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Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen für Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

Das Recruiting von Fach- und F&uuml;hrungskr&auml;ften f&uuml;r IT &amp; Engineering ist seit mehr als 35 Jahren das, was wir tun. Mit Leidenschaft und einem individuellen Ansatz! Denn jedes Unternehmen und jeder Bewerber ist einzigartig. Das haben wir schon bei &uuml;ber 20.000 erfolgreichen besetzten Positionen und Projekten in Deutschland unter Beweis gestellt.&nbsp;

Bei Harvey Nash stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir sind der Partner, der Vielfalt und Innovationskraft in den Vordergrund stellt - weltweit.
Mit &uuml;ber drei Jahrzehnten Erfahrung im Technologiesektor passen wir uns dar&uuml;ber hinaus kontinuierlich an die sich st&auml;ndig &auml;ndernden Bed&uuml;rfnisse unserer Kunden an. Wir haben mit mehr als zwei Dritteln der weltweit f&uuml;hrenden Unternehmen zusammengearbeitet und Tausende von Technologieexpert:innen, wie Softwareingenieur:inne und Datenexpert:innen bis hin zu CIOs und CDOs, erfolgreich vermittelt

Wir sind mehr als nur eine Personalvermittlung

Gemeinsam ganz besondere Momente im Leben Anderer zu schaffen - das ist unsere Mission. Das gilt f&uuml;r unsere Auftraggeber und Bewerber:innen genauso wie auch intern f&uuml;r unsere Mitarbeiter:innen.

Wir sind stolz auf unser unglaubliches Team, das flexibel, zuverlässig und menschlich ist, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihren gesamten Personalbedarf zu bieten. 

Wir sind Harvey Nash und wir bauen großartige Technologie- und Digitalteams auf. Das Recruiting von Fach- und Führungskräften für IT &amp; Engineering ist seit mehr als 35 Jahren das, was wir tun. Mit Leidenschaft und einem individuellen Ansatz! Denn jedes Unternehmen und jeder Bewerber ist einzigartig. Das haben wir schon bei über 20.000 erfolgreichen besetzten Positionen und Projekten in Deutschland unter Beweis gestellt.&nbsp;

Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

Gespräch über Ihren Personalbedarf vereinbaren

Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen für Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here’s an example of some of the companies we’re working with at the moment.

Egal ob internationale Konzerne oder kleine bis mittelst&auml;ndige Unternehmen - wir arbeiten mit interessanten Kunden aus aller Welt zusammen, um Ihnen die spannendsten IT Jobs in verschiedenen Branchen erm&ouml;glichen zu k&ouml;nnen. Hier finden Sie ein paar Beispiele, mit welchen Arbeitgebern wir zusammenarbeiten.

Ob Software Engineer, Data Scientist, Javascript-Entwickler:in, Cloud- oder Cyber-Security-Spezialist:in: Mit erfahrenen Technik- und IT-Expert:innen haben Sie mit <a title="Harvey Nash" href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a> echte Spezialist:innen in der IT-Personalvermittlung an Ihrer Seite. Wir bringen Sie mit passenden Arbeitgeber:innen zusammen &ndash; auf fachlicher und pers&ouml;nlicher Ebene. Auch der Bedarf an qualifizierten Ingenieur:innen ist in Deutschland sehr hoch. &Uuml;berlassen Sie Ihre Engineering-Karriere nicht dem Zufall. Unser erfahrenes Team von Headhunter:innen und Recruiter:innen ist spezialisiert auf die Personalvermittlung f&uuml;r IT und Ingenieur:innen und findet genau den Job, den Sie suchen.
Insbesondere durch unsere umfassende <a title="IT-Personalberatung" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen">IT-Personalberatung</a> und unser tiefes Verst&auml;ndnis f&uuml;r die Anforderungen der Unternehmen sowie kontinuierliche Anfragen k&ouml;nnen wir Bewerber:innen passgenau mit den richtigen Vakanzen zusammenf&uuml;hren.

Personalvermittlung für die IT-Branche &amp; für Ingenieur:innen

Die IT-Branche bietet endlose M&ouml;glichkeiten &ndash; von Positionen im First Level Support &uuml;ber Projektentwicklung bis hin zu Schl&uuml;sselrollen im IT-Management. Doch den richtigen Karriereweg zu finden, erfordert oft mehr als nur Fachwissen: Unsere Personalvermittler:innen f&uuml;r die IT-Branche geben Ihnen als Kandidat:innen mit ihren Insider-Tipps und ihrem umfassenden Netzwerk den entscheidenden Vorsprung. Sie kennen die Anforderungen der Unternehmen genau und &ouml;ffnen Ihnen T&uuml;ren zu spannenden Projekten und geeigneten Positionen. Mit der Unterst&uuml;tzung unserer Personalberater:innen, Recruiter:innen und Headhunter:innen profitieren Sie von langj&auml;hriger Expertise, sei es bei der Besetzung Ihrer Traumstelle, der Nutzung von Arbeitnehmer&uuml;berlassung als Sprungbrett oder durch gezielte Karriereberatung. Wir begleiten Sie auf dem Weg von Kandidat:in &uuml;ber Bewerber:in bis hin zur erfolgreichen Platzierung &ndash; und pushen Ihre Karriere nachhaltig!

IT-Personalvermittlung: Der Push für Ihre Karriere

Als erfahrene Personalvermittler:innen und -berater:innen f&uuml;r <a title="IT-Jobs" href="https://www.harveynash.de/jobs">IT-Jobs</a> bieten unsere Expert:innen bei Harvey Nash eine einzigartige Kombination aus Branchenkompetenz, internationalem Netzwerk und lokalem Know-how f&uuml;r die Vermittlung von Fachkr&auml;ften an Unternehmen. &Uuml;ber 30 Jahre Erfahrung in der spezialisierten Tech- und IT-Personalvermittlung machen unser Team von Recruiter:innen und Headhunter:innen zu einem zuverl&auml;ssigen Partner f&uuml;r Kandidat:innen und Arbeitgeber:innen gleicherma&szlig;en: Namhafte Unternehmen von f&uuml;hrenden Automobilherstellern bis hin zu Tech-Giganten vertrauen auf unsere Expertise bei der Besetzung von Vakanzen.
Durch unsere langj&auml;hrige Erfahrung im Recruiting und unsere Expertise in spezialisierten Bereichen wie Softwareentwicklung, Cloud Engineering und Cyber Security sowie einen intensiven Austausch auf unseren Branchen-Events bringen wir qualifizierte Fachkr&auml;fte schnell und passgenau mit vakanten IT- und Engineering-Positionen zusammen. Schicken Sie uns jetzt Ihren Lebenslauf!

Harvey Nash: Unsere Branchenkompetenz für Ihren Erfolg im IT-Bereich

Wir helfen Ihnen gerne dabei, eine neue berufliche Herausfoderung zu finden. Senden Sie uns Ihren Lebenlauf und wir schauen nach Stellen, die zu Ihnen passen.

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf

Machen Sie den n&auml;chsten Schritt auf der Karriereleiter! Als Kandidat:in in unserer Personalvermittlung f&uuml;r Ingenieur:innen, IT-Spezialist:innen, und Digital-Talente stehen Ihnen alle M&ouml;glichkeiten offen: &nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Finden Sie Ihren n&auml;chsten Job in Festanstellung &uuml;ber unsere IT-Personalvermittlung,</li>
<li>starten Sie neue Projekte als IT-Freelancer:in</li>
<li>oder nutzen Sie die Vorteile der Arbeitnehmer&uuml;berlassung, um wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen zu sammeln und neue Positionen kennenzulernen.</li>
</ul>
Unsere Personalberater:innen unterst&uuml;tzen Sie bei allen Anfragen digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren regionalen Standorten in ganz Deutschland.&nbsp;

Jetzt dank Personalvermittlung für IT-Fachkräfte durchstarten!

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen wie Ihnen. Ihr Lebenslauf wurde an unser Beraterteam geschickt, das ihn &uuml;berpr&uuml;fen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen wird, wenn es eine passende Stelle f&uuml;r Ihre Qualifizierung und Erfahrung gibt.

Durchst&ouml;bern Sie gerne unsere aktuellen Stellenangebote, um sich direkt auf einen Job zu bewerben, der Sie interessiert.

Bei uns sind Sie nicht nur ein:e Kandidat:in, sondern ein:e Partner:in auf Ihrem gesamten Karriereweg. Wir verstehen uns als ganzheitlicher Karrierebegleiter und unterst&uuml;tzen Sie &uuml;ber die reine Jobsuche hinaus. Hier erfahren Sie, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet:

<div>Wir beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespr&auml;ch, in dem wir Ihre beruflichen Ziele, W&uuml;nsche und Vorstellungen besprechen. Dabei lernen wir Sie besser kennen und legen gemeinsam den Grundstein f&uuml;r Ihre erfolgreiche Karriere.</div>

Erstgespräch: Ihr Karriereziel im Fokus

<div>Falls erforderlich, f&uuml;hren wir ein weiteres, pers&ouml;nliches Gespr&auml;ch durch &ndash; entweder per Videocall oder pers&ouml;nlich. Hier besprechen wir detailliert die Jobvorstellung und kl&auml;ren alle offenen Fragen von beiden Seiten.</div>

Zweitgespräch: Vertiefende Jobvorstellung

<div>Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, Ihren Lebenslauf optimal auf den gew&uuml;nschten Job und den jeweiligen Kunden zuzuschneiden. Unser Ziel ist es, Ihr Profil so zu gestalten, dass es perfekt zu den Anforderungen unserer Kunden passt.</div>

Lebenslauf-Optimierung: Ihr Profil im besten Licht

<div>Nachdem Ihr Profil finalisiert ist, stellen wir es bei dem passenden Kunden vor. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen helfen uns dabei, den perfekten Match f&uuml;r Ihre F&auml;higkeiten und Ziele zu finden.</div>

Vorstellung bei unserem Kunden: Ihr erster Schritt

<div>W&auml;hrend des gesamten Prozesses steht eine offene und transparente Kommunikation im Mittelpunkt. Wir halten Sie stets auf dem Laufenden und sind jederzeit f&uuml;r Ihre Fragen und Anliegen da.</div>

Interview-Vorbereitung: Ihr Erfolg ist unser Ziel

Transparente Kommunikation: Vertrauen als Basis

<div>Erreichte Meilensteine feiern wir gemeinsam mit Ihnen, denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg.</div>

Gemeinsame Erfolge feiern: Ihr Erfolg ist unser Erfolg

<div>Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, stets einen Schritt voraus zu sein und Ihre Karriereziele langfristig zu erreichen. Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung sind wir weiterhin an Ihrer Seite. Ob es Fragen zu Ihrer neuen Position gibt oder Sie sich beruflich weiterentwickeln m&ouml;chten &ndash; wir stehen Ihnen stets beratend zur Verf&uuml;gung.</div>

Nach der Vermittlung: Ihr langfristiger Karrierebegleiter

Unser Bewerbungsprozess: Ihr Weg zu einer erfolgreichen Karriere

Bei uns sind Sie nicht nur ein:e Kandidat:in, sondern ein:e Partner:in auf Ihrem gesamten Karriereweg. Als professionelle Personalvermittlung f&uuml;r IT-Jobs unterst&uuml;tzen unsere Recruiter:innen Sie nicht nur bei der reinen Jobsuche, sondern dar&uuml;ber hinaus auch bei der langfristigen Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft. Profitieren Sie von einem eng abgestimmten Prozess, der auf Ihre individuellen W&uuml;nsche eingeht. Hier erfahren Sie, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet:

Wir beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespr&auml;ch, in dem wir Ihre beruflichen Ziele, W&uuml;nsche und Vorstellungen besprechen. F&uuml;r Sie als qualifizierte:r Kandidat:in f&uuml;r die IT-Personalvermittlung stellen wir sicher, dass Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen optimal mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes und unserem Netzwerk &uuml;bereinstimmen, und legen gemeinsam den Grundstein f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere.

Erstgespräch: Ihr Karriereziel im Fokus unserer IT-Personalvermittlung

Falls erforderlich, f&uuml;hren wir ein weiteres, pers&ouml;nliches Gespr&auml;ch durch &ndash; entweder per Videocall oder pers&ouml;nlich in einer unserer regionalen Niederlassungen. Hier besprechen wir die Details zur Vakanz f&uuml;r die IT-Personalvermittlung und kl&auml;ren alle offenen Fragen zu Prozessen im Unternehmen und den Anforderungen der Arbeitgeber:innen.

Ihr Lebenslauf ist der erste Eindruck, den potenzielle Arbeitgeber:innen von Ihnen gewinnen. Wir unterst&uuml;tzen Sie bei der professionellen Optimierung, damit Ihre fachliche Expertise &ndash; ob in SAP, ERP oder Cyber Security &ndash; perfekt zur Geltung kommt. Unser Ziel ist es, Ihre Qualifikationen sichtbar zu machen und damit Ihre Erfolgschancen deutlich zu erh&ouml;hen.

Nach der Optimierung Ihres Profils stellen wir es bei einem passenden Arbeitgeber aus unserem umfassenden Netzwerk vor. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen helfen uns dabei, das perfekte Match f&uuml;r Ihre F&auml;higkeiten und Ziele zu finden.

Vor jedem Vorstellungsgespr&auml;ch bereiten wir Sie umfassend vor. Dabei profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Arbeitnehmer&uuml;berlassung, der Festanstellung sowie im Contracting f&uuml;r Freelancer:innen.. Ob Sie als JavaScript-Entwickler:in, Data Scientist, als Cloud-Spezialist:in oder IT-Manager:in t&auml;tig werden wollen &ndash; wir geben Ihnen die geeigneten Tools an die Hand, um Ihre fachlichen und pers&ouml;nlichen St&auml;rken zu pr&auml;sentieren.

Transparente Kommunikation steht bei uns an erster Stelle. Unsere Expert:innen aus der Personalberatung halten Sie &uuml;ber jeden Schritt des Recruiting-Prozesses auf dem Laufenden. Durch klare und offene Kommunikation schaffen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, sowohl bei der Suche nach Fachkr&auml;ften als auch geeigneter Vakanzen f&uuml;r Sie.

Transparenz in der IT-Personalvermittlung: Vertrauen als Basis

Sobald die Besetzung abgeschlossen ist und Sie eine neue Position antreten, feiern wir Ihren Erfolg gemeinsam mit Ihnen. Dank unserer fundierten Expertise und langj&auml;hrigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung wissen wir, wie wichtig es ist, jeden Meilenstein zu w&uuml;rdigen &ndash; f&uuml;r Kandidat:innen genau wie f&uuml;r uns und unsere Kund:innen.

Auch nach einem erfolgreichen Recruiting-Prozess stehen wir Ihnen weiterhin zur Seite: Wir unterst&uuml;tzen Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung, beispielsweise einem Wechsel in den Bereich Cloud-Technologien oder einer neuen SAP-Position. Ob es Fragen zu Ihrer neuen Position gibt oder Sie sich beruflich weiterentwickeln m&ouml;chten &ndash; wir stehen Ihnen stets beratend zur Verf&uuml;gung.

Sagen Sie uns, wie wir Ihnen helfen k&ouml;nnen. F&uuml;llen Sie eines der unten stehenden Formulare aus und einer unserer Berater:innen wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.Wir sind f&uuml;r Sie da, wo auch immer Sie sind. Sind Sie auf Jobsuche oder haben ein Tech-Team, das Unterst&uuml;tzung von neuen Expert:innen braucht? F&uuml;llen Sie eines der untenstehenden Formulare aus oder melden Sie sich unter +49 (0) 211 179 392 0.

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<h2>Das ist Harvey Nash</h2>
<a href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a>&nbsp;steht f&uuml;r erstklassige L&ouml;sungen in der&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen">IT-Personalberatung</a>&nbsp;und unterst&uuml;tzt Unternehmen dabei, hochqualifizierte Fachkr&auml;fte f&uuml;r ihre Projekte zu finden. Ob&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung in der IT&nbsp;</a>f&uuml;r flexible Eins&auml;tze oder eine gezielte&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/festanstellung">Direktvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r langfristige Positionen &ndash; wir bieten ma&szlig;geschneiderte Recruiting-Strategien. Unser Leistungsportfolio umfasst nicht nur die klassische&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>, sondern auch individuelle Beratungsleistungen, die Unternehmen helfen, ihre Teams effizient und nachhaltig zu erweitern. Mit Harvey Nash als Partner profitieren Sie von unserem tiefen Verst&auml;ndnis f&uuml;r den IT-Markt und einem breiten Netzwerk an hochqualifizierten Spezialist:innen. Zudem bieten wir moderne L&ouml;sungen f&uuml;r Unternehmen, die auf&nbsp;Office-basierte Strukturen setzen. Durch gezielte Beratung und Vermittlung von Freiberufler:innen sorgen wir f&uuml;r eine reibungslose Zusammenarbeit &ndash; sowohl im Office als auch in Remote-Arbeitsumgebungen.
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Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.&nbsp;

Eine der einflussreichsten globalen Studien zu technologischen Strategien

Profitieren Sie von den Einblicken Tausender Entscheidungstr&auml;ger im Tech-Sektor. Sollten Sie ein Gespr&auml;ch &uuml;ber die Ergebnisse vereinbaren wollen, geben Sie uns gerne Bescheid.

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Die Zusammenarbeit mit einem Direktvermittler&nbsp;wie&nbsp;<a title="Harvey Nash" href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a>&nbsp;bietet Ihnen als Arbeitgeber eine Vielzahl von Vorteilen.&nbsp;Sie sparen wertvolle Zeit und Ressourcen, da wir den gesamten Prozess der Rekrutierung &ndash; von der Suche geeigneter Talente bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags &ndash; f&uuml;r Sie &uuml;bernehmen. Zudem erhalten Sie&nbsp;Zugang zu einem breiten Netzwerk&nbsp;an potenziellen Kandidat:innen aus der IT- und Tech-Branche, auch solchen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
 Bei der Direktvermittlung von Personal&nbsp;in Festanstellung&nbsp;profitieren Sie von der&nbsp;passgenauen Besetzung von Stellen. Durch die gezielte Vorauswahl unserer Headhunter erhalten Sie nur die besten Bewerber:innen, die perfekt zu den Anforderungen und Werten Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Position passen. Dies&nbsp;reduziert zum einen die Fluktuation von Mitarbeiter:innen und sichert zum anderen nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens. Gleichzeitig bleibt der gesamte Prozess f&uuml;r Sie transparent, und Sie behalten die volle Kontrolle &uuml;ber die Entscheidung, an welche:n Bewerber:in Sie den Job vergeben m&ouml;chten.
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Ganz gleich, ob Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen, IT-Personal in Festanstellung oder <a title="IT-Freelancer finden" href="http://%20https//www.harveynash.de/fuer-unternehmen/contracting-projektbasis" target="_blank" rel="noopener">IT-Freelancer finden</a> m&ouml;chten, wir stehen Ihnen zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

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Die&nbsp;Direktvermittlung&nbsp;ist die ideale L&ouml;sung f&uuml;r Unternehmen, die strategisch planen und qualifizierte Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte direkt in eine Festanstellung integrieren m&ouml;chten. Besonders&nbsp;mittelst&auml;ndische Unternehmen und Start-ups profitieren von der Entlastung ihrer internen Rekrutierungsprozesse, da sie auf die Expertise eines erfahrenen Partners zur&uuml;ckgreifen k&ouml;nnen. Auch&nbsp;gro&szlig;e Konzerne&nbsp;setzen auf die Direktvermittlung, um hochspezialisierte Talente f&uuml;r Schl&uuml;sselpositionen zu gewinnen, die &uuml;ber klassische Methoden nur schwer erreichbar sind. Diese Personalstrategie bietet sich vor allem dann an, wenn neben der fachlichen Qualifikation auch die kulturelle Passung der Kandidat:innen von zentraler Bedeutung ist &ndash; insbesondere in dynamischen Branchen wie IT und Technologie. Gemeinsam entwickeln wir eine ma&szlig;geschneiderte Strategie, die perfekt auf die Bed&uuml;rfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
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Ob Sie sich bei der&nbsp;<a title="IT-Personalvermittlung" href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r eine Direktvermittlung&nbsp;oder Zeitarbeit (<a title="Arbeitnehmer&uuml;berlassung" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung</a>) entscheiden, h&auml;ngt von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab. W&auml;hrend die Direktvermittlung auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen abzielt, ist die Arbeitnehmer&uuml;berlassung eine flexible L&ouml;sung f&uuml;r tempor&auml;re Engp&auml;sse. Daf&uuml;r bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt und Sie fungieren als Kundenunternehmen, bei dem die Arbeitsleistung erbracht wird. Unternehmen, die langfristig planen und hochrangige Positionen nachhaltig besetzen m&ouml;chten, profitieren besonders von der&nbsp;direkten Personalvermittlung.&nbsp;
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Spezialisten für digitale und technologische Teams

Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen aus dem Recruiting im Tech-Bereich der Harvey Nash GmbH zu sprechen.

Der Arbeitsmarkt im IT- und Tech-Sektor ist dynamisch und anspruchsvoll. Mit unserer umfassenden Techmap-Analyse und dem Einsatz innovativer Tools schlagen wir gemeinsam mit Unternehmen den richtigen Kurs ein, um sich langfristig gegen&uuml;ber dem Wettbewerb zu behaupten. Unser Ansatz im Recruiting f&uuml;r die Tech- &amp; IT-Branche stellt sicher, dass Sie die besten Talente gewinnen, indem wir genau die Zielgruppe ansprechen, die den Anforderungen des digitalen Arbeitsmarktes entspricht. Dies erreichen wir sowohl durch gezielte Active-Sourcing-Strategien, die Analyse erfolgreicher Use Cases aus der Branche als auch den Einsatz moderner Recruiting-Plattformen.
Setzen Sie auf Harvey Nash Deutschland &ndash; Ihren starken Partner im Tech-Recruiting. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente f&uuml;r Ihre digitalen Jobs und Herausforderungen finden!

Harvey Nash Deutschland: Tech-Recruiting mit Weitblick

Wir sind Harvey Nash &ndash; Durch unser Recruiting in der Tech- und IT-Branche finden Unternehmen passgenau mit unseren hochqualifizierten Talenten zusammen.

<h3><ul><li>Vermittlung erstklassiger Tech-Talente</li></ul></h3>Wir identifizieren und gewinnen hochqualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen IT, Entwicklung und Engineering. Durch den gezielten Einsatz moderner Recruiting-Tools und die Analyse relevanter Use Cases optimieren wir den gesamten Vermittlungsprozess, um Unternehmen und Bewerber:in schnell und passgenau zusammenzubringen.<h3><ul><li>Flexible Anstellungsmodelle</li></ul></h3>Ob Festanstellung, Freelancer-Projekte oder Arbeitnehmerüberlassung – durch unser Recruiting für Tech &amp; IT bieten wir sowohl Unternehmen als auch Fachkräften passende Vermittlungsmodelle und bringen Ihre Karriere auf Erfolgskurs! Bewerber:innen profitieren von individuellen Joboptionen, während Unternehmen genau die Expertise erhalten, die sie benötigen. <h3><ul><li>Individuelle Beratung</li></ul></h3>Unsere Tech-Recruiter:innen verstehen Ihre Anforderungen und unterstützen Sie bei der optimalen Besetzung Ihrer offenen Stellen. Gleichzeitig beraten wir IT-Talente, Entwickler:innen und Developer zu Karrierechancen und passenden Jobs und Positionen.

Harvey Nash Deutschland geh&ouml;rt zu den f&uuml;hrenden Tech-Recruiting-Unternehmen weltweit. Unser Fokus liegt auf der&nbsp;passgenauen Besetzung von IT-, Digital- und Engineering-Positionen, sei es f&uuml;r Start-ups, Mittelst&auml;ndler oder internationale Konzerne. Dank unserer tiefgehenden Marktkenntnis und innovativen Recruiting-Strategien f&uuml;r Tech, IT &amp; Engineering sprechen unsere Recruiter:innen gezielt Talente an, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zur Zielgruppe Ihres Unternehmens passen. Mit spezialisierten Tech-Recruiter:innen und modernen Tools wie unserer Techmap analysieren wir den Arbeitsmarkt und bieten Ihnen im Rahmen unserer <a title="IT-Personalberatung" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen" target="_blank" rel="noopener">IT-Personalberatung</a> individuelle L&ouml;sungen f&uuml;r eine erfolgreiche Personalgewinnung. Gleichzeitig unterst&uuml;tzen wir durch unsere <a title="IT-Personalvermittlung" href="https://www.harveynash.de/kandidaten" target="_blank" rel="noopener">IT-Personalvermittlung</a> Entwickler und Developer, IT-Spezialisten und Digital-Expert:innen dabei, den n&auml;chsten Karriereschritt zu gehen: Unsere Tech-Recruiter:innen analysieren den Markt, beraten Fachkr&auml;fte individuell und bringen sie mit Unternehmen zusammen, die ihren Qualifikationen und beruflichen Zielen entsprechen.

Recruiting mit Strategie &amp; Marktkenntnis

Harvey Nash ist Ihr Partner im Recruiting Service f&uuml;r herausragende IT- und Digital-Teams. Seit &uuml;ber 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und Engineering-Fachkr&auml;ften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkr&auml;ften aus der IT-Branche sind die Grundlage f&uuml;r unseren Erfolg. Diese N&auml;he zur Technologiebranche erlaubt es uns, L&ouml;sungen zu entwickeln, die wirklich wirken und Ihnen helfen, den richtigen Kurs f&uuml;r Ihre digitale Zukunft einzuschlagen.

Spezialist:innen im Recruiting Service für digitale Teams

Wir sind Harvey Nash – Ihr Partner für herausragende IT- und Digital-Teams. Seit über 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkräften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langjährigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkräften aus der IT-Branche sind die Grundlage für unseren Erfolg. Diese Nähe zur Technologiebranche erlaubt es uns, Lösungen zu entwickeln, die wirklich wirken.

We build amazing technology teams

Wir sind Harvey Nash &ndash; Ihr Partner f&uuml;r herausragende IT- und Digital-Teams.&nbsp;Seit &uuml;ber 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkr&auml;ften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkr&auml;ften aus der IT-Branche sind die Grundlage f&uuml;r unseren Erfolg. Diese N&auml;he zur Technologiebranche erlaubt es uns, L&ouml;sungen zu entwickeln, die wirklich wirken.

Spezialisten für digitale Teams

<div class="edit">Das Impressum gilt auch f&uuml;r folgende Social Media Profile:<ul><ul><li><a title="" href="https://twitter.com/HarveyNashDE" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Twitter</a></li><li><a title="" href="https://www.xing.com/companies/harveynashgmbh" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Xing</a></li><li><div class="edit"><a title="" href="https://www.linkedin.com/company/harvey-nash-deutschland/about/?viewAsMember=true" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE LinkedIn</a></div></li><li><div class="edit"><a title="" href="https://www.facebook.com/HarveyNashGermany/" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Facebook</a></div></li></ul></ul>Trotz sorgf&auml;ltiger inhaltlicher Kontrolle &uuml;bernehmen wir keine Haftung f&uuml;r die Inhalte externer Links. F&uuml;r den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschlie&szlig;lich deren Betreiber verantwortlich.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Harvey Nash GmbH&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2nd Floor &ndash; Red Rocks &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grafenberger Allee 337c &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D-40235 D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel:+49 (0)211 179 392 0 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a>info@harveynash.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beverly White, James Baker&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; HRB 49414 - AG D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; USt-IdNr. DE 185917439&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inhaltlich Verantwortlicher &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gem&auml;&szlig; &sect; 7 TMG (Telemediengesetz): James BakerDie Nash direct GmbH ist als 100prozentige Tochter der Harvey Nash GmbH f&uuml;r die Abwicklung von Personaldienstleistungen gem&auml;&szlig; Arbeitnehmer&uuml;berlassungsgesetz (A&Uuml;G) in Deutschland zust&auml;ndig.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nash direct GmbH &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2nd Floor &ndash; Red Rocks &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grafenberger Allee 337c &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D-40235 D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel:+49 (0)211 179 392 0 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a>info@harveynash.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beverly White, James Baker&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; HRB 56066 - AG D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; USt-IdNr. DE 211531707&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zust&auml;ndige Aufsichtsbeh&ouml;rde: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regionaldirektion NRW &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; der Bundesagentur f&uuml;r Arbeit &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Josef-Gockeln-Str. 7 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 40474 D&uuml;sseldorf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inhaltlich Verantwortlicher &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gem&auml;&szlig; &sect; 7 TMG (Telemediengesetz): James Baker</div>

Wenn Sie Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess haben, k&ouml;nnen Sie sich gerne an uns wenden oder sich an den Berater wenden, der diese Rolle verwaltet.

Sie haben Ihr Informatikstudium abgeschlossen, m&ouml;chten Ihre Karriere in der IT neu ausrichten oder den n&auml;chsten Schritt wagen? Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Ihnen eine breite Auswahl an Stellen &ndash; von herausfordernden Freelancer-Projekten, &uuml;ber Tech-Jobs in Arbeitnehmer&uuml;berlassung, bis hin zu spannenden Festanstellungen bei f&uuml;hrenden Unternehmen. Ob als Data Engineer, Systemadministrator, Entwickler oder Projektmanager &ndash; bei <a href='https://www.harveynash.de/'>Harvey Nash</a> finden Sie den IT-Job, der zu Ihren St&auml;rken und Zielen passt. Starten Sie jetzt Ihre Suche und entdecken Sie vielseitige Chancen in der IT-Branche!<h4>Was sind IT-Jobs, und warum sind sie so gefragt?</h4>IT-Jobs umfassen T&auml;tigkeiten rund um die Entwicklung, Verwaltung und Optimierung moderner Technologien. Sie sind das Herzst&uuml;ck der Digitalisierung und in nahezu jeder Branche unverzichtbar. Ob als Softwareentwickler, Data Engineer oder Administrator &ndash; in der digitalen Welt warten spannende Herausforderungen und vielseitige M&ouml;glichkeiten auf Sie.<h4>Warum sind IT-Stellen in Deutschland zukunftssicher?</h4>Trends wie Cloud-Technologien, K&uuml;nstliche Intelligenz und DevOps pr&auml;gen die IT-Branche und treiben ihre Entwicklung stetig voran. Unternehmen in Deutschland sind verst&auml;rkt auf der Suche nach qualifizierten Expert:innen f&uuml;r IT-Jobs, die die digitale Transformation aktiv gestalten. Berufsfelder wie Cyber-Security Management, Datenanalyse oder Frontend-Entwicklung bieten dabei nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch langfristige Karriereaussichten.<h4>Warum die IT-Jobb&ouml;rse von Harvey Nash nutzen?</h4>Mit &uuml;ber 35 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Junior und Senior IT-Fachkr&auml;ften sowie Traineeprogrammen ist Harvey Nash Ihr Partner f&uuml;r IT-Stellen, Engineering Jobs und spannende Consulting-Projekte. Unsere IT-Jobb&ouml;rse verbindet Sie mit Top-Arbeitgebern in St&auml;dten wie Frankfurt, Berlin, Hamburg, M&uuml;nchen und D&uuml;sseldorf und unterst&uuml;tzt Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.<h4>Welche Berufsfelder gibt es?</h4>Die IT-Branche bietet eine vielf&auml;ltige Gruppe an Berufen, die unterschiedliche F&auml;higkeiten und Interessen ansprechen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige spannende IT-Jobs vor, die Ihnen zahlreiche M&ouml;glichkeiten f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere er&ouml;ffnen.<ul><li>Anwendungs- oder Softwareentwickler: Entwickler gestalten und programmieren Anwendungen, die unser Leben erleichtern. Ihre Hauptaufgaben sind das Schreiben von Code in Sprachen wie Java, das Testen von Software und die intelligente Optimierung von Systemen. Sie arbeiten oft in einer Gruppe, um komplexe Projekte effizient umzusetzen. Einstiegsm&ouml;glichkeiten gibt es durch eine Ausbildung oder Studium im Informatik-Bereich, Bootcamps oder Traineeprogramme.</li><li>System Engineers: System Engineers planen Netzwerke, warten Server und sichern Daten. Zertifikate wie AWS Solutions Architect oder Azure Expert sind von Vorteil, um in diesem Bereich Karriere zu machen. Die Rolle eines Engineers ist essenziell f&uuml;r die Integration und den Betrieb von Systemen. Sie arbeiten oft an Projekten, die moderne Cloud-Infrastrukturen einbinden.</li><li>IT-Consultant: Consultants analysieren Prozesse, entwickeln Strategien und begleiten deren Umsetzung. Dabei kombinieren sie technisches Know-how mit Management-F&auml;higkeiten. Ob als Junior Manager im Einstieg oder als Senior Consultant &ndash; die IT-Beratung bietet vielseitige Karrierewege. Besonders im Bereich Consulting sind Kenntnisse in agilen Methoden gefragt, um effizient auf Kundenanforderungen reagieren zu k&ouml;nnen.</li><li>IT-Security-Spezialist: IT-Security-Experten sch&uuml;tzen Unternehmen vor Cyberangriffen. Sie analysieren Schwachstellen, implementieren Schutzma&szlig;nahmen und sichern sensible Daten. Zertifikate wie CISSP oder CISM sind oft gefragt. In Zeiten zunehmender Cyberkriminalit&auml;t sind sie unverzichtbar.</li><li>Frontend-Entwickler: Frontend-Entwickler gestalten benutzerfreundliche Websites und Anwendungen. Sie programmieren Oberfl&auml;chen mit HTML, CSS und JavaScript und optimieren die Usability f&uuml;r verschiedene Ger&auml;te. Ihre Arbeit verbindet Design und Funktion f&uuml;r ein nahtloses Nutzererlebnis. Oft arbeiten sie eng mit anderen Experten in einem agilen Team zusammen, um schnelle und kreative L&ouml;sungen zu finden.</li><li>Data Analyst und DevOps-Experte: Data Analysts werten Daten aus, um fundierte Gesch&auml;ftsentscheidungen zu erm&ouml;glichen. Sie nutzen Tools wie SQL und Power BI, um Trends und Optimierungspotenziale aufzudecken. DevOps-Experten automatisieren Entwicklungs- und Betriebsprozesse. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Integration von Entwicklungs- und Betriebsabl&auml;ufen, h&auml;ufig in Cloud-basierten Umgebungen.</li></ul><h4>Wie gelingt der Einstieg in Tech- und Engineering-Jobs mit Harvey Nash?</h4>Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Stellen f&uuml;r Junior Engineers, Trainees, Praktikanten und erfahrene Fachkr&auml;fte. Egal, ob Sie als Junior oder im Management mit mehrj&auml;hriger Berufserfahrung einsteigen m&ouml;chten &ndash; Harvey Nash begleitet Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Die IT-Branche ist auch offen f&uuml;r Quereinsteiger in Tech-Jobs. Mit Weiterbildungen, Zertifikaten und Praxisprojekten k&ouml;nnen Sie Ihre Chancen auf IT-Jobs in Deutschland oder spannende IT-Freelancer Jobs erh&ouml;hen.<h4>Wie bewirbt man sich erfolgreich f&uuml;r IT-Stellenangebote?</h4>Ein &uuml;berzeugender Lebenslauf hebt Ihre Kenntnisse als Administrator, Developer oder Analyst hervor. Finden Sie heraus, welche Ihrer F&auml;higkeiten zu den Anforderungen der IT-Stellenangebote passen. Seien Sie auf technische Fragen und praktische Tests vorbereitet. &Uuml;ben Sie, komplexe Probleme zu erkl&auml;ren, und pr&auml;sentieren Sie Ihre L&ouml;sungsans&auml;tze selbstbewusst.<h4>Wie unterst&uuml;tzt Harvey Nash bei der Jobsuche?></h4>Unsere IT-Jobb&ouml;rse liefert ma&szlig;geschneiderte IT-Stellenangebote f&uuml;r Junior- und Senior-Experten. Egal, ob Sie auf der Suche nach IT-Freelancer Jobs oder Festanstellungen sind &ndash; wir bringen Sie in Kontakt mit f&uuml;hrenden Unternehmen. Unser Service geht dabei &uuml;ber die reine Jobvermittlung hinaus. Wir stehen Ihnen flexibel zur Seite &ndash; digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren Standorten in ganz Deutschland. Als erfahrene <a href='https://www.harveynash.de/kandidaten'>Personalvermittlung im IT-Bereich</a> unterst&uuml;tzen wir Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs, bereiten Sie auf Interviews vor und beraten Sie umfassend. Auch nach der Vermittlung Ihres IT-Jobs sind wir bei Fragen zu Ihrer neuen Position oder beruflichen Entwicklung f&uuml;r Sie da. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie mit uns Ihren n&auml;chsten Karriereschritt in der IT-Branche.

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IT-Jobs umfassen T&auml;tigkeiten rund um die Entwicklung, Verwaltung und Optimierung moderner Technologien. Sie sind das Herzst&uuml;ck der Digitalisierung und in nahezu jeder Branche unverzichtbar. Ob als Softwareentwickler, Data Engineer oder Administrator &ndash; in der digitalen Welt warten spannende Herausforderungen und vielseitige M&ouml;glichkeiten auf Sie.
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Was sind IT-Jobs, und warum sind sie so gefragt?

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Trends wie Cloud-Technologien, K&uuml;nstliche Intelligenz und DevOps pr&auml;gen die IT-Branche und treiben ihre Entwicklung stetig voran. Unternehmen in Deutschland sind verst&auml;rkt auf der Suche nach qualifizierten Expert:innen f&uuml;r IT-Jobs, die die digitale Transformation aktiv gestalten. Berufsfelder wie Cyber-Security Management, Datenanalyse oder Frontend-Entwicklung bieten dabei nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch langfristige Karriereaussichten.
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Warum sind IT-Stellen in Deutschland zukunftssicher?

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Mit &uuml;ber 35 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Junior und Senior IT-Fachkr&auml;ften sowie Traineeprogrammen ist Harvey Nash Ihr Partner f&uuml;r IT-Stellen, Engineering Jobs und spannende Consulting-Projekte. Unsere IT-Jobb&ouml;rse verbindet Sie mit Top-Arbeitgebern in St&auml;dten wie Frankfurt, Berlin, Hamburg, M&uuml;nchen und D&uuml;sseldorf und unterst&uuml;tzt Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.
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Warum die IT-Jobbörse von Harvey Nash nutzen?

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Die IT-Branche bietet eine vielf&auml;ltige Gruppe an Berufen, die unterschiedliche F&auml;higkeiten und Interessen ansprechen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige&nbsp;spannende IT-Jobs&nbsp;vor, die Ihnen zahlreiche M&ouml;glichkeiten f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere er&ouml;ffnen.
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<li>Anwendungs- oder Softwareentwickler:&nbsp;Entwickler gestalten und programmieren Anwendungen, die unser Leben erleichtern. Ihre Hauptaufgaben sind das Schreiben von Code in Sprachen wie Java, das Testen von Software und die intelligente Optimierung von Systemen. Sie arbeiten oft in einer Gruppe, um komplexe Projekte effizient umzusetzen. Einstiegsm&ouml;glichkeiten gibt es durch eine Ausbildung oder Studium im Informatik-Bereich, Bootcamps oder Traineeprogramme.</li>
<li>System Engineers:&nbsp;System Engineers planen Netzwerke, warten Server und sichern Daten. Zertifikate wie AWS Solutions Architect oder Azure Expert sind von Vorteil, um in diesem Bereich Karriere zu machen. Die Rolle eines Engineers ist essenziell f&uuml;r die Integration und den Betrieb von Systemen. Sie arbeiten oft an Projekten, die moderne&nbsp;Cloud-Infrastrukturen einbinden.</li>
<li>IT-Consultant:&nbsp;Consultants analysieren Prozesse, entwickeln Strategien und begleiten deren Umsetzung. Dabei kombinieren sie technisches Know-how mit Management-F&auml;higkeiten. Ob als Junior Manager im Einstieg oder als Senior Consultant &ndash; die IT-Beratung bietet vielseitige Karrierewege. Besonders im Bereich Consulting sind Kenntnisse in agilen Methoden gefragt, um effizient auf Kundenanforderungen reagieren zu k&ouml;nnen.</li>
<li>IT-Security-Spezialist:&nbsp;IT-Security-Experten sch&uuml;tzen Unternehmen vor Cyberangriffen. Sie analysieren Schwachstellen, implementieren Schutzma&szlig;nahmen und sichern sensible Daten. Zertifikate wie CISSP oder CISM sind oft gefragt. In Zeiten zunehmender Cyberkriminalit&auml;t sind sie unverzichtbar.</li>
<li>Frontend-Entwickler:&nbsp;Frontend-Entwickler gestalten benutzerfreundliche Websites und Anwendungen. Sie programmieren Oberfl&auml;chen mit HTML, CSS und JavaScript und optimieren die Usability f&uuml;r verschiedene Ger&auml;te. Ihre Arbeit verbindet Design und Funktion f&uuml;r ein nahtloses Nutzererlebnis. Oft arbeiten sie eng mit anderen Experten in einem agilen Team zusammen, um schnelle und kreative L&ouml;sungen zu finden.</li>
<li>Data Analyst und DevOps-Experte: Data Analysts werten Daten aus, um fundierte Gesch&auml;ftsentscheidungen zu erm&ouml;glichen. Sie nutzen Tools wie SQL und Power BI, um Trends und Optimierungspotenziale aufzudecken. DevOps-Experten automatisieren Entwicklungs- und Betriebsprozesse. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Integration von Entwicklungs- und Betriebsabl&auml;ufen, h&auml;ufig in Cloud-basierten Umgebungen.</li>
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Welche Berufsfelder gibt es?

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Unsere&nbsp;IT-Jobb&ouml;rse bietet Stellen f&uuml;r Junior Engineers, Trainees, Praktikanten und erfahrene Fachkr&auml;fte. Egal, ob Sie als Junior oder im Management mit mehrj&auml;hriger Berufserfahrung einsteigen m&ouml;chten &ndash; Harvey Nash begleitet Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Die IT-Branche ist auch offen f&uuml;r Quereinsteiger in Tech-Jobs. Mit Weiterbildungen, Zertifikaten und Praxisprojekten k&ouml;nnen Sie Ihre Chancen auf IT-Jobs in Deutschland oder spannende IT-Freelancer Jobs erh&ouml;hen.
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Wie gelingt der Einstieg in Tech- und Engineering-Jobs mit Harvey Nash?

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Ein &uuml;berzeugender Lebenslauf hebt Ihre Kenntnisse als Administrator, Developer oder Analyst hervor. Finden Sie heraus, welche Ihrer F&auml;higkeiten zu den Anforderungen der IT-Stellenangebote passen. Seien Sie auf technische Fragen und praktische Tests vorbereitet. &Uuml;ben Sie, komplexe Probleme zu erkl&auml;ren, und pr&auml;sentieren Sie Ihre L&ouml;sungsans&auml;tze selbstbewusst.
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Wie bewirbt man sich erfolgreich für IT-Stellenangebote?

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Unsere IT-Jobb&ouml;rse liefert ma&szlig;geschneiderte IT-Stellenangebote f&uuml;r Junior- und Senior-Experten. Egal, ob Sie auf der Suche nach IT-Freelancer Jobs oder Festanstellungen sind &ndash; wir bringen Sie in Kontakt mit f&uuml;hrenden Unternehmen. Unser Service geht dabei &uuml;ber die reine Jobvermittlung hinaus. Wir stehen Ihnen flexibel zur Seite &ndash; digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren Standorten in ganz Deutschland. Als erfahrene <a title="Personalvermittlung im IT-Bereich" href="https://www.harveynash.de/kandidaten">Personalvermittlung im IT-Bereich</a> unterst&uuml;tzen wir Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs, bereiten Sie auf Interviews vor und beraten Sie umfassend. Auch nach der Vermittlung Ihres IT-Jobs sind wir bei Fragen zu Ihrer neuen Position oder beruflichen Entwicklung f&uuml;r Sie da. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie mit uns Ihren n&auml;chsten Karriereschritt in der IT-Branche.
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Wie unterstützt Harvey Nash bei der Jobsuche?

Wir sind Harvey Nash und wir bauen großartige Technologie- und Digitalteams auf.

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<h2>Grundlage der AN&Uuml;: Das Arbeitnehmer&uuml;berlassungsgesetz</h2>
Die&nbsp;Arbeitnehmer&uuml;berlassung (AN&Uuml;) in der IT-Branche&nbsp;basiert auf klar definierten rechtlichen Rahmenbedingungen, die im&nbsp;Arbeitnehmer&uuml;berlassungsgesetz (A&Uuml;G)&nbsp;festgelegt sind. Dieses Gesetz gew&auml;hrleistet den Schutz der Arbeitskr&auml;fte und die Einhaltung von Standards in der Zusammenarbeit zwischen Entleiher und Personaldienstleister f&uuml;r Zeitarbeit. Es definiert die Rechte und Pflichten der drei beteiligten Parteien &ndash; Zeitarbeitnehmer:in, Zeitarbeitsfirma (Verleiher) und Kundenunternehmen (Entleiher) &ndash; sowie die Erlaubnis zur Arbeitnehmer&uuml;berlassung, und sorgt so f&uuml;r Transparenz und Planbarkeit. Als erfahrener Personaldienstleister im Bereich der Leiharbeit sind wir darauf spezialisiert,&nbsp;qualifizierte Expert:innen f&uuml;r anspruchsvolle Jobs zu vermitteln.
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Wir freuen uns &uuml;ber Ihr Interesse an unserem Report! Viel Spa&szlig; beim Lesen. Sollten Sie sich gerne &uuml;ber den Report austauschen wollen oder ein anderes Anliegen haben, <a title="kontaktieren" href="/kontakt">kontaktieren</a> Sie uns gerne!

Lassen Sie uns Ihnen helfen, die Talente zu finden, die wirklich zu Ihnen passen. Wir vereinen die richtigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeiten, damit Sie nachhaltig erfolgreich sind.

Vielen Dank f&uuml;r Ihre Anfrage! Wir werden uns umgehend um Ihr Anliegen k&uuml;mmern und uns so schnell es geht bei Ihnen melden.&nbsp;

Gerade in der IT-Branche ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Kandidaten besonders stark. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r den IT- und Tech-Bereich unterst&uuml;tzen wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen passend f&uuml;r Ihre Bed&uuml;rfnisse &ndash; in Zeitarbeit, Festanstellung oder auf Projektbasis (Freelancer bzw. Interim Manager). Unsere Berater und Recruiter finden die idealen Kandidat:innen f&uuml;r Ihre IT-Projekte und sorgen daf&uuml;r, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Ob Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte &ndash; wir besetzen Positionen in allen Qualifikationsstufen und garantieren eine zufriedenstellende Zusammenarbeit.

Machen Sie den nächsten Schritt auf der Karriereleiter!

Ihre Personalberatung für T-Fachkräfte, Tech-Profis und Digital-Talente

Lehnen Sie sich zur&uuml;ck und &uuml;berlassen Sie die Suche nach qualifizierten Kandidat:innen einfach uns. Als erfahrener Personalberater f&uuml;r IT- und Engineering Jobs vermitteln wir sowohl Fach- als auch F&uuml;hrungskr&auml;fte f&uuml;r IT-Positionen in verschiedenen Branchen, darunter im Finanz- und Versicherungswesen, in der Automobilindustrie und im Energiesektor. Unser Executive Search Team unterst&uuml;tzt Sie zudem bei der Besetzung von Schl&uuml;sselpositionen im mittleren und oberen Management. Als spezialisierte Headhunter f&uuml;r IT und Ingenieur:innen setzen wir auf unsere umfassende Branchenkenntnis und bieten Ihnen eine fundierte Beratung, um Sie professionell durch den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten. Unsere Personalberater:innen und Recruiter arbeiten effizient und transparent, um sicherzustellen, dass die Kommunikation reibungslos verl&auml;uft und wir die idealen Tech- und IT-Kandidaten f&uuml;r Ihre spezifischen Anforderungen finden.

Unser Branchen­­fokus als Head­hunter für IT und Engineering

Mit &uuml;ber 41 Standorten und mehr als 3.000 Mitarbeitern weltweit unterst&uuml;tzen wir als spezialisierter Headhunter f&uuml;r Ingenieure und IT-Personalberatung Tech-Minds, IT-Talente und F&uuml;hrungskr&auml;fte weltweit bei Ihrer Jobsuche in verschiedenen Branchen. Zu unseren Kunden geh&ouml;ren Start-ups, mittelst&auml;ndische Unternehmen bis hin zu Tech-Giganten, die wir durch unsere Personalvermittlung bei ihrem Unternehmenserfolg unterst&uuml;tzen. Als erfahrener Personaldienstleister f&uuml;r den IT-Bereich setzen wir dabei auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen, um garantiert die besten Talente f&uuml;r ihre individuellen Bed&uuml;rfnisse zu finden.

Gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns

Die Welt der Technologien fasziniert uns. Deshalb haben wir uns als IT-Personaldienstleister auf die Vermittlung von IT-, Engineering- und Digitalexperten spezialisiert. Wir sind als Nash Squared weltweit aktiv, kennen uns aber auch auf den lokalen M&auml;rkten im Detail aus. Digitaler Wandel ist f&uuml;r uns nicht nur ein aktuelles Buzzword: Er ist der Schl&uuml;ssel f&uuml;r Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich sein wollen. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r IT und Tech bringen wir deshalb aus &Uuml;berzeugung spezialisierte Bewerber:innen und moderne Unternehmen zusammen. Was uns dar&uuml;ber hinaus ausmacht, verraten wir im Video.

Unsere zufriedenen Kund:innen und erfolgreichen Projekte sprechen f&uuml;r sich. Profitieren Sie von unserer professionellen IT-Personaldienstleistung und -beratung sowie von unserer umfassenden Erfahrung im Management von Recruiting-Prozessen. Erfahren Sie aus erster Hand, wie wir Unternehmen in verschiedenen Branchen bei der Besetzung von IT-Positionen und F&uuml;hrungsrollen unterst&uuml;tzt haben. Treten Sie mit uns in Kontakt und lassen Sie sich von unseren Referenzen &uuml;berzeugen, wie wir auch Ihrem Unternehmen mit geeigneten IT-Spezialisten und Tech-Profis zum Erfolg verhelfen k&ouml;nnen.

Ihr IT-Personaldienstleister: Das begeistert unsere Kund:innen

Gerade in der IT-&amp; Engineering-Branche ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Kandidaten besonders stark. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r den IT- und Tech-Bereich unterst&uuml;tzen wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen passend f&uuml;r Ihre Bed&uuml;rfnisse &ndash; in Zeitarbeit, Festanstellung oder auf Projektbasis (Freelancer bzw. Interim Manager). Unsere Berater und Recruiter finden die idealen Kandidat:innen f&uuml;r Ihre IT-Projekte und sorgen daf&uuml;r, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Ob Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte &ndash; wir besetzen Positionen in allen Qualifikationsstufen und garantieren eine zufriedenstellende Zusammenarbeit.

Personalberatung für IT-Fachkräfte, Tech-Profis und Ingenieur:innen

Gemeinsam ganz besondere Momente im Leben Anderer zu schaffen - das ist unsere Mission. Das gilt für unsere Auftraggeber und Bewerber:innen genauso wie auch intern für unsere Mitarbeiter:innen.

Globale Einblicke in den aktuellen Tech-Arbeitsmarkt inkl. Gehältern, Arbeitszufriedenheit und mehr

Wenn Sie ein Technologieexperte sind und Ihre Karriere in diesem dynamischen Sektor voranbringen m&ouml;chten, ist dieser Bericht genau das Richtige f&uuml;r Sie. Auch F&uuml;hrungskr&auml;fte im digitalen Bereich oder im Personalwesen, die ihr Unternehmen mit aktuellen Standards vergleichen m&ouml;chten, werden darin wertvolle Einblicke finden.Dieser Bericht bietet sowohl Fachleuten als auch Entscheidungstr&auml;gern fundierte Informationen und Anregungen, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsf&auml;hig zu bleiben.

Wenn Sie ein Technologieexperte sind und Ihre Karriere in diesem dynamischen Sektor voranbringen möchten, ist dieser Bericht genau das Richtige für Sie. Auch Führungskräfte im digitalen Bereich oder im Personalwesen, die ihr Unternehmen mit aktuellen Standards vergleichen möchten, werden darin wertvolle Einblicke finden.Dieser Bericht bietet sowohl Fachleuten als auch Entscheidungsträgern fundierte Informationen und Anregungen, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wir freuen uns, dass Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Unser Team wird Ihre Anfrage pr&uuml;fen und Ihnen in K&uuml;rze antworten. In der Zwischenzeit k&ouml;nnen Sie sich gerne auf unserer Website umsehen oder uns unter +49 (0)211 179 392 0 kontaktieren, um sofortige Unterst&uuml;tzung zu erhalten.

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Ob Sie sich bei der&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r eine Direktvermittlung&nbsp;oder Zeitarbeit (<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung</a>) entscheiden, h&auml;ngt von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab. W&auml;hrend die Direktvermittlung auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen abzielt, ist die Arbeitnehmer&uuml;berlassung eine flexible L&ouml;sung f&uuml;r tempor&auml;re Engp&auml;sse. Daf&uuml;r bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt und Sie fungieren als Kundenunternehmen, bei dem die Arbeitsleistung erbracht wird. Unternehmen, die langfristig planen und hochrangige Positionen nachhaltig besetzen m&ouml;chten, profitieren besonders von der&nbsp;direkten Personalvermittlung.&nbsp;
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If you have any questions about the role or application process please feel free to contact us or reach out to the consultant managing this role.

For our client from the electronic design and test industry, we are looking for Optoelectronic Test &amp; Assembly Technician (m/f/d) in Böblingen.Tasks:<ul><li>Successfully completed technical training in mechatronics, precision mechanics, industrial mechanics, or a comparable qualification/experience</li><li>Interest in developing or expanding knowledge in optical or electronic components, especially diode and laser manufacturing</li><li>Independent, systematic, and responsible working style, along with strong teamwork skills and willingness to take ownership and responsibility</li></ul><ul><li>Knowledge and/or experience in micro-assembly and/or micro-alignment</li><li>Knowledge and/or experience with measurement equipment, test system operation, and technical support</li><li>Experience handling small and sensitive components with care; strong fine motor skills</li></ul>Responsibilities:<ul><li>Independently assemble complex optomechanical and optoelectronic assemblies based on technical documentation and work instructions</li><li>Operate various manufacturing processes and/or measurement and testing systems</li><li>Analyse occurring failures and initiate initial corrective actions</li><li>Handle and provide technical support for test systems as part of your responsibilities</li></ul>For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Interested? Then we would love to receive your application!Carmen PontenExecutive RecruiterNash direct GmbH/Harvey NashMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

Optoelectronic Test & Assembly Technician (m/f/d) - 120744

For our client, we are currently looking for an experienced Supply Chain Application Specialist / Process Expert (m/f/d) with a focus on Kinaxis Maestro to support an international supply chain team. General Information:Start: ASAPEmployment Type: Permanent PositionWorking Hours: Full-timeLocation: Greater Stuttgart Area Your Responsibilities:<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Responsible for the global usage and further development of the Kinaxis Maestro planning solution across business departments </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Close collaboration with business stakeholders to optimize demand and supply planning processes as well as inventory optimization </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Advising business departments on efficient usage options and process improvements within Maestro </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Acting as the interface between business and global IT for the implementation of technical and process-related requirements </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Participation in international and cross-functional projects to further develop the planning landscape </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Supporting the creation of roadmaps as well as the development of global standards and best practices </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Ensuring a lean and efficient system structure within Maestro </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Performing regression testing and aligning local requirements with global system designs </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Building and continuously improving a sustainable support model for the application </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Promoting international collaboration between support teams and key users </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Creating and conducting training sessions for users and support teams </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Supporting data integration and data quality initiatives </li></ul> Your Profile:<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Degree in Supply Chain Management, Business Informatics, Engineering, or a comparable field </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Experience with ERP systems such as SAP or Oracle, as well as solid knowledge of supply chain processes, especially S&amp;OP and MRP </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Very good knowledge of Kinaxis Maestro, particularly in the following areas: </li><ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="circle"><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Analytics 1 &amp; 2 </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Author Level 1 &amp; 2 (Level 3 is a plus) </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Data Administration </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">User Administration </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Solution Design Best Practices </li></ul><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Strong analytical and conceptual skills </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Experience in planning and implementing complex projects and initiatives </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Strong communication skills and the ability to translate business requirements into technical solutions </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Team-oriented and international mindset with strong intercultural competence </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Experience working with global teams across multiple time zones </li></ul> We look forward to receiving your application!

Kinaxis Maestro Global Power User (m/f)

For our client, a famous company in the semiconductor sector, we are looking for a Business Analyst (Process &amp; Reporting) (m/f/d) in Böblingen. Purpose of the Role The Business Analyst supports the GHCX transformation by bridging process design, business requirements, and reporting needs, ensuring alignment between processes, data, and analytics. Your Tasks: Process Design Support * Support design of global HC processes (L3/L4) aligned with Workday * Identify gaps vs. standard processes and document deviations * Contribute to Process documentation (flows, SIPOC, etc.) and definition of regional exceptions Requirements Engineering * Translate business needs into Functional requirements and Reporting requirements * Ensure alignment between Process design, Data structures, and Reporting needs * Ensure user-focused and easy to understand dashboard and report development Reporting &amp; Analytics Alignment * Derive reporting requirements from process design * Align with HC stakeholders and Data Warehouse / reporting teams * Support definition of KPIs, Reporting logic, Data models Implementation Support * Support validation of Process implementation in Workday and Reporting outputs * Participate in Testing phases (UAT) and Feedback loops with business stakeholders Stakeholder Management * Act as interface between HC business teams, Process &amp; Data workstream, and IT / Reporting teams * Facilitate workshops and requirement discussions Your Skills: Must-have * Strong experience as Business Analyst in transformation projects * Experience in process design (e.g., APQC, BPMN) * Ability to translate business needs into structured requirements * Experience with reporting / analytics requirements Nice-to-have * Experience in Workday or HCM transformations * Understanding of data models and reporting architectures * Experience in global / cross-regional environments Our offer to you: * An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions * Personal and individual support by our Account Managers and HR team * Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany. Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback! For more information on the role please get in touch with Aspasia Joannidou. For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world- leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Contact: Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Business Analyst (m/f/d) (HCM Transformations/Process & Reporting Focus)

For our client, a famous company in the semiconductor sector, we are looking for a Techno Functional Data Analysts (Oracle E-Business Suite (EBS) / Supply Chain Transformation Focus) (m/f/d).Purpose of the Role The Data Analyst supports supply chain transformation initiatives by ensuring data readiness for Oracle E-Business Suite (EBS) implementation, with a strong focus on data analysis, cleansing, transformation, and migration across supply chain processes.Key Responsibilities:Data Analysis &amp; Data Quality<ul><li>Analyze supply chain data across source systems (e.g., legacy ERP systems, local databases)</li><li>Assess data completeness, consistency, and quality issues</li><li>Identify gaps, inconsistencies, and harmonization needs across supply chain domains (e.g., procurement, inventory, logistics)</li></ul>Data Migration Preparation<ul><li>Support source-to-target data mapping (legacy → Oracle E-Business Suite (EBS))</li><li>Define and validate data transformation logic</li><li>Contribute to migration scope definition, including transactional and master data</li></ul>Data Cleansing &amp; Harmonization<ul><li>Drive data cleansing activities with business stakeholders across supply chain functions</li><li>Align data with global standards, naming conventions, and reference values</li><li>Support harmonization of key supply chain data objects (e.g., materials, suppliers, locations)</li></ul>Migration Execution Support<ul><li>Support data extraction, transformation, and load (ETL) activities</li><li>Validate data during migration cycles and testing phases</li><li>Perform data reconciliation and post-load validation</li></ul>Stakeholder Collaboration<ul><li>Work closely with supply chain teams (data owners), IT (data extraction &amp; integration), and implementation partners</li><li>Act as an interface between business and technical teams within transformation programs</li></ul>Key Skills &amp; Experience: Must-have<ul><li>Strong experience in data analysis and data migration projects within supply chain environments</li><li>Hands-on experience with Oracle E-Business Suite (EBS) systems, especially in the context of supply chain transformation projects</li><li>Proven experience with data mapping, transformation logic, and data quality assessment</li><li>Strong Excel and data analysis/tooling skills</li><li>Experience with ETL tools (e.g., CloverDX or similar)</li><li>Experience in global supply chain data environments</li><li>Knowledge of data governance frameworks (e.g., DAMA)</li><li>Experience with data extraction &amp; integration and system implementation environments</li><li>Act as interface between business and technical teams within transformation programs</li></ul>Our offer to you:<ul><li>An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions</li><li>Personal and individual support by our Account Managers and HR team</li><li>Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany.</li></ul>Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback! For more information on the role please get in touch with Aspasia Joannidou. For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at worldleading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Contact: Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

echno Functional Data Analysts (m/f/d) (Oracle E-Business Suite (EBS) / Supply Chain Transformation Focus)

For our client, a renowned international technology company specializing in optical and electronic measurement solutions, we are looking for a dedicated Precision Mechanic / Mechatronics Technician for Optoelectronic Assembly Production (m/f/d) for the Böblingen location. Ref.: 120748 Your Responsibilities <ul><li>Independently assemble complex optomechanical and optoelectronic assemblies based on technical documentation and work instructions</li><li>Perform manufacturing and processing activities such as:adhesive bonding</li><li>soldering</li><li>wire bonding</li><li>micro-assembly and micro-adjustment</li><li>Carry out adjustment, calibration, troubleshooting, and corrective actions</li><li>Handle sensitive micro-components with precision and care</li><li>Support testing and quality assurance activities</li><li>Document and monitor relevant quality metrics</li><li>Work closely with colleagues in development and production teams</li></ul> What We Are Looking For <ul><li>Ideally completed technical training in: mechatronics, precision mechanics, microtechnology or a comparable technical field</li><li>Alternatively, candidates with comparable practical experience are also welcome</li><li>Strong interest in optical and electronic components, especially diode and laser-related technologies</li><li>High flexibility combined with a quick understanding of technical processes</li><li>Independent, systematic, and responsible working style</li><li>Team-oriented mindset with willingness to take ownership and responsibility</li><li>Motivation to continuously learn and develop new skills</li></ul> Preferred Experience &amp; Skills <ul><li>Experience in micro-assembly and/or micro-adjustment</li><li>Excellent fine motor skills and experience handling small, delicate components</li><li>Basic understanding of physics and technical processes</li><li>Practical experience with soldering and adhesive processes</li><li>Experience working in laboratory or cleanroom environments is an advantage</li><li>Strong attention to detail and quality awareness</li></ul> What We Offer <ul><li>Exciting work with advanced optical and optoelectronic technologies</li><li>Modern laboratory and cleanroom environment</li><li>Opportunity to work on highly precise and innovative products</li><li>Collaborative and international working atmosphere</li><li>Long-term development opportunities in a high-tech environment</li></ul> Are you interested? Then we look forward to receiving your application documents! We will get back to you promptly. For further information regarding this position, please contact Marlena Marzano ( <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>). Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>

Precision Mechanic / Mechatronics Technician for Optoelectronic Assembly Production (m/f/d)   

Für unseren Kunden, ein renommiertes internationales Technologieunternehmen im Bereich optischer und elektronischer Messtechnik, suchen wir einen engagierten Precision Mechanic / Mechatronics Technician for Optoelectronic Assembly Production (m/f/d) für den Standort Böblingen. Ref.: 120748 Your Responsibilities <ul><li>Independently assemble complex optomechanical and optoelectronic assemblies based on technical documentation and work instructions</li><li>Perform manufacturing and processing activities such as: adhesive bonding, soldering, wire bonding, micro-assembly and micro-adjustment</li><li>Carry out adjustment, calibration, troubleshooting, and corrective actions</li><li>Handle sensitive micro-components with precision and care</li><li>Support testing and quality assurance activities</li><li>Document and monitor relevant quality metrics</li><li>Work closely with colleagues in development and production teams</li></ul> What We Are Looking For <ul><li>Ideally completed technical training in: mechatronics, precision mechanics, microtechnology or a comparable technical field</li><li>Alternatively, candidates with comparable practical experience are also welcome</li><li>Strong interest in optical and electronic components, especially diode and laser-related technologies</li><li>High flexibility combined with a quick understanding of technical processes</li><li>Independent, systematic, and responsible working style</li><li>Team-oriented mindset with willingness to take ownership and responsibility</li><li>Motivation to continuously learn and develop new skills</li></ul> Preferred Experience &amp; Skills <ul><li>Experience in micro-assembly and/or micro-adjustment</li><li>Excellent fine motor skills and experience handling small, delicate components</li><li>Basic understanding of physics and technical processes</li><li>Practical experience with soldering and adhesive processes</li><li>Experience working in laboratory or cleanroom environments is an advantage</li><li>Strong attention to detail and quality awareness</li></ul> What We Offer <ul><li>Exciting work with advanced optical and optoelectronic technologies</li><li>Modern laboratory and cleanroom environment</li><li>Opportunity to work on highly precise and innovative products</li><li>Collaborative and international working atmosphere</li><li>Long-term development opportunities in a high-tech environment</li></ul> Are you interested? Then we look forward to receiving your application documents! We will get back to you promptly. For further information regarding this position, please contact Marlena Marzano ( <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>). Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>

Für unseren Kunden aus Raum Hessen suchen wir derzeit einen IT Projektleiter (m/w/d).Aufgaben:<ul><li>Gesamtverantwortung für Planung, Koordination und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller IT- und SAP-Projekte über alle Projektphasen hinweg</li><li>Führung von bereichsübergreifenden Teams sowie Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern und Dienstleistern</li><li>Entwicklung und kontinuierliche Aktualisierung von Projektunterlagen wie Zeitplänen, Statusreports, Risikoanalysen und Entscheidungsgrundlagen</li><li>Weiterentwicklung und Implementierung einheitlicher Projektmanagement-Standards, Methoden und Tools innerhalb der IT</li><li>Sicherstellung der Einhaltung definierter Prozesse, Qualitätsstandards und Reporting-Strukturen im Projektumfeld</li><li>Organisation und Moderation von Review- und Lessons-Learned-Formaten zur nachhaltigen Verbesserung der Projektarbeit</li><li>Beratung und Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei Projektmethodik, Rollenklärung und Projektvorbereitung</li></ul>Skills:<ul><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Anforderungen zielgruppengerecht zu vermitteln und Standards konsequent umzusetzen</li><li>Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf Transparenz und Priorisierung</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen</li><li>Lösungsorientiertes Denken sowie ein souveräner Umgang mit Herausforderungen, Konflikten und Engpässen</li><li>Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit, insbesondere im Umgang mit mehreren parallel laufenden Projekten</li><li>Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld mit fundiertem Verständnis für technische und organisatorische Zusammenhänge</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Werkzeugen, idealerweise ergänzt durch anerkannte Zertifizierungen (z. B. PRINCE2, PMI, IPMA oder vergleichbar)</li><li>Praxiserfahrung im SAP-Projektumfeld</li></ul>Falls Sie Interesse haben und mehr über diese Stellen erfahren möchten, würde ich mich über Ihre Bewerbung sehr freuen!Carmen PontenExecutive RecruiterNash direct GmbH/Harvey NashMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

IT Projektleiter (m/w/d) 

Business and Data Analyst (m/w/d) - FreelanceDuration: 1.5 Monate mit Verlängerung Option, 11.05-30.06.2026Capacity: 40 Stunde/WocheLocation: 100% remoteResponsabilities:<ul><li>Technical analysis and interpretation of REMIT II requirements (EU regulation and ACER guidelines) regarding their impact on the company's current transactional reporting infrastructure</li><li>Creation of an impact assessment documentation on REMIT Transactional Reporting, specifically focusing on data fields, reporting logic, and interface compatibility within the existing trading and reporting processes</li><li>Identification of regulatory and technical overlaps with MAR, MiFID II and EMIR frameworks</li><li>Professional evaluation of regulatory developments and structured synopsis of relevant industry updates as a decision basis for the project team</li><li>Documentation of findings in a structured Bill of Requirements (BoR / BRD)</li><li>Provision of decision guidance to facilitate the alignment process between Legal, Trading, and IT stakeholders</li><li>Documentation of the pre-study results and handing over to the company for final sign-off and further use</li></ul>Skills:<ul><li>Strong understanding of REMIT regulation (must-have)</li><li>Solid experience in Transactional Reporting (REMIT and/or EMIR strongly preferred)</li><li>Experience in regulatory reporting within energy or commodity trading environments</li><li>Good understanding of MAR, MiFID II and EMIR (advantage)</li><li>Strong analytical and documentation skills</li><li>Proven experience writing structured requirements (BoR / BRD)</li><li>Strong stakeholder management and communication skills across Legal, Trading, and IT</li></ul>

Business and Data Analyst (m/f/d) - Freelance

Für den Einsatz bei unserem Kunden, einem Unternehmen, das die gesamte digitale Infrastruktur und Softwarelösungen betreut, suchen wir einen IoT DevOps Engineer (m/w/d) - remote mit zwei Vor-Ort-Terminen pro Monat im Raum Süddeutschland. Ref.: 119604 Aufgaben: <ul><li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung einer unternehmensinternen IoT-Plattform zur Umsetzung vielfältiger Use Cases rund um Geräteanbindung, Datenintegration und Smart Infrastructure</li><li>Entwicklung und Ausarbeitung von Architektur- und Umsetzungskonzepten für die Anbindung und Verwaltung heterogener IoT-Endgeräte sowie für die Verarbeitung und Weiterleitung von Daten an Backend- und Business-Systeme</li><li>Betrieb, Weiterentwicklung und Optimierung von IoT-Plattformen, Schnittstellen und Datenpipelines einschließlich der zugrunde liegenden containerisierten Infrastruktur</li><li>Beratung interner Fachbereiche bei IoT- und Gebäudeautomationsanforderungen sowie Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden technischen Einheiten sowie Koordination und Steuerung externer und internationaler Dienstleister</li><li>Verantwortung für IoT- und Gebäudeautomations-Themen im Umfeld von Filial-, Immobilien-, Lager- und Verwaltungsstandorten</li><li>Mitarbeit an energienahen Use Cases wie Photovoltaikanlagen, Batteriespeichern und Infrastrukturthemen im Bereich Energie- und Standortbetrieb</li><li>Sicherstellung einer stabilen, sicheren und vollständig internen Datenverarbeitung unter Berücksichtigung von Datensouveränität und Inhouse-Betrieb</li></ul> Profil: <ul><li>Fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich NoSQL-Datenbanken sowie Geräte- und Datenkommunikation im IoT-Umfeld; idealerweise Erfahrung im Requirements Engineering oder in der Softwareentwicklung</li><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-Schwerpunkt sowie praktische Erfahrung z. B. als DevOps Engineer oder IT Consultant Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Deployment-Pipelines, Netzwerksicherheit sowie idealerweise mit Fieldbus- und Kommunikationsprotokollen aus der Gebäude- oder Industrieautomation</li><li>Starkes Interesse an IoT-Vernetzung, Automatisierung und Smart-Infrastructure-Themen</li><li>Teamorientierte, innovative und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Lösungsorientierung</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, mit Option auf Verlängerung oder Übernahme. Remote-Arbeit ist möglich, mit zwei Vor-Ort-Terminen pro Monat.Falls Du Interesse hast und mehr über diese Stellen erfahren möchtest, würde ich mich über Deine Bewerbung sehr freuen! Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHLeonrodstraße 5280636 MünchenMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>

IoT Solution Architect (m/w/d)

SAP HCM Specialist (m/w/d) - Payroll Deutschland Standort: Dillingen a. d. Donau oder Traunreut Gehalt: 80.000 € - 100.000 € p.a. (je nach Erfahrung)Ihre Aufgaben:<ul><li>Betreuung und Weiterentwicklung der SAP‑HCM‑Landschaft mit Fokus auf PY (Payroll) und PT (Zeitwirtschaft)</li><li>Customizing von Schemas und Regeln entsprechend gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen</li><li>Analyse, Implementierung und Umsetzung von Änderungen im Entgeltabrechnungsumfeld</li><li>Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, termingerechten monatlichen Gehaltsabrechnung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und IT‑nahen Schnittstellen</li><li>Aktive Mitwirkung an der Vermeidung steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Risiken</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Fundierte Erfahrung im SAP HCM / SAP HR, insbesondere in den Modulen PY und PT</li><li>Sehr gutes Verständnis von Schemas, Regeln und Customizing</li><li>Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie solide IT‑Kenntnisse</li><li>Erfahrung in der SAP‑Beratung oder in einer beratungsnahen internen Funktion</li><li>Analytisches Denkvermögen und starke Problemlösungsfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und hohe Zuverlässigkeit</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Besondere Bedeutung der Rolle Diese Position ist zentral für die Abteilung und leistet einen entscheidenden Beitrag zur korrekten und rechtskonformen Abbildung komplexer Payroll‑Anforderungen. Sie agieren als Fachexperte (m/w/d) und Sparringspartner für interne Stakeholder und tragen maßgeblich zur Stabilität und Qualität der Entgeltabrechnung bei.

SAP HCM Spezialist (m/w/d) - 120534 - Festanstellung

Für unseren Kunden aus Raum Heilbronn suchen wir einen SAP HR Project Manager (m/w/d) für 6 Monate mit Option auf Verlängerung.Aufgaben:<ul><li>Teilprojektleitung Rollout - Du übernimmst die Teilprojektleitung im Rahmen eines bereichsübergreifenden Rollouts und arbeitest aktiv an übergreifenden Themen eines neuen HR-Dokumentenmanagement-Systems mit.</li><li>Systemeinführung &amp; Weiterentwicklung - Du unterstützt die erfolgreiche Einführung einer digitalen Personalakte sowie die Automatisierung der Erstellung von HR-Dokumenten und begleitest die Weiterentwicklung der entsprechenden Prozesse.</li><li>Operativer Betrieb - Neben der Projektarbeit wirkst du im laufenden Betrieb einer bestehenden HR-Dokumentenmanagement-Landschaft während einer Übergangsphase mit.</li><li>Wissenstransfer &amp; Projektkontinuität - Du stellst durch strukturierte Einarbeitung, aktive Projektbegleitung und saubere Übergaben einen kontinuierlichen und reibungslosen Projektverlauf sicher.</li></ul>Profil:<ul><li>Du verfügst über fundierte Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Projekten im Umfeld von HR-Systemen.</li><li>Du hast praktische Erfahrung mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors in einer administrativen oder beratenden Rolle - idealerweise mit Kenntnissen in Employee Central.</li><li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.</li><li>Von Vorteil: Erfahrung im Bereich HR-Dokumentenmanagement (digitale Personalakten, Dokumentengenerierung).</li><li>Von Vorteil: Erfahrung mit komplexen SAP HCM / SuccessFactors Landschaften in großen Unternehmensumgebungen.</li></ul>Die Stelle ist im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, der Arbeitsvertrag dauert 6 Monate mit Option auf Verlängerung/Übernahme.Falls Du Interesse hast und mehr über diese Stellen erfahren möchtest, würde ich mich über Deine Bewerbung sehr freuen!Carmen PontenExecutive RecruiterNash direct GmbH/Harvey NashMobil: +49 151 11323427

SAP HR Projekt Manager (m/w/d) - ANÜ für 6 Monate

<div>Für unseren Kunden suchen wir ab sofort eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich DevOps / Plattformbetrieb (m/w/d). Die Position ist unbefristet und bei einem langfristig ausgerichteten, technologisch anspruchsvollen Unternehmen angesiedelt, das Betriebssicherheit und Plattform‑Weiterentwicklung nachhaltig verankert hat.</div> Ihre Aufgaben: <ul><li>Verantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung einer Linux‑basierten Plattformumgebung in produktionskritischen Umgebung</li><li>Betrieb und Weiterentwicklung einer containerbasierten Plattformumgebung mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit und Skalierbarkeit</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Anwendungen hin zu cloud‑fähigen und stärker automatisierten Betriebsmodellen</li><li>Mitarbeit an CI/CD‑, Build‑ und Deployment‑Prozessen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung und Architektur</li><li>Automatisierung wiederkehrender Infrastruktur‑ und Betriebsaufgaben auf Basis von Infrastructure‑as‑Code und versions­gesteuerten Arbeitsweisen</li><li>Sicherstellung eines stabilen, performanten und nachvollziehbaren Betriebs inklusive Monitoring und Security‑Aspekten</li><li>Mitarbeit an Plattform‑, Betriebs‑ und Sicherheitskonzepten sowie deren Umsetzung im technischen Alltag</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare fachliche Qualifikation</li><li>Praktische Erfahrung im Betrieb komplexer Linux‑basierter Systemlandschaften</li><li>Tiefe Hands‑on‑Erfahrung mit Containerisierung und Orchestrierung in produktiven Umgebungen</li><li>Sehr gutes Verständnis moderner DevOps‑Arbeitsweisen (Automatisierung, CI/CD, Infrastructure as Code)</li><li>Erfahrung mit Konfigurationsmanagement‑ und Automatisierungstools im Betriebs‑ und Plattformkontext</li><li>Kenntnisse in Scripting und Automatisierung, z.  mit Shell, Python oder vergleichbaren Technologien</li><li>Praxis im Einsatz von Monitoring‑, Logging‑ und Observability‑Konzepten in verteilten Systemen</li><li>Sicherer Umgang mit Git und gängigen Team‑Workflows</li><li>Erfahrung im Datenbankumfeld (SQL und/oder NoSQL), einschließlich Betrieb von Datenpipelines und Grundlagen der Datenmodellierung ´</li><li>Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Das bietet Ihnen der Arbeitgeber:<ul><li>Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Attraktive Urlaubsregelung mit zusätzlichen arbeitsfreien Tagen zu definierten Anlässen</li><li>Strukturierte Weiterbildungs‑ und Qualifizierungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li><li>Unterstützung bei Mobilität und Vorsorge, u. a. Zuschüsse im ÖPNV‑Umfeld sowie zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zusätzliche Sozial‑ und Vorsorgeleistungen, darunter vermögenswirksame Leistungen und eine Unfallversicherung</li></ul>Wenn diese Position für Sie grundsätzlich interessant klingt, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Weitere Details besprechen wir gern persönlich und vertraulich.

Senior DevOps / Platform Engineer (m/w/d)

For our client from the Energy sector we are looking for IT Security Technology &amp; Compliance Expert (f/m/d) Key Data:Start: ASAPLocation: StuttgartEmployment type: Permanent Key ResponsibilitiesThreat Detection &amp; Risk Management<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Monitor, analyze, and evaluate emerging cyber threats, with a focus on AI-driven attacks and cloud-related risk scenarios. </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Perform risk and vulnerability assessments, defining appropriate mitigation and remediation measures in line with corporate risk frameworks. </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Support the implementation of preventive security controls, including threat intelligence, security monitoring, and AI-based anomaly detection. </li></ul>Security Operations &amp; Incident Response<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Assist in daily security monitoring, evaluate alerts, and coordinate remediation efforts with end users and IT teams. </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Support incident response activities across the EU, collaborating with internal IT, legal teams, and external forensic partners when necessary. </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Contribute to efficient incident management, escalation, and communication processes in close alignment with SOC and CSIRT teams. </li></ul>Governance, Compliance &amp; Resilience<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Support the implementation and continuous enhancement of IT security and risk management practices, ensuring alignment with relevant frameworks (e.g., NIS2, CRA, ISO 27001). </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Help coordinate penetration testing activities and track follow-up actions. </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Assist in maintaining IT security requirements for Business Continuity Planning (BCP) and overall operational resilience. </li></ul>Collaboration &amp; Stakeholder Engagement<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Work closely with global IT security teams, business units, and external partners to ensure consistent and practical security standards. </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Clearly communicate security risks, incidents, and mitigation strategies to both technical and non-technical stakeholders. </li></ul> Required Qualifications &amp; Experience<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Bachelor's degree in Computer Science, Information Security, or a related field; a Master's degree is a plus. </li><li style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">5-8 years of professional IT experience, including at least 3 years in information security or security management. </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Hands-on experience with SIEM solutions, threat intelligence platforms, and modern security tools. </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Strong knowledge of cybersecurity principles, security monitoring, and threat detection methodologies. </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Familiarity with key security and compliance frameworks such as NIS2, ISO 27001, SEMI 187/188, and CRA. </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Fluent in English; additional languages are beneficial. </li></ul> Preferred Competencies<ul style="direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin-top: 0in; margin-bottom: 0in;" type="disc"><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Proven ability to work effectively in international, matrix-driven organizations. </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Strong stakeholder management and communication skills, including engagement with senior leadership and external partners. </li><li lang="en-US" style="margin-top: 0; margin-bottom: 0; vertical-align: middle;">Good understanding of evolving AI-driven threat landscapes and related regulatory considerations.</li></ul> We look forward to your application!

IT Security Technology & Compliance Expert (m/f/d) - Req. 120543

Für unseren Kunden, einem namhaften Automobilhersteller, suchen wir einen Junior IT Projektmanager (m/w/d) Infrastruktur am Standort Greven.Deine Aufgaben:<ul><li>Du arbeitest bei der Planung der IT-Infrastruktur für die neuen Aftersales-Standorte mit und begleitest die Umsetzung inklusive Inbetriebnahme</li><li>Du steuerst IT-Infrastrukturvorhaben, entwickelst Standards und Vorgaben für die IT Infrastruktur an unseren Standorten mit dem Schwerpunkt auf Workplace und Netzwerk</li><li>Du steuerst unsere Dienstleister im Bereich Workplace, leitest die Service-Gespräche und überwachst die Qualität</li><li>Du bist Teil eines Teams, das die Schnittstelle zwischen den zentralen IT-Infrastruktur Teams und dem Business Partner:innen bildet und fungierst als SPOC für hochkomplexe und heterogene Sonderanforderungen der Standorte, für die Du zusammen mit den verschiedenen zentralen Teams eine Lösung erarbeitest</li><li>Du unterstützt bei der Leitung und Steuerung funktionsübergreifender Projekte (Vorstrukturierung der Projektinhalte, Planung und Verwaltung des Projektbudgets, Projektcontrolling und Reporting), leitest Arbeitspakete und führst diese erfolgreich mit dem Business Partner:innen zum Ziel</li></ul>Deine Skills:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches</li><li>mindestens 2-3 Jahre Erfahrung</li><li>Du besitzt die Fähigkeit, IT-Umgebungen zu analysieren und relevante Lösungsvorschläge und Verbesserungen selbstständig und eigenverantwortlich zu identifizieren und zu implementieren</li><li>Du hast Erfahrungen in ITIL, Betriebsmanagement, Projektmanagement und der Steuerung von externen Lieferanten</li><li>Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions</li><li>Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen</li><li>Eine individuelle Beratung und Betreuung</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung!Kontaktdaten:AspasiaJoannidouExecutiveRecruiterIT &amp; Engineering ProfessionalsTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422aspasia.joannidou@nashdirect.deInternet: www.nashdirect.de

Junior IT Service Manager Infrastruktur (m/w/d)

For our client, a leading company in the semiconductor sector, we are looking for a Senior Global Project Manager (m/f/d) based in Böblingen. Your Responsibilities<ul><li>As part of a global transformation program, you will manage key transformation projects endto-end.</li><li>You are responsible for planning, executing, and delivering projects on time, within scope, and within budget.</li><li>You will define and manage project resources, prepare budgets, monitor progress, and ensure transparent stakeholder communication throughout all project phases.</li><li>You collaborate closely with internal teams and customers to ensure smooth and timely delivery at all project milestones.</li><li>You develop project charters and business cases (including value and ROI assessment).</li><li>You design and implement target operating models.</li><li>You evaluate and implement tools and solutions.</li><li>You define and execute communication and change management plans.</li><li>You ensure proper stabilization phases, validate project results, and obtain final sign-off.</li></ul>Your Profile:<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Engineering, or a comparable field.</li><li>Minimum of 4 years of experience as a project manager, preferably in transformation projects within Sales, Sales Operations, Customer &amp; Field Services, Finance, or similar areas.</li><li>Proven experience in stakeholder management as well as risk and dependency management.</li><li>Strong planning, organizational, and execution skills.</li><li>Excellent communication and collaboration skills in an international environment.</li><li>Fluent in English (written and spoken) is mandatory; German and/or Japanese are a plus.</li><li>Solid project management expertise and experience in change management.</li><li>Hands on experience with project management methodologies and tools; certifications such as PRINCE2 or ADKAR are preferred.</li><li>Knowledge of Agile methodologies; Scrum Master or Product Owner experience is a plus.</li><li>Analytical, selfdriven mindset with the ability to dive into technical details while managing senior business stakeholders.</li><li>Experience in Diversity &amp; Inclusion initiatives is an advantage.</li><li>Strong leadership skills and the ability to lead cross-functional teams effectively.</li></ul>Our offer to you:<ul><li>An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions</li><li>Personal and individual support by our Account Managers and HR team</li><li>Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany.</li></ul>Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback! For more information on the role please get in touch with Aspasia Joannidou. For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at worldleading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Contact:Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Global Project Manager (m/f/d)

Data Scientist (m/w/d) Finance and Insurance - Freelance Duration: 01.06-31.12.2026 Workload: Full-time Location: Remote Language: EnglishRole Description<ul><li>Design and architect new features for (agent-based) AI products, with a strong focus on technical implementation-ensuring solutions are clean, scalable, and modular, and selecting appropriate designs and architectural approaches</li><li>Implement these features within existing and future (agent-based) AI products</li><li>Refactor and transform code from existing codebases into reusable AI modules that can be leveraged across multiple products</li><li>Develop and implement evaluation and testing frameworks for existing (agent-based) AI products to ensure reliable and stable performance</li></ul>Required Qualifications<ul><li>Strong experience in Python programming, with at least 3 years of hands-on development</li><li>Solid practical experience with Generative AI and agent-based AI in Python (ideally using frameworks such as pydantic-ai), with at least 1 year of hands-on experience (more is a plus)</li><li>Proven experience developing complex end-to-end (Gen)AI applications, ideally within cross-functional teams, in a role such as Solution Engineer or AI Engineer</li><li>A collaborative team player who can also work independently and proactively take ownership of tasks</li><li>Excellent written and spoken English skills</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Theoretical understanding of key concepts in agent-based AI, including models, tools, reasoning, memory, and related approaches such as RAG, as well as protocols like MCP</li><li>Experience in Data Science and Machine Learning</li><li>Experience setting up and maintaining CI/CD pipelines (preferably using GitHub Actions)</li><li>Experience working with Microsoft Azure</li><li>Experience with Kubernetes, including deploying and managing workloads (e.g., deployments, jobs)</li></ul>Deadline for applications: Thursday, 30.04.2026 at 12 pm.

Data Scientist (m/f/d) - remote

Für ein etabliertes Unternehmen aus der Versicherungsbranche mit hoher digitaler Innovationskraft suchen wir eine Persönlichkeit, die IT-Sicherheit aktiv gestaltet und moderne Entwicklungslandschaften nachhaltig absichert.Standort: Hamburg oder 100% Homeoffice Deine RolleDu wirkst an der Weiterentwicklung einer sicheren IT- und Softwarelandschaft mit und sorgst dafür, dass Sicherheitsanforderungen frühzeitig und nachhaltig in digitale Produkte integriert werden. Deine Aufgaben:<ul><li>Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards für Anwendungen, Entwicklungsprozesse und Cloud-Plattformen</li><li>Verankerung von Security-by-Design-Prinzipien entlang des gesamten Software-Lifecycles</li><li>Optimierung moderner Entwicklungsumgebungen unter Sicherheitsaspekten sowie Integration geeigneter Security-Tools</li><li>Beratung und Enablement von Entwicklungsteams zu Themen wie Application Security, Cloud Security und Datenschutzanforderungen</li><li>Durchführung von Security Assessments sowie Zusammenarbeit mit externen Auditoren und Partnern</li><li>Sparringspartner für Führungskräfte bei strategischen Fragestellungen rund um IT-Security und Compliance</li><li>Mitarbeit in fachübergreifenden Initiativen und sicherheitsrelevanten Projekten</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Umfeld Secure Software Development, Application Security oder DevSecOps</li><li>Praxiswissen im Umgang mit Cloud-Technologien und Sicherheitsanforderungen moderner IT-Landschaften</li><li>Verständnis für Programmierung oder Skripting sowie API-basierte Architekturen</li><li>Idealerweise anerkannte IT-Sicherheitszertifizierungen (z. B. CISSP, CISM oder vergleichbar)</li><li>Erfahrung in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder Kanban</li></ul> Das erwartet dich:<ul><li>Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen</li><li>Bis zu 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands möglich</li><li>30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage über gesetzliche Standards hinaus</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für unterschiedliche Lebensphasen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen</li><li>Gesundheitsprogramme und individuelle Unterstützungsangebote</li><li>Deutschlandticket &amp; moderne Mobilitätslösungen</li><li>Vielfalt, Chancengleichheit und nachhaltige Personalentwicklung</li><li>Umfangreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li></ul> Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.Kontakt:Trang DoHarvey Nash GmbHE: trang.do@harveynash.deF: +49 (0) 30 800 986 933

IT Security Specialist (m/w/d)

Für den Einsatz bei unserem Kunden aus Münster suchen wir derzeit einen Bauleiter/ Architekt als Projektleiter (m/w/d). Aufgaben:<ul><li>Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten über alle Projektphasen hinweg (von der Planung bis zur Ausführung)</li><li>Planung und Koordination von Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li><li>Zentrale Schnittstelle zu Auftraggebern, Nachunternehmern, Fachplanern sowie Behörden und externen Projektbeteiligten</li><li>Erstellung und Prüfung von Leistungsverzeichnissen unter Einsatz gängiger Softwarelösungen</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Terminvorgaben</li><li>Sicherstellung der Einhaltung relevanter Vorschriften, Normen und Richtlinien im Bauwesen</li></ul>Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte</li><li>Sicherer Umgang mit CAD- und AVA-Programmen sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht sind von Vorteil</li><li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift</li></ul>Nash direct bietet genau das, was Sie sich in der digitalen Arbeitswelt wünschen: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes. Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt!Kontaktdaten:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427

Bauleiter/Architekt als Projektleiter (m/w/d)

Unser Kunde ist ein technischer Infrastrukturbetreiber, der eine Internet-Adressendung organisiert und deren sichere Funktion im Hintergrund gewährleistet. Zur Verstärkung seines Cyber-Security-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die operative Sicherheitsprozesse aktiv gestaltet und weiterentwickelt. Der Fokus dieser Rolle liegt auf Vulnerability Management, Attack Surface Monitoring sowie modernen SIEM-Umgebungen. Deine Aufgaben<ul><li>Verantwortung für Betrieb, Optimierung und Ausbau zentraler Security-Plattformen und zugehöriger Prozesse</li><li>Identifikation, Analyse und Priorisierung von Sicherheitsrisiken sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen</li><li>Konzeption technischer Sicherheitsstandards, Policies und Architekturvorgaben - idealerweise orientiert an etablierten Frameworks wie CIS Critical Security Controls</li><li>Durchführung technischer Security Assessments, Schwachstellenanalysen und Penetrationstests</li><li>Beratung und Unterstützung von Entwicklungs- und Infrastrukturteams bei der Implementierung von Security-Anforderungen</li><li>Sicherstellung einer nachhaltigen technischen Security Governance, insbesondere in den Bereichen Endpoint Security, Malware Protection und Vulnerability Management</li></ul>Dein Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Security oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Informationssicherheit / Cyber Security</li><li>Sehr gute Kenntnisse in Unix-/Linux-Umgebungen</li><li>Fundierte Expertise in mindestens mehreren der folgenden Bereiche:</li><ul><li>Vulnerability Management &amp; Attack Surface Management</li><li>SIEM, IDS/IPS und Security Monitoring</li><li>Identity &amp; Access Management sowie Single Sign-On</li><li>Kryptografie und Directory Security</li><li>Endpoint Security und Sicherheitsarchitekturen</li></ul><li>Erfahrung mit Penetration Testing oder Digital Forensics</li><li>Kenntnisse in Skripting, Automatisierung und Security-Engineering</li><li>Erfahrung mit Virtualisierungs- und Containerplattformen (z. B. Kubernetes)</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse sowie fließendes Deutsch</li></ul>Benefits <ul><li>Hybrides Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Weiterbildungen und Zertifizierungen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Zuschüsse für Jobrad &amp; Fitness-Studio</li><li>Vermögenswirksame Leistungen &amp; Unfallversicherung</li><li>Fahrkostenzuschuss</li></ul>Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.Kontakt:Trang DoE: trang.do@harveynash.deF: +49 (0) 30 800 986 933

Information Security Expert (m/w/d)

Für unseren Kunden, einem namhaften Automobilhersteller, suchen wir einen IT Projektmanager (m/w/d) Infrastruktur am Standort Greven. Deine Aufgaben: * Du arbeitest bei der Planung der IT-Infrastruktur für die neuen Aftersales-Standorte mit und begleitest die Umsetzung inklusive Inbetriebnahme * Du steuerst IT-Infrastrukturvorhaben, entwickelst Standards und Vorgaben für die IT-Infrastruktur an unseren Standorten mit dem Schwerpunkt auf Workplace und Netzwerk * Du steuerst unsere Dienstleister im Bereich Workplace, leitest die Service-Gespräche und überwachst die Qualität * Du bist Teil eines Teams, das die Schnittstelle zwischen den zentralen IT-Infrastruktur Teams und dem Business Partner:innen bildet und fungierst als SPOC für hochkomplexe und heterogene Sonderanforderungen der Standorte, für die Du zusammen mit den verschiedenen zentralen Teams eine Lösung erarbeitest * Du unterstützt bei der Leitung und Steuerung funktionsübergreifender Projekte (Vorstrukturierung der Projektinhalte, Planung und Verwaltung des Projektbudgets, Projektcontrolling und Reporting), leitest Arbeitspakete und führst diese erfolgreich mit dem Business Partner:innen zum Ziel Deine Skills: * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches * Du besitzt die Fähigkeit, IT-Umgebungen zu analysieren und relevante Lösungsvorschläge und Verbesserungen selbstständig und eigenverantwortlich zu identifizieren und zu implementieren * Du hast Erfahrungen in ITIL, Betriebsmanagement, Projektmanagement und der Steuerung von externen Lieferanten * Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher Unser Angebot: * Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions * Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen * Eine individuelle Beratung und Betreuung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung! Kontaktdaten: Aspasia Joannidou Executive Recruiter IT &amp; Engineering Professionals Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

IT Projektmanager (m/w/d) Infrastruktur

Unser Kunde ist ein führender Spezialist in IT-Lösungen im Bereich der digitalen Transformation. Zur Verstärkung des Teams am Standort Köln suchen wir einenCloud &amp; DevOps Engineer (m/w/d)Deine Aufgaben:<ul><li>Entwicklung innovativer Cloud- und Hybridarchitekturen für unterschiedlichste Kundenanforderungen</li><li>Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Plattformlösungen</li><li>Bewertung bestehender Systemlandschaften sowie Planung und Umsetzung von Cloud-Migrationsstrategien</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter Entwicklungs- und Deploymentprozesse</li><li>Design und Betrieb von Microservice-Architekturen unter Einsatz moderner Automatisierungs- und IaC-Ansätze</li><li>Verantwortung für Release-, Deployment- und Betriebsprozesse entlang des gesamten Software-Lifecycles</li><li>Technische Beratung unserer Kunden - remote sowie bei Bedarf direkt vor Ort</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Qualifikation</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Cloud- oder DevOps-Umfeld</li><li>Fundiertes Wissen in Cloud-Native Technologien sowie Container-Orchestrierung (z. B. Kubernetes oder OpenShift)</li><li>Erfahrung im Betrieb moderner Anwendungen inklusive Networking- und Storage-Konzepten in Cloud- oder Hybridumgebungen</li><li>Sicherer Umgang mit DevOps- und GitOps-Methoden sowie CI/CD-Tools wie GitHub, GitLab, CircleCI, Tekton oder vergleichbaren Plattformen</li><li>Hintergrund im Software Engineering mit Java oder Kotlin sowie Frameworks wie Spring Boot, Quarkus oder Micronaut</li><li>Erfahrung mit Event-Streaming-Technologien (z. B. Kafka)</li><li>Praxis in Automatisierung, Scripting und Infrastructure-as-Code, beispielsweise mit Terraform, Ansible, Linux/Bash oder Python</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Benefits:<ul><li>Individuelle Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitsmodelle</li><li>Mobilitätsangebote wie BahnCard oder JobRad</li><li>Gesundheitsangebote sowie betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li></ul>Konnte ich Dein Interesse wecken? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung. Kontakt: Trang Do<a id="popover09a6fd02-a628-4f84-aa9a-abe0c397779e" class="devyce-parsed devyce-reset" href="devyce:+4930800986933">F: +49 30 800986933</a>E: trang.do@harveynash.de

Cloud & DevOps Engineer (m/w/d) 

Senior Data Engineer/DevOps (m/w/d) - FreelanceDauer: 27.04-20.07.2026Auslastung: VollzeitEinsatzort: Hybrid (Region Heilbronn)Aufgaben:<ul><li>Aufbau und Betrieb von skalierbaren Daten- und Plattformlösungen</li><li>Implementierung und Optimierung von DevOps-Prozessen und CI/CD-Pipelines</li><li>Infrastrukturautomatisierung mit Terraform</li><li>Deployment und Betrieb von containerisierten Anwendungen mit Kubernetes (K8s)</li><li>Nutzung und Verwaltung von ArgoCD für Continuous Delivery</li><li>Integration und Betrieb von Cloud-Umgebungen (Azure)</li><li>Zusammenarbeit mit Data- und AI-Teams zur Umsetzung innovativer Use Cases</li></ul>Anforderungen:<ul><li>Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer und/oder im DevOps-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in Terraform, Kubernetes (K8s) und ArgoCD</li><li>Erfahrung mit Cloud-Plattformen, insbesondere Azure </li><li>Gute Kenntnisse in DevOps-Prinzipien und Automatisierung</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>

Senior Data Engineer / DevOps (w/m/d)

For our client, a leading multinational technology company specializing in internet-related services and products, we are currently seeking an a dynamic Marketing Manager (m/f/d).This is a temporary assignment based in Munich. Ref.: 120266 As a Marketing Specialist, you will take ownership of mid- to large-scale marketing initiatives, driving projects end-to-end and ensuring the successful execution of campaigns, programs, and strategic initiatives. You will play a key role in strengthening brand awareness, delivering measurable business impact, and coordinating cross-functional collaboration across internal teams, agencies, and external partners.You will act as both a strategic thinker and hands-on executor, managing the full campaign lifecycle-from planning and budgeting through execution, promotion, and performance analysis. Key Responsibilities <ul><li>Plan and execute integrated marketing campaigns end-to-end, from strategy and budgeting to performance analysis</li><li>Develop promotion strategies to drive awareness and demand generation across digital and social channels</li><li>Translate data into actionable insights to optimize campaigns and identify growth opportunities</li><li>Define and implement marketing strategies that drive engagement, pipeline growth, and business impact</li><li>Collaborate with senior stakeholders, sales, and cross-functional teams to align on objectives and maximize results</li><li>Manage external agencies and partners to ensure high-quality and timely campaign delivery</li><li>Track and report on campaign performance and ROI (e.g., MQLs, pipeline, revenue impact)</li><li>Lead social media and content initiatives, including influencer and employee advocacy programs</li><li>Build and maintain relationships with external vendors and partners, including event and media suppliers</li><li>Deliver field marketing programs (e.g., events, activations) with clear pipeline generation target</li></ul> Your profile: <ul><li>Proven experience in marketing campaign management, preferably in a fast-paced or global environment</li><li>Proven expertise in defining and delivering field marketing programs with pipeline generation targets</li><li>Familiarity with cloud security concepts, including identity and access management, data protection, and threat monitoring within leading cloud platforms (e.g., Google Cloud security)</li><li>Strong expertise in digital marketing, media planning, and social media strategy</li><li>Solid understanding of SEO, influencer marketing, and consumer behavior</li><li>Experience in event marketing and cross-channel campaign execution</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills</li><li>Strong analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights</li><li>Experience with CRM and marketing analytics tools</li><li>Project management skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously</li><li>Negotiation skills and experience working with agencies and vendors</li><li>Creative thinking combined with a results-driven approach ("10x thinking")</li><li>Adaptability and ability to thrive in dynamic environments</li><li>Team-oriented mindset with experience in cross-functional collaboration</li><li>Language Requirements: Full professional proficiency in German and English</li></ul> For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application! Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHLeonrodstraße 5280636 MünchenMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>

Marketing Specialist (m/f/d)

For our client from the finance sector, we are looking for a Senior Talent Acquisition (m/f/d) in Frankfurt.Tasks:<ul><li>Responsible end to end for the standardized corporate recruiting process and ensuring an excellent candidate and hiring manager experience</li><li>The first point of contact and internal advisor / consultant for the hiring manager on recruiting topics including definition, monitoring and steering the recruiting process through constant collaboration and communication</li><li>Drives active sourcing approach and manages any necessary interactions with third party vendors and providers (including agencies where necessary)</li><li>Organizes target group specific events for early careers graduate recruiting e.g. key university relations</li></ul>Skills:<ul><li>Minimum bachelor or equivalent degree, relevant recruiting experience and understanding the full cycle recruiting process</li><li>Active sourcing skills and technical knowledge of relevant recruiting software and platforms (e.g. SAP SuccessFactors, Phenom, and LinkedIn)</li><li>Experience recruiting in financial services organizations</li><li>Excellent team spirit, strong driver mentality, excellent interpersonal and communication skills</li><li>Ability to successfully operate in a global matrix structure, manage stakeholder expectations and deal with ambiguity</li><li>Fluent in English, knowledge of German required, knowledge of French</li></ul>For this role the working contract is done through our agency and is fixed on 12 months with option to be extended/take over.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Interested? Then we would love to receive your application!Carmen PontenExecutive RecruiterNash direct GmbH/Harvey NashMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

Senior Talent Acquisition (m/f/d)

Fachkraft Agile Arbeitsorganisation / -methodiken (m/w/d) - FreelanceDauer: 8 MonateAuslastung: TeilzeitEinsatzort: 100 PT (60 PT remote und 40 PT vor Ort in Köln)Aufgaben:<ul><li>Moderation von Arbeitsgruppen (zum Teil Großveranstaltungen)</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Analysen, Konzepten und Plänen, die insbesondere Querschnittsaufgaben in mehreren Teams betreffen und die Transformation zu agilen Arbeitsweisen zum Inhalt haben</li><li>Federführung bei der Umsetzung der erstellten Konzepte für eine agile Transformation der gesamten Abteilung (sowohl auf Team-, als auch auf Managementebene); hierbei auch Transfer von Know-how auf Multiplikatoren/Keyplayer</li><li>Beratung der IT-Leitungsebene im Hinblick auf Verbesserungspotentialen bei der Einführung von agilen Arbeitsorganisationen / -methodiken.</li><li>Begleitung im Rahmen der Hypercare-Phase und Aufzeigen von Optimierungspotentialen.</li></ul>Skills:<ul><li>Erfahrung in der Transformation von IT-Organisationen im Data-Center im Hinblick auf die Einführung agiler Arbeitsorganisationen / -methodiken insbesondere auch im Zusammenhang mit querschnittlichen / crossfunktionalen Teams; idealerweise auch im öffentlichen Bereich</li></ul>

Fachkraft Agile  Arbeitsorganisation / -methodiken (m/w/d)

For our client, a famous company in the semiconductor sector, we are looking for a Data Analyst (Workday/Data Migration) (m/f/d) in Böblingen. Purpose of the RoleThe Data Analyst supports the GHCX transformation by ensuring data readiness for Workday implementation, with a focus on data analysis, cleansing, transformation, and migration.Key Responsibilities:Data Analysis &amp; Data Quality<ul><li>Analyze Human Capital data across source systems (e.g., Oracle, local HR systems)</li><li>Assess data completeness, consistency, and quality issues</li><li>Identify gaps, inconsistencies, and harmonization needs</li></ul>Data Migration Preparation<ul><li>Support source-to-target data mapping (legacy → Workday)</li><li>Define and validate data transformation logic</li><li>Contribute to migration scope definition (incl. historical data)</li></ul>Data Cleansing &amp; Harmonization<ul><li>Drive data cleansing activities with regional stakeholders</li><li>Align data with global definitions and standards (Data Catalog)</li><li>Support naming conventions and reference value harmonization</li></ul>Migration Execution Support<ul><li>Support data extraction, transformation, and load (ETL) activities</li><li>Validate data in migration cycles and test phases</li><li>Perform data reconciliation and validation post-load</li></ul>Stakeholder Collaboration<ul><li>Work closely with HC teams (data owners), IT (data extraction &amp; integration), and System Integrator (Implementation)</li><li>Act as interface between business and technical teams</li></ul> Your Skills:Must-have<ul><li>Strong experience in data analysis &amp; data migration projects</li><li>Experience with Workday data structures / HCM data model</li><li>Hands-on experience with Data mapping, Data transformation logic, and Data quality assessment</li><li>Strong Excel / data tooling skills</li></ul>Nice-to-have<ul><li>Experience with ETL tools (e.g., CloverDX)</li><li>Experience in global HC data environments</li><li>Knowledge of data governance frameworks (e.g., DAMA)</li></ul>Our offer to you:<ul><li>An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions</li><li>Personal and individual support by our Account Managers and HR team</li><li>Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany.</li></ul> Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback! For more information on the role please get in touch with Aspasia Joannidou.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world- leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Contact:Aspasia JoannidouExecutive RecruiterTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422aspasia.joannidou@nashdirect.deInternet: <a href="http://www.nashdirect.de/">www.nashdirect.de</a>

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