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Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen für Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

Das Recruiting von Fach- und F&uuml;hrungskr&auml;ften f&uuml;r IT &amp; Engineering ist seit mehr als 35 Jahren das, was wir tun. Mit Leidenschaft und einem individuellen Ansatz! Denn jedes Unternehmen und jeder Bewerber ist einzigartig. Das haben wir schon bei &uuml;ber 20.000 erfolgreichen besetzten Positionen und Projekten in Deutschland unter Beweis gestellt.&nbsp;

Bei Harvey Nash stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir sind der Partner, der Vielfalt und Innovationskraft in den Vordergrund stellt - weltweit.Mit &uuml;ber drei Jahrzehnten Erfahrung im Technologiesektor passen wir uns dar&uuml;ber hinaus kontinuierlich an die sich st&auml;ndig &auml;ndernden Bed&uuml;rfnisse unserer Kunden an. Wir haben mit mehr als zwei Dritteln der weltweit f&uuml;hrenden Unternehmen zusammengearbeitet und Tausende von Technologieexpert:innen, wie Softwareingenieur:inne und Datenexpert:innen bis hin zu CIOs und CDOs, erfolgreich vermittelt

Wir sind mehr als nur eine Personalvermittlung

Gemeinsam ganz besondere Momente im Leben Anderer zu schaffen - das ist unsere Mission. Das gilt f&uuml;r unsere Auftraggeber und Bewerber:innen genauso wie auch intern f&uuml;r unsere Mitarbeiter:innen.

Wir sind stolz auf unser unglaubliches Team, das flexibel, zuverlässig und menschlich ist, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihren gesamten Personalbedarf zu bieten. 

Wir sind Harvey Nash und wir bauen gro&szlig;artige Technologie- und Digitalteams auf. Das Recruiting von Fach- und F&uuml;hrungskr&auml;ften f&uuml;r IT &amp; Engineering ist seit mehr als 35 Jahren das, was wir tun. Mit Leidenschaft und einem individuellen Ansatz! Denn jedes Unternehmen und jeder Bewerber ist einzigartig. Das haben wir schon bei &uuml;ber 20.000 erfolgreichen besetzten Positionen und Projekten in Deutschland unter Beweis gestellt.&nbsp;

Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

Gespräch über Ihren Personalbedarf vereinbaren

Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen für Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here’s an example of some of the companies we’re working with at the moment.

Egal ob internationale Konzerne oder kleine bis mittelst&auml;ndige Unternehmen - wir arbeiten mit interessanten Kunden aus aller Welt zusammen, um Ihnen die spannendsten IT Jobs in verschiedenen Branchen erm&ouml;glichen zu k&ouml;nnen. Hier finden Sie ein paar Beispiele, mit welchen Arbeitgebern wir zusammenarbeiten.

Ob Software Engineer, Data Scientist, Javascript-Entwickler:in, Cloud- oder Cyber-Security-Spezialist:in: Mit erfahrenen Technik- und IT-Expert:innen haben Sie mit <a title="Harvey Nash" href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a> echte Spezialist:innen in der IT-Personalvermittlung an Ihrer Seite. Wir bringen Sie mit passenden Arbeitgeber:innen zusammen &ndash; auf fachlicher und pers&ouml;nlicher Ebene. Auch der Bedarf an qualifizierten Ingenieur:innen ist in Deutschland sehr hoch. &Uuml;berlassen Sie Ihre Engineering-Karriere nicht dem Zufall. Unser erfahrenes Team von Headhunter:innen und Recruiter:innen ist spezialisiert auf die Personalvermittlung f&uuml;r IT und Ingenieur:innen und findet genau den Job, den Sie suchen.
Insbesondere durch unsere umfassende <a title="IT-Personalberatung" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen">IT-Personalberatung</a> und unser tiefes Verst&auml;ndnis f&uuml;r die Anforderungen der Unternehmen sowie kontinuierliche Anfragen k&ouml;nnen wir Bewerber:innen passgenau mit den richtigen Vakanzen zusammenf&uuml;hren.

Personalvermittlung für die IT-Branche &amp; für Ingenieur:innen

Die IT-Branche bietet endlose M&ouml;glichkeiten &ndash; von Positionen im First Level Support &uuml;ber Projektentwicklung bis hin zu Schl&uuml;sselrollen im IT-Management. Doch den richtigen Karriereweg zu finden, erfordert oft mehr als nur Fachwissen: Unsere Personalvermittler:innen f&uuml;r die IT-Branche geben Ihnen als Kandidat:innen mit ihren Insider-Tipps und ihrem umfassenden Netzwerk den entscheidenden Vorsprung. Sie kennen die Anforderungen der Unternehmen genau und &ouml;ffnen Ihnen T&uuml;ren zu spannenden Projekten und geeigneten Positionen. Mit der Unterst&uuml;tzung unserer Personalberater:innen, Recruiter:innen und Headhunter:innen profitieren Sie von langj&auml;hriger Expertise, sei es bei der Besetzung Ihrer Traumstelle, der Nutzung von Arbeitnehmer&uuml;berlassung als Sprungbrett oder durch gezielte Karriereberatung. Wir begleiten Sie auf dem Weg von Kandidat:in &uuml;ber Bewerber:in bis hin zur erfolgreichen Platzierung &ndash; und pushen Ihre Karriere nachhaltig!

IT-Personalvermittlung: Der Push für Ihre Karriere

Als erfahrene Personalvermittler:innen und -berater:innen f&uuml;r <a title="IT-Jobs" href="https://www.harveynash.de/jobs">IT-Jobs</a> bieten unsere Expert:innen bei Harvey Nash eine einzigartige Kombination aus Branchenkompetenz, internationalem Netzwerk und lokalem Know-how f&uuml;r die Vermittlung von Fachkr&auml;ften an Unternehmen. &Uuml;ber 30 Jahre Erfahrung in der spezialisierten Tech- und IT-Personalvermittlung machen unser Team von Recruiter:innen und Headhunter:innen zu einem zuverl&auml;ssigen Partner f&uuml;r Kandidat:innen und Arbeitgeber:innen gleicherma&szlig;en: Namhafte Unternehmen von f&uuml;hrenden Automobilherstellern bis hin zu Tech-Giganten vertrauen auf unsere Expertise bei der Besetzung von Vakanzen.
Durch unsere langj&auml;hrige Erfahrung im Recruiting und unsere Expertise in spezialisierten Bereichen wie Softwareentwicklung, Cloud Engineering und Cyber Security sowie einen intensiven Austausch auf unseren Branchen-Events bringen wir qualifizierte Fachkr&auml;fte schnell und passgenau mit vakanten IT- und Engineering-Positionen zusammen. Schicken Sie uns jetzt Ihren Lebenslauf!

Harvey Nash: Unsere Branchenkompetenz für Ihren Erfolg im IT-Bereich

Wir helfen Ihnen gerne dabei, eine neue berufliche Herausfoderung zu finden. Senden Sie uns Ihren Lebenlauf und wir schauen nach Stellen, die zu Ihnen passen.

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf

Machen Sie den n&auml;chsten Schritt auf der Karriereleiter! Als Kandidat:in in unserer Personalvermittlung f&uuml;r Ingenieur:innen, IT-Spezialist:innen, und Digital-Talente stehen Ihnen alle M&ouml;glichkeiten offen: &nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Finden Sie Ihren n&auml;chsten Job in Festanstellung &uuml;ber unsere IT-Personalvermittlung,</li>
<li>starten Sie neue Projekte als IT-Freelancer:in</li>
<li>oder nutzen Sie die Vorteile der Arbeitnehmer&uuml;berlassung, um wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen zu sammeln und neue Positionen kennenzulernen.</li>
</ul>
Unsere Personalberater:innen unterst&uuml;tzen Sie bei allen Anfragen digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren regionalen Standorten in ganz Deutschland.&nbsp;

Jetzt dank Personalvermittlung für IT-Fachkräfte durchstarten!

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen wie Ihnen. Ihr Lebenslauf wurde an unser Beraterteam geschickt, das ihn &uuml;berpr&uuml;fen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen wird, wenn es eine passende Stelle f&uuml;r Ihre Qualifizierung und Erfahrung gibt.

Durchst&ouml;bern Sie gerne unsere aktuellen Stellenangebote, um sich direkt auf einen Job zu bewerben, der Sie interessiert.

Bei uns sind Sie nicht nur ein:e Kandidat:in, sondern ein:e Partner:in auf Ihrem gesamten Karriereweg. Wir verstehen uns als ganzheitlicher Karrierebegleiter und unterst&uuml;tzen Sie &uuml;ber die reine Jobsuche hinaus. Hier erfahren Sie, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet:

<div>Wir beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespr&auml;ch, in dem wir Ihre beruflichen Ziele, W&uuml;nsche und Vorstellungen besprechen. Dabei lernen wir Sie besser kennen und legen gemeinsam den Grundstein f&uuml;r Ihre erfolgreiche Karriere.</div>

Erstgespräch: Ihr Karriereziel im Fokus

<div>Falls erforderlich, f&uuml;hren wir ein weiteres, pers&ouml;nliches Gespr&auml;ch durch &ndash; entweder per Videocall oder pers&ouml;nlich. Hier besprechen wir detailliert die Jobvorstellung und kl&auml;ren alle offenen Fragen von beiden Seiten.</div>

Zweitgespräch: Vertiefende Jobvorstellung

<div>Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, Ihren Lebenslauf optimal auf den gew&uuml;nschten Job und den jeweiligen Kunden zuzuschneiden. Unser Ziel ist es, Ihr Profil so zu gestalten, dass es perfekt zu den Anforderungen unserer Kunden passt.</div>

Lebenslauf-Optimierung: Ihr Profil im besten Licht

<div>Nachdem Ihr Profil finalisiert ist, stellen wir es bei dem passenden Kunden vor. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen helfen uns dabei, den perfekten Match f&uuml;r Ihre F&auml;higkeiten und Ziele zu finden.</div>

Vorstellung bei unserem Kunden: Ihr erster Schritt

<div>W&auml;hrend des gesamten Prozesses steht eine offene und transparente Kommunikation im Mittelpunkt. Wir halten Sie stets auf dem Laufenden und sind jederzeit f&uuml;r Ihre Fragen und Anliegen da.</div>

Interview-Vorbereitung: Ihr Erfolg ist unser Ziel

Transparente Kommunikation: Vertrauen als Basis

<div>Erreichte Meilensteine feiern wir gemeinsam mit Ihnen, denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg.</div>

Gemeinsame Erfolge feiern: Ihr Erfolg ist unser Erfolg

<div>Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, stets einen Schritt voraus zu sein und Ihre Karriereziele langfristig zu erreichen. Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung sind wir weiterhin an Ihrer Seite. Ob es Fragen zu Ihrer neuen Position gibt oder Sie sich beruflich weiterentwickeln m&ouml;chten &ndash; wir stehen Ihnen stets beratend zur Verf&uuml;gung.</div>

Nach der Vermittlung: Ihr langfristiger Karrierebegleiter

Unser Bewerbungsprozess: Ihr Weg zu einer erfolgreichen Karriere

Bei uns sind Sie nicht nur ein:e Kandidat:in, sondern ein:e Partner:in auf Ihrem gesamten Karriereweg. Als professionelle Personalvermittlung f&uuml;r IT-Jobs unterst&uuml;tzen unsere Recruiter:innen Sie nicht nur bei der reinen Jobsuche, sondern dar&uuml;ber hinaus auch bei der langfristigen Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft. Profitieren Sie von einem eng abgestimmten Prozess, der auf Ihre individuellen W&uuml;nsche eingeht. Hier erfahren Sie, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet:

Wir beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespr&auml;ch, in dem wir Ihre beruflichen Ziele, W&uuml;nsche und Vorstellungen besprechen. F&uuml;r Sie als qualifizierte:r Kandidat:in f&uuml;r die IT-Personalvermittlung stellen wir sicher, dass Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen optimal mit den Anforderungen des Arbeitsmarktes und unserem Netzwerk &uuml;bereinstimmen, und legen gemeinsam den Grundstein f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere.

Erstgespräch: Ihr Karriereziel im Fokus unserer IT-Personalvermittlung

Falls erforderlich, f&uuml;hren wir ein weiteres, pers&ouml;nliches Gespr&auml;ch durch &ndash; entweder per Videocall oder pers&ouml;nlich in einer unserer regionalen Niederlassungen. Hier besprechen wir die Details zur Vakanz f&uuml;r die IT-Personalvermittlung und kl&auml;ren alle offenen Fragen zu Prozessen im Unternehmen und den Anforderungen der Arbeitgeber:innen.

Ihr Lebenslauf ist der erste Eindruck, den potenzielle Arbeitgeber:innen von Ihnen gewinnen. Wir unterst&uuml;tzen Sie bei der professionellen Optimierung, damit Ihre fachliche Expertise &ndash; ob in SAP, ERP oder Cyber Security &ndash; perfekt zur Geltung kommt. Unser Ziel ist es, Ihre Qualifikationen sichtbar zu machen und damit Ihre Erfolgschancen deutlich zu erh&ouml;hen.

Nach der Optimierung Ihres Profils stellen wir es bei einem passenden Arbeitgeber aus unserem umfassenden Netzwerk vor. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen helfen uns dabei, das perfekte Match f&uuml;r Ihre F&auml;higkeiten und Ziele zu finden.

Vor jedem Vorstellungsgespr&auml;ch bereiten wir Sie umfassend vor. Dabei profitieren Sie von unserer Erfahrung in der Arbeitnehmer&uuml;berlassung, der Festanstellung sowie im Contracting f&uuml;r Freelancer:innen.. Ob Sie als JavaScript-Entwickler:in, Data Scientist, als Cloud-Spezialist:in oder IT-Manager:in t&auml;tig werden wollen &ndash; wir geben Ihnen die geeigneten Tools an die Hand, um Ihre fachlichen und pers&ouml;nlichen St&auml;rken zu pr&auml;sentieren.

Transparente Kommunikation steht bei uns an erster Stelle. Unsere Expert:innen aus der Personalberatung halten Sie &uuml;ber jeden Schritt des Recruiting-Prozesses auf dem Laufenden. Durch klare und offene Kommunikation schaffen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, sowohl bei der Suche nach Fachkr&auml;ften als auch geeigneter Vakanzen f&uuml;r Sie.

Transparenz in der IT-Personalvermittlung: Vertrauen als Basis

Sobald die Besetzung abgeschlossen ist und Sie eine neue Position antreten, feiern wir Ihren Erfolg gemeinsam mit Ihnen. Dank unserer fundierten Expertise und langj&auml;hrigen Erfahrung in der IT-Personalvermittlung wissen wir, wie wichtig es ist, jeden Meilenstein zu w&uuml;rdigen &ndash; f&uuml;r Kandidat:innen genau wie f&uuml;r uns und unsere Kund:innen.

Auch nach einem erfolgreichen Recruiting-Prozess stehen wir Ihnen weiterhin zur Seite: Wir unterst&uuml;tzen Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung, beispielsweise einem Wechsel in den Bereich Cloud-Technologien oder einer neuen SAP-Position. Ob es Fragen zu Ihrer neuen Position gibt oder Sie sich beruflich weiterentwickeln m&ouml;chten &ndash; wir stehen Ihnen stets beratend zur Verf&uuml;gung.

Sagen Sie uns, wie wir Ihnen helfen k&ouml;nnen. F&uuml;llen Sie eines der unten stehenden Formulare aus und einer unserer Berater:innen wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.Wir sind f&uuml;r Sie da, wo auch immer Sie sind. Sind Sie auf Jobsuche oder haben ein Tech-Team, das Unterst&uuml;tzung von neuen Expert:innen braucht? F&uuml;llen Sie eines der untenstehenden Formulare aus oder melden Sie sich unter +49 (0) 211 179 392 0.

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<h2>Das ist Harvey Nash</h2>
<a href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a>&nbsp;steht f&uuml;r erstklassige L&ouml;sungen in der&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen">IT-Personalberatung</a>&nbsp;und unterst&uuml;tzt Unternehmen dabei, hochqualifizierte Fachkr&auml;fte f&uuml;r ihre Projekte zu finden. Ob&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung in der IT&nbsp;</a>f&uuml;r flexible Eins&auml;tze oder eine gezielte&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/festanstellung">Direktvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r langfristige Positionen &ndash; wir bieten ma&szlig;geschneiderte Recruiting-Strategien. Unser Leistungsportfolio umfasst nicht nur die klassische&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>, sondern auch individuelle Beratungsleistungen, die Unternehmen helfen, ihre Teams effizient und nachhaltig zu erweitern. Mit Harvey Nash als Partner profitieren Sie von unserem tiefen Verst&auml;ndnis f&uuml;r den IT-Markt und einem breiten Netzwerk an hochqualifizierten Spezialist:innen. Zudem bieten wir moderne L&ouml;sungen f&uuml;r Unternehmen, die auf&nbsp;Office-basierte Strukturen setzen. Durch gezielte Beratung und Vermittlung von Freiberufler:innen sorgen wir f&uuml;r eine reibungslose Zusammenarbeit &ndash; sowohl im Office als auch in Remote-Arbeitsumgebungen.
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Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.&nbsp;

Eine der einflussreichsten globalen Studien zu technologischen Strategien

Profitieren Sie von den Einblicken Tausender Entscheidungstr&auml;ger im Tech-Sektor. Sollten Sie ein Gespr&auml;ch &uuml;ber die Ergebnisse vereinbaren wollen, geben Sie uns gerne Bescheid.

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Die Zusammenarbeit mit einem Direktvermittler&nbsp;wie&nbsp;<a title="Harvey Nash" href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a>&nbsp;bietet Ihnen als Arbeitgeber eine Vielzahl von Vorteilen.&nbsp;Sie sparen wertvolle Zeit und Ressourcen, da wir den gesamten Prozess der Rekrutierung &ndash; von der Suche geeigneter Talente bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags &ndash; f&uuml;r Sie &uuml;bernehmen. Zudem erhalten Sie&nbsp;Zugang zu einem breiten Netzwerk&nbsp;an potenziellen Kandidat:innen aus der IT- und Tech-Branche, auch solchen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
 Bei der Direktvermittlung von Personal&nbsp;in Festanstellung&nbsp;profitieren Sie von der&nbsp;passgenauen Besetzung von Stellen. Durch die gezielte Vorauswahl unserer Headhunter erhalten Sie nur die besten Bewerber:innen, die perfekt zu den Anforderungen und Werten Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Position passen. Dies&nbsp;reduziert zum einen die Fluktuation von Mitarbeiter:innen und sichert zum anderen nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens. Gleichzeitig bleibt der gesamte Prozess f&uuml;r Sie transparent, und Sie behalten die volle Kontrolle &uuml;ber die Entscheidung, an welche:n Bewerber:in Sie den Job vergeben m&ouml;chten.
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Ganz gleich, ob Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen, IT-Personal in Festanstellung oder <a title="IT-Freelancer finden" href="http://%20https//www.harveynash.de/fuer-unternehmen/contracting-projektbasis" target="_blank" rel="noopener">IT-Freelancer finden</a> m&ouml;chten, wir stehen Ihnen zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

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Die&nbsp;Direktvermittlung&nbsp;ist die ideale L&ouml;sung f&uuml;r Unternehmen, die strategisch planen und qualifizierte Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte direkt in eine Festanstellung integrieren m&ouml;chten. Besonders&nbsp;mittelst&auml;ndische Unternehmen und Start-ups profitieren von der Entlastung ihrer internen Rekrutierungsprozesse, da sie auf die Expertise eines erfahrenen Partners zur&uuml;ckgreifen k&ouml;nnen. Auch&nbsp;gro&szlig;e Konzerne&nbsp;setzen auf die Direktvermittlung, um hochspezialisierte Talente f&uuml;r Schl&uuml;sselpositionen zu gewinnen, die &uuml;ber klassische Methoden nur schwer erreichbar sind. Diese Personalstrategie bietet sich vor allem dann an, wenn neben der fachlichen Qualifikation auch die kulturelle Passung der Kandidat:innen von zentraler Bedeutung ist &ndash; insbesondere in dynamischen Branchen wie IT und Technologie. Gemeinsam entwickeln wir eine ma&szlig;geschneiderte Strategie, die perfekt auf die Bed&uuml;rfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
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Ob Sie sich bei der&nbsp;<a title="IT-Personalvermittlung" href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r eine Direktvermittlung&nbsp;oder Zeitarbeit (<a title="Arbeitnehmer&uuml;berlassung" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung</a>) entscheiden, h&auml;ngt von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab. W&auml;hrend die Direktvermittlung auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen abzielt, ist die Arbeitnehmer&uuml;berlassung eine flexible L&ouml;sung f&uuml;r tempor&auml;re Engp&auml;sse. Daf&uuml;r bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt und Sie fungieren als Kundenunternehmen, bei dem die Arbeitsleistung erbracht wird. Unternehmen, die langfristig planen und hochrangige Positionen nachhaltig besetzen m&ouml;chten, profitieren besonders von der&nbsp;direkten Personalvermittlung.&nbsp;
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Spezialisten für digitale und technologische Teams

Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen aus dem Recruiting im Tech-Bereich der Harvey Nash GmbH zu sprechen.

Der Arbeitsmarkt im IT- und Tech-Sektor ist dynamisch und anspruchsvoll. Mit unserer umfassenden Techmap-Analyse und dem Einsatz innovativer Tools schlagen wir gemeinsam mit Unternehmen den richtigen Kurs ein, um sich langfristig gegen&uuml;ber dem Wettbewerb zu behaupten. Unser Ansatz im Recruiting f&uuml;r die Tech- &amp; IT-Branche stellt sicher, dass Sie die besten Talente gewinnen, indem wir genau die Zielgruppe ansprechen, die den Anforderungen des digitalen Arbeitsmarktes entspricht. Dies erreichen wir sowohl durch gezielte Active-Sourcing-Strategien, die Analyse erfolgreicher Use Cases aus der Branche als auch den Einsatz moderner Recruiting-Plattformen.
Setzen Sie auf Harvey Nash Deutschland &ndash; Ihren starken Partner im Tech-Recruiting. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente f&uuml;r Ihre digitalen Jobs und Herausforderungen finden!

Harvey Nash Deutschland: Tech-Recruiting mit Weitblick

Wir sind Harvey Nash &ndash; Durch unser Recruiting in der Tech- und IT-Branche finden Unternehmen passgenau mit unseren hochqualifizierten Talenten zusammen.

<h3><ul><li>Vermittlung erstklassiger Tech-Talente</li></ul></h3>Wir identifizieren und gewinnen hochqualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen IT, Entwicklung und Engineering. Durch den gezielten Einsatz moderner Recruiting-Tools und die Analyse relevanter Use Cases optimieren wir den gesamten Vermittlungsprozess, um Unternehmen und Bewerber:in schnell und passgenau zusammenzubringen.<h3><ul><li>Flexible Anstellungsmodelle</li></ul></h3>Ob Festanstellung, Freelancer-Projekte oder Arbeitnehmerüberlassung – durch unser Recruiting für Tech &amp; IT bieten wir sowohl Unternehmen als auch Fachkräften passende Vermittlungsmodelle und bringen Ihre Karriere auf Erfolgskurs! Bewerber:innen profitieren von individuellen Joboptionen, während Unternehmen genau die Expertise erhalten, die sie benötigen. <h3><ul><li>Individuelle Beratung</li></ul></h3>Unsere Tech-Recruiter:innen verstehen Ihre Anforderungen und unterstützen Sie bei der optimalen Besetzung Ihrer offenen Stellen. Gleichzeitig beraten wir IT-Talente, Entwickler:innen und Developer zu Karrierechancen und passenden Jobs und Positionen.

Harvey Nash Deutschland geh&ouml;rt zu den f&uuml;hrenden Tech-Recruiting-Unternehmen weltweit. Unser Fokus liegt auf der&nbsp;passgenauen Besetzung von IT-, Digital- und Engineering-Positionen, sei es f&uuml;r Start-ups, Mittelst&auml;ndler oder internationale Konzerne. Dank unserer tiefgehenden Marktkenntnis und innovativen Recruiting-Strategien f&uuml;r Tech, IT &amp; Engineering sprechen unsere Recruiter:innen gezielt Talente an, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zur Zielgruppe Ihres Unternehmens passen. Mit spezialisierten Tech-Recruiter:innen und modernen Tools wie unserer Techmap analysieren wir den Arbeitsmarkt und bieten Ihnen im Rahmen unserer <a title="IT-Personalberatung" href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen" target="_blank" rel="noopener">IT-Personalberatung</a> individuelle L&ouml;sungen f&uuml;r eine erfolgreiche Personalgewinnung. Gleichzeitig unterst&uuml;tzen wir durch unsere <a title="IT-Personalvermittlung" href="https://www.harveynash.de/kandidaten" target="_blank" rel="noopener">IT-Personalvermittlung</a> Entwickler und Developer, IT-Spezialisten und Digital-Expert:innen dabei, den n&auml;chsten Karriereschritt zu gehen: Unsere Tech-Recruiter:innen analysieren den Markt, beraten Fachkr&auml;fte individuell und bringen sie mit Unternehmen zusammen, die ihren Qualifikationen und beruflichen Zielen entsprechen.

Recruiting mit Strategie &amp; Marktkenntnis

Harvey Nash ist Ihr Partner im Recruiting Service f&uuml;r herausragende IT- und Digital-Teams. Seit &uuml;ber 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und Engineering-Fachkr&auml;ften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkr&auml;ften aus der IT-Branche sind die Grundlage f&uuml;r unseren Erfolg. Diese N&auml;he zur Technologiebranche erlaubt es uns, L&ouml;sungen zu entwickeln, die wirklich wirken und Ihnen helfen, den richtigen Kurs f&uuml;r Ihre digitale Zukunft einzuschlagen.

Spezialist:innen im Recruiting Service für digitale Teams

Wir sind Harvey Nash – Ihr Partner für herausragende IT- und Digital-Teams. Seit über 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkräften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langjährigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkräften aus der IT-Branche sind die Grundlage für unseren Erfolg. Diese Nähe zur Technologiebranche erlaubt es uns, Lösungen zu entwickeln, die wirklich wirken.

We build amazing technology teams

Wir sind Harvey Nash &ndash; Ihr Partner f&uuml;r herausragende IT- und Digital-Teams.&nbsp;Seit &uuml;ber 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkr&auml;ften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkr&auml;ften aus der IT-Branche sind die Grundlage f&uuml;r unseren Erfolg. Diese N&auml;he zur Technologiebranche erlaubt es uns, L&ouml;sungen zu entwickeln, die wirklich wirken.

Spezialisten für digitale Teams

<div class="edit">Das Impressum gilt auch f&uuml;r folgende Social Media Profile:<ul><ul><li><a title="" href="https://twitter.com/HarveyNashDE" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Twitter</a></li><li><a title="" href="https://www.xing.com/companies/harveynashgmbh" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Xing</a></li><li><div class="edit"><a title="" href="https://www.linkedin.com/company/harvey-nash-deutschland/about/?viewAsMember=true" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE LinkedIn</a></div></li><li><div class="edit"><a title="" href="https://www.facebook.com/HarveyNashGermany/" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Facebook</a></div></li></ul></ul>Trotz sorgf&auml;ltiger inhaltlicher Kontrolle &uuml;bernehmen wir keine Haftung f&uuml;r die Inhalte externer Links. F&uuml;r den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschlie&szlig;lich deren Betreiber verantwortlich.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Harvey Nash GmbH&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2nd Floor &ndash; Red Rocks &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grafenberger Allee 337c &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D-40235 D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel:+49 (0)211 179 392 0 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a>info@harveynash.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beverly White, James Baker&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; HRB 49414 - AG D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; USt-IdNr. DE 185917439&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inhaltlich Verantwortlicher &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gem&auml;&szlig; &sect; 7 TMG (Telemediengesetz): James BakerDie Nash direct GmbH ist als 100prozentige Tochter der Harvey Nash GmbH f&uuml;r die Abwicklung von Personaldienstleistungen gem&auml;&szlig; Arbeitnehmer&uuml;berlassungsgesetz (A&Uuml;G) in Deutschland zust&auml;ndig.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nash direct GmbH &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2nd Floor &ndash; Red Rocks &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grafenberger Allee 337c &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D-40235 D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel:+49 (0)211 179 392 0 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a>info@harveynash.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beverly White, James Baker&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; HRB 56066 - AG D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; USt-IdNr. DE 211531707&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zust&auml;ndige Aufsichtsbeh&ouml;rde: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regionaldirektion NRW &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; der Bundesagentur f&uuml;r Arbeit &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Josef-Gockeln-Str. 7 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 40474 D&uuml;sseldorf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inhaltlich Verantwortlicher &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gem&auml;&szlig; &sect; 7 TMG (Telemediengesetz): James Baker</div>

Wenn Sie Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess haben, k&ouml;nnen Sie sich gerne an uns wenden oder sich an den Berater wenden, der diese Rolle verwaltet.

Sie haben Ihr Informatikstudium abgeschlossen, m&ouml;chten Ihre Karriere in der IT neu ausrichten oder den n&auml;chsten Schritt wagen? Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Ihnen eine breite Auswahl an Stellen &ndash; von herausfordernden Freelancer-Projekten, &uuml;ber Tech-Jobs in Arbeitnehmer&uuml;berlassung, bis hin zu spannenden Festanstellungen bei f&uuml;hrenden Unternehmen. Ob als Data Engineer, Systemadministrator, Entwickler oder Projektmanager &ndash; bei <a href='https://www.harveynash.de/'>Harvey Nash</a> finden Sie den IT-Job, der zu Ihren St&auml;rken und Zielen passt. Starten Sie jetzt Ihre Suche und entdecken Sie vielseitige Chancen in der IT-Branche!<h4>Was sind IT-Jobs, und warum sind sie so gefragt?</h4>IT-Jobs umfassen T&auml;tigkeiten rund um die Entwicklung, Verwaltung und Optimierung moderner Technologien. Sie sind das Herzst&uuml;ck der Digitalisierung und in nahezu jeder Branche unverzichtbar. Ob als Softwareentwickler, Data Engineer oder Administrator &ndash; in der digitalen Welt warten spannende Herausforderungen und vielseitige M&ouml;glichkeiten auf Sie.<h4>Warum sind IT-Stellen in Deutschland zukunftssicher?</h4>Trends wie Cloud-Technologien, K&uuml;nstliche Intelligenz und DevOps pr&auml;gen die IT-Branche und treiben ihre Entwicklung stetig voran. Unternehmen in Deutschland sind verst&auml;rkt auf der Suche nach qualifizierten Expert:innen f&uuml;r IT-Jobs, die die digitale Transformation aktiv gestalten. Berufsfelder wie Cyber-Security Management, Datenanalyse oder Frontend-Entwicklung bieten dabei nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch langfristige Karriereaussichten.<h4>Warum die IT-Jobb&ouml;rse von Harvey Nash nutzen?</h4>Mit &uuml;ber 35 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Junior und Senior IT-Fachkr&auml;ften sowie Traineeprogrammen ist Harvey Nash Ihr Partner f&uuml;r IT-Stellen, Engineering Jobs und spannende Consulting-Projekte. Unsere IT-Jobb&ouml;rse verbindet Sie mit Top-Arbeitgebern in St&auml;dten wie Frankfurt, Berlin, Hamburg, M&uuml;nchen und D&uuml;sseldorf und unterst&uuml;tzt Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.<h4>Welche Berufsfelder gibt es?</h4>Die IT-Branche bietet eine vielf&auml;ltige Gruppe an Berufen, die unterschiedliche F&auml;higkeiten und Interessen ansprechen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige spannende IT-Jobs vor, die Ihnen zahlreiche M&ouml;glichkeiten f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere er&ouml;ffnen.<ul><li>Anwendungs- oder Softwareentwickler: Entwickler gestalten und programmieren Anwendungen, die unser Leben erleichtern. Ihre Hauptaufgaben sind das Schreiben von Code in Sprachen wie Java, das Testen von Software und die intelligente Optimierung von Systemen. Sie arbeiten oft in einer Gruppe, um komplexe Projekte effizient umzusetzen. Einstiegsm&ouml;glichkeiten gibt es durch eine Ausbildung oder Studium im Informatik-Bereich, Bootcamps oder Traineeprogramme.</li><li>System Engineers: System Engineers planen Netzwerke, warten Server und sichern Daten. Zertifikate wie AWS Solutions Architect oder Azure Expert sind von Vorteil, um in diesem Bereich Karriere zu machen. Die Rolle eines Engineers ist essenziell f&uuml;r die Integration und den Betrieb von Systemen. Sie arbeiten oft an Projekten, die moderne Cloud-Infrastrukturen einbinden.</li><li>IT-Consultant: Consultants analysieren Prozesse, entwickeln Strategien und begleiten deren Umsetzung. Dabei kombinieren sie technisches Know-how mit Management-F&auml;higkeiten. Ob als Junior Manager im Einstieg oder als Senior Consultant &ndash; die IT-Beratung bietet vielseitige Karrierewege. Besonders im Bereich Consulting sind Kenntnisse in agilen Methoden gefragt, um effizient auf Kundenanforderungen reagieren zu k&ouml;nnen.</li><li>IT-Security-Spezialist: IT-Security-Experten sch&uuml;tzen Unternehmen vor Cyberangriffen. Sie analysieren Schwachstellen, implementieren Schutzma&szlig;nahmen und sichern sensible Daten. Zertifikate wie CISSP oder CISM sind oft gefragt. In Zeiten zunehmender Cyberkriminalit&auml;t sind sie unverzichtbar.</li><li>Frontend-Entwickler: Frontend-Entwickler gestalten benutzerfreundliche Websites und Anwendungen. Sie programmieren Oberfl&auml;chen mit HTML, CSS und JavaScript und optimieren die Usability f&uuml;r verschiedene Ger&auml;te. Ihre Arbeit verbindet Design und Funktion f&uuml;r ein nahtloses Nutzererlebnis. Oft arbeiten sie eng mit anderen Experten in einem agilen Team zusammen, um schnelle und kreative L&ouml;sungen zu finden.</li><li>Data Analyst und DevOps-Experte: Data Analysts werten Daten aus, um fundierte Gesch&auml;ftsentscheidungen zu erm&ouml;glichen. Sie nutzen Tools wie SQL und Power BI, um Trends und Optimierungspotenziale aufzudecken. DevOps-Experten automatisieren Entwicklungs- und Betriebsprozesse. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Integration von Entwicklungs- und Betriebsabl&auml;ufen, h&auml;ufig in Cloud-basierten Umgebungen.</li></ul><h4>Wie gelingt der Einstieg in Tech- und Engineering-Jobs mit Harvey Nash?</h4>Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Stellen f&uuml;r Junior Engineers, Trainees, Praktikanten und erfahrene Fachkr&auml;fte. Egal, ob Sie als Junior oder im Management mit mehrj&auml;hriger Berufserfahrung einsteigen m&ouml;chten &ndash; Harvey Nash begleitet Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Die IT-Branche ist auch offen f&uuml;r Quereinsteiger in Tech-Jobs. Mit Weiterbildungen, Zertifikaten und Praxisprojekten k&ouml;nnen Sie Ihre Chancen auf IT-Jobs in Deutschland oder spannende IT-Freelancer Jobs erh&ouml;hen.<h4>Wie bewirbt man sich erfolgreich f&uuml;r IT-Stellenangebote?</h4>Ein &uuml;berzeugender Lebenslauf hebt Ihre Kenntnisse als Administrator, Developer oder Analyst hervor. Finden Sie heraus, welche Ihrer F&auml;higkeiten zu den Anforderungen der IT-Stellenangebote passen. Seien Sie auf technische Fragen und praktische Tests vorbereitet. &Uuml;ben Sie, komplexe Probleme zu erkl&auml;ren, und pr&auml;sentieren Sie Ihre L&ouml;sungsans&auml;tze selbstbewusst.<h4>Wie unterst&uuml;tzt Harvey Nash bei der Jobsuche?></h4>Unsere IT-Jobb&ouml;rse liefert ma&szlig;geschneiderte IT-Stellenangebote f&uuml;r Junior- und Senior-Experten. Egal, ob Sie auf der Suche nach IT-Freelancer Jobs oder Festanstellungen sind &ndash; wir bringen Sie in Kontakt mit f&uuml;hrenden Unternehmen. Unser Service geht dabei &uuml;ber die reine Jobvermittlung hinaus. Wir stehen Ihnen flexibel zur Seite &ndash; digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren Standorten in ganz Deutschland. Als erfahrene <a href='https://www.harveynash.de/kandidaten'>Personalvermittlung im IT-Bereich</a> unterst&uuml;tzen wir Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs, bereiten Sie auf Interviews vor und beraten Sie umfassend. Auch nach der Vermittlung Ihres IT-Jobs sind wir bei Fragen zu Ihrer neuen Position oder beruflichen Entwicklung f&uuml;r Sie da. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie mit uns Ihren n&auml;chsten Karriereschritt in der IT-Branche.

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IT-Jobs umfassen T&auml;tigkeiten rund um die Entwicklung, Verwaltung und Optimierung moderner Technologien. Sie sind das Herzst&uuml;ck der Digitalisierung und in nahezu jeder Branche unverzichtbar. Ob als Softwareentwickler, Data Engineer oder Administrator &ndash; in der digitalen Welt warten spannende Herausforderungen und vielseitige M&ouml;glichkeiten auf Sie.
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Was sind IT-Jobs, und warum sind sie so gefragt?

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Trends wie Cloud-Technologien, K&uuml;nstliche Intelligenz und DevOps pr&auml;gen die IT-Branche und treiben ihre Entwicklung stetig voran. Unternehmen in Deutschland sind verst&auml;rkt auf der Suche nach qualifizierten Expert:innen f&uuml;r IT-Jobs, die die digitale Transformation aktiv gestalten. Berufsfelder wie Cyber-Security Management, Datenanalyse oder Frontend-Entwicklung bieten dabei nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch langfristige Karriereaussichten.
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Warum sind IT-Stellen in Deutschland zukunftssicher?

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Mit &uuml;ber 35 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Junior und Senior IT-Fachkr&auml;ften sowie Traineeprogrammen ist Harvey Nash Ihr Partner f&uuml;r IT-Stellen, Engineering Jobs und spannende Consulting-Projekte. Unsere IT-Jobb&ouml;rse verbindet Sie mit Top-Arbeitgebern in St&auml;dten wie Frankfurt, Berlin, Hamburg, M&uuml;nchen und D&uuml;sseldorf und unterst&uuml;tzt Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.
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Warum die IT-Jobbörse von Harvey Nash nutzen?

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Die IT-Branche bietet eine vielf&auml;ltige Gruppe an Berufen, die unterschiedliche F&auml;higkeiten und Interessen ansprechen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige&nbsp;spannende IT-Jobs&nbsp;vor, die Ihnen zahlreiche M&ouml;glichkeiten f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere er&ouml;ffnen.
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<li>Anwendungs- oder Softwareentwickler:&nbsp;Entwickler gestalten und programmieren Anwendungen, die unser Leben erleichtern. Ihre Hauptaufgaben sind das Schreiben von Code in Sprachen wie Java, das Testen von Software und die intelligente Optimierung von Systemen. Sie arbeiten oft in einer Gruppe, um komplexe Projekte effizient umzusetzen. Einstiegsm&ouml;glichkeiten gibt es durch eine Ausbildung oder Studium im Informatik-Bereich, Bootcamps oder Traineeprogramme.</li>
<li>System Engineers:&nbsp;System Engineers planen Netzwerke, warten Server und sichern Daten. Zertifikate wie AWS Solutions Architect oder Azure Expert sind von Vorteil, um in diesem Bereich Karriere zu machen. Die Rolle eines Engineers ist essenziell f&uuml;r die Integration und den Betrieb von Systemen. Sie arbeiten oft an Projekten, die moderne&nbsp;Cloud-Infrastrukturen einbinden.</li>
<li>IT-Consultant:&nbsp;Consultants analysieren Prozesse, entwickeln Strategien und begleiten deren Umsetzung. Dabei kombinieren sie technisches Know-how mit Management-F&auml;higkeiten. Ob als Junior Manager im Einstieg oder als Senior Consultant &ndash; die IT-Beratung bietet vielseitige Karrierewege. Besonders im Bereich Consulting sind Kenntnisse in agilen Methoden gefragt, um effizient auf Kundenanforderungen reagieren zu k&ouml;nnen.</li>
<li>IT-Security-Spezialist:&nbsp;IT-Security-Experten sch&uuml;tzen Unternehmen vor Cyberangriffen. Sie analysieren Schwachstellen, implementieren Schutzma&szlig;nahmen und sichern sensible Daten. Zertifikate wie CISSP oder CISM sind oft gefragt. In Zeiten zunehmender Cyberkriminalit&auml;t sind sie unverzichtbar.</li>
<li>Frontend-Entwickler:&nbsp;Frontend-Entwickler gestalten benutzerfreundliche Websites und Anwendungen. Sie programmieren Oberfl&auml;chen mit HTML, CSS und JavaScript und optimieren die Usability f&uuml;r verschiedene Ger&auml;te. Ihre Arbeit verbindet Design und Funktion f&uuml;r ein nahtloses Nutzererlebnis. Oft arbeiten sie eng mit anderen Experten in einem agilen Team zusammen, um schnelle und kreative L&ouml;sungen zu finden.</li>
<li>Data Analyst und DevOps-Experte: Data Analysts werten Daten aus, um fundierte Gesch&auml;ftsentscheidungen zu erm&ouml;glichen. Sie nutzen Tools wie SQL und Power BI, um Trends und Optimierungspotenziale aufzudecken. DevOps-Experten automatisieren Entwicklungs- und Betriebsprozesse. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Integration von Entwicklungs- und Betriebsabl&auml;ufen, h&auml;ufig in Cloud-basierten Umgebungen.</li>
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Welche Berufsfelder gibt es?

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Unsere&nbsp;IT-Jobb&ouml;rse bietet Stellen f&uuml;r Junior Engineers, Trainees, Praktikanten und erfahrene Fachkr&auml;fte. Egal, ob Sie als Junior oder im Management mit mehrj&auml;hriger Berufserfahrung einsteigen m&ouml;chten &ndash; Harvey Nash begleitet Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Die IT-Branche ist auch offen f&uuml;r Quereinsteiger in Tech-Jobs. Mit Weiterbildungen, Zertifikaten und Praxisprojekten k&ouml;nnen Sie Ihre Chancen auf IT-Jobs in Deutschland oder spannende IT-Freelancer Jobs erh&ouml;hen.
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Wie gelingt der Einstieg in Tech- und Engineering-Jobs mit Harvey Nash?

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Ein &uuml;berzeugender Lebenslauf hebt Ihre Kenntnisse als Administrator, Developer oder Analyst hervor. Finden Sie heraus, welche Ihrer F&auml;higkeiten zu den Anforderungen der IT-Stellenangebote passen. Seien Sie auf technische Fragen und praktische Tests vorbereitet. &Uuml;ben Sie, komplexe Probleme zu erkl&auml;ren, und pr&auml;sentieren Sie Ihre L&ouml;sungsans&auml;tze selbstbewusst.
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Wie bewirbt man sich erfolgreich für IT-Stellenangebote?

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Unsere IT-Jobb&ouml;rse liefert ma&szlig;geschneiderte IT-Stellenangebote f&uuml;r Junior- und Senior-Experten. Egal, ob Sie auf der Suche nach IT-Freelancer Jobs oder Festanstellungen sind &ndash; wir bringen Sie in Kontakt mit f&uuml;hrenden Unternehmen. Unser Service geht dabei &uuml;ber die reine Jobvermittlung hinaus. Wir stehen Ihnen flexibel zur Seite &ndash; digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren Standorten in ganz Deutschland. Als erfahrene <a title="Personalvermittlung im IT-Bereich" href="https://www.harveynash.de/kandidaten">Personalvermittlung im IT-Bereich</a> unterst&uuml;tzen wir Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs, bereiten Sie auf Interviews vor und beraten Sie umfassend. Auch nach der Vermittlung Ihres IT-Jobs sind wir bei Fragen zu Ihrer neuen Position oder beruflichen Entwicklung f&uuml;r Sie da. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie mit uns Ihren n&auml;chsten Karriereschritt in der IT-Branche.
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Wie unterstützt Harvey Nash bei der Jobsuche?

Wir sind Harvey Nash und wir bauen großartige Technologie- und Digitalteams auf.

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<h2>Grundlage der AN&Uuml;: Das Arbeitnehmer&uuml;berlassungsgesetz</h2>
Die&nbsp;Arbeitnehmer&uuml;berlassung (AN&Uuml;) in der IT-Branche&nbsp;basiert auf klar definierten rechtlichen Rahmenbedingungen, die im&nbsp;Arbeitnehmer&uuml;berlassungsgesetz (A&Uuml;G)&nbsp;festgelegt sind. Dieses Gesetz gew&auml;hrleistet den Schutz der Arbeitskr&auml;fte und die Einhaltung von Standards in der Zusammenarbeit zwischen Entleiher und Personaldienstleister f&uuml;r Zeitarbeit. Es definiert die Rechte und Pflichten der drei beteiligten Parteien &ndash; Zeitarbeitnehmer:in, Zeitarbeitsfirma (Verleiher) und Kundenunternehmen (Entleiher) &ndash; sowie die Erlaubnis zur Arbeitnehmer&uuml;berlassung, und sorgt so f&uuml;r Transparenz und Planbarkeit. Als erfahrener Personaldienstleister im Bereich der Leiharbeit sind wir darauf spezialisiert,&nbsp;qualifizierte Expert:innen f&uuml;r anspruchsvolle Jobs zu vermitteln.
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Wir freuen uns &uuml;ber Ihr Interesse an unserem Report! Viel Spa&szlig; beim Lesen. Sollten Sie sich gerne &uuml;ber den Report austauschen wollen oder ein anderes Anliegen haben, <a title="kontaktieren" href="/kontakt">kontaktieren</a> Sie uns gerne!

Lassen Sie uns Ihnen helfen, die Talente zu finden, die wirklich zu Ihnen passen. Wir vereinen die richtigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeiten, damit Sie nachhaltig erfolgreich sind.

Vielen Dank f&uuml;r Ihre Anfrage! Wir werden uns umgehend um Ihr Anliegen k&uuml;mmern und uns so schnell es geht bei Ihnen melden.&nbsp;

Gerade in der IT-Branche ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Kandidaten besonders stark. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r den IT- und Tech-Bereich unterst&uuml;tzen wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen passend f&uuml;r Ihre Bed&uuml;rfnisse &ndash; in Zeitarbeit, Festanstellung oder auf Projektbasis (Freelancer bzw. Interim Manager). Unsere Berater und Recruiter finden die idealen Kandidat:innen f&uuml;r Ihre IT-Projekte und sorgen daf&uuml;r, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Ob Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte &ndash; wir besetzen Positionen in allen Qualifikationsstufen und garantieren eine zufriedenstellende Zusammenarbeit.

Machen Sie den nächsten Schritt auf der Karriereleiter!

Ihre Personalberatung für T-Fachkräfte, Tech-Profis und Digital-Talente

Lehnen Sie sich zur&uuml;ck und &uuml;berlassen Sie die Suche nach qualifizierten Kandidat:innen einfach uns. Als erfahrener Personalberater f&uuml;r IT- und Engineering Jobs vermitteln wir sowohl Fach- als auch F&uuml;hrungskr&auml;fte f&uuml;r IT-Positionen in verschiedenen Branchen, darunter im Finanz- und Versicherungswesen, in der Automobilindustrie und im Energiesektor. Unser Executive Search Team unterst&uuml;tzt Sie zudem bei der Besetzung von Schl&uuml;sselpositionen im mittleren und oberen Management. Als spezialisierte Headhunter f&uuml;r IT und Ingenieur:innen setzen wir auf unsere umfassende Branchenkenntnis und bieten Ihnen eine fundierte Beratung, um Sie professionell durch den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten. Unsere Personalberater:innen und Recruiter arbeiten effizient und transparent, um sicherzustellen, dass die Kommunikation reibungslos verl&auml;uft und wir die idealen Tech- und IT-Kandidaten f&uuml;r Ihre spezifischen Anforderungen finden.

Unser Branchen­­fokus als Head­hunter für IT und Engineering

Mit &uuml;ber 41 Standorten und mehr als 3.000 Mitarbeitern weltweit unterst&uuml;tzen wir als spezialisierter Headhunter f&uuml;r Ingenieure und IT-Personalberatung Tech-Minds, IT-Talente und F&uuml;hrungskr&auml;fte weltweit bei Ihrer Jobsuche in verschiedenen Branchen. Zu unseren Kunden geh&ouml;ren Start-ups, mittelst&auml;ndische Unternehmen bis hin zu Tech-Giganten, die wir durch unsere Personalvermittlung bei ihrem Unternehmenserfolg unterst&uuml;tzen. Als erfahrener Personaldienstleister f&uuml;r den IT-Bereich setzen wir dabei auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen, um garantiert die besten Talente f&uuml;r ihre individuellen Bed&uuml;rfnisse zu finden.

Gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns

Die Welt der Technologien fasziniert uns. Deshalb haben wir uns als IT-Personaldienstleister auf die Vermittlung von IT-, Engineering- und Digitalexperten spezialisiert. Wir sind als Nash Squared weltweit aktiv, kennen uns aber auch auf den lokalen M&auml;rkten im Detail aus. Digitaler Wandel ist f&uuml;r uns nicht nur ein aktuelles Buzzword: Er ist der Schl&uuml;ssel f&uuml;r Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich sein wollen. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r IT und Tech bringen wir deshalb aus &Uuml;berzeugung spezialisierte Bewerber:innen und moderne Unternehmen zusammen. Was uns dar&uuml;ber hinaus ausmacht, verraten wir im Video.

Unsere zufriedenen Kund:innen und erfolgreichen Projekte sprechen f&uuml;r sich. Profitieren Sie von unserer professionellen IT-Personaldienstleistung und -beratung sowie von unserer umfassenden Erfahrung im Management von Recruiting-Prozessen. Erfahren Sie aus erster Hand, wie wir Unternehmen in verschiedenen Branchen bei der Besetzung von IT-Positionen und F&uuml;hrungsrollen unterst&uuml;tzt haben. Treten Sie mit uns in Kontakt und lassen Sie sich von unseren Referenzen &uuml;berzeugen, wie wir auch Ihrem Unternehmen mit geeigneten IT-Spezialisten und Tech-Profis zum Erfolg verhelfen k&ouml;nnen.

Ihr IT-Personaldienstleister: Das begeistert unsere Kund:innen

Gerade in der IT-&amp; Engineering-Branche ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Kandidaten besonders stark. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r den IT- und Tech-Bereich unterst&uuml;tzen wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen passend f&uuml;r Ihre Bed&uuml;rfnisse &ndash; in Zeitarbeit, Festanstellung oder auf Projektbasis (Freelancer bzw. Interim Manager). Unsere Berater und Recruiter finden die idealen Kandidat:innen f&uuml;r Ihre IT-Projekte und sorgen daf&uuml;r, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Ob Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte &ndash; wir besetzen Positionen in allen Qualifikationsstufen und garantieren eine zufriedenstellende Zusammenarbeit.

Personalberatung für IT-Fachkräfte, Tech-Profis und Ingenieur:innen

Gemeinsam ganz besondere Momente im Leben Anderer zu schaffen - das ist unsere Mission. Das gilt für unsere Auftraggeber und Bewerber:innen genauso wie auch intern für unsere Mitarbeiter:innen.

Globale Einblicke in den aktuellen Tech-Arbeitsmarkt inkl. Gehältern, Arbeitszufriedenheit und mehr

Wenn Sie ein Technologieexperte sind und Ihre Karriere in diesem dynamischen Sektor voranbringen m&ouml;chten, ist dieser Bericht genau das Richtige f&uuml;r Sie. Auch F&uuml;hrungskr&auml;fte im digitalen Bereich oder im Personalwesen, die ihr Unternehmen mit aktuellen Standards vergleichen m&ouml;chten, werden darin wertvolle Einblicke finden.Dieser Bericht bietet sowohl Fachleuten als auch Entscheidungstr&auml;gern fundierte Informationen und Anregungen, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsf&auml;hig zu bleiben.

Wenn Sie ein Technologieexperte sind und Ihre Karriere in diesem dynamischen Sektor voranbringen möchten, ist dieser Bericht genau das Richtige für Sie. Auch Führungskräfte im digitalen Bereich oder im Personalwesen, die ihr Unternehmen mit aktuellen Standards vergleichen möchten, werden darin wertvolle Einblicke finden.Dieser Bericht bietet sowohl Fachleuten als auch Entscheidungsträgern fundierte Informationen und Anregungen, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wir freuen uns, dass Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Unser Team wird Ihre Anfrage pr&uuml;fen und Ihnen in K&uuml;rze antworten. In der Zwischenzeit k&ouml;nnen Sie sich gerne auf unserer Website umsehen oder uns unter +49 (0)211 179 392 0 kontaktieren, um sofortige Unterst&uuml;tzung zu erhalten.

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Ob Sie sich bei der&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r eine Direktvermittlung&nbsp;oder Zeitarbeit (<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung</a>) entscheiden, h&auml;ngt von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab. W&auml;hrend die Direktvermittlung auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen abzielt, ist die Arbeitnehmer&uuml;berlassung eine flexible L&ouml;sung f&uuml;r tempor&auml;re Engp&auml;sse. Daf&uuml;r bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt und Sie fungieren als Kundenunternehmen, bei dem die Arbeitsleistung erbracht wird. Unternehmen, die langfristig planen und hochrangige Positionen nachhaltig besetzen m&ouml;chten, profitieren besonders von der&nbsp;direkten Personalvermittlung.&nbsp;
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If you have any questions about the role or application process please feel free to contact us or reach out to the consultant managing this role.

For our client, a leading multinational technology company specializing in internet-related services and products, we are currently seeking an UX Writer &amp; Content Designer (m/f/d) for a temporary assignment based in Munich. Ref.: 117574 Description: As a UX Writer &amp; Content Designer, you'll drive positive change by shaping clear, scalable, user-centered content experiences. You'll influence product direction through thoughtful language, strategic design thinking, and deep collaboration with cross-functional partners. Your work spans from crafting end-to-end narratives to designing frameworks and systems that elevate product quality and consistency.You bring expertise in UX principles, content design, user-centered product development, and research methodologies. You'll help teams align around a shared product vision and deliver cohesive, intuitive experiences that support business objectives and delight users. Key Responsibilities <ul><li>Champion user experience through principled, well-reasoned, and data-driven content and UX decisions</li><li>Advocate for the inclusion of all UX functions throughout the design process.</li><li>Build alignment with key stakeholders (e.g., marketing, legal, engineering) to articulate product narratives, mission, and principles</li><li>Use data, metrics, and market insights to evaluate product impact and guide design direction</li><li>Create UX solutions informed by user insights, business needs, and industry trends; partner with teams to meet key KPIs</li><li>Drive continuous improvements in UX through user research, stakeholder input, and strategic content design</li><li>Support project scoping, prioritization, and resource planning while identifying opportunities to enhance Product Excellence (e.g., accessibility, localization)</li><li>Apply or define UX frameworks, patterns, and systems; create mockups, prototypes, or content flows to communicate ideas and move the product vision forward</li><li>Establish holistic UX processes and scalable writing/design patterns across teams or products</li><li>Develop innovative solutions that anticipate user needs and evolving constraints</li><li>Guide UX teams in concept development and research/testing, or conduct research independently</li><li>Identify and solve user comprehension challenges through thoughtful information architecture and language design</li></ul> Your profile:Proficiency in: <ul><li>Data analysis, synthesis &amp; planning</li><li>UX writing &amp; content design</li><li>Product design fundamentals</li><li>Information architecture</li><li>UX research methodologies</li><li>User behavior &amp; behavioral insights</li><li>Craftsmanship and design sensibility</li><li>Storytelling &amp; presentation skills</li><li>Systems thinking</li><li>Product development lifecycle</li><li>Industry trends &amp; interactive technology</li><li>Team management and cross-functional collaboration</li></ul> For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application! Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHLeonrodstraße 5280636 MünchenMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: marlena.marzano@nashdirect.de

UX Writer & Content Designer (m/f/d) - Munich

For our client, a leading international company in the hospitality and technology industry, we are seeking a Market Associate (m/f/d) for a temporary position based in Berlin. Ref.: 117567 As a Market Associate, your core responsibilities will involve supporting Market Managers, overseeing assigned projects, and managing an evolving portfolio of hotel partners. You will also support strategic initiatives that drive hotel partner success on the platform. These initiatives will include contacting hotels for needed business details, supply optimization, and platform education. Your self-starter, get-it-done attitude will be necessary to address the volume of opportunity planned to be tackled. Flexibility to move between account management and project work while upholding a strong level of customer service will make an impact! A typical day: ● Take actions with hotel partners as needed to drive assigned projects forward ● Maintain well-organized and detailed tracking mechanisms relating to assigned projects ● Call, email, and Zoom with hotel partners to accomplish assigned project needs ● Manage relationships with hotel partners within assigned portfolio ● Support scaled strategies to effectively manage &amp; optimize hotel partners in assigned portfolio ● Educate partners on how the hotel platform functions ● Develop strong and long-lasting partnerships ● Respond to and deliver exceptional service in a timely and efficient manner ● Work cross-functionally when necessary as well as with Market ● Implement strategies to effectively manage and optimize workflows ● Act as the 'front desk' to hotel partners with many needs and triage appropriately Requirements: ● 3+ years of experience in account management and/or partner support ● 2+ years of hospitality/travel industry experience (preferred) ● Proficiency in both English and the local language is required for the specific location/country ● Self-starter who is resourceful with a get-it-done attitude ● Strong time management and prioritization skills ● Strong organizational skills relating to project work with a large volume of inputs and moving parts ● Track record of being able to effectively work a book of business (account management) ● Excellent communication and presentation skills and ability to communicate effectively with clients via phone, email, and Zoom ● Team player, willing to contribute what is needed for the success of the team ● The ability to get things done with changing priorities, projects, and deadlines ● Passion for travel and the sharing economy ● We are looking for someone who is goals-obsessed, inputs-driven, and willing to take action (high volume of calls, meetings, etc.) For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback!For more information on the role please get in touch with Marlena Marzano Monterosso. Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHLeonrodstraße 5280636 MünchenMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: marlena.marzano@nashdirect.de

Market Associate (m/f/d)

<h1 data-start="185" data-end="223">IT-Systemadministrator (m/w/d)</h1>Einsatzort: Koblenz | Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit (39h)Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die die Digitalisierung im Bereich der Bauwirtschaft aktiv unterstützt. Das Unternehmen befindet sich mitten im technologischen Wandel hin zu effizienteren Prozessen und einer modernen Verwaltungsstruktur.Der IT-Systemadministrator (m/w/d) stellt die Leistungsfähigkeit und Stabilität der gesamten IT-Infrastruktur für rund 200 Mitarbeitende sicher. Zusätzlich begleitet er die Einführung neuer Technologien und trägt damit wesentlich zur innovativen Weiterentwicklung des Unternehmens bei.<hr data-start="985" data-end="988" /><h2 data-start="990" data-end="1019">Das bietet unser Kunde</h2><ul data-start="1020" data-end="1890"><li data-start="1020" data-end="1118">Eine Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub</li><li data-start="1119" data-end="1262">Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorgung</li><li data-start="1363" data-end="1469">Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsangebote mit vollständiger Kostenübernahme</li><li data-start="1470" data-end="1537">Moderner Arbeitsplatz, kostenloser Parkplatz in kurzer Gehweite</li><li data-start="1538" data-end="1593">Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li data-start="1594" data-end="1702">24/7 Unfallversicherung im In- und Ausland sowie zusätzliche Vergünstigungen über Corporate Benefits</li><li data-start="1703" data-end="1796">Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Betreuung und JobRad</li><li data-start="1797" data-end="1890">Möglichkeit zur Zusatzvergütung durch freiberufliche oder ehrenamtliche Prüfertätigkeiten</li></ul><hr data-start="1892" data-end="1895" /><h2 data-start="1897" data-end="1918">Aufgabenprofil</h2><ul data-start="1919" data-end="2517"><li data-start="1919" data-end="2051">Planung und Koordination des Hardwarebedarfs sowie technische und organisatorische Verwaltung von Clients und mobilen Endgeräten</li><li data-start="2052" data-end="2169">Mitarbeit an der Weiterentwicklung der IT-Strategie (z. B. Backup-Konzepte, Netzwerkdesign, Softwareeinführungen)</li><li data-start="2170" data-end="2268">Installation, Konfiguration und Wartung der zentralen Hardwarekomponenten der IT-Infrastruktur</li><li data-start="2269" data-end="2353">Planung und Durchführung von Softwarerollouts sowie Patch- und Update-Management</li><li data-start="2354" data-end="2463">Sicherstellung des IT-Supports für Mitarbeitende und fachlicher Ansprechpartner für externe Dienstleister</li><li data-start="2464" data-end="2517">Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen</li></ul><hr data-start="2519" data-end="2522" /><h2 data-start="2524" data-end="2546">Qualifikationen</h2><ul data-start="2547" data-end="3419"><li data-start="2547" data-end="2772">Abgeschlossene Ausbildung zum Informationselektroniker oder Fachinformatiker </li><li data-start="2773" data-end="2894">Oder: abgeschlossenes Bachelorstudium in Informationselektronik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation</li><li data-start="2895" data-end="2946">Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li><li data-start="2947" data-end="3062">Fundierte Erfahrung im Umgang mit Betriebssystemen, Applikationen und Netzwerktechnik </li><li data-start="3063" data-end="3419">Breite Kenntnisse in folgenden Bereichen:<ul data-start="3111" data-end="3419"><li data-start="3111" data-end="3178">Active Directory (z. B. Benutzerverwaltung, Gruppenrichtlinien)</li><li data-start="3181" data-end="3213">Microsoft 365 / Azure Online</li><li data-start="3216" data-end="3247">Microsoft Exchange (Online)</li><li data-start="3250" data-end="3270">Datenbanksysteme</li><li data-start="3273" data-end="3301">Mobile Device Management</li><li data-start="3304" data-end="3325">Monitoringsysteme</li><li data-start="3328" data-end="3374">Netzwerkinfrastruktur (z. B. Routing, VPN)</li><li data-start="3377" data-end="3419">Office-Anwendungen (Outlook, Excel etc.)</li></ul></li></ul> Sie haben Fragen oder Interesse, dann nehmen Sie gern Kontakt mit mir auf.Ansprechpartner: Cornelius TeideltMail: cornelius.teidelt@harveynash.de

IT Systemadministrator (m/w/d) Koblenz

<h1 data-start="143" data-end="199">Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d)</h1>Standort: Metzingen | ab sofort | Vollzeit (40h) Gehalt: 50.000-75.000 € + starke BenefitsUnser Kunde ist ein international wachsendes Technologieunternehmen, das weltweit innovative Produkte und maßgeschneiderte Lösungen für Automatisierungssysteme entwickelt. Mit rund 900 Mitarbeitenden weltweit, d 800 betreuten Usern, bietet das Unternehmen eine moderne, zukunftsorientierte Arbeitsumgebung.Für das IT-Infrastruktur- &amp; Netzwerkteam suchen wir eine*n Network Engineer / Netzwerkadministrator (m/w/d), der/die Verantwortung für eine komplexe Cisco-Netzwerklandschaft übernimmt.<hr data-start="1102" data-end="1105" /><h2 data-start="1107" data-end="1128">Deine Aufgaben</h2><ul data-start="1129" data-end="1744"><li data-start="1129" data-end="1224">Planung, Aufbau und Weiterentwicklung komplexer Cisco-basierten Netzwerkinfrastrukturen</li><li data-start="1225" data-end="1309">Operative Betreuung der gesamten Netzwerklandschaft (LAN inkl. VLANs, WLAN, WAN)</li><li data-start="1310" data-end="1409">Steuerung des Providermanagements für MPLS- und SD-WAN-Verbindungen sowie Cloud-Anbindungen</li><li data-start="1410" data-end="1479">Betreuung von FC-Netzwerken, inkl. Zoning anhand von WWNs</li><li data-start="1480" data-end="1556">Administration, Monitoring und Troubleshooting der Cisco-Netzwerksysteme</li><li data-start="1557" data-end="1670">Aktive Mitarbeit an abwechslungsreichen IT-Projekten im Microsoft-Umfeld (z. B. Windows Server, AD, M365)</li><li data-start="1671" data-end="1744">Unterstützung von rund 800 Usern innerhalb der Unternehmensgruppe</li></ul><hr data-start="1746" data-end="1749" /><h2 data-start="1751" data-end="1769">Dein Profil</h2><ul data-start="1770" data-end="2327"><li data-start="1770" data-end="1830">Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Netzwerkumfeld</li><li data-start="1831" data-end="1905">Tiefgehende Kenntnisse in Routing &amp; Switching globaler Cisco Netzwerke</li><li data-start="1906" data-end="1977">Erfahrung mit LAN, VLAN, WLAN, WAN (MPLS, SD-WAN), Cloudanbindungen</li><li data-start="1978" data-end="2029">Kenntnisse im Bereich FC-Netzwerke und WWNs</li><li data-start="2030" data-end="2102">Erfahrung in Cisco-Systemadministration sowie in Microsoft-Projekten</li><li data-start="2103" data-end="2164">Know-how in Firewall, XDR, EDR, SIEM oder ELK vorteilhaft</li><li data-start="2225" data-end="2269">Deutsch C1 &amp; gute Englischkenntnisse</li></ul><hr data-start="2329" data-end="2332" /><h2 data-start="2334" data-end="2371">Das bietet dir das Unternehmen</h2><ul data-start="2372" data-end="2768"><li data-start="2372" data-end="2424">Wachsendes, international agierendes Unternehmen</li><li data-start="2425" data-end="2483">Individuelle Weiterbildung &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li><li data-start="2484" data-end="2506">30 Tage Urlaub</li><li data-start="2507" data-end="2547">JobRad, Kinderbetreuungszuschuss</li><li data-start="2548" data-end="2579">Betriebliche Altersvorsorge</li><li data-start="2580" data-end="2616">Fitness- und Gesundheitsangebote</li><li data-start="2617" data-end="2667">Gleitzeit &amp; Kernarbeitszeit 8:30-15:30 Uhr</li><li data-start="2668" data-end="2713">Homeoffice möglich - je nach Aufgabenlage</li><li data-start="2714" data-end="2768">Modernste Technologien &amp; viel Gestaltungsspielraum</li></ul> Sie haben Interesse oder Fragen, dann nehmen Sie gern Kontakt mit mir auf.Ansprechpartner: Cornelius TeideltMail: cornelius.teidelt@harveynash.de

IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)

Im Auftrag unseres Kunden in Heidenheim suchen wir eine herzliche und engagierte Persönlichkeit als <h1 data-start="209" data-end="249">IT-Netzwerkadministrator (m/w/d)</h1> <h2 data-start="303" data-end="339">Darauf dürfen Sie sich freuen</h2><ul data-start="340" data-end="861"><li data-start="340" data-end="449">Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerklandschaft, insbesondere CISCO Catalyst und CISCO WLC</li><li data-start="450" data-end="514">Administration der Netzwerk- und TK-Umgebungen (Avaya/Ascom)</li><li data-start="515" data-end="583">Bearbeitung komplexer Anliegen im 2nd- und 3rd-Level-Support</li><li data-start="584" data-end="631">Mitarbeit an spannenden IT-Serviceprojekten</li><li data-start="632" data-end="698">Umsetzung und Überwachung relevanter IT-Security-Maßnahmen</li><li data-start="699" data-end="768">Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Systeme</li><li data-start="769" data-end="821">Monitoring der IT-Infrastruktur mittels PRTG</li></ul> <h2 data-start="863" data-end="889">Das bringen Sie mit</h2><ul data-start="890" data-end="1387"><li data-start="890" data-end="1015">Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker*in für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li data-start="1016" data-end="1067">Erste bis fundierte Erfahrung im Netzwerkumfeld</li><li data-start="1068" data-end="1133">Kenntnisse in CISCO ISE/Catalyst Center sowie TK-Systemen</li><li data-start="1134" data-end="1168">Grundkenntnisse im Bereich MDM</li><li data-start="1169" data-end="1203">Deutsch verhandlungssicher</li><li data-start="1204" data-end="1255">Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li data-start="1256" data-end="1331">Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität</li><li data-start="1332" data-end="1387">Offenheit für Neues und Freude an Weiterentwicklung</li></ul> <h2 data-start="1389" data-end="1429">Rahmenbedingungen &amp; Arbeitszeiten</h2><ul data-start="1430" data-end="1700"><li data-start="1430" data-end="1468">Homeoffice: 1-2 Tage pro Woche</li><li data-start="1469" data-end="1498">Keine Rufbereitschaft</li><li data-start="1499" data-end="1601">Arbeitszeiten:<ul data-start="1524" data-end="1601"><li data-start="1524" data-end="1566">Montag-Donnerstag: 07:30-16:00 Uhr</li><li data-start="1569" data-end="1601">Freitag: 07:30-15:00 Uhr</li></ul></li><li data-start="1602" data-end="1644">Gleitzeit und 39-Stunden-Woche</li><li data-start="1645" data-end="1700">Wohnungen / Apartments direkt vor Ort verfügbar</li><li data-start="1645" data-end="1700"></li></ul><h2 data-start="1702" data-end="1742">Unser Kunde bietet Ihnen außerdem</h2><ul data-start="1743" data-end="2505"><li data-start="1743" data-end="1813">Attraktive Vergütung inkl. Jahressonderzahlung</li><li data-start="1814" data-end="1863">Betriebliche Altersvorsorge </li><li data-start="1864" data-end="1891">30 Urlaubstage/Jahr</li><li data-start="1892" data-end="1971">Mobiles Arbeiten und flexible Modelle</li><li data-start="1972" data-end="2010">Vielfältige Weiterbildungsangebote</li><li data-start="2011" data-end="2056">Fahrrad-Leasing</li><li data-start="2207" data-end="2261">Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen</li><li data-start="2262" data-end="2324">Team-Events, Sportangebote und betriebsärztliche Betreuung</li></ul> Sie haben Fragen oder Interesse?Dann nehmen Sie gern Kontakt mit mir auf. Ansprechpartner: Cornelius TeideltMail: cornelius.teidelt@harveynash.de

Netzwerkadministrator CISCO (m/w/d)

For our client, a well-known online marketplace for the travel industry, we are looking for an Senior Marketing Manager (f/m/d) in Berlin for 9 months with option to be extended.Your tasks:<ul><li>Support the development and execution of integrated marketing campaigns and programs for Germany, aligned with global strategy and local business priorities.</li><li>Partner with the Senior Marketing Lead to identify local opportunities and deliver impactful, insight-led campaigns that drive growth and strengthen brand relevance.</li><li>Manage agency relationships, including briefing, timelines, contracts, budgets, and end-to-end delivery.</li><li>Collaborate with cross-functional teams (e.g. PR, media, social, product marketing, performance marketing) to activate campaigns across paid, owned, and earned channels.</li><li>Adapt and localize global marketing initiatives to ensure cultural relevance and local resonance.</li><li>Track campaign performance and support reporting, optimization, and knowledge sharing.</li><li>Ensure all marketing activity reflects brand values and delivers against business and brand KPIs in the German market.</li></ul>Your profile:<ul><li>8+ years in a marketing role, preferably with experience at a fast paced startup or technology company</li><li>Deep understanding of the German market, with proven experience activating local consumer insights through impactful marketing initiatives</li><li>Creative and analytical thinker with proven ability to champion world class creative marketing programs that deliver results</li><li>An integrated marketing mindset with experience in amplifying campaigns across paid, owned and earned channels</li><li>Experience in co-marketing activations and sponsorships is a strong plus</li><li>Solid business acumen to understand key business and consumer levers that unlock growth</li><li>Experience managing external agencies and cross-functional internal teams</li><li>Willingness to regularly travel internationally and nationally</li><li>Record of success in measurement of ROI, and accountability for results</li><li>Ability to thrive in a fast-paced startup environment</li><li>Outstanding communication and presentation skills; able to articulate a vision, strategy and idea clearly and succinctly</li><li>The ability to work at both strategic and tactical levels</li><li>Fluent in English and German (written and verbal)</li></ul>For this role the working contract is done through our agency with option to be extended/take over.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application!Contact:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427Email : carmen.ponten@nashdirect.de

Senior Marketing Manager (m/f/d) - 117514

For our client, a well-known American software company, we are currently hiring a Marketing Manager (f/m/d) in Munich for 11 months wit option to be extended/take over.Tasks:* Work closely with the local Enterprise Sales Team, be their first point of contact and align marketing campaigns to business and Sales team priorities* Plan, design, execute and analyse Demand Marketing campaigns across all inbound and outbound channels for the Enterprise and Major Account segment* Arrange and execute digital and in-person events* Identify and develop new marketing opportunities based on customer, partner and sales feedback* Ensure all marketing campaigns are delivered on time and within budget* Project-manage all campaigns from beginning to end, ensuring they meet the target objectives* Review localisation of content and marketing assets* Report on campaign ROI and provide recommendations to key stakeholdersProfile:* Bachelor's degree and a minimum of 8 years of relevant B2B Marketing experience within a High-Tech company* Solid understanding of development and execution of integrated campaigns* Excellent verbal, written, visual/presentation skills in English and German* Excited about elevating events experiences for Enterprise and Major Accounts * Enthusiastic AI user in Marketing* Track record of managing multiple marketing programs simultaneously* Enthusiasm for challenges and strong work ethic with a 'can do' attitude* Objectivity &amp; openness to others' views while continuously building a positive team spirit * Ability to deliver on time while achieving or exceeding business goals* Experience in building, launching and reporting on campaigns using Salesforce + TableauFor this role the working contract is done through our agency with option to be extended/take over.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application!Contact:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427Email : carmen.ponten@nashdirect.de

Marketing Manager (m/w/d) - 117470

Für unseren Kunden, einem namhaften Automobilhersteller, suchen wir einen IT Projektmanager (m/w/d) Infrastruktur am Standort Greven. Deine Aufgaben:<ul><li>Du arbeitest bei der Planung der IT-Infrastruktur für die neuen Aftersales-Standorte mit und begleitest die Umsetzung inklusive Inbetriebnahme</li><li>Du steuerst IT-Infrastrukturvorhaben, entwickelst Standards und Vorgaben für die IT-Infrastruktur an unseren Standorten mit dem Schwerpunkt auf Workplace und Netzwerk</li><li>Du steuerst unsere Dienstleister im Bereich Workplace, leitest die Service-Gespräche und überwachst die Qualität</li><li>Du bist Teil eines Teams, das die Schnittstelle zwischen den zentralen IT-Infrastruktur Teams und dem Business Partner:innen bildet und fungierst als SPOC für hochkomplexe und heterogene Sonderanforderungen der Standorte, für die Du zusammen mit den verschiedenen zentralen Teams eine Lösung erarbeitest</li><li>Du unterstützt bei der Leitung und Steuerung funktionsübergreifender Projekte (Vorstrukturierung der Projektinhalte, Planung und Verwaltung des Projektbudgets, Projektcontrolling und Reporting), leitest Arbeitspakete und führst diese erfolgreich mit dem Business Partner:innen zum Ziel</li></ul> Deine Skills:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches</li><li>Du besitzt die Fähigkeit, IT-Umgebungen zu analysieren und relevante Lösungsvorschläge und Verbesserungen selbstständig und eigenverantwortlich zu identifizieren und zu implementieren</li><li>Du hast Erfahrungen in ITIL, Betriebsmanagement, Projektmanagement und der Steuerung von externen Lieferanten</li><li>Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions</li><li>Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen</li><li>Eine individuelle Beratung und Betreuung</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung! Kontaktdaten: Aspasia JoannidouExecutive RecruiterIT &amp; Engineering ProfessionalsTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

IT Projektmanager (m/w/d) Infrastruktur

Für den Einsatz bei unserem Kunden aus Osnabrück suchen wir derzeit einen Payroll Manager (m/w/d) in Teilzeit (20Std/Woche) - Festanstellung für 9 Monate.Aufgaben:<ul><li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung</li><li>Sicherstellung korrekter Abrechnungen unter Berücksichtigung von Tarifverträgen, Betriebsratsvereinbarungen und tarifrechtlichen Vorgaben</li><li>Ansprechpartner:in für Krankenkassen, Versicherungen und Finanzämter</li><li>Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten im Abrechnungssystem</li><li>Erstellung von Reports und Auswertungen</li><li>Unterstützung bei SV- und Außenprüfungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat und HR-Team</li></ul>Profil:<ul><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen, idealerweise im produzierenden oder chemischen Umfeld</li><li>Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen, bevorzugt LOGA (alternativ mind. 2 verschiedene moderne Systeme)</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht</li><li>Erfahrung im Umgang mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden</li><li>Kommunikationssichere Englischkenntnisse</li></ul>Die Stelle ist im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und ist befristet für 9 Monate mit Option auf Verlängerung.Nash direct bietet genau das, was Sie sich in der digitalen Arbeitswelt wünschen: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes. Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt!Kontaktdaten:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

Payroll Manager (20Std/w) in Festanstellung für 9 Monate

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen der Verteidigungs- und Sicherheitstechnologie, suchen wir einen engagierten DevOps Engineer (m/w/d) im Raum Aalen. In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Betreuung moderner Softwarelösungen und unterstützen aktiv bei der Weiterentwicklung der Entwicklungs- und Deployment-Infrastruktur. Ref.: 117459 Aufgabenbeschreibung: <ul><li>Konzeption, Entwicklung und Pflege einer Softwarelösung mit kundenspezifischen Anpassungen</li><li>Entwicklung, Wartung und Optimierung von automatisierten Build-Servern und CI/CD-Pipelines</li><li>Administration, Konfiguration und Support von Linux-Systemen</li><li>Verwaltung und Pflege von Container-Technologien (z. B. Docker, Podman)Einrichtung und Verwaltung von Projektnetzwerken</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern zur Optimierung von Build- und Deployment-Prozessen</li><li>Absicherung und Härtung von Linux-Servern nach Best Practices</li><li>Einsatz moderner Softwaretechnologien und Tools (z. B. Git, Atlassian Suite, CMake, C++17/20, MQTT u. a.</li></ul> Profil: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Bereich DevOps, CI/CD und Linux-Administration</li><li>Kenntnisse in Container-Technologien (Docker, Podman) und Versionsverwaltung (Git)</li><li>Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch auf min. C1-Niveau</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, hohe Lernbereitschaft sowie Flexibilität</li><li>Ausgeprägtes Leistungs- und Qualitätsbewusstsein</li></ul> Nash direct bietet genau das, was Du dich in der digitalen Arbeitswelt wünscht: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes.Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich. Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht dir Marlena Marzano ( <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>) jederzeit zur Verfügung! Kontaktdaten: Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>

DevOp Engineer (m/w/d) -

For our client, a famous company in the semiconductor sector, we are looking for a PCB Supplier Development Engineer (m/f/d) in Böblingen. Your Tasks: <ul><li>Develop and manage PCB suppliers, ensuring quality, cost, and delivery requirements are met</li><li>Conduct audits of existing and new suppliers, including evaluation of production processes, material quality, and manufacturing capabilities</li><li>Collaborate closely with internal teams (R&amp;D, Manufacturing, Quality) to ensure product requirements are fulfilled</li><li>Analyze production and quality metrics, identify improvement opportunities, and initiate corrective actions</li><li>Support qualification projects for new PCB suppliers and their ramp-up to series production</li><li>Assist in supplier evaluations, certifications, and continuous performance improvement</li></ul> Your Qualification: <ul><li>Technical degree or equivalent in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Manufacturing Technology, or related fields</li><li>Several years of experience in PCB supplier development, management, or audits</li><li>Strong knowledge of PCB technologies, manufacturing processes, and material requirements</li><li>Experience conducting supplier audits and working with quality management systems (ISO 9001, IATF 16949, etc.)</li><li>Analytical mindset, structured work approach, strong communication, and assertiveness</li><li>Proficient in MS Office; experience with SAP, PLM systems, or CAQ is a plus</li></ul> Our offer to you:<ul><li>An exciting environment and cutting-edge projects at global brands and hidden champions</li><li>Personal and individual support by our Account Managers and HR team</li><li>Be part of the Nash direct team and connect with your colleagues throughout Germany</li></ul> Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback! For more information on the role please get in touch with Aspasia Joannidou.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world- leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us. Contact: Aspasia Joannidou Executive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422asp<a href="mailto:joannidou@nashdirect.de">asia.joannidou@nashdirect.de</a>Internet: <a href="http://www.nashdirect.de/">www.nashdirect.de</a>

PCB Supplier Development Engineer (m/f/d)

<h3>Teamleiter LIS-Applikationsmanagement (m/w/d)</h3>Standort: Düsseldorf | Anstellung: Vollzeit | Start: nach AbspracheDu verfügst über fundierte Erfahrung in der medizinischen IT und bringst sowohl technisches Know-how als auch Führungskompetenz mit? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein - wir suchen im Auftrag unseres Kunden einen engagierten Teamleiter (m/w/d) im Raum Düsseldorf.<hr class="border-border-300 my-2" /><h3 class="text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5">Das Besondere an dieser Rolle</h3>Du übernimmst Verantwortung in einem etablierten Unternehmen aus dem Gesundheitssektor, das moderne Technologien mit einer offenen Teamkultur verbindet - ideal für jemanden, der gestalten und gleichzeitig technisch nah am Geschehen bleiben möchte.<hr class="border-border-300 my-2" /><h3 class="text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5">Dein Aufgabengebiet</h3><ul class="[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-2.5 pl-7"><li class="whitespace-normal break-words">Leitung und Weiterentwicklung des Applikationsteams im Bereich medizinischer IT-Systeme</li><li class="whitespace-normal break-words">Betreuung und Optimierung von Schnittstellen (HL7, GDT, LDT) sowie REST-API-Integrationen</li><li class="whitespace-normal break-words">Planung und Durchführung von Softwareupdates in komplexen Systemlandschaften</li><li class="whitespace-normal break-words">Koordination von Projekten im Umfeld klinischer Anwendungen und Fachsoftware</li><li class="whitespace-normal break-words">Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und des reibungslosen Betriebs</li><li class="whitespace-normal break-words">Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, externen Partnern und Dienstleistern</li></ul><hr class="border-border-300 my-2" /><h3 class="text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5">Das bringst du mit</h3><ul class="[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-2.5 pl-7"><li class="whitespace-normal break-words">Fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und Datenbanken (MySQL/MariaDB, MSSQL)</li><li class="whitespace-normal break-words">Erfahrung mit Integrationslösungen wie Mirth Connect sowie Containerisierung (Docker, Kubernetes)</li><li class="whitespace-normal break-words">Sicherer Umgang mit Windows- und Linux-Systemen</li><li class="whitespace-normal break-words">Kenntnisse in medizinischer Informatik und klinischen IT-Standards (z. B. HL7, DICOM)</li><li class="whitespace-normal break-words">Erfahrung in der Administration von Terminalserver-Umgebungen (RDS) und Gruppenrichtlinien</li><li class="whitespace-normal break-words">Erste Führungserfahrung und ein wertschätzender, kooperativer Führungsstil</li><li class="whitespace-normal break-words">Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><hr class="border-border-300 my-2" /><h3 class="text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5">Das erwartet dich</h3><ul class="[&amp;:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&amp;:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc space-y-2.5 pl-7"><li class="whitespace-normal break-words">Unbefristete Festanstellung mit strukturierter Einarbeitung</li><li class="whitespace-normal break-words">Moderne Arbeitsumgebung in zentraler Lage (Düsseldorf Hbf)</li><li class="whitespace-normal break-words">Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen nach der Einarbeitung (max. 1-2 Tage/Woche)</li><li class="whitespace-normal break-words">Attraktive Vergütung bis 80.000 € p.a.</li><li class="whitespace-normal break-words">Zusatzleistungen wie Jobticket oder JobRad</li><li class="whitespace-normal break-words">Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur</li><li class="whitespace-normal break-words">Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><hr class="border-border-300 my-2" /><h3 class="text-lg font-bold text-text-100 mt-1 -mb-1.5">Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine Unterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins an:Harvey Nash - IT &amp; Engineering Recruiting Rozalia Karbowniczek Tel.: +49 211 179392-29 Mail: <a class="underline" href="mailto:Rozalia.karbowniczek@harveynash.de">Rozalia.karbowniczek@harveynash.de</a>

Teamleiter LIS-Applikationsmanagement (m/w/d)

Für unseren Kunden, einem namhaften Stromversorger aus dem Stuttgarter Raum, suchen wir eine Projektassistenz (m/w/d) Netzbauprojekte am Standort Stuttgart. Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie sind Ansprechpartner (w/m/d) im aktuellen Tagesgeschäft für ausgewählte Teams</li><li>Sie arbeiten der Bereichsleitung zu</li><li>Sie unterstützen bei inhaltlichen Aufgaben der Teams</li><li>Sie verwalten und begleiten die Ein- und Austritte von Projektmitarbeitenden</li><li>Sie bedienen nach Bedarf Tools wie RDB, JIRA und Sharepoint zum kollaborativen Arbeiten</li><li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Meetingformaten</li><li>Sie verantworten die Terminkoordination ausgewählter Kollegen und Kolleginnen</li></ul>Ihre Skills:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Sie verfügen über tätigkeitsrelevante Kenntnisse in Assistenzfunktionen, idealerweise im Projektmanagement</li><li>Sie sind es gewohnt, selbstständig und strukturiert zu arbeiten</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen (M365), Grundkenntnisse in SAP und DMS sind wünschenswert</li><li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Hartnäckigkeit, Kommunikationsgeschick sowie Eigeninitiative und Geduld aus</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Eine Festanstellung bei der Nash direct mit Chance auf Übernahme durch unseren Kunden</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 50% remote, 38h/Woche</li><li>Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen</li><li>Eine individuelle Beratung und Betreuung</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung! Kontaktdaten: Aspasia JoannidouExecutive RecruiterIT &amp; Engineering ProfessionalsTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Projektassistenz m/w/d) Netzbauprojekte 

Für unseren Kunden, einem namhaften Unternehmen, welches seit über 100 Jahren innovative Maschinen und Anlagen für professionelle Anwender der Naturstein und Recyclingindustrie entwickelt und baut, suchen wir einen Softwareentwickler Codesys ST (w/m/d) am Standort Göppingen (hybrid). Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie spezifizieren, designen, programmieren und testen Softwarefunktionen für SPSn, Mobilsteuergeräte und Displays - von der Sensorik und Antriebssteuerung über die Integration von Funk- und Telematikprodukten bis hin zu neuartigen Automatisierungslösungen, unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen und UI/UX-Vorgaben</li><li>Sie arbeiten eng mit Software-Kollegen, weiteren Fachentwicklungsteams (z.B. Mechanik, Hydraulik), Bereichen (z.B. Produktmanagement, Service, Produktion), unseren internationalen Standorten sowie mit Zulieferern inner- und außerhalb der John Deere Gruppe zusammen und koordinieren Software-Entwicklungspartner</li><li>Sie nehmen neue Funktionen an Serien- und Prototypen-Maschinen in Betrieb und definieren Test- und Erprobungspläne</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für komplette Releases inkl. der Termin- und Umfangsabstimmung und dem Reporting</li><li>Sie unterstützen proaktiv bei der Weiterentwicklung unserer Toolchain und Arbeitsmethoden</li></ul> Ihre Skills:<ul><li>Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder einen sehr guten Technikerabschluss mit starkem Bezug zu Software und Elektronik, z.B. in Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Software Engineering mit. Auch ein Informatikstudium mit Fokus auf Maschinenbau- oder Fahrzeuganwendungen ist willkommen</li><li>Sie haben tiefgehende Erfahrung im Umgang mit einer Steuerungs-Programmiersprache, z.B. aus dem IEC 61131-3 - Umfeld (z. B. CODESYS ST) oder C/C++</li><li>Sie haben ein sehr gutes praktisches Verständnis für komplexe Maschinenfunktionen und Elektronikkomponenten</li><li>Sie haben Kenntnisse in der Entwicklung von Visualisierungs- und Bedienoberflächen, etwa für Displays und Touchpanels vorzugsweise mit Qt/QML</li><li>Sie haben idealerweise Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, in der Umsetzung von Software Sicherheitsfunktionen sowie im Umgang mit Matlab/Simulink. Grundwissen zu Kommunikationsprotokollen wie CAN-Bus und Ethernet ist wünschenswert, fehlende Kenntnisse können durch Schulungen nach dem Einstieg ergänzt werden</li><li>Sie arbeiten gerne im Team, gehen strukturiert und praxisnah an Aufgaben heran und zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation aus</li><li>Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift und können sich mit beiden Sprachen in technischen Diskussionen souverän einbringen (min C1)</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen undHidden Champions </li><li>Flexible Arbeitszeiten, Home Office </li><li>Sei Teil desNash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und</li><li>Vernetzen</li><li>Eine individuelle Beratung und Betreuung</li></ul> Nash direct bietet genau das, was du dir in der digitalen Arbeitswelt wünschst: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen undzugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes.Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend.Für nähere Informationen zudieser Position steht Dir Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung!Kontaktdaten: Aspasia JoannidouExecutive RecruiterTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422 aspasia<a href="mailto:joannidou@nashdirect.de" target="_blank" rel="noopener noreferrer">.joannidou@nashdirect.de</a> Internet: <a href="http://www.nashdirect.de" target="_blank" rel="noopener noreferrer">www.nashdirect.de</a>

Codesys ST Softwareentwickler (m/w/d) 

Für den Einsatz bei unserem Kunden, einem Unternehmen aus der Lüftungs- und Gebäudetechnik, suchen wir einen Systemintegrator PIM /API / Web (m/w/d) am Standort Villingen-Schwenningen. Ref.: 117200 Ihre Aufgaben:<ul><li>Begleitung von Software-/Technologieentscheidungen sowie Entwicklung neuer Strategien</li><li>Betreuung von Schnittstellen für den Datenaustausch und der Integration der Daten auf verschiedenen Plattformen und Tools</li><li>Briefing, Begleitung und Kontrolle externer Dienstleister während der Programmierung und Problemlösung</li><li>Koordination der Schnittstellen zu Drittanbieter-Systemen (z.B. ERP, CRM, Zahlungsdienste)</li><li>Unterstützung der Dokumentation und Verwaltung der Schnittstellen</li><li>Verwaltung von Support- und Wartungsverträgen für notwendige Updates</li><li>Weiterentwicklung bestehender Webseiten und Webanwendungen mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Performance</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (idealerweise technische Informatik/ IT-Produktmanagement/ Medieninformatik)</li><li>Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung als Schnittstellenspezialist, Integrationsentwickler oder in einer ähnlichen Funktion</li><li>Ausgeprägtes Verständnis für API-Architekturstile (z.B. gRPC, REST, GraphQL, SOAP, Webhooks)</li><li>Kenntnisse von Programmiersprachen wie z.B. Bash, PHP, Typescript/ Javascript, Go (Golang), Java, XSLT und Datenbanken wie z.B. MySQL, Redis, Solr, EPIM</li><li>Technische Affinität und Verständnis für IT-Systeme und -Prozesse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Attraktive Vergütung nach Tarif</li><li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, freie Brückentage</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (mit Möglichkeit zu Home Office)</li><li>Fahrradleasing</li><li>Mitarbeit in einem familienfreundlichen Unternehmen</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem soliden Traditionsunternehmen</li><li>Bezuschusste Kantine</li></ul> Nash direct bietet genau das, was du dir in der digitalen Arbeitswelt wünscht: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes.Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich. Bist du interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht dir Marlena Marzano ( <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>) jederzeit zur Verfügung! Kontaktdaten: Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>

Systemintegrator PIM /API / Web (m/w/d)

Firewall- und Netzwerkadministrator (m/w/d)Unser Auftraggeber ist ein großer, bundesweit tätiger gemeinnütziger Träger im Sozial- und Gesundheitswesen. Er betreibt vielfältige Einrichtungen in Medizin, Pflege, Rehabilitation und Teilhabe und bietet ein werteorientiertes, stabiles und sinnstiftendes Arbeitsumfeld. Für den Standort Köln suchen wir einen Firewall- und Netzwerkadministrator (m/w/d) in unbefristeter Direktvermittlung. Standort: KölnVertragsform: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber Ihre Haupttätigkeiten: <ul><li>Administration, Betrieb und Installation von Perimeter- und internen Firewalls</li><li>Konzeption und Umsetzung neuer Firewall-Regeln, Sicherheitsrichtlinien und Netzwerkarchitekturen</li><li>Analyse des Netzwerkverkehrs sowie Durchführung von Maßnahmen zur Performance-Optimierung</li><li>Verwaltung von Sicherheitszonen und sicherheitsrelevanten Komponenten wie DMZ, MFA und Secure Admin Access</li><li>Inbetriebnahme von MPLS-Anbindungen in Zusammenarbeit mit Internet-Service-Providern</li><li>Abstimmung mit anderen IT-Teams sowie aktive Mitarbeit an Infrastrukturprojekten</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein einschlägiges Studium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Netzwerken und Firewalls</li><li>Fundiertes Verständnis von VPN-Technologien sowie TCP/IP, LAN, Routing und Switching</li><li>Kenntnisse in der Arbeit mit Palo Alto, Fortinet, Forcepoint oder macmon sind von Vorteil</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Teamfähigkeit</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Bei Interesse an dieser spannenden und abwechslungsreichen Position freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer elektronischen Unterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an sandra.bebensee@harveynash.de! Kontakt: Sandra Bebensee Harvey Nash GmbH Breitscheidstr. 10 D-70174 Stuttgart Tel.: +49 (0) 711 20705 241 <a href="https://arbeitgeber.monster.de/jpw/jobs/jobspreviewpopup.aspx?post=true&amp;source=jcm&amp;folderid=252796543">sandra.bebensee@harveynash.de</a>www.harveynash.de

Firewall- und Netzwerkadministrator (m/w/d)

<h2 data-start="417" data-end="489">💻 Support Engineer (m/w/d) - IT-Support &amp; Microsoft-Umgebungen</h2>📍 bei Laupheim | 🕓 40 Std./Woche | 💶 50.000 - 65.000 € p. a. | 🏠 1-2 Tage Homeoffice | 🚀 Start: Ab sofort<hr data-start="620" data-end="623" /><h3 data-start="625" data-end="652">Über die Position</h3>Als Support Engineer (m/w/d) sorgt die neue Kollegin oder der neue Kollege dafür, dass die IT-Systeme rundlaufen - von der Erfassung von Support-Tickets bis zur Lösung komplexer Störungen. Wer Freude daran hat, technische Herausforderungen zu meistern, den IT-Betrieb stabil zu halten und sich aktiv in die Weiterentwicklung der Systemlandschaft einzubringen, ist hier genau richtig. Unser Kunde ist hervorragend im Markt etabliert und bietet eine breite Poduktpalette an, die weltweit gefragt sind.<hr data-start="1046" data-end="1049" /><h3 data-start="1051" data-end="1067">Aufgaben</h3><ul data-start="1068" data-end="1694"><li data-start="1068" data-end="1137">Bearbeitung und Priorisierung von Supportanfragen im Ticketsystem</li><li data-start="1138" data-end="1215">Eigenständige Analyse und Lösung komplexer Störungen im 1st Level Support</li><li data-start="1216" data-end="1287">Unterstützung bei Notfällen und enge Zusammenarbeit mit dem IT-Team</li><li data-start="1288" data-end="1372">Einrichtung und Konfiguration neuer Workstations, Notebooks und Peripheriegeräte</li><li data-start="1373" data-end="1487">Betreuung und Administration von Azure, Entra ID, Active Directory, Microsoft 365, SharePoint und Intranet</li><li data-start="1488" data-end="1584">Mitwirkung an der Optimierung von ITIL-Prozessen (Incident, Problem &amp; Change Management)</li><li data-start="1585" data-end="1694">Verantwortung für die Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung der IT-Systemlandschaft</li></ul><hr data-start="1696" data-end="1699" /><h3 data-start="1701" data-end="1715">Profil</h3><ul data-start="1716" data-end="2258"><li data-start="1716" data-end="1810">Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in) oder Informatikstudium</li><li data-start="1811" data-end="1868">mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im IT-Support oder Helpdesk</li><li data-start="1869" data-end="1974">Fundierte Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Active Directory, Microsoft 365 und Azure</li><li data-start="1975" data-end="2063">Gute Deutschkenntnisse (Akzent ist kein Problem, solange die Verständigung klar ist)</li><li data-start="2064" data-end="2112">Gute Englischkenntnisse für die Systemarbeit</li><li data-start="2113" data-end="2183">Strukturierte, lösungsorientierte und servicebewusste Arbeitsweise</li><li data-start="2184" data-end="2258">Teamgeist und Freude an direkter Zusammenarbeit mit internen Anwendern</li></ul><hr data-start="2260" data-end="2263" /><h3 data-start="2265" data-end="2295">Das Unternehmen bietet</h3><ul data-start="2296" data-end="2810"><li data-start="2296" data-end="2385">Moderne Arbeitsumgebung: renoviertes Gebäude</li><li data-start="2386" data-end="2492">Gleitzeitmodell: Arbeitsbeginn zwischen 6:30 - 9:00 Uhr, Feierabend ab 15 Uhr, freitags bis 13 Uhr</li><li data-start="2493" data-end="2550">30 Tage Urlaub + 1 Sonderurlaubstag am Geburtstag</li><li data-start="2551" data-end="2597">Homeoffice: 1-2 Tage pro Woche möglich</li><li data-start="2598" data-end="2669">Faire Vergütung: 50.000 - 65.000 € jährlich (je nach Erfahrung)</li><li data-start="2670" data-end="2710">Sachbezugskarte (50 € monatlich)</li></ul><hr data-start="2812" data-end="2815" /><h3 data-start="2817" data-end="2844">Einarbeitung &amp; Team</h3>Die Einarbeitung erfolgt eng begleitet durch den IT-Leiter und das bestehende Team. Dazu gehört auch ein Besuch der Standorte in der Schweiz, um das Gesamtsystem kennenzulernen. Das Team zeichnet sich durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien und eine offene Kommunikation aus.Sie haben Fragen oder Interesse, dann nehmem Sie gern Kontakt mit mr auf. Cornelius TeideltMail: cornelius.teidelt@harveynaash.de

IT Support Engineer (m/w/d)

Für unseren Kunden, einem Unternehmen aus dem Bereich Business Process Outsourcing, suchen wir einen IT Systems Engineer/M365 Spezialist (w/m/d) am Standort Backnang. Deine Aufgaben:<ul><li>Infrastruktur betreiben: Du sorgst für den reibungslosen Betrieb, Wartung und die Weiterentwicklung unserer hybriden IT-Infrastruktur (Netzwerk, VMware, SAN, Backup, Active Directory)</li><li>Microsoft 365 Administration: Du übernimmst die eigenverantwortliche Administration und Optimierung unserer M365-Umgebung inkl. Exchange Online, SharePoint, Teams und Azure AD</li><li>Cloud &amp; Security: Mitwirkung beim Ausbau und der Absicherung unserer Cloud- und Infrastruktur-Landschaft - inkl. Konzeption und Umsetzung moderner Security-Maßnahmen (Conditional Access, MFA, Defender, Identity Protection etc.)</li><li>IT-Projekte steuern: Mitarbeit und teilweise eigenständige Leitung von IT-Projekten im Cloud-, Infrastruktur- und Security-Umfeld</li><li>Monitoring &amp; Updates: Du überwachst, pflegst und konfigurierst zentrale IT-Systeme und Dienste - on-premise und cloudbasiert</li><li>Support &amp; Troubleshooting: Du bist erste Anlaufstelle im 2nd-Level-Support, analysierst und behebst komplexe Störungen und unterstützt bei Serviceanfragen</li></ul> Dein Profil:<ul><li>Ausbildung &amp; Qualifikation: Abgeschlossene IT-Ausbildung, Informatik-Studium oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung: Mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung</li><li>Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in Netzwerkinfrastruktur (LAN/WAN, Firewall, VPN), VMware vSphere, Windows Server, Active Directory, SAN, Backup-Strategien und Monitoring Tools</li><li>Microsoft 365 Expertise: Tiefgehende Erfahrung mit der Microsoft 365 Plattform (inkl. Exchange Online, SharePoint, Teams, Endpoint Manager, Azure AD)</li><li>Security Awareness: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Sicherheitsstandards und -lösungen</li><li>Projektkompetenz: Erfahrung in der Umsetzung oder Koordination von IT-Projekten wünschenswert</li><li>Soft Skills: Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist</li><li>Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mind. B2-C1)</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Eine Festanstellung bei der Nash direct, nacch 12 Monaten Übernahme durch unseren Kunden</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Home Office (1 Tag, weitere Tage nach Abprache)</li><li>Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und</li><li>Vernetzen</li><li>Eine individuelle Beratung und Betreuung</li></ul> Nash direct bietet genau das, was du dir in der digitalen Arbeitswelt wünschst: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes.Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend.Für nähere Informationen zu dieser Position steht Dir Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung!Kontaktdaten:Aspasia JoannidouExecutive RecruiterTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422aspasia<a href="mailto:joannidou@nashdirect.de">.joannidou@nashdirect.de</a>Internet: <a href="http://www.nashdirect.de">www.nashdirect.de</a>

IT Systems Engineer - Infrastructure / M365 Specialist (m/w/d)

Controller (m/w/d) 📍 Region Schwäbisch Gmünd | 🕒 Vollzeit | 📅 ab sofort Wir suchen für unseren Kunden einen engagierten Controller (m/w/d), der nicht nur Zahlen im Blick hat, sondern auch die Zukunft aktiv mitgestalten möchte. Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit regionaler Verankerung, das derzeit intensiv an der Digitalisierung seiner Prozesse arbeitet. In dieser spannenden Wachstumsphase wird eine motivierter Controller*in gesucht, der/die neben dem klassischen Controlling auch Freude daran hat, moderne Strukturen mit aufzubauen. Ihre Aufgaben:<ul><li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-Instrumenten</li><li>Unterstützung bei der Digitalisierung betriebswirtschaftlicher Prozesse</li><li>Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Forecasts</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung im Bereich Controlling von Vorteil</li><li>Affinität zu digitalen Tools und Prozessen</li><li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise mit gängigen ERP-Systemen</li></ul> Das erwartet Sie:<ul><li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li><li>Ein modernes, kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten</li><li>Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen</li></ul> Neugierig geworden?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Controller (m/w/d)

Als Logistiker (m/w/d) verantwortet die Position die ganzheitliche Planung, Steuerung und Optimierung sämtlicher Transport- und Servicetouren. Im Fokus stehen die präzise Tourenberechnung, die effiziente Nutzung vorhandener Ressourcen und die kontinuierliche Verbesserung der logistischen Abläufe.Die Aufgabe erfordert ein ausgeprägtes Verständnis für Daten, Prozesse und operative Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, komplexe Tourennetze zu analysieren, zu planen und in der Praxis erfolgreich umzusetzen. Aufgabenbereich Logistiker (m/w/d) <ul><li>Tourenplanung und -berechnung:</li></ul>Entwicklung und Optimierung von Touren unter Berücksichtigung von Fahrzeiten, Entfernungen, Kapazitäten, Personal- und Fahrzeugeinsatz. <ul><li>Effizienz- und Kostenmanagement:</li></ul>Sicherstellung einer wirtschaftlichen und ressourcenschonenden Disposition durch datenbasierte Planung und gezielte Anpassung der Touren. <ul><li>Koordination und Prozesssteuerung:</li></ul>Laufende Überwachung und Anpassung der Tourenplanung bei Veränderungen im Auftragsvolumen oder in den Rahmenbedingungen. <ul><li>Daten- und Systemmanagement:</li></ul>Pflege und Auswertung von Planungsdaten in digitalen Systemen; Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Zentrale, Fahrzeugen und mobilen Endgeräten. <ul><li>Personaleinsatzplanung:</li></ul>Verantwortung für die operative Einteilung des Fahrpersonals entsprechend der geplanten Touren und gesetzlichen Vorgaben. <ul><li>Termintreue und Qualitätssicherung:</li></ul>Gewährleistung, dass alle Touren zuverlässig, pünktlich und entsprechend der definierten Standards durchgeführt werden. <ul><li>Nachhaltigkeit und Optimierung:</li></ul>Analyse bestehender Routenstrukturen mit dem Ziel, Fahrstrecken, Energieverbrauch und Emissionen zu minimieren. Qualifikationsprofil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Spedition, Logistik oder Transportmanagement</li><li>Fundierte Kenntnisse in Telematiksystemen, Geoportalen und Tourenplanungssoftware</li><li>Sicherer Umgang mit MS 365 und idealerweise Dynamics 365</li><li>Analytische Stärke, hohe Zahlenaffinität und strategisches Denkvermögen</li><li>Kenntnisse in Statistik- oder Analysetools von Vorteil</li><li>Interesse an IoT- und Digitalisierungslösungen im Logistikumfeld</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit sowie Teamorientierung</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Sie haben Fragen oder möchten Sie bewerben, dann wenden Sie sich gern an uns.

Logistiker (m/w/d)

Für unseren Kunden mit Sitz in Köln sind wir auf der Suche nach einem Windows Edition Expert/ Workplace Engineer zum nächstmöglichen Zeitpunkt. #Eckdaten Start: asap Dauer: 12 MM Auslastung: Vollzeit Einsatzort: 40% remote / 60% Köln Projektsprache: Englisch Vertragsart: Freiberuflich #Aufgaben * End-to-end application management (integrate-test-qualify-deploy) in Intune * L3 support activities (major incidents, technical issues faced by users) * Bug analysis/fixes * Feature development when necessary * Contributing to product lifecycle management on local entity * App packages/ configured through Intune/WIP/VPN setup * Updating/resolving/closing SILVA incident tickets * Reports (Security items, device count, apps/tools reports) through Intune/Log Analytics * Documentation of all that will be implemented/configured #Anforderungen Must have skills ▪ English C1 ▪ Writing skills for documentation purposes ▪ MDM approach through Autopilot/Intune ▪ Windows Devices management ▪ Windows Information Protection (WIP) * Nice to have skills ▪ MS Endpoint DLP ▪ McAfee Cloud Proxy ▪ F5 PerApp VPN ▪ Knowledge of Agile/Scrum methodology Falls Sie an diesem Projekt Interesse haben, so freue ich mich über Ihren aktuellen CV mit der Information Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Stunden- bzw. Tagessatzes. Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!

Windows Edition Expert (m/w/d) Ref. 116623

Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Digitalisierungspartnern für den Mittelstand in Deutschland. Mit einem starken Fokus auf Cloud-, SAP- und IoT-Lösungen begleitet es seine Kunden auf dem Weg in die digitale Zukunft - von der strategischen Beratung bis hin zum laufenden Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen. Im Rahmen weiteren Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of IT-/Business Security (m/w/d) Dein Aufgabenbereich im Einzelnen:<ul><li>Aufbau und Führung eines neuen Expertenteams</li><li>Weiterentwicklung des Beratungsangebots rund um Risiko-, Compliance- und Kontinuitätsmanagement sowie angrenzende Sicherheitsthemen</li><li>Eigenständige Leitung von Kundenprojekten - von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung - und Koordination der zugehörigen Beratungsleistungen</li><li>Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung des Teams sowie aktive Pflege und Ausbau bestehender und neuer Kundenbeziehungen</li><li>Strategische Begleitung von Unternehmen bei der Umsetzung aktueller regulatorischer und sicherheitsrelevanter Vorgaben (z. B. NIS2, DORA, KRITIS, NIST)</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Angeboten und Ausschreibungen sowie enge Unterstützung des Vertriebs bei der Akquise neuer Projekte</li><li>Intensive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Consulting, Security Operations und dem Management</li></ul> Du verfügst über:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt auf IT-Sicherheit oder Risikomanagement</li><li>Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Informationssicherheit oder in der strategischen IT-Sicherheitsberatung</li><li>Tiefgehendes Verständnis für Themen wie Risiko- und Compliance-Management, Business Continuity sowie den Aufbau und Betrieb von Sicherheitsmanagementsystemen</li><li>Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Teams sowie in der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Ausgeprägte kommunikative Stärke und souveränes Auftreten gegenüber Kunden - auch auf Führungsebene</li><li>Kenntnisse in regulierten Branchenumfeldern und relevanten Sicherheitsstandards (z. B. NIS2, DORA, KRITIS, NIST, TSACS) sind von Vorteil</li><li>Einschlägige Zertifizierungen (z. B. CISM, CISSP, ISO 27001 Lead Auditor, CISA oder vergleichbare) sind wünschenswert</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau)</li></ul> Das wird Dir geboten:<ul><li>Moderne Arbeitszeitmodelle </li><li>30 Urlaubstage plus Sonderurlaubsmöglichkeiten sowie ein Zeitkonto für längere Auszeiten oder Sabbaticals</li><li>Zusätzliche Leistungen wie private Unfall- und Krankenzusatzversicherung, verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und attraktive Vorsorgeangebote</li><li>JobRad, digitale Physiotherapie </li><li>Zugang zu einer breiten Auswahl an Lernplattformen (z. B. Udemy, LinkedIn Learning, SAP Learning Hub) sowie regelmäßige interne Trainings, Lern-Events und individuelle Entwicklungsprogramme.</li><li>Finanzielle Unterstützung zur Geburt eines Kindes, Willkommenspaket für junge Eltern und flexible Lösungen für Betreuungsengpässe</li></ul> Bei Interesse an dieser spannenden und abwechslungsreichen Position freuen wir uns auf die Zusendung Deiner elektronischen Unterlagen unter Angabe Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung an trang.do@harveynash.de! Kontakt:Trang Do E: trang.do@harveynash.deF: +49 (0) 30 800 986 933

Head of IT-Security (m/w/d)

Für unseren Kunden mit Sitz in Köln sind wir auf der Suche nach einem Projektleiter Failsafe - Rechenzentrum (m/w/d). #EckdatenStart: 01.12.25Ende: 30.04.26Auslastung: VollzeitEinsatzort: 75% remote/ 25% in KölnSprache: DeutschVertragsart: Freiberuflich #Aufgaben<ul><li>Erstellung von Vorgehens- und Arbeitsplänen für die Phase „Notfallübung / Interimsbetrieb"</li><li>Steuerung und Nachverfolgung der Umsetzungsaktivitäten</li><li>Ressourcen-, Termin- und Aufgabenabgleich</li><li>Kommunikation mit internen und externen Projektbeteiligten</li><li>Vertretung der Projektinhalte gegenüber Stakeholdern</li></ul> #Anforderungen<ul><li>Senior-Level Erfahrung in leitender Funktion im Rechenzentrumsumfeld</li><li>Nachweisbare Expertise im Bereich Failsafe-RZ, Notfallmanagement, Wiederanlaufverfahren</li><li>Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte</li><li>Kommunikations- und Koordinationsstärke</li></ul>

Projektleitung Failsafe-Rechenzentrum (m/w/d) Ref. 117120

Service Engineer (f/m/d)Our client is a global manufacturer of fastening solutions and precision components for industrial applications. The company serves sectors such as electronics, automotive, and aerospace, offering engineered products designed for efficient integration into high-performance manufacturing processes.Location: UtrechtType of contract: unlimited permanent position direct with our clientYour key tasks:<ul><li>Provide on-site service support at customer locations across Europe to assess and resolve reported issues.</li><li>Fulfil existing maintenance service contracts at customer sites in the Netherlands and Germany, in accordance with contractual agreements, using the Field Service App to complete required checks. Travel a minimum of two days per week (excluding annual leave), with longer trips as needed for customer visits or exhibitions.</li><li>Perform machine installations and commissioning at customer locations.</li><li>Promote and sell new maintenance contracts to customers who do not yet have one, during service visits.</li><li>Resolve customer issues via phone or email as they are logged in the system.</li><li>Record all customer support requests in Salesforce.</li><li>Conduct customer demonstrations on machine operation, functionality, and product benefits, in collaboration with the sales team.</li><li>Deliver distributor service training at the Headquarter in Ireland when required; attend the headquarter for at least one week per quarter for training and upskilling.</li><li>Support colleagues and distributors at exhibitions, including setup and machine demonstrations. Attend all required European trade shows.</li></ul> Your Profile:<ul><li>A certificate or diploma in an engineering or electrical discipline is an advantage, or a willingness to work towards such qualification.</li><li>Strong mechanical and electrical aptitude.</li><li>High degree of accuracy, conscientiousness, and attention to detail.</li><li>Ability to prioritize tasks and manage time effectively to ensure efficient completion of work.</li><li>Strong organizational skills and the ability to work independently with minimal supervision.</li><li>Proficiency in computer applications, particularly spreadsheets and databases; ability to prepare and deliver presentations (e.g., MS PowerPoint) is also required.</li><li>High level of flexibility to meet customer and business needs; travel will be required for this position.</li><li>Excellent communication skills.</li><li>Fluent in English, both written and spoken.</li></ul> Reference number: 11011SDBAWe are offering a position with a pleasant working atmosphere. The company hires talented people and want to enable them to reach their full potential. Contact:Sandra BebenseeHarvey Nash GmbHBreitscheidstr. 10D-70174 StuttgartTel.: +49 (0) 711 20705 241<a href="mailto:sandra.bebensee@harveynash.de">sandra.bebensee@harveynash.de</a>www.harveynash.de

Service Engineer (f/m/d)

Für unseren Kunden aus Raum Augsburg suchen wir derzeit einen Administrator User Helpdesk (m/w/d).Aufgaben:<ul><li>Du gewährleistest die telefonische Erreichbarkeit des User Helpdesk und unterstützt den Betrieb im Rahmen des Schichtdienstes.</li><li>Du bist für die Erstellung, Bearbeitung und Lösung von Tickets im First- und Second-Level-Support zuständig.</li><li>Du prüfst eingehende Tickets, bewertest deren Inhalte und leitest sie gezielt an zuständige Fachbereiche oder externe Dienstleister weiter.</li><li>Du erstellst verständliche Dokumentationen und stellst sicher, dass diese stets aktuell bleiben.</li><li>Du betreust die Vergabe von Benutzerrechten und verwaltest Benutzerkonten gemäß den definierten Richtlinien und Sicherheitsstandards.</li></ul>Profil:<ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung und konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im User Helpdesk sammeln.</li></ul>Unser Kunde bietet:<ul><li>37,5 Stunden pro Woche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li><li>Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Onboarding-Tag</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiterrabatte</li></ul>Falls Du Interesse hast und mehr über diese Stellen erfahren möchtest, würde ich mich über Deine Bewerbung sehr freuen!Carmen PontenExecutive RecruiterNash direct GmbH/Harvey NashMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

Administrator User Helpdesk (m/w/d) - 117080

Sales Manager/Business Development Manager (m/w/d) - Space &amp; DefenceStandort: München | 💼 Unbefristet | 🌍 Internationales UmfeldUnser Auftraggeber ist ein international agierendes Beratungsunternehmen, spezialisiert auf digitale Transformation und Prozessoptimierung.Deine MissionAls Business Development Manager übernimmst Du Verantwortung für den Ausbau des Kundenportfolios im Bereich Aerospace &amp; Defence. Du erkennst Marktchancen, entwickelst Vertriebsstrategien und pflegst nachhaltige Kundenbeziehungen - mit Fokus auf digitale Transformation, Enterprise Software (z. B. SAP, PLM, SLCM) und IT-Prozessmanagement.Das bringst Du mit<ul><li>Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich</li><li>2-5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in Enterprise Software oder IT-Consulting</li><li>Verständnis für Unternehmensprozesse &amp; IT-Systemlandschaften</li><li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen</li><li>Verhandlungssicheres Deutsch &amp; Englisch; weitere Sprachen von Vorteil</li><li>Reisebereitschaft</li></ul>Was Dich erwartet<ul><li>Internationales, kollegiales Team &amp; wertschätzende Unternehmenskultur</li><li>Strukturiertes Onboarding &amp; individuelle Weiterentwicklung</li><li>Flexible Arbeitszeiten &amp; mobiles Arbeiten</li><li>Attraktive Zusatzleistungen (bAV, Business Bike, Gesundheitsangebote u. v. m.)</li></ul>👉 Bereit, die digitale Zukunft von Space &amp; Defence mitzugestalten? Dann freue ich mich auf Deine Nachricht oder einen ersten Austausch! Kontakt:Trang Do E: trang.do@harveynash.deM: +49 (0) 151 11 323420F: +49 (0) 30 800 986 933

Sales Manager Defence & Space (m/w/d)

Für einen unserer Kunden suchen wir derzeit einen Contract and Claim Manager (d/m/w) in Festanstellung in Stuttgart, Heilbronn, Chemnitz, Wolfsburg oder Hamburg.Aufgaben:<ul><li>Erkennung, Umsetzung und Durchsetzung von Nachforderungen; Mitwirkung bei der Erstellung von Nachträgen sowie Unterstützung bei der Vertragsgestaltung und -klärung mit Kunden, Subunternehmen und Dienstleistern; Initiierung und Moderation gemeinsamer Vertrags- und Leistungsverzeichnisdurchsprachen</li><li>Beratung und Unterstützung der Standortverantwortlichen in allen vertrags- und claimbezogenen Fragestellungen gegenüber Kunden</li><li>Eigenverantwortliche Verhandlungsführung mit Kunden und Dienstleistern, einschließlich der inhaltlichen Vorbereitung, Nachbereitung und Dokumentation; aktives Management von Verhandlungsprotokollen und Gesprächsnotizen</li><li>Teilprojektleitung bei der Einführung und Weiterentwicklung von Contract- und Claim-Management-Prozessen</li><li>Leitung und Steuerung von Optimierungsprojekten mit Fokus auf wirtschaftliche Effizienz und betriebswirtschaftliche Ergebnisse</li><li>Durchführung und Moderation von Verhandlungen mit externen Kunden und Dienstleistern sowie internen Stakeholdern; zentrale Schnittstellenfunktion zwischen technischen, kaufmännischen und juristischen Fachbereichen; proaktive Beratung lokaler Führungskräfte in vertraglichen und abrechnungsrelevanten Themen sowie Konzeption und Durchführung von internen Schulungen</li></ul>Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Fachwirt; zusätzliche Qualifikationen im Projekt- und Change-Management von Vorteil</li><li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise im internationalen Konzernumfeld, insbesondere in der Dienstleistungsbranche, im Bereich Industriedienstleistungen oder der Bauwirtschaft</li><li>Fundierte Kenntnisse im Contract- und Claim-Management, insbesondere im Vertragsrecht mit Fokus auf Werkverträge sowie in der Vertragsverhandlung; nachweisliche Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Teams und Projekten inklusive Management hochrangiger Stakeholder</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Europas (ca. 20-40 %)</li></ul> Kontaktdaten:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

Contract & Claim Manager (m/w/d) - 117045

Für unseren Kunden, einem namhaften Automobilhersteller aus Stuttgart, suchen wir eine PMO/Projektcontroller (m/w/d) HR Transformation am Standort Leinfelden Echterdingen(hybrid). Deine Aufgaben:<ul><li>Du arbeitest eng mit der Projektleitung, dem HR Controlling und dem gesamten Projektteam - intern wie extern - zusammen.</li><li>Du unterstützt unser Projekt durch Erstellung und Aktualisierung von Projektplänen (z.B. Projektstrukturplan, Risikoanalysen &amp; Ressourcenmanagement)</li><li>Du verantwortest das Tracking der Projektziele sowie das kontinuierliche Tracking des Projektfortschritts (interne Meilensteinplanung) in Abstimmung mit unserem Schwesterprojekten sowie den Meilensteinen der weiteren Arbeitspakete</li><li>Du verantwortest das Tracking von Abhängigkeiten zwischen den Projekten untereinander und stimmst diese gemeinsam mit den Projektleitern, dem</li></ul>Projektteam und unserem externen Implementierungspartner ab -Du verantwortest das Projektcontrolling inkl. der finanziellen Projektziele, Trackingvon internen und externen Budgets sowie der PersonalplanungDu verantwortest Planung- und Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung vonProjektmeetings sowie Tracking der beschlossenen MaßnahmenDu erstellst Projektstatusberichte und Präsentationen für verschiedene Zielgruppen(Projektteam, Projektleiter, Auftraggeber, Lenkungsausschuss, Vorstand etc.)Du moderierst Workshops und bereitest diese auch selbstständig vor und nach Deine Skills:Du verfügst über ein abgeschlossenes „IT" oder „Wirtschafts" Studium, ein Studiumder (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare BerufsausbildungDu verfügst über mind. 3 Jahre praktische Erfahrung als Projektcontroller/Projektmanager/PMO, idealerweise bereits im agilen UmfeldDu verfügst über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement undProjektmanagement Tools (Jira und Confluence)Du hast einen sicheren Umgang mit gängigen MS Office Produkten (Power Point,Excel, Word)Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWelche persönlichen Kompetenzen erwarten wir?Du bist ein absoluter TeamplayerDu hast sehr gute organisatorische Fähigkeiten, eine hohe Einsatzbereitschaft undFlexibilitätDu bist ein Kommunikationstalent und soziale Kompetenz ist Deine StärkeDu zeigst eine hohe Motivation, Eigeninitiative und LeistungsbereitschaftDu verfügst über eine sehr gute Arbeitsorganisation und Zeitmanagement sowiestrukturierte ArbeitsweiseDu hast eine hohe Kundenorientierung und Offenheit im Umgang mitunterschiedlichen Stakeholdern.Unser Angebot:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten, Remote Work</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions</li><li>Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen</li><li>Eine individuelle Beratung und Betreuung</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung! Kontaktdaten: Aspasia JoannidouExecutive RecruiterIT &amp; Engineering ProfessionalsTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Projektcontroller/ PMO (w/m/d) HR Transformation

Für unseren Kunden mit Sitz in München sind wir auf der Suche nach einem agilen Projektmanager/ Consultant (m/w/d). #EckdatenStart: 01/2026Ende: 12/2026Einsatzort: München/ (remote)Auslastung: VollzeitSprache: Deutsch &amp; EnglischVertragsart: Freiberuflich #Aufgaben<ul><li>Vorbereitung und Moderation der agilen Teammeetings, z.B. Daily, Weekly, usw.</li><li>Projektkoordination inkl. Unterstützung von Product Owner + Projektleitung zu anfallenden Themen, z.B. kurzfristige Anfragen von Stakeholdern</li><li>Reviews von Dokumenten</li><li>Vorbereitung von Workshops online und offline</li><li>Team intern und mit anderen Stakeholder Gruppen / Projekten</li><li>Nachbereitung und Dokumentation</li><li>Zuarbeit zur Konzeption im Rahmen des Feinkonzepts</li><li>Service-Prozessmanagment und IT-Prozessmanagement inkl. Definition JML Prozesse für unterschiedliche Personengruppen; Abstimmung &amp; Steuerung der inhouse verantwortlichen Stellen</li><li>Governance: Entwicklung, Steuerung &amp; Dokumentation bzgl. Rekonzilierung. Rezertifizierung, Security und Datenschutz Themen</li><li>Abstimmung / Steuerung Anforderungen mit den verschiedenen Stakeholder Gruppen</li><li>Abstimmung und Erarbeitung der Schnittstellen-Zusammenarbeit zwischen den Systemen, inkl. der notwendigen Rollen</li><li>Wissenstransfer im Rahmen der Abstimmungen &amp; Dokumentationen mit den verschiedenen Stakeholder Gruppen</li><li>Dokumentation im Rahmen der Konzeption</li><li>Dokumentation einzelner Meetings und Abstimmungsrunden in den genutzten Tools (v.a. Confluence)</li><li>Entwicklung und Abstimmung von Kommunikations- und Schulungsunterlagen in Zusammenarbeit mit pädagogischen und technischen Experten inhouse und extern</li><li>Entwicklung und Abstimmung von Unterlagen und Schulungen/Transition für LHM-S interne Bedarfe (z. B. Servicedesk, Betrieb)</li></ul> #Anforderungen<ul><li>Abgeschlossenes Studium in IT oder Wirtschaftsinformatik (Master Niveau) oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse im agilen Projektmanagement, insb. Scrum mit min. 3 Jahren Berufserfahrung&amp; Change Management</li><li>Sehr gute Kenntnisse bzgl. Datenschutz und IT-Sicherheit</li><li>Gute Kenntnisse in IAM Systemen, insb. zu Identitäten sowie Rollen &amp; Rechte</li><li>Erfahrungen in Projekten im öffentlichen Sektor</li><li>Hohe Kommunikationsstärke, Moderationserfahrung online &amp; offline, Teamfähigkeit und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Gute Kenntnisse in Atlassian (Jira &amp; Confluence), Sharepoint, Teams</li></ul>

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