Zu allen Jobs

Die Seite, nach der Sie suchen, wurde möglicherweise entfernt oder ist derzeit nicht verfügbar.

The page you’re looking for may have been removed or is not available right now.

Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen für Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

Das Recruiting von Fach- und F&uuml;hrungskr&auml;ften f&uuml;r IT &amp; Engineering ist seit mehr als 35 Jahren das, was wir tun. Mit Leidenschaft und einem individuellen Ansatz! Denn jedes Unternehmen und jeder Bewerber ist einzigartig. Das haben wir schon bei &uuml;ber 20.000 erfolgreichen besetzten Positionen und Projekten in Deutschland unter Beweis gestellt.&nbsp;

Bei Harvey Nash stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir sind der Partner, der Vielfalt und Innovationskraft in den Vordergrund stellt - weltweit.
Mit &uuml;ber drei Jahrzehnten Erfahrung im Technologiesektor passen wir uns dar&uuml;ber hinaus kontinuierlich an die sich st&auml;ndig &auml;ndernden Bed&uuml;rfnisse unserer Kunden an. Wir haben mit mehr als zwei Dritteln der weltweit f&uuml;hrenden Unternehmen zusammengearbeitet und Tausende von Technologieexpert:innen, wie Softwareingenieur:inne und Datenexpert:innen bis hin zu CIOs und CDOs, erfolgreich vermittelt

Wir sind mehr als nur eine Personalvermittlung

Gemeinsam ganz besondere Momente im Leben Anderer zu schaffen - das ist unsere Mission. Das gilt f&uuml;r unsere Auftraggeber und Bewerber:innen genauso wie auch intern f&uuml;r unsere Mitarbeiter:innen.

Wir sind stolz auf unser unglaubliches Team, das flexibel, zuverlässig und menschlich ist, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihren gesamten Personalbedarf zu bieten. 

Wir sind Harvey Nash und wir bauen großartige Technologie- und Digitalteams auf. Das Recruiting von Fach- und Führungskräften für IT &amp; Engineering ist seit mehr als 35 Jahren das, was wir tun. Mit Leidenschaft und einem individuellen Ansatz! Denn jedes Unternehmen und jeder Bewerber ist einzigartig. Das haben wir schon bei über 20.000 erfolgreichen besetzten Positionen und Projekten in Deutschland unter Beweis gestellt.&nbsp;

Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

Gespräch über Ihren Personalbedarf vereinbaren

Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen für Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here’s an example of some of the companies we’re working with at the moment.

Egal ob internationale Konzerne oder kleine bis mittelst&auml;ndige Unternehmen - wir arbeiten mit interessanten Kunden aus aller Welt zusammen, um Ihnen die spannendsten IT Jobs in verschiedenen Branchen erm&ouml;glichen zu k&ouml;nnen. Hier finden Sie ein paar Beispiele, mit welchen Arbeitgebern wir zusammenarbeiten.

Ob Software Engineer, Data Scientist, Javascript-Entwickler:in, Cloud- oder Cyber-Security-Spezialist:in: Mit erfahrenen Technik- und IT-Expert:innen haben Sie mit <a title="Harvey Nash" href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a> echte Spezialist:innen in der IT-Personalvermittlung an Ihrer Seite. Wir bringen Sie mit passenden Arbeitgeber:innen zusammen &ndash; auf fachlicher und pers&ouml;nlicher Ebene. Auch der Bedarf an qualifizierten Ingenieur:innen ist in Deutschland sehr hoch. &Uuml;berlassen Sie Ihre Engineering-Karriere nicht dem Zufall. Unser erfahrenes Team von Headhunter:innen und Recruiter:innen ist spezialisiert auf die Personalvermittlung f&uuml;r IT und Ingenieur:innen und findet genau den Job, den Sie suchen.
Insbesondere durch unsere umfassende <a title="IT-Personalberatung" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen">IT-Personalberatung</a> und unser tiefes Verst&auml;ndnis f&uuml;r die Anforderungen der Unternehmen sowie kontinuierliche Anfragen k&ouml;nnen wir Bewerber:innen passgenau mit den richtigen Vakanzen zusammenf&uuml;hren.

Personalvermittlung für die IT-Branche &amp; für Ingenieur:innen

Die IT-Branche bietet endlose M&ouml;glichkeiten &ndash; von Positionen im First Level Support &uuml;ber Projektentwicklung bis hin zu Schl&uuml;sselrollen im IT-Management. Doch den richtigen Karriereweg zu finden, erfordert oft mehr als nur Fachwissen: Unsere Personalvermittler:innen f&uuml;r die IT-Branche geben Ihnen als Kandidat:innen mit ihren Insider-Tipps und ihrem umfassenden Netzwerk den entscheidenden Vorsprung. Sie kennen die Anforderungen der Unternehmen genau und &ouml;ffnen Ihnen T&uuml;ren zu spannenden Projekten und geeigneten Positionen. Mit der Unterst&uuml;tzung unserer Personalberater:innen, Recruiter:innen und Headhunter:innen profitieren Sie von langj&auml;hriger Expertise, sei es bei der Besetzung Ihrer Traumstelle, der Nutzung von Arbeitnehmer&uuml;berlassung als Sprungbrett oder durch gezielte Karriereberatung. Wir begleiten Sie auf dem Weg von Kandidat:in &uuml;ber Bewerber:in bis hin zur erfolgreichen Platzierung &ndash; und pushen Ihre Karriere nachhaltig!

IT-Personalvermittlung: Der Push für Ihre Karriere

Als erfahrene Personalvermittler:innen und -berater:innen f&uuml;r <a title="IT-Jobs" href="https://www.harveynash.de/jobs">IT-Jobs</a> bieten unsere Expert:innen bei Harvey Nash eine einzigartige Kombination aus Branchenkompetenz, internationalem Netzwerk und lokalem Know-how f&uuml;r die Vermittlung von Fachkr&auml;ften an Unternehmen. &Uuml;ber 30 Jahre Erfahrung in der spezialisierten Tech- und IT-Personalvermittlung machen unser Team von Recruiter:innen und Headhunter:innen zu einem zuverl&auml;ssigen Partner f&uuml;r Kandidat:innen und Arbeitgeber:innen gleicherma&szlig;en: Namhafte Unternehmen von f&uuml;hrenden Automobilherstellern bis hin zu Tech-Giganten vertrauen auf unsere Expertise bei der Besetzung von Vakanzen.
Durch unsere langj&auml;hrige Erfahrung im Recruiting und unsere Expertise in spezialisierten Bereichen wie Softwareentwicklung, Cloud Engineering und Cyber Security sowie einen intensiven Austausch auf unseren Branchen-Events bringen wir qualifizierte Fachkr&auml;fte schnell und passgenau mit vakanten IT- und Engineering-Positionen zusammen. Schicken Sie uns jetzt Ihren Lebenslauf!

Harvey Nash: Unsere Branchenkompetenz für Ihren Erfolg im IT-Bereich

Wir helfen Ihnen gerne dabei, eine neue berufliche Herausfoderung zu finden. Senden Sie uns Ihren Lebenlauf und wir schauen nach Stellen, die zu Ihnen passen.

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf

Machen Sie den n&auml;chsten Schritt auf der Karriereleiter! Als Kandidat:in in unserer Personalvermittlung f&uuml;r Ingenieur:innen, IT-Spezialist:innen, und Digital-Talente stehen Ihnen alle M&ouml;glichkeiten offen: &nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Finden Sie Ihren n&auml;chsten Job in Festanstellung &uuml;ber unsere IT-Personalvermittlung,</li>
<li>starten Sie neue Projekte als IT-Freelancer:in</li>
<li>oder nutzen Sie die Vorteile der Arbeitnehmer&uuml;berlassung, um wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen zu sammeln und neue Positionen kennenzulernen.</li>
</ul>
Unsere Personalberater:innen unterst&uuml;tzen Sie bei allen Anfragen digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren regionalen Standorten in ganz Deutschland.&nbsp;

Jetzt dank Personalvermittlung für IT-Fachkräfte durchstarten!

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen wie Ihnen. Ihr Lebenslauf wurde an unser Beraterteam geschickt, das ihn &uuml;berpr&uuml;fen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen wird, wenn es eine passende Stelle f&uuml;r Ihre Qualifizierung und Erfahrung gibt.

Durchst&ouml;bern Sie gerne unsere aktuellen Stellenangebote, um sich direkt auf einen Job zu bewerben, der Sie interessiert.

Bei uns sind Sie nicht nur ein:e Kandidat:in, sondern ein:e Partner:in auf Ihrem gesamten Karriereweg. Wir verstehen uns als ganzheitlicher Karrierebegleiter und unterst&uuml;tzen Sie &uuml;ber die reine Jobsuche hinaus. Hier erfahren Sie, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet:

<div>Wir beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespr&auml;ch, in dem wir Ihre beruflichen Ziele, W&uuml;nsche und Vorstellungen besprechen. Dabei lernen wir Sie besser kennen und legen gemeinsam den Grundstein f&uuml;r Ihre erfolgreiche Karriere.</div>

Erstgespräch: Ihr Karriereziel im Fokus

<div>Falls erforderlich, f&uuml;hren wir ein weiteres, pers&ouml;nliches Gespr&auml;ch durch &ndash; entweder per Videocall oder pers&ouml;nlich. Hier besprechen wir detailliert die Jobvorstellung und kl&auml;ren alle offenen Fragen von beiden Seiten.</div>

Zweitgespräch: Vertiefende Jobvorstellung

<div>Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, Ihren Lebenslauf optimal auf den gew&uuml;nschten Job und den jeweiligen Kunden zuzuschneiden. Unser Ziel ist es, Ihr Profil so zu gestalten, dass es perfekt zu den Anforderungen unserer Kunden passt.</div>

Lebenslauf-Optimierung: Ihr Profil im besten Licht

<div>Nachdem Ihr Profil finalisiert ist, stellen wir es bei dem passenden Kunden vor. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen helfen uns dabei, den perfekten Match f&uuml;r Ihre F&auml;higkeiten und Ziele zu finden.</div>

Vorstellung bei unserem Kunden: Ihr erster Schritt

<div>W&auml;hrend des gesamten Prozesses steht eine offene und transparente Kommunikation im Mittelpunkt. Wir halten Sie stets auf dem Laufenden und sind jederzeit f&uuml;r Ihre Fragen und Anliegen da.</div>

Interview-Vorbereitung: Ihr Erfolg ist unser Ziel

Transparente Kommunikation: Vertrauen als Basis

<div>Erreichte Meilensteine feiern wir gemeinsam mit Ihnen, denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg.</div>

Gemeinsame Erfolge feiern: Ihr Erfolg ist unser Erfolg

<div>Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, stets einen Schritt voraus zu sein und Ihre Karriereziele langfristig zu erreichen. Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung sind wir weiterhin an Ihrer Seite. Ob es Fragen zu Ihrer neuen Position gibt oder Sie sich beruflich weiterentwickeln m&ouml;chten &ndash; wir stehen Ihnen stets beratend zur Verf&uuml;gung.</div>

Nach der Vermittlung: Ihr langfristiger Karrierebegleiter

Unser Bewerbungsprozess: Ihr Weg zu einer erfolgreichen Karriere

Bei uns sind Sie nicht nur ein:e Kandidat:in, sondern ein:e Partner:in auf Ihrem gesamten Karriereweg. Als professionelle Personalvermittlung f&uuml;r IT-Jobs unterst&uuml;tzen unsere Recruiter:innen Sie nicht nur bei der reinen Jobsuche, sondern dar&uuml;ber hinaus auch bei der langfristigen Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft. Profitieren Sie von einem eng abgestimmten Prozess, der auf Ihre individuellen W&uuml;nsche eingeht. Hier erfahren Sie, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet:

Wir beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespr&auml;ch, in dem wir Ihre beruflichen Ziele, W&uuml;nsche und Vorstellungen besprechen. F&uuml;r Sie als qualifizierte:r Kandidat:in f&uuml;r die IT-Personalvermittlung stellen wir sicher, dass Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen optimal mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes und unserem Netzwerk &uuml;bereinstimmen, und legen gemeinsam den Grundstein f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere.

Erstgespräch: Ihr Karriereziel im Fokus unserer IT-Personalvermittlung

Falls erforderlich, f&uuml;hren wir ein weiteres, pers&ouml;nliches Gespr&auml;ch durch &ndash; entweder per Videocall oder pers&ouml;nlich in einer unserer regionalen Niederlassungen. Hier besprechen wir die Details zur Vakanz f&uuml;r die IT-Personalvermittlung und kl&auml;ren alle offenen Fragen zu Prozessen im Unternehmen und den Anforderungen der Arbeitgeber:innen.

Ihr Lebenslauf ist der erste Eindruck, den potenzielle Arbeitgeber:innen von Ihnen gewinnen. Wir unterst&uuml;tzen Sie bei der professionellen Optimierung, damit Ihre fachliche Expertise &ndash; ob in SAP, ERP oder Cyber Security &ndash; perfekt zur Geltung kommt. Unser Ziel ist es, Ihre Qualifikationen sichtbar zu machen und damit Ihre Erfolgschancen deutlich zu erh&ouml;hen.

Nach der Optimierung Ihres Profils stellen wir es bei einem passenden Arbeitgeber aus unserem umfassenden Netzwerk vor. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen helfen uns dabei, das perfekte Match f&uuml;r Ihre F&auml;higkeiten und Ziele zu finden.

Vor jedem Vorstellungsgespr&auml;ch bereiten wir Sie umfassend vor. Dabei profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Arbeitnehmer&uuml;berlassung, der Festanstellung sowie im Contracting f&uuml;r Freelancer:innen.. Ob Sie als JavaScript-Entwickler:in, Data Scientist, als Cloud-Spezialist:in oder IT-Manager:in t&auml;tig werden wollen &ndash; wir geben Ihnen die geeigneten Tools an die Hand, um Ihre fachlichen und pers&ouml;nlichen St&auml;rken zu pr&auml;sentieren.

Transparente Kommunikation steht bei uns an erster Stelle. Unsere Expert:innen aus der Personalberatung halten Sie &uuml;ber jeden Schritt des Recruiting-Prozesses auf dem Laufenden. Durch klare und offene Kommunikation schaffen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, sowohl bei der Suche nach Fachkr&auml;ften als auch geeigneter Vakanzen f&uuml;r Sie.

Transparenz in der IT-Personalvermittlung: Vertrauen als Basis

Sobald die Besetzung abgeschlossen ist und Sie eine neue Position antreten, feiern wir Ihren Erfolg gemeinsam mit Ihnen. Dank unserer fundierten Expertise und langj&auml;hrigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung wissen wir, wie wichtig es ist, jeden Meilenstein zu w&uuml;rdigen &ndash; f&uuml;r Kandidat:innen genau wie f&uuml;r uns und unsere Kund:innen.

Auch nach einem erfolgreichen Recruiting-Prozess stehen wir Ihnen weiterhin zur Seite: Wir unterst&uuml;tzen Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung, beispielsweise einem Wechsel in den Bereich Cloud-Technologien oder einer neuen SAP-Position. Ob es Fragen zu Ihrer neuen Position gibt oder Sie sich beruflich weiterentwickeln m&ouml;chten &ndash; wir stehen Ihnen stets beratend zur Verf&uuml;gung.

Sagen Sie uns, wie wir Ihnen helfen k&ouml;nnen. F&uuml;llen Sie eines der unten stehenden Formulare aus und einer unserer Berater:innen wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.Wir sind f&uuml;r Sie da, wo auch immer Sie sind. Sind Sie auf Jobsuche oder haben ein Tech-Team, das Unterst&uuml;tzung von neuen Expert:innen braucht? F&uuml;llen Sie eines der untenstehenden Formulare aus oder melden Sie sich unter +49 (0) 211 179 392 0.

<div class="post-content">
<h2>Das ist Harvey Nash</h2>
<a href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a>&nbsp;steht f&uuml;r erstklassige L&ouml;sungen in der&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen">IT-Personalberatung</a>&nbsp;und unterst&uuml;tzt Unternehmen dabei, hochqualifizierte Fachkr&auml;fte f&uuml;r ihre Projekte zu finden. Ob&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung in der IT&nbsp;</a>f&uuml;r flexible Eins&auml;tze oder eine gezielte&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/festanstellung">Direktvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r langfristige Positionen &ndash; wir bieten ma&szlig;geschneiderte Recruiting-Strategien. Unser Leistungsportfolio umfasst nicht nur die klassische&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>, sondern auch individuelle Beratungsleistungen, die Unternehmen helfen, ihre Teams effizient und nachhaltig zu erweitern. Mit Harvey Nash als Partner profitieren Sie von unserem tiefen Verst&auml;ndnis f&uuml;r den IT-Markt und einem breiten Netzwerk an hochqualifizierten Spezialist:innen. Zudem bieten wir moderne L&ouml;sungen f&uuml;r Unternehmen, die auf&nbsp;Office-basierte Strukturen setzen. Durch gezielte Beratung und Vermittlung von Freiberufler:innen sorgen wir f&uuml;r eine reibungslose Zusammenarbeit &ndash; sowohl im Office als auch in Remote-Arbeitsumgebungen.
</div>

Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.&nbsp;

Eine der einflussreichsten globalen Studien zu technologischen Strategien

Profitieren Sie von den Einblicken Tausender Entscheidungstr&auml;ger im Tech-Sektor. Sollten Sie ein Gespr&auml;ch &uuml;ber die Ergebnisse vereinbaren wollen, geben Sie uns gerne Bescheid.

Hier den Report herunterladen

<div class="post-content">
Die Zusammenarbeit mit einem Direktvermittler&nbsp;wie&nbsp;<a title="Harvey Nash" href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a>&nbsp;bietet Ihnen als Arbeitgeber eine Vielzahl von Vorteilen.&nbsp;Sie sparen wertvolle Zeit und Ressourcen, da wir den gesamten Prozess der Rekrutierung &ndash; von der Suche geeigneter Talente bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags &ndash; f&uuml;r Sie &uuml;bernehmen. Zudem erhalten Sie&nbsp;Zugang zu einem breiten Netzwerk&nbsp;an potenziellen Kandidat:innen aus der IT- und Tech-Branche, auch solchen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
 Bei der Direktvermittlung von Personal&nbsp;in Festanstellung&nbsp;profitieren Sie von der&nbsp;passgenauen Besetzung von Stellen. Durch die gezielte Vorauswahl unserer Headhunter erhalten Sie nur die besten Bewerber:innen, die perfekt zu den Anforderungen und Werten Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Position passen. Dies&nbsp;reduziert zum einen die Fluktuation von Mitarbeiter:innen und sichert zum anderen nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens. Gleichzeitig bleibt der gesamte Prozess f&uuml;r Sie transparent, und Sie behalten die volle Kontrolle &uuml;ber die Entscheidung, an welche:n Bewerber:in Sie den Job vergeben m&ouml;chten.
</div>

Ganz gleich, ob Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen, IT-Personal in Festanstellung oder <a title="IT-Freelancer finden" href="http://%20https//www.harveynash.de/fuer-unternehmen/contracting-projektbasis" target="_blank" rel="noopener">IT-Freelancer finden</a> m&ouml;chten, wir stehen Ihnen zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

<div class="post-content">
Die&nbsp;Direktvermittlung&nbsp;ist die ideale L&ouml;sung f&uuml;r Unternehmen, die strategisch planen und qualifizierte Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte direkt in eine Festanstellung integrieren m&ouml;chten. Besonders&nbsp;mittelst&auml;ndische Unternehmen und Start-ups profitieren von der Entlastung ihrer internen Rekrutierungsprozesse, da sie auf die Expertise eines erfahrenen Partners zur&uuml;ckgreifen k&ouml;nnen. Auch&nbsp;gro&szlig;e Konzerne&nbsp;setzen auf die Direktvermittlung, um hochspezialisierte Talente f&uuml;r Schl&uuml;sselpositionen zu gewinnen, die &uuml;ber klassische Methoden nur schwer erreichbar sind. Diese Personalstrategie bietet sich vor allem dann an, wenn neben der fachlichen Qualifikation auch die kulturelle Passung der Kandidat:innen von zentraler Bedeutung ist &ndash; insbesondere in dynamischen Branchen wie IT und Technologie. Gemeinsam entwickeln wir eine ma&szlig;geschneiderte Strategie, die perfekt auf die Bed&uuml;rfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
</div>

<div class="post-content">
Ob Sie sich bei der&nbsp;<a title="IT-Personalvermittlung" href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r eine Direktvermittlung&nbsp;oder Zeitarbeit (<a title="Arbeitnehmer&uuml;berlassung" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung</a>) entscheiden, h&auml;ngt von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab. W&auml;hrend die Direktvermittlung auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen abzielt, ist die Arbeitnehmer&uuml;berlassung eine flexible L&ouml;sung f&uuml;r tempor&auml;re Engp&auml;sse. Daf&uuml;r bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt und Sie fungieren als Kundenunternehmen, bei dem die Arbeitsleistung erbracht wird. Unternehmen, die langfristig planen und hochrangige Positionen nachhaltig besetzen m&ouml;chten, profitieren besonders von der&nbsp;direkten Personalvermittlung.&nbsp;
</div>

Spezialisten für digitale und technologische Teams

Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen aus dem Recruiting im Tech-Bereich der Harvey Nash GmbH zu sprechen.

Der Arbeitsmarkt im IT- und Tech-Sektor ist dynamisch und anspruchsvoll. Mit unserer umfassenden Techmap-Analyse und dem Einsatz innovativer Tools schlagen wir gemeinsam mit Unternehmen den richtigen Kurs ein, um sich langfristig gegen&uuml;ber dem Wettbewerb zu behaupten. Unser Ansatz im Recruiting f&uuml;r die Tech- &amp; IT-Branche stellt sicher, dass Sie die besten Talente gewinnen, indem wir genau die Zielgruppe ansprechen, die den Anforderungen des digitalen Arbeitsmarktes entspricht. Dies erreichen wir sowohl durch gezielte Active-Sourcing-Strategien, die Analyse erfolgreicher Use Cases aus der Branche als auch den Einsatz moderner Recruiting-Plattformen.
Setzen Sie auf Harvey Nash Deutschland &ndash; Ihren starken Partner im Tech-Recruiting. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente f&uuml;r Ihre digitalen Jobs und Herausforderungen finden!

Harvey Nash Deutschland: Tech-Recruiting mit Weitblick

Wir sind Harvey Nash &ndash; Durch unser Recruiting in der Tech- und IT-Branche finden Unternehmen passgenau mit unseren hochqualifizierten Talenten zusammen.

<h3><ul><li>Vermittlung erstklassiger Tech-Talente</li></ul></h3>Wir identifizieren und gewinnen hochqualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen IT, Entwicklung und Engineering. Durch den gezielten Einsatz moderner Recruiting-Tools und die Analyse relevanter Use Cases optimieren wir den gesamten Vermittlungsprozess, um Unternehmen und Bewerber:in schnell und passgenau zusammenzubringen.<h3><ul><li>Flexible Anstellungsmodelle</li></ul></h3>Ob Festanstellung, Freelancer-Projekte oder Arbeitnehmerüberlassung – durch unser Recruiting für Tech &amp; IT bieten wir sowohl Unternehmen als auch Fachkräften passende Vermittlungsmodelle und bringen Ihre Karriere auf Erfolgskurs! Bewerber:innen profitieren von individuellen Joboptionen, während Unternehmen genau die Expertise erhalten, die sie benötigen. <h3><ul><li>Individuelle Beratung</li></ul></h3>Unsere Tech-Recruiter:innen verstehen Ihre Anforderungen und unterstützen Sie bei der optimalen Besetzung Ihrer offenen Stellen. Gleichzeitig beraten wir IT-Talente, Entwickler:innen und Developer zu Karrierechancen und passenden Jobs und Positionen.

Harvey Nash Deutschland geh&ouml;rt zu den f&uuml;hrenden Tech-Recruiting-Unternehmen weltweit. Unser Fokus liegt auf der&nbsp;passgenauen Besetzung von IT-, Digital- und Engineering-Positionen, sei es f&uuml;r Start-ups, Mittelst&auml;ndler oder internationale Konzerne. Dank unserer tiefgehenden Marktkenntnis und innovativen Recruiting-Strategien f&uuml;r Tech, IT &amp; Engineering sprechen unsere Recruiter:innen gezielt Talente an, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zur Zielgruppe Ihres Unternehmens passen. Mit spezialisierten Tech-Recruiter:innen und modernen Tools wie unserer Techmap analysieren wir den Arbeitsmarkt und bieten Ihnen im Rahmen unserer <a title="IT-Personalberatung" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen" target="_blank" rel="noopener">IT-Personalberatung</a> individuelle L&ouml;sungen f&uuml;r eine erfolgreiche Personalgewinnung. Gleichzeitig unterst&uuml;tzen wir durch unsere <a title="IT-Personalvermittlung" href="https://www.harveynash.de/kandidaten" target="_blank" rel="noopener">IT-Personalvermittlung</a> Entwickler und Developer, IT-Spezialisten und Digital-Expert:innen dabei, den n&auml;chsten Karriereschritt zu gehen: Unsere Tech-Recruiter:innen analysieren den Markt, beraten Fachkr&auml;fte individuell und bringen sie mit Unternehmen zusammen, die ihren Qualifikationen und beruflichen Zielen entsprechen.

Recruiting mit Strategie &amp; Marktkenntnis

Harvey Nash ist Ihr Partner im Recruiting Service f&uuml;r herausragende IT- und Digital-Teams. Seit &uuml;ber 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und Engineering-Fachkr&auml;ften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkr&auml;ften aus der IT-Branche sind die Grundlage f&uuml;r unseren Erfolg. Diese N&auml;he zur Technologiebranche erlaubt es uns, L&ouml;sungen zu entwickeln, die wirklich wirken und Ihnen helfen, den richtigen Kurs f&uuml;r Ihre digitale Zukunft einzuschlagen.

Spezialist:innen im Recruiting Service für digitale Teams

Wir sind Harvey Nash – Ihr Partner für herausragende IT- und Digital-Teams. Seit über 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkräften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langjährigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkräften aus der IT-Branche sind die Grundlage für unseren Erfolg. Diese Nähe zur Technologiebranche erlaubt es uns, Lösungen zu entwickeln, die wirklich wirken.

We build amazing technology teams

Wir sind Harvey Nash &ndash; Ihr Partner f&uuml;r herausragende IT- und Digital-Teams.&nbsp;Seit &uuml;ber 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkr&auml;ften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkr&auml;ften aus der IT-Branche sind die Grundlage f&uuml;r unseren Erfolg. Diese N&auml;he zur Technologiebranche erlaubt es uns, L&ouml;sungen zu entwickeln, die wirklich wirken.

Spezialisten für digitale Teams

<div class="edit">Das Impressum gilt auch f&uuml;r folgende Social Media Profile:<ul><ul><li><a title="" href="https://twitter.com/HarveyNashDE" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Twitter</a></li><li><a title="" href="https://www.xing.com/companies/harveynashgmbh" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Xing</a></li><li><div class="edit"><a title="" href="https://www.linkedin.com/company/harvey-nash-deutschland/about/?viewAsMember=true" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE LinkedIn</a></div></li><li><div class="edit"><a title="" href="https://www.facebook.com/HarveyNashGermany/" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Facebook</a></div></li></ul></ul>Trotz sorgf&auml;ltiger inhaltlicher Kontrolle &uuml;bernehmen wir keine Haftung f&uuml;r die Inhalte externer Links. F&uuml;r den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschlie&szlig;lich deren Betreiber verantwortlich.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Harvey Nash GmbH&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2nd Floor &ndash; Red Rocks &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grafenberger Allee 337c &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D-40235 D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel:+49 (0)211 179 392 0 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a>info@harveynash.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beverly White, James Baker&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; HRB 49414 - AG D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; USt-IdNr. DE 185917439&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inhaltlich Verantwortlicher &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gem&auml;&szlig; &sect; 7 TMG (Telemediengesetz): James BakerDie Nash direct GmbH ist als 100prozentige Tochter der Harvey Nash GmbH f&uuml;r die Abwicklung von Personaldienstleistungen gem&auml;&szlig; Arbeitnehmer&uuml;berlassungsgesetz (A&Uuml;G) in Deutschland zust&auml;ndig.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nash direct GmbH &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2nd Floor &ndash; Red Rocks &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grafenberger Allee 337c &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D-40235 D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel:+49 (0)211 179 392 0 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a>info@harveynash.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beverly White, James Baker&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; HRB 56066 - AG D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; USt-IdNr. DE 211531707&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zust&auml;ndige Aufsichtsbeh&ouml;rde: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regionaldirektion NRW &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; der Bundesagentur f&uuml;r Arbeit &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Josef-Gockeln-Str. 7 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 40474 D&uuml;sseldorf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inhaltlich Verantwortlicher &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gem&auml;&szlig; &sect; 7 TMG (Telemediengesetz): James Baker</div>

Wenn Sie Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess haben, k&ouml;nnen Sie sich gerne an uns wenden oder sich an den Berater wenden, der diese Rolle verwaltet.

Sie haben Ihr Informatikstudium abgeschlossen, m&ouml;chten Ihre Karriere in der IT neu ausrichten oder den n&auml;chsten Schritt wagen? Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Ihnen eine breite Auswahl an Stellen &ndash; von herausfordernden Freelancer-Projekten, &uuml;ber Tech-Jobs in Arbeitnehmer&uuml;berlassung, bis hin zu spannenden Festanstellungen bei f&uuml;hrenden Unternehmen. Ob als Data Engineer, Systemadministrator, Entwickler oder Projektmanager &ndash; bei <a href='https://www.harveynash.de/'>Harvey Nash</a> finden Sie den IT-Job, der zu Ihren St&auml;rken und Zielen passt. Starten Sie jetzt Ihre Suche und entdecken Sie vielseitige Chancen in der IT-Branche!<h4>Was sind IT-Jobs, und warum sind sie so gefragt?</h4>IT-Jobs umfassen T&auml;tigkeiten rund um die Entwicklung, Verwaltung und Optimierung moderner Technologien. Sie sind das Herzst&uuml;ck der Digitalisierung und in nahezu jeder Branche unverzichtbar. Ob als Softwareentwickler, Data Engineer oder Administrator &ndash; in der digitalen Welt warten spannende Herausforderungen und vielseitige M&ouml;glichkeiten auf Sie.<h4>Warum sind IT-Stellen in Deutschland zukunftssicher?</h4>Trends wie Cloud-Technologien, K&uuml;nstliche Intelligenz und DevOps pr&auml;gen die IT-Branche und treiben ihre Entwicklung stetig voran. Unternehmen in Deutschland sind verst&auml;rkt auf der Suche nach qualifizierten Expert:innen f&uuml;r IT-Jobs, die die digitale Transformation aktiv gestalten. Berufsfelder wie Cyber-Security Management, Datenanalyse oder Frontend-Entwicklung bieten dabei nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch langfristige Karriereaussichten.<h4>Warum die IT-Jobb&ouml;rse von Harvey Nash nutzen?</h4>Mit &uuml;ber 35 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Junior und Senior IT-Fachkr&auml;ften sowie Traineeprogrammen ist Harvey Nash Ihr Partner f&uuml;r IT-Stellen, Engineering Jobs und spannende Consulting-Projekte. Unsere IT-Jobb&ouml;rse verbindet Sie mit Top-Arbeitgebern in St&auml;dten wie Frankfurt, Berlin, Hamburg, M&uuml;nchen und D&uuml;sseldorf und unterst&uuml;tzt Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.<h4>Welche Berufsfelder gibt es?</h4>Die IT-Branche bietet eine vielf&auml;ltige Gruppe an Berufen, die unterschiedliche F&auml;higkeiten und Interessen ansprechen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige spannende IT-Jobs vor, die Ihnen zahlreiche M&ouml;glichkeiten f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere er&ouml;ffnen.<ul><li>Anwendungs- oder Softwareentwickler: Entwickler gestalten und programmieren Anwendungen, die unser Leben erleichtern. Ihre Hauptaufgaben sind das Schreiben von Code in Sprachen wie Java, das Testen von Software und die intelligente Optimierung von Systemen. Sie arbeiten oft in einer Gruppe, um komplexe Projekte effizient umzusetzen. Einstiegsm&ouml;glichkeiten gibt es durch eine Ausbildung oder Studium im Informatik-Bereich, Bootcamps oder Traineeprogramme.</li><li>System Engineers: System Engineers planen Netzwerke, warten Server und sichern Daten. Zertifikate wie AWS Solutions Architect oder Azure Expert sind von Vorteil, um in diesem Bereich Karriere zu machen. Die Rolle eines Engineers ist essenziell f&uuml;r die Integration und den Betrieb von Systemen. Sie arbeiten oft an Projekten, die moderne Cloud-Infrastrukturen einbinden.</li><li>IT-Consultant: Consultants analysieren Prozesse, entwickeln Strategien und begleiten deren Umsetzung. Dabei kombinieren sie technisches Know-how mit Management-F&auml;higkeiten. Ob als Junior Manager im Einstieg oder als Senior Consultant &ndash; die IT-Beratung bietet vielseitige Karrierewege. Besonders im Bereich Consulting sind Kenntnisse in agilen Methoden gefragt, um effizient auf Kundenanforderungen reagieren zu k&ouml;nnen.</li><li>IT-Security-Spezialist: IT-Security-Experten sch&uuml;tzen Unternehmen vor Cyberangriffen. Sie analysieren Schwachstellen, implementieren Schutzma&szlig;nahmen und sichern sensible Daten. Zertifikate wie CISSP oder CISM sind oft gefragt. In Zeiten zunehmender Cyberkriminalit&auml;t sind sie unverzichtbar.</li><li>Frontend-Entwickler: Frontend-Entwickler gestalten benutzerfreundliche Websites und Anwendungen. Sie programmieren Oberfl&auml;chen mit HTML, CSS und JavaScript und optimieren die Usability f&uuml;r verschiedene Ger&auml;te. Ihre Arbeit verbindet Design und Funktion f&uuml;r ein nahtloses Nutzererlebnis. Oft arbeiten sie eng mit anderen Experten in einem agilen Team zusammen, um schnelle und kreative L&ouml;sungen zu finden.</li><li>Data Analyst und DevOps-Experte: Data Analysts werten Daten aus, um fundierte Gesch&auml;ftsentscheidungen zu erm&ouml;glichen. Sie nutzen Tools wie SQL und Power BI, um Trends und Optimierungspotenziale aufzudecken. DevOps-Experten automatisieren Entwicklungs- und Betriebsprozesse. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Integration von Entwicklungs- und Betriebsabl&auml;ufen, h&auml;ufig in Cloud-basierten Umgebungen.</li></ul><h4>Wie gelingt der Einstieg in Tech- und Engineering-Jobs mit Harvey Nash?</h4>Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Stellen f&uuml;r Junior Engineers, Trainees, Praktikanten und erfahrene Fachkr&auml;fte. Egal, ob Sie als Junior oder im Management mit mehrj&auml;hriger Berufserfahrung einsteigen m&ouml;chten &ndash; Harvey Nash begleitet Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Die IT-Branche ist auch offen f&uuml;r Quereinsteiger in Tech-Jobs. Mit Weiterbildungen, Zertifikaten und Praxisprojekten k&ouml;nnen Sie Ihre Chancen auf IT-Jobs in Deutschland oder spannende IT-Freelancer Jobs erh&ouml;hen.<h4>Wie bewirbt man sich erfolgreich f&uuml;r IT-Stellenangebote?</h4>Ein &uuml;berzeugender Lebenslauf hebt Ihre Kenntnisse als Administrator, Developer oder Analyst hervor. Finden Sie heraus, welche Ihrer F&auml;higkeiten zu den Anforderungen der IT-Stellenangebote passen. Seien Sie auf technische Fragen und praktische Tests vorbereitet. &Uuml;ben Sie, komplexe Probleme zu erkl&auml;ren, und pr&auml;sentieren Sie Ihre L&ouml;sungsans&auml;tze selbstbewusst.<h4>Wie unterst&uuml;tzt Harvey Nash bei der Jobsuche?></h4>Unsere IT-Jobb&ouml;rse liefert ma&szlig;geschneiderte IT-Stellenangebote f&uuml;r Junior- und Senior-Experten. Egal, ob Sie auf der Suche nach IT-Freelancer Jobs oder Festanstellungen sind &ndash; wir bringen Sie in Kontakt mit f&uuml;hrenden Unternehmen. Unser Service geht dabei &uuml;ber die reine Jobvermittlung hinaus. Wir stehen Ihnen flexibel zur Seite &ndash; digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren Standorten in ganz Deutschland. Als erfahrene <a href='https://www.harveynash.de/kandidaten'>Personalvermittlung im IT-Bereich</a> unterst&uuml;tzen wir Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs, bereiten Sie auf Interviews vor und beraten Sie umfassend. Auch nach der Vermittlung Ihres IT-Jobs sind wir bei Fragen zu Ihrer neuen Position oder beruflichen Entwicklung f&uuml;r Sie da. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie mit uns Ihren n&auml;chsten Karriereschritt in der IT-Branche.

Finden Sie den Tech-Job, der zu Ihnen passt

Wir helfen Ihnen gerne dabei, eine neue berufliche Herausfoderung zu finden. Senden Sie uns Ihren Lebenlauf und wir schauen nach Stellen, die zu Ihnen passen..

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf

Sie haben Ihr Informatikstudium abgeschlossen, m&ouml;chten Ihre Karriere in der IT neu ausrichten oder den n&auml;chsten Schritt wagen? Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Ihnen eine breite Auswahl an Stellen &ndash; von herausfordernden Freelancer-Projekten, &uuml;ber Tech-Jobs in Arbeitnehmer&uuml;berlassung, bis hin zu spannenden Festanstellungen bei f&uuml;hrenden Unternehmen. Ob als Data Engineer, Systemadministrator, Entwickler oder Projektmanager &ndash; bei&nbsp;<a title="Harvey Nash" href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a>&nbsp;finden Sie den&nbsp;IT-Job, der zu Ihren St&auml;rken und Zielen passt. Starten Sie jetzt Ihre Suche und entdecken Sie vielseitige Chancen in der IT-Branche!

<div>
&nbsp;
IT-Jobs umfassen T&auml;tigkeiten rund um die Entwicklung, Verwaltung und Optimierung moderner Technologien. Sie sind das Herzst&uuml;ck der Digitalisierung und in nahezu jeder Branche unverzichtbar. Ob als Softwareentwickler, Data Engineer oder Administrator &ndash; in der digitalen Welt warten spannende Herausforderungen und vielseitige M&ouml;glichkeiten auf Sie.
&nbsp;
</div>

Was sind IT-Jobs, und warum sind sie so gefragt?

<div>
&nbsp;
Trends wie Cloud-Technologien, K&uuml;nstliche Intelligenz und DevOps pr&auml;gen die IT-Branche und treiben ihre Entwicklung stetig voran. Unternehmen in Deutschland sind verst&auml;rkt auf der Suche nach qualifizierten Expert:innen f&uuml;r IT-Jobs, die die digitale Transformation aktiv gestalten. Berufsfelder wie Cyber-Security Management, Datenanalyse oder Frontend-Entwicklung bieten dabei nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch langfristige Karriereaussichten.
&nbsp;
</div>

Warum sind IT-Stellen in Deutschland zukunftssicher?

<div>
&nbsp;
Mit &uuml;ber 35 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Junior und Senior IT-Fachkr&auml;ften sowie Traineeprogrammen ist Harvey Nash Ihr Partner f&uuml;r IT-Stellen, Engineering Jobs und spannende Consulting-Projekte. Unsere IT-Jobb&ouml;rse verbindet Sie mit Top-Arbeitgebern in St&auml;dten wie Frankfurt, Berlin, Hamburg, M&uuml;nchen und D&uuml;sseldorf und unterst&uuml;tzt Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.
&nbsp;
</div>

Warum die IT-Jobbörse von Harvey Nash nutzen?

<div>
&nbsp;
Die IT-Branche bietet eine vielf&auml;ltige Gruppe an Berufen, die unterschiedliche F&auml;higkeiten und Interessen ansprechen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige&nbsp;spannende IT-Jobs&nbsp;vor, die Ihnen zahlreiche M&ouml;glichkeiten f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere er&ouml;ffnen.
<ul>
<li>Anwendungs- oder Softwareentwickler:&nbsp;Entwickler gestalten und programmieren Anwendungen, die unser Leben erleichtern. Ihre Hauptaufgaben sind das Schreiben von Code in Sprachen wie Java, das Testen von Software und die intelligente Optimierung von Systemen. Sie arbeiten oft in einer Gruppe, um komplexe Projekte effizient umzusetzen. Einstiegsm&ouml;glichkeiten gibt es durch eine Ausbildung oder Studium im Informatik-Bereich, Bootcamps oder Traineeprogramme.</li>
<li>System Engineers:&nbsp;System Engineers planen Netzwerke, warten Server und sichern Daten. Zertifikate wie AWS Solutions Architect oder Azure Expert sind von Vorteil, um in diesem Bereich Karriere zu machen. Die Rolle eines Engineers ist essenziell f&uuml;r die Integration und den Betrieb von Systemen. Sie arbeiten oft an Projekten, die moderne&nbsp;Cloud-Infrastrukturen einbinden.</li>
<li>IT-Consultant:&nbsp;Consultants analysieren Prozesse, entwickeln Strategien und begleiten deren Umsetzung. Dabei kombinieren sie technisches Know-how mit Management-F&auml;higkeiten. Ob als Junior Manager im Einstieg oder als Senior Consultant &ndash; die IT-Beratung bietet vielseitige Karrierewege. Besonders im Bereich Consulting sind Kenntnisse in agilen Methoden gefragt, um effizient auf Kundenanforderungen reagieren zu k&ouml;nnen.</li>
<li>IT-Security-Spezialist:&nbsp;IT-Security-Experten sch&uuml;tzen Unternehmen vor Cyberangriffen. Sie analysieren Schwachstellen, implementieren Schutzma&szlig;nahmen und sichern sensible Daten. Zertifikate wie CISSP oder CISM sind oft gefragt. In Zeiten zunehmender Cyberkriminalit&auml;t sind sie unverzichtbar.</li>
<li>Frontend-Entwickler:&nbsp;Frontend-Entwickler gestalten benutzerfreundliche Websites und Anwendungen. Sie programmieren Oberfl&auml;chen mit HTML, CSS und JavaScript und optimieren die Usability f&uuml;r verschiedene Ger&auml;te. Ihre Arbeit verbindet Design und Funktion f&uuml;r ein nahtloses Nutzererlebnis. Oft arbeiten sie eng mit anderen Experten in einem agilen Team zusammen, um schnelle und kreative L&ouml;sungen zu finden.</li>
<li>Data Analyst und DevOps-Experte: Data Analysts werten Daten aus, um fundierte Gesch&auml;ftsentscheidungen zu erm&ouml;glichen. Sie nutzen Tools wie SQL und Power BI, um Trends und Optimierungspotenziale aufzudecken. DevOps-Experten automatisieren Entwicklungs- und Betriebsprozesse. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Integration von Entwicklungs- und Betriebsabl&auml;ufen, h&auml;ufig in Cloud-basierten Umgebungen.</li>
</ul>
&nbsp;
</div>

Welche Berufsfelder gibt es?

<div>
&nbsp;
Unsere&nbsp;IT-Jobb&ouml;rse bietet Stellen f&uuml;r Junior Engineers, Trainees, Praktikanten und erfahrene Fachkr&auml;fte. Egal, ob Sie als Junior oder im Management mit mehrj&auml;hriger Berufserfahrung einsteigen m&ouml;chten &ndash; Harvey Nash begleitet Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Die IT-Branche ist auch offen f&uuml;r Quereinsteiger in Tech-Jobs. Mit Weiterbildungen, Zertifikaten und Praxisprojekten k&ouml;nnen Sie Ihre Chancen auf IT-Jobs in Deutschland oder spannende IT-Freelancer Jobs erh&ouml;hen.
&nbsp;
</div>

Wie gelingt der Einstieg in Tech- und Engineering-Jobs mit Harvey Nash?

<div>
&nbsp;
Ein &uuml;berzeugender Lebenslauf hebt Ihre Kenntnisse als Administrator, Developer oder Analyst hervor. Finden Sie heraus, welche Ihrer F&auml;higkeiten zu den Anforderungen der IT-Stellenangebote passen. Seien Sie auf technische Fragen und praktische Tests vorbereitet. &Uuml;ben Sie, komplexe Probleme zu erkl&auml;ren, und pr&auml;sentieren Sie Ihre L&ouml;sungsans&auml;tze selbstbewusst.
&nbsp;
</div>

Wie bewirbt man sich erfolgreich für IT-Stellenangebote?

<div>
&nbsp;
Unsere IT-Jobb&ouml;rse liefert ma&szlig;geschneiderte IT-Stellenangebote f&uuml;r Junior- und Senior-Experten. Egal, ob Sie auf der Suche nach IT-Freelancer Jobs oder Festanstellungen sind &ndash; wir bringen Sie in Kontakt mit f&uuml;hrenden Unternehmen. Unser Service geht dabei &uuml;ber die reine Jobvermittlung hinaus. Wir stehen Ihnen flexibel zur Seite &ndash; digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren Standorten in ganz Deutschland. Als erfahrene <a title="Personalvermittlung im IT-Bereich" href="https://www.harveynash.de/kandidaten">Personalvermittlung im IT-Bereich</a> unterst&uuml;tzen wir Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs, bereiten Sie auf Interviews vor und beraten Sie umfassend. Auch nach der Vermittlung Ihres IT-Jobs sind wir bei Fragen zu Ihrer neuen Position oder beruflichen Entwicklung f&uuml;r Sie da. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie mit uns Ihren n&auml;chsten Karriereschritt in der IT-Branche.
&nbsp;
</div>

Wie unterstützt Harvey Nash bei der Jobsuche?

Wir sind Harvey Nash und wir bauen großartige Technologie- und Digitalteams auf.

<div class="post-content">
<h2>Grundlage der AN&Uuml;: Das Arbeitnehmer&uuml;berlassungsgesetz</h2>
Die&nbsp;Arbeitnehmer&uuml;berlassung (AN&Uuml;) in der IT-Branche&nbsp;basiert auf klar definierten rechtlichen Rahmenbedingungen, die im&nbsp;Arbeitnehmer&uuml;berlassungsgesetz (A&Uuml;G)&nbsp;festgelegt sind. Dieses Gesetz gew&auml;hrleistet den Schutz der Arbeitskr&auml;fte und die Einhaltung von Standards in der Zusammenarbeit zwischen Entleiher und Personaldienstleister f&uuml;r Zeitarbeit. Es definiert die Rechte und Pflichten der drei beteiligten Parteien &ndash; Zeitarbeitnehmer:in, Zeitarbeitsfirma (Verleiher) und Kundenunternehmen (Entleiher) &ndash; sowie die Erlaubnis zur Arbeitnehmer&uuml;berlassung, und sorgt so f&uuml;r Transparenz und Planbarkeit. Als erfahrener Personaldienstleister im Bereich der Leiharbeit sind wir darauf spezialisiert,&nbsp;qualifizierte Expert:innen f&uuml;r anspruchsvolle Jobs zu vermitteln.
</div>

Gespräch über Ihren Bedarf an IT-Arbeitnehmerüberlassung vereinbaren

Wir freuen uns &uuml;ber Ihr Interesse an unserem Report! Viel Spa&szlig; beim Lesen. Sollten Sie sich gerne &uuml;ber den Report austauschen wollen oder ein anderes Anliegen haben, <a title="kontaktieren" href="/kontakt">kontaktieren</a> Sie uns gerne!

Lassen Sie uns Ihnen helfen, die Talente zu finden, die wirklich zu Ihnen passen. Wir vereinen die richtigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeiten, damit Sie nachhaltig erfolgreich sind.

Vielen Dank f&uuml;r Ihre Anfrage! Wir werden uns umgehend um Ihr Anliegen k&uuml;mmern und uns so schnell es geht bei Ihnen melden.&nbsp;

Gerade in der IT-Branche ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Kandidaten besonders stark. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r den IT- und Tech-Bereich unterst&uuml;tzen wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen passend f&uuml;r Ihre Bed&uuml;rfnisse &ndash; in Zeitarbeit, Festanstellung oder auf Projektbasis (Freelancer bzw. Interim Manager). Unsere Berater und Recruiter finden die idealen Kandidat:innen f&uuml;r Ihre IT-Projekte und sorgen daf&uuml;r, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Ob Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte &ndash; wir besetzen Positionen in allen Qualifikationsstufen und garantieren eine zufriedenstellende Zusammenarbeit.

Machen Sie den nächsten Schritt auf der Karriereleiter!

Ihre Personalberatung für T-Fachkräfte, Tech-Profis und Digital-Talente

Lehnen Sie sich zur&uuml;ck und &uuml;berlassen Sie die Suche nach qualifizierten Kandidat:innen einfach uns. Als erfahrener Personalberater f&uuml;r IT- und Engineering Jobs vermitteln wir sowohl Fach- als auch F&uuml;hrungskr&auml;fte f&uuml;r IT-Positionen in verschiedenen Branchen, darunter im Finanz- und Versicherungswesen, in der Automobilindustrie und im Energiesektor. Unser Executive Search Team unterst&uuml;tzt Sie zudem bei der Besetzung von Schl&uuml;sselpositionen im mittleren und oberen Management. Als spezialisierte Headhunter f&uuml;r IT und Ingenieur:innen setzen wir auf unsere umfassende Branchenkenntnis und bieten Ihnen eine fundierte Beratung, um Sie professionell durch den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten. Unsere Personalberater:innen und Recruiter arbeiten effizient und transparent, um sicherzustellen, dass die Kommunikation reibungslos verl&auml;uft und wir die idealen Tech- und IT-Kandidaten f&uuml;r Ihre spezifischen Anforderungen finden.

Unser Branchen­­fokus als Head­hunter für IT und Engineering

Mit &uuml;ber 41 Standorten und mehr als 3.000 Mitarbeitern weltweit unterst&uuml;tzen wir als spezialisierter Headhunter f&uuml;r Ingenieure und IT-Personalberatung Tech-Minds, IT-Talente und F&uuml;hrungskr&auml;fte weltweit bei Ihrer Jobsuche in verschiedenen Branchen. Zu unseren Kunden geh&ouml;ren Start-ups, mittelst&auml;ndische Unternehmen bis hin zu Tech-Giganten, die wir durch unsere Personalvermittlung bei ihrem Unternehmenserfolg unterst&uuml;tzen. Als erfahrener Personaldienstleister f&uuml;r den IT-Bereich setzen wir dabei auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen, um garantiert die besten Talente f&uuml;r ihre individuellen Bed&uuml;rfnisse zu finden.

Gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns

Die Welt der Technologien fasziniert uns. Deshalb haben wir uns als IT-Personaldienstleister auf die Vermittlung von IT-, Engineering- und Digitalexperten spezialisiert. Wir sind als Nash Squared weltweit aktiv, kennen uns aber auch auf den lokalen M&auml;rkten im Detail aus. Digitaler Wandel ist f&uuml;r uns nicht nur ein aktuelles Buzzword: Er ist der Schl&uuml;ssel f&uuml;r Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich sein wollen. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r IT und Tech bringen wir deshalb aus &Uuml;berzeugung spezialisierte Bewerber:innen und moderne Unternehmen zusammen. Was uns dar&uuml;ber hinaus ausmacht, verraten wir im Video.

Unsere zufriedenen Kund:innen und erfolgreichen Projekte sprechen f&uuml;r sich. Profitieren Sie von unserer professionellen IT-Personaldienstleistung und -beratung sowie von unserer umfassenden Erfahrung im Management von Recruiting-Prozessen. Erfahren Sie aus erster Hand, wie wir Unternehmen in verschiedenen Branchen bei der Besetzung von IT-Positionen und F&uuml;hrungsrollen unterst&uuml;tzt haben. Treten Sie mit uns in Kontakt und lassen Sie sich von unseren Referenzen &uuml;berzeugen, wie wir auch Ihrem Unternehmen mit geeigneten IT-Spezialisten und Tech-Profis zum Erfolg verhelfen k&ouml;nnen.

Ihr IT-Personaldienstleister: Das begeistert unsere Kund:innen

Gerade in der IT-&amp; Engineering-Branche ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Kandidaten besonders stark. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r den IT- und Tech-Bereich unterst&uuml;tzen wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen passend f&uuml;r Ihre Bed&uuml;rfnisse &ndash; in Zeitarbeit, Festanstellung oder auf Projektbasis (Freelancer bzw. Interim Manager). Unsere Berater und Recruiter finden die idealen Kandidat:innen f&uuml;r Ihre IT-Projekte und sorgen daf&uuml;r, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Ob Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte &ndash; wir besetzen Positionen in allen Qualifikationsstufen und garantieren eine zufriedenstellende Zusammenarbeit.

Personalberatung für IT-Fachkräfte, Tech-Profis und Ingenieur:innen

Gemeinsam ganz besondere Momente im Leben Anderer zu schaffen - das ist unsere Mission. Das gilt für unsere Auftraggeber und Bewerber:innen genauso wie auch intern für unsere Mitarbeiter:innen.

Globale Einblicke in den aktuellen Tech-Arbeitsmarkt inkl. Gehältern, Arbeitszufriedenheit und mehr

Wenn Sie ein Technologieexperte sind und Ihre Karriere in diesem dynamischen Sektor voranbringen m&ouml;chten, ist dieser Bericht genau das Richtige f&uuml;r Sie. Auch F&uuml;hrungskr&auml;fte im digitalen Bereich oder im Personalwesen, die ihr Unternehmen mit aktuellen Standards vergleichen m&ouml;chten, werden darin wertvolle Einblicke finden.Dieser Bericht bietet sowohl Fachleuten als auch Entscheidungstr&auml;gern fundierte Informationen und Anregungen, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsf&auml;hig zu bleiben.

Wenn Sie ein Technologieexperte sind und Ihre Karriere in diesem dynamischen Sektor voranbringen möchten, ist dieser Bericht genau das Richtige für Sie. Auch Führungskräfte im digitalen Bereich oder im Personalwesen, die ihr Unternehmen mit aktuellen Standards vergleichen möchten, werden darin wertvolle Einblicke finden.Dieser Bericht bietet sowohl Fachleuten als auch Entscheidungsträgern fundierte Informationen und Anregungen, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wir freuen uns, dass Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Unser Team wird Ihre Anfrage pr&uuml;fen und Ihnen in K&uuml;rze antworten. In der Zwischenzeit k&ouml;nnen Sie sich gerne auf unserer Website umsehen oder uns unter +49 (0)211 179 392 0 kontaktieren, um sofortige Unterst&uuml;tzung zu erhalten.

<div class="post-content">
Ob Sie sich bei der&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r eine Direktvermittlung&nbsp;oder Zeitarbeit (<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung</a>) entscheiden, h&auml;ngt von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab. W&auml;hrend die Direktvermittlung auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen abzielt, ist die Arbeitnehmer&uuml;berlassung eine flexible L&ouml;sung f&uuml;r tempor&auml;re Engp&auml;sse. Daf&uuml;r bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt und Sie fungieren als Kundenunternehmen, bei dem die Arbeitsleistung erbracht wird. Unternehmen, die langfristig planen und hochrangige Positionen nachhaltig besetzen m&ouml;chten, profitieren besonders von der&nbsp;direkten Personalvermittlung.&nbsp;
</div>

If you have any questions about the role or application process please feel free to contact us or reach out to the consultant managing this role.

Unser Kunde ist ein weltweiter Spezialist im Anlagenbau. Für den Standort Dortmund suchen wir einenTechnical Solution Engineer (m/w/d)Aufgaben<ul><li>Betreuung von Supportfällen über den gesamten Verlauf bis zur Lösung, inkl. klarer Kommunikation</li><li>Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen zur Sicherstellung effizienter Abläufe</li><li>Analyse und Eingrenzung technischer Störungen per Remote-Support</li><li>Gewährleistung von Sicherheits- und Qualitätsanforderungen bei allen Maßnahmen</li><li>Priorisierung und Verteilung eingehender Anfragen innerhalb des Teams</li><li>Strukturierte Dokumentation von Fällen und Ergebnissen</li><li>Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung von Prozessen</li><li>Definition und Nachverfolgung relevanter Leistungskennzahlen (KPIs)</li></ul> Qualifikation<ul><li>Studium (z. B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik od. vergleichbarer Bereich)</li><li>Erfahrung im technischen Support von Anlagen oder eine Tätigkeit als Field Service Engineer</li><li>Erfahrung in strukturierten Qualitäts- und Problemlösungsmethoden (z. B. Ursachenanalysen)</li><li>Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen</li><li>Projekterfahrung im Umfeld komplexer Industrieanlagen</li><li>Eigeninitiative, lösungsorientiertes Denken mit einem Fokus auf kontinuierliche Verbesserung</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (ab Niveau B2)</li></ul> Unser Kunde bietet<ul><li>Hauseigene Kantine (subventioniertes Angebot)</li><li>Hauseigene freie Parkplätze</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Homeoffice</li><li>Jobrad</li></ul>Konnte ich Ihr Interesse wecken? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Kontakt: Trang DoE: trang.do@harveynash.deM: +49 (0) 151 11 323420F: +49 (0) 30 800 986 933

Technical Solution Engineer (m/w/d)

Senior Software Engineer C#/C++ - BERT/AWG (m/w/d) - FreelanceDuration: 9 months with option to be extendedWorkload: Full-timeLocation: remote/GermanySkills:<ul><li>Completed Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related discipline</li><li>Over 7 years of R&amp;D experience in software product development</li><li>Strong expertise in C++ (80%) and C# (20%) for building professional software applications</li><li>Solid understanding of software architecture, design principles, and object-oriented programming</li><li>Experienced in traditional software development processes, with the ability to leverage AI tools when appropriate</li><li>Familiarity with modern development workflows, including version control, CI/CD pipelines, and automated testing</li><li>Deep knowledge of software engineering best practices</li><li>Open to learning and adopting new technologies and tools</li><li>Excellent communication skills and a strong team player</li><li>Fluent in English (written and spoken) and good command of German or willingness to acquire proficiency</li></ul>Nice to have:<ul><li>Experience with hardware related software development</li><li>Understanding of physical and measurement principles, with the ability to apply this knowledge in a software engineering context</li><li>Basic understanding of sampling theory and signal processing</li><li>Knowledge of multithreading and performance tuning</li><li>Experience in Git, Jira, Confluence</li></ul>

Senior Software Engineer C#/C++ - BERT/AWG (m/f/d)

For our client, a famous company in the semiconductor sector, we are looking for a Test and Validation Technician (m/f/d) in Böblingen. Your Role:As a Test and Validation Technician (m/f/d), you support the development of new products by planning, executing, and documenting tests in both electronic and mechanical domains. You work closely with development, quality assurance, and project management teams, contributing significantly to ensuring product functionality, reliability, and safety. Your tasks:Test Planning and Preparation:<ul><li>Create, maintain, and continuously improve test plans and procedures</li><li>Set up test environments, including test circuits and mechanical fixtures</li><li>Select appropriate measurement and testing equipment</li></ul>Test Execution:<ul><li>Perform tests on electronic and mechanical systems</li><li>Evaluate functionality, performance, and durability of electronic assemblies, mechatronic systems, and mechanical components</li><li>Conduct environmental and stress tests (e.g., temperature, vibration, humidity, mechanical loads)</li><li>Identify faults and carry out troubleshooting on electronic and mechanical components</li></ul>Data Collection and Documentation:<ul><li>Analyze measurement data and prepare detailed test reports</li><li>Document deviations, issues, and observations during the testing process</li><li>Support root cause analysis and validation documentation</li></ul>Collaboration and Coordination:<ul><li>Work closely with development, design, and quality management teams</li><li>Contribute ideas to improve products and testing processes</li><li>Participate in design reviews and validation meetings</li></ul> Your ProfileProfessional Qualifications:<ul><li>Completed technical training (e.g., electronics technician, mechatronics technician, industrial mechanic, or similar)</li><li>Experience in testing and validation of electronic or mechatronic systems is an advantage</li><li>Good knowledge of measurement techniques, high-frequency technology, circuit diagrams, electronic components, and mechanical assemblies</li><li>Confident handling of measurement equipment such as multimeters, oscilloscopes, data loggers, and test benches</li><li>Basic knowledge of software tools for data acquisition or test automation is a plus</li></ul>Personal Skills:<ul><li>Analytical, structured, and solution-oriented working style</li><li>Strong teamwork and communication skills</li><li>High level of accuracy, reliability, and sense of responsibility</li><li>Willingness to learn and adapt to new technologies</li><li>Proficient in MS Office applications</li><li>Good German and English language skills</li></ul> Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback! For more information on the role please get in touch with Aspasia Joannidou.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at worldleading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Contact:Aspasia JoannidouExecutive RecruiterTel.: +49 711 20705 231,Mobil: +49 151 11323422aspasia.joannidou@nashdirect.deInternet: www.nashdirect.de

Test- und Validation Technician (m/f/d)

For our client, a famous company in the semiconductor sector, we are looking for a Supply Chain Quality Engineer for Printed Circuit Assembly (PCA) (m/f/d) in Böblingen (hybrid). Your tasks: * Assures manufacturing, quality and reliability of technically challenging PCBAs throughout the outsourced supply chain * Auditing and development of printed circuit board PCBA suppliers in accordance with our client's quality and technology requirements * Development and implementation of strategies for continuous process monitoring of outsourced PCBA manufacturing with the aim of consistently receiving and delivering the highest quality products * Drives resolution of technical issues on PCBA-level at and with our EMS providers * Develops, maintains and shares expertise of PCBA-design, PCBA-production and automated test of PCBAs Your Qualification: * Bachelor's, master's, or university degree in electrical engineering, electronics, mechatronics, materials science, physics, or a comparable field * In-depth knowledge of PCBA design, manufacturing, and testing, acquired through relevant professional experience; ideally certified IPC A-600 and IPC A-610 specialist * Excellent analytical skills in solving technical problems, including remotely and with partners * Experience with supplier development and supplier audits in the EMS sector, ideally certified as process auditor acc. VDA 6.3 * Strong team spirit and ability to work in an intercultural environment, strong self-management, coordination and communication skills * Fluent English language skills * Ability to travel 5-20% of the time Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback! For more information on the role please get in touch with Aspasia Joannidou. For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world- leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Contact: Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231, Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Supply Chain Quality Engineer PCA (m/w/d)

Für den Einsatz bei unserem Kunden suchen wir Sie als IT Security Administrator (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung im Raum Darmstadt. Ref.: 119839 Aufgaben: <ul><li>Sie betreiben, überwachen und optimieren IT-Security-Systeme wie Firewalls, IDS, EDR, SIEM, WAF, Vulnerability Management und Anomaly Detection</li><li>Die Analyse und Bewertung neuer Technologien im Netzwerk- und Sicherheitsbereich gehört zu Ihren täglichen Aufgaben</li><li>Sie beraten den Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) in Sicherheitsfragen und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen</li><li>Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Koordination von IT-Security-Projekten liegt in Ihrem Aufgabenbereich</li><li>Sie setzen kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen um und sorgen für die Einhaltung von IT-Governance- und Sicherheitsrichtlinien</li><li>Verwaltung von Sicherheitszonen und -systemen (DMZ, 2FA, Zertifikate) sowie die Planung und Segmentierung komplexer Netzwerke gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld.</li><li>Sie überwachen und analysieren sicherheitsrelevante Vorfälle sorgfältig und leiten notwendige Maßnahmen ein</li><li>Erstellung, Dokumentation und Pflege von Security-Prozessen gehört zu Ihren Aufgaben.</li><li>Sie unterstützen den 2nd-Level-Support für einzelne Systeme und systemübergreifende Sicherheitskomponenten</li></ul> Profil: <ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung, IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt IT-Security</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Firewall-Systemen und Netzwerktechnologien</li><li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft- und Linux-Umgebungen</li><li>Erfahrung im Bereich IT-Security und in der Umsetzung von IT-Governance- und Compliance-Vorgaben</li><li>Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit</li><li>Erfahrung in Audits (z. B. ISO 27001, DORA) sowie in der Erstellung und Pflege von IT-Sicherheitsdokumentationen sind von Vorteil</li><li>Interesse und Erfahrung in der Administration von Cloud-Infrastrukturen.</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li></ul> Falls Sie Interesse haben und mehr über diese Stellen erfahren möchten, würde ich mich über Ihre Bewerbung sehr freuen! Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHLeonrodstraße 5280636 MünchenMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: marlena.marzano@nashdirect.de

IT Security Admin (m/w/d)

Für unseren Kunden aus Raum Siegen suchen wir derzeit einen Software Asset Manager (m/w/d).Aufgaben:<ul><li>Verantwortung für das unternehmensweite Lizenzmanagement (Software &amp; Cloud)</li><li>Sicherstellung der Lizenz-Compliance sowie Vorbereitung und Begleitung von Software-Audits (z. B. SAP, Microsoft, Oracle)</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines strukturierten Software Asset Managements (SAM)</li><li>Analyse und Optimierung der Lizenznutzung zur Reduzierung von IT-Kosten</li><li>Steuerung des gesamten Lizenz-Lifecycles (Bedarf, Beschaffung, Nutzung, Stilllegung)</li><li>Beratung von IT, Fachbereichen und Einkauf zu Lizenzmodellen und Vertragsstrategien</li><li>Unterstützung bei strategischen Initiativen wie Cloud-Transformationen oder S/4HANA-Projekten</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Legal, IT und externen Softwareanbietern</li></ul>Skills:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Lizenzmanagement, Software Asset Management oder IT Procurement</li><li>Fundierte Kenntnisse gängiger Lizenzmodelle (z. B. SAP, Microsoft, Oracle)</li><li>Erfahrung im Umgang mit Software-Audits und Compliance-Anforderungen</li><li>Know-how in SAM-Tools (z. B. Flexera, Snow) von Vorteil</li><li>Verständnis für Cloud-Lizenzmodelle (Azure, AWS, SaaS)</li><li>Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Falls Du Interesse hast und mehr über diese Stellen erfahren möchtest, würde ich mich über Deine Bewerbung sehr freuen!Carmen PontenExecutive RecruiterNash direct GmbH/Harvey NashMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

Software Asset Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international tätiger Softwarelösungsanbieter im Bereich der industriellen Fertigung. Für seinen Standort Burghausen suchen wir einenSenior Software Entwickler (m/w/d)Ihre Aufgaben<ul><li>Eigenverantwortliche Umsetzung komplexer Softwareentwicklungsprojekte</li><li>Analyse von Nutzeranforderungen sowie Erstellung technischer Spezifikationen</li><li>Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung moderner Softwarearchitekturen</li><li>Durchführung von Softwaretests, Fehleranalyse und Bugfixing</li><li>Implementierung und Optimierung von Algorithmen und Datenstrukturen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur kontinuierlichen Verbesserung der Softwareprodukte</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Best Practices</li><li>Erstellung, Pflege und Überwachung der Projektdokumentation</li><li>Durchführung von Code-Reviews sowie Performance-Analysen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder Fachausbildung mit relevanten Erfahrung</li><li>Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Softwarearchitekturen</li><li>Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Programmiersprachen: C#, .NET, C++</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Wir bieten<ul><li>Hybrides Arbeitsmodell</li><li>Workation</li><li>30 Tage Urlaub plus anlassbezogener Sonderurlaub</li><li>37,5 Stunden / Woche</li><li>Teilzeit möglich</li><li>Gratis Parkplätze vor Ort</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Flexibles Arbeitszeiten</li></ul>Konnte ich Ihr Interesse wecken? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Trang DoE: trang.do@harveynash.deM: +49 (0) 151 11 323420F: +49 (0) 30 800 986 933

Senior Software Entwickler (m/w/d)

Unser Kunde ist ein weltweiter Spezialist im Anlagenbau. Für den Standort Dortmund suchen wir einenSales Manager Industrieanlagen (m/w/d) Aufgaben<ul><li>Entwicklung und Vermarktung von technischen Modernisierungslösungen im industriellen Umfeld</li><li>Aufbau und Pflege von Kunden- und Partnernetzwerken auf internationaler Ebene</li><li>Beratung zu technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen bei Investitionsprojekten</li><li>Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Abstimmung mit internen Schnittstellen</li><li>Unterstützung bei Vertragsabschlüssen und Begleitung der Projekte bis zur Übergabe</li></ul> Qualifikation<ul><li>Technischer Studienabschluss oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder Lösungen, bevorzugt Industriegüter</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Reisebereitschaft (50%) national und international</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office</li></ul> Unser Kunde bietet<ul><li>Hauseigene Kantine &amp; freie Parkplätze</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexibles Homeoffice</li><li>BAV inkl. weitere Sozialleistungen</li><li>Jobrad</li></ul>Konnte ich Ihr Interesse wecken? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Kontakt: Trang DoE: trang.do@harveynash.deM: +49 (0) 151 11 323420F: +49 (0) 30 800 986 933

Sales Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist ein Spezialist für innovative Industrie Groß-Anlagen-Lösungen in der Energieversorgung und Chemieindustrie. Für den Standort Düsseldorf suchen wir einenProjekt Manager (m/w/d) Aufgaben<ul><li>Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kühltechnik</li><li>Eigenverantwortliche Erstellung von Angeboten sowie Durchführung von Kalkulationen und vollständige Abwicklung von Aufträgen</li><li>Technische Auslegung unter Berücksichtigung thermischer, mechanischer, hydraulischer und schalltechnischer Anforderungen</li><li>Gewährleistung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards auf Baustellen</li><li>Durchführung von Anlagenbegehungen zur Bewertung des Ist-Zustands sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Erstellung entsprechender Angebote</li><li>Anfertigung projektspezifischer Dokumentationen und Unterlagen für Baustellen</li></ul>Profil<ul><li>Studium Maschinenbau/Stahlbau/Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Erfahrung in der Leitung von Projekten im Anlagenbau</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Abläufe zu analysieren, zu strukturieren und effizient zu koordinieren</li><li>Reisebereitschaft maximal 25 % / Monat in Deutschland und Europa</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Konnte ich Ihr Interesse wecken? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen.Kontakt: Trang DoE: trang.do@harveynash.deM: +49 (0) 151 11 323420F: +49 (0) 30 800 986 933

Projekt Manager (m/w/d)

For our client, a famous company in the semiconductor sector, we are looking for a Supply Chain Quality Engineer for Printed Circuit Assembly (PCA) (m/f/d) in Böblingen (hybrid). Your tasks:<ul><li>Assures manufacturing, quality and reliability of technically challenging PCBAs throughout the outsourced supply chain</li><li>Auditing and development of printed circuit board PCBA suppliers in accordance with our client's quality and technology requirements</li><li>Development and implementation of strategies for continuous process monitoring of outsourced PCBA manufacturing with the aim of consistently receiving and delivering the highest quality products</li><li>Drives resolution of technical issues on PCBA-level at and with our EMS providers</li><li>Develops, maintains and shares expertise of PCBA-design, PCBA-production and automated test of PCBAs</li></ul> Your Qualification:<ul><li>Bachelor's, master's, or university degree in electrical engineering, electronics, mechatronics, materials science, physics, or a comparable field</li><li>In-depth knowledge of PCBA design, manufacturing, and testing, acquired through relevant professional experience; ideally certified IPC A-600 and IPC A-610 specialist</li><li>Excellent analytical skills in solving technical problems, including remotely and with partners</li><li>Experience with supplier development and supplier audits in the EMS sector, ideally certified as process auditor acc. VDA 6.3</li><li>Strong team spirit and ability to work in an intercultural environment, strong self management, coordination and communication skills</li><li>Fluent English language skills</li><li>Ability to travel 5-20% of the time</li></ul> Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback! For more information on the role please get in touch with Aspasia Joannidou.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at worldleading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Contact:Aspasia JoannidouExecutive RecruiterTel.: +49 711 20705 231,Mobil: +49 151 11323422aspasia.joannidou@nashdirect.deInternet: www.nashdirect.de

Supplier Engineer PCA (m/f/d)

Polier (m/w/d) Tiefbau - Freelance Dauer: ab sofort für 1 Jahr mit Option auf VerlängerungAuslastung: VollzeitEinsatzort: Region Mannheim, vor OrtAufgaben: <ul><li>Planung und Vorbereitung der Baustellenabläufe sowie Koordination und fachliche Führung der Kolonnenmitarbeiter (inkl. Vorarbeiter und Baugeräteführer)</li><li>Kontrolle und Abstimmung sämtlicher Tätigkeiten auf der Baustelle</li><li>Gesamtverantwortung für die jeweilige Baustellenkolonne sowie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und organisatorische Anliegen rund um die Baustelle</li><li>Eigenverantwortliche Disposition und Bestellung der benötigten Materialien</li><li>Sorgfältige und termingerechte Erstellung der Baustellendokumentation</li><li>Abstimmung sowie Überwachung der eingesetzten Nachunternehmer</li></ul>Skills:<ul><li>Mehrjährige praktische Erfahrung in einer Funktion als Polier, Meister oder Vorarbeiter, eine abgeschlossene Weiterbildung zum Meister oder Polier ist von Vorteil</li><li>Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit sowie wirtschaftliches und unternehmerisches Denken - in dieser Rolle agiert der Polier (m/w/d) als „Unternehmer im Unternehmen"</li><li>Fließend Deutsch</li></ul>

Polier (m/w/d) Tiefbau

Bauleiter (m/w/d) Tiefbau - FreelanceDauer: ab sofort für 1 Jahr mit Option auf VerlängerungAuslastung: VollzeitEinsatzort: Region Mannheim, 1 Tag remote / 4 Tage vor OrtAufgaben: <ul><li>Selbstständige Durchführung von Bauprojekten im Tief- und Straßenbau sowie bei angrenzenden Bauwerken (z. B. Fundamentarbeiten)</li><li>Organisation und Steuerung der Abläufe auf den Baustellen</li><li>Überwachung sowie fachliche Anleitung von Nachunternehmern</li><li>Technische Betreuung und Beratung der Auftraggeber</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Terminen, Budgetvorgaben und Qualitätsstandards</li></ul>Skills:<ul><li>Erste praktische Erfahrung in der Bauleitung von Vorteil, idealerweise auch im Rahmen von Praktika gesammelt</li><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (TU/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation als Techniker/-in</li><li>Kenntnisse im Spezialtiefbau</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Abrechnungs- und Kalkulationssoftware</li><li>Vertrautheit mit relevanten Vorschriften und Normen, insbesondere der VOB</li><li>Strukturierte, selbstständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li><li>Durchsetzungsstärke kombiniert mit wirtschaftlichem Denken und Handeln</li><li>Kompetenzen im Bereich Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung</li><li>Fließend Deutsch</li></ul>

Bauleiter (m/w/d) Tiefbau

Für den Einsatz bei unserem Kunden, ein führendes multinationales Unternehmen der Öl- und Gasindustrie aus Hamburg suchen wir derzeit einen Materials Coordinator (m/w/d) für 9 Monate mit Option auf Verlängerung/Übernahme. Aufgaben:<ul><li>Abwicklung aller Formalitäten für ein- und ausgehende LKWs</li><li>Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Transport- und Versanddokumenten</li><li>Koordination von Ankünften und Abfahrten gemäß festgelegten Prozessen</li><li>Pflege und Bearbeitung von Daten im System (z. B. SAP)</li><li>Kommunikation mit LKW-Fahrern sowie internen Schnittstellen</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Transportprozesse</li><li>Einhaltung vorgegebener Prozesse und Richtlinien</li><li>Vermeidung von Fehlern in der Dokumentation (z. B. zur Vermeidung von Verzögerungen an Grenzen)</li><li>Bearbeitung mehrerer Anfragen gleichzeitig in einem dynamischen Arbeitsumfeld</li></ul>Profil:<ul><li>Fließende Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse (mind. B2)</li><li>Weitere Sprachkenntnisse (z. B. Polnisch, Rumänisch, Russisch) von Vorteil</li><li>Erfahrung im Umgang mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen wünschenswert</li><li>Erste Erfahrung in Logistik, Transport oder Administration von Vorteil</li></ul>Schichtbetrieb (rotierend):Frühschicht: 06:00 - 14:00 UhrMittelschicht: 08:00 - 17:00 UhrSpätschicht: 13:30 - 22:00 UhrRegelmäßiger Wechsel der Schichten, Abstimmung im Team möglich, jedoch müssen alle Schichten abgedeckt werdenDie Stellen sind im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, der Arbeitsvertrag dauert 9 Monate mit Option auf Verlängerung/Übernahme.Nash direct bietet genau das, was Sie sich in der digitalen Arbeitswelt wünschen: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes. Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt!Kontaktdaten:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

Materials Coordinator (m/w/d)

<div>Assistant PMO/Admin Assistant - Freelance - Munich</div><div> </div><div>Dauer: 6 Monate</div><div>Vollzeit oder Teilzeit</div><div>Hybrid - 2-3 Tage vor Ort</div><div> </div><div>Projekt: </div><div>Selbstständige fachliche Beratung der Geschäftsführung im Rahmen eines temporären Organisations- und Kommunikationsoptimierungsprojekts am Standort München.</div><div> </div><div>Ziel des Projekts:</div><div>Optimierung der internen und externen Managementkommunikation sowie Verbesserung organisatorischer Abläufe im Umfeld der Geschäftsführung.</div><div>Leistungsgegenstand:</div><div>Der Auftragnehmer erbringt eigenverantwortlich folgende projektbezogene Leistungen:</div><div>1. Analyse bestehender Kommunikations- und Organisationsstrukturen im Umfeld der Geschäftsführung</div><div>2. Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung administrativer Abläufe</div><div>3. Erstellung und Aufbereitung von Management-Präsentationen, Berichten und Entscheidungsunterlagen</div><div>4. Unterstützung bei der Strukturierung von Terminkoordination und Meeting-Vorbereitung auf konzeptioneller Ebene</div><div>5. Entwicklung von Templates, Dokumentationsstandards und Prozessleitfäden</div><div>6. Beratung zur Verbesserung interner Abstimmungsprozesse zwischen Management und Fachbereichen</div>

Executive Assistant/Assistant PMO (m/w/d)

For our client, a famous japanese company from the semiconductor industry, we are looking for an Onboarding Manager (m/f/d) in Böblingen. Your Responsibilities:Onboarding Framework &amp; Standards<ul><li>Independently implement the division-wide onboarding framework, including structure, standards, and best practices</li><li>Define onboarding phases, learning objectives, and clear interfaces between central onboarding and managers</li><li>Monitor proper completion of administrative onboarding steps such as setting up employee accounts, procuring work equipment, and granting IT access</li></ul>Content Enablement<ul><li>Develop scalable, on-demand onboarding content (presentations, videos, microlearning) in collaboration with subject matter experts (SMEs)</li><li>Support SMEs in structuring and standardizing content for effective self-directed learning while ensuring quality and relevance</li></ul>Curriculum &amp; Learning Path Design<ul><li>Build and maintain function- and role-based onboarding curricula using an e-learning system</li><li>Create modular learning paths tailored to employee profiles and continuously update them in line with organizational developments</li></ul>E-Learning Platform Responsibility<ul><li>Act as the functional owner of the onboarding e-learning platform within the division, ensuring a seamless learner experience</li><li>Configure learning paths, track learning progress, and collaborate with e-learning teams, IT, and external providers to optimize the platform</li></ul>Stakeholder Management &amp; Continuous Improvement<ul><li>Collaborate with HR and business units to align onboarding with business requirements</li><li>Measure onboarding effectiveness using defined KPIs and continuously improve content and processes based on feedback and data</li></ul>Your Profile:<ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business, Education, Psychology, or a related field; Master's or equivalent is a plus</li><li>Extensive experience in onboarding, learning &amp; development, HR program management, or a comparable role</li><li>Proven experience with e-learning platforms and digital learning content</li><li>Strong project management skills and experience in cross-functional initiatives</li><li>Excellent communication skills, confident in interacting with senior SMEs</li><li>Structured, process-oriented mindset with focus on scalability and quality</li></ul>Desired Skills &amp; Attributes<ul><li>Experience in designing modular learning programs and curricula</li><li>Strong stakeholder management and facilitation skills</li></ul>Our Offer<ul><li>Permanent employment with Nash direct, with potential for direct placement with our client</li><li>Exciting work environment with global client companies and hidden champions</li><li>Be part of the Nash direct team with numerous colleagues for exchange and networking</li><li>Individualized consulting and support</li></ul>Nash direct offers exactly what you want in the digital workplace: challenging, highly interesting tasks in market-leading technology companies, combined with the security of a permanent position. We understand modern project work and have been successful in it for over 25 years.Interested? We look forward to receiving your application and will respond promptly. For more information about this position, please contact:Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel: +49 711 20705 231 Mobile: +49 151 11323422 Email: aspasia.joannidou@nashdirect.de Website: www.nashdirect.de

Onboarding Manager (m/f/d)

Für den Einsatz bei unserem Kunden, einem Unternehmen, das die gesamte digitale Infrastruktur und Softwarelösungen betreut, suchen wir einen IoT Solution Architect (m/w/d) im Raum Heilbronn. Ref.: 119604 Aufgaben: <ul><li>Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung innovativer IoT-Lösungen sowie Erstellung von Architektur- und Umsetzungskonzepten als zentraler technologischer Ansprechpartner</li><li>Betrieb und Weiterentwicklung von IoT-Plattformen, Schnittstellen und Datenbanken einschließlich der zugrunde liegenden Container-Infrastrukturen</li><li>Beratung der Fachbereiche sowie Analyse und Übersetzung funktionaler Anforderungen in technische Lösungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen sowie Koordination und Steuerung internationaler Dienstleister</li></ul> Profil: <ul><li>Du verfügst über fundierte IT-Kenntnisse, insbesondere im Bereich NoSQL-Datenbanken und Geräte-Datenkommunikation. Idealerweise bringst du Erfahrung im Requirements Engineering oder alternativ in der Softwareentwicklung mit</li><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt und konntest bereits Berufserfahrung beispielsweise als DevOps Engineer oder IT Consultant sammeln</li><li>Darüber hinaus hast du Erfahrung mit der Gestaltung von Deployment-Pipelines, mit Netzwerksicherheitstechnologien sowie idealerweise mit Feldbus-Protokollen aus der Gebäudetechnik</li><li>Ein persönliches Interesse an der Vernetzung von IoT-Geräten oder Erfahrung im Bereich der Automationstechnik kannst du bei uns aktiv einbringen und weiter ausbauen</li><li>Du arbeitest gerne im Team, zeichnest dich durch Innovationsfreude sowie eine analytische und konzeptionelle Denkweise aus und gehst Aufgaben eigenverantwortlich sowie kundenorientiert an</li><li>Aufgrund unserer internationalen Ausrichtung verfügst du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Die Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Der Arbeitsvertrag ist auf 9 Monate befristet, mit Option auf Verlängerung oder Übernahme. Remote-Arbeit ist möglich, mit zwei Vor-Ort-Terminen pro Monat. Falls Du Interesse hast und mehr über diese Stellen erfahren möchtest, würde ich mich über Deine Bewerbung sehr freuen! Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHLeonrodstraße 5280636 MünchenMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: marlena.marzano@nashdirect.de

IoT Solution Architect (m/w/d)

Für ein hochinnovatives Großforschungsprojekt in Darmstadt wird ein technischer Freelancer gesucht. Das Projekt bewegt sich in einem anspruchsvollen High-Tech-Umfeld mit starkem Bezug zu Präzisionsmechanik, Vakuumtechnik sowie optischen Systemen. Ihre Aufgaben:<ul><li>Praktische Mitarbeit direkt an der Anlage (Hands-on Tätigkeit)</li><li>Mechanischer Aufbau, Justage und Anpassung von Komponenten</li><li>Durchführung von Montage- und Wartungsarbeiten</li><li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme einzelner Anlagenteile</li><li>Erstellung und Pflege technischer Dokumentation</li><li>Dokumentation von Aufbau, Änderungen und Testergebnissen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Wissenschaftlern vor Ort</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Technischer Hintergrund, z. B. als:</li><ul><li>Techniker (m/w/d)</li><li>Ingenieur (m/w/d) mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität</li></ul><li>Erfahrung in einem der folgenden Bereiche mit viel Erfahrung bei komplexen Montagen:</li><ul><li>Vakuumtechnologie</li><li>Messtechnik </li><li>alternativ: vergleichbare High-Tech-Umgebungen</li></ul></ul> <ul><li>Bereitschaft zur praktischen Arbeit an komplexen Anlagen</li><li>Erfahrung im Umgang mit technischen Dokumentationen</li><li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten</li></ul> Rahmenbedingungen<ul><li>100% Vor-Ort-Einsatz in Darmstadt (keine Remote-Anteile)</li><li>Vollzeitprojekt (40h/Woche)</li><li>Laufzeit zunächst 6 Monate (Verlängerung möglich)</li></ul> Bist Du interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Dir Marlena Marzano ( <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>) jederzeit zur Verfügung! Kontaktdaten:Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a> nter your published description here...

Technischer Freelancer (m/w/d)

Unser Kunde ist ein international tätiger Softwarelösungsanbieter im Bereich der Halbleitertechnologie. Zur Verstärkung des Teams suchen wir an einem der Standorte (Burghausen, Darmstadt, Dresden oder Grünwald) einenTechnical Solutions Consultant (m/w/d)Aufgaben<ul><li>Technischer Ansprechpartner für Kunden bei Themen rund um Wafer-, Substrat- und Testdaten</li><li>Analyse von Fertigungsprozessen in Wafer-Test, Assembly und Endtest</li><li>Ableitung von Softwareanforderungen aus Kundenprozessen und Datenstrukturen</li><li>Mitgestaltung von Konzepten zur Verarbeitung und Integration von Mapping- und Testdaten</li><li>Sicherstellung konsistenter Datenflüsse über verschiedene Produktionsschritte hinweg</li><li>Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams bei Umsetzung, Tests und Validierung</li><li>Unterstützung bei Einführung, Fehleranalyse und Optimierung von Lösungen</li><li>Erkennen von Risiken oder Verbesserungspotenzialen in komplexen Datenprozessen</li><li>Beitrag zu Best Practices und technischer Dokumentation im Bereich Map-Handling </li></ul> Profil<ul><li>Studium der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbare Richtung</li><li>Gute Kenntnisse in Softwarearchitektur, Datenmodellen, Schnittstellen und Systemintegration</li><li>Erfahrung mit industriellen Softwarelösungen, idealerweise in Produktions-IT oder MES-Umgebungen</li><li>Kenntnisse der Halbleiterfertigung, vorzugsweise in Wafer-Test, Assembly oder Final Test</li><li>Fähigkeit, komplexe Daten- und Prozessabläufe zu analysieren und strukturiert zu beschreiben</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und Entwicklungsteams</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift, gute</li></ul> Das bietet unser Kunde<ul><li>37,5 Stunden / Woche</li><li>30 Tage Urlaub plus anlassbezogener Sonderurlaub</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiter Rabatte</li><li>Workation</li></ul>Konnte ich Ihr Interesse wecken? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung.Kontakt:Trang DoE: trang.do@harveynash.de

Technical Solutions Consultant (m/w/d) 

Unser Kunde ist ein international tätiger Spezialist in der Entwicklung von Systemkomponenten für emissionssenkende Technologien im Anlagenbau. Aktuell suchen wir für den Standort Recklinghausen einenSenior Controller (w/m/d)Aufgaben:<ul><li>Fachliche Verantwortung für das lokale Finance Team bzgl. der operativen Finance-, Controlling- und Reporting Prozesse</li><li>Analyse von Projekt- und Unternehmenskennzahlen</li><li>Erstellung von Budget, Forecast und Finanzanalysen</li><li>Entwicklung von Finanzmodellen und Cashflow-Planungen</li><li>Unterstützung des Managements bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungen</li></ul> Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in BWL, Schwerpunkt Controlling/Finance oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem projektgetriebenen Industrieumfeld</li><li>Sicherer Umgang mit ERP Systemen und sehr gute Excel-Kenntnisse</li><li>Fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Unser Kunde bietet: <ul><li>2 Tage Homeoffice / Woche</li><li>Hauseigene freie Parkplätze</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Gesundheitsförderung</li><li>Weiterbildung</li></ul>Konnte ich Ihr Interesse wecken? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Kontakt:Trang Do E: trang.do@harveynash.deF: +49 (0) 30 800 986 933

SENIOR CONTROLLER (m/w/d)

Für unseren Kunden, den IT-Partner eines namhaften Automobilherstellers aus dem Raum Stuttgart, suchen wir einen Financial Controller (m/w/d). Ihre Rolle:In dieser Position spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung der finanziellen Transparenz und Performance der Organisation, indem Sie präzise Berichte liefern, tiefgehende Analysen durchführen und aussagekräftige Dashboards für wichtige Stakeholder entwickeln. Ihre Aufgaben:<ul><li>Erstellung von Jahresbudgets sowie finanziellen Prognosen im Jahresverlauf</li><li>Durchführung von Budgetreviews mit wichtigen Stakeholdern</li><li>Mitwirkung bei Monatsabschlüssen einschließlich Abgrenzungen, Rückstellungen und Abstimmungen unter Gewährleistung von Genauigkeit und Termintreue</li><li>Durchführung von Analysen, Abweichungsanalysen, Interpretation von Trends, die Managementaufmerksamkeit erfordern</li><li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Finanzregularien</li><li>Dokumentation von Geschäftsprozessen zur Stärkung der internen Kontrollsysteme</li><li>Entwicklung und Aktualisierung von Finanzberichten im Power BI-Dashboard</li><li>Zusammenarbeit als Business Partner für andere Teams zur Unterstützung von Prozessverbesserungen</li></ul> Ihre Qualifikationen:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder ein anerkanntes Finanzstudium (z. B. CPA, Controller Akademie oder vergleichbar)</li><li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer Controller-Rolle</li><li>Fundierte Kenntnisse in Rechnungslegungsgrundsätzen nach HGB</li><li>Erfahrung mit Monatsabschlussprozessen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten</li><li>Fortgeschrittene MS Excel-Kenntnisse</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse in Power Query und PowerPivot</li><li>Praktische Erfahrung in der Erstellung von Dashboards und Berichten in Power BI</li><li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)</li><li>Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit</li><li>Proaktive Persönlichkeit, die Aufgaben selbstständig erledigt</li></ul> Besonders positiv, wenn Sie:<ul><li>Unternehmerisch denken und Herausforderungen eigenständig lösen</li><li>Sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlen</li><li>Microsoft CoPilot nutzen und regelmäßig KI einsetzen</li><li>Erfahrung in agilen Umgebungen mit Fokus auf digitale Produktentwicklung haben</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld und zukunftsweisende Projekte bei globalen Marken und Hidden Champions</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home Office</li><li>Persönliche und individuelle Unterstützung durch unsere Account Manager und das HR-Team</li><li>Teil des Nash direct-Teams werden und sich deutschlandweit mit Kollegen vernetzen</li></ul>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und garantieren ein schnelles Feedback! Für weitere Informationen zur Rolle wenden Sie sich bitte an Aspasia Joannidou. Seit über 30 Jahren unterstützt Nash direct außergewöhnliche Menschen dabei, spannende Positionen bei führenden Technologieunternehmen in Deutschland zu gewinnen. Unsere Mission ist es, unseren Mitarbeitern die bestmögliche Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit uns zu bieten. Kontakt:Aspasia JoannidouExecutive RecruiterTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422aspasia.joannidou@nashdirect.deInternet: www.nashdirect.de

Financial Controller (m/f/d)

For our client, a well-known online marketplace for the travel industry, we are looking for a Senior Account Executive (f/m/d) in Berlin.Your tasks:<ul><li>Meet and exceed KPIs by owning the performance and success of assigned region</li><li>Prospect new potential hotels through external research, networking, and use of the company's tools</li><li>Securing new hotels involves targeted sales strategies and negotiating and closing the deals</li><li>Expertly position and communicate the company's value proposition to new partners via phone, email, and in-person</li><li>Add net new hotels by qualifying and moving leads through the funnel as quickly as possible, achieving defined quarterly goals</li><li>Find supply in and launch new markets: Own market launches including supporting lead generation and coordinating cross functionally</li><li>Support hotel onboarding as needed from won sales opportunities</li><li>Implement scalable strategies that drive maximum business impact across a wide range of hotel partners</li><li>Effectively promote and build strong relationships with hotel and serviced apartment partners by demonstrating comprehensive knowledge of our platforms and confidently pitching their value</li></ul>Your profile:<ul><li>Several years of professional experience, preferably in a fast growing startup tech or hospitality company working in sales and/or account management</li><li>Proficiency in both English and German</li><li>The ability to get things done with constantly changing priorities, projects and deadlines</li><li>Excellent communication, organizational, and analytical skills; detail-oriented but moves fast</li><li>Ability to establish strong relationships with and influence partners</li><li>Capacity to balance day-to-day responsibilities with longer-term strategic execution</li><li>You're a quick learner and you're fearless about doing whatever it takes to get the job done, even if it means making mistakes along the way</li></ul>For this role the working contract is done through our agency with option to be extended/take over.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application!Contact:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427Email : carmen.ponten@nashdirect.de

Senior Account Executive (m/f/d) - 118972

Für unseren Kunden, einem namhaften Stromversorger aus dem Stuttgarter Raum, suchen wir Referent Asset-Vertragsmanagement (w/m/d). Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie koordinieren die Erstellung von Asset-Verträgen (z. B. Kaufverträge, Pachtverträge, Projekierungsverträge) mit dem Ziel, die langfristige Assetentwicklung und die erfolgreiche Assetrealisierung in Projekten abzusichern</li><li>Sie sind zentraler Ansprechpartner (w/m/d) im operativen Assetmanagement für vertragsbedingte Themen der Assets und stimmen sich hierfür eng mit allen beteiligten Stakeholdern ab</li><li>Sie sorgen abteilungsübergreifend für Transparenz über die abzuschließenden Verträge in der Assetentwicklung und -realisierung</li><li>Sie entwickeln den Prozess des Asset-Vertragsmanagements kontinuierlich weiter und stellen eine angemessene Dokumentation und Standardisierung sicher</li><li>Sie unterstützen die vertragsführenden Stellen im operativen Assetmanagement proaktiv bei der Vertragserstellung und bringen sich in die Ausarbeitung und Erstellung von Verträgen ein</li></ul>Ihre Qualifikation:<ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit rechtlichem Schwerpunkt oder ein juristisches Studium mit Interesse an technischen Fragestellungen zu Anlagen im Stromübertragungsnetz oder durch langjährige Berufserfahrung gewonnene vergleichbare Qualifikation</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Asset-Verträge und deren Abstimmung mit internen Stakeholdern und Vertragspartnern</li><li>Sie verfügen über eine analytische Auffassungsgabe und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li><li>Sie sind kommunikationsstark und behalten gerne den Überblick über das Gesamtbild</li><li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Eine Festanstellung bei der Nash direct mit Chance auf Übernahme durch unseren Kunden</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 1-2 Tage Home Office, 38h/Woche</li><li>Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen</li><li>Eine individuelle Beratung und Betreuung</li></ul>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung! Kontaktdaten: Aspasia JoannidouExecutive RecruiterIT &amp; Engineering ProfessionalsTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Vielen Dank für Ihre Bewerbung!

Was kommt als nächstes?

Eckdaten zu der Position

Ähnliche Jobangebote