Für unseren Kunden, einem namhaften Stromversorger aus dem Stuttgarter Raum, suchen wir einen Referent Unternehmenskommunikation - Schwerpunkt C-Level (m/w/d) am Standort Stuttgart.
Ihre Aufgaben:
- Sie konzipieren, planen und setzen interne und externe Formate und Auftritte der Geschäftsführung (z.?B. Townhalls, interne Dialogformate, Führungskräfteveranstaltungen, Social Media sowie weitere ausgewählte externe Formate) um
- Sie sind für die Erstellung von Reden, Impulsen, Blogbeiträgen und weiteren Kommunikationsformaten für die Geschäftsführung verantwortlich
- Sie sind für die Weiterentwicklung bestehender Formate der C-Level-Kommunikation mit Blick auf Relevanz, Verständlichkeit, Konsistenz und Wirkung zuständig
- Sie haben eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Bereichsleitung Unternehmenskommunikation und den Teamleitungen der internen/externen Kommunikation
- Sie verantworten die proaktive Abstimmung mit der Geschäftsleitung, relevanten Schnittstellen, Fachbereichen und Stakeholdern
- Sie sind für das systematische Monitoring, die Auswertung und Optimierung der C-Level-Kommunikation intern und extern inkl. Erstellen von Reportings, zuständig
Ihre Qualifikation:
- Sie haben ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Kommunikationswissenschaft, Journalistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben mehrjährige fundierte Erfahrung in der C-Level-, Vorstands- und/oder Führungskräftekommunikation
- Sie haben eine ausgeprägte redaktionelle Stärke sowie nachweisbare Erfahrung im Verfassen von Reden und Content für C-Level- und/oder Top-Management
- Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Inhalte präzise, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
- Sie haben ein starkes Gespür für organisationale Zusammenhänge, Stakeholder und kommunikative Wirkung
- Sie haben eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine hohe Umsetzungs- und Organisationsstärke
- Sie treten souverän auf und zeigen ein hohes Maß an Diskretion sowie ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit C-Level und Führungskräften
Unser Angebot:
- Eine Festanstellung bei der Nash direct mit Chance auf Übernahme durch unseren Kunden
- Ein spannendes Arbeitsumfeld in globalen Kundenunternehmen und Hidden Champions
- Flexible Arbeitszeiten, 60% remote, 38h/Woche
- Sei Teil des Nash direct Teams mit einer Vielzahl von Kollegen/innen zum Austauschen und Vernetzen
- Eine individuelle Beratung und Betreuung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Wir melden uns umgehend. Für nähere Informationen zu dieser Position steht Ihnen Aspasia Joannidou jederzeit zur Verfügung!
Kontaktdaten:
Aspasia Joannidou
Executive Recruiter
IT & Engineering Professionals
aspasia.joannidou@nashdirect.de
www.nashdirect.de
