design principles and components.</li><li>Partner with engineers, designers, researchers, and cross-functional stakeholders to define analysis methodologies and success metrics.</li><li>Scope technical problems, evaluate potential approaches, and recommend scalable solutions that balance short-term and long-term goals.</li><li>Write and maintain scripts, tools, queries, or automation to support data collection and analysis efforts.</li><li>Work with AI-driven systems and datasets to improve the accuracy and effectiveness of design-system analysis.</li><li>Review code and technical artifacts to identify patterns, dependencies, technical debt, and opportunities for improvement.</li><li>Contribute to system design discussions, documentation, operational processes, and knowledge sharing.</li><li>Support project delivery from analysis and validation through reporting, monitoring, and stakeholder communication.</li><li>Help establish best practices for engineering excellence, maintainability, scalability, and technical quality</li></ul> Your profile: <ul><li>Professional experience as a Software Engineer or in a closely related technical role.</li><li>Strong understanding of front-end development concepts and modern software engineering practices.</li><li>Experience analysing, understanding, or reviewing existing codebases.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify patterns and draw meaningful conclusions from technical data.</li><li>Experience with SQL and data analysis.</li><li>Knowledge of software architecture, system design, data structures, algorithms, debugging, and code quality.</li><li>Ability to work independently, manage ambiguity, and drive projects forward with minimal supervision.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li></ul> Preferred Qualification <ul><li>Python experience for scripting, automation, or data analysis -preferred</li><li>Experience with AI/ML-related projects or a strong interest in AI-powered solutions</li><li>Mobile development experience on Android and/or iOS</li><li>Familiarity with one or more of the following:</li><ul><li>JavaScript (Web)</li><li>Kotlin / Java (Android)</li><li>Swift / Objective-C (iOS)</li></ul><li>AI-powered analysis tools and workflows</li><ul><li> </li></ul><li>Experience working with design systems, UI frameworks, or component libraries.</li><li>Experience evaluating code quality, maintainability, and implementation patterns.</li></ul> Ideal Candidate You are a technical generalist who enjoys learning new technologies and understanding how systems work. You are curious, detail-oriented, and comfortable spending time investigating code, designs, and implementation patterns rather than building new features every day.You're someone who: <ul><li>Enjoys solving open-ended technical problems.</li><li>Can quickly understand unfamiliar codebases.</li><li>Has a hands-on mindset and strong attention to detail.</li><li>Is flexible, collaborative, and willing to contribute wherever needed.</li><li>Thrives in a small team environment with high visibility and impact.</li></ul> For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application! Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHLeonrodstraße 5280636 MünchenMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>

Software Engineer (m/f/d) - Frontend Analysis & AI Insights - Munich

Für unseren Kunden, einem namhaften Stromversorger aus dem Stuttgarter Raum, suchen wir einen Referent Unternehmenskommunikation - Schwerpunkt C-Level (m/w/d) am Standort Stuttgart. Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie konzipieren, planen und setzen interne und externe Formate und Auftritte der Geschäftsführung (z.?B. Townhalls, interne Dialogformate, Führungskräfteveranstaltungen, Social Media sowie weitere ausgewählte externe Formate) um</li><li>Sie sind für die Erstellung von Reden, Impulsen, Blogbeiträgen und weiteren Kommunikationsformaten für die Geschäftsführung verantwortlich</li><li>Sie sind für die Weiterentwicklung bestehender Formate der C-Level-Kommunikation mit Blick auf Relevanz, Verständlichkeit, Konsistenz und Wirkung zuständig</li><li>Sie haben eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Bereichsleitung Unternehmenskommunikation und den Teamleitungen der internen/externen Kommunikation</li><li>Sie verantworten die proaktive Abstimmung mit der Geschäftsleitung, relevanten Schnittstellen, Fachbereichen und Stakeholdern</li><li>Sie sind für das systematische Monitoring, die Auswertung und Optimierung der C-Level-Kommunikation intern und extern inkl. Erstellen von Reportings, zuständig</li></ul>Ihre Qualifikation:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Kommunikationswissenschaft, Journalistik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie haben mehrjährige fundierte Erfahrung in der C-Level-, Vorstands- und/oder Führungskräftekommunikation</li><li>Sie haben eine ausgeprägte redaktionelle Stärke sowie nachweisbare Erfahrung im Verfassen von Reden und Content für C-Level- und/oder Top-Management</li><li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Inhalte präzise, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten</li><li>Sie haben ein starkes Gespür für organisationale Zusammenhänge, Stakeholder und kommunikative Wirkung</li><li>Sie haben eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Umsetzungs- und Organisationsstärke</li><li>Sie treten souverän auf und zeigen ein hohes Maß an Diskretion sowie ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit C-Level und Führungskräften</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Eine Festanstellung bei der Nash direct mit Chance auf Übernahme durch unseren Kunden</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 60% remote, 38h/Woche</li><li>Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen</li><li>Eine individuelle Beratung und Betreuung</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung! Kontaktdaten: Aspasia JoannidouExecutive RecruiterIT &amp; Engineering Professionalsaspasia.joannidou@nashdirect.dewww.nashdirect.de

Referent Unternehmenskommunikation - Schwerpunkt C-Level (w/m/d) 

For our client, a renowned international technology company in the field of image processing, printing, scanning, and imaging solutions, we are looking for an engaged Test Automation Engineer (m/f/d) for a location in the east of Munich. Ref.: 121456 We are looking for a Test Automation Engineer (m/f/d) to support an international development team working on industrial printing systems and workflow software.In this role, you will contribute directly to the quality and stability of complex, real-world printing solutions used in professional production environments.Given the reduced working hours, we are seeking a candidate with strong hands-on test automation expertise and the ability to work independently with minimal onboarding. Your responsibilities <ul><li>Design, develop, and maintain automated test solutions for industrial print systems</li><li>Test web-based operator interfaces, print job management, media handling, and connectivity features</li><li>Plan, implement, execute, and document automated test cases within existing frameworks</li><li>Work closely with cross-functional teams including UX, development, QA, and service engineering</li><li>Contribute to improving overall test strategy, stability, and product quality</li><li>Execute tests in virtualized and cloud-based environments (Azure), including emulated printer controllers</li></ul> Your profile <ul><li>Degree in Computer Science, Computer Engineering, or related field</li><li>Proven experience in test automation in complex software systems</li><li>Strong hands-on knowledge of at least one of the following:</li><li>C#, Python</li><li>Playwright, Jest, Robot Framework</li><li>Experience with UI and integration testing</li><li>Understanding of usability and system-level testing</li><li>Comfortable working in distributed / international teams</li><li>Strong English communication skills (German is a plus, not required)</li><li>Proactive, structured, and able to work independently</li></ul> What we offer <ul><li>Flexible part-time role (20h/week)</li><li>Hybrid setup with only ~1 onsite day per week</li><li>Work on complex, real-world industrial systems</li><li>International, collaborative engineering environment</li><li>Long-term perspective with possible transition to full-time role</li><li>Opportunity to work on high-impact testing automation in a cutting-edge domain</li></ul> The position is to be filled as part of a temporary employment assignment. The employment contract is for 12 months, with the option of permanent hire.If you are interested and would like to learn more about this role, I would be very happy to receive your application! Marlena Marzano ( <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>). Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>

   Test Automation Engineer (m/f/d) -20h/week

Für unseren Kunden suchen wir aktuell einen erfahrenen Lead Cyber Security Execution (m/w/d). Allgemeines:Start: ab sofortArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: Lehrte oder Bayreuth Ihre MissionIn der Rolle des Lead Cyber Security Execution verantworten Sie die operative Steuerung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler Cyber-Security-Fähigkeiten. Sie stellen den wirksamen Schutz von Systemen, Daten und Geschäftsprozessen sicher und übernehmen die Gesamtverantwortung für die Security-Leistungserbringung, auch in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.Als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Management sowie internen und externen Partnern treiben Sie die Operationalisierung der Cyber-Sicherheitsstrategie voran und sorgen für eine nachhaltige Sicherheitskultur. Ihre AufgabenSecurity Operations &amp; Monitoring<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Verantwortung für den Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung von Security-Monitoring-Lösungen, einschließlich SIEM- und SOC-Services</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Entwicklung und Pflege von Detection-Use-Cases sowie Sicherstellung eines effektiven Security Monitorings</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Aufbau und Weiterentwicklung aussagekräftiger KPIs, Security-Dashboards und Management-Reports</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Steuerung proaktiver Threat-Detection- und Response-Maßnahmen, inklusive Threat Hunting und Playbook-Entwicklung</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Weiterentwicklung und Automatisierung von Security-Prozessen sowie Incident-Response-Workflows mithilfe von SOAR-Technologien</li></ul>Vulnerability &amp; Exposure Management<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Verantwortung für den End-to-End-Prozess des Schwachstellenmanagements - von der Identifikation bis zur nachhaltigen Behebung</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Steuerung und Koordination von Penetrationstests</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Sicherstellung einer konsequenten Remediation kritischer Schwachstellen durch definierte Fristen, Eskalationsmechanismen und klare Governance-Strukturen</li></ul>Identity &amp; Access Management (IAM)<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Entwicklung und Weiterentwicklung von Rollen- und Berechtigungskonzepten sowie Sicherstellung einer wirksamen operativen Governance</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Steuerung der Identity-Governance-Prozesse entlang des Joiner-, Mover- und Leaver-Lifecycles</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Sicherstellung von Least-Privilege-Prinzipien, Segregation of Duties (SoD) und standardisierten Rollenmodellen</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Aufbau eines transparenten IAM-Controllings inklusive KPIs, Ausnahmeprozessen und Audit-Reporting</li></ul>Incident Response &amp; IT-Forensik<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Leitung und Koordination von Incident-Response-Maßnahmen sowie IT-forensischen Untersuchungen</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Steuerung und Moderation von Entscheidungsprozessen bei Sicherheitsvorfällen mit potenziellen Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Enge Zusammenarbeit mit dem SOC sowie relevanten Fachbereichen und Expert:innen</li></ul>Provider Governance<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Aufbau und Weiterentwicklung einer effektiven Provider-Governance für Managed Security Services</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Steuerung externer Dienstleister hinsichtlich Leistung, Qualität, SLA-/KPI-Erfüllung und Eskalationsmanagement</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Sicherstellung der unternehmensinternen Verantwortung und Steuerung aller Security-Services im Partner- und Provider-Umfeld</li></ul>Compliance, Security Architecture &amp; Risk Management<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen, beispielsweise ISO 27001, NIS2 und DSGVO</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Planung, Begleitung und Unterstützung interner sowie externer Audits</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Integration von Security-by-Design-Prinzipien in Projekte und technische Lösungen</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Identifikation, Bewertung und Steuerung von IT-Sicherheitsrisiken</li></ul>Strategie &amp; Stakeholder Management<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Entwicklung und Umsetzung der Security-Execution-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Service Managern und Fachexpert:innen</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Zusammenarbeit mit Corporate Security, Compliance- und Governance-Funktionen zur Sicherstellung regulatorischer Anforderungen</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Abstimmung mit IT Operations, Infrastruktur-, Integrations- und Projektteams zur Umsetzung wirksamer Sicherheitsmaßnahmen</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Souveräne Kommunikation und Beratung von Stakeholdern bis auf Senior-Management-Ebene</li></ul> Ihr Profil<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Mehrjährige Erfahrung in einer fachlich und disziplinarisch leitenden Funktion im operativen IT-Sicherheitsumfeld</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Fundierte Kenntnisse in Security Operations, Incident Response und Vulnerability Management</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Praxiserfahrung mit SIEM-, SOC-, IAM- und SOAR-Lösungen</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Sehr gutes Verständnis relevanter Compliance-Frameworks und regulatorischer Anforderungen</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Erfahrung im KRITIS-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse einschlägiger Standards und Regularien, beispielsweise NIS2, ISO 27001 und BSI IT-Grundschutz</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Branchenkenntnisse im Energieumfeld sowie Verständnis für die besonderen Anforderungen an Verfügbarkeit, Resilienz und die Schnittstelle zwischen IT und OT</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Fähigkeit, Sicherheitsstrategien in konkrete Maßnahmen zu übersetzen, Operational Excellence voranzutreiben und komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren</li></ul> Wir freuen uns auf Ihren aktuellen deutschen Lebenslauf. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Keti Ulinici. Bei Fragen melden Sie sich gerne über LinkedIn oder über die untenstehenden Kontaktdaten. 📧 𝐄𝐦𝐚𝐢𝐥: <a href="mailto:keti.ulinici@harveynash.de">keti.ulinici@harveynash.de</a>📞 𝐏𝐡𝐨𝐧𝐞<a id="popover4b9e375c-2597-4f67-a891-f38b9f5b63e7" class="devyce-parsed devyce-reset" href="devyce:+4915155003366">: +49 151 55003366</a>

Lead Cyber Security Execution (m/w/d) - Ref. 120977

For our client, a leading global technology company in the semiconductor industry, we are looking for a Senior Process Analyst (m/f/d) in Böblingen. In this role, you will help make business processes transparent, connected and fit for purpose. You will work across functions and in transformation projects to discover how processes really operate, facilitate workshops with key stakeholders, and turn insights into clear, high-quality process designs and documentation. If you combine strong analytical thinking with excellent facilitation skills and a passion for structured process work, this role offers the opportunity to create visible impact across the organisation.Your tasks<ul><li>Capture and map as-is and to-be processes, including variants, activities, roles, user journeys and use cases, inputs, outputs, systems and known pain points.</li><li>Create end-to-end process maps by connecting local process models with upstream and downstream processes.</li><li>Help connect related processes and process steps across teams by documenting dependencies, handovers and upstream or downstream interfaces.</li><li>Plan, prepare and facilitate process discovery and working sessions, and interviews with business stakeholders and cross-functional teams.</li><li>Translate working session outcomes and stakeholder input into clear, structured and reusable process documentation.</li><li>Support the documentation of current-state and agreed target-state process descriptions under the guidance of process owners, process experts and process architect.</li><li>Review process documentation with process knowledge and identify inconsistencies, gaps, overlaps and unclear interfaces: raise them for clarification.</li><li>Analyse process information to identify gaps, inconsistencies, overlaps, unclear interfaces and improvement potential.</li><li>Collaborate with process modelers to ensure process models reflect validated business input and are documented at the appropriate level of detail.</li><li>Collaborate with data analysts and data modelers to combine data object flow with the process flow.</li><li>Support the collection, structuring and clarification of business requirements related to process improvement or digitalisation initiatives.</li><li>Provide analytical input for process simplification, standardisation and automation opportunities without owning final design or governance decisions.</li><li>Prepare process-related summaries, issue logs, decision inputs and follow-up materials for process owners and project stakeholders.</li><li>Promote clear documentation, fact-based analysis and collaborative ways of working in day-to-day process activities.</li></ul>Your qualifications<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Industrial Engineering, Information Systems or a comparable field.</li><li>Several years of relevant experience in process analysis, process design, process management, or business improvement.</li><li>Hands-on experience in identifying, discovering, documenting, and improving business processes.</li><li>Experience with BPMN, process modelling tools and repositories.</li><li>A strong track record in facilitating workshops, interviews, and cross-functional discussions.</li><li>Solid understanding of process modelling principles and documentation practices.</li><li>A strong analytical mindset and the ability to identify gaps, overlaps and improvement opportunities.</li><li>Experience supporting process improvement, target-state definition, digitalisation or change initiatives.</li><li>Proven communication, facilitation, stakeholder management, documentation, and presentation skills.</li><li>A structured and conceptually strong way of working.</li><li>A self-driven, collaborative, and reliable working style.</li><li>Professional proficiency in English; written and spoken; German language is a plus.</li></ul>Our offer to you:<ul><li>An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions</li><li>Personal and individual support by our Account Managers and HR team</li><li>Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany.</li></ul>For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at worldleading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Contact: Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Senior Process Analyst (m/f/d)

For our client, a leading global technology company in the semiconductor industry, we are looking for a Junior Process Analyst (m/f/d) in Böblingen. Your tasksAs part of our global transformation, you will support the structured modelling and documentation of business processes. Working closely with process experts, business users and experienced colleagues, you will translate workshop outcomes, requirements, and existing ways of working into clear, consistent and reusable process models. This role offers a strong opportunity to build practical experience in process modelling standards, repository-based documentation and connected end-to-end process views within an international environment.<ul><li>Model business processes at activity level and below, based on input from workshops, interviews, existing documentation and business experts.</li><li>Create and maintain current-state and target-state process models using agreed modelling standards and repository guidelines.</li><li>Ensure process models are clear, consistent, connected and documented at the appropriate level of detail.</li><li>Support the preparation and follow-up of process discovery and modelling workshops by structuring information, capturing outcomes and translating them into process documentation.</li><li>Work with process owners, process experts, and business users to clarify roles, handovers, inputs, outputs and dependencies at activity level and below.</li><li>Collaborate with data analysts and data modelers to combine data object flow and data attribute activity/task relations with the process flow.</li><li>Contribute to continuous improvement of process modelling practices, templates and documentation quality.</li></ul> Your background<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Industrial Engineering, Information Systems or a comparable field.</li><li>Initial practical experience in process modelling, process documentation, business analysis, project work, or transformation initiatives is required.</li><li>Basic understanding of business process management, process modelling principles and structured documentation methods.</li><li>Interest in modelling standards and methods such as BPMN, Lean or related approaches; relevant training or certification is a plus.</li><li>Experience with process modelling tools, repositories, collaboration platforms, or documentation systems is an advantage.</li><li>Ability to translate verbal input, notes and existing materials into clear, logical, and easy-to-understand process models.</li><li>Analytical mindset, attention to detail and a structured way of working.</li><li>Good communication and collaboration skills in an international environment.</li><li>Very good English skills, written and spoken; German language is a plus.</li></ul> Our offer to you:<ul><li>An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions</li><li>Personal and individual support by our Account Managers and HR team</li><li>Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany.</li></ul> For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world- leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Contact: Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422asp<a href="mailto:joannidou@nashdirect.de">asia.joannidou@nashdirect.de</a>Internet: <a href="http://www.nashdirect.de/">www.nashdirect.de</a>

Junior Process Analyst (m/f/d)

For our client, a global technology company in the semiconductor industry, We are looking for an experienced Global Data Architect (f/m/d). Key Data:Start: ASAPLocation: Stuttgart AreaEmployment type: Permanent Your ContributionAs part of a global transformation initiative, your focus will be on shaping and evolving the global enterprise architecture landscape of our client. You will contribute to the development of globally harmonized business processes and trusted business data structures, while aligning business capabilities with the required applications and system landscape. A strong focus lies on data models and data integration within core operational source systems. Your responsibilities:<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Act as a consultant and trusted advisor for business users, partners, and suppliers</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Develop and maintain a scalable, integrated, and modular enterprise architecture to strengthen and enhance the global operating model</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Develop and implement a standardized framework for visualizing and maintaining the company architecture, including the current ("As Is") and target ("To Be") architecture as well as transitional development stages</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Ensure that newly designed solutions align with the target architecture and follow holistic end-to-end design principles</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Support transformation projects by establishing optimized data models within source systems and documenting the corresponding data structures</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Develop and implement strategies to improve data governance, including data foundations, data models, data integration, and data quality</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Mentor business stakeholders on data ownership and help drive a data-driven culture across the organization</li></ul> Your BackgroundIn this role, you will work closely with IT Solution Architects and Integration Architects across various core systems to further enhance and optimize the enterprise architecture landscape. You will also collaborate with international transformation project teams to support solution design and implementation activities. Your profile:<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Bachelor's or Master's degree in Mathematics, Economics, Computer Science, Information Management, or a comparable field</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Several years of experience working as a Data Architect within transformation projects across different business domains such as Sales, Operations, Supply Chain Management, Human Resources, or Finance</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Strong understanding of end-to-end business processes and enterprise-wide data flows</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Experience with product and part data management as well as understanding of product development lifecycles and downstream process integration (e.g. Sales, Supply Chain, Service Assurance)</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Solid experience in modelling business processes and data streams related to product and part management</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Knowledge of frameworks and methodologies such as TOGAF, ArchiMate, Lean Six Sigma, BPMN 2.0, or similar</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Technical expertise in data models and enterprise source systems such as ERP, MRP, MES, and PLM</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Experience with Microsoft Azure, database design and development, data mining, segmentation techniques, and programming/scripting technologies such as Python, XML, or ETL frameworks</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Excellent communication and collaboration skills in an international environment, with the ability to translate technical concepts into business language</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Fluent English skills, both written and spoken; German or Japanese is considered a plus</li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Self-driven personality with strong analytical skills and the ability to balance technical depth with stakeholder management</li></ul> We look forward to your application!

Global Data Architect (m/f/d) - Ref. 120900

For our client, a global technology company in the semiconductor industry, We are looking for an experienced Global Supply Chain Planning Solution Specialist (f/m/d) to drive the worldwide adoption, optimization, and continuous improvement of the planning platform, Kinaxis Maestro.In this strategic role, you will collaborate closely with business stakeholders and global IT teams to ensure that planning processes are efficient, scalable, and aligned with business objectives across regions. Key Data:Start: ASAPLocation: Stuttgart AreaEmployment type: Permanent Your Responsibilities<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Drive the global adoption and continuous enhancement of the Maestro planning solution across business teams.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Build and maintain strong relationships with business stakeholders and act as a trusted advisor for planning processes.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Develop and maintain application roadmaps aligned with business strategies and objectives.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Provide transparency on global Maestro usage, capabilities, and future potential.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Identify process improvement opportunities and contribute to the development of value-adding solutions in collaboration with global IT.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Ensure a streamlined and efficient Maestro setup by promoting lean structures and standardized processes.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Translate business requirements into technical specifications together with global IT teams, ensuring sustainable and cost-effective solutions.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Evaluate local initiatives against the global solution design and coordinate regression testing activities.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Establish and continuously improve the Maestro support model.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Foster collaboration across geographically distributed teams to avoid duplicate efforts and ensure alignment on initiatives.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Promote knowledge sharing and best practices across regions, support teams, and user communities.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Design and deliver training programs to enhance the capabilities of support teams and end users.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Support data integration and data quality initiatives to ensure reliable planning outcomes.</li></ul> Your Profile<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Bachelor's or Master's degree in Supply Chain Management, Information Technology, Engineering, or a related field.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Proven experience with ERP systems such as SAP, Oracle, or comparable platforms.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Strong understanding of supply chain planning processes, particularly Sales &amp; Operations Planning (S&amp;OP) and Material Requirements Planning (MRP).</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Advanced hands-on expertise with Maestro, including:</li><ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="circle"><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Analytics 1 &amp; 2</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Author Level 1 &amp; 2 (Level 3 is an advantage)</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Data Administration</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">User Administration</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Solution Design Best Practices</li></ul><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Strong analytical and problem-solving capabilities with the ability to translate complex business challenges into practical solutions.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Demonstrated ability to manage initiatives from concept through implementation.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Excellent communication skills, with the ability to convey technical concepts to business stakeholders and vice versa.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Strong interpersonal skills and experience working effectively within cross-functional, international teams.</li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Proven ability to collaborate successfully across different organizational levels, cultures, and time zones.</li></ul> We look forward to your application!

Global Supply Chain Planning Solution Specialist (Maestro) (m/f/d) - Ref. 119733

For our client, a famous company in the semiconductor sector, we are looking for a Payroll &amp; Benefits Specialist (m/f/d) in Munich or Amerang.Your role: As Payroll &amp; Benefits Specialist (m/f/d) you are responsible for processing payroll, pension and benefits for all our sites in Europe including.Your tasks:<ul><li>Ensuring data delivery to service providers in time and with high data quality (incl. administration of respective tools and interfaces)</li><li>Implementing and processing regular checks and controls to ensure reliability and correctness</li><li>Managing of and working closely together with our external service providers</li><li>First point of contact and consultant for our employees and expats in Europe for all questions, inquiries and solutions relating to these topics, such as: Payroll (inquiries, questions, corrections, etc.), Pension plan and insurances, Retirement, Time accounts (e.g., value account), Administration, participation and consultation on our entire benefit portfolio</li><li>First point of contact and responsible for regular audits (internally and externally)</li><li>Drive process enhancements (operational excellence) in your area of responsibility and ensure proper documentation</li><li>Administration of our internal time-keeping system in Germany</li></ul>Your skills:<ul><li>Successfully completed commercial training and further training (business administrator or comparable qualification)</li><li>Good practical knowledge in the field of Payroll &amp; Benefits and good process expertise</li><li>Good expertise and passion for process optimization, digitalization and operational excellence</li><li>Good analytical and solution architect expertise</li><li>Experience in project management</li><li>Integrity (e.g. in dealing with personal data)</li><li>Excellent knowledge of German and English (min C1)</li><li>Hands-on mentality and proactive-self-reliant way of working</li><li>IT affinity and experience in using common MS Office applications</li></ul>Our offer to you:<ul><li>An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions</li><li>Personal and individualsupport by our Account Managers and HR team</li><li>Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany.</li></ul>Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback! For more information on the role please get in touch with Aspasia Joannidou. For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at worldleading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Contact: Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Payroll & Benefits Specialist (m/f/d) 

For our client, a well-known online marketplace for the travel industry, we are looking for a Business Development Manager (f/m/d) in Berlin.Your tasks:Student Program Execution:<ul><li>Support execution of the DE Student roadmap across campus, partnerships, incentives and other related touchpoints</li><li>Help coordinate student-focused initiatives such as campus leaders, student partnerships, referral programs and incentives</li><li>Operationalize key programs and initiatives and make them work. From developing sales programs within university, to unblocking operational constraints by finding innovative solutions</li><li>Assist in delivering student campaigns aligned with seasonal travel moments (e.g. summer trips, group travel, graduation, term breaks)</li></ul>Cross-Functional Integration:<ul><li>Partner with Growth Marketing on performance initiatives such as incentives, referrals and conversion optimisation</li><li>Partner with the Supply team to assess student housing opportunities (universities, hostels,..)</li></ul>Partnerships &amp; Community:<ul><li>Support relationships with student organisations, university groups, and youth-focused partners</li><li>Assist in coordinating campus leader activities and community engagement efforts</li><li>Help identify cultural moments and trends relevant to student audiences</li></ul>Insights &amp; Reporting<ul><li>Track and report on student marketing activity, performance and learnings</li><li>Support campaign reporting, post-campaign reviews and documentation of best practices</li><li>Help gather student insights to inform future strategy and program development</li></ul>Your profile:<ul><li>2-5 years in growth marketing, business development, or program management - passion about building new programs</li><li>Experience with community engagement, campus programs, or youth/student audiences</li><li>Data-driven - comfortable with performance analysis and optimisation</li><li>Hands-on, scrappy, and able to build from scratch</li><li>Strong organisational skills; able to run multiple workstreams at once</li><li>Clear communicator, collaborative, and cross-functional </li></ul>For this role the working contract is done through our agency and is fixed on 6 months with option to be extended/take over.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application!Contact:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427Email : carmen.ponten@nashdirect.de

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