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Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen für Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

Das Recruiting von Fach- und F&uuml;hrungskr&auml;ften f&uuml;r IT &amp; Engineering ist seit mehr als 35 Jahren das, was wir tun. Mit Leidenschaft und einem individuellen Ansatz! Denn jedes Unternehmen und jeder Bewerber ist einzigartig. Das haben wir schon bei &uuml;ber 20.000 erfolgreichen besetzten Positionen und Projekten in Deutschland unter Beweis gestellt.&nbsp;

Bei Harvey Nash stehen die Menschen im Mittelpunkt. Wir sind der Partner, der Vielfalt und Innovationskraft in den Vordergrund stellt - weltweit.Mit &uuml;ber drei Jahrzehnten Erfahrung im Technologiesektor passen wir uns dar&uuml;ber hinaus kontinuierlich an die sich st&auml;ndig &auml;ndernden Bed&uuml;rfnisse unserer Kunden an. Wir haben mit mehr als zwei Dritteln der weltweit f&uuml;hrenden Unternehmen zusammengearbeitet und Tausende von Technologieexpert:innen, wie Softwareingenieur:inne und Datenexpert:innen bis hin zu CIOs und CDOs, erfolgreich vermittelt

Wir sind mehr als nur eine Personalvermittlung

Gemeinsam ganz besondere Momente im Leben Anderer zu schaffen - das ist unsere Mission. Das gilt f&uuml;r unsere Auftraggeber und Bewerber:innen genauso wie auch intern f&uuml;r unsere Mitarbeiter:innen.

Wir sind stolz auf unser unglaubliches Team, das flexibel, zuverlässig und menschlich ist, um Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für Ihren gesamten Personalbedarf zu bieten. 

Wir sind Harvey Nash und wir bauen gro&szlig;artige Technologie- und Digitalteams auf. Das Recruiting von Fach- und F&uuml;hrungskr&auml;ften f&uuml;r IT &amp; Engineering ist seit mehr als 35 Jahren das, was wir tun. Mit Leidenschaft und einem individuellen Ansatz! Denn jedes Unternehmen und jeder Bewerber ist einzigartig. Das haben wir schon bei &uuml;ber 20.000 erfolgreichen besetzten Positionen und Projekten in Deutschland unter Beweis gestellt.&nbsp;

Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

Gespräch über Ihren Personalbedarf vereinbaren

Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen für Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here’s an example of some of the companies we’re working with at the moment.

Egal ob internationale Konzerne oder kleine bis mittelst&auml;ndige Unternehmen - wir arbeiten mit interessanten Kunden aus aller Welt zusammen, um Ihnen die spannendsten IT Jobs in verschiedenen Branchen erm&ouml;glichen zu k&ouml;nnen. Hier finden Sie ein paar Beispiele, mit welchen Arbeitgebern wir zusammenarbeiten.

Ob Software Engineer, Data Scientist, Javascript-Entwickler:in, Cloud- oder Cyber-Security-Spezialist:in: Mit erfahrenen Technik- und IT-Expert:innen haben Sie mit Harvey Nash echte Spezialist:innen in der IT-Personalvermittlung an Ihrer Seite. Wir bringen Sie mit passenden Arbeitgeber:innen zusammen &ndash; auf fachlicher und pers&ouml;nlicher Ebene. Auch der Bedarf an qualifizierten Ingenieur:innen ist in Deutschland sehr hoch. &Uuml;berlassen Sie Ihre Engineering-Karriere nicht dem Zufall. Unser erfahrenes Team von Headhunter:innen und Recruiter:innen ist spezialisiert auf die Personalvermittlung f&uuml;r IT und Ingenieur:innen und findet genau den Job, den Sie suchen.
Insbesondere durch unsere umfassende IT-Personalberatung und unser tiefes Verst&auml;ndnis f&uuml;r die Anforderungen der Unternehmen sowie kontinuierliche Anfragen k&ouml;nnen wir Bewerber:innen passgenau mit den richtigen Vakanzen zusammenf&uuml;hren.

Personalvermittlung für die IT-Branche &amp; für Ingenieure

Die IT-Branche bietet endlose M&ouml;glichkeiten &ndash; von Positionen im First Level Support &uuml;ber Projektentwicklung bis hin zu Schl&uuml;sselrollen im IT-Management. Doch den richtigen Karriereweg zu finden, erfordert oft mehr als nur Fachwissen: Unsere Personalvermittler:innen f&uuml;r die IT-Branche geben Ihnen als Kandidat:innen mit ihren Insider-Tipps und ihrem umfassenden Netzwerk den entscheidenden Vorsprung. Sie kennen die Anforderungen der Unternehmen genau und &ouml;ffnen Ihnen T&uuml;ren zu spannenden Projekten und geeigneten Positionen. Mit der Unterst&uuml;tzung unserer Personalberater:innen, Recruiter:innen und Headhunter:innen profitieren Sie von langj&auml;hriger Expertise, sei es bei der Besetzung Ihrer Traumstelle, der Nutzung von Arbeitnehmer&uuml;berlassung als Sprungbrett oder durch gezielte Karriereberatung. Wir begleiten Sie auf dem Weg von Kandidat:in &uuml;ber Bewerber:in bis hin zur erfolgreichen Platzierung &ndash; und pushen Ihre Karriere nachhaltig!

IT-Personalvermittlung: Der Push für Ihre Karriere

Als erfahrene Personalvermittler:innen und -berater:innen f&uuml;r IT-Jobs bieten unsere Expert:innen bei Harvey Nash eine einzigartige Kombination aus Branchenkompetenz, internationalem Netzwerk und lokalem Know-how f&uuml;r die Vermittlung von Fachkr&auml;ften an Unternehmen. &Uuml;ber 30 Jahre Erfahrung in der spezialisierten Tech- und IT-Personalvermittlung machen unser Team von Recruiter:innen und Headhunter:innen zu einem zuverl&auml;ssigen Partner f&uuml;r Kandidat:innen und Arbeitgeber:innen gleicherma&szlig;en: Namhafte Unternehmen von f&uuml;hrenden Automobilherstellern bis hin zu Tech-Giganten vertrauen auf unsere Expertise bei der Besetzung von Vakanzen.
Durch unsere langj&auml;hrige Erfahrung im Recruiting und unsere Expertise in spezialisierten Bereichen wie Softwareentwicklung, Cloud Engineering und Cyber Security sowie einen intensiven Austausch auf unseren Branchen-Events bringen wir qualifizierte Fachkr&auml;fte schnell und passgenau mit vakanten IT- und Engineering-Positionen zusammen. Schicken Sie uns jetzt Ihren Lebenslauf!

Harvey Nash: Unsere Branchenkompetenz für Ihren Erfolg im IT-Bereich

Wir helfen Ihnen gerne dabei, eine neue berufliche Herausfoderung zu finden. Senden Sie uns Ihren Lebenlauf und wir schauen nach Stellen, die zu Ihnen passen.

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf

Machen Sie den n&auml;chsten Schritt auf der Karriereleiter! Als Kandidat:in in unserer Personalvermittlung f&uuml;r Ingenieur:innen, IT-Spezialist:innen, und Digital-Talente stehen Ihnen alle M&ouml;glichkeiten offen: &nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Finden Sie Ihren n&auml;chsten Job in Festanstellung &uuml;ber unsere IT-Personalvermittlung,</li>
<li>starten Sie neue Projekte als IT-Freelancer:in</li>
<li>oder nutzen Sie die Vorteile der Arbeitnehmer&uuml;berlassung, um wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen zu sammeln und neue Positionen kennenzulernen.</li>
</ul>
Unsere Personalberater:innen unterst&uuml;tzen Sie bei allen Anfragen digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren regionalen Standorten in ganz Deutschland.&nbsp;

Jetzt dank Personalvermittlung für IT-Fachkräfte durchstarten!

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Menschen wie Ihnen. Ihr Lebenslauf wurde an unser Beraterteam geschickt, das ihn &uuml;berpr&uuml;fen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen wird, wenn es eine passende Stelle f&uuml;r Ihre Qualifizierung und Erfahrung gibt.

Durchst&ouml;bern Sie gerne unsere aktuellen Stellenangebote, um sich direkt auf einen Job zu bewerben, der Sie interessiert.

Bei uns sind Sie nicht nur ein:e Kandidat:in, sondern ein:e Partner:in auf Ihrem gesamten Karriereweg. Wir verstehen uns als ganzheitlicher Karrierebegleiter und unterst&uuml;tzen Sie &uuml;ber die reine Jobsuche hinaus. Hier erfahren Sie, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet:

<div>Wir beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespr&auml;ch, in dem wir Ihre beruflichen Ziele, W&uuml;nsche und Vorstellungen besprechen. Dabei lernen wir Sie besser kennen und legen gemeinsam den Grundstein f&uuml;r Ihre erfolgreiche Karriere.</div>

Erstgespräch: Ihr Karriereziel im Fokus

<div>Falls erforderlich, f&uuml;hren wir ein weiteres, pers&ouml;nliches Gespr&auml;ch durch &ndash; entweder per Videocall oder pers&ouml;nlich. Hier besprechen wir detailliert die Jobvorstellung und kl&auml;ren alle offenen Fragen von beiden Seiten.</div>

Zweitgespräch: Vertiefende Jobvorstellung

<div>Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, Ihren Lebenslauf optimal auf den gew&uuml;nschten Job und den jeweiligen Kunden zuzuschneiden. Unser Ziel ist es, Ihr Profil so zu gestalten, dass es perfekt zu den Anforderungen unserer Kunden passt.</div>

Lebenslauf-Optimierung: Ihr Profil im besten Licht

<div>Nachdem Ihr Profil finalisiert ist, stellen wir es bei dem passenden Kunden vor. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen helfen uns dabei, den perfekten Match f&uuml;r Ihre F&auml;higkeiten und Ziele zu finden.</div>

Vorstellung bei unserem Kunden: Ihr erster Schritt

<div>W&auml;hrend des gesamten Prozesses steht eine offene und transparente Kommunikation im Mittelpunkt. Wir halten Sie stets auf dem Laufenden und sind jederzeit f&uuml;r Ihre Fragen und Anliegen da.</div>

Interview-Vorbereitung: Ihr Erfolg ist unser Ziel

Transparente Kommunikation: Vertrauen als Basis

<div>Erreichte Meilensteine feiern wir gemeinsam mit Ihnen, denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg.</div>

Gemeinsame Erfolge feiern: Ihr Erfolg ist unser Erfolg

<div>Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, stets einen Schritt voraus zu sein und Ihre Karriereziele langfristig zu erreichen. Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung sind wir weiterhin an Ihrer Seite. Ob es Fragen zu Ihrer neuen Position gibt oder Sie sich beruflich weiterentwickeln m&ouml;chten &ndash; wir stehen Ihnen stets beratend zur Verf&uuml;gung.</div>

Nach der Vermittlung: Ihr langfristiger Karrierebegleiter

Unser Bewerbungsprozess: Ihr Weg zu einer erfolgreichen Karriere

Bei uns sind Sie nicht nur ein/e Kandidat:in, sondern ein/e Partner:in auf Ihrem gesamten Karriereweg. Wir verstehen uns als ganzheitlicher Karrierebegleiter und unterst&uuml;tzen Sie &uuml;ber die reine Jobsuche hinaus. Hier erfahren Sie, was Sie in der Zusammenarbeit mit uns erwartet:

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Wir beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespr&auml;ch, in dem wir Ihre beruflichen Ziele, W&uuml;nsche und Vorstellungen besprechen. Dabei lernen wir Sie besser kennen und legen gemeinsam den Grundstein f&uuml;r Ihre erfolgreiche Karriere.
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Falls erforderlich, f&uuml;hren wir ein weiteres, pers&ouml;nliches Gespr&auml;ch durch &ndash; entweder per Videocall oder pers&ouml;nlich. Hier besprechen wir detailliert die Jobvorstellung und kl&auml;ren alle offenen Fragen von beiden Seiten.
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Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, Ihren Lebenslauf optimal auf den gew&uuml;nschten Job und den jeweiligen Kunden zuzuschneiden. Unser Ziel ist es, Ihr Profil so zu gestalten, dass es perfekt zu den Anforderungen unserer Kunden passt.
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Nachdem Ihr Profil finalisiert ist, stellen wir es bei dem passenden Kunden vor. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen helfen uns dabei, den perfekten Match f&uuml;r Ihre F&auml;higkeiten und Ziele zu finden.
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W&auml;hrend des gesamten Prozesses steht eine offene und transparente Kommunikation im Mittelpunkt. Wir halten Sie stets auf dem Laufenden und sind jederzeit f&uuml;r Ihre Fragen und Anliegen da.
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Erreichte Meilensteine feiern wir gemeinsam mit Ihnen, denn Ihr Erfolg ist auch unser Erfolg.
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Ihre kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterst&uuml;tzen Sie dabei, stets einen Schritt voraus zu sein und Ihre Karriereziele langfristig zu erreichen. Auch nach einer erfolgreichen Vermittlung sind wir weiterhin an Ihrer Seite. Ob es Fragen zu Ihrer neuen Position gibt oder Sie sich beruflich weiterentwickeln m&ouml;chten &ndash; wir stehen Ihnen stets beratend zur Verf&uuml;gung.
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Sagen Sie uns, wie wir Ihnen helfen k&ouml;nnen. F&uuml;llen Sie eines der unten stehenden Formulare aus und einer unserer Berater:innen wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.Wir sind f&uuml;r Sie da, wo auch immer Sie sind. Sind Sie auf Jobsuche oder haben ein Tech-Team, das Unterst&uuml;tzung von neuen Expert:innen braucht? F&uuml;llen Sie eines der untenstehenden Formulare aus oder melden Sie sich unter +49 (0) 211 179 392 0.

Wenn Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen m&ouml;chten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen f&uuml;r Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.&nbsp;

Eine der einflussreichsten globalen Studien zu technologischen Strategien

Profitieren Sie von den Einblicken Tausender Entscheidungstr&auml;ger im Tech-Sektor. Sollten Sie ein Gespr&auml;ch &uuml;ber die Ergebnisse vereinbaren wollen, geben Sie uns gerne Bescheid.

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Die Zusammenarbeit mit einem Direktvermittler&nbsp;wie&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/">Harvey Nash</a>&nbsp;bietet Ihnen als Arbeitgeber eine Vielzahl von Vorteilen.&nbsp;Sie sparen wertvolle Zeit und Ressourcen, da wir den gesamten Prozess der Rekrutierung &ndash; von der Suche geeigneter Talente bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags &ndash; f&uuml;r Sie &uuml;bernehmen. Zudem erhalten Sie&nbsp;Zugang zu einem breiten Netzwerk&nbsp;an potenziellen Kandidat:innen aus der IT- und Tech-Branche, auch solchen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
 Bei der Direktvermittlung von Personal&nbsp;in Festanstellung&nbsp;profitieren Sie von der&nbsp;passgenauen Besetzung von Stellen. Durch die gezielte Vorauswahl unserer Headhunter erhalten Sie nur die besten Bewerber:innen, die perfekt zu den Anforderungen und Werten Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Position passen. Dies&nbsp;reduziert zum einen die Fluktuation von Mitarbeiter:innen und sichert zum anderen nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens. Gleichzeitig bleibt der gesamte Prozess f&uuml;r Sie transparent, und Sie behalten die volle Kontrolle &uuml;ber die Entscheidung, an welche:n Bewerber:in Sie den Job vergeben m&ouml;chten.
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Ganz gleich, ob Sie Ihren n&auml;chsten Karriereschritt gehen, IT-Personal in Festanstellung oder <a href="http://%20https//www.harveynash.de/fuer-unternehmen/contracting-projektbasis" target="_blank" rel="noopener">IT-Freelancer finden</a> m&ouml;chten, wir stehen Ihnen zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

From global enterprises to SMEs, we work with amazing clients all over the world to find you the best IT jobs in the market today. Here&rsquo;s an example of some of the companies we&rsquo;re working with at the moment.

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Die&nbsp;Direktvermittlung&nbsp;ist die ideale L&ouml;sung f&uuml;r Unternehmen, die strategisch planen und qualifizierte Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte direkt in eine Festanstellung integrieren m&ouml;chten. Besonders&nbsp;mittelst&auml;ndische Unternehmen und Start-ups profitieren von der Entlastung ihrer internen Rekrutierungsprozesse, da sie auf die Expertise eines erfahrenen Partners zur&uuml;ckgreifen k&ouml;nnen. Auch&nbsp;gro&szlig;e Konzerne&nbsp;setzen auf die Direktvermittlung, um hochspezialisierte Talente f&uuml;r Schl&uuml;sselpositionen zu gewinnen, die &uuml;ber klassische Methoden nur schwer erreichbar sind. Diese Personalstrategie bietet sich vor allem dann an, wenn neben der fachlichen Qualifikation auch die kulturelle Passung der Kandidat:innen von zentraler Bedeutung ist &ndash; insbesondere in dynamischen Branchen wie IT und Technologie. Gemeinsam entwickeln wir eine ma&szlig;geschneiderte Strategie, die perfekt auf die Bed&uuml;rfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist.
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Ob Sie sich bei der&nbsp;<a href="https://www.harveynash.de/kandidaten">IT-Personalvermittlung</a>&nbsp;f&uuml;r eine Direktvermittlung&nbsp;oder Zeitarbeit (<a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen/nash-direct">Arbeitnehmer&uuml;berlassung</a>) entscheiden, h&auml;ngt von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab. W&auml;hrend die Direktvermittlung auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen abzielt, ist die Arbeitnehmer&uuml;berlassung eine flexible L&ouml;sung f&uuml;r tempor&auml;re Engp&auml;sse. Daf&uuml;r bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt und Sie fungieren als Kundenunternehmen, bei dem die Arbeitsleistung erbracht wird. Unternehmen, die langfristig planen und hochrangige Positionen nachhaltig besetzen m&ouml;chten, profitieren besonders von der&nbsp;direkten Personalvermittlung.&nbsp;
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Spezialisten für digitale und technologische Teams

Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen möchten oder auf der Suche sind nach passenden Expert:innen für Ihr Team, stehen wir Ihnen gerne zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen aus dem Recruiting im Tech-Bereich der Harvey Nash GmbH zu sprechen.

Der Arbeitsmarkt im IT- und Tech-Sektor ist dynamisch und anspruchsvoll. Mit unserer umfassenden Techmap-Analyse und dem Einsatz innovativer Tools schlagen wir gemeinsam mit Unternehmen den richtigen Kurs ein, um sich langfristig gegen&uuml;ber dem Wettbewerb zu behaupten. Unser Ansatz im Recruiting f&uuml;r die Tech- &amp; IT-Branche stellt sicher, dass Sie die besten Talente gewinnen, indem wir genau die Zielgruppe ansprechen, die den Anforderungen des digitalen Arbeitsmarktes entspricht. Dies erreichen wir sowohl durch gezielte Active-Sourcing-Strategien, die Analyse erfolgreicher Use Cases aus der Branche als auch den Einsatz moderner Recruiting-Plattformen.
Setzen Sie auf Harvey Nash Deutschland &ndash; Ihren starken Partner im Tech-Recruiting. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Talente f&uuml;r Ihre digitalen Jobs und Herausforderungen finden!

Harvey Nash Deutschland: Tech-Recruiting mit Weitblick

Wir sind Harvey Nash &ndash; Durch unser Recruiting in der Tech- und IT-Branche finden Unternehmen passgenau mit unseren hochqualifizierten Talenten zusammen.

<h3><ul><li>Vermittlung erstklassiger Tech-Talente</li></ul></h3>Wir identifizieren und gewinnen hochqualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen IT, Entwicklung und Engineering. Durch den gezielten Einsatz moderner Recruiting-Tools und die Analyse relevanter Use Cases optimieren wir den gesamten Vermittlungsprozess, um Unternehmen und Bewerber:in schnell und passgenau zusammenzubringen.<h3><ul><li>Flexible Anstellungsmodelle</li></ul></h3>Ob Festanstellung, Freelancer-Projekte oder Arbeitnehmerüberlassung – durch unser Recruiting für Tech &amp; IT bieten wir sowohl Unternehmen als auch Fachkräften passende Vermittlungsmodelle und bringen Ihre Karriere auf Erfolgskurs! Bewerber:innen profitieren von individuellen Joboptionen, während Unternehmen genau die Expertise erhalten, die sie benötigen. <h3><ul><li>Individuelle Beratung</li></ul></h3>Unsere Tech-Recruiter:innen verstehen Ihre Anforderungen und unterstützen Sie bei der optimalen Besetzung Ihrer offenen Stellen. Gleichzeitig beraten wir IT-Talente, Entwickler:innen und Developer zu Karrierechancen und passenden Jobs und Positionen.

Harvey Nash Deutschland gehört zu den führenden Tech-Recruiting-Unternehmen weltweit. Unser Fokus liegt auf der passgenauen Besetzung von IT-, Digital- und Engineering-Positionen, sei es für Start-ups, Mittelständler oder internationale Konzerne. Dank unserer tiefgehenden Marktkenntnis und innovativen Recruiting-Strategien für Tech, IT &amp; Engineering sprechen unsere Recruiter:innen gezielt Talente an, die nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zur Zielgruppe Ihres Unternehmens passen. Mit spezialisierten Tech-Recruiter:innen und modernen Tools wie unserer Techmap analysieren wir den Arbeitsmarkt und bieten Ihnen im Rahmen unserer <a href="https://www.harveynash.de/fuer-unternehmen" target="_blank" rel="noopener">IT-Personalberatung</a> individuelle Lösungen für eine erfolgreiche Personalgewinnung. Gleichzeitig unterstützen wir durch unsere <a href="https://www.harveynash.de/kandidaten" target="_blank" rel="noopener">IT-Personalvermittlung</a> Entwickler und Developer, IT-Spezialisten und Digital-Expert:innen dabei, den nächsten Karriereschritt zu gehen: Unsere Tech-Recruiter:innen analysieren den Markt, beraten Fachkräfte individuell und bringen sie mit Unternehmen zusammen, die ihren Qualifikationen und beruflichen Zielen entsprechen.

Recruiting mit Strategie &amp; Marktkenntnis 

Harvey Nash ist Ihr Partner im Recruiting Service f&uuml;r herausragende IT- und Digital-Teams. Seit &uuml;ber 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT- und Engineering-Fachkr&auml;ften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkr&auml;ften aus der IT-Branche sind die Grundlage f&uuml;r unseren Erfolg. Diese N&auml;he zur Technologiebranche erlaubt es uns, L&ouml;sungen zu entwickeln, die wirklich wirken und Ihnen helfen, den richtigen Kurs f&uuml;r Ihre digitale Zukunft einzuschlagen.

Spezialist:innen im Recruiting Service für digitale Teams

Wir sind Harvey Nash – Ihr Partner für herausragende IT- und Digital-Teams. Seit über 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkräften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langjährigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkräften aus der IT-Branche sind die Grundlage für unseren Erfolg. Diese Nähe zur Technologiebranche erlaubt es uns, Lösungen zu entwickeln, die wirklich wirken.

We build amazing technology teams

Wir sind Harvey Nash &ndash; Ihr Partner f&uuml;r herausragende IT- und Digital-Teams.&nbsp;Seit &uuml;ber 30 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von IT-Fachkr&auml;ften und haben uns durch tiefes Branchenwissen und ein starkes Netzwerk etabliert. Unsere langj&auml;hrigen Beziehungen zu Unternehmen und Fachkr&auml;ften aus der IT-Branche sind die Grundlage f&uuml;r unseren Erfolg. Diese N&auml;he zur Technologiebranche erlaubt es uns, L&ouml;sungen zu entwickeln, die wirklich wirken.

Spezialisten für digitale Teams

<div class="edit">Das Impressum gilt auch f&uuml;r folgende Social Media Profile:<ul><ul><li><a title="" href="https://twitter.com/HarveyNashDE" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Twitter</a></li><li><a title="" href="https://www.xing.com/companies/harveynashgmbh" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Xing</a></li><li><div class="edit"><a title="" href="https://www.linkedin.com/company/harvey-nash-deutschland/about/?viewAsMember=true" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE LinkedIn</a></div></li><li><div class="edit"><a title="" href="https://www.facebook.com/HarveyNashGermany/" target="_blank" rel="noopener">Harvey Nash DE Facebook</a></div></li></ul></ul>Trotz sorgf&auml;ltiger inhaltlicher Kontrolle &uuml;bernehmen wir keine Haftung f&uuml;r die Inhalte externer Links. F&uuml;r den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschlie&szlig;lich deren Betreiber verantwortlich.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Harvey Nash GmbH&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2nd Floor &ndash; Red Rocks &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grafenberger Allee 337c &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D-40235 D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel:+49 (0)211 179 392 0 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a>info@harveynash.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beverly White, James Baker&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; HRB 49414 - AG D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; USt-IdNr. DE 185917439&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inhaltlich Verantwortlicher &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gem&auml;&szlig; &sect; 7 TMG (Telemediengesetz): James BakerDie Nash direct GmbH ist als 100prozentige Tochter der Harvey Nash GmbH f&uuml;r die Abwicklung von Personaldienstleistungen gem&auml;&szlig; Arbeitnehmer&uuml;berlassungsgesetz (A&Uuml;G) in Deutschland zust&auml;ndig.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nash direct GmbH &nbsp; &nbsp; &nbsp; 2nd Floor &ndash; Red Rocks &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Grafenberger Allee 337c &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; D-40235 D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel:+49 (0)211 179 392 0 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E-Mail:&nbsp;<a>info@harveynash.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesch&auml;ftsf&uuml;hrer: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beverly White, James Baker&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; HRB 56066 - AG D&uuml;sseldorf &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; USt-IdNr. DE 211531707&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zust&auml;ndige Aufsichtsbeh&ouml;rde: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Regionaldirektion NRW &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; der Bundesagentur f&uuml;r Arbeit &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Josef-Gockeln-Str. 7 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 40474 D&uuml;sseldorf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Inhaltlich Verantwortlicher &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gem&auml;&szlig; &sect; 7 TMG (Telemediengesetz): James Baker</div>

Wenn Sie Fragen zur Rolle oder zum Bewerbungsprozess haben, k&ouml;nnen Sie sich gerne an uns wenden oder sich an den Berater wenden, der diese Rolle verwaltet.

Sie haben Ihr Informatikstudium abgeschlossen, m&ouml;chten Ihre Karriere in der IT neu ausrichten oder den n&auml;chsten Schritt wagen? Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Ihnen eine breite Auswahl an Stellen &ndash; von herausfordernden Freelancer-Projekten, &uuml;ber Tech-Jobs in Arbeitnehmer&uuml;berlassung, bis hin zu spannenden Festanstellungen bei f&uuml;hrenden Unternehmen. Ob als Data Engineer, Systemadministrator, Entwickler oder Projektmanager &ndash; bei <a href='https://www.harveynash.de/'>Harvey Nash</a> finden Sie den IT-Job, der zu Ihren St&auml;rken und Zielen passt. Starten Sie jetzt Ihre Suche und entdecken Sie vielseitige Chancen in der IT-Branche!<h4>Was sind IT-Jobs, und warum sind sie so gefragt?</h4>IT-Jobs umfassen T&auml;tigkeiten rund um die Entwicklung, Verwaltung und Optimierung moderner Technologien. Sie sind das Herzst&uuml;ck der Digitalisierung und in nahezu jeder Branche unverzichtbar. Ob als Softwareentwickler, Data Engineer oder Administrator &ndash; in der digitalen Welt warten spannende Herausforderungen und vielseitige M&ouml;glichkeiten auf Sie.<h4>Warum sind IT-Stellen in Deutschland zukunftssicher?</h4>Trends wie Cloud-Technologien, K&uuml;nstliche Intelligenz und DevOps pr&auml;gen die IT-Branche und treiben ihre Entwicklung stetig voran. Unternehmen in Deutschland sind verst&auml;rkt auf der Suche nach qualifizierten Expert:innen f&uuml;r IT-Jobs, die die digitale Transformation aktiv gestalten. Berufsfelder wie Cyber-Security Management, Datenanalyse oder Frontend-Entwicklung bieten dabei nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch langfristige Karriereaussichten.<h4>Warum die IT-Jobb&ouml;rse von Harvey Nash nutzen?</h4>Mit &uuml;ber 35 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von Junior und Senior IT-Fachkr&auml;ften sowie Traineeprogrammen ist Harvey Nash Ihr Partner f&uuml;r IT-Stellen, Engineering Jobs und spannende Consulting-Projekte. Unsere IT-Jobb&ouml;rse verbindet Sie mit Top-Arbeitgebern in St&auml;dten wie Frankfurt, Berlin, Hamburg, M&uuml;nchen und D&uuml;sseldorf und unterst&uuml;tzt Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.<h4>Welche Berufsfelder gibt es?</h4>Die IT-Branche bietet eine vielf&auml;ltige Gruppe an Berufen, die unterschiedliche F&auml;higkeiten und Interessen ansprechen. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige spannende IT-Jobs vor, die Ihnen zahlreiche M&ouml;glichkeiten f&uuml;r eine erfolgreiche Karriere er&ouml;ffnen.<ul><li>Anwendungs- oder Softwareentwickler: Entwickler gestalten und programmieren Anwendungen, die unser Leben erleichtern. Ihre Hauptaufgaben sind das Schreiben von Code in Sprachen wie Java, das Testen von Software und die intelligente Optimierung von Systemen. Sie arbeiten oft in einer Gruppe, um komplexe Projekte effizient umzusetzen. Einstiegsm&ouml;glichkeiten gibt es durch eine Ausbildung oder Studium im Informatik-Bereich, Bootcamps oder Traineeprogramme.</li><li>System Engineers: System Engineers planen Netzwerke, warten Server und sichern Daten. Zertifikate wie AWS Solutions Architect oder Azure Expert sind von Vorteil, um in diesem Bereich Karriere zu machen. Die Rolle eines Engineers ist essenziell f&uuml;r die Integration und den Betrieb von Systemen. Sie arbeiten oft an Projekten, die moderne Cloud-Infrastrukturen einbinden.</li><li>IT-Consultant: Consultants analysieren Prozesse, entwickeln Strategien und begleiten deren Umsetzung. Dabei kombinieren sie technisches Know-how mit Management-F&auml;higkeiten. Ob als Junior Manager im Einstieg oder als Senior Consultant &ndash; die IT-Beratung bietet vielseitige Karrierewege. Besonders im Bereich Consulting sind Kenntnisse in agilen Methoden gefragt, um effizient auf Kundenanforderungen reagieren zu k&ouml;nnen.</li><li>IT-Security-Spezialist: IT-Security-Experten sch&uuml;tzen Unternehmen vor Cyberangriffen. Sie analysieren Schwachstellen, implementieren Schutzma&szlig;nahmen und sichern sensible Daten. Zertifikate wie CISSP oder CISM sind oft gefragt. In Zeiten zunehmender Cyberkriminalit&auml;t sind sie unverzichtbar.</li><li>Frontend-Entwickler: Frontend-Entwickler gestalten benutzerfreundliche Websites und Anwendungen. Sie programmieren Oberfl&auml;chen mit HTML, CSS und JavaScript und optimieren die Usability f&uuml;r verschiedene Ger&auml;te. Ihre Arbeit verbindet Design und Funktion f&uuml;r ein nahtloses Nutzererlebnis. Oft arbeiten sie eng mit anderen Experten in einem agilen Team zusammen, um schnelle und kreative L&ouml;sungen zu finden.</li><li>Data Analyst und DevOps-Experte: Data Analysts werten Daten aus, um fundierte Gesch&auml;ftsentscheidungen zu erm&ouml;glichen. Sie nutzen Tools wie SQL und Power BI, um Trends und Optimierungspotenziale aufzudecken. DevOps-Experten automatisieren Entwicklungs- und Betriebsprozesse. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Integration von Entwicklungs- und Betriebsabl&auml;ufen, h&auml;ufig in Cloud-basierten Umgebungen.</li></ul><h4>Wie gelingt der Einstieg in Tech- und Engineering-Jobs mit Harvey Nash?</h4>Unsere IT-Jobb&ouml;rse bietet Stellen f&uuml;r Junior Engineers, Trainees, Praktikanten und erfahrene Fachkr&auml;fte. Egal, ob Sie als Junior oder im Management mit mehrj&auml;hriger Berufserfahrung einsteigen m&ouml;chten &ndash; Harvey Nash begleitet Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg. Die IT-Branche ist auch offen f&uuml;r Quereinsteiger in Tech-Jobs. Mit Weiterbildungen, Zertifikaten und Praxisprojekten k&ouml;nnen Sie Ihre Chancen auf IT-Jobs in Deutschland oder spannende IT-Freelancer Jobs erh&ouml;hen.<h4>Wie bewirbt man sich erfolgreich f&uuml;r IT-Stellenangebote?</h4>Ein &uuml;berzeugender Lebenslauf hebt Ihre Kenntnisse als Administrator, Developer oder Analyst hervor. Finden Sie heraus, welche Ihrer F&auml;higkeiten zu den Anforderungen der IT-Stellenangebote passen. Seien Sie auf technische Fragen und praktische Tests vorbereitet. &Uuml;ben Sie, komplexe Probleme zu erkl&auml;ren, und pr&auml;sentieren Sie Ihre L&ouml;sungsans&auml;tze selbstbewusst.<h4>Wie unterst&uuml;tzt Harvey Nash bei der Jobsuche?></h4>Unsere IT-Jobb&ouml;rse liefert ma&szlig;geschneiderte IT-Stellenangebote f&uuml;r Junior- und Senior-Experten. Egal, ob Sie auf der Suche nach IT-Freelancer Jobs oder Festanstellungen sind &ndash; wir bringen Sie in Kontakt mit f&uuml;hrenden Unternehmen. Unser Service geht dabei &uuml;ber die reine Jobvermittlung hinaus. Wir stehen Ihnen flexibel zur Seite &ndash; digital, remote oder pers&ouml;nlich an unseren Standorten in ganz Deutschland. Als erfahrene <a href='https://www.harveynash.de/kandidaten'>Personalvermittlung im IT-Bereich</a> unterst&uuml;tzen wir Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs, bereiten Sie auf Interviews vor und beraten Sie umfassend. Auch nach der Vermittlung Ihres IT-Jobs sind wir bei Fragen zu Ihrer neuen Position oder beruflichen Entwicklung f&uuml;r Sie da. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und finden Sie mit uns Ihren n&auml;chsten Karriereschritt in der IT-Branche.

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Lassen Sie uns Ihnen helfen, die Talente zu finden, die wirklich zu Ihnen passen. Wir vereinen die richtigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Persönlichkeiten, damit Sie nachhaltig erfolgreich sind.

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Gerade in der IT-Branche ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Kandidaten besonders stark. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r den IT- und Tech-Bereich unterst&uuml;tzen wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen passend f&uuml;r Ihre Bed&uuml;rfnisse &ndash; in Zeitarbeit, Festanstellung oder auf Projektbasis (Freelancer bzw. Interim Manager). Unsere Berater und Recruiter finden die idealen Kandidat:innen f&uuml;r Ihre IT-Projekte und sorgen daf&uuml;r, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Ob Fach- oder F&uuml;hrungskr&auml;fte &ndash; wir besetzen Positionen in allen Qualifikationsstufen und garantieren eine zufriedenstellende Zusammenarbeit.

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Ihre Personalberatung für T-Fachkräfte, Tech-Profis und Digital-Talente

Lehnen Sie sich zurück und überlassen Sie die Suche nach qualifizierten Kandidat:innen einfach uns. Als erfahrener Personalberater für IT- und Engineering Jobs vermitteln wir sowohl Fach- als auch Führungskräfte für IT-Positionen in verschiedenen Branchen, darunter im Finanz- und Versicherungswesen, in der Automobilindustrie und im Energiesektor. Unser Executive Search Team unterstützt Sie zudem bei der Besetzung von Schlüsselpositionen im mittleren und oberen Management. Als spezialisierte Headhunter für IT und Ingenieur:innen setzen wir auf unsere umfassende Branchenkenntnis und bieten Ihnen eine fundierte Beratung, um Sie professionell durch den gesamten Recruiting-Prozess zu begleiten. Unsere Personalberater:innen und Recruiter arbeiten effizient und transparent, um sicherzustellen, dass die Kommunikation reibungslos verläuft und wir die idealen Tech- und IT-Kandidaten für Ihre spezifischen Anforderungen finden.

Unser Branchen­­fokus als Head­hunter für IT und Engineering

Mit über 41 Standorten und mehr als 3.000 Mitarbeitern weltweit unterstützen wir als spezialisierter Headhunter für Ingenieure und IT-Personalberatung Tech-Minds, IT-Talente und Führungskräfte weltweit bei Ihrer Jobsuche in verschiedenen Branchen. Zu unseren Kunden gehören Start-ups, mittelständische Unternehmen bis hin zu Tech-Giganten, die wir durch unsere Personalvermittlung bei ihrem Unternehmenserfolg unterstützen. Als erfahrener Personaldienstleister für den IT-Bereich setzen wir dabei auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen, um garantiert die besten Talente für ihre individuellen Bedürfnisse zu finden.

Gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns

Die Welt der Technologien fasziniert uns. Deshalb haben wir uns als IT-Personaldienstleister auf die Vermittlung von IT-, Engineering- und Digitalexperten spezialisiert. Wir sind als Nash Squared weltweit aktiv, kennen uns aber auch auf den lokalen M&auml;rkten im Detail aus. Digitaler Wandel ist f&uuml;r uns nicht nur ein aktuelles Buzzword: Er ist der Schl&uuml;ssel f&uuml;r Unternehmen, die auch in Zukunft erfolgreich sein wollen. Als spezialisierte Personalberatung f&uuml;r IT und Tech bringen wir deshalb aus &Uuml;berzeugung spezialisierte Bewerber:innen und moderne Unternehmen zusammen. Was uns dar&uuml;ber hinaus ausmacht, verraten wir im Video.

Unsere zufriedenen Kund:innen und erfolgreichen Projekte sprechen für sich. Profitieren Sie von unserer professionellen IT-Personaldienstleistung und - beratung sowie von unserer umfassenden Erfahrung im Management von Recruiting-Prozessen. Erfahren Sie aus erster Hand, wie wir Unternehmen in verschiedenen Branchen bei der Besetzung von IT-Positionen und Führungsrollen unterstützt haben. Treten Sie mit uns in Kontakt und lassen Sie sich von unseren Referenzen überzeugen, wie wir auch Ihrem Unternehmen mit geeigneten IT-Spezialisten und Tech-Profis zum Erfolg verhelfen können.

Ihr IT-Personaldienstleister: Das begeistert unsere Kund:innen

Gerade in der IT-&amp; Engineering-Branche ist der Wettbewerb um hochqualifizierte Kandidaten besonders stark. Als spezialisierte Personalberatung für den IT- und Tech-Bereich unterstützen wir Sie professionell bei der Besetzung von Positionen passend für Ihre Bedürfnisse – in Zeitarbeit, Festanstellung oder auf Projektbasis (Freelancer bzw. Interim Manager). Unsere Berater und Recruiter finden die idealen Kandidat:innen für Ihre IT-Projekte und sorgen dafür, dass sie perfekt zu Ihrer Unternehmensstrategie passen. Ob Fach- oder Führungskräfte – wir besetzen Positionen in allen Qualifikationsstufen und garantieren eine zufriedenstellende Zusammenarbeit.

Ihre Personalberatung für IT-Fachkräfte, Tech-Profis und Ingenieur:innen

Gemeinsam ganz besondere Momente im Leben Anderer zu schaffen - das ist unsere Mission. Das gilt für unsere Auftraggeber und Bewerber:innen genauso wie auch intern für unsere Mitarbeiter:innen.

Globale Einblicke in den aktuellen Tech-Arbeitsmarkt inkl. Gehältern, Arbeitszufriedenheit und mehr

Wenn Sie ein Technologieexperte sind und Ihre Karriere in diesem dynamischen Sektor voranbringen m&ouml;chten, ist dieser Bericht genau das Richtige f&uuml;r Sie. Auch F&uuml;hrungskr&auml;fte im digitalen Bereich oder im Personalwesen, die ihr Unternehmen mit aktuellen Standards vergleichen m&ouml;chten, werden darin wertvolle Einblicke finden.Dieser Bericht bietet sowohl Fachleuten als auch Entscheidungstr&auml;gern fundierte Informationen und Anregungen, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsf&auml;hig zu bleiben.

Wenn Sie ein Technologieexperte sind und Ihre Karriere in diesem dynamischen Sektor voranbringen möchten, ist dieser Bericht genau das Richtige für Sie. Auch Führungskräfte im digitalen Bereich oder im Personalwesen, die ihr Unternehmen mit aktuellen Standards vergleichen möchten, werden darin wertvolle Einblicke finden.Dieser Bericht bietet sowohl Fachleuten als auch Entscheidungsträgern fundierte Informationen und Anregungen, um ihre Ziele zu erreichen und wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wir freuen uns, dass Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Unser Team wird Ihre Anfrage pr&uuml;fen und Ihnen in K&uuml;rze antworten. In der Zwischenzeit k&ouml;nnen Sie sich gerne auf unserer Website umsehen oder uns unter +49 (0)211 179 392 0 kontaktieren, um sofortige Unterst&uuml;tzung zu erhalten.

If you have any questions about the role or application process please feel free to contact us or reach out to the consultant managing this role.

Für unseren Kunden, einem namhaften deutschen IT Systemhaus, suchen wir einen First Level Supporter (m/w/d) am Standort Marktredwitz. Ihre Aufgaben: <ul><li>Installation, Konfiguration und Support von PCs, Notebooks, Druckern und Telefonen</li><li>Durchführung von Applikationsupdates auf Client-Endgeräten</li><li>Abwicklung von RMA-Prozessen (Reparatur-/Austauschabwicklung mit Herstellern)</li><li>Austausch und Inbetriebnahme von Rechnern</li><li>Unterstützung bei der Ticketbearbeitung im Client-Support-Bereich</li><li>Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung im Umfeld von Microsoft 365, insbesondere MS Teams und Office 365</li></ul> Anforderungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im IT-Support und im Umgang mit Microsoft-Client-Systemen</li><li>Kenntnisse in Microsoft 365 (Teams, Office 365)</li><li>Serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Fließende Deutschkenntnisse</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>Eine Festanstellung bei der Nash direct mit anschließender Übernahme in eine unbefristete Anstellung bei unserem Endkunden</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions</li><li>Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen</li><li>Eine individuelleBeratung und Betreuung</li></ul> Nash direct bietet genau das, was du dirin der digitalen Arbeitswelt wünschst: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes.Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Dir Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung!Kontaktdaten:Aspasia JoannidouExecutive RecruiterTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422aspasia.joannidou@nashdirect.deInternet: www.nashdirect.de

First Level Supporter (m/w/d)

Für unseren Kunden, einem namhaften Stromversorger aus dem Stuttgarter Raum, suchen wir einen Manager/PMO (m/w/d) Projektoffice am Standort Stuttgart. Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie unterstützen die Projektleitung für die Steuerung und Überwachung des Leitungsbau-Projektes (in time, in budget, in scope) bis zur Fertigstellung</li><li>Sie wahren gemeinsam mit der Projektleitung den Überblick über Termine und Kosten und initiieren Steuerungsmaßnahmen</li><li>Sie übernehmen eigenverantwortlich Arbeitspakete und koordinieren Themen im Projekt</li><li>Sie führen neben der Projektsteuerung die PM-Disziplinen Termin-, Risiko-, Ressourcen- und Risikomanagement und übernehmen Aufgaben im Reporting</li><li>Sie stellen die Dokumentation im Projekt sicher und unterstützen bei der Strukturierung des Projekts</li></ul>Ihre Qualifikation:<ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium mit</li><li>Sie verfügen über eine fundierte Projektmanagementexpertise und haben bereits mehrere große Infrastrukturbauvorhaben in einer vergleichbaren Position begleitet - Projektmanagement-Zertifizierung sind wünschenswert</li><li>Sie bringen Kenntnisse in der Führung von Teams und der Steuerung externer Dienstleister mit</li><li>Sie sind kommunikationsstark, verstehen sich darin, Themen proaktiv voranzutreiben und bewahren den Überblick</li><li>Sie sind mobil und bereit, auch mehrere Tage in der Woche im Gebiet rund um Pforzheim zu arbeiten</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Eine Festanstellung bei der Nash direct mit Chance auf Übernahme durch unseren Kunden</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 50% remote, 38h/Woche</li><li>Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen</li><li>Eine individuelle Beratung und Betreuung</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung! Kontaktdaten: Aspasia JoannidouExecutive RecruiterIT &amp; Engineering ProfessionalsTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

PMO/Manager (m/w/d)Projektoffice

Für unseren Kunden aus dem Raum Biberach an der Riß suchen wir derzeit einen Payroll Spezialist (m/w/d).Aufgaben:<ul><li>Entgeltabrechnung - Pflege der Stammdaten, Durchführung der Abrechnung, Meldungen an die Sozialversicherungsträger</li><li>Monatlichen Personalstatistiken</li><li>Ein- und Austritte von Mitarbeitenden</li><li>Baukassenabgaben, Vorschüssen, Bescheinigungen und Nachweise</li></ul>Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Personal oder Steuern -</li><li>Mindestens drei Jahren Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Erfahrung mit SAP</li></ul>Unser Angebot an Dich<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung</li></ul><ul><li>Gehalt, attraktive Bonusregelungen und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Krankenzusatzversicherung, Firmenfitness über EGYM Wellpass</li></ul>Falls Du Interesse hast und mehr über diese Stellen erfahren möchtest, würde ich mich über Deine Bewerbung sehr freuen!Carmen PontenExecutive RecruiterNash direct GmbH/Harvey NashMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

Payroll Spezialist (m/w/d) - 116660

For our client, a leading multinational technology company specializing in internet-related services and products, we are currently seeking an Business Program Manager (m/f/d) for a temporary assignment based in Munich. Ref.: 116594 Your Tasks: As a Business Program Manager, you will independently lead project and program management activities throughout the full lifecycle, from strategy through execution. You will be responsible for managing cross-functional initiatives, aligning stakeholders, and driving business outcomes. Your work will span multiple teams, with a focus on cloud adoption, customer engagement, and enabling strategic growth across a portfolio of high-impact programs. Key Responsibilities Program &amp; Project Execution<ul><li>Own end-to-end project lifecycle and delivery</li><li>Create project roadmaps, define deliverables, and track execution against milestones.</li><li>Identify risks and mitigation strategies; conduct full risk assessments</li><li>Ensure compliance with privacy and data governance policies</li></ul>Cross-Functional Collaboration<ul><li>Build strong relationships with stakeholders across Strategic Accounts, Google Cloud Customer Experience, Product Areas, and Go-to-Market teams</li><li>Lead the strategy aligned with advancing customer relationships, cloud consumption, and deal progression</li><li>Collaborate with product and service experts to influence customer-centric solutions</li></ul>Process Improvement<ul><li>Establish scalable and sustainable processes</li><li>Identify areas for automation and process optimization</li><li>Promote adoption and continuous improvement across teams</li></ul>Data-Driven Insights<ul><li>Conduct deep-dive analysis and generate strategic recommendations</li><li>Develop and monitor program KPIs and OKRs; use insights to guide actions and communicate impact to executive leadership</li></ul>Customer Engagement<ul><li>Design and lead customer engagement strategies for high-value accounts</li><li>Partner with customer-facing teams to enhance satisfaction, retention, and value realization</li><li>Support sales enablement, strategic missions, and consulting engagements</li></ul>Strategic Communications<ul><li>Deliver compelling communications to stakeholders at all levels</li><li>Create and present executive-level reports and proposals</li><li>Influence decisions through consultative and storytelling approaches</li></ul> Your profile: <ul><li>5+ years of experience in:</li><li>Program management, customer engagement, or enterprise sales</li><li>Sales operations, consulting, or strategic initiatives</li><li>Bachelor's degree or equivalent practical experience</li><li>Proven experience managing cross-functional programs in a cloud or technology environment</li><li>Experience working directly with executive-level stakeholders</li></ul> Top Hard Skills<ul><li>Program &amp; Project Management</li><li>Cloud Technology or SaaS Product Knowledge</li><li>Customer &amp; Enterprise Sales Engagement</li><li>Data Analysis &amp; Synthesis</li><li>Risk &amp; Resource Management</li><li>Strategic Planning &amp; Execution</li></ul> For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application! Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHLeonrodstraße 5280636 MünchenMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: <a href="mailto:marlena.marzano@nashdirect.de">marlena.marzano@nashdirect.de</a>

Business Program Manager  (m/f/d)

IT-Spezialist Klinische Systeme (m/w/d) Standort: Süddeutschland (Raum Garmisch-Partenkirchen)Über uns Wir sind ein modernes Klinikum mit einem engagierten IT-Team, das die Digitalisierung im Gesundheitswesen aktiv vorantreibt. Dabei setzen wir auf enge Zusammenarbeit mit den medizinischen Fachabteilungen, nachhaltige Lösungen und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.Deine Aufgaben<ul data-start="522" data-end="901"><li data-start="522" data-end="612">Betreuung, Weiterentwicklung und Support klinischer Anwendungen (KIS, PDMS, PACS etc.)</li><li data-start="613" data-end="692">Anwender-Support inkl. Basis-IT-Aufgaben (Passwort-Reset, Nutzerverwaltung)</li><li data-start="693" data-end="776">Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten, u. a. Einführung eines Patientenportals</li><li data-start="777" data-end="842">Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegepersonal und Verwaltung</li><li data-start="843" data-end="901">Dokumentation, Fehleranalyse und Schulung der Anwender</li></ul>Dein Profil<ul data-start="921" data-end="1404"><li data-start="921" data-end="985">Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium (z. B. Informatik)</li><li data-start="986" data-end="1068">Alternativ Berufserfahrung im klinischen Umfeld (z. B. Pflege + IT-Kenntnisse)</li><li data-start="1069" data-end="1200">Kenntnisse in Krankenhausinformationssystemen (z. B. iMedOne), PDMS (z. B. LOWTeq) oder PACS-Systemen (z. B. JiveX) von Vorteil</li><li data-start="1201" data-end="1264">IT-Basiswissen (Netzwerke, User-Support, Systemverständnis)</li><li data-start="1265" data-end="1335">Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise</li><li data-start="1336" data-end="1404">Fließende Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse von Vorteil</li></ul>Wir bieten<ul data-start="1423" data-end="1772"><li data-start="1423" data-end="1516">Vergütung nach TVöD, Entgeltgruppe 10 (ca. 50-70k p. a., inkl. Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld)</li><li data-start="1517" data-end="1583">38,5 Std./Woche, Kernarbeitszeit 9-15 Uhr, freitags bis 12 Uhr</li><li data-start="1584" data-end="1622">Homeoffice-Option: 1 Tag pro Woche</li><li data-start="1623" data-end="1671">30 Urlaubstage + betriebliche Altersvorsorge</li><li data-start="1672" data-end="1716">Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring</li><li data-start="1717" data-end="1772">Attraktive Lage mit hohem Freizeitwert in den Alpen</li></ul>Kontakt Rozalia Karbowniczek Senior Sales Consultant <a id="LPlnk689713" title="tel:+4921117939229" href="tel:+4921117939229" target="_blank" rel="noopener noreferrer" data-auth="NotApplicable" data-ogsc="rgb(0, 0, 1)" data-linkindex="0" data-olk-copy-source="MessageBody">+4921117939229</a> <a id="LPlnk689713" title="mailto:Rozalia.Karbowniczek@harveynash.de" href="mailto:Rozalia.Karbowniczek@harveynash.de" data-ogsc="rgb(0, 0, 1)" data-linkindex="1" data-olk-copy-source="MessageBody">Rozalia.Karbowniczek@harveynash.de</a>

IT Spezialist klinische Systeme (m/w/d)

<h1 data-start="123" data-end="187">IT-Infrastruktur Spezialist mit Schwerpunkt Security (m/w/d)</h1>Standort: Süddeutschland · Branche: Gesundheitswesen<h2 data-start="252" data-end="265">Über uns</h2>Unser Klinikum in Süddeutschland betreut Patient:innen nach modernsten medizinischen Standards. Die IT-Infrastruktur bildet dabei das Rückgrat unseres Erfolges. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen IT-Administrator mit Schwerpunkt Security (m/w/d), der innovative Lösungen eigenständig umsetzt und unser IT-Team nachhaltig unterstützt.<h2 data-start="630" data-end="649">Deine Aufgaben</h2><ul data-start="650" data-end="1092"><li data-start="650" data-end="769">Betreuung, Weiterentwicklung und Absicherung der IT-Infrastruktur (VMware, Firewalls, Virtualisierung, Paketierung)</li><li data-start="770" data-end="855">Administration und Optimierung der Netzwerksicherheit (u. a. Palo Alto Firewalls)</li><li data-start="856" data-end="919">Durchführung von Softwareverteilung und Security-Monitoring</li><li data-start="920" data-end="1009">Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und ärztlichen Ansprechpartner:innen</li><li data-start="1010" data-end="1092">Mitarbeit an Infrastrukturprojekten und Erstellung technischer Dokumentationen</li></ul><h2 data-start="1094" data-end="1110">Dein Profil</h2><ul data-start="1111" data-end="1538"><li data-start="1111" data-end="1176">Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li><li data-start="1177" data-end="1255">Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Systemadministration und IT-Security</li><li data-start="1256" data-end="1361">Fundierte Kenntnisse in Virtualisierung (VMware), Firewalls (z. B. Palo Alto) und Softwarepaketierung</li><li data-start="1362" data-end="1435">Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li data-start="1436" data-end="1538">Fließende Deutschkenntnisse (C1), Englischkenntnisse von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li></ul><h2 data-start="1540" data-end="1555">Wir bieten</h2><ul data-start="1556" data-end="2021"><li data-start="1556" data-end="1661">Eingruppierung nach TVöD-Entgeltgruppe 10 (ca. 50.000-70.000 € p. a. inkl. Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld)</li><li data-start="1662" data-end="1713">Rufbereitschaft mit attraktiver Zusatzvergütung</li><li data-start="1714" data-end="1780">38,5 Std./Woche, Kernarbeitszeit 9-15 Uhr, freitags bis 12 Uhr</li><li data-start="1781" data-end="1819">Homeoffice-Option: 1 Tag pro Woche</li><li data-start="1820" data-end="1868">30 Urlaubstage + betriebliche Altersvorsorge</li><li data-start="1869" data-end="1967">Sicherer Arbeitsplatz in einer sinnstiftenden Branche mit direktem gesellschaftlichen Mehrwert</li><li data-start="1968" data-end="2021">Moderne IT-Umgebung und langfristige Perspektiven</li></ul><hr data-start="2023" data-end="2026" /><h2 data-start="2028" data-end="2051">Interesse geweckt?</h2>Dann freue ich mich auf Ihre Rückmeldung und einen ersten Austausch.Kontakt: Rozalia Karbowniczek Senior Sales Consultant Harvey Nash GmbH📞 +49 211 17939229 ✉️ <a class="decorated-link cursor-pointer" rel="noopener" data-start="2233" data-end="2267">rozalia.karbowniczek@harveynash.de</a> 🌐 <a class="decorated-link" href="https://www.harveynash.de" target="_new" rel="noopener" data-start="2273" data-end="2319">www.harveynash.de</a>

IT Administrator mit Schwerpunkt Security (m/w/d) - 116346

Stellenangebot: IT-Supporter (1st &amp; 2nd Level) (m/w/d) 📍 Standort: DüsseldorfIhre Aufgaben:<ul data-start="227" data-end="611"><li data-start="227" data-end="317">Betreuung des 1st- und 2nd-Level-Supports - telefonisch, per Remote und direkt vor Ort</li><li data-start="318" data-end="368">Dokumentation und Nachverfolgung im Tickettool</li><li data-start="369" data-end="473">Einrichtung, Verwaltung und Wartung von Endgeräten sowie Unterstützung in der Netzwerkadministration</li><li data-start="474" data-end="541">Mitwirkung beim Veranstaltungsmanagement (technische Betreuung)</li><li data-start="542" data-end="611">Mitarbeit im Einkauf und in der Verwaltung von Hard- und Software</li></ul>Ihr Profil:<ul data-start="631" data-end="1001"><li data-start="631" data-end="775">Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in, IT-Systemkaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation</li><li data-start="776" data-end="825">Erste relevante Berufserfahrung im IT-Support</li><li data-start="826" data-end="893">Sehr gutes technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe</li><li data-start="894" data-end="1001">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, serviceorientierte Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Anwendern</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul data-start="1027" data-end="1323"><li data-start="1027" data-end="1086">Einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld</li><li data-start="1087" data-end="1159">Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von 40.000 - 50.000 € p.a.</li><li data-start="1160" data-end="1187">30 Urlaubstage pro Jahr</li><li data-start="1188" data-end="1260">Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Team</li><li data-start="1261" data-end="1323">Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Kontakt: Rozalia Karbowniczek Senior Sales Consultant Harvey Nash GmbH Grafenberger Allee 337c 40235 Düsseldorf📞 +49 211 17939229 📧 <a class="decorated-link cursor-pointer" rel="noopener" data-start="1479" data-end="1513">rozalia.karbowniczek@harveynash.de</a> 🌐 <a class="decorated-link" href="https://www.harveynash.de" target="_new" rel="noopener" data-start="1519" data-end="1565">www.harveynash.de</a>

IT Service Mitarbeiter (m/w/d)

Für unseren Kunden, den IT-Partner eines namhaften Automobilherstellers aus dem Raum Stuttgart, suchen wir einen Web Entwickler (m/w/d) ADAS am Standort Ulm (einmal pro Woche vor Ort).Deine Aufgaben:<ul><li>Als Web Developer ADAS (m/w/d) arbeitest du in agilen, internationalen Entwicklungsteams nach SCRUM.</li><li>Du entwickelst ansprechende Web Designs für neue Frontends mit Figma.</li><li>Du entwickelst neue Frontends und optimierst bestehende Lösungen.</li><li>Bei der Gestaltung der Systemarchitektur bringst du dich aktiv ein und erstellst fundierte technische Konzepte, um diese zu untermauern.</li><li>Du stimmst Lösungen eng mit Product Ownern und System Architects ab und stellst durch deine aktive Beteiligung an der Qualitätssicherung (z.B. Peer Reviews, Unit Tests) sicher, dass unsere hohen Qualitätsstandards eingehalten werden.</li></ul>Deine Aufgaben:<ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik mit Schwerpunkt Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation mit.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Softwareentwickler mit Fokus auf Frontend-Entwicklung zeichnet dich aus.</li><li>Du bringst fundierte Erfahrung mit SCRUM mit, idealerweise auch mit SAFe in internationalen ARTs.</li><li>Sehr gute Kenntnisse in React, Vue und Angular sind für dich selbstverständlich.</li><li>Du hast sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung mit Java und Python.</li><li>Der Umgang mit CI/CD, Docker und Kubernetes ist dir vertraut.</li><li>Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit Cloud-Technologien mit, insbesondere Google Cloud.</li><li>Du bist bereit, einen Tage pro Woche vor Ort an unserem Standort in Ulm zu arbeiten.</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions</li><li>Flexible Arbeitszeiten, hybrid (1 pro Woche vor Ort)</li><li>Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen</li><li>Eine individuelle Beratung und Betreuung</li></ul>Nash direct bietet genau das, was du dir in der digitalen Arbeitswelt wünschst: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes. Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung!Kontaktdaten:Aspasia JoannidouExecutive Recruiter Tel.: +49 711 20705 231 Mobil: +49 151 11323422aspasia.joannidou@nashdirect.deInternet: www.nashdirect.de

Web Developer (m/w/d) ADAS

Für unseren Kunden, den IT-Partner eines namhaften Automobilherstellers aus dem Raum Stuttgart, suchen wir einen DevOps Entwickler (m/w/d) am Standort Ulm. Deine Aufgaben:<ul><li>Als Backend/GenAI/DevOps-Entwickler (m/w/d) unterstützt du uns bei der Integration von generativer KI, um so den Onlineauftritt zu optimieren.</li><li>In enger Abstimmung mit dem Entwicklungsteam wirkst du an der Weiterentwicklung unserer Backend-Systeme für interne GenAI-Tools zur Bild- und Textgenerierung mit.</li><li>Du berätst unsere Fachbereiche bei der praktischen Anwendung von GenAI im Marketing und Sales - stets mit dem Ziel, den Onlineauftritt von Mercedes-Benz zu verbessern und das Kundenerlebnis zu steigern.</li><li>Um Innovationen voranzubringen, unterstützt du bei der Identifizierung von Bereichen, in denen GenAI Prozesse optimiert werden können und begleitest die Umsetzung dieser Verbesserungen im Bereich des Onlineauftritts.</li><li>Durch Workshops, Schulungen und Impulsvorträge gestaltest du die GenAI-Landschaft im Car Sales Bereich von morgen mit und bringst Wissen sowie Begeisterung in das Unternehmen ein.</li><li>Darüber hinaus verfolgst du aktuelle GenAI-Trends und bringst Impulse zur Förderung und Unterstützung innovativer Projekte im Bereich des Onlineauftritts ein.</li></ul>Deine Qualifikation:<ul><li>Du verfügst über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Künstliche Intelligenz, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang.</li><li>Zudem hast du bereits erste Erfahrungen im Umfeld der Beratung oder der Implementierung von KI-Lösungen gesammelt, idealerweise im Bereich Marketing und Sales.</li><li>Du hast bereits an Projekten im Bereich der generativen künstlichen Intelligenz mitgewirkt, einschließlich der Entwicklung von Proof of Concepts und explorativen Projekten und bringst Kenntnisse in Machine Learning, Deep Learning und anderen relevanten KI-Technologien mit.</li><li>Du bringst ein breites Verständnis für Software Engineering mit und überblickst damit auch weitere entwicklungsrelevante Themen (z.B. Analytics, Datenversorgung und -analyse, Performance, Software-Qualität, Betrieb).</li><li>Darüber hinaus zeichnest du dich durch starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie durch ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität aus.</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte klar und verständlich zu vermitteln, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, runden dein Profil ab.</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions</li><li>Flexible Arbeitszeiten, hybrid (1 pro Woche vor Ort)</li><li>Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen</li><li>Eine individuelle Beratung und Betreuung</li></ul> Nash direct bietet genau das, was du dir in der digitalen Arbeitswelt wünschst: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes.Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend.Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung!Kontaktdaten:Aspasia JoannidouExecutive RecruiterTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422aspasia<a href="mailto:joannidou@nashdirect.de">.joannidou@nashdirect.de</a>Internet: <a href="http://www.nashdirect.de">www.nashdirect.de</a>

DevOps Entwickler (m/w/d)

Linux System Administrator (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein führendes IT-Dienstleistungsunternehmen spezialisiert auf digitale Transformation, Cloud-Lösungen und maßgeschneiderte Softwareentwicklung für Unternehmen verschiedener Branchen. Standort: EssenVertragsform: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber Deine Haupttätigkeiten: <ul><li>Betreuung und Administration von Linux-Systemen (insbesondere SLES)</li><li>Analyse und Umsetzung von Kundenanforderungen im Bereich IT-Infrastruktur</li><li>3rd Level Support für Incidents, Problems und Changes - von der Analyse bis zur Lösung</li><li>Installation und Konfiguration von Web- und Applikationsservern in virtualisierten Umgebungen</li><li>Automatisierung von Abläufen und wiederkehrenden Aufgaben mittels Ansible</li><li>Entwicklung und Optimierung von Skripten (v.a. Bash)</li><li>Betreuung und Wartung von Microservice-Architekturen auf Basis von Docker</li><li>Mitwirkung bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Serviceprozessen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Sicherstellung von Systemstabilität und -verfügbarkeit</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Betrieb von Enterprise Linux Systemen (z. B. SUSE, Red Hat)</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Automatisierungstools (z. B. Ansible)</li><li>Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Lösungen (z. B. Grafana, Icinga)</li><li>Praxis im Umgang mit Container-Technologien wie Docker</li><li>Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen LDAP, VMware und Netzwerkinfrastruktur</li><li>Erfahrung mit ITSM-Prozessen (z. B. nach ITIL)</li><li>Bereitschaft zu Wochenend- und Rufbereitschaftsdiensten</li><li>Kundenorientiertes Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Referenznummer: 231222SDBMANS Bei Interesse an dieser spannenden und abwechslungsreichen Position freuen wir uns auf die Zusendung Deiner elektronischen Unterlagen unter Angabe Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung an sandra.bebensee@harveynash.de! Kontakt: Sandra Bebensee Harvey Nash GmbH Breitscheidstr. 10 D-70174 Stuttgart Tel.: +49 (0) 711 20705 241 <a href="https://arbeitgeber.monster.de/jpw/jobs/jobspreviewpopup.aspx?post=true&amp;source=jcm&amp;folderid=252796543">sandra.bebensee@harveynash.de</a>www.harveynash.de

Linux System Administrator (m/w/d) 

IT Support Engineer SaaS (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Softwareunternehmen, das cloudbasierte Anwendungen für Unternehmen jeder Größe entwickelt. Das Portfolio umfasst dabei eine breite Palette an Tools für Bereiche wie Kundenbeziehungsmanagement (CRM), Buchhaltung, Projektmanagement, Personalverwaltung sowie Bürokommunikation und Kollaboration. Standort: EssenVertragsform: Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber Deine Haupttätigkeiten: <ul><li>Du bist an vorderster Front tätig und unterstützt die europäischen Kunden bei ihrem Erfolg.</li><li>Du wirst Produktexperte für die SaaS-Produktpalette unseres Auftraggebers und beherrschst deren Funktionen und Möglichkeiten.</li><li>Du bist zentrale Ansprechperson für die deutschsprachigen Kunden über Telefon, Chat und E-Mail und leistest erstklassigen technischen Support und Troubleshooting.</li><li>Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um komplexe Probleme schnell zu lösen und eine reibungslose Kundenerfahrung sicherzustellen.</li><li>Du trägst aktiv zur Wissensweitergabe bei, indem du Support-Dokumentationen erstellst und verbesserst.</li><li>Du dokumentierst Kundenanfragen sorgfältig, um die Produkte und Prozesse kontinuierlich zu optimieren.</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung in einer kundenorientierten oder IT-Support-Rolle.</li><li>Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift</li><li>Grundverständnis für Software und Begeisterung für Technologie; Erfahrung mit SaaS-Produkten ist von Vorteil.</li><li>Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denkvermögen.</li><li>Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, sich schnell in neue Produktfunktionen einzuarbeiten.</li></ul> Referenznummer: 260925DBMANS Bei Interesse an dieser spannenden und abwechslungsreichen Position freuen wir uns auf die Zusendung Deiner elektronischen Unterlagen unter Angabe Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Deiner Gehaltsvorstellung an sandra.bebensee@harveynash.de! Kontakt:Sandra BebenseeHarvey Nash GmbHBreitscheidstr. 10D-70174 Stuttgart Tel.: +49 (0) 711 20705 241<a href="https://arbeitgeber.monster.de/jpw/jobs/jobspreviewpopup.aspx?post=true&amp;source=jcm&amp;folderid=252796543" target="_blank">sandra.bebensee@harveynash.de</a>www.harveynash.de

IT Support Engineer

For our client, a large player in the Social Media, we are currently hiring a Communications Manager (f/m/d) for 6 months with option to be extended - in Berlin, Munich or Hamburg.Tasks:<ul><li>Lead and execute the company's communications strategy in Germany across a number of themes, crafting plans and programs based on reputational needs, company plans and metrics</li><li>Work cross-functionally with numerous teams, locally and globally, to manage media opportunities, social first elements and mitigate crisis</li><li>Create campaigns designed to proactively address company's brand reputation and challenges specific to Germany</li><li>Identify and pitch positive news stories about the company and its technologies to deliver a steady pipeline of proactive coverage in Germany</li><li>Provide communications counsel and support for business leaders in Germany and in the company in general - including executive positioning</li><li>Prepare communications plans, briefing materials and manage spokespeople during media interviews, social activations and events</li><li>Manage creator relations for comms moments, including our external agency</li></ul>Profile:<ul><li>Min 6 years of experience working in a fast-paced business or in tech</li><li>Experience executing media campaigns, crisis management, building relationships with media and working with executives</li><li>Very effective communication and writing skills in German and English</li><li>Significant experience in managing external communications, corporate issues and project management</li><li>Experience managing agencies and putting in place scalable processes to drive and measure results</li><li>Established relationships and contacts with German media, creators and opinion leaders</li><li>Proven project management and decision-making skills</li><li>Experience working with, influencing and presenting to very experienced stakeholders</li><li>Experienced collaborator, well-versed in influencing others, and adept at bringing larger groups along to execute complex cross-team projects</li><li>Adept at using AI in their day-to-day work</li></ul>For this role the working contract is done through our agency and is fixed on 6 months with option to be extended.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application!Contact:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

Communications Manager (m/f/d) - 116511

For our client, a large player in the Social Media, we are currently hiring in Berlin, Munich or Hamburg a Communications Manager (f/m/d) for 6 months with option to be extended.Tasks:<ul><li>Lead and execute the company's communications strategy in Germany across a number of themes, crafting plans and programs based on reputational needs, company plans and metrics</li><li>Work cross-functionally with numerous teams, locally and globally, to manage media opportunities, social first elements and mitigate crisis</li><li>Create campaigns designed to proactively address company's brand reputation and challenges specific to Germany</li><li>Identify and pitch positive news stories about the company and its technologies to deliver a steady pipeline of proactive coverage in Germany</li><li>Provide communications counsel and support for business leaders in Germany and in the company in general - including executive positioning</li><li>Prepare communications plans, briefing materials and manage spokespeople during media interviews, social activations and events</li><li>Manage creator relations for comms moments, including our external agency</li></ul>Profile:<ul><li>Min 6 years of experience working in a fast-paced business or in tech</li><li>Experience executing media campaigns, crisis management, building relationships with media and working with executives</li><li>Very effective communication and writing skills in German and English</li><li>Significant experience in managing external communications, corporate issues and project management</li><li>Experience managing agencies and putting in place scalable processes to drive and measure results</li><li>Established relationships and contacts with German media, creators and opinion leaders</li><li>Proven project management and decision-making skills</li><li>Experience working with, influencing and presenting to very experienced stakeholders</li><li>Experienced collaborator, well-versed in influencing others, and adept at bringing larger groups along to execute complex cross-team projects</li><li>Adept at using AI in their day-to-day work</li></ul>For this role the working contract is done through our agency and is fixed on 8 months with option to be extended.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application!Contact:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

For our client, a leading multinational company in the oil and gas industry, we are seeking a Development Technologiest (f/w/m) for a temporary role based in Moenchengladbach, Germany. Ref.: 112794 We are seeking a dedicated and detail-oriented Product Development Specialist to join our R&amp;D team, with a primary focus on the formulation and development of high-performance grease products for industrial applications. This role involves working closely with client specifications to deliver tailored solutions that meet demanding technical and performance requirements.Approximately 50% of the position will be hands-on laboratory work, including formulation development, performance testing, and the creation or refinement of test methods to ensure product reliability and consistency. The other 50% involves cross-functional coordination, ensuring that the development process aligns with customer needs, internal standards, and regulatory guidelines. This includes collaboration with production, quality, and commercial teams to transition lab-scale formulations into scalable, manufacturable products.This role offers a unique opportunity to blend technical expertise with project management, making it ideal for someone who thrives in both the lab and a collaborative, fast-paced development environment. Key Responsibilities:Strategy<ul><li>Deliver ideas for innovative products and technologies, in line with global strategy and future trends and opportunities</li><li>Develop strategic technical relationships with OEMs, Key Additive Suppliers, Industrial Associations and Universities to enable access to novel, leading edge additive technologies and processes</li><li>Build knowledge concerning applications / processes and their influences on chemistries within Castrol Industrial greases including competitors' products used in similar environments</li></ul> Planning<ul><li>Project manage global innovation programs with regular stakeholder reviews and updates</li><li>Plan resources to ensure efficient delivery of projects: On time, in budget</li><li>Provide support for longer term research programs</li></ul> Implementation <ul><li>Responsible for the execution, documentation and reporting of development projects </li><li>Support customers and the departments Sales, Marketing, Procurement and regional technology teams with expert knowledge</li><li>Advise on experimental design and other techniques</li></ul>Monitoring<ul><li>Provide good quality documentation of results and share with the greater Technology Community</li><li>Monitor project progress against proposed plans and milestones </li><li>Monitor project resources, budget and external spend </li><li>Adhere to HSSE and QM standards </li></ul>Organization<ul><li>Responsible for the representation of projects outside of own department, e. g. Sales, Marketing, Procurement and Regional Teams</li></ul> Requirements:Essential Education<ul><li>Degree or higher in Chemistry, or another relevant subject</li></ul>Essential Experience and Job Requirements<ul><li>Experience in formulating products, preferably grease formulations and applications, as well as grease test methods.</li><li>Relevant experience in the Lubricant Industry</li></ul>Desirable Criteria &amp; Qualifications<ul><li>Ability to solve problems independently and identify solutions</li><li>Ability to learn quickly</li></ul>German: At least B2 level, English: good to excellent oral and written skills For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application.For more information on the role please get in touch with Marlena Marzano Monterosso. Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHLeonrodstraße 5280636 MünchenMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: marlena.marzano@nashdirect.de

Development Technologist (m/w/d) in Mönchengladbach, Germany

HR Business Partner (m/w/d) Unser Auftraggeber ist ein ein international agierendes Technologieunternehmen in Krefeld. Standort: KrefeldVertragsform: Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber (2 Jahre befristet mit Option auf Entfristung) Ihre Haupttätigkeiten: <ul><li>Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personal- und arbeitsrechtlichen Themen</li><li>Eigenverantwortliche Betreuung der Geschäftsbereiche entlang des Employee Life Cycle</li><li>Begleitung und Moderation von Personalmaßnahmen und Mitarbeitergesprächen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung lokaler und globaler HR-Richtlinien</li><li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Erstellung von Anhörungen</li><li>Mitwirkung bei Personalplanung, Statistiken und Forecasts</li><li>Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Verwaltung der Personalakten</li><li>Pflege des HRIS Workday und Schulung neuer Mitarbeiter im Onboarding</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Position</li><li>Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, internationale Erfahrung von Vorteil</li><li>Expertise im Recruiting von Fach- und Führungskräften</li><li>Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Workday</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> Referenznummer: 231222SDBMANS Bei Interesse an dieser spannenden und abwechslungsreichen Position freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer elektronischen Unterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an sandra.bebensee@harveynash.de! Kontakt: Sandra Bebensee Harvey Nash GmbH Breitscheidstr. 10 D-70174 Stuttgart Tel.: +49 (0) 711 20705 241 <a href="https://arbeitgeber.monster.de/jpw/jobs/jobspreviewpopup.aspx?post=true&amp;source=jcm&amp;folderid=252796543">sandra.bebensee@harveynash.de</a>www.harveynash.de

HR Business Partner (m/w/d)

Für den Einsatz bei unserem Kunden aus Raum Stuttgart suchen wir derzeit einen Entwicklungsingenieur Prüfmittel/Prüfanlagen (d/m/w). Aufgaben:<ul><li>Entwicklung, Konstruktion und Validierung von Prüfmitteln und -anlagen für Hochfrequenzprodukte (z. B. HF-Verstärker)</li><li>Entwurf und Implementierung automatisierter Testsysteme zur Verifikation von elektrischen und HF-spezifischen Parametern (z. B. S-Parameter, VSWR, Dämpfung, Signalreinheit)</li><li>Auswahl und Integration geeigneter HF-Messtechnik (z. B. Netzwerkanalysatoren, Spektrumanalysatoren, Signalquellen)</li><li>Erstellung von Prüfplänen, Prüfsoftware und -spezifikationen in Zusammenarbeit mit Entwicklung, Qualität und Fertigung</li><li>Inbetriebnahme und kontinuierliche Optimierung der Prüfmittel unter Berücksichtigung von EMV-Anforderungen und HF-spezifischen Herausforderungen</li><li>Betreuung der Prüfmittel über den gesamten Lebenszyklus sowie technische Dokumentation und Anwenderschulung</li></ul>Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, HF-Technik, Mechatronik oder staatl. geprüfter Techniker mit mehrjähriger Erfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Hochfrequenztechnik und im Aufbau von HF-gerechten Testsystemen</li><li>Erfahrung im Umgang mit gängiger HF-Messtechnik (z. B. VNA, Spektrumanalysator, Power Meter)</li><li>Kenntnisse in der Prüfmittelentwicklung (elektrisch, mechanisch, softwareseitig)</li><li>Erfahrung in der Programmierung von Prüfsoftware (z. B. LabVIEW, Python, C#, TestStand) von Vorteil</li></ul>Nash direct bietet genau das, was Sie sich in der digitalen Arbeitswelt wünschen: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes. Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt!Kontaktdaten:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

Entwicklungsingenieur Prüfmittel und Prüfanlagen (d/m/w)

Für unseren Kunden, einer 100%igen Tochter eines namhaften Automobilherstellers aus dem Raum Stuttgart, suchen wir einen Inhouse Consultant (m/w/d) Microsoft Dynamics 365 F&amp;O. Deine Aufgaben:<ul><li>Durchführung von Anforderungsworkshops mit Anwender:innen und Übersetzung fachlicher Anforderungen in die Prozess- und Systemlogik von Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations</li><li>Modellierung und Dokumentation von Geschäftsprozessen (z. B. BPMN, Swimlanes) sowie Einordnung in die Prozesslandschaft</li><li>Beratung der Fachbereiche bei der Definition ihrer Anforderungen, kritische Bewertung des Systemstandards und Entwicklung erster Lösungsdesigns</li><li>Koordination der Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern und Sicherstellung von Transparenz zu Umsetzung und Fortschritt</li><li>Verantwortung der Arbeitspakete Migration sowie Rollen &amp; Rechte im Projekt</li><li>Unterstützung der User: Durchführung von Trainings und Begleitung des Go-Live</li><li>Je nach Erfahrung: eigenständige Umsetzung einzelner Anforderungen direkt im System</li></ul> Deine Qualifikation:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Consultant, Business Analyst oder Administrator im Umfeld von Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations</li><li>Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Idealerweise Zertifizierungen im Bereich Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations</li><li>Erfahrung in der Aufnahme, Strukturierung und Modellierung von Geschäftsprozessen und -anforderungen</li><li>Kenntnisse in der Überführung von Anforderungen in Lösungsdesigns sowie vorzugsweise Erfahrung in der Systemumsetzung</li><li>Praxis in agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Tools (Jira, Confluence)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li></ul> Wir bietenUnser Angebot:<ul><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions</li><li>Flexible Arbeitszeiten, hybrid (1-2/Woche vor Ort)</li><li>Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen</li><li>Eine individuelle Beratung und Betreuung</li></ul> Nash direct bietet genau das, was du dir in der digitalen Arbeitswelt wünschst: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes.Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend.Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung!Kontaktdaten:AspasiaJoannidouExecutive RecruiterTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422aspasia<a href="mailto:joannidou@nashdirect.de">.joannidou@nashdirect.de</a>Internet: <a href="http://www.nashdirect.de">www.nashdirect.de</a>

Inhouse Consultant (m/w/d)  Microsoft Dynamics 365 F&O

Für den Einsatz bei unserem Kunden aus München suchen wir derzeit einen remote System Spezialist Virtualisierungs- und Remotetechnologien (m/w/d) in Festanstellung für 4 Monate und Laufzeit vom 01.02.2026 bis 31.05.2026 mit Verlängerungsoption. Aufgaben:<ul><li>Design, Konzeption, Implementierung der Virtualisierungs- und Remotelösung HP Anyware im Medienumfeld</li><li>Citrix Virtual Apps and Desktops im Medienumfeld</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklungen des Virtualisierungssystems HP Anyware sowie deren Anpassung an sich ändernden Anforderungen interner Kunden</li><li>Betrieb, Administration und Verwaltung für die Virtualisierungsplattform HP Anyware (Erstellung, Aktivierung, Deaktivierung und Löschung von Benutzerkonten und die Zuweisung entsprechender Berechtigungen)</li><li>Durchführung von Upgrades, Patches und Updates für die HP Anyware-Softwarekomponenten</li><li>Projektmitarbeit bei Aufbau eines der modernsten Produktions- und Sendekomplexe für Hörfunk, Fernsehen und Online</li><li>Fehlerbehebung und Support bei technischen Problemen und Anfragen (2nd/3rd-Level -Support mit direktem Kundenkontakt)</li><li>Zusammenarbeit mit anderen relevanten Abteilungen, um die Integration von HP Anyware in die bestehende IT-Infrastruktur zu gewährleisten.</li><li>Erstellen von Dokumentationen, Richtlinien und Prozeduren für die Verwaltung der HP Anyware-Systeme</li></ul>Profil:<ul><li>IT-Systemelektroniker/Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Virtualisierung- und Remotetechnologien (HP Anyware, Citrix) sowie gute Kenntnisse im Netzwerk-, Server- und Clientumfeld</li><li>Berufserfahrung als HP Anyware-Administrator</li><li>Erfahrung mit den besonderen Anforderungen einer Rundfunkanstalt</li><li>Mehrjährige (mind. 2 Jahre) Erfahrung im Design und Betrieb entsprechender Systeme</li><li>Sicherer Umgang mit Containertechnologien (Docker)</li><li>Sehr gute Linux-Kenntnisse und Linux-Administration</li><li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie qualitätsbewusster und serviceorientierter Arbeitsstil</li><li>Analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeiten</li><li>Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift</li><li>Zertifizierungen (z.B. CCAA, ITIL V3, Prince 2, VPC-DVC etc.)</li></ul>Die Stelle ist im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, der Arbeitsvertrag dauert 4 Monate - Laufzeit - vom 01.02.2026 bis 31.05.2026 mit Verlängerungsoption.

IT-Experte Remote & Virtualisierung (m/w/d)

<h3 data-start="144" data-end="201">Computer Vision Engineer (m/w/d) - 100 % Remote</h3>Über uns Wir sind ein innovatives KI-Unternehmen mit über 45 Mitarbeitenden und mehr als 60 Kundenprojekten seit 2012. Unsere Mission: Den industriellen Mittelstand durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz langfristig wettbewerbsfähig machen. Mit maßgeschneiderten KI-Lösungen steigern wir Qualität, reduzieren Fehler und schaffen Effizienz - vom Produktionsprozess bis zur Verwaltung.Deine Aufgaben<ul data-start="624" data-end="1123"><li data-start="624" data-end="761">Entwicklung und Umsetzung von Lösungen im Bereich Computer Vision (z. B. Objekterkennung, Bildklassifikation, Anomalieerkennung).</li><li data-start="762" data-end="847">Mitarbeit in weiteren AI-Engineering-Projekten in unterschiedlichen Branchen.</li><li data-start="848" data-end="970">Enge Zusammenarbeit mit Data Scientists und Kunden, um komplexe Anforderungen in produktive Anwendungen zu überführen.</li><li data-start="971" data-end="1064">Evaluation neuer Technologien und Frameworks im Bereich Machine Learning &amp; Deep Learning.</li><li data-start="1065" data-end="1123">Dokumentation und Wissenstransfer innerhalb des Teams.</li></ul>Dein Profil<ul data-start="1143" data-end="1590"><li data-start="1230" data-end="1349">Mehrjährige praktische Erfahrung in Computer Vision </li><li data-start="1350" data-end="1450">Kenntnisse in MLOps, Datenpipelines und Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP) sind von Vorteil.</li><li data-start="1451" data-end="1514">Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift.</li><li data-start="1515" data-end="1590">Analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Freude daran, Neues zu lernen.</li></ul>Wir bieten dir<ul data-start="1613" data-end="1988"><li data-start="1613" data-end="1676">100 % Remote-Option und flexible Arbeitszeitgestaltung.</li><li data-start="1677" data-end="1738">Attraktive Vergütung je nach Erfahrung und Qualifikation.</li><li data-start="1739" data-end="1796">Abwechslungsreiche Projekte in verschiedenen Domänen.</li><li data-start="1797" data-end="1859">Ein motiviertes, offenes Team mit großem Wissensaustausch.</li><li data-start="1860" data-end="1917">Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für deine Ideen.</li><li data-start="1918" data-end="1988">Firmenkultur mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung.</li></ul>📩 Interesse geweckt? Dann freue ich mich über deine Bewerbung!<hr data-start="2063" data-end="2066" />Kontakt Rozalia Karbowniczek (she | her | hers) Sales ConsultantHarvey Nash GmbH Red Rocks - Grafenberger Allee 337c D-40235 Düsseldorf📞 +49 211 17939229 📧 <a class="decorated-link cursor-pointer" rel="noopener" data-start="2248" data-end="2282">Rozalia.Karbowniczek@harveynash.de</a> 🌐 <a class="decorated-link" href="http://www.harveynash.de" target="_new" rel="noopener" data-start="2288" data-end="2333">www.harveynash.de</a> 🔗 <a class="decorated-link" href="#" rel="noopener" data-start="2339" data-end="2352">LinkedIn</a> | <a class="decorated-link" href="#" rel="noopener" data-start="2355" data-end="2364">Xing</a>

AI Engineer (m/w/d)

Für unseren Kunden aus Köln suchen wir derzeit einen IT Support Specialist (m/w/d). Aufgaben:<ul><li>Vielseitiger IT-Support für ca. 5.000 internationale Anwender</li><li>1st Level bis komplexere Tickets im System Service Desk Plus</li><li>Betreuung von Microsoft-Umgebungen (Windows, Office 365, On-Premise)</li></ul>Profil:<ul><li>Abgeschlossene IT-Ausbildung und breite Support-Erfahrung</li><li>Kenntnisse: Microsoft-Umgebungen (Windows, Office 365, On-Premise), ITSM/ITIL,</li><li>Cloud- und Netzwerk-Grundlagen</li><li>Fließend Deutsch und Englisch</li></ul>Nash direct bietet genau das, was Sie sich in der digitalen Arbeitswelt wünschen: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes. Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt!Kontaktdaten:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

IT Support Specialist (m/w/d) - 116504

<h2 data-start="2230" data-end="2281">Junior Data Engineer (m/w/d) - 100 % Remote</h2>Starte deine Karriere im Data Engineering - entwickle dich in einem innovativen Umfeld weiter!Ein wachsendes Unternehmen sucht einen Junior Data Engineer (m/w/d), der den Aufbau von Datenarchitekturen unterstützt und erste Verantwortung in Projekten übernimmt.<h3 data-start="2559" data-end="2579">Deine Aufgaben</h3><ul data-start="2580" data-end="2856"><li data-start="2580" data-end="2653">Unterstützung beim Aufbau und Betrieb von Data Pipelines in der Cloud</li><li data-start="2654" data-end="2728">Mitwirkung bei der Integration, Modellierung und Optimierung von Daten</li><li data-start="2729" data-end="2793">Zusammenarbeit mit Senior Data Engineers und Data Scientists</li><li data-start="2794" data-end="2856">Übernahme erster Teilprojekte mit wachsender Verantwortung</li></ul><h3 data-start="2858" data-end="2875">Dein Profil</h3><ul data-start="2876" data-end="3277"><li data-start="2876" data-end="2982">Erste praktische Erfahrung im Bereich Data Engineering oder Data Analytics mit technischem Schwerpunkt</li><li data-start="2983" data-end="3046">Grundkenntnisse in Cloud-Technologien (AWS, Azure oder GCP)</li><li data-start="3047" data-end="3091">Programmierkenntnisse in Python oder SQL</li><li data-start="3092" data-end="3181">Motivation, dich in moderne Big Data- und Machine Learning-Technologien einzuarbeiten</li><li data-start="3182" data-end="3218">Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)</li><li data-start="3219" data-end="3277">Bereitschaft zu gelegentlichen projektbezogenen Reisen</li></ul><h3 data-start="3279" data-end="3305">Das wird dir geboten</h3><ul data-start="3306" data-end="4202"><li data-start="3306" data-end="3431">Spannende Projekte deutschlandweit in verschiedenen Domänen, bei denen du dein Fachwissen einbringen und erweitern kannst</li><li data-start="3432" data-end="3557">Ein inspirierender Ideenaustausch und kontinuierlicher Wissenstransfer im Bereich Data Science und künstliche Intelligenz</li><li data-start="3558" data-end="3661">Eine faire Bezahlung mit flexiblen Arbeitszeiten und ausgewogener Work-Life-Balance</li><li data-start="3662" data-end="3747">Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten</li><li data-start="3748" data-end="3825">Ein Arbeitsumfeld, das sich ganz auf Machine Learning und AI konzentriert</li><li data-start="3826" data-end="3928">Firmenevents wie Spielenachmittage, After-Work-Drinks und Weihnachtsfeiern, um das Team zu stärken</li><li data-start="3929" data-end="4023">100 % Remote-Option mit seltener Reisetätigkeit (z. B. Kundenprojekte oder Teamevents)</li></ul>

Junior Data Engineer (m/w/d)  

<h2 data-start="176" data-end="227">Senior Data Engineer (m/w/d) - 100 % Remote</h2>Deine Karriere im Data Engineering - spannende Projekte, moderne Technologien und volle Flexibilität!Ein innovatives Unternehmen sucht zur Verstärkung des Teams einen Senior Data Engineer (m/w/d), der die Gestaltung von Cloud-Umgebungen vorantreibt und skalierbare Datenlösungen entwickelt.<h3 data-start="535" data-end="555">Deine Aufgaben</h3><ul data-start="556" data-end="858"><li data-start="556" data-end="637">Konzeption, Aufbau und Betrieb von modernen Datenarchitekturen und -pipelines</li><li data-start="638" data-end="710">Enge Zusammenarbeit mit Data Scientists &amp; Machine Learning Engineers</li><li data-start="711" data-end="789">Beratung interner und externer Stakeholder bei technischen Fragestellungen</li><li data-start="790" data-end="858">Sicherstellung von Datenqualität, Performance und Skalierbarkeit</li></ul><h3 data-start="860" data-end="877">Dein Profil</h3><ul data-start="878" data-end="1279"><li data-start="878" data-end="962">Mehrjährige Berufserfahrung als Data Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle</li><li data-start="963" data-end="1037">Sehr gute Kenntnisse in Cloud-Technologien (z. B. AWS, Azure oder GCP)</li><li data-start="1038" data-end="1114">Erfahrung mit Programmiersprachen wie Python und SQL, idealerweise Spark</li><li data-start="1115" data-end="1183">Interesse und Know-how im Bereich Machine Learning wünschenswert</li><li data-start="1184" data-end="1220">Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)</li><li data-start="1221" data-end="1279">Bereitschaft zu gelegentlichen projektbezogenen Reisen</li></ul><h3 data-start="1281" data-end="1307">Das wird dir geboten</h3><ul data-start="1308" data-end="2223"><li data-start="1308" data-end="1433">Spannende Projekte deutschlandweit in verschiedenen Domänen, bei denen du dein Fachwissen einbringen und erweitern kannst</li><li data-start="1434" data-end="1559">Ein inspirierender Ideenaustausch und kontinuierlicher Wissenstransfer im Bereich Data Science und künstliche Intelligenz</li><li data-start="1560" data-end="1663">Eine faire Bezahlung mit flexiblen Arbeitszeiten und ausgewogener Work-Life-Balance</li><li data-start="1664" data-end="1763">Eigenverantwortliches Arbeiten mit der Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten und zu leiten</li><li data-start="1764" data-end="1841">Ein Arbeitsumfeld, das sich ganz auf Machine Learning und AI konzentriert</li><li data-start="1842" data-end="1952">Firmenevents wie Spielenachmittage, After-Work-Drinks und Weihnachtsfeiern, um den Zusammenhalt zu fördern</li><li data-start="1953" data-end="2047">100 % Remote-Option mit seltener Reisetätigkeit (z. B. Kundenprojekte oder Teamevents)</li></ul>

Senior Data Engineer (m/w/d)

Für den Einsatz bei unserem Kunden aus München suchen wir derzeit einen remote IT Administrator mit Schwerpunkt Softwareverteilung und Scripting (m/w/d) in Festanstellung für 48 Monate und Laufzeit vom 15.04.2026 bis 14.04.2030. Aufgaben:<ul><li>Frontrange DSM V 7.x - Systemadministration und -wartung mit den zugehörigen Komponenten (IIS, SQL etc.); Erstellen von Konzepten für DSM 7.x Umgebungen, Skript-Erstellung zur automatisierten SW-Installation; Paketierung (MSI, Netinstall/DSM 7.x); Entwicklung und Umsetzung von Design- und Migrationskonzepten</li><li>Programmierung - Erstellen von Tools (VBS, VBA) für Verwaltung oder Scripting; Windows PowerShell;</li><li>Allgemeine Automation: Automation bei der Installation rundfunkspezifischer Anwendungen</li><li>(Digas, Avid, Adobe etc.); Erstellen von Skripten aller Art zur Automation; Automation im Active Directory/Azure- Umfeld</li><li>Sonstige Aufgaben: Erstellung von DSM-Paketen für Citrix Server; Projektmitarbeit; Unterstützung bei der Cliententwicklung; Unterstützung Erstellung / Konfiguration /Verwaltung GPO; Callbearbeitung in einer ITSM-Suite; Support mit direktem Kundenkontakt; 2nd/3rd -Level-Support</li></ul>Profil:<ul><li>Fach- oder Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informationstechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbares Studium mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Enteo / DSM NICE-Zertifizierung oder vergleichbar</li><li>ITIL-Foundation-Zertifizierung</li><li>Sehr gute Kenntnisse: SWVerteilung/Anwendungsbereitstellung; Gesamtes DSM-Umfeld (DSM7.x); DSM/DMZ Management Pack (Ivanti); Advanced Patch Management (Ivanti); Skript-Erstellung mit DSM 7.x; Konzeption eines PC-Rollouts-Centers (hohe Stückzahlen); Softwareprodukte im Rundfunk; MS Windows 10/11, Server 2016 und höher; Windows PowerShell; GPO</li><li>Gute Kenntnisse/mehrjährige Erfahrung: Packaging PowerBench und PSAppDeploy Toolkit; Citrix Virtual Apps and Desktops; VBS, VBA; Active Directory/Azure; Netzwerk-Technologien; Projektabwicklung</li><li>Weitere Anforderungen: Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Erfahrung in einer Rundfunkanstalt ist zwingend erforderlich; Bereitschaft zur Einarbeitung in sich ständig wechselnde Aufgaben aus dem Bereich IT und Technik; Gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (B2); Gute Kommunikations- und Umgangsformen</li></ul>Die Stelle ist im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, der Arbeitsvertrag dauert 48 Monate - Laufzeit - vom 15.04.2026 bis 14.04.2030.

IT Admin Softwareverteilung und Scripting (m/w/d) 

<h1 data-start="184" data-end="232">Stellenanzeige: Sales Manager DMS (m/w/d)</h1>Du möchtest deine Vertriebsfähigkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen einsetzen? Du schätzt eine positive Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitszeitmodelle und ein starkes Team? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich!Mein Kunde mit Sitz in Kiel sucht zur Verstärkung seines Teams einen engagierten Sales Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt DMS (Dokumentenmanagementsysteme). Werde Teil eines Unternehmens, das Digitalisierung aktiv gestaltet und seinen Mitarbeitenden langfristige Perspektiven bietet.<hr data-start="787" data-end="790" /><h2 data-start="792" data-end="841">Deine Aufgaben als Sales Manager DMS (m/w/d)</h2><ul data-start="843" data-end="1274"><li data-start="843" data-end="922">Aktive Vermarktung unserer DMS-Lösungen sowie weiterer Softwareprodukte</li><li data-start="923" data-end="1014">Neukundengewinnung durch eigenständige Recherche und Identifikation von Potenzialen</li><li data-start="1015" data-end="1106">Analyse kaufmännischer Abläufe und Bedarfe der Kunden, Entwicklung passgenauer Lösungen</li><li data-start="1107" data-end="1188">Durchführung von Produktpräsentationen, Workshops und Beratungsgesprächen</li><li data-start="1189" data-end="1274">Enge Zusammenarbeit mit dem Management zur Weiterentwicklung von Vertriebskanälen</li></ul><hr data-start="1276" data-end="1279" /><h2 data-start="1281" data-end="1297">Dein Profil</h2><ul data-start="1299" data-end="1680"><li data-start="1299" data-end="1381">Fundierte Erfahrung im Vertrieb von DMS-Lösungen ist zwingend erforderlich</li><li data-start="1382" data-end="1464">Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse und kaufmännische Abläufe</li><li data-start="1465" data-end="1539">Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li><li data-start="1540" data-end="1604">Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Zielorientierung</li></ul><hr data-start="1682" data-end="1685" /><h2 data-start="1687" data-end="1703">Das Angebot</h2><ul data-start="1705" data-end="2220"><li data-start="1705" data-end="1838">Attraktive Vergütung</li><li data-start="1839" data-end="1880">4-Tage-Woche </li><li data-start="1881" data-end="1917">Flexible Homeoffice-Optionen</li><li data-start="1918" data-end="1972">Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit</li><li data-start="1973" data-end="2040">Individuelle Weiterbildungen und Herstellerzertifizierungen</li><li data-start="2041" data-end="2127">Benefits wie Jobrad-Leasing und Firmenwagen-Option (abhängig von der Position)</li><li data-start="2128" data-end="2220">Ein kollegiales Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten</li></ul><hr data-start="2222" data-end="2225" /><h2 data-start="2227" data-end="2250">Interesse geweckt?</h2>Dann freue ich mich auf deine Bewerbung! Ich begleite dich kostenlos und unverbindlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.Kontakt: Rozalia Karbowniczek Tel.: +49 211 179392-29 Mail: <a class="decorated-link cursor-pointer" rel="noopener" data-start="2456" data-end="2490">Rozalia.Karbowniczek@harveynash.de</a>

Sales Manager (m/w/d)

<h1 data-start="212" data-end="282">Stellenanzeige: Network Engineer / Spezialist Netzwerke (m/w/d)</h1>Du möchtest deine Fähigkeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen einsetzen? Du schätzt eine positive Arbeitsatmosphäre, moderne Arbeitszeitmodelle und ein starkes Team? Dann nutze jetzt die Chance und bringe deine Karriere auf das nächste Level!Mein Kunde im Großraum Köln/Bonn sucht zur Verstärkung seines Teams einen engagierten Network Engineer / Spezialist Netzwerke (m/w/d). Werde Teil eines Unternehmens, das dir spannende Projekte, moderne Technologien und viel Raum für Weiterentwicklung bietet.<hr data-start="838" data-end="841" /><h2 data-start="843" data-end="891">Deine Aufgaben als Network Engineer (m/w/d)</h2><ul data-start="893" data-end="1243"><li data-start="893" data-end="970">Konfiguration und Verwaltung von Switches und VLANs für unsere Kunden</li><li data-start="971" data-end="1037">Implementierung von Remote-Access-Lösungen (SSL und IPSec)</li><li data-start="1038" data-end="1149">Konzeption, Umsetzung und Betrieb komplexer Netzwerkprojekte und -lösungen (Extreme Networks, Fortinet)</li><li data-start="1150" data-end="1243">Analyse, Troubleshooting und Behebung von Problemen (z. B. Verbindungs-Latenz oder Loops)</li></ul><hr data-start="1245" data-end="1248" /><h2 data-start="1250" data-end="1266">Dein Profil</h2><ul data-start="1268" data-end="1714"><li data-start="1268" data-end="1370">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li data-start="1371" data-end="1433">Erfahrungen mit Switches, Firewalls sowie LAN/WAN/WLAN</li><li data-start="1434" data-end="1488">Fundierte Kenntnisse moderner Netzwerktechnologien</li><li data-start="1489" data-end="1567">Begriffe wie IP, OSPF, QoS, ACLs oder das OSI-Modell sind dir vertraut</li><li data-start="1568" data-end="1637">Idealerweise Erfahrung mit Extreme Networks und/oder Fortinet</li><li data-start="1638" data-end="1714">Teamplayer mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise</li></ul><hr data-start="1716" data-end="1719" /><h2 data-start="1721" data-end="1737">Das Angebot</h2><ul data-start="1739" data-end="2279"><li data-start="1739" data-end="1777">Möglichkeit einer 4-Tage-Woche</li><li data-start="1778" data-end="1814">Flexible Homeoffice-Optionen</li><li data-start="1815" data-end="1869">Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit</li><li data-start="1870" data-end="1922">Eigenständiges Arbeiten mit starkem Team-Support</li><li data-start="1923" data-end="2006">Langfristige Kundenbeziehungen und Zusammenarbeit mit namhaften Herstellern</li><li data-start="2007" data-end="2118">Aus- und Weiterbildungen (z. B. Fortinet NSE, Extreme Networks Black Belt) inkl. Herstellerzertifizierungen</li><li data-start="2119" data-end="2182">Attraktive Benefits: JobRad-Leasing, Firmenwagen-Option</li><li data-start="2183" data-end="2279">Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Switching, NAC &amp; WLAN oder Cyber Security</li></ul><hr data-start="2281" data-end="2284" /><h2 data-start="2286" data-end="2309">Interesse geweckt?</h2>Dann melde dich gerne bei mir! Ich begleite dich kostenlos und unverbindlich durch den gesamten Bewerbungsprozess.Kontakt: Rozalia Karbowniczek Tel.: +49 211 179392-29 Mail: <a class="decorated-link cursor-pointer" rel="noopener" data-start="2503" data-end="2537">Rozalia.Karbowniczek@harveynash.de</a>

Network Engineer / Spezialist Netzwerke (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches, international tätiges Unternehmen und Spezialist für Sensorik-Lösungen. Die Produkte finden Anwendung in unterschiedlichsten Branchen - von der Medizintechnik über den Maschinenbau bis hin zur Agrartechnik. Mit einer klaren Wachstumsstrategie von 5-10 % Umsatzsteigerung pro Jahr setzt unser Kunde auf technologische Exzellenz, partnerschaftliche Kundenbeziehungen und nachhaltigen Geschäftsausbau.Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d) mit technischem Schwerpunkt, der die Marktposition außerhalb des Automotive-Sektors aktiv weiterentwickelt.Ihre Aufgaben:<ul><li>Neukundengewinnung in den Zielbranchen Bau, Medizintechnik, Maschinenbau und Agrartechnik (kein Automotive)</li><li>Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam</li><li>Identifikation neuer Marktchancen und Entwicklung innovativer Vertriebsstrategien</li><li>Erstellung und Verhandlung von Angeboten bis zum erfolgreichen Abschluss</li><li>Markt- und Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung unseres Kundenportfolios</li><li>Regelmäßige Kundenbesuche vor Ort (1-2 Tage/Woche innerhalb Bayern, Saarland und Hessen), überwiegend mobiles Arbeiten</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau) oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb, vorzugsweise in der Sensorik oder Elektronik</li><li>Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten oder Investitionsgütern</li><li>Idealerweise Background im Einkauf oder in technischen Projekten mit Interesse am Vertrieb</li><li>Wohnsitz im Vertriebsgebiet (Süddeutschland/Rhein-Main)</li><li>Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets</li><li>Überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungssicherheit</li><li>Gute IT-Kenntnisse (CRM, MS Office)</li></ul> Was Sie erwartet:<ul><li>abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung</li><li>Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb unseres Kunden</li><li>Mitarbeiterveranstaltungen</li><li>Betriebsarzt</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>JobRad</li></ul>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Dir Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung! Kontaktdaten:Aspasia JoannidouExecutive RecruiterIT &amp; Engineering ProfessionalsTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422aspasia.joannidou@nashdirect.deInternet: www.nashdirect.de

Key-Account-Manager (m/w/d) technischer Vertrieb

<h1 data-start="235" data-end="280">🌟 Stellenanzeige: ERP-Consultant (m/w/d) Inhouse</h1>Standort: Düsseldorf (hybrides Arbeiten: Büro &amp; Homeoffice) Anstellungsart: Vollzeit<hr data-start="380" data-end="383" /><h3 data-start="385" data-end="408">Über die Position</h3>Als ERP-Consultant (m/w/d) unterstützen Sie Unternehmen bei der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und begleiten die erfolgreiche Einführung von ERP-Lösungen. Dabei arbeiten Sie eng mit Kunden und internen Teams zusammen und übernehmen Verantwortung in Projekten.<hr data-start="692" data-end="695" /><h3 data-start="697" data-end="716">Ihre Aufgaben</h3><ul data-start="717" data-end="940"><li data-start="717" data-end="767">Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li data-start="768" data-end="813">Einführung und Anpassung von ERP-Lösungen</li><li data-start="814" data-end="876">Beratung und Unterstützung unserer Kunden im Projektumfeld</li><li data-start="877" data-end="940">Durchführung von Schulungen &amp; Weitergabe von Kundenfeedback</li></ul><hr data-start="942" data-end="945" /><h3 data-start="947" data-end="963">Ihr Profil</h3><ul data-start="964" data-end="1281"><li data-start="964" data-end="1028">Mehrjährige Erfahrung als ERP-Consultant (mind. 5 Jahre)</li><li data-start="1029" data-end="1108">Sehr gutes Verständnis von Geschäftsprozessen in produzierenden Unternehmen</li><li data-start="1109" data-end="1168">Erfahrung in der Einführung von ERP-Systemen (kein SAP)</li><li data-start="1169" data-end="1230">Kommunikationsstark, kundenorientiert &amp; lösungsorientiert</li><li data-start="1231" data-end="1281">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul>(Nice-to-have: Kenntnisse in BPMN, DMN, SQL)<hr data-start="1333" data-end="1336" /><h3 data-start="1338" data-end="1357">Unser Angebot</h3><ul data-start="1358" data-end="1658"><li data-start="1358" data-end="1414">Umfassendes Onboarding &amp; abwechslungsreiche Projekte</li><li data-start="1415" data-end="1470">Flache Hierarchien &amp; eigenverantwortliches Arbeiten</li><li data-start="1471" data-end="1526">Hybrides Arbeiten (Büro in Düsseldorf &amp; Homeoffice)</li><li data-start="1527" data-end="1570">30 Tage Urlaub &amp; flexible Arbeitszeiten</li><li data-start="1571" data-end="1658">Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Corporate Benefits, Verpflegung, Getränke, Obst)</li></ul><hr data-start="1660" data-end="1663" /><h3 data-start="1665" data-end="1688">Rahmenbedingungen</h3><ul data-start="1689" data-end="1734"><li data-start="1689" data-end="1734">Gehalt: bis max. 75.000 € brutto/Jahr</li></ul><hr data-start="1736" data-end="1739" />KontaktRozalia Karbowniczek (she/her/hers) Sales Consultant - Harvey Nash GmbH 📍 Grafenberger Allee 337c, D-40235 Düsseldorf 📞 +49 211 17939229 ✉️ <a class="decorated-link cursor-pointer" rel="noopener" data-start="1906" data-end="1940">Rozalia.Karbowniczek@harveynash.de</a> 🔗 <a class="decorated-link" href="http://www.harveynash.de" target="_new" rel="noopener" data-start="1946" data-end="1991">www.harveynash.de</a> LinkedIn | Xing

ERP Consultant (m/w/d)

For our client, a leading multinational technology company specializing in internet-related services and products, we are currently seeking an Operations Manager (m/f/d) for a temporary assignment based in Munich. Ref.: 116429 Your Tasks: We are seeking an experienced Operations Manager to lead and optimize operational processes across internal teams and/or external vendors. In this role, you will design, launch, standardize, and continuously improve workflows, tools, and operational efficiencies. You will play a key role in solving complex operational challenges, enhancing customer experience, and delivering cost-effective solutions at scale.This position requires a strong background in process improvement, stakeholder management, and data-driven decision-making. The ideal candidate will be comfortable executing initiatives with minimal guidance and collaborating across cross-functional teams. Key Responsibilities <ul><li>Design, launch, and scale operational solutions to improve efficiency, customer experience, and success metrics (e.g. cost, time savings, capacity)</li><li>Publish and communicate operational KPIs and metrics to internal and external stakeholders.</li><li>Develop and maintain SOPs, process maps, documentation, help resources, and training programs</li><li>Manage the end-to-end customer experience across programs, policies, and operational workflows</li><li>Contribute to and support execution of large-scale operational projects and initiatives.</li><li>Collaborate with suppliers/internal teams to ensure operational compliance (legal, financial, privacy) and service delivery aligned with SLAs and PRDs</li><li>Lead or contribute to regular business reviews with suppliers and internal teams to discuss performance, scaling strategy, and improvement opportunities</li><li>Analyze trends in process and workflow performance to identify and implement improvements (e.g. utilization, automation, cross-team efficiencies)</li><li>Support process improvement and knowledge sharing internally and externally (e.g. case studies, best practices)</li><li>Participate in supplier/internal selection, onboarding, performance reviews, and progress evaluations</li><li>Provide feedback to service providers and stakeholders to improve and scale operational processes</li><li>Manage operational queries, escalations, and employee-facing queues with minimal supervision.</li><li>Support stakeholders in understanding processes and policies and assist in issue resolution/escalations.</li><li>Build and manage strategic relationships with key stakeholders to ensure smooth operations and delivery</li><li>Drive project planning and delivery in alignment with supplier/internal strategy, ensuring the right team, cost, and location fit</li></ul> Your profile: <ul><li>Education: Bachelor's degree in Engineering, Industrial Engineering, Operations, or a related field</li><li>Experience:</li><li>4+ years of experience in operations management, project management, or a similar operational discipline</li><li>3+ years of experience in problem solving, scheduling and planning, documentation management, and process improvement.</li><li>Language Requirements:</li><li>English - Mandatory</li><li>German and Romanian - Preferred</li><li>Tools &amp; Applications:</li><li>Proficiency in Google Workspace (Docs, Sheets, Slides)</li><li>Experience with AODocs or similar documentation/process management tools</li></ul> For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application! Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHLeonrodstraße 5280636 MünchenMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: marlena.marzano@nashdirect.de

Operations Manager (m/f/d) - Munich

Für unseren Kunden aus Raum Köln suchen wir derzeit einen Strategic Security Manager MS365 (m/w/d).Aufgaben:<ul><li>Gestaltung und Umsetzung einer unternehmensweiten Sicherheitsstrategie für Microsoft 365 und damit verbundene Dienste</li><li>Entwicklung und Einführung von Sicherheitsstandards und Richtlinien zur sicheren Nutzung von Kollaborationstools</li><li>Analyse und Bewertung von Sicherheitsanforderungen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen</li><li>Erstellung und Pflege von Sicherheitskonzepten unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen</li><li>Ansprechpartner:in für Sicherheitsfragen rund um Microsoft 365 und unterstützende Technologien</li><li>Beratung von Fachbereichen bei sicherheitsrelevanten Projekten und regelmäßiges Monitoring der Umsetzung</li><li>Planung und Durchführung von Schulungs- und Awareness-Maßnahmen zur Stärkung der IT-Sicherheitskultur</li></ul>Skills:<ul><li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Security und Compliance mit Fokus auf Cloud-Lösungen</li><li>Fundierte Kenntnisse der Microsoft 365 Sicherheitsarchitektur und der relevanten Schutzmechanismen</li><li>Erfahrung in der Steuerung von bereichsübergreifenden Projekten und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern</li><li>Hohes analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken</li><li>Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auch auf Führungsebene</li><li>Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil</li></ul> Vorteile:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mehrere Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten</li><li>Umfangreiche Programme zur Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance</li><li>Unterstützung bei familiären Themen wie Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li><li>Attraktive Mobilitätsoptionen wie Jobticket oder Fahrradleasing</li><li>Moderner Arbeitsplatz in einer verkehrsgünstigen Lage in Köln mit guter Infrastruktur</li><li>Individuelle Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zahlreiche Sozialleistungen und weitere Mitarbeitervorteile</li></ul>Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt!Kontaktdaten:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

Strategic Security Manager MS365 (m/w/d) - 114626

Für unseren Kunden am Standort Oberkochen (und ggf. Aalen oder Wetzlar möglich) suchen wir einen Softwareentwickler (m/w/d) C++.Einsatzbeginn: ab sofortBefristung: bis 31.08.2026Arbeitszeit: Vollzeit (35h)Aufgaben:<ul><li>Konzeption, Entwicklung und Pflege einer querschnittlichen Softwareplattform</li><li>Anforderungsanalyse, Spezifikation und Entwicklung der Softwarearchitektur</li><li>Strategische Weiterentwicklung der Plattform sowie der Entwicklungsprozesse</li><li>Unterstützung anderer Entwicklungsteams bei der Ausprägung und Nutzung der Softwareplattform</li><li>Entwicklung in C++ sowie gegebenenfalls Rust und TypeScript unter Linux, QNX, FreeRTOS</li><li>Auswahl und Steuerung externer Entwicklungspartner</li><li>Agile Planung und Umsetzung der Softwareentwicklung nach SCRUM</li><li>Einsatz moderner Softwaretechnologien (z. B. C++17/20, Web-Technologien, Rust, Git, Atlassian Tools, CMake, catch2, SQLite, Buildroot …)</li></ul>Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik (mind. Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Softwareentwicklung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)</li><li>Erfahrung als Softwarearchitekt (m/w/d)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in C++17/20 oder Rust</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Excel, PowerPoint, Word)</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Die Stelle ist im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen, der Arbeitsvertrag dauert 12 Monate.Nash direct bietet genau das, was Sie sich in der digitalen Arbeitswelt wünschen: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes. Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt!Kontaktdaten:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

Softwareentwickler (m/w/d) C++ 

Für den Einsatz bei unserem Kunden aus Garmisch Partenkirchen suchen wir derzeit einen IT Administrator mit Schwerpunkt Security (m/w/d) in Festanstellung. Aufgaben:<ul><li>Betreuung, Weiterentwicklung und Absicherung der IT-Infrastruktur (VMware, Firewalls, Virtualisierung, Paketierung)</li><li>Administration und Optimierung der Netzwerksicherheit (u. a. Palo Alto Firewalls)</li><li>Softwareverteilung und Security-Monitoring</li><li>Mitarbeit an Infrastrukturprojekten und Dokumentation</li></ul>Profil:<ul><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Systemadministration und IT-Security</li><li>Praktische Kenntnisse in Virtualisierung (VMware), Firewalls (Palo Alto) und Softwarepaketierung</li></ul>Nash direct bietet genau das, was Sie sich in der digitalen Arbeitswelt wünschen: Anspruchsvolle, hochinteressante Aufgaben in marktführenden Technologieunternehmen und zugleich die Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes. Wir wissen wie moderne Projektarbeit funktioniert und sind damit schon seit über 25 Jahren erfolgreich. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Kontaktdaten:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

<h1 data-start="154" data-end="208">IT-Administrator / Projektleiter Unify (m/w/d)</h1>📍 Standort: Köln | 🏠 bis zu 50 % Homeoffice | 💼 Festanstellung | 💶 ab 60.000 € p.a.<h2 data-start="300" data-end="323">Deine Aufgaben</h2><ul data-start="324" data-end="990"><li data-start="324" data-end="562">50 % Projektleitung: Planung und Koordination von Projekten im Bereich Unternehmenskommunikation (TK-Projekte) - z. B. Einführung neuer Nebenstellen, Integration von Telefonanlagen, Migrationen und Optimierung bestehender Systeme.</li><li data-start="563" data-end="716">50 % Administration: Einrichtung neuer Nebenstellen, Usermanagement sowie Betrieb und Wartung der Unify-Kommunikationsanlagen (ATOS-Systeme).</li><li data-start="717" data-end="826">Zusammenarbeit mit externen Partnern, insbesondere der Telekom, zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe.</li><li data-start="827" data-end="924">Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen (VoIP, Konferenzsysteme, mobile Endgeräte).</li><li data-start="925" data-end="990">Dokumentation sowie Schulung von Anwendern und Support-Teams.</li></ul><h2 data-start="992" data-end="1012">Dein Profil</h2><ul data-start="1013" data-end="1427"><li data-start="1013" data-end="1115">Erfahrung in der Administration von Telefonie- und Kommunikationssystemen (Unify, ATOS, VoIP etc.)</li><li data-start="1116" data-end="1201">Erste oder vertiefte Erfahrung in der Projektleitung von TK-Projekten von Vorteil</li><li data-start="1202" data-end="1265">Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li data-start="1266" data-end="1313">Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität</li><li data-start="1314" data-end="1365">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li data-start="1366" data-end="1427">Keine disziplinarische Führungsverantwortung erforderlich</li></ul><h2 data-start="1429" data-end="1466">Rahmenbedingungen &amp; Benefits</h2><ul data-start="1467" data-end="1731"><li data-start="1467" data-end="1506">Attraktives Gehalt ab 60.000 € p.a.</li><li data-start="1507" data-end="1571">Flexible Arbeitszeiten &amp; 50 % Homeoffice (10 Tage pro Monat)</li><li data-start="1572" data-end="1620">Moderne Arbeitsumgebung &amp; flache Hierarchien</li><li data-start="1621" data-end="1689">Mitarbeit in spannenden TK-Projekten mit Entwicklungsperspektive</li><li data-start="1690" data-end="1731">Unbefristete Festanstellung ab sofort</li></ul>👉 Interessiert? Dann melde dich gerne direkt bei mir:Rozalia Karbowniczek (she/her/hers) Sales ConsultantHarvey Nash GmbH 📍 Red Rocks - Grafenberger Allee 337c, D-40235 Düsseldorf 📞 +49 211 17939229 📧 <a class="decorated-link cursor-pointer" rel="noopener" data-start="2008" data-end="2042">Rozalia.Karbowniczek@harveynash.de</a> 🌐 <a class="decorated-link" href="http://www.harveynash.de" target="_new" rel="noopener" data-start="2048" data-end="2093">www.harveynash.de</a>

Unify-Administrator / Projektleiter TK (m/w/d)  

<h1 data-start="156" data-end="207">Firewall- und Netzwerkadministrator (m/w/d)</h1>📍 Standort: Köln | 🏠 bis zu 50 % Homeoffice | 💼 Festanstellung | 💶 ab 60.000 € p.a.<h2 data-start="299" data-end="322">Deine Aufgaben</h2><ul data-start="323" data-end="831"><li data-start="323" data-end="406">Administration, Betrieb und Installation von Firewalls (Perimeter &amp; intern)</li><li data-start="407" data-end="489">Design und Implementierung neuer Firewall-Regeln, Policies &amp; Architekturen</li><li data-start="490" data-end="569">Analyse des Netzwerkverkehrs, Performance-Optimierung sowie Troubleshooting</li><li data-start="570" data-end="668">Verwaltung von Sicherheitszonen und Geräten (z. B. DMZ, MFA, Secure Admin Access, Zertifikate)</li><li data-start="669" data-end="743">Inbetriebnahme neuer MPLS-Anschlüsse in Zusammenarbeit mit dem ISP</li><li data-start="744" data-end="831">Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams sowie Mitarbeit an Infrastrukturprojekten</li></ul><h2 data-start="833" data-end="853">Dein Profil</h2><ul data-start="854" data-end="1274"><li data-start="854" data-end="910">Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich</li><li data-start="911" data-end="985">Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerk- und Firewall-Administration</li><li data-start="986" data-end="1055">Fundierte Kenntnisse in VPN, TCP/IP, LAN, Routing &amp; Switching</li><li data-start="1056" data-end="1143">Erfahrung mit Produkten wie Palo Alto, Fortinet, Forcepoint, macmon von Vorteil</li><li data-start="1144" data-end="1222">Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li data-start="1223" data-end="1274">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2 data-start="1276" data-end="1295">Wir bieten</h2><ul data-start="1296" data-end="1639"><li data-start="1296" data-end="1361">Attraktives Gehalt ab 60.000 € p.a. inkl. Sonderzahlungen</li><li data-start="1362" data-end="1412">Flexible Arbeitszeiten (40 h/Woche, Gleitzeit)</li><li data-start="1413" data-end="1456">Bis zu 10 Tage Homeoffice pro Monat</li><li data-start="1457" data-end="1484">6 Wochen Urlaub im Jahr</li><li data-start="1485" data-end="1541">Moderne IT-Ausstattung &amp; abwechslungsreiche Projekte</li><li data-start="1542" data-end="1588">Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien</li><li data-start="1589" data-end="1639">Betriebliche Altersvorsorge &amp; weitere Benefits</li></ul><hr data-start="1641" data-end="1646" />👉 Interessiert? Dann melde dich direkt bei mir:Rozalia Karbowniczek (she/her/hers) Sales ConsultantHarvey Nash GmbH 📍 Red Rocks - Grafenberger Allee 337c, D-40235 Düsseldorf 📞 +49 211 17939229 📧 <a class="decorated-link cursor-pointer" rel="noopener" data-start="1871" data-end="1905">Rozalia.Karbowniczek@harveynash.de</a>

Firewall- und Netzwerkadministrator (m/w/d)

For our client, a leading international company in the hospitality and technology industry, we are seeking a Strategic Partnerships Associate (m/f/d) - DACH &amp; CEE for a temporary position based in Berlin. Ref.: 116372 We are looking for a Strategic Partnerships Associate to support partnership and policy engagement across DACH &amp; CEE, with a focus on the German-speaking markets. This role is a key member of a multi-disciplinary campaign team, responsible for advocating policy positions and coordinating strategic partnerships both internally and externally.You will work closely with other functional experts across governmental affairs and communications to advance our mission in the region. The role also requires close collaboration with cross-functional teams to ensure consistency and alignment across initiatives. You will report to the Senior Strategic Partnerships Manager, DACH/CEE, and work alongside other cross-functional team members across the region. In this role, you will engage with a diverse range of stakeholders, both within and outside the company. You'll need to quickly grasp our value proposition, work proactively with government and tourism bodies to support policy efforts, and help stakeholders understand the broader value our organisation brings to communities. This is a high-impact position ideal for someone with excellent project and event management skills and a track record of driving successful partnerships in business, policy, or advocacy settings. Experience in a political, governmental, or regulatory environment is highly valued. Travel across Central and Eastern Europe should be expected. Key Responsibilities: <ul><li>Support strategic partnerships and initiatives with public and private stakeholders in the fields of tourism, economic development, sustainability, and innovation across DACH &amp; CEE, aligned with our long-term policy goals</li><li>Represent our organisation in external meetings with institutional and tourism partners, communicating our values and advancing strategic initiatives</li><li>Coordinate agency and vendor relationships (e.g., agencies, designers, photographers), ensuring they are well-briefed and aligned with team objectives</li><li>Event management: Plan, coordinate and execute high-impact policy events with partners - from intimate round-tables and stakeholder workshops to major industry conferences like ITB Berlin</li></ul> Tasks include: <ul><li>Drafting invitations, briefing materials, speaking notes, and social media copy</li><li>Liaising with creatives (designers, photographers, videographers) to ensure on-brand deliverables</li><li>Maintaining guest lists, tracking RSVPs, managing communications with guests, and overseeing event logistics</li><li>Providing on-the-ground support during events and ensuring timely post-event follow-ups</li><li>Ensure clear ownership and close collaboration with internal teams - especially Communications, Public Policy, and Legal - delivering results in a fast-paced environment</li></ul> Requirements: <ul><li>At least 5 years of relevant experience in project/event management and/or stakeholder engagement, ideally within travel, urban development, technology, or the public policy space</li><li>Proven experience in managing partnerships with external organisations or institutions</li><li>Demonstrated ability to work on cross-functional projects, working effectively across teams and geographies</li><li>Strong organisational and project management skills, with the ability to juggle multiple priorities and maintain attention to detail</li><li>Excellent communication skills - both written and verbal - with the ability to draft briefing materials, speaking notes, and social media copies</li><li>Adept at operating independently, taking ownership, and delivering results amid ambiguity</li><li>Self-starter with high levels of initiative, professionalism, and adaptability under pressure</li><li>Candidates must speak fluent German (Native mandatory) and English. Speaking another CEE language is an asset</li></ul> For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback!For more information on the role please get in touch with Marlena Marzano Monterosso. Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHLeonrodstraße 5280636 MünchenMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: marlena.marzano@nashdirect.de

Strategic Partnerships Associate (m/f/d) DACH & CEE 

Für unseren Kunden, einem namhaften Stromversorger aus dem Stuttgarter Raum, suchen wir einen Projektleiter (w/m/d) (m/w/d) Flächensicherung/Leitungsrechte in Stuttgart. Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie beschaffen Rechte an Grundstücken für eines unserer großen Netzausbauprojekte in Baden-Württemberg</li><li>Sie koordinieren die dafür notwendigen Dienstleister. Dabei begleiten Sie Verhandlungen mit Grundstückseigentümern und Bewirtschaftern sowie die Kommunikation zu Behörden und Interessenverbänden</li><li>Sie koordinieren die Recherche von Eigentümer- und Bewirtschafterinformationen sowie die Erstellung von Bodenwert- und Sondergutachten</li><li>Sie wirken mit und unterstützen das Projektteam intensiv bei grundstücksrechtlichen Aufgabenstellungen</li><li>Sie unterstützen die Projektkommunikation im Rahmen von Informationsveranstaltungen</li><li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung unserer Strategien zum Rechtserwerb mit und sorgen für deren Umsetzung in unseren IT-Tools</li></ul>Das können Sie<ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Land- oder Forstwirtschaft, Geodäsie bzw. Geografie oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in diesen Bereichen</li><li>Sie haben im Idealfall erste Berufserfahrung in der Projektarbeit oder im Grundstücks- und Wegerecht der Energie- und Infrastrukturbranche gesammelt</li><li>Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und haben Freude an interdisziplinärer und teamübergreifender Zusammenarbeit</li><li>Sie erkennen und analysieren Aufgaben pragmatisch und können komplexe Sachverhalte aufbereiten und anhand bekannter Lösungsmuster lösen</li><li>Sie sind sicher in der Anwendung von Microsoft-Office-Tools und sind motiviert, sich in neue IT-Fachapplikationen einzuarbeiten</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Eine Festanstellung bei der Nash direct mit Chance auf Übernahme durch unseren Kunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home Office, 36h/Woche</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen</li><li>Eine individuelle Beratung und Betreuung</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung! Kontaktdaten: Aspasia JoannidouExecutive RecruiterIT &amp; Engineering ProfessionalsTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

 Projektleiter (m/w/d) Flächensicherung und Leitungsrechte

Für unseren Kunden, einem namhaften Stromversorger aus dem Stuttgarter Raum, suchen wir einen Ausbilder IT / Informatik (w/m/d) (m/w/d) in Stuttgart. Ihre Aufgaben:<ul><li>Sie verantworten die Durchführung einer möglichst praxisorientierten Ausbildung in den IT-Berufen</li><li>Sie betreuen zusätzlich IT-Projekte und engagieren sich im operativen Tagesgeschäft der Business-IT</li><li>Sie koordinieren die Einsätze der Auszubildenden innerhalb der Business-IT</li><li>Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Auszubildenden, die IT-Abteilung und externe Partner, zum Beispiel Schulen, IHK, Kooperationspartner und Lieferanten</li></ul>Ihre Qualifikation:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene informationstechnische Berufsausbildung, eine Ausbilder-Eignungsprüfung gemäß AEVO und mehrjährige Berufspraxis</li><li>Sie haben bereits Erfahrung in der Ausbildung von IT-Fachkräften</li><li>Sie verfügen über IT-Fachkenntnisse (Hardware, Betriebssysteme, Firmware, Datenbanken, Netzwerk, RZ-Architektur, Programmiersprachen, Cloud, KI, etc.)</li><li>Sie aktivieren die Auszubildenden zum selbstständigen Lernen und versetzen sie in die Lage, Transferleistungen erbringen zu können</li><li>Sie begeistern mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen, zum Beispiel mit sozialem Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Sorgfalt</li><li>Sie beherrschen die Methoden gemäß neuester AEVO und wenden diese erfolgreich an</li></ul> Unser Angebot:<ul><li>Eine Festanstellung bei der Nash direct mit Chance auf Übernahme durch unseren Kunden</li><li>Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home Office, 36h/Woche</li><li>Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen</li><li>Eine individuelle Beratung und Betreuung</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung! Kontaktdaten: Aspasia JoannidouExecutive RecruiterIT &amp; Engineering ProfessionalsTel.: +49 711 20705 231Mobil: +49 151 11323422 aspasia.joannidou@nashdirect.de Internet: www.nashdirect.de

Ausbilder IT / Informatik (w/m/d)

Beratung, Coaching und Projektleiter (m/w/d) - Freelance - 116301Start: 20.10.2025 Ende: 30.09.2026Einsatzort: 150 Tage (Vollzeit) - davon 85% onsite (Magdeburg/Großkugel/Gera) / 10% remote/ 5% reisen nach BerlinSprache: Deutsch (C1) Aufgaben:<ul><li>Kontrolle und Verbesserung der Koordination und Steuerung der operativen Baustellenaktivitäten</li><li>Kontrolle und Verbesserung der Koordination und Steuerung der Planungsfortschreibung und Ausgabe in Abgrenzung zum Projekt Leitungen</li><li>Vertiefenden Analyse und Abgrenzung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Projektleiters Baumanagement, sowie der ihm unterstellten Teilprojektleiter in Abgrenzung zu den bestehenden Projekten sowie der Organisation</li><li>Konzeptionelle Erweiterung der bestehenden Aufgaben des Baumanagement für die Inbetriebnahme unter der Beachtung die Leistung mit den Projekte Leitungen und Betriebsvorbereitung zu synchronisieren</li><li>Coaching und Beratung der vorhandenen Projektleiter und Teilprojektleiter einschließlich methodischer Weiterentwicklung der Projektleitungs- und Teilprojektleitungsfähigkeit</li><li>Überwachung der lückenlosen Identifikation der Risiken gemeinsam mit den Teilprojektleitern, sowie die Erarbeitung von Gegenmaßnahmen gemeinsam in Abstimmung mit der Projektleitung</li><li>Moderation der (teil-)projektspezifischen Ressourcenplanung und -steuerung</li><li>Überwachung der Gouvernance in dem Projekt bzw. Teilprojekt</li><li>Identifikation und Umsetzung von Anforderungen aus dem Programm und den anderen Projekten des Programmes bzw. den anderen Teilprojekten des Projektes</li><li>Mitarbeiterförderung und Entwicklung zukünftiger Führungskräfte</li><li>Generelle Befähigung der Teilprojektleiter zur Leitung ihres Verantwortungsbereiches</li><li>Steuerung und Führung von externen Dienstleistern, Bauunternehmen und Lieferanten vor Ort</li><li>Etablierung einer transparaenten und partnerschaftlichen Zusammenarbeit</li><li>Beratung des Projektleiters Baumanagement im Hinblick auf GAP-Analysen zur Bewertung und Optimierung von Prozessen und Strukturen</li><li>Weiterentwicklung effizienter Projektmanagement- und Steuerungsmethoden</li><li>Nutzung von Best Practices</li></ul>Muss Anforderungen:<ul><li>Gültige PMI-Zertifizierung oder vergleichbar</li><li>Sicher Umgang mit MS Office</li><li>Fundierte Kenntnisse und Anwendungssicherheit in allen gängigen Methoden, Standards und Tools des Projektmanagements (z.B. PMI, Prince 2, Lean Construction)</li><li>Tiefes Verständnis der Schnittstellen zwischen Bau, Technik, Beschaffung, Behörden und Stakeholdern</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten und zur Moderation komplexer Entscheidungsprozesse</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung mind. 15 Jahre, im Baustellen- und Projektmanagement von einem oder mehreren Großprojekten (≥ Multi-Milliarden-€-Volumen), im Tief- und Infrastrukturbau</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bauunternehmen, Behörden und Ingenieurbüros</li><li>Erfahrung in der Steuerung und Überwachung von Dienstleistern</li><li>Nachweisliche Verantwortung für die Führung und Steuerung großer multidisziplinärer Teams auf Bereichsleiter- oder C-Level-Ebene (IPMA)</li><li>Erprobte Fähigkeit zur Führung in hochkomplexen Organisationsstrukturen, insbesondere in Matrixorganisationen.</li><li>Erfahrung im Umgang mit Geoinformationssystemen (GIS)</li><li>Führerscheinklasse B</li><li>Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (z.B. RIB iTWO)</li><li>Erste Kenntnisse im Umgang mit Dokumentenmanagementsystemen z.B. Thinkproject</li></ul>

Beratung, Coaching und Projektleitung (m/w/d) -  116301

Projektleiter Baumanagement SOL+ (m/w/d) - Freelance - 116225Start: 01.12.2025 Ende: 30.11.2026Einsatzort: 180 Tage (Vollzeit) - davon 75% onsite (Berlin) / 20% remote/ 5% reisenSprache: Deutsch (C1) Aufgaben:<ul><li>Aufbau der Baumanagement-Organisation</li><li>Kontrolle von Kosten, Qualität und Terminzielen der Baumanagement Organisation - inklusive Unterstützung bei und Priorisierung von Aufgaben.</li><li>Implementierung und Kontrolle der Einhaltung aller HSE-Standards und einer Null-Unfälle-Kultur - Strategisches und operatives Management für Arbeitssicherheit auf der Baustelle, Gesundheit und Umweltschutz</li><li>Kontrolle von Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen, inklusive Steuerung und Priorisierung von Aufgaben, Ressourcen und Teilprojekten - Aktive Steuerung und Überwachung aller Zielparameter</li><li>Vergabe von Bauleistungen - Konzeption der Vergabestrategie, Kommentierung der Anfrageunterlagen hinsichtlich Baustellenanforderungen, Teilnahmen an Verhandlungen und Bietergesprächen</li><li>Schnittstelle zwischen strategischer Planung und operativer Umsetzung - Übertragung der Strategie in die Praxis</li><li>Übersetzung von Projektzielen in konkrete Maßnahmen</li><li>Steuerung sämtlicher Bauaktivitäten und operative Umsetzung der Baumaßnahmen als Bauherrenvertretung - Überwachung, Antizipation von Störungen, Entwicklung und Umsetzung von Gegenmaßnahmen</li><li>Organisation der Zusammenarbeit und des Informationsflusses</li><li>Abstimmung mit Projektleitern, Klärung notwendiger Freigaben, Schnittstellenmanagement (zu Dienstleistern und in die Bauherrenorganisation)</li><li>Überwachung der rechtzeitigen, korrekten und vollständigen Kommunikation aller relevanten Informationen (auch des eigenen Informationserhaltes)</li><li>Durchführung eines wirksamen Risikomanagements</li><li>Identifikation, Bewertung und Steuerung von Risiken, proaktive Handlung bei Zielkonflikten und Unsicherheiten</li><li>Moderation und Ausgleich unterschiedlicher Stakeholder-Interessen</li><li>Konfliktmanagement, Interessenausgleich, Repräsentation nach außen, Eskalation wichtiger Themen, Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen</li><li>Vertragsmanagement und Durchsetzung gegenüber Auftragnehmern</li><li>Kontrolle vertraglicher Anforderungen und Steuerung von Nachunternehmer</li><li>Förderung nachhaltiger Ansätze, Innovationen in Nachhaltigkeit, Einhaltung von Compliance-Standards</li><li>Aktive Gestaltung und Überwachung nachhaltiger Prozesse, sowie aller regulatorischen Vorgaben</li></ul>Muss Anforderungen:Fachlich<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Leitung/Steuerung großer Bau- oder Infrastrukturprojekte (&gt; 50 Mio. €), inkl. Baustellenverantwortung und -leitung</li><li>Fundierte HSE-Kenntnisse: Erfahrungen in der Umsetzung von „Zero-Harm" Konzepten und erfolgreiche Implementierung von präventiven HSE-Maßnahmen. Vorbildfunktion in Sicherheitskultur, Fähigkeit zur aktiven Entwicklung einer gelebten Sicherheitskultur</li><li>Nachweisbares Wissen in der Projektplanung, Risikomanagement, Kosten- und Terminsteuerung, Ausschreibungen, Vergabe- und Vertragswesen, Qualitätsmanagement</li><li>Erfahrung in lateraler Führung interdisziplinärer Teams und Steuerung externer Auftragnehmer</li></ul>Technisch<ul><li>Projektmanagement-Know-How: Nachweisbares Wissen in der Projektplanung, Risikomanagement, Kosten- und Terminsteuerung, Ausschreibungen, Vergabe- und Vertragswesen, Qualitätsmanagement</li><li>Kenntnisse in rechtlichen Themen und technischer Standards insbesondere im Tiefbau: Verständnis rechtlicher Rahmenbedingungen, Sicherheitsvorschriften und Normen sowie dem Umgang mit Genehmigungen und Nebenbestimmungen</li></ul>IT-Software:<ul><li>Sicherer Umgang mit gängiger Branchensoftware (z. B. MS Office, Zeitplanungstools und Projektmanagementsoftware)</li></ul>Sprachlich &amp; Mobilität<ul><li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)</li></ul>Rechtlich/Formal<ul><li>Unbeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU</li><li>Verständnis rechtlicher Rahmenbedingungen, Sicherheitsvorschriften und Normen sowie dem Umgang mit Genehmigungen und Nebenbestimmungen</li></ul>

Projektleiter Baumanagement SOL+ (m/w/d) - 116225

Finanzbuchhalter / Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich FinanzbuchhaltungStart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort: Stuttgart Beschäftigungsart: Befristet im Rahmen einer Vertretungsregelung mit Option auf ÜbernahmeFür den Bereich Accounting &amp; Tax wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein erfahrener Finanzbuchhalter bzw. kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) gesucht. Die Position ist im Rahmen einer Vertretung zu besetzen.Das Team ist verantwortlich für die Kreditoren-, Debitoren-, Anlagen- und Bankbuchhaltung, den Zahlungsverkehr sowie die Betreuung moderner Paymentlösungen. Zudem gehören die Erstellung von Jahresabschlüssen mehrerer Gesellschaften und alle Themen rund um betriebliche Steuern zum Aufgabenbereich.Die gesuchte Person übernimmt schwerpunktmäßig Aufgaben im Bereich Bankbuchhaltung und Zahlungsverkehr und fungiert als zentrale Ansprechperson innerhalb des Teams.<h3 data-start="1031" data-end="1047">Aufgaben</h3><ul data-start="1048" data-end="1375"><li data-start="1048" data-end="1122">Aufbereitung und Durchführung von Zahlläufen sowie sonstigen Zahlungen</li><li data-start="1123" data-end="1211">Import, Prüfung und Abstimmung von Abrechnungsdaten aus externen Zahlungsplattformen</li><li data-start="1212" data-end="1269">Buchung und Abstimmung im Bereich der Bankbuchhaltung</li><li data-start="1270" data-end="1292">Kontenabstimmungen</li><li data-start="1293" data-end="1334">Unterstützung im Stammdatenmanagement</li><li data-start="1335" data-end="1375">Mitwirkung in der Debitorenbuchhaltung</li></ul><h3 data-start="1377" data-end="1403">Anforderungsprofil</h3><ul data-start="1404" data-end="1715"><li data-start="1404" data-end="1447">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li data-start="1448" data-end="1579">Relevante Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und im Zahlungsverkehr - vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen</li><li data-start="1580" data-end="1665">Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und IT-Affinität</li><li data-start="1666" data-end="1715">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>

Finanzbuchhalter / Kaufmännischer  Mitarbeiter Finanzen (m/w/d)

For our client, a well-known online marketplace from the travel industry, we are looking for a Influencer Marketing (f/m/d).Your tasks:<ul><li>Execute local influencer campaigns aligned to regional and global priorities, owning timelines, creative execution, and performance tracking </li><li>Build and manage strong relationships with creators - from up-and-coming talent to seasoned partners - to ensure authentic storytelling and long-term brand advocacy Identify and vet influencers for brand and campaign fit across Instagram, TikTok, and YouTube, ensuring inclusive, culturally relevant casting </li><li>Draft clear, strategic briefs that reflect campaign objectives, key messages, and content guidelines Partner with legal and agency teams to draft and negotiate influencer contracts, including deliverables, usage rights, paid media options, exclusivity, and payment </li><li>Collaborate with internal teams (PR, social, marketing, legal, and community) to ensure seamless campaign delivery </li><li>Manage all logistics for influencer stays or experiences - including vetting, Host coordination, credit/coupon approvals</li><li>Lead influencer onboarding and content reviews to ensure quality and alignment with the brand standards </li><li>Track influencer performance, deliver regular updates to the regional team, and support the creation of end-of-campaign reports across all social channels (with support from agency) </li><li>Work with the Marketing Affiliates team and regional influencer lead to align plans, avoid duplication of efforts, and maximize impact of our influencer campaigns </li><li>Stay plugged into culture and trends: bringing forward creator ideas, campaign hooks, and reactive opportunities in real time </li><li>Monitor performance using tools such as CreatorIQ and Sprinklr</li><li>Partner with agency to optimize campaigns accordingly</li></ul>Your profile:<ul><li>5-7 years of experience in influencer marketing, talent partnerships, or social-first content strategy </li><li>A deep understanding of the creator landscape and strong instincts on what content resonates and why </li><li>Proven ability to manage end-to-end influencer campaigns: from sourcing and briefing to contracting and performance analysis </li><li>Experience working with social platforms including Instagram, TikTok and YouTube </li><li>Confident managing external agencies and multiple stakeholders across legal, marketing, and comms </li><li>Strong written and verbal communication skills; experience writing briefs and reviewing content </li><li>Comfortable with creator negotiations, including deliverables, usage rights, and paid media </li><li>Familiarity with influencer marketing tools (CreatorIQ, Sprinklr or similar) and reporting best practices </li><li>Able to juggle multiple campaigns, creators, and deliverables at once while maintaining high attention to detail </li><li>Passion for storytelling, digital culture, and brand building through the creator economy</li></ul>For this role the working contract is done through our agency and is fixed on 11 months with option to be extended.For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application!Contact:Carmen PontenExecutive RecruiterMobil: +49 151 11323427carmen.ponten@nashdirect.de

Influencer Manager (m/f/d) - 116123

For our client, a leading international company in the hospitality and technology industry, we are seeking a Partnership Development Specialist, EMEA (m/f/d) - Non-Profit for a temporary position based in Berlin. Ref.: 116091 <ul><li>Role Overview:</li></ul> We are seeking a proactive and mission-driven Partner Development Specialist to help grow our network of nonprofit partners. This role focuses on sourcing, pitching, and closing partnership opportunities that enable our emergency housing programs to scale. The ideal candidate is a natural connector and persuasive storyteller who thrives on building new relationships and turning prospects into active partners. This is a hands-on, externally-facing role. You'll focus on identifying and bringing new partners into our ecosystem - not on managing teams or day-to-day operational processes. Key Responsibilities: <ul><li>Partner Sourcing &amp; Outreach</li></ul>- Identify, research, and build a pipeline of nonprofit partners across priority regions- Develop and deliver compelling pitches that align partner goals with ours mission and programs <ul><li>Partner Recruitment &amp; Onboarding</li></ul>- Guide partners through the onboarding process, from initial conversations to contract signing- Work with Operations team to ensure new partners are equipped with clear expectations and resources <ul><li>Collaboration &amp; Insights</li></ul>- Share feedback from the field to strengthen outreach strategies and onboarding materials- Coordinate with internal teams to ensure partner sourcing aligns with program needs Requirements: <ul><li>6+ years of experience in business development, partnership management, nonprofit program development, or a related field</li><li>-Fluent and able to conduct business in English and French (Fluency in Italian and German a plus)</li><li>Proven success in sourcing and securing partnerships or business relationships</li><li>Exceptional relationship-building and communication skills with the ability to inspire action</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple leads and deadlines in a fast-paced environment</li><li>Self-starter comfortable working independently in a remote setting</li><li>Experience in disaster response, humanitarian aid, housing access, or community development is a plus.</li><li>Multilingual abilities are a plus</li></ul> For over 30 years, Nash direct has been helping remarkable people to win exciting roles at world-leading technology companies in Germany. Our Mission is to give our employees the best possible experience in working with us.Interested? Then we would love to receive your application and we guarantee a quick feedback!For more information on the role please get in touch with Marlena Marzano Monterosso. Marlena Marzano MonterossoSenior RecruiterNash direct GmbHLeonrodstraße 5280636 MünchenMobile: +49 (0)151 11 32 34 15Email: marlena.marzano@nashdirect.de

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