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KI-Personalberatung: Recruiting für Machine Learning & KI

Sie bauen ein KI-Team auf, suchen einzelne Spezialist:innen oder Führungskräfte für Ihre KI-Strategie? Als KI-Personalberatung starten wir gemeinsam Ihr Recruiting.
KI-Expert:innen anfragen

Ihre Projekte stocken, weil die passenden Fachkräfte fehlen?

Immer mehr Unternehmen setzen KI ein, um Entscheidungen zu verbessern, Abläufe zu automatisieren und Wachstum zu beschleunigen. Damit steigt der Bedarf an Fachkräften, die Modelle entwickeln, trainieren und in den Betrieb bringen. Diese Profile sind am Markt knapp, und die Nachfrage steigt weiter.

Bei Harvey Nash übernehmen wir die Suche für Sie. Sie profitieren von über 35 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung und von einem Team, das auf Besetzungen im KI-Umfeld spezialisiert ist. Wir sprechen Kandidat:innen direkt an, prüfen ihre fachliche Expertise und stellen Ihnen eine präzise Erstauswahl vor.

Expert:innen bei der KI-Personalberatung

Unsere Expertise im KI- und Machine Learning Recruiting

Fachkompetenz allein reicht für den erfolgreichen Einsatz von KI nicht. Es braucht auch ein gutes Verständnis für neue Technologien und die Fähigkeit, Innovation in Wirkung zu übersetzen. Unser Team kennt die Anforderungen dieser Rollen und pflegt ein gewachsenes Netzwerk an Kandidat:innen, die Innovation antreibt.

Als KI-Personalberatung verfolgen wir, wie sich Rollen und Anforderungen im KI-Umfeld verändern, und geben diese Marktkenntnis in Ihre Planung weiter. So zählt unser Tech-Talent- & Gehaltsreport 2026 KI weltweit zu den fünf größten Kompetenzlücken, 34 % der Senior Manager nennen KI als entscheidende Lücke. Wer früh plant, sichert sich die Fachkräfte für kommende KI-Projekte.

 

So arbeiten wir zusammen

  • Direktvermittlung: Wir sind Expert:innen in der Besetzung stark nachgefragter Profile für Festanstellungen, die Ihre Teams stärken.
  • Contracting: Wir unterstützen Sie mit den passenden Freelance-Spezialist:innen und sorgen für einen reibungslosen Einstieg.
  • Arbeitnehmerüberlassung: Wir stellen hochqualifizierte, flexible Teams zusammen, die nachhaltige Geschäftsergebnisse ermöglichen.

Geht es um Führungspositionen im KI-Umfeld, suchen wir über Executive Search: diskret, mit direkter Ansprache und ohne öffentliche Ausschreibung. Wir finden Führungspersönlichkeiten, die Ihr Unternehmen im Bereich Machine Learning und KI strategisch weiterentwickeln. In der Regel entsteht daraus eine Festanstellung, bei Interim-Mandaten auch ein Contracting.

 

 

Ihr Partner bei der Machine-Learning- & KI-Transformation

Sie entwickeln Ihre KI-Strategie noch oder arbeiten bereits an komplexen KI-Projekten? Wir stellen mit Ihnen die passenden Teams zur richtigen Zeit auf. Dank unserer Erfahrung mit den Anforderungen an CIOs und Technologieverantwortliche helfen wir Ihnen, personelle Herausforderungen bei der Einführung und Skalierung von KI zu bewältigen.

 

Strategie und Roadmap-Entwicklung
In der frühen Phase Ihrer KI-Transformation kommt es auf die richtige Strategie an. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Führungsrollen mit erfahrenen Führungspersönlichkeiten, die Orientierung geben und die Roadmap erfolgreich umsetzen. Von KI Policy Advisors bis hin zu Heads of Data Science bauen wir mit Ihnen wichtige Führungskompetenzen auf, um die Innovation in unternehmerischen Erfolg zu verwandeln.
Implementierung und Umsetzung
Steht die Vision, zählen Tempo und die richtigen Kompetenzen. Als KI-Personalberatung kennen wir die Anforderungen komplexer KI-Implementierungen und finden Expert:innen für Data, Engineering und Plattformen. Für Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Contracting besetzen wir die Rollen, mit denen Ihre KI-Vorhaben vorankommen.
Kompetenzlücken schließen und Skills aufbauen
Sie möchten Kompetenzlücken schließen oder langfristig internes Know-how aufbauen? Wir besetzen dafür die Positionen, über die dieses Wissen ins Unternehmen kommt, und wählen mit Ihnen das passende Recruiting-Modell. Für eine einzelne Position oder für mehrere Rollen zugleich identifizieren wir die Fachkräfte, die Ihre digitale Weiterentwicklung tragen.

„Harvey Nash hat unsere IT-Recruiting-Kampagne in einer entscheidenden Phase der Transformation begleitet. Das Team arbeitete eng mit uns zusammen und gewann Fachkräfte für IT-Leadership, Architektur, Cloud, Daten und Integration, Storage und Virtualisierung, Portfoliomanagement, Design sowie IT-Service-Management. Besonders hervorzuheben ist das Verständnis für die Herausforderungen der IT-Branche und für unsere Unternehmenskultur. Ich empfehle das Team von Harvey Nash uneingeschränkt weiter."

Head of Customer, Strategy & Governance, Lancaster University

Was unser KI-Recruiting auszeichnet

Spezialist:innen für KI und Machine Learning
Spezialist:innen für KI und Machine Learning

Unser Team ist auf Rollen im KI-Umfeld spezialisiert: von KI Policy, Strategie und Governance über Machine Learning Engineering und NLP bis zu Computer Vision. Im Machine Learning Recruiting kennen wir die Anforderungen dieser Positionen auf jeder Ebene, vom Fachprofil bis zur Führungsrolle.

Nachweisbare Erfolge im KI-Recruiting
Nachweisbare Erfolge im KI-Recruiting

Wir vermitteln Fachkräfte in Festanstellung, im Contracting, ANÜ und über Executive Search. Für RegTech-Unternehmen, Medienhäuser und Softwareunternehmen u. v. m. haben wir Positionen im Data- und KI-Umfeld besetzt, von der Datenarchitektur bis zum Produktmanagement.

Community aus KI-Fachkräften
Community aus KI-Fachkräften

Wir halten Kontakt zu Spezialist:innen für maschinelles Lernen, auch wenn gerade keine Position offen ist. Wir kennen ihre Profile, Schwerpunkte und Wechselmotivation und sprechen passende Kandidat:innen kurzfristig an. Über unsere 27 Standorte weltweit erreichen wir auch Profile außerhalb des deutschen Marktes.

Eigene Tech-Events
Eigene Tech-Events

Wir bringen Tech-Fachkräfte und Entscheider:innen auf eigenen Events zusammen. Dort entstehen neue Kontakte, und unser Team hört früh, welche Rollen und Technologien im KI-Umfeld an Bedeutung gewinnen.

Marktdaten aus eigenen Studien
Marktdaten aus eigenen Studien

Unser Tech-Talent- & Gehaltsreport und der Digital Leadership Report liefern Zahlen zu Gehältern, Verfügbarkeiten und Prioritäten im KI-Umfeld. Diese Daten geben wir in Ihre Planung weiter, bevor die Suche startet.

Sie suchen selbst eine Position im KI-Umfeld?

Fallstudie: KI-Fachkräfte für Echtzeit-Datenprojekte

Die Herausforderung

Ein KI/Data-Softwareunternehmen, bekannt für sein Echtzeit-Datenscanning an großen Flughäfen wie Heathrow, Glasgow und Boston, suchte einen Product Manager mit fundierter KI/Data-Expertise. Ziel war es, das Wachstum der Plattform weiter voranzutreiben. Dafür fehlte eine Person, die fachliche Tiefe und Produktverantwortung verbindet.

Die Position war mehrfach ausgeschrieben, ohne passende Bewerbungen. Ohne diese Rolle drohte die Roadmap zu verzögern.

Unser Vorgehen

Unser Machine-Learning- & KI-Team präsentierte innerhalb von nur zwei Wochen eine Erstauswahl mit sechs Kandidat:innen. Fünf davon wurden zum Interview eingeladen, eine Person wurde eingestellt.

Für den schnellen Prozess sorgte vor allem unser gepflegtes Netzwerk im Bereich Data und KI, sowie eine enge Abstimmung mit dem Fachbereich zu Prioritäten und Anforderungen. Aus der erfolgreichen Zusammenarbeit entstand zudem eine langfristige Partnerschaft für die weitere globale Expansion.

6
Kandidat:innen in der Erstauswahl nach zwei Wochen
1
Einstellung in einer anspruchsvollen Nischenrolle
50 %
schneller bis zur Einstellung als im Branchendurchschnitt

So gehen wir vor

Was passiert, wenn Sie uns als IT-Personalberatung mit der Suche beauftragen? Sieben Stationen, in denen wir die Arbeit übernehmen und Sie die Entscheidungen treffen.

Auswahl unserer Kunden

Von dynamischen Start-Ups bis zu etablierten Großkonzernen – wir arbeiten branchenübergreifend in allen Sektoren. Für unsere Kunden vermitteln wir als Personalberatung regelmäßig Fachkräfte für KI und Machine Learning:

Rollen, die wir im KI- und Machine-Learning-Umfeld besetzen

Von der einzelnen Fachkraft bis zur Führungsrolle: Unser Netzwerk deckt die Positionen ab, die KI-Projekte tragen. Mit unserem umfassenden Verständnis im Bereich Machine Learning und KI besetzen wir Positionen und helfen Unternehmen beim Aufbau kompletter Teams entlang des gesamten KI-Ökosystems:

  • KI Policy – KI Strategy & Governance
  • Machine Learning Engineering & Predictive Modelling
  • Natural Language Processing (NLP)
  • Data Scientist
  • Cybersecurity & Risk
  • Computer Vision Engineer
  • ML Platform Engineering

KI-Personal für Ihr Unternehmen anfragen

Sie möchten Kandidat:innen für Machine Learning und KI anfragen oder sich unverbindlich informieren? Nutzen Sie dafür das Formular. Eine Person aus unserem Team für KI-Personalberatung meldet sich zeitnah bei Ihnen und klärt Ihren Personalbedarf.

Für Festanstellung, Contracting, Executive Search und Teamverstärkung vermitteln wir Ihnen IT-Experten mit dem fachlichen Profil, das Ihre Projekte brauchen.

FAQ – Häufige Fragen zur KI-Personalberatung

Was macht eine KI-Personalberatung?

Wie lange dauert es, KI-Expert:innen zu finden?

Worin unterscheidet sich KI-Recruiting von ML-Recruiting?

Wen brauchen wir für unser erstes KI-Projekt: Data Scientist, ML Engineer oder ML Platform Engineering?

Wie finden Sie Fachkräfte für neue Felder wie Generative AI oder große Sprachmodelle?

Welche Gehälter sind für KI- und ML-Fachkräfte realistisch?

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