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Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

Das Recruiting von Fach- und F&uuml;hrungskr&auml;ften f&uuml;r IT &amp; Engineering ist seit mehr als 35 Jahren das, was wir tun. Mit Leidenschaft und einem individuellen Ansatz! Denn jedes Unternehmen und jeder Bewerber ist einzigartig. Das haben wir schon bei &uuml;ber 20.000 erfolgreichen besetzten Positionen und Projekten in Deutschland unter Beweis gestellt.&nbsp;

Bei Harvey Nash stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir sind der Partner, der Vielfalt und Innovationskraft in den Vordergrund stellt - weltweit.
Mit &uuml;ber drei Jahrzehnten Erfahrung im Technologiesektor passen wir uns dar&uuml;ber hinaus kontinuierlich an die sich st&auml;ndig &auml;ndernden Bed&uuml;rfnisse unserer Kunden an. Wir haben mit mehr als zwei Dritteln der weltweit f&uuml;hrenden Unternehmen zusammengearbeitet und Tausende von Technologieexpert:innen, wie Softwareingenieur:inne und Datenexpert:innen bis hin zu CIOs und CDOs, erfolgreich vermittelt

Wir sind mehr als nur eine Personalvermittlung

Gemeinsam ganz besondere Momente im Leben Anderer zu schaffen - das ist unsere Mission. Das gilt f&uuml;r unsere Auftraggeber und Bewerber:innen genauso wie auch intern f&uuml;r unsere Mitarbeiter:innen.

Wir sind stolz auf unser unglaubliches Team, das flexibel, zuverlässig und menschlich ist, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihren gesamten Personalbedarf zu bieten. 

Wir sind Harvey Nash und wir bauen gro&szlig;artige Technologie- und Digitalteams auf. Das Recruiting von Fach- und F&uuml;hrungskr&auml;ften f&uuml;r IT &amp; Engineering ist seit mehr als 35 Jahren das, was wir tun. Mit Leidenschaft und einem individuellen Ansatz! Denn jedes Unternehmen und jeder Bewerber ist einzigartig. Das haben wir schon bei &uuml;ber 20.000 erfolgreichen besetzten Positionen und Projekten in Deutschland unter Beweis gestellt.&nbsp;

Gespräch über Ihren Personalbedarf vereinbaren

Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen für Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here’s an example of some of the companies we’re working with at the moment.

Egal ob internationale Konzerne oder kleine bis mittelst&auml;ndige Unternehmen - wir arbeiten mit interessanten Kunden aus aller Welt zusammen, um Ihnen die spannendsten IT Jobs in verschiedenen Branchen erm&ouml;glichen zu k&ouml;nnen. Hier finden Sie ein paar Beispiele, mit welchen Arbeitgebern wir zusammenarbeiten.

Ob Software Engineer, Data Scientist, Javascript-Entwickler:in, Cloud- oder Cyber-Security-Spezialist:in: Mit erfahrenen Technik- und IT-Expert:innen haben Sie mit <a title="Harvey Nash" href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a> echte Spezialist:innen in der IT-Personalvermittlung an Ihrer Seite. Wir bringen Sie mit passenden Arbeitgeber:innen zusammen &ndash; auf fachlicher und pers&ouml;nlicher Ebene. Auch der Bedarf an qualifizierten Ingenieur:innen ist in Deutschland sehr hoch. &Uuml;berlassen Sie Ihre Engineering-Karriere nicht dem Zufall. Unser erfahrenes Team von Headhunter:innen und Recruiter:innen ist spezialisiert auf die Personalvermittlung f&uuml;r IT und Ingenieur:innen und findet genau den Job, den Sie suchen.
Insbesondere durch unsere umfassende <a title="IT-Personalberatung" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen">IT-Personalberatung</a> und unser tiefes Verst&auml;ndnis f&uuml;r die Anforderungen der Unternehmen sowie kontinuierliche Anfragen k&ouml;nnen wir Bewerber:innen passgenau mit den richtigen Vakanzen zusammenf&uuml;hren.

Personalvermittlung für die IT-Branche &amp; für Ingenieur:innen

Die IT-Branche bietet endlose M&ouml;glichkeiten &ndash; von Positionen im First Level Support &uuml;ber Projektentwicklung bis hin zu Schl&uuml;sselrollen im IT-Management. Doch den richtigen Karriereweg zu finden, erfordert oft mehr als nur Fachwissen: Unsere Personalvermittler:innen f&uuml;r die IT-Branche geben Ihnen als Kandidat:innen mit ihren Insider-Tipps und ihrem umfassenden Netzwerk den entscheidenden Vorsprung. Sie kennen die Anforderungen der Unternehmen genau und &ouml;ffnen Ihnen T&uuml;ren zu spannenden Projekten und geeigneten Positionen. Mit der Unterst&uuml;tzung unserer Personalberater:innen, Recruiter:innen und Headhunter:innen profitieren Sie von langj&auml;hriger Expertise, sei es bei der Besetzung Ihrer Traumstelle, der Nutzung von Arbeitnehmer&uuml;berlassung als Sprungbrett oder durch gezielte Karriereberatung. Wir begleiten Sie auf dem Weg von Kandidat:in &uuml;ber Bewerber:in bis hin zur erfolgreichen Platzierung &ndash; und pushen Ihre Karriere nachhaltig!

IT-Personalvermittlung: Der Push für Ihre Karriere

Als erfahrene Personalvermittler:innen und -berater:innen f&uuml;r <a title="IT-Jobs" href="https://www.harveynash.de/jobs">IT-Jobs</a> bieten unsere Expert:innen bei Harvey Nash eine einzigartige Kombination aus Branchenkompetenz, internationalem Netzwerk und lokalem Know-how f&uuml;r die Vermittlung von Fachkr&auml;ften an Unternehmen. &Uuml;ber 30 Jahre Erfahrung in der spezialisierten Tech- und IT-Personalvermittlung machen unser Team von Recruiter:innen und Headhunter:innen zu einem zuverl&auml;ssigen Partner f&uuml;r Kandidat:innen und Arbeitgeber:innen gleicherma&szlig;en: Namhafte Unternehmen von f&uuml;hrenden Automobilherstellern bis hin zu Tech-Giganten vertrauen auf unsere Expertise bei der Besetzung von Vakanzen.
Durch unsere langj&auml;hrige Erfahrung im Recruiting und unsere Expertise in spezialisierten Bereichen wie Softwareentwicklung, Cloud Engineering und Cyber Security sowie einen intensiven Austausch auf unseren Branchen-Events bringen wir qualifizierte Fachkr&auml;fte schnell und passgenau mit vakanten IT- und Engineering-Positionen zusammen. Schicken Sie uns jetzt Ihren Lebenslauf!

Harvey Nash: Unsere Branchenkompetenz für Ihren Erfolg im IT-Bereich

Wir helfen Ihnen gerne dabei, eine neue berufliche Herausfoderung zu finden. Senden Sie uns Ihren Lebenlauf und wir schauen nach Stellen, die zu Ihnen passen.

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf

Machen Sie den n&auml;chsten Schritt auf der Karriereleiter! Als Kandidat:in in unserer Personalvermittlung f&uuml;r Ingenieur:innen, IT-Spezialist:innen, und Digital-Talente stehen Ihnen alle M&ouml;glichkeiten offen: &nbsp;&nbsp;
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<li>Finden Sie Ihren n&auml;chsten Job in Festanstellung &uuml;ber unsere IT-Personalvermittlung,</li>
<li>starten Sie neue Projekte als IT-Freelancer:in</li>
<li>oder nutzen Sie die Vorteile der Arbeitnehmer&uuml;berlassung, um wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen zu sammeln und neue Positionen kennenzulernen.</li>
</ul>
Unsere Personalberater:innen unterst&uuml;tzen Sie bei allen Anfragen digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren regionalen Standorten in ganz Deutschland.&nbsp;

Jetzt dank Personalvermittlung für IT-Fachkräfte durchstarten!

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen wie Ihnen. Ihr Lebenslauf wurde an unser Beraterteam geschickt, das ihn &uuml;berpr&uuml;fen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen wird, wenn es eine passende Stelle f&uuml;r Ihre Qualifizierung und Erfahrung gibt.

Durchst&ouml;bern Sie gerne unsere aktuellen Stellenangebote, um sich direkt auf einen Job zu bewerben, der Sie interessiert.

Bei uns sind Sie nicht nur ein:e Kandidat:in, sondern ein:e Partner:in auf Ihrem gesamten Karriereweg. Wir verstehen uns als ganzheitlicher Karrierebegleiter und unterst&uuml;tzen Sie &uuml;ber die reine Jobsuche hinaus. Hier erfahren Sie, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet:

<div>Wir beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespr&auml;ch, in dem wir Ihre beruflichen Ziele, W&uuml;nsche und Vorstellungen besprechen. Dabei lernen wir Sie besser kennen und legen gemeinsam den Grundstein f&uuml;r Ihre erfolgreiche Karriere.</div>

Erstgespräch: Ihr Karriereziel im Fokus

<div>Falls erforderlich, f&uuml;hren wir ein weiteres, pers&ouml;nliches Gespr&auml;ch durch &ndash; entweder per Videocall oder pers&ouml;nlich. Hier besprechen wir detailliert die Jobvorstellung und kl&auml;ren alle offenen Fragen von beiden Seiten.</div>

Zweitgespräch: Vertiefende Jobvorstellung

<div>Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, Ihren Lebenslauf optimal auf den gew&uuml;nschten Job und den jeweiligen Kunden zuzuschneiden. Unser Ziel ist es, Ihr Profil so zu gestalten, dass es perfekt zu den Anforderungen unserer Kunden passt.</div>

Lebenslauf-Optimierung: Ihr Profil im besten Licht

<div>Nachdem Ihr Profil finalisiert ist, stellen wir es bei dem passenden Kunden vor. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen helfen uns dabei, den perfekten Match f&uuml;r Ihre F&auml;higkeiten und Ziele zu finden.</div>

Vorstellung bei unserem Kunden: Ihr erster Schritt

<div>W&auml;hrend des gesamten Prozesses steht eine offene und transparente Kommunikation im Mittelpunkt. Wir halten Sie stets auf dem Laufenden und sind jederzeit f&uuml;r Ihre Fragen und Anliegen da.</div>

Interview-Vorbereitung: Ihr Erfolg ist unser Ziel

Transparente Kommunikation: Vertrauen als Basis

<div>Erreichte Meilensteine feiern wir gemeinsam mit Ihnen, denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg.</div>

Gemeinsame Erfolge feiern: Ihr Erfolg ist unser Erfolg

<div>Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, stets einen Schritt voraus zu sein und Ihre Karriereziele langfristig zu erreichen. Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung sind wir weiterhin an Ihrer Seite. Ob es Fragen zu Ihrer neuen Position gibt oder Sie sich beruflich weiterentwickeln m&ouml;chten &ndash; wir stehen Ihnen stets beratend zur Verf&uuml;gung.</div>

Nach der Vermittlung: Ihr langfristiger Karrierebegleiter

Unser Bewerbungsprozess: Ihr Weg zu einer erfolgreichen Karriere

Bei uns sind Sie nicht nur ein:e Kandidat:in, sondern ein:e Partner:in auf Ihrem gesamten Karriereweg. Als professionelle Personalvermittlung f&uuml;r IT-Jobs unterst&uuml;tzen unsere Recruiter:innen Sie nicht nur bei der reinen Jobsuche, sondern dar&uuml;ber hinaus auch bei der langfristigen Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft. Profitieren Sie von einem eng abgestimmten Prozess, der auf Ihre individuellen W&uuml;nsche eingeht. Hier erfahren Sie, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet:

Wir beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespr&auml;ch, in dem wir Ihre beruflichen Ziele, W&uuml;nsche und Vorstellungen besprechen. F&uuml;r Sie als qualifizierte:r Kandidat:in f&uuml;r die IT-Personalvermittlung stellen wir sicher, dass Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen optimal mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes und unserem Netzwerk &uuml;bereinstimmen, und legen gemeinsam den Grundstein f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere.

Erstgespräch: Ihr Karriereziel im Fokus unserer IT-Personalvermittlung

Falls erforderlich, f&uuml;hren wir ein weiteres, pers&ouml;nliches Gespr&auml;ch durch &ndash; entweder per Videocall oder pers&ouml;nlich in einer unserer regionalen Niederlassungen. Hier besprechen wir die Details zur Vakanz f&uuml;r die IT-Personalvermittlung und kl&auml;ren alle offenen Fragen zu Prozessen im Unternehmen und den Anforderungen der Arbeitgeber:innen.

Ihr Lebenslauf ist der erste Eindruck, den potenzielle Arbeitgeber:innen von Ihnen gewinnen. Wir unterst&uuml;tzen Sie bei der professionellen Optimierung, damit Ihre fachliche Expertise &ndash; ob in SAP, ERP oder Cyber Security &ndash; perfekt zur Geltung kommt. Unser Ziel ist es, Ihre Qualifikationen sichtbar zu machen und damit Ihre Erfolgschancen deutlich zu erh&ouml;hen.

Nach der Optimierung Ihres Profils stellen wir es bei einem passenden Arbeitgeber aus unserem umfassenden Netzwerk vor. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen helfen uns dabei, das perfekte Match f&uuml;r Ihre F&auml;higkeiten und Ziele zu finden.

Vor jedem Vorstellungsgespr&auml;ch bereiten wir Sie umfassend vor. Dabei profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Arbeitnehmer&uuml;berlassung, der Festanstellung sowie im Contracting f&uuml;r Freelancer:innen.. Ob Sie als JavaScript-Entwickler:in, Data Scientist, als Cloud-Spezialist:in oder IT-Manager:in t&auml;tig werden wollen &ndash; wir geben Ihnen die geeigneten Tools an die Hand, um Ihre fachlichen und pers&ouml;nlichen St&auml;rken zu pr&auml;sentieren.

Transparente Kommunikation steht bei uns an erster Stelle. Unsere Expert:innen aus der Personalberatung halten Sie &uuml;ber jeden Schritt des Recruiting-Prozesses auf dem Laufenden. Durch klare und offene Kommunikation schaffen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, sowohl bei der Suche nach Fachkr&auml;ften als auch geeigneter Vakanzen f&uuml;r Sie.

Transparenz in der IT-Personalvermittlung: Vertrauen als Basis

Sobald die Besetzung abgeschlossen ist und Sie eine neue Position antreten, feiern wir Ihren Erfolg gemeinsam mit Ihnen. Dank unserer fundierten Expertise und langj&auml;hrigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung wissen wir, wie wichtig es ist, jeden Meilenstein zu w&uuml;rdigen &ndash; f&uuml;r Kandidat:innen genau wie f&uuml;r uns und unsere Kund:innen.

Auch nach einem erfolgreichen Recruiting-Prozess stehen wir Ihnen weiterhin zur Seite: Wir unterst&uuml;tzen Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung, beispielsweise einem Wechsel in den Bereich Cloud-Technologien oder einer neuen SAP-Position. Ob es Fragen zu Ihrer neuen Position gibt oder Sie sich beruflich weiterentwickeln m&ouml;chten &ndash; wir stehen Ihnen stets beratend zur Verf&uuml;gung.

Sagen Sie uns, wie wir Ihnen helfen k&ouml;nnen. F&uuml;llen Sie eines der unten stehenden Formulare aus und einer unserer Berater:innen wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.Wir sind f&uuml;r Sie da, wo auch immer Sie sind. Sind Sie auf Jobsuche oder haben ein Tech-Team, das Unterst&uuml;tzung von neuen Expert:innen braucht? F&uuml;llen Sie eines der untenstehenden Formulare aus oder melden Sie sich unter +49 (0) 211 179 392 0.

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<h2>Das ist Harvey Nash</h2>
<a href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a>&nbsp;steht f&uuml;r erstklassige L&ouml;sungen in der&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen">IT-Personalberatung</a>&nbsp;und unterst&uuml;tzt Unternehmen dabei, hochqualifizierte Fachkr&auml;fte f&uuml;r ihre Projekte zu finden. Ob&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung in der IT&nbsp;</a>f&uuml;r flexible Eins&auml;tze oder eine gezielte&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/festanstellung">Direktvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r langfristige Positionen &ndash; wir bieten ma&szlig;geschneiderte Recruiting-Strategien. Unser Leistungsportfolio umfasst nicht nur die klassische&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>, sondern auch individuelle Beratungsleistungen, die Unternehmen helfen, ihre Teams effizient und nachhaltig zu erweitern. Mit Harvey Nash als Partner profitieren Sie von unserem tiefen Verst&auml;ndnis f&uuml;r den IT-Markt und einem breiten Netzwerk an hochqualifizierten Spezialist:innen. Zudem bieten wir moderne L&ouml;sungen f&uuml;r Unternehmen, die auf&nbsp;Office-basierte Strukturen setzen. Durch gezielte Beratung und Vermittlung von Freiberufler:innen sorgen wir f&uuml;r eine reibungslose Zusammenarbeit &ndash; sowohl im Office als auch in Remote-Arbeitsumgebungen.
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Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.&nbsp;

Eine der einflussreichsten globalen Studien zu technologischen Strategien

Profitieren Sie von den Einblicken Tausender Entscheidungstr&auml;ger im Tech-Sektor. Sollten Sie ein Gespr&auml;ch &uuml;ber die Ergebnisse vereinbaren wollen, geben Sie uns gerne Bescheid.

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Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen für Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

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Die Zusammenarbeit mit einem Direktvermittler&nbsp;wie&nbsp;<a title="Harvey Nash" href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a>&nbsp;bietet Ihnen als Arbeitgeber eine Vielzahl von Vorteilen.&nbsp;Sie sparen wertvolle Zeit und Ressourcen, da wir den gesamten Prozess der Rekrutierung &ndash; von der Suche geeigneter Talente bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags &ndash; f&uuml;r Sie &uuml;bernehmen. Zudem erhalten Sie&nbsp;Zugang zu einem breiten Netzwerk&nbsp;an potenziellen Kandidat:innen aus der IT- und Tech-Branche, auch solchen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
 Bei der Direktvermittlung von Personal&nbsp;in Festanstellung&nbsp;profitieren Sie von der&nbsp;passgenauen Besetzung von Stellen. Durch die gezielte Vorauswahl unserer Headhunter erhalten Sie nur die besten Bewerber:innen, die perfekt zu den Anforderungen und Werten Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Position passen. Dies&nbsp;reduziert zum einen die Fluktuation von Mitarbeiter:innen und sichert zum anderen nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens. Gleichzeitig bleibt der gesamte Prozess f&uuml;r Sie transparent, und Sie behalten die volle Kontrolle &uuml;ber die Entscheidung, an welche:n Bewerber:in Sie den Job vergeben m&ouml;chten.
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Ganz gleich, ob Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen, IT-Personal in Festanstellung oder <a title="IT-Freelancer finden" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/contracting-projektbasis" target="_blank" rel="noopener">IT-Freelancer finden</a> m&ouml;chten, wir stehen Ihnen zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

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Von globalen Konzernen bis hin zu kleinen und mittelst&auml;ndischen Unternehmen (KMU) &ndash; wir arbeiten weltweit mit gro&szlig;artigen Kunden zusammen, um f&uuml;r Sie die besten IT-Jobs auf dem Markt zu finden. Hier sehen Sie eine Auswahl der Unternehmen, mit denen wir aktuell zusammenarbeiten.
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Die&nbsp;Direktvermittlung&nbsp;ist die ideale L&ouml;sung f&uuml;r Unternehmen, die strategisch planen und qualifizierte Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte direkt in eine Festanstellung integrieren m&ouml;chten. Besonders&nbsp;mittelst&auml;ndische Unternehmen und Start-ups profitieren von der Entlastung ihrer internen Rekrutierungsprozesse, da sie auf die Expertise eines erfahrenen Partners zur&uuml;ckgreifen k&ouml;nnen. Auch&nbsp;gro&szlig;e Konzerne&nbsp;setzen auf die Direktvermittlung, um hochspezialisierte Talente f&uuml;r Schl&uuml;sselpositionen zu gewinnen, die &uuml;ber klassische Methoden nur schwer erreichbar sind. Diese Personalstrategie bietet sich vor allem dann an, wenn neben der fachlichen Qualifikation auch die kulturelle Passung der Kandidat:innen von zentraler Bedeutung ist &ndash; insbesondere in dynamischen Branchen wie IT und Technologie. Gemeinsam entwickeln wir eine ma&szlig;geschneiderte Strategie, die perfekt auf die Bed&uuml;rfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
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Ob Sie sich bei der&nbsp;<a title="IT-Personalvermittlung" href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r eine Direktvermittlung&nbsp;oder Zeitarbeit (<a title="Arbeitnehmer&uuml;berlassung" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung</a>) entscheiden, h&auml;ngt von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab. W&auml;hrend die Direktvermittlung auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen abzielt, ist die Arbeitnehmer&uuml;berlassung eine flexible L&ouml;sung f&uuml;r tempor&auml;re Engp&auml;sse. Daf&uuml;r bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt und Sie fungieren als Kundenunternehmen, bei dem die Arbeitsleistung erbracht wird. Unternehmen, die langfristig planen und hochrangige Positionen nachhaltig besetzen m&ouml;chten, profitieren besonders von der&nbsp;direkten Personalvermittlung.&nbsp;
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Spezialisten für digitale und technologische Teams

Wir freuen uns, dass Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Unser Team wird Ihre Anfrage prüfen und Ihnen in Kürze antworten. In der Zwischenzeit können Sie sich gerne auf unserer Website umsehen oder uns unter +49 (0)211 179 392 0 kontaktieren, um sofortige Unterstützung zu erhalten.

Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen aus dem Recruiting im Tech-Bereich der Harvey Nash GmbH zu sprechen.

Der Arbeitsmarkt im IT- und Tech-Sektor ist dynamisch und anspruchsvoll. Mit unserer umfassenden Techmap-Analyse und dem Einsatz innovativer Tools schlagen wir gemeinsam mit Unternehmen den richtigen Kurs ein, um sich langfristig gegen&uuml;ber dem Wettbewerb zu behaupten. Unser Ansatz im Recruiting f&uuml;r die Tech- &amp; IT-Branche stellt sicher, dass Sie die besten Talente gewinnen, indem wir genau die Zielgruppe ansprechen, die den Anforderungen des digitalen Arbeitsmarktes entspricht. Dies erreichen wir sowohl durch gezielte Active-Sourcing-Strategien, die Analyse erfolgreicher Use Cases aus der Branche als auch den Einsatz moderner Recruiting-Plattformen.
Setzen Sie auf Harvey Nash Deutschland &ndash; Ihren starken Partner im Tech-Recruiting. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente f&uuml;r Ihre digitalen Jobs und Herausforderungen finden!

Harvey Nash Deutschland: Tech-Recruiting mit Weitblick

Wir sind Harvey Nash &ndash; Durch unser Recruiting in der Tech- und IT-Branche finden Unternehmen passgenau mit unseren hochqualifizierten Talenten zusammen.

<h3><ul><li>Vermittlung erstklassiger Tech-Talente</li></ul></h3>Wir identifizieren und gewinnen hochqualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen IT, Entwicklung und Engineering. Durch den gezielten Einsatz moderner Recruiting-Tools und die Analyse relevanter Use Cases optimieren wir den gesamten Vermittlungsprozess, um Unternehmen und Bewerber:in schnell und passgenau zusammenzubringen.<h3><ul><li>Flexible Anstellungsmodelle</li></ul></h3>Ob Festanstellung, Freelancer-Projekte oder Arbeitnehmerüberlassung – durch unser Recruiting für Tech &amp; IT bieten wir sowohl Unternehmen als auch Fachkräften passende Vermittlungsmodelle und bringen Ihre Karriere auf Erfolgskurs! Bewerber:innen profitieren von individuellen Joboptionen, während Unternehmen genau die Expertise erhalten, die sie benötigen. <h3><ul><li>Individuelle Beratung</li></ul></h3>Unsere Tech-Recruiter:innen verstehen Ihre Anforderungen und unterstützen Sie bei der optimalen Besetzung Ihrer offenen Stellen. Gleichzeitig beraten wir IT-Talente, Entwickler:innen und Developer zu Karrierechancen und passenden Jobs und Positionen.

Harvey Nash Deutschland geh&ouml;rt zu den f&uuml;hrenden Tech-Recruiting-Unternehmen weltweit. Unser Fokus liegt auf der&nbsp;passgenauen Besetzung von IT-, Digital- und Engineering-Positionen, sei es f&uuml;r Start-ups, Mittelst&auml;ndler oder internationale Konzerne. Dank unserer tiefgehenden Marktkenntnis und innovativen Recruiting-Strategien f&uuml;r Tech, IT &amp; Engineering sprechen unsere Recruiter:innen gezielt Talente an, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zur Zielgruppe Ihres Unternehmens passen. Mit spezialisierten Tech-Recruiter:innen und modernen Tools wie unserer Techmap analysieren wir den Arbeitsmarkt und bieten Ihnen im Rahmen unserer <a title="IT-Personalberatung" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen" target="_blank" rel="noopener">IT-Personalberatung</a> individuelle L&ouml;sungen f&uuml;r eine erfolgreiche Personalgewinnung. Gleichzeitig unterst&uuml;tzen wir durch unsere <a title="IT-Personalvermittlung" href="https://www.harveynash.de/kandidaten" target="_blank" rel="noopener">IT-Personalvermittlung</a> Entwickler und Developer, IT-Spezialisten und Digital-Expert:innen dabei, den n&auml;chsten Karriereschritt zu gehen: Unsere Tech-Recruiter:innen analysieren den Markt, beraten Fachkr&auml;fte individuell und bringen sie mit Unternehmen zusammen, die ihren Qualifikationen und beruflichen Zielen entsprechen.

Recruiting mit Strategie &amp; Marktkenntnis

Harvey Nash ist Ihr Partner im Recruiting Service f&uuml;r herausragende IT- und Digital-Teams. Seit &uuml;ber 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und Engineering-Fachkr&auml;ften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkr&auml;ften aus der IT-Branche sind die Grundlage f&uuml;r unseren Erfolg. Diese N&auml;he zur Technologiebranche erlaubt es uns, L&ouml;sungen zu entwickeln, die wirklich wirken und Ihnen helfen, den richtigen Kurs f&uuml;r Ihre digitale Zukunft einzuschlagen.

Spezialist:innen im Recruiting Service für digitale Teams

Wir sind Harvey Nash – Ihr Partner für herausragende IT- und Digital-Teams. Seit über 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkräften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langjährigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkräften aus der IT-Branche sind die Grundlage für unseren Erfolg. Diese Nähe zur Technologiebranche erlaubt es uns, Lösungen zu entwickeln, die wirklich wirken.

We build amazing technology teams

Wir sind Harvey Nash &ndash; Ihr Partner f&uuml;r herausragende IT- und Digital-Teams.&nbsp;Seit &uuml;ber 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkr&auml;ften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkr&auml;ften aus der IT-Branche sind die Grundlage f&uuml;r unseren Erfolg. Diese N&auml;he zur Technologiebranche erlaubt es uns, L&ouml;sungen zu entwickeln, die wirklich wirken.

Spezialisten für digitale Teams

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Wenn Sie Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess haben, k&ouml;nnen Sie sich gerne an uns wenden oder sich an den Berater wenden, der diese Rolle verwaltet.

Sie haben Ihr Informatikstudium abgeschlossen, m&ouml;chten Ihre Karriere in der IT neu ausrichten oder den n&auml;chsten Schritt wagen? Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Ihnen eine breite Auswahl an Stellen &ndash; von herausfordernden Freelancer-Projekten, &uuml;ber Tech-Jobs in Arbeitnehmer&uuml;berlassung, bis hin zu spannenden Festanstellungen bei f&uuml;hrenden Unternehmen. Ob als Data Engineer, Systemadministrator, Entwickler oder Projektmanager &ndash; bei <a href='https://www.harveynash.de/'>Harvey Nash</a> finden Sie den IT-Job, der zu Ihren St&auml;rken und Zielen passt. Starten Sie jetzt Ihre Suche und entdecken Sie vielseitige Chancen in der IT-Branche!<h4>Was sind IT-Jobs, und warum sind sie so gefragt?</h4>IT-Jobs umfassen T&auml;tigkeiten rund um die Entwicklung, Verwaltung und Optimierung moderner Technologien. Sie sind das Herzst&uuml;ck der Digitalisierung und in nahezu jeder Branche unverzichtbar. Ob als Softwareentwickler, Data Engineer oder Administrator &ndash; in der digitalen Welt warten spannende Herausforderungen und vielseitige M&ouml;glichkeiten auf Sie.<h4>Warum sind IT-Stellen in Deutschland zukunftssicher?</h4>Trends wie Cloud-Technologien, K&uuml;nstliche Intelligenz und DevOps pr&auml;gen die IT-Branche und treiben ihre Entwicklung stetig voran. Unternehmen in Deutschland sind verst&auml;rkt auf der Suche nach qualifizierten Expert:innen f&uuml;r IT-Jobs, die die digitale Transformation aktiv gestalten. Berufsfelder wie Cyber-Security Management, Datenanalyse oder Frontend-Entwicklung bieten dabei nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch langfristige Karriereaussichten.<h4>Warum die IT-Jobb&ouml;rse von Harvey Nash nutzen?</h4>Mit &uuml;ber 35 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Junior und Senior IT-Fachkr&auml;ften sowie Traineeprogrammen ist Harvey Nash Ihr Partner f&uuml;r IT-Stellen, Engineering Jobs und spannende Consulting-Projekte. Unsere IT-Jobb&ouml;rse verbindet Sie mit Top-Arbeitgebern in St&auml;dten wie Frankfurt, Berlin, Hamburg, M&uuml;nchen und D&uuml;sseldorf und unterst&uuml;tzt Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.<h4>Welche Berufsfelder gibt es?</h4>Die IT-Branche bietet eine vielf&auml;ltige Gruppe an Berufen, die unterschiedliche F&auml;higkeiten und Interessen ansprechen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige spannende IT-Jobs vor, die Ihnen zahlreiche M&ouml;glichkeiten f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere er&ouml;ffnen.<ul><li>Anwendungs- oder Softwareentwickler: Entwickler gestalten und programmieren Anwendungen, die unser Leben erleichtern. Ihre Hauptaufgaben sind das Schreiben von Code in Sprachen wie Java, das Testen von Software und die intelligente Optimierung von Systemen. Sie arbeiten oft in einer Gruppe, um komplexe Projekte effizient umzusetzen. Einstiegsm&ouml;glichkeiten gibt es durch eine Ausbildung oder Studium im Informatik-Bereich, Bootcamps oder Traineeprogramme.</li><li>System Engineers: System Engineers planen Netzwerke, warten Server und sichern Daten. Zertifikate wie AWS Solutions Architect oder Azure Expert sind von Vorteil, um in diesem Bereich Karriere zu machen. Die Rolle eines Engineers ist essenziell f&uuml;r die Integration und den Betrieb von Systemen. Sie arbeiten oft an Projekten, die moderne Cloud-Infrastrukturen einbinden.</li><li>IT-Consultant: Consultants analysieren Prozesse, entwickeln Strategien und begleiten deren Umsetzung. Dabei kombinieren sie technisches Know-how mit Management-F&auml;higkeiten. Ob als Junior Manager im Einstieg oder als Senior Consultant &ndash; die IT-Beratung bietet vielseitige Karrierewege. Besonders im Bereich Consulting sind Kenntnisse in agilen Methoden gefragt, um effizient auf Kundenanforderungen reagieren zu k&ouml;nnen.</li><li>IT-Security-Spezialist: IT-Security-Experten sch&uuml;tzen Unternehmen vor Cyberangriffen. Sie analysieren Schwachstellen, implementieren Schutzma&szlig;nahmen und sichern sensible Daten. Zertifikate wie CISSP oder CISM sind oft gefragt. In Zeiten zunehmender Cyberkriminalit&auml;t sind sie unverzichtbar.</li><li>Frontend-Entwickler: Frontend-Entwickler gestalten benutzerfreundliche Websites und Anwendungen. Sie programmieren Oberfl&auml;chen mit HTML, CSS und JavaScript und optimieren die Usability f&uuml;r verschiedene Ger&auml;te. Ihre Arbeit verbindet Design und Funktion f&uuml;r ein nahtloses Nutzererlebnis. Oft arbeiten sie eng mit anderen Experten in einem agilen Team zusammen, um schnelle und kreative L&ouml;sungen zu finden.</li><li>Data Analyst und DevOps-Experte: Data Analysts werten Daten aus, um fundierte Gesch&auml;ftsentscheidungen zu erm&ouml;glichen. Sie nutzen Tools wie SQL und Power BI, um Trends und Optimierungspotenziale aufzudecken. DevOps-Experten automatisieren Entwicklungs- und Betriebsprozesse. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Integration von Entwicklungs- und Betriebsabl&auml;ufen, h&auml;ufig in Cloud-basierten Umgebungen.</li></ul><h4>Wie gelingt der Einstieg in Tech- und Engineering-Jobs mit Harvey Nash?</h4>Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Stellen f&uuml;r Junior Engineers, Trainees, Praktikanten und erfahrene Fachkr&auml;fte. Egal, ob Sie als Junior oder im Management mit mehrj&auml;hriger Berufserfahrung einsteigen m&ouml;chten &ndash; Harvey Nash begleitet Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Die IT-Branche ist auch offen f&uuml;r Quereinsteiger in Tech-Jobs. Mit Weiterbildungen, Zertifikaten und Praxisprojekten k&ouml;nnen Sie Ihre Chancen auf IT-Jobs in Deutschland oder spannende IT-Freelancer Jobs erh&ouml;hen.<h4>Wie bewirbt man sich erfolgreich f&uuml;r IT-Stellenangebote?</h4>Ein &uuml;berzeugender Lebenslauf hebt Ihre Kenntnisse als Administrator, Developer oder Analyst hervor. Finden Sie heraus, welche Ihrer F&auml;higkeiten zu den Anforderungen der IT-Stellenangebote passen. Seien Sie auf technische Fragen und praktische Tests vorbereitet. &Uuml;ben Sie, komplexe Probleme zu erkl&auml;ren, und pr&auml;sentieren Sie Ihre L&ouml;sungsans&auml;tze selbstbewusst.<h4>Wie unterst&uuml;tzt Harvey Nash bei der Jobsuche?></h4>Unsere IT-Jobb&ouml;rse liefert ma&szlig;geschneiderte IT-Stellenangebote f&uuml;r Junior- und Senior-Experten. Egal, ob Sie auf der Suche nach IT-Freelancer Jobs oder Festanstellungen sind &ndash; wir bringen Sie in Kontakt mit f&uuml;hrenden Unternehmen. Unser Service geht dabei &uuml;ber die reine Jobvermittlung hinaus. Wir stehen Ihnen flexibel zur Seite &ndash; digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren Standorten in ganz Deutschland. Als erfahrene <a href='https://www.harveynash.de/kandidaten'>Personalvermittlung im IT-Bereich</a> unterst&uuml;tzen wir Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs, bereiten Sie auf Interviews vor und beraten Sie umfassend. Auch nach der Vermittlung Ihres IT-Jobs sind wir bei Fragen zu Ihrer neuen Position oder beruflichen Entwicklung f&uuml;r Sie da. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie mit uns Ihren n&auml;chsten Karriereschritt in der IT-Branche.

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Wir helfen Ihnen gerne dabei, eine neue berufliche Herausfoderung zu finden. Senden Sie uns Ihren Lebenlauf und wir schauen nach Stellen, die zu Ihnen passen..

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf

Sie haben Ihr Informatikstudium abgeschlossen, m&ouml;chten Ihre Karriere in der IT neu ausrichten oder den n&auml;chsten Schritt wagen? Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Ihnen eine breite Auswahl an Stellen &ndash; von herausfordernden Freelancer-Projekten, &uuml;ber Tech-Jobs in Arbeitnehmer&uuml;berlassung, bis hin zu spannenden Festanstellungen bei f&uuml;hrenden Unternehmen. Ob als Data Engineer, Systemadministrator, Entwickler oder Projektmanager &ndash; bei&nbsp;<a title="Harvey Nash" href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a>&nbsp;finden Sie den&nbsp;IT-Job, der zu Ihren St&auml;rken und Zielen passt. Starten Sie jetzt Ihre Suche und entdecken Sie vielseitige Chancen in der IT-Branche!

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IT-Jobs umfassen T&auml;tigkeiten rund um die Entwicklung, Verwaltung und Optimierung moderner Technologien. Sie sind das Herzst&uuml;ck der Digitalisierung und in nahezu jeder Branche unverzichtbar. Ob als Softwareentwickler, Data Engineer oder Administrator &ndash; in der digitalen Welt warten spannende Herausforderungen und vielseitige M&ouml;glichkeiten auf Sie.
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Was sind IT-Jobs, und warum sind sie so gefragt?

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Trends wie Cloud-Technologien, K&uuml;nstliche Intelligenz und DevOps pr&auml;gen die IT-Branche und treiben ihre Entwicklung stetig voran. Unternehmen in Deutschland sind verst&auml;rkt auf der Suche nach qualifizierten Expert:innen f&uuml;r IT-Jobs, die die digitale Transformation aktiv gestalten. Berufsfelder wie Cyber-Security Management, Datenanalyse oder Frontend-Entwicklung bieten dabei nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch langfristige Karriereaussichten.
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Warum sind IT-Stellen in Deutschland zukunftssicher?

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Mit &uuml;ber 35 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Junior und Senior IT-Fachkr&auml;ften sowie Traineeprogrammen ist Harvey Nash Ihr Partner f&uuml;r IT-Stellen, Engineering Jobs und spannende Consulting-Projekte. Unsere IT-Jobb&ouml;rse verbindet Sie mit Top-Arbeitgebern in St&auml;dten wie Frankfurt, Berlin, Hamburg, M&uuml;nchen und D&uuml;sseldorf und unterst&uuml;tzt Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.
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Warum die IT-Jobbörse von Harvey Nash nutzen?

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Die IT-Branche bietet eine vielf&auml;ltige Gruppe an Berufen, die unterschiedliche F&auml;higkeiten und Interessen ansprechen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige&nbsp;spannende IT-Jobs&nbsp;vor, die Ihnen zahlreiche M&ouml;glichkeiten f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere er&ouml;ffnen.
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<li>Anwendungs- oder Softwareentwickler:&nbsp;Entwickler gestalten und programmieren Anwendungen, die unser Leben erleichtern. Ihre Hauptaufgaben sind das Schreiben von Code in Sprachen wie Java, das Testen von Software und die intelligente Optimierung von Systemen. Sie arbeiten oft in einer Gruppe, um komplexe Projekte effizient umzusetzen. Einstiegsm&ouml;glichkeiten gibt es durch eine Ausbildung oder Studium im Informatik-Bereich, Bootcamps oder Traineeprogramme.</li>
<li>System Engineers:&nbsp;System Engineers planen Netzwerke, warten Server und sichern Daten. Zertifikate wie AWS Solutions Architect oder Azure Expert sind von Vorteil, um in diesem Bereich Karriere zu machen. Die Rolle eines Engineers ist essenziell f&uuml;r die Integration und den Betrieb von Systemen. Sie arbeiten oft an Projekten, die moderne&nbsp;Cloud-Infrastrukturen einbinden.</li>
<li>IT-Consultant:&nbsp;Consultants analysieren Prozesse, entwickeln Strategien und begleiten deren Umsetzung. Dabei kombinieren sie technisches Know-how mit Management-F&auml;higkeiten. Ob als Junior Manager im Einstieg oder als Senior Consultant &ndash; die IT-Beratung bietet vielseitige Karrierewege. Besonders im Bereich Consulting sind Kenntnisse in agilen Methoden gefragt, um effizient auf Kundenanforderungen reagieren zu k&ouml;nnen.</li>
<li>IT-Security-Spezialist:&nbsp;IT-Security-Experten sch&uuml;tzen Unternehmen vor Cyberangriffen. Sie analysieren Schwachstellen, implementieren Schutzma&szlig;nahmen und sichern sensible Daten. Zertifikate wie CISSP oder CISM sind oft gefragt. In Zeiten zunehmender Cyberkriminalit&auml;t sind sie unverzichtbar.</li>
<li>Frontend-Entwickler:&nbsp;Frontend-Entwickler gestalten benutzerfreundliche Websites und Anwendungen. Sie programmieren Oberfl&auml;chen mit HTML, CSS und JavaScript und optimieren die Usability f&uuml;r verschiedene Ger&auml;te. Ihre Arbeit verbindet Design und Funktion f&uuml;r ein nahtloses Nutzererlebnis. Oft arbeiten sie eng mit anderen Experten in einem agilen Team zusammen, um schnelle und kreative L&ouml;sungen zu finden.</li>
<li>Data Analyst und DevOps-Experte: Data Analysts werten Daten aus, um fundierte Gesch&auml;ftsentscheidungen zu erm&ouml;glichen. Sie nutzen Tools wie SQL und Power BI, um Trends und Optimierungspotenziale aufzudecken. DevOps-Experten automatisieren Entwicklungs- und Betriebsprozesse. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Integration von Entwicklungs- und Betriebsabl&auml;ufen, h&auml;ufig in Cloud-basierten Umgebungen.</li>
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Welche Berufsfelder gibt es?

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Unsere&nbsp;IT-Jobb&ouml;rse bietet Stellen f&uuml;r Junior Engineers, Trainees, Praktikanten und erfahrene Fachkr&auml;fte. Egal, ob Sie als Junior oder im Management mit mehrj&auml;hriger Berufserfahrung einsteigen m&ouml;chten &ndash; Harvey Nash begleitet Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Die IT-Branche ist auch offen f&uuml;r Quereinsteiger in Tech-Jobs. Mit Weiterbildungen, Zertifikaten und Praxisprojekten k&ouml;nnen Sie Ihre Chancen auf IT-Jobs in Deutschland oder spannende IT-Freelancer Jobs erh&ouml;hen.
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Wie gelingt der Einstieg in Tech- und Engineering-Jobs mit Harvey Nash?

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Ein &uuml;berzeugender Lebenslauf hebt Ihre Kenntnisse als Administrator, Developer oder Analyst hervor. Finden Sie heraus, welche Ihrer F&auml;higkeiten zu den Anforderungen der IT-Stellenangebote passen. Seien Sie auf technische Fragen und praktische Tests vorbereitet. &Uuml;ben Sie, komplexe Probleme zu erkl&auml;ren, und pr&auml;sentieren Sie Ihre L&ouml;sungsans&auml;tze selbstbewusst.
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Wie bewirbt man sich erfolgreich für IT-Stellenangebote?

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Unsere IT-Jobb&ouml;rse liefert ma&szlig;geschneiderte IT-Stellenangebote f&uuml;r Junior- und Senior-Experten. Egal, ob Sie auf der Suche nach IT-Freelancer Jobs oder Festanstellungen sind &ndash; wir bringen Sie in Kontakt mit f&uuml;hrenden Unternehmen. Unser Service geht dabei &uuml;ber die reine Jobvermittlung hinaus. Wir stehen Ihnen flexibel zur Seite &ndash; digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren Standorten in ganz Deutschland. Als erfahrene <a title="Personalvermittlung im IT-Bereich" href="https://www.harveynash.de/kandidaten">Personalvermittlung im IT-Bereich</a> unterst&uuml;tzen wir Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs, bereiten Sie auf Interviews vor und beraten Sie umfassend. Auch nach der Vermittlung Ihres IT-Jobs sind wir bei Fragen zu Ihrer neuen Position oder beruflichen Entwicklung f&uuml;r Sie da. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie mit uns Ihren n&auml;chsten Karriereschritt in der IT-Branche.
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Wie unterstützt Harvey Nash bei der Jobsuche?

Wir sind Harvey Nash und wir bauen großartige Technologie- und Digitalteams auf.

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<h2>Grundlage der ANÜ: Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz</h2>
Die&nbsp;Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) in der IT-Branche&nbsp;basiert auf klar definierten rechtlichen Rahmenbedingungen, die im&nbsp;Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)&nbsp;festgelegt sind. Dieses Gesetz gewährleistet den Schutz der Arbeitskräfte und die Einhaltung von Standards in der Zusammenarbeit zwischen Entleiher und Personaldienstleister für Zeitarbeit. Es definiert die Rechte und Pflichten der drei beteiligten Parteien – Zeitarbeitnehmer:in, Zeitarbeitsfirma (Verleiher) und Kundenunternehmen (Entleiher) – sowie die Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, und sorgt so für Transparenz und Planbarkeit. Als erfahrener Personaldienstleister im Bereich der Leiharbeit sind wir darauf spezialisiert,&nbsp;qualifizierte Expert:innen für anspruchsvolle Jobs zu vermitteln.
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Gespräch über Ihren Bedarf an IT-Arbeitnehmerüberlassung vereinbaren

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Von globalen Konzernen bis hin zu kleinen und mittelst&auml;ndischen Unternehmen (KMU) &ndash; wir arbeiten weltweit mit gro&szlig;artigen Kunden zusammen, um f&uuml;r Sie die besten IT-Jobs auf dem Markt zu finden. Hier sehen Sie eine Auswahl der Unternehmen, mit denen wir aktuell zusammenarbeiten.
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Lassen Sie uns Ihnen helfen, die Talente zu finden, die wirklich zu Ihnen passen. Wir vereinen die richtigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeiten, damit Sie nachhaltig erfolgreich sind.

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Gerade in der IT-Branche ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Kandidaten besonders stark. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r den IT- und Tech-Bereich unterst&uuml;tzen wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen passend f&uuml;r Ihre Bed&uuml;rfnisse &ndash; in Zeitarbeit, Festanstellung oder auf Projektbasis (Freelancer bzw. Interim Manager). Unsere Berater und Recruiter finden die idealen Kandidat:innen f&uuml;r Ihre IT-Projekte und sorgen daf&uuml;r, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Ob Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte &ndash; wir besetzen Positionen in allen Qualifikationsstufen und garantieren eine zufriedenstellende Zusammenarbeit.

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Ihre Personalberatung für T-Fachkräfte, Tech-Profis und Digital-Talente

Lehnen Sie sich zur&uuml;ck und &uuml;berlassen Sie die Suche nach qualifizierten Kandidat:innen einfach uns. Als erfahrener Personalberater f&uuml;r IT- und Engineering Jobs vermitteln wir sowohl Fach- als auch F&uuml;hrungskr&auml;fte f&uuml;r IT-Positionen in verschiedenen Branchen, darunter im Finanz- und Versicherungswesen, in der Automobilindustrie und im Energiesektor. Unser Executive Search Team unterst&uuml;tzt Sie zudem bei der Besetzung von Schl&uuml;sselpositionen im mittleren und oberen Management. Als spezialisierte Headhunter f&uuml;r IT und Ingenieur:innen setzen wir auf unsere umfassende Branchenkenntnis und bieten Ihnen eine fundierte Beratung, um Sie professionell durch den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten. Unsere Personalberater:innen und Recruiter arbeiten effizient und transparent, um sicherzustellen, dass die Kommunikation reibungslos verl&auml;uft und wir die idealen Tech- und IT-Kandidaten f&uuml;r Ihre spezifischen Anforderungen finden.

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Mit &uuml;ber 41 Standorten und mehr als 3.000 Mitarbeitern weltweit unterst&uuml;tzen wir als spezialisierter Headhunter f&uuml;r Ingenieure und IT-Personalberatung Tech-Minds, IT-Talente und F&uuml;hrungskr&auml;fte weltweit bei Ihrer Jobsuche in verschiedenen Branchen. Zu unseren Kunden geh&ouml;ren Start-ups, mittelst&auml;ndische Unternehmen bis hin zu Tech-Giganten, die wir durch unsere Personalvermittlung bei ihrem Unternehmenserfolg unterst&uuml;tzen. Als erfahrener Personaldienstleister f&uuml;r den IT-Bereich setzen wir dabei auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen, um garantiert die besten Talente f&uuml;r ihre individuellen Bed&uuml;rfnisse zu finden.

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Die Welt der Technologien fasziniert uns. Deshalb haben wir uns als IT-Personaldienstleister auf die Vermittlung von IT-, Engineering- und Digitalexperten spezialisiert. Wir sind als Nash Squared weltweit aktiv, kennen uns aber auch auf den lokalen M&auml;rkten im Detail aus. Digitaler Wandel ist f&uuml;r uns nicht nur ein aktuelles Buzzword: Er ist der Schl&uuml;ssel f&uuml;r Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich sein wollen. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r IT und Tech bringen wir deshalb aus &Uuml;berzeugung spezialisierte Bewerber:innen und moderne Unternehmen zusammen. Was uns dar&uuml;ber hinaus ausmacht, verraten wir im Video.

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Ihr IT-Personaldienstleister: Das begeistert unsere Kund:innen

Gerade in der IT-&amp; Engineering-Branche ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Kandidaten besonders stark. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r den IT- und Tech-Bereich unterst&uuml;tzen wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen passend f&uuml;r Ihre Bed&uuml;rfnisse &ndash; in Zeitarbeit, Festanstellung oder auf Projektbasis (Freelancer bzw. Interim Manager). Unsere Berater und Recruiter finden die idealen Kandidat:innen f&uuml;r Ihre IT-Projekte und sorgen daf&uuml;r, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Ob Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte &ndash; wir besetzen Positionen in allen Qualifikationsstufen und garantieren eine zufriedenstellende Zusammenarbeit.

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Globale Einblicke in den aktuellen Tech-Arbeitsmarkt inkl. Gehältern, Arbeitszufriedenheit und mehr

Wenn Sie ein Technologieexperte sind und Ihre Karriere in diesem dynamischen Sektor voranbringen m&ouml;chten, ist dieser Bericht genau das Richtige f&uuml;r Sie. Auch F&uuml;hrungskr&auml;fte im digitalen Bereich oder im Personalwesen, die ihr Unternehmen mit aktuellen Standards vergleichen m&ouml;chten, werden darin wertvolle Einblicke finden.Dieser Bericht bietet sowohl Fachleuten als auch Entscheidungstr&auml;gern fundierte Informationen und Anregungen, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsf&auml;hig zu bleiben.

Wenn Sie ein Technologieexperte sind und Ihre Karriere in diesem dynamischen Sektor voranbringen möchten, ist dieser Bericht genau das Richtige für Sie. Auch Führungskräfte im digitalen Bereich oder im Personalwesen, die ihr Unternehmen mit aktuellen Standards vergleichen möchten, werden darin wertvolle Einblicke finden.Dieser Bericht bietet sowohl Fachleuten als auch Entscheidungsträgern fundierte Informationen und Anregungen, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wir freuen uns, dass Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Unser Team wird Ihre Anfrage pr&uuml;fen und Ihnen in K&uuml;rze antworten. In der Zwischenzeit k&ouml;nnen Sie sich gerne auf unserer Website umsehen oder uns unter +49 (0)211 179 392 0 kontaktieren, um sofortige Unterst&uuml;tzung zu erhalten.

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen wie Ihnen. Ihr Lebenslauf wurde an unser Beraterteam geschickt, das ihn überprüfen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen wird, wenn es eine passende Stelle für Ihre Qualifizierung und Erfahrung gibt.

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Ob Sie sich bei der&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r eine Direktvermittlung&nbsp;oder Zeitarbeit (<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung</a>) entscheiden, h&auml;ngt von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab. W&auml;hrend die Direktvermittlung auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen abzielt, ist die Arbeitnehmer&uuml;berlassung eine flexible L&ouml;sung f&uuml;r tempor&auml;re Engp&auml;sse. Daf&uuml;r bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt und Sie fungieren als Kundenunternehmen, bei dem die Arbeitsleistung erbracht wird. Unternehmen, die langfristig planen und hochrangige Positionen nachhaltig besetzen m&ouml;chten, profitieren besonders von der&nbsp;direkten Personalvermittlung.&nbsp;
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If you have any questions about the role or application process please feel free to contact us or reach out to the consultant managing this role.

Für unseren Kunden, ein führendes multinationales Unternehmen der Öl- und Gasindustrie, suchen wir zum 01.12.2026 einen Chemielaborant (m/w/d) / Mitarbeiter Analytik (m/w/d) für den Standort Bochum. Die Position ist im Rahmen eines befristeten Einsatzes mit Übernahme Option in Vollzeit zu besetzen.Ref.: 112794 Aufgaben: <ul><li>Durchführung analytischer Untersuchungen von Kraft- und Brennstoffen sowie Additiven</li><li>Anwendung spezieller und standardisierter analytischer Prüfverfahren</li><li>Dokumentation, Auswertung und Bewertung von Prüfergebnissen</li><li>Pflege und Aktualisierung qualitätsrelevanter Daten und Dokumente</li><li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prüfverfahren</li><li>Unterstützung bei der Bearbeitung und Untersuchung von Reklamationen</li><li>Durchführung und Koordination der Probenadministration</li><li>Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation der durchgeführten Analysen</li><li>Einhaltung aller geltenden Qualitäts-, Sicherheits- und Arbeitsvorschriften</li></ul> Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Praktische Berufserfahrung im Bereich Analytik, idealerweise in einem industriellen Laborumfeld</li><li>Gute Kenntnisse in der analytischen Chemie</li><li>Erfahrung in der Durchführung, Dokumentation und Auswertung von Labor- und Prüfverfahren</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen, insbesondere MS Office</li><li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li></ul> Was bieten wir an:<ul><li>Eine spannende Tätigkeit im Bereich der analytischen Produktprüfung</li><li>Attraktive und faire Vergütung nach Tarifvertrag</li><li>Tätigkeit in einem professionellen, analytischen Laborumfeld</li><li>38 Stunden pro Woche</li><li>Vollzeitbeschäftigung</li><li>Abwechslungsreiches Aufgabengebiet rund um Kraft- und Brennstoffe sowie Additive</li><li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prüfverfahren</li><li>Zusammenarbeit mit einem fachlich spezialisierten Team</li><li>Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen</li></ul> Falls Du Interesse hast und mehr über diese Stelle erfahren möchtest, würde ich mich über Deine Bewerbung sehr freuen! Marlena Marzano ( <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>). Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHMobile: +49 (0)89 839 306 241Email: <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>

Analytical Technician (m/w/d)

For our client, a leading global technology company, we are looking for a RFIC Silicon Lab Validation Engineer (f/m/d) in Munich.Responsibilities:<ul><li>Build, configure, calibrate, and maintain RFIC silicon validation test setups.</li><li>Set up and improve remote-control infrastructure and integrate new test systems to expand test coverage.</li><li>Perform RF measurements for cellular standards in non-signalling mode.</li><li>Support measurement campaigns, validate measurement data, and document results.</li><li>Analyse test issues, identify root causes, and develop practical solutions and workarounds.</li><li>Improve test routines and measurement quality, including temperature-chamber profiles and automated system self-tests.</li><li>Develop test automation and data visualization using Python.</li><li>Troubleshoot laboratory test systems and coordinate repairs, calibration, equipment orders, and firmware updates.</li></ul>Skills:<ul><li>Degree in Electrical Engineering, Electronics, RF Engineering, Communications Engineering, or a comparable field.</li><li>Experience in RF testing, silicon validation, RFIC validation, or hardware validation.</li><li>Hands-on experience with RF measurement equipment and laboratory test setups.</li><li>Good understanding of RF measurements and cellular communication standards.</li><li>Experience with Python and test automation.</li><li>Strong analytical and troubleshooting skills.</li><li>Experience with non-signalling measurements, semiconductor technologies, or temperature testing is a plus.</li><li>Good English communication skills; German is an advantage.</li></ul>For this role the working contract is done through our agency and is fixed on 1 year with option to be extended/take over.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Interested? Then we would love to receive your application!Carmen PontenExecutive RecruiterTel.: +49 898 393 0616carmen.ponten@nashdirect.de

RFIC Silicon Lab Validation Engineer (m/f/d)

Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Produktionsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Gefertigt wird für anspruchsvolle industrielle Kunden - mit kurzen Entscheidungswegen, gewachsener Substanz und einer IT, die als Gestalter und nicht als reiner Dienstleister verstanden wird.Die SAP-Landschaft entwickelt sich in Richtung S/4HANA. Für den stabilen Betrieb und den technischen Ausbau dieser Landschaft suchen wir einen SAP Basis Berater (m/w/d) - ortsunabhängig, dauerhaft aus dem Homeoffice.Aufgaben:<ul><li>Administration, Betrieb und Monitoring der SAP-Systemlandschaft (ERP/S/4HANA, ggf. BW, Solution Manager, Fiori/Gateway)</li><li>Installation, Konfiguration, Upgrades, Release-Wechsel sowie Einspielen von Support Packages, Kernel- und Notes-Updates</li><li>Betreuung der SAP HANA Datenbank inklusive Backup-/Recovery-Konzepten und Performance-Tuning</li><li>Transportwesen, Mandanten- und Systemkopien sowie Systemhärtung und SAP-Security</li><li>Mitarbeit an der S/4HANA-Transformation aus technischer Sicht (Systemarchitektur, Migrationspfad, Testzyklen)</li><li>Benutzer- und Berechtigungsverwaltung sowie Schnittstellenbetreuung</li><li>2nd- und 3rd-Level-Support, Incident- und Problemanalyse, Steuerung externer Dienstleister und Hosting-Partner</li></ul>Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare IT-Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der SAP Basis Administration bzw. Beratung</li><li>Fundierte Kenntnisse in SAP HANA sowie in Betriebssystemen (Linux, idealerweise auch Windows)</li><li>Erfahrung mit Upgrades, Systemkopien und dem SAP-Transportwesen</li><li>Idealerweise Erfahrung im S/4HANA-Umfeld (Conversion, Migration oder Betrieb) sowie mit Cloud-/Hyperscaler-Betrieb (RISE, Azure, AWS)</li><li>Kenntnisse in SAP Security und Berechtigungen von Vorteil</li><li>Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Bereitschaft zur Rufbereitschaft in definierten Wartungsfenstern</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse</li></ul>Das Angebot<ul><li>100 % Remote, deutschlandweit - dauerhaft, nicht als Übergangslösung</li><li>Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Mittelstandsunternehmen</li><li>Attraktives Gehaltspaket, sowie 30 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und moderne technische Ausstattung</li><li>Technische Verantwortung im laufenden S/4HANA-Programm statt reiner Systempflege</li><li>Individuelles Weiterbildungsbudget und SAP-Zertifizierungen</li></ul>Interesse? Dann freue ich mich sehr über Ihre Bewerbung! Senden Sie mir gerne Ihren aktuellen Lebenslauf sowie - sofern vorhanden - relevante Zeugnisse per E-Mail an: carmen.ponten@nashdirect.de.

SAP Basis Berater (m/w/d)

Für einen Kunden im Bereich des Automotiv Sektors suchen wir einen Spezialist Tarifvergütung (m/w/d) in der Region Stuttgart oder Region Karlsruhe. <div>Aufgaben<ul><li>Betreuung tariflicher Vergütungs- und Eingruppierungsthemen (ERA).</li><li>Durchführung von Stellenbewertungen und Festlegung von Entgeltgruppen.</li><li>Beratung von Führungskräften, HR und Arbeitnehmervertretungen zu Vergütungs- und Eingruppierungsfragen.</li><li>Umsetzung von Entgeltmaßnahmen sowie Bearbeitung komplexer Bewertungsfälle.</li><li>Unterstützung der jährlichen Vergütungsrunde und Optimierung von HR-Prozessen.</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Studium im Bereich BWL, Wirtschaft, Personal oder vergleichbar.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Compensation &amp; Benefits, Stellenbewertung oder HR Governance.</li><li>Fundierte Kenntnisse in ERA sowie tariflichen Vergütungsstrukturen der Metall- und Elektroindustrie.</li><li>Erfahrung in Vergütungscontrolling und Personalsteuerung.</li><li>Sicheres Auftreten sowie hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz.</li></ul></div> <div class="header-spacer ng-tns-c4139937847-435"> </div><div class="header-section ng-tns-c1391632273-437"> </div>

Spezialist Tarifvergütung (m/w/d)

<div><div class="___1mva0ap fi64zpg fz5stix f79feoa f1kwiid1 fxldao9 f22iagw f122n59"> </div><div class="___r7kt3y0 fqerorx"><div class="fai-CopilotMessage r1f6yzd6 ___1fjo9g7 f1g2tzg5 fgct6un fy77jfu f2c7lf3" tabindex="0" data-tabster="{&quot;groupper&quot;:{&quot;tabbability&quot;:2},&quot;focusable&quot;:{}}"><div class="r17kselw"> </div><div id="copilot-message-rl3" class="fai-CopilotMessage__content r1izxv8h" dir="auto"><div><div dir="auto"><div class="___1vve6yh f22iagw f1vx9l62 f122n59 f3bhgqh f1mnxvew fly5x3f"><div class="___j4vmuw0 f22iagw f1vx9l62 f1869bpl fly5x3f fbc6vix"><div tabindex="-1" data-testid="loading-message" data-fui-focus-visible=""><div><div><div id="response-idrl1" class="___1shqzw8 f8xlz6g f9ijwd5 fz7g6wx fod5ikn f1s184ao"><div class="___1j4t0a1 f1lmfglv f1abmfm4" dir="auto" data-testid="markdown-reply" data-message-type="Chat"><div class="___11iut0c f22iagw f1vx9l62 fkmyikg fk15e71 f1k953kz f137keqj f1rncccw f1ynfc7q f1w4kmmc f1tric3v f10dk5ic fx8cdsv fcvjows f1eookvz fhjrts3 fqugt2f f18d18k8 f1v1vhmp f1hdmul3 f198vjnp f2dshw1 fjpjndq fnmj2pj ffrrb40 f1mon110 frfl9ej f2m7dww fxv4dng f1mj3mq9 f59wlhv f1xmfh30 f1vex7cy f1ian1uf fw8qy2q fs8r9u9 f1qr7t77 f1yyogn1 f1lozanw fvlckj f1tpb8gf f1hdgrc8 f78hpu1 frkxccd fsfxrm6 f158oiaz ft5kggy f5l4ui7 f13j03li f18xdoka f8off4e f1go6zfc f128n2ra f1jpxw2j f1lwd9n0 fy0b8hm f1g2633v fx4kvgi fkvolse f1gxrt3a f1os76ua f1js9cnw f1g87ej0 freluf8 f1yggaq6 f2i3chp f1151osp florpoh f35kzfz ftp9m57 f1e288vi fz62hnz fixvuys f1nmofwh fc1c6mv f18a2er7 fhvkrdl fhxnn68 f1oce4bo fvhlfan f7tc0t0 f1ngf1n2 ffrzq6x f1yjiq2m f1aqdgql f1huvaf f10ij78l f1k94sa4 fmpf7sx f1jvzkyl f1eu24ob f1xbfc1f fmf0lwf f107dsy8 f3w566c f4648sl f13zpkng f7unjfp f8p1rz fzu6h1w f1i1bi6h f1smo7hi f1sk1xod f1kgogdq f1gjktkp ft608jz f1o9wiiv fg3xr24 fhd155k f1b8gl2e fg4b9ou flb4lo fdicbfk fgwcyh1 f1jbds0d f1fb9uea f1stuka4 fcrtu6g fwqh0xn f11w66yg f6e0e65 f1vvgu0 f1607507 fgct6un f1ec1nbe fg3fpv7 f1m9bycv f1ntoah8 f1b694rt faql4r2 fpjuhzh fmavl6h f1d9bsk fmzhlt0 f145l92p fwkyaqm f129obh1 f19la9g f127w39w fr0ux9m fxhidck f1cu4h9j f1wnbo7v f1eueg4z fy9c24f f1h2o91j f1iw08fq f19n0e5 f8zojfi fd5wbvc f1o7yud2 f1hl2edo fhs1fd6 f16dufkc f1xwzr7n fmtgrhv f1s4hm70 f1sjr8jl f19dfog1 f9cr6ap ffesroj f6zzmxy f8s7teq f1nv0zq6 f1wjx8ee f1wepvbv fddp6ji fsuzcm4 f138nym3 f14ufrpl fvio13h fhgm4ri f1sbleu7 f1vmnaqm f1q2cep5 f1kvhdx4"><h2>Senior Engineer Manufacturing &amp; Product Industrialization (m/w/d)</h2> </div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div> <div>Unser Mandant ist ein international agierendes High-Tech-Unternehmen mit einer Schlüsselrolle innerhalb der globalen Halbleiter-Wertschöpfungskette. Die entwickelten Systeme und Lösungen tragen dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Qualität modernster Mikroelektronik sicherzustellen.</div><div> </div><div> </div> <div><h3>Ihre Aufgaben</h3>Sie sind Teil eines internationalen Teams und treiben die Operational Excellence in einem modernen, globalen Fertigungsumfeld voran. Dabei begleiten Sie neue Produkte von der Entwicklung bis zur erfolgreichen Serienfertigung.Zu Ihren Aufgaben gehören:<ul><li>Verantwortung für die Industrialisierung und Markteinführung neuer mechanischer Produkte</li><li>Sicherstellung einer termingerechten Überführung von Entwicklungsprojekten in die Serienproduktion</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Supply Chain, Produktmanagement und externen Fertigungspartnern</li><li>Einbringen fertigungstechnischer Anforderungen bereits während der Produktentwicklung</li><li>Steuerung technischer Produktänderungen sowie Unterstützung von Qualitäts- und Verbesserungsmaßnahmen</li><li>Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen hinsichtlich Qualität, Kosten und Lieferperformance</li><li>Technische Beratung von internen Stakeholdern und Management</li><li>Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und kontinuierlichen Verbesserung entlang der Wertschöpfungskette</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Fundierte Kenntnisse mechanischer Fertigungsprozesse und komplexer Baugruppen</li><li>Erfahrung in der Produktentwicklung sowie im Umgang mit CAD-Systemen</li><li>Verständnis für Industrialisierungs-, Produktions- oder NPI-Prozesse (New Product Introduction)</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke</li><li>Freude an der Zusammenarbeit in internationalen und interdisziplinären Teams</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Das erwartet Sie</h3><ul><li>Anspruchsvolle technische Projekte in einem internationalen High-Tech-Umfeld</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Fertigung und Supply Chain</li><li>Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu verbessern</li><li>Moderne Arbeitsumgebung mit langfristigen Entwicklungsperspektiven</li><li>Attraktives Gesamtpaket aus Vergütung, Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><h3>Interesse geweckt?</h3>Sie möchten innovative Produkte erfolgreich in die Serienfertigung bringen und technische Herausforderungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette lösen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</div> Ansprechpartner: Cornelius TeideltMail: cornelius.teidelt@harveynash.de

Technical Product / Industrialization Engineer

<h2 class="headline-styles__Headline-sc-2939f1b1-0 hNbKTV section-styles__StyledHeadline-sc-61b3919d-1 gjdbrD" data-xds="Headline">Supply Chain PMO (m/w/d)</h2><div class="section-styles__StyledContent-sc-61b3919d-2 jTkUaS">Für einen international führenden Technologiekonzern suchen wir einen erfahrenen Supply Chain PMO (m/w/d), der globale Transformations- und Optimierungsprojekte innerhalb komplexer Lieferketten steuert und nachhaltig vorantreibt.In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Verantwortung für internationale Supply-Chain-Initiativen und arbeiten eng mit Stakeholdern aus Europa, Asien und Nordamerika zusammen.</div><h2 class="headline-styles__Headline-sc-2939f1b1-0 hNbKTV section-styles__StyledHeadline-sc-61b3919d-1 gjdbrD" data-xds="Headline"> </h2><div class="section-styles__StyledContent-sc-61b3919d-2 jTkUaS">Ihre Aufgaben<ul><li>Leitung globaler Supply-Chain-Transformationsprogramme von der Konzeption bis zur Umsetzung</li><li>Steuerung von Projekten zur Optimierung von Planungs- und Logistikprozessen</li><li>Verantwortung für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internationalen Teams</li><li>Management und Steuerung externer Beratungen hinsichtlich Qualität, Budget und Zeitplanung</li><li>Analyse und Bewertung von Supply-Chain-Risiken sowie Entwicklung geeigneter Gegenmaßnahmen</li><li>Moderation von Workshops, Steering Committees und Change-Management-Initiativen</li><li>Monitoring von Projektfortschritten sowie regelmäßiges Reporting an das Management</li><li>Definition und Nachverfolgung relevanter KPIs zur nachhaltigen Verbesserung der Supply-Chain-Performance</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von ESG-, Compliance- und Unternehmensstandards</li></ul></div><h2 class="headline-styles__Headline-sc-2939f1b1-0 hNbKTV section-styles__StyledHeadline-sc-61b3919d-1 gjdbrD" data-xds="Headline"> </h2><div class="section-styles__StyledContent-sc-61b3919d-2 jTkUaS">Ihr Profil<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 10 Jahre oder mehr) im Supply-Chain-Umfeld</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Planung, Logistik, Einkauf und Supply-Chain-Optimierung</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement internationaler Projekte</li><li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Organisationen und unterschiedlichen Kulturen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten</li><li>Kenntnisse in Supply-Chain-Risikomanagement und Resilienzstrategien</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul></div><h2 class="headline-styles__Headline-sc-2939f1b1-0 hNbKTV section-styles__StyledHeadline-sc-61b3919d-1 gjdbrD" data-xds="Headline"> </h2><div class="section-styles__StyledContent-sc-61b3919d-2 jTkUaS">Das bietet Ihnen unser Kunde<ul><li>Hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage Büro, 2 Tage Home Office</li><li>Kostenloses Mittagessen</li><li>Kostenloses Laden von Elektrofahrzeugen auf dem Firmengelände</li><li>Ein internationales Umfeld mit globalen Projekten und Entscheidungswegen</li><li>Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf strategische Supply-Chain-Themen</li><li>Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem innovationsgetriebenen Unternehmen</li></ul><h3>Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Gerne geben wir Ihnen im persönlichen Gespräch weitere Informationen zu unserem Kunden und der Position.</div><h2 class="headline-styles__Headline-sc-2939f1b1-0 hNbKTV section-styles__StyledHeadline-sc-61b3919d-1 gjdbrD" data-xds="Headline"> </h2><div class="section-styles__StyledContent-sc-61b3919d-2 jTkUaS">Ansprechpartner: Cornelius TeideltMail: cornelius.teidelt@harveynash.de</div>

Supply Chain PMO (m/w/d)

Für unseren Kunden im Raum Stuttgart suchen wir aktuell einen IT Projekt Manager (m/w/d), der Freude daran hat, anspruchsvolle IT-Projekte zu gestalten, die digitale Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben und gemeinsam mit internen sowie externen Partnern zukunftsfähige Lösungen umzusetzen.Ihre Aufgaben<ul><li>Sie übernehmen die Verantwortung für zentrale IT-Projekte, unter anderem im Bereich Microsoft 365, ERP sowie weiterer Unternehmensanwendungen.</li><li>Sie gestalten aktiv die digitale Zukunft des Unternehmens und treiben den Einsatz moderner KI-Lösungen voran.</li><li>Sie steuern und koordinieren externe IT-Dienstleister und Managed-Service-Partner, stellen reibungslose Abläufe sicher und gewährleisten die Qualität der erbrachten Leistungen.</li><li>Sie wirken maßgeblich an der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur mit und unterstützen bei der Umsetzung von IT-Security- und Compliance-Anforderungen.</li><li>Sie entwickeln fundierte Konzepte und Entscheidungsvorlagen, erstellen verständliche Dokumentationen und unterstützen die Fachabteilungen bei der Optimierung bestehender Prozesse.</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich.</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten sowie in der Einführung und Weiterentwicklung von Unternehmensanwendungen und ERP-Systemen.</li><li>Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer IT-Dienstleister.</li><li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerk-, Server- und Microsoft-Umgebungen.</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe IT-Fragestellungen schnell zu erfassen und effiziente, praxisnahe Lösungen zu entwickeln.</li><li>Eine strukturierte, proaktive und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.</li></ul>Interesse?Dann freue ich mich sehr über Ihre Bewerbung! Senden Sie mir gerne Ihren aktuellen Lebenslauf sowie - sofern vorhanden - relevante Zeugnisse per E-Mail an:carmen.ponten@nashdirect.deIch freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!Mit freundlichen Grüßen Carmen Ponten

IT Projektmanager (m/w/d)

For our client, a leading company in the semiconductor sector, we are looking for a Global Project Manager (m/f/d)- Supply Chain &amp; Global Trade Management based in Böblingen. Your contribution:As part of our global transformation, you will manage strategic projects across Supply Chain, Logistics and Global Trade Management (GTM). You will be responsible for planning, leading, and delivering complex transformation projects while ensuring strong stakeholder alignment and sustainable business outcomes. Your key responsibilities:<ul><li>Develop project charters, business cases, value assessments, and ROI calculations</li><li>Establish project organization, governance, roles, responsibilities, and decision-making structures</li><li>Define and implement target operating models and end-to-end business processes</li><li>Lead projects related to Global Trade Management, trade compliance, supply chain, logistics, and digital transformation</li><li>Evaluate, select, and implement business applications and technology solutions, including GTM solutions</li><li>Drive business requirements, process design, solution implementation, testing, deployment, and stabilization</li><li>Manage project scope, timeline, budget, resources, risks, issues, dependencies, and project quality</li><li>Establish and manage effective communication and change management plans</li><li>Coordinate cross-functional and international project teams and ensure delivery against agreed milestones</li><li>Manage stakeholders across business functions, regions, and management levels</li><li>Monitor project progress and provide transparent status reporting to steering committees and senior management</li><li>Lead the stabilization phase and ensure successful handover, achievement validation, and formal project sign-off</li><li>Identify opportunities for continuous improvement and ensure lessons learned are incorporated into future initiatives</li><li>Willingness to travel internationally, approximately 10-20%</li></ul> Your background:<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Logistics, Global Trade, Information Systems, or a comparable field</li><li>Several years of proven experience as a Project Manager leading complex business transformation projects in an international environment</li><li>Proven hands-on experience in Global Trade Management (GTM) and/or Global Trade Compliance is a must</li><li>Strong understanding of end-to-end global trade processes, including import/export, trade compliance, customs, classification, restricted party screening, export controls, and/or related processes</li><li>Experience driving supply chain and logistics process improvements in a global organization</li><li>Proven project management expertise using both waterfall and agile methodologies; formal certification such as PRINCE2, PMP, Scrum Master, or equivalent is a plus</li><li>Experience with GTM platforms and/or trade compliance solutions is a must; experience with Oracle ERP or similar ERP systems is highly desirable</li><li>Experience with system, process, and data integration across business and IT environments</li><li>Strong experience in business requirements management, process design, solution evaluation, and implementation</li><li>Proven change management experience is a must</li><li>Strong experience in cross-functional stakeholder management, including senior business and IT stakeholders</li><li>Solid experience in risk, issue, dependency, budget, and resource management</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to understand both detailed processes/data and the broader business context</li><li>Excellent planning, organizational, communication, and presentation skills</li><li>Strong proficiency in Microsoft 365, particularly Excel, PowerPoint, and Teams</li><li>Experience with project management tools such as MS Project, Jira, or similar is a plus</li><li>Fluent written and spoken English is a must; German and/or Japanese is a plus</li><li>Ability to work effectively in a global, multicultural, and cross-functional environment</li><li>Self-starter with a strong sense of ownership and the ability to drive initiatives independently</li><li>Strong team leadership skills with the ability to coordinate and motivate multiple cross-functional teams toward common objectives</li><li>Demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion and the ability to foster an inclusive team environment</li></ul> What makes you successful in this role:You combine strong project management capabilities with deep Global Trade Management expertise. You are comfortable operating at both strategic and operational levels, translating business needs into executable transformation initiatives, and bringing business and IT stakeholders together to deliver sustainable end-to-end solutions.You are able to navigate complex global organizations, manage competing priorities, and drive decisions while maintaining a strong focus on business value, compliance, and operational excellence. Our offer to you:<ul><li>An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions</li><li>Personal and individual support by our Account Managers and HR team</li><li>Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany.</li></ul> Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback! For more information on the role please get in touch with Aspasia Joannidou. For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at worldleading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Contact: Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Global Project Manager (m/f/d) Global Trade Management & Supply Chain

For a position with our client, an international high-tech company, we are looking for a System Integration Engineer (m/f/d) - Greater Stuttgart Area. The position is offered as a permanent employment opportunity. Ref.: 122963 Your Responsibilities:<ul><li>KPI Management &amp; Reporting: Perform trend and Pareto analysis, KPI calculations, and root cause analysis. Lead improvement initiatives down to product level and monitor trends to improve quality and operational output. Provide transparent performance insights across stakeholders</li><li>Equipment Accountability: Take ownership of all GIC test and integration equipment, including maintenance and support plans. Own equipment for DUT boards, performance verification, and Hipot systems</li><li>Operational Support &amp; Continuous Improvement: Oversee product integration into system-level testing and define the GIC test strategy. Provide ongoing product and software support in close collaboration with stakeholders. Support capacity expansions and process adaptations, and improve test, debug, and repair processes to enhance throughput and stability</li><li>New Product Introduction (Responsible): Define the GIC test strategy and manage product integration into system-level testing. Define assembly, integration, and test processes, including tool, debug, and maintenance concepts. Support product transfer into production and ensure readiness</li></ul> Profil:<ul><li>Degree in Electrical/Industrial Engineering or comparable field</li><li>Experience in test engineering, system integration, or manufacturing engineering</li><li>Knowledge of production test environments and equipment</li><li>Knowledge of development of printed circuit assemblies and experience in end-to-end manufacturing processes of high level electronic assemblies preferred</li><li>Strong analytical skills including root cause and pareto analysis</li><li>Ability to work cross functionally in global teams</li><li>Strong communication skills, both in English and German</li></ul> If you are interested and would like to learn more about this position, I would be very happy to receive your application! Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHMobile: +49 (0)89 839 306241Email: <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>

System Integration Engineer (m/f/d)

Ein führendes Unternehmen der Energiewirtschaft sucht Verstärkung als Spezialist Genehmigungsauflagen (m/w/d) im Bereich Anlagenbetrieb. Ihre Aufgaben<ul><li>Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung eines Auflagenkatasters für genehmigungsrechtliche Auflagen, Nebenbestimmungen und Selbstverpflichtungen</li><li>Identifikation, Bewertung und Überführung betriebsrelevanter Auflagen in den Anlagenbetrieb in Abstimmung mit den Fachbereichen</li><li>Nachverfolgung von Umsetzungsständen, Nachweispflichten und Maßnahmen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Anlagenbetrieb, Umweltmanagement, Genehmigungsmanagement und Projektmanagement</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Standards</li><li>Einbringen von Erfahrungen und Lessons Learned aus dem Anlagenbetrieb</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Umweltwissenschaften, Geografie, Raumplanung, Landschaftsplanung oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Umgang mit Genehmigungsprozessen und Behörden</li><li>Kenntnisse im Betrieb und in der Instandhaltung technischer Infrastruktur von Vorteil</li><li>Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office</li><li>SAP-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit Dokumentations- oder Managementsystemen von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>

Auflagenmanager (m/w/d)

For our client, a leading company in the semiconductor sector, we are looking for a Senior Full Stack Developer (m/f/d) based in Böblingen. Key Responsibilities:<ul><li>Design, develop, test, maintain applications and configurator solutions supporting internal product configuration and BOM buildability needs.</li><li>Collaborate closely with the product owner, business stakeholders, other development teams, and vendors.</li><li>Translate business requirements into robust technical solutions.</li><li>Participate in technical design discussions and architecture decisions.</li><li>Troubleshoot issues, drive root cause analysis and provide support to our user community as needed.</li><li>Ensure high standards for code quality, performance, security, and maintainability.</li><li>Review code and mentor junior developers.</li><li>Contribute to DevOps, deployment, and continuous improvement initiatives.</li><li>Support integration with Salesforce, Oracle EBS, and other enterprise systems.</li></ul> Required Qualifications:<ul><li>Bachelor's or master's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field, or equivalent practical experience.</li><li>Several years of professional software development experience in enterprise environments.</li><li>Proven experience delivering full stack applications throughout the software development lifecycle.</li></ul><ul><li>Strong experience with Java, JavaScript, Typescript, Spring Boot, REST APIs, Python, SQL, Git and modern software development practices.</li><li>Experience with React or Angular, Containerization (e.g. Docker) as well as both relational and non-relational databases (especially MongoDB).</li><li>Experience in one or more of the following areas is considered an advantage: Logik.io; Salesforce; Oracle E-Business Suite (EBS); Product configurators or rule-based systems; Microservices architecture; CI/CD and DevOps practices.</li><li>Demonstrates a positive, proactive, collaborative and solution-oriented attitude, while being a team player.</li><li>Ability to take ownership and drive topics to completion, while embracing continuous learning and improvement.</li><li>Is willing to help teammates and contribute to a strong team culture.</li></ul> Our offer to you:<ul><li>An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions</li><li>Personal and individual support by our Account Managers and HR team</li><li>Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany.</li></ul> Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback! For more information on the role please get in touch with Aspasia Joannidou. For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at worldleading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Contact: Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Senior Full-stack Developer (m/f/d) - Global Configurator Team

For our client, a leading company in the semiconductor sector, we are looking for a Junior Full Stack Developer (m/f/d) based in Böblingen.Key Responsibilities:<ul><li>Develop, test, and maintain software solutions under the guidance of senior team members.</li><li>Contribute to the development of configurators and internal web applications.</li><li>Participate in frontend and backend development activities.</li><li>Assist in troubleshooting, debugging, and resolving technical issues.</li><li>Support integrations with enterprise systems and databases.</li><li>Collaborate with business stakeholders to understand requirements.</li><li>Participate in code reviews and team discussions.</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives and best practices.</li><li>Create and maintain technical documentation where required.</li></ul>Required Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field, or equivalent practical experience.</li><li>Initial professional experience through employment, internships, university projects, or personal projects.</li><li>Basic knowledge, exposure or willingness to develop in the following technologies: React, Java, JavaScript, Typescript, Spring Boot, Python, REST APIs, MongoDB, SQL databases, Git</li><li>Experience in Logik.io, Salesforce, Oracle E-Business Suite (EBS), or product configurators are considered a plus.</li><li>Demonstrates a positive, proactive, collaborative and solution-oriented attitude, while being a team player.</li><li>Strong focus on continuous improvement, growth mindset and willingness to develop new skills.</li><li>Is willing to help teammates and contribute to a strong team culture.</li><li>Fluent English is a must. German is an advantage.</li></ul>Our offer to you:<ul><li>An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions</li><li>Personal and individual support by our Account Managers and HR team</li><li>Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany.</li></ul>Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback! For more information on the role please get in touch with Aspasia Joannidou. For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at worldleadi ng technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experie nce in working with us. Contact: Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Junior Full Stack Developer (m/f/d) - Global Configurator Team

Oberbauleiter (m/w/d)Dauer: 60 Monate Auslastung: 50 Stunden/Woche Einsatzort: 100 % vor Ort in der Region Essen und FrankfurtAufgaben:<ul><li>Fachliche Beratung bei der Umsetzung aller Errichtungsaktivitäten auf der Baustelle, ohne Ausübung operativer Führungs- oder Weisungsbefugnisse.</li><li>Fachliche Prüfung und Dokumentation hinsichtlich der Einhaltung von Vorschriften in Bezug auf einen gesetzes- und genehmigungskonformen Baustellenbetrieb (Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Notfallorganisation) und Übergabe der Ergebnisse zur Entscheidungsfindung über mögliche Maßnahmen.</li><li>Fachliche Beratung und Abstimmung mit Behörden, Auditoren, Gutachter, Betriebsorganisation, Nachbarn und weiteren Stakeholder als externer Berater.</li><li>Fachliche Prüfung und Dokumentation der Einhaltung von Nebenbestimmungen aus Genehmigungen, Verträgen und betrieblichen Vorgaben.</li><li>Fachliche Beratung der Projektleitung, HSSE, QA/QC, Dokumentenmanagement und Betrieb durch Präsentation von Analyseergebnissen, Sachstandsberichten und Entscheidungsvorlagen.</li><li>Fachliche Koordination der Gewerke im Brownfield-Umfeld.</li><li>Planung, Vorbereitung und fachliche Moderation der projektbezogenen Bau- und Koordinationsbesprechungen vor Ort.</li><li>Beratung im Hinblick auf den Projektstatus auf Basis eigener Experteneinschätzung von Umfang und Notwendigkeit.</li><li>Fachliche Prüfung der Nachweise über die Eignung eingesetzter Geräte und Betriebsmittel</li></ul><ul><li>Fachliche Prüfung des Baufortschritts und Erstellung von Statusberichten zu Abweichungen inklusive Handlungsempfehlungen zu geeigneten Maßnahmen zur Übergabe an den Auftraggeber.</li></ul><ul><li>Dokumentation, und Nachverfolgung von Verzögerungen und Mängeln (inkl. Beweissicherung)</li><li>Fachtechnische Prüfung von Rechnungen sowie Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen für Claims und Vertragsverhandlungen.</li><li>Fachtechnische Vorbereitung und Beratung zu Abnahmen, Prüfungen durch Aufsichtsbehörden sowie Inspektionen.</li><li>Beratung zu allen HSSE Maßnahmen auf der Baustelle, inklusive Schnittstellen zum laufenden Betrieb (Permit to Work).</li><li>Fachtechnische Beratung und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für das Krisenmanagement bei unvorhergesehenen Ereignissen.</li><li>Durchführung von Unfalluntersuchungen, Lessons Learned und kontinuierlicher Verbesserung durch Ableitung von Handlungsempfehlungen für künftige Prozesse erfolgen.</li></ul><ul><li>Erstellung einer umfassenden Dokumentation aller Ergebnisse zu den oben genannten Aufgaben mit anschließender Übergabe an den Auftraggeber zur Prüfung und Freigabe für die weitere Verwendung.</li></ul>Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen o.ä.) oder anderweitige Ausbildung in einem passenden Bereich.</li><li>Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Oberbauleiter bzw. in leitender Funktion im Großanlagenbau, idealerweise Kraftwerks, Chemie oder Öl &amp; Gas Industrie.</li><li>Fundierte Kenntnisse in Kraftwerksbau und Umgang mit stromführenden Anlagen, Gasanlagen (Ex Schutz) und einem ausgeprägten Bewusstsein für die damit verbundenen Gefahren.</li><li>Erfahrung mit Arbeiten im Brownfield unter betrieblichen Restriktionen.</li><li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.</li></ul>

Oberbauleiter (m/w/d)

For our client, an international provider for the semiconductor industry, we are looking for a Process Analyst (f/m/d) in Böblingen. Tasks: * Capture and document current and future business processes, including activities, roles, systems, inputs, outputs and process variants. * Create end-to-end process maps by connecting processes, interfaces and dependencies across functions. * Plan and facilitate workshops, interviews and process discovery sessions with business stakeholders. * Translate stakeholder input into clear, structured process documentation. * Review and analyse process documentation to identify gaps, inconsistencies, improvement opportunities and automation potential. * Collaborate with process owners, architects, modelers and data analysts to ensure accurate and consistent process models. * Support business requirements gathering for process improvement and digital transformation initiatives. * Prepare process documentation, issue logs and decision materials for stakeholders. * Promote standardised documentation and collaborative ways of working. Profile: * Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Industrial Engineering, Information Systems or a related field. * Several years of experience in process analysis, business process management or continuous improvement. * Experience with process discovery, documentation and process modelling using BPMN and related tools. * Strong workshop facilitation, stakeholder management and communication skills. * Analytical mindset with the ability to identify process improvements. * Experience supporting digital transformation or process optimisation initiatives. * Professional proficiency in written and spoken English. For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Interested? Then we would love to receive your application! Carmen Ponten Executive Recruiter Mobil: +49 89 83930616 carmen.ponten@nashdirect.de

Senior Process Analyst (m/f/d) Supply Chain Transformation

Sie möchten in einem stabilen und zukunftssicheren Umfeld arbeiten und Menschen bei IT-Fragen unterstützen? Für unseren Kunden in Raum Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Support Specialist (m/w/d).Ihre AufgabenAls erster Ansprechpartner für interne Anwender unterstützen Sie bei technischen Fragen und sorgen für einen reibungslosen IT-Betrieb. Mit Ihrer serviceorientierten Arbeitsweise tragen Sie dazu bei, dass Störungen schnell und nachhaltig behoben werden.<ul><li>Entgegennahme und Bearbeitung von Support-Anfragen per Telefon, E-Mail und Ticketsystem</li><li>Sicherstellung der Erreichbarkeit des IT-Service-Desks im Rahmen eines Schichtmodells</li><li>Analyse und Lösung von Incidents sowie Service Requests im First- und Second-Level-Support</li><li>Qualifizierung und Weiterleitung komplexerer Anfragen an spezialisierte Fachbereiche oder externe Partner</li><li>Erstellung und Pflege von Benutzerdokumentationen, Anleitungen und Wissensdatenbanken</li><li>Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Berechtigungen nach definierten Sicherheitsrichtlinien</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung im IT-Support, Service Desk oder User Helpdesk von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Freude an der Kommunikation mit Anwendern und an der Lösung technischer Fragestellungen</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li></ul>We offerDas bietet Ihnen unser Kunde<ul><li>Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li><li>37,5-Stunden-Woche</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Umfassende und strukturierte Einarbeitung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Mitarbeiterangebote und weitere Zusatzleistungen</li><li>Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven</li></ul>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil eines engagierten IT-Teams und gestalten Sie den digitalen Arbeitsalltag aktiv mit.Carmen Ponten Executive Recruiter Nash direct GmbH/Harvey Nash Mobil: +49 89 83930616 carmen.ponten@nashdirect.de

IT Support (m/w/d)

<h2 class="x1yc453h x1603h9y x1gtpwm6 x1s688f x1i21sxh xladpa3 x1iykcro x1hpqcdg x1fie51u xgyxj25 xkyrhof x1fv8qjw xj1urod x14l7nz5 x1pjt2rx x160d6zm xrxpjvj" dir="ltr">Für ein etabliertes Unternehmen aus dem technischen Umfeld suchen wir einen Projektcontroller (m/w/d).</h2><h2 class="x1yc453h x1603h9y x1gtpwm6 x1s688f x1i21sxh xladpa3 x1iykcro x1hpqcdg x1fie51u xgyxj25 xkyrhof x1fv8qjw xj1urod x14l7nz5 x1pjt2rx x160d6zm xrxpjvj" dir="ltr">Ihre Aufgaben</h2><ul class="xonam98 x1epdd7z xemmon1 xn020vs xfl32do xluzp7q x1yc453h x38giro xat24cr xkyrhof x1fv8qjw xdj266r xrxpjvj x1bxe5rh"><li class="x1datfip xzngokm xtlupne">Sie verantworten die kaufmännische Steuerung und das Controlling umfangreicher Projekte und stellen dabei eine transparente und verlässliche wirtschaftliche Planung sicher.</li><li class="x1datfip xzngokm xtlupne">Dabei übernehmen Sie die Planung, Steuerung und laufende Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung ausgewählter Projekte.</li><li class="x1datfip xzngokm xtlupne">Als kaufmännischer Ansprechpartner unterstützen Sie die jeweiligen Projektverantwortlichen bei finanziellen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.</li><li class="x1datfip xzngokm xtlupne">Sie begleiten das Auftrags- und Beauftragungsmanagement und erstellen bzw. koordinieren das kaufmännische Projektreporting. Hierbei behalten Sie insbesondere Budgets, Kostenentwicklungen und finanzielle Risiken im Blick und unterstützen bei der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen.</li><li class="x1datfip xzngokm xtlupne">Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören die Planung und Überwachung von Kosten, Erlösen, Liquidität und künftigem Budgetbedarf. Dabei berücksichtigen Sie unter anderem Zahlungsströme, Rückstellungen, interne Leistungen sowie die finanzielle Abwicklung und Fertigstellung von Projekten.</li><li class="x1datfip xzngokm xtlupne">Die kaufmännische Planung erfolgt sowohl auf Jahresbasis als auch auf monatlicher Ebene.</li><li class="x1datfip xzngokm xtlupne">Darüber hinaus bringen Sie Ihre Erfahrung in die Gestaltung und kontinuierliche Optimierung kaufmännischer Abläufe, Richtlinien und Verfahrensweisen innerhalb der Projektorganisation ein.</li></ul><h2 class="x1yc453h x1603h9y x1gtpwm6 x1s688f x1i21sxh xladpa3 x1iykcro x1hpqcdg x1fie51u xgyxj25 xkyrhof x1fv8qjw xj1urod x14l7nz5 x1pjt2rx x160d6zm xrxpjvj" dir="ltr">Ihr Profil</h2><ul class="xonam98 x1epdd7z xemmon1 xn020vs xfl32do xluzp7q x1yc453h x38giro xat24cr xkyrhof x1fv8qjw xdj266r xrxpjvj x1bxe5rh"><li class="x1datfip xzngokm xtlupne">Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation, die beispielsweise durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erworben wurde.</li><li class="x1datfip xzngokm xtlupne">Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung im Projektcontrolling mit und verfügen über fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel.</li><li class="x1datfip xzngokm xtlupne">Im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie ERP-Systemen sind Sie sicher. Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.</li><li class="x1datfip xzngokm xtlupne">Sie arbeiten eigeninitiativ, verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und treten auch gegenüber verschiedenen Projektbeteiligten verbindlich und durchsetzungsstark auf.</li><li class="x1datfip xzngokm xtlupne">Für gelegentliche Dienstreisen stehen Sie zur Verfügung und besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li></ul>

Projektcontroller (w/m/d) 

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Halbleitersektor, suchen wir einen Supply Chain &amp; Spare Parts Controller (m/w/d) am Standort Böblingen.Über die Position:Als Spare Parts Planner &amp; Supply Chain Analyst spielen Sie eine zentrale Rolle dabei, sicherzustellen, dass unsere globalen Field-Service-Teams jederzeit über die notwendigen Ersatzteile verfügen, um die Kundensysteme am Laufen zu halten. Sie verbinden operative Exzellenz mit analytischem Know-how und kombinieren Materialplanung, Forecasting und Reporting in einem dynamischen internationalen Umfeld.Ihre Aufgaben: Materialplanung &amp; Verfügbarkeitsmanagement<ul><li>Verantwortung für die Nachschubplanung globaler Lager</li><li>Überwachung der Materialverfügbarkeit, Behebung von Engpässen und Koordination dringender Zuteilungen</li><li>Nachverfolgung von Lieferungen, Sicherstellung korrekter ETAs und Stabilisierung der Lagerbestände</li></ul>Forecasting &amp; Datenanalyse<ul><li>Erstellung und Pflege monatlicher Ersatzteil-Forecasts unter Berücksichtigung von IB-, ACI-, Nachfrage-, Ausschuss- und Relationship-Logiken</li><li>Durchführung detaillierter Datenvalidierungen und Korrektur von Inkonsistenzen zwischen verschiedenen Systemen (Prophet, Oracle, …)</li><li>Bereitstellung fundierter Analysen zur Entscheidungsfindung, z. B. zu kritischen Teilen, Lagerbeständen und Kostenprüfungen</li><li>Reporting &amp; Power-BI-Dashboard-Entwicklung</li><li>Erstellung und Pflege von Dashboards: Demand vs. Supply, Budget vs. Spending, IR, Critical Items, Hit Rate</li><li>Verbesserung der Visualisierungsqualität, Automatisierung von Aktualisierungszyklen und Sicherstellung der Datenintegrität</li><li>Lieferung monatlicher Analysen mit klaren Handlungsempfehlungen</li></ul>Prozess- &amp; Systemverbesserung<ul><li>Unterstützung von NPI-Prozessen (Artikelanlage, Datenprüfungen über Jira-Workflows)</li><li>Vorantreiben von Automatisierungs- und Effizienzsteigerungen in Reporting- und Planungstools</li><li>Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktion, Lieferanten, Vertrieb, Process Engineering u. a., um reibungslose End-to-End-Prozesse sicherzustellen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Sehr ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und Power BI</li><li>Erfahrung mit ERP- und Planungstools (z. B. Oracle, Prophet, 360, ATOM) von Vorteil</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse; gute Deutschkenntnisse (B1-B2)</li><li>Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu managen</li><li>Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise in einem globalen Umfeld</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld und zukunftsweisende Projekte bei globalen Marken und Hidden Champions</li><li>Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere Account Manager und das HR-Team</li><li>Teil des Nash-direct-Teams werden und Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Deutschland</li></ul>Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und garantieren Ihnen eine schnelle Rückmeldung! Für weitere Informationen zur Position wenden Sie sich bitte an Aspasia Joannidou.Seit über 30 Jahren unterstützt Nash direct herausragende Menschen dabei, spannende Positionen bei weltweit führenden Technologieunternehmen in Deutschland zu gewinnen. Unsere Mission ist es, unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit uns zu bieten. Contact:Aspasia JoannidouExecutive RecruiterTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Spare Parts Planner & Supply Chain Analyst (m/f/d)

For our client, a well-known online marketplace for the travel industry, we are looking for a Market Coordinator (f/m/d) in Berlin.Your tasks:<ul><li>Serve as an additional Host-facing support for the Market Management Team and Key Accounts Team</li><li>Master and maintain knowledge of company policies and procedures inside and out, being an expert in Community Support and brand risk topics</li><li>Provide end-to-end resolution and communication to Hosts while maintaining professionalism and clarity</li><li>Conduct in-depth research to address and resolve Host issues</li><li>Triage and assign escalations tickets and provide recommendations for efficient resolution</li><li>Respond promptly and accurately to Host inquiries via email, maintaining a high level of service in a dynamic environment</li><li>Work to proactively improve the listing quality of the hosts in your region as we drive to increase the percentage of 5-star bookings in your markets</li><li>Support In-Market events for your territory, when required</li><li>Effective communication in the context of stakeholders management</li><li>Proven track record of meeting or exceeding SLA response times</li></ul>Your profile:<ul><li>4+ years as a Customer Support Representative or Account Management</li><li>German mother tongue, fluent English</li><li>Proven expertise in handling high value and time sensitive customer service inquiries with strong active listening and problem-solving skills</li><li>Exceptional written and verbal communication abilities</li><li>Ability to manage multiple priorities and execute tasks efficiently in a fast-paced environment.</li><li>Proven ability to analyse and assess challenges with a track record of solving complex issues</li><li>Skilled at de-escalating conflicts and achieving resolutions, even when outcomes may not meet Host expectations</li><li>Strong analytical skills that will enable you to support your peers, Lead and Market Managers Proficiency in tools like Salesforce, and G-Suite, and Jira (preferred)</li></ul>For this role the working contract is done through our agency and is fixed on 12 months with option to be extended/take over.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application!Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 89 83930616Email : carmen.ponten@nashdirect.de

Market Coordinator (m/f/d)

Für unseren Kunden, ein renommiertes internationales Technologieunternehmen im Bereich Bildverarbeitung sowie Druck-, Scan- und Imaging-Lösungen, suchen wir einen engagierten Compliance Engineer (m/w/d) - Product Safety &amp; Functional Safety für den Standort östlich von München. Ref.: 123369 Stellenbeschreibung Als Compliance Engineer (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung der Produktsicherheit und der regulatorischen Konformität komplexer, technologisch anspruchsvoller Drucksysteme in einem dynamischen und interdisziplinären F&amp;E-Umfeld.Sie bilden die Schnittstelle zwischen regulatorischen Anforderungen und praktischer Produktentwicklung. Dabei übersetzen Sie geltende Normen und Compliance-Anforderungen in klare, umsetzbare Vorgaben für die Entwicklung und arbeiten eng mit Teams aus Mechanik, Elektrotechnik, Softwareentwicklung und Projektmanagement zusammen.Ihr Fokus liegt darauf, Compliance-Risiken frühzeitig zu erkennen und gemeinsam mit den Entwicklungsteams sichere, konforme und technisch robuste Lösungen zu realisieren. Aufgaben: <ul><li>Produktsicherheit &amp; Compliance: Bewertung von Produktkonzepten, Konstruktionen und technischen Lösungen hinsichtlich der geltenden Sicherheitsanforderungen, insbesondere im Hinblick auf die europäische Maschinenrichtlinie bzw. Maschinenverordnung.</li><li>Risikobeurteilung: Leitung und Unterstützung von Risikobeurteilungen, Definition und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominderung sowie Überprüfung der Wirksamkeit sicherheitsrelevanter Konstruktionslösungen.</li><li>Funktionale Sicherheit: Weiterentwicklung und Koordination von Themen der funktionalen Sicherheit, einschließlich sicherheitsbezogener Steuerungsfunktionen, sowie Erstellung der erforderlichen technischen Dokumentation.</li><li>Konstruktionsprüfung: Prüfung mechanischer Konstruktionen und detaillierter technischer Lösungen aus Sicht der Produktsicherheit und regulatorischen Compliance.</li><li>Schnittstellenkoordination: Zentrale Ansprechperson für Produktsicherheits- und Compliance-Themen gegenüber internen F&amp;E-Teams, Projektbeteiligten und externen Zertifizierungsstellen.</li><li>Technische Dokumentation &amp; Zertifizierung: Erstellung, Pflege und Prüfung der erforderlichen technischen Unterlagen für Produktsicherheitsakten, Konformitätsbewertungen und Zertifizierungsverfahren.</li><li>Normen &amp; regulatorische Anforderungen: Beobachtung und Bewertung relevanter gesetzlicher und normativer Anforderungen sowie deren Übersetzung in praxisorientierte technische Vorgaben und Empfehlungen.</li></ul> Profil: <ul><li>Maschinensicherheit:Fundierte Kenntnisse der europäischen Gesetzgebung und Anforderungen im Bereich Maschinensicherheit, insbesondere der Maschinenrichtlinie bzw. Maschinenverordnung - erforderlich.</li><li>Maschinenbau:Praktische Erfahrung in der mechanischen Konstruktion, technischen Bewertung und Auslegung - erforderlich.</li><li>Funktionale Sicherheit:Praktische Kenntnisse sicherheitsbezogener Steuerungssysteme und relevanter Normen im Bereich der funktionalen Sicherheit - erforderlich.</li><li>Sprachkenntnisse:Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - erforderlich.</li><li>UL-Normen:Kenntnisse der UL 775 oder vergleichbarer Sicherheitsstandards für Druckmaschinen - wünschenswert.</li><li>Steuerungstechnik:Grundlegendes Verständnis bzw. praktische Erfahrung mit SPS/PLC-Systemen - wünschenswert.</li><li>Kommunikationsstärke:Sie kommunizieren sicher und zielgerichtet und können effektiv mit unterschiedlichen technischen Fachbereichen und Stakeholdern zusammenarbeiten.</li><li>Arbeitsweise:Sie arbeiten strukturiert, präzise und eigeninitiativ und sind in der Lage, potenzielle Compliance-Risiken frühzeitig zu erkennen und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.</li></ul> Was Sie erwartet Sie werden Teil einer internationalen F&amp;E-Organisation, die innovative High-Tech-Drucklösungen und Workflow-Software für den kommerziellen Druckmarkt entwickelt und produziert.Sie erwartet ein internationales und kollaboratives Arbeitsumfeld mit einem starken technischen Fokus und der Möglichkeit, an anspruchsvollen, interdisziplinären Entwicklungsprojekten mitzuwirken.Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen, Zusammenarbeit und Eigenverantwortung. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ermutigt, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und ihre fachlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an der Schnittstelle von Maschinenbau, Produktsicherheit, funktionaler Sicherheit und regulatorischer Compliance zu arbeiten und dabei eng mit unterschiedlichen technischen Fachbereichen sowie internationalen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Die Stelle ist im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, der Arbeitsvertrag dauert 12 Monate mit Option auf Übernahme.Falls Du Interesse hast und mehr über diese Stellen erfahren möchtest, würde ich mich über Deine Bewerbung sehr freuen! Marlena Marzano ( <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>). Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHMobile: +49 (0)89 839 306241Email: <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>

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