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Blog PostVeröffentlichungsdatum
02/12/2024
Zusammenfassung
Bev White, CEO von Nash Squared, wirft einen Blick in die Glaskugel und teilt ihre Gedanken darüber, was im Jahr 2024 im Technologiebereich angesagt sein wird. Dieser Artikel wurde erstmals auf Comput
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Blog PostVeröffentlichungsdatum
11/15/2023
Zusammenfassung
Harvey Nash, die globale Personalberatung für den Technologiesektor, hat die Einführung seines zweiten Preises "Global Contractor of the Year" angekündigt. Nach dem Erfolg des ersten Preises im Jah
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Blog PostVeröffentlichungsdatum
10/17/2023
Zusammenfassung
Lily Haake, Associate Director - Search and Interim, Harvey Nash, und Bev White, CEO, Nash Squared, erläutern fünf Möglichkeiten, wie sich Führungskräfte aus dem Technologiebereich einen Sitz im Vorst
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Blog PostVeröffentlichungsdatum
10/09/2023
Zusammenfassung
Unser CISO, Jim Tiller, beantwortet eine Frage, die ihm oft gestellt wird, und wirft einen Blick auf die größten Cyber-Bedrohungen der Zukunft. Dieser Artikel erschien zuerst auf ComputerWeekly.com. A
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Blog PostVeröffentlichungsdatum
09/12/2023
Zusammenfassung
George Lynch, Head of Technology Advisory bei NashTech, erläutert, was generative KI für Softwareentwickler bedeutet. Dieser Artikel erschien zuerst auf ComputerWeekly.com.Dieses Jahr erlebten wir ein
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Blog PostVeröffentlichungsdatum
08/18/2023
Zusammenfassung
Im digitalen Zeitalter findet die Jobsuche vermehrt online statt, was zwar praktisch ist, aber Jobsuchende auch einer neuen Bedrohung aussetzt: Phishing-Betrug, getarnt als verlockende Job
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Blog PostVeröffentlichungsdatum
08/15/2023
Zusammenfassung
70 Prozent der Unternehmen haben aufgrund eines Fachkräftemangels Schwierigkeiten, mit dem Tempo des Wandels Schritt zu halten. Um diese Lücken füllen zu können, müssen Digital Leaders kre
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Blog PostVeröffentlichungsdatum
06/22/2023
Zusammenfassung
Digitale Führungskräfte stehen aufgrund der rasanten Technologieentwicklungen und einschneidenden Veränderungen am Arbeitsplatz vor der großen Herausforderung. Doch um zu wissen, wohin die R
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Blog PostVeröffentlichungsdatum
06/06/2023
Zusammenfassung
Nash Squared etabliert sich mit Flexhuis als wichtiger Akteur von Managed Services (MSP) und Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Lösungen für mittelständische Unternehmen auf dem Benelux-Markt. N
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Blog PostVeröffentlichungsdatum
05/17/2023
Zusammenfassung
Die Gewinnerin des 1. Global Contractor of the Year Award von Harvey Nash steht fest Die Amerikanerin Meisha Millwee trägt den erstmals verliehenen Titel „Global Contractor of the Year Award 2023“
von
Frank Pfitzer
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Blog PostVeröffentlichungsdatum
04/25/2023
Zusammenfassung
Der Technologiesektor ist schnelllebig, innovativ und stellt den Status quo infrage. Er verändert unsere Gesellschaft und Alltag in rasantem Tempo. Weniger flott zeigt sich dagegen der Anstieg des Fr
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Blog PostVeröffentlichungsdatum
01/19/2023
Zusammenfassung
Um die strategische Expansion voranzutreiben, übernimmt NashTech den kanadischen Softwareentwickler Knoldus Inc. Der akquirierte Technologieanbieter beschäftigt rund 300 Mitarbeitende in Kanada, USA,
von
Anne Ludwig
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Blog PostVeröffentlichungsdatum
11/07/2022
Zusammenfassung
Wo sind die Tech-Fachkräfte? Wie Sie dem Fachkräftemangel clever begegnen Gastautor: Ronny Lommelen, Managing Director von Harvey Nash Belux. Quelle Es war noch n
von
Anne Ludwig
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Latest NewsVeröffentlichungsdatum
07/26/2022
Zusammenfassung
Studie: Was beschäftigt digitale Führungskräfte aktuell? Wie hat sich die Welt seit der Pandemie verändert? Wie wirken sich globale Risiken und wirtschaftliche Störungen auf Strategien
von
Anne Ludwig
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Latest NewsVeröffentlichungsdatum
07/12/2022
Zusammenfassung
Weltweit explodiert in vielen Unternehmen der Bedarf an erfahrenen IT-, Engineering und Digitalexperten. Oftmals fehlen jedoch interne HR-Ressourcen, um dieser hohen Nachfrage schnell und mit
von
Anne Ludwig
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IR35Inhaltstyp
Latest NewsVeröffentlichungsdatum
05/03/2022
Zusammenfassung
Harvey Nash Group wird zu Nash Squared und stellt kräftig ein 4. Mai 2022 | PRNewswire | Das weltweit führende Unternehmen für Technologielösungen und IT-Talente, Harvey Nash Group,
von
Anne Ludwig
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IR35Inhaltstyp
Blog PostVeröffentlichungsdatum
04/25/2022
Zusammenfassung
Wussten Sie, das rund 80 % aller neu gegründeten Unternehmen nach drei Jahren aufgeben? Sicherlich geht jedes Start-up das Risiko ein, auch zu scheitern. Dennoch gibt es Gründe dafür – und
von
Anne Ludwig
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Latest NewsVeröffentlichungsdatum
04/11/2022
Zusammenfassung
Spinks On Site jetzt auch in Berlin mit Tech-Recruiting-Lösungen für die Start-Up-Szene Start-Ups und Scale-Ups im schnell wachsenden Technologiemarkt haben besondere Herausford
von
Anne Ludwig
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Latest NewsVeröffentlichungsdatum
02/01/2022
Zusammenfassung
Fridays for Future, Parents for Future, Scientist for Future – die Liste von Gruppierungen, die sich weltweit für mehr Klimaschutz einsetzen, ist lang. In den vergangenen Jahren haben sie sich
von
Anne Ludwig
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Latest NewsVeröffentlichungsdatum
01/13/2022
Zusammenfassung
Cloudbasierte Lösungen verzeichnen schon seit einigen Jahren eine wachsende Fangemeinde – mit Trend nach oben. Gerade in der Pandemie haben sich Cloud-Technologien als nützlicher Change Agent er
von
Anne Ludwig
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PostInhaltstyp
Latest NewsVeröffentlichungsdatum
01/10/2022
Zusammenfassung
Harvey Nash Group ernennt Cyber-Experten zum Global CISO und lanciert die Vermittlung virtueller CISO Düsseldorf, 10.01.2022 – Der führende Personalvermittler für Technologie-
von
Anne Ludwig
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PostInhaltstyp
Latest NewsVeröffentlichungsdatum
12/16/2021
Zusammenfassung
Die Corona-Pandemie schickt uns erneut ins Homeoffice. Ob das gut oder schlecht ist, empfinden MitarbeiterInnen ganz individuell. Keine langen Arbeitswege und mehr Flexibilität bei den Arb
von
Anne Ludwig
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Latest NewsVeröffentlichungsdatum
11/30/2021
Zusammenfassung
Digitales Wachstum trifft auf Fachkräftemangel - Suche nach Fachkräften in der Technologie-Branche weltweit schwieriger- Unternehmen treiben gleichzeitig digitale Transformation voran - Digital Leader
von
Anne Ludwig
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IR35Inhaltstyp
Latest NewsVeröffentlichungsdatum
09/27/2021
Zusammenfassung
Im letzten Jahr waren IT-Fachkräfte besonders stark gefragt: ob für die Cybersecurity unter Homeoffice-Bedingungen, zur Digitalisierung von Prozessen oder wegen der Erschließung neuer Geschäftsfel