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KI vs. Softwareentwickler: Wer gewinnt den technologischen Wettkampf?

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Veröffentlichungsdatum

09/12/2023

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George Lynch, Head of Technology Advisory bei NashTech, erläutert, was generative KI für Softwareentwickler bedeutet. Dieser Artikel erschien zuerst auf ComputerWeekly.com.Dieses Jahr erlebten wir ein

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George Lynch, Head of Technology Advisory bei NashTech, erläutert, was generative KI für Softwareentwickler bedeutet. Dieser Artikel erschien zuerst auf ComputerWeekly.com.

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Harvey Nash

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Harvey Nash

Phishing im Recruiting – Wie schützen Sie sich am besten?

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Veröffentlichungsdatum

08/18/2023

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Im digitalen Zeitalter findet die Jobsuche vermehrt online statt, was zwar praktisch ist, aber Jobsuchende auch einer neuen Bedrohung aussetzt: Phishing-Betrug, getarnt als verlockende Job

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Im digitalen Zeitalter findet die Jobsuche vermehrt online statt, was zwar praktisch ist, aber Jobsuchende auch einer neuen Bedrohung aussetzt: Phishing-Betrug, getarnt als verlockende Jobmöglichkeit.

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Fünf unkonventionelle Ansätze für den Kampf gegen den Fachkräftemangel der Tech-Branche

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Veröffentlichungsdatum

08/15/2023

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70 Prozent der Unternehmen haben aufgrund eines Fachkräftemangels Schwierigkeiten, mit dem Tempo des Wandels Schritt zu halten. Um diese Lücken füllen zu können, müssen Digital Leaders kre

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70 Prozent der Unternehmen haben aufgrund eines Fachkräftemangels Schwierigkeiten, mit dem Tempo des Wandels Schritt zu halten. Um diese Lücken füllen zu können, müssen Digital Leaders kreativ werden. Lily Haake, Head of Technology & Digital Executive Search bei Harvey Nash, und George Lynch, Head of Technology Advisory bei NashTech, teilen ihre Gedanken in diesem Artikel, der zuerst auf ComputerWeekly.com erschienen ist.

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Digital Leadership Report 2023: Sind Sie Ihrer Konkurrenz voraus?

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Veröffentlichungsdatum

06/22/2023

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Digitale Führungskräfte stehen aufgrund der rasanten Technologieentwicklungen und einschneidenden Veränderungen am Arbeitsplatz vor der großen Herausforderung. Doch um zu wissen, wohin die R

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Expansion in Belgien: Nash Squared startet Talent Solutions für den Mittelstand

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Veröffentlichungsdatum

06/06/2023

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Nash Squared etabliert sich mit Flexhuis als wichtiger Akteur von Managed Services (MSP) und Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Lösungen für mittelständische Unternehmen auf dem Benelux-Markt.  N

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Gewinner des Harvey Nash Global Contractor Award steht fest

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Veröffentlichungsdatum

05/17/2023

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 Die Gewinnerin des 1. Global Contractor of the Year Award von Harvey Nash steht fest   Die Amerikanerin Meisha Millwee trägt den erstmals verliehenen Titel „Global Contractor of the Year Award 2023“

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Frank Pfitzer

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Frauen in Tech: 5 Recruiting-Tipps für Unternehmen

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Veröffentlichungsdatum

04/25/2023

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Der Technologiesektor ist schnelllebig, innovativ und stellt den Status quo infrage. Er verändert unsere Gesellschaft und Alltag in rasantem Tempo. Weniger flott zeigt sich dagegen der Anstieg des Fr

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Der Technologiesektor verändert unsere Gesellschaft in rasantem Tempo, doch der Anstieg des Frauenanteils in Tech-Unternehmen vollzieht sich nur langsam. Dabei ist mehr Diversität in der Tech-Branche unabdingbar. In diesem Text erfährst du 5 Recruiting-Tipps für Unternehmen, um mehr Geschlechterdiversität in Tech-Teams zu erreichen.

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Christian Umbs

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Übernahme Knoldus
NashTech stärkt globale Präsenz

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Veröffentlichungsdatum

01/19/2023

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Um die strategische Expansion voranzutreiben, übernimmt NashTech den kanadischen Softwareentwickler Knoldus Inc. Der akquirierte  Technologieanbieter beschäftigt rund 300 Mitarbeitende in Kanada, USA,

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Um die strategische Expansion voranzutreiben, übernimmt NashTech, Teil der Unternehmensgruppe Nash Squared, den kanadischen Softwareentwickler Knoldus Inc.

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Anne Ludwig

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Effektiv gegen Fachkräftemangel vorgehen mit Harvey Nash
Wo sind die Tech-Fachkräfte?

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Veröffentlichungsdatum

11/07/2022

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Wo sind die Tech-Fachkräfte? Wie Sie dem Fachkräftemangel clever begegnen Gastautor: Ronny Lommelen, Managing Director von Harvey Nash Belux. Quelle Es war noch n

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Recruitingfehler von Startups
Fünf häufige Recruitingfehler von Start-ups

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Veröffentlichungsdatum

04/25/2022

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Wussten Sie, das rund 80 % aller neu gegründeten Unternehmen nach drei Jahren aufgeben? Sicherlich geht jedes Start-up das Risiko ein, auch zu scheitern. Dennoch gibt es Gründe dafür – und

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Die 5 häufigen Recruitingfehler von Start-ups

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Anne Ludwig

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