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Von Tech-Führungskraft zum Vorstandsmitglied – So geht’s!

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Veröffentlichungsdatum

10/17/2023

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Lily Haake, Associate Director - Search and Interim, Harvey Nash, und Bev White, CEO, Nash Squared, erläutern fünf Möglichkeiten, wie sich Führungskräfte aus dem Technologiebereich einen Sitz im Vorst

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Lily Haake, Associate Director - Search and Interim, Harvey Nash, und Bev White, CEO, Nash Squared, erläutern fünf Möglichkeiten, wie sich Führungskräfte aus dem Technologiebereich einen Sitz im Vorstand sichern können.

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Harvey Nash

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Fünf unkonventionelle Ansätze für den Kampf gegen den Fachkräftemangel der Tech-Branche

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Veröffentlichungsdatum

08/15/2023

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70 Prozent der Unternehmen haben aufgrund eines Fachkräftemangels Schwierigkeiten, mit dem Tempo des Wandels Schritt zu halten. Um diese Lücken füllen zu können, müssen Digital Leaders kre

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70 Prozent der Unternehmen haben aufgrund eines Fachkräftemangels Schwierigkeiten, mit dem Tempo des Wandels Schritt zu halten. Um diese Lücken füllen zu können, müssen Digital Leaders kreativ werden. Lily Haake, Head of Technology & Digital Executive Search bei Harvey Nash, und George Lynch, Head of Technology Advisory bei NashTech, teilen ihre Gedanken in diesem Artikel, der zuerst auf ComputerWeekly.com erschienen ist.

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Frauen in Tech: 5 Recruiting-Tipps für Unternehmen

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Blog Post

Veröffentlichungsdatum

04/25/2023

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Der Technologiesektor ist schnelllebig, innovativ und stellt den Status quo infrage. Er verändert unsere Gesellschaft und Alltag in rasantem Tempo. Weniger flott zeigt sich dagegen der Anstieg des Fr

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Der Technologiesektor verändert unsere Gesellschaft in rasantem Tempo, doch der Anstieg des Frauenanteils in Tech-Unternehmen vollzieht sich nur langsam. Dabei ist mehr Diversität in der Tech-Branche unabdingbar. In diesem Text erfährst du 5 Recruiting-Tipps für Unternehmen, um mehr Geschlechterdiversität in Tech-Teams zu erreichen.

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Digital Leadership Report 2021
Digitales Wachstum trifft auf Fachkräftemangel

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Veröffentlichungsdatum

11/30/2021

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Digitales Wachstum trifft auf Fachkräftemangel - Suche nach Fachkräften in der Technologie-Branche weltweit schwieriger- Unternehmen treiben gleichzeitig digitale Transformation voran - Digital Leader

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Anne Ludwig

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Hot Skills & IT-Gehaelter 2021
Gehaltserhöhungen: Cyber-Security-Profis gehen öfter leer aus

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Veröffentlichungsdatum

06/30/2021

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Düsseldorf, 30.06.2021 - Obwohl IT-Security in Unternehmen oberste Priorität hat und Fachkräfte mit entsprechender Erfahrung immer knapper werden, wirkt sich diese Situation nicht auf die Ge

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Obwohl IT-Security in Unternehmen oberste Priorität hat und Fachkräfte mit entsprechender Erfahrung immer knapper werden, wirkt sich diese Situation nicht auf die Gehälter aus: Zwei Drittel (67%) der Cyber-Security-Profis erhielten in 2020 keine Gehaltserhöhung. Das ist das Ergebnis des aktuellen "IT-Gehälter & Hot Skills Report 2021" von Harvey Nash, für den über 6.000 IT-Fach- und Führungskräfte weltweit befragt wurden.

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Harvey Nash ernennt neuen Regional Managing Director für Europa

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Veröffentlichungsdatum

03/14/2021

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Externe Ankündigung Harvey Nash freut sich, die Ernennung eines neuen Regional Managing Director für Zentraleuropa, Christian Umbs, bekannt zu geben. Christian Umbs, der von Robert Half zu

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Harvey Nash ernennt neuen Regional Managing Director für Europa

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