Direkte Personalvermittlung im IT- und Engineering-Bereich

Ihr Spezialist für die Direktvermittlung von Branchen-Profis

Sie sind auf der Suche nach den richtigen IT-, Digital- oder Engineering-Expert:innen und Ihre bisherigen Recruiting-Bemühungen verliefen ohne Erfolg? Oder ist Ihnen ein/e Arbeitnehmer:in kurzfristig abgesprungen und Sie brauchen Personal-Unterstützung, um die Vakanz schnellstmöglich nachzubesetzen?

Die Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften gestaltet sich oft schwierig und zeitaufwendig. Wir sind darauf spezialisiert, Ihnen die besten Kandidat:innen zu vermitteln, die nicht nur die geforderten technischen Fähigkeiten, sondern auch die passende Unternehmenskultur mitbringen. Unsere Expertise Direktvermittlung hilft Ihnen dabei, die besten Bewerber:innen für langfristige Erfolge zu finden. Dabei bedienen wir uns ausgefeilter Search- und Sourcing-Methoden und nutzen unser exzellentes Netzwerk mit vielversprechenden Kandidat:innen.

Jetzt passende Fachkräfte finden

Was macht uns besonders?

Wir verstehen, dass die Suche nach festen Arbeitnehmer:innen eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens ist. Unser Team besteht aus erfahrenen Personalberater:innen und Personalvermittler:innen, die tief in der Technologie- und IT-Branche verwurzelt sind. Mit einem weitreichenden Netzwerk und fundiertem Branchenwissen identifizieren wir genau die Kandidat:innen, die Ihr Unternehmen langfristig voranbringen. Unser Ansatz ist individuell und basiert auf einer umfassenden Analyse Ihrer Kriterien, Unternehmenswerte und den spezifischen Anforderungen an den Arbeitsvertrag.

So finden wir als Direktvermittler die richtigen Expert:innen für Sie

Bedarfsanalyse: Ihre Anforderungen im Fokus

Wir starten mit einer umfassenden Analyse Ihrer Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur. Gemeinsam erstellen wir ein ideales Kandidat:innenprofil, das perfekt zu Ihren Bedürfnissen passt.

Zielgerichtete Suche: Mit Direktvermittlung Personal finden, das zu Ihnen passen

Mit unserem umfangreichen Netzwerk und den neuesten Recruiting-Technologien machen wir uns auf die Suche nach den besten Fachkräften auf dem Markt. Bei der Direktvermittlung von Personal in Festanstellung gehen wir gezielt vor, um die Kandidat:innen zu finden, die am besten geeignet sind und Ihren Anforderungen am besten entsprechen.

Vorauswahl: Nur die besten Talente für Ihr Unternehmen

Wir führen eingehende Gespräche, Interviews und Kompetenztests durch, um sicherzustellen, dass die Kandidat:innen fachlich und persönlich zu Ihrem Unternehmen passen. Unser Prozess stellt sicher, dass nur die Besten in die engere Auswahl kommen.

Präsentation: Top-Kandidat:innen auf einen Blick

Nach der Vorauswahl präsentieren wir Ihnen eine sorgfältig zusammengestellte Auswahl der besten Bewerber:innen. Dabei erhalten Sie detaillierte Profile, die Ihnen helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen und das für Sie passendste Talent zu wählen.

Unterstützung im Einstellungsprozess: Von Anfang bis Vertragsabschluss

Wir lassen Sie nicht allein: Während des gesamten Auswahl- und Bewerbungsprozesses stehen wir Ihnen zur Seite – von der ersten Kontaktaufnahme über die Prüfung der Bewerbungen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Unsere Expertise und Erfahrung in der direkten Personalvermittlung sorgen dafür, dass der Einstellungsprozess reibungslos und erfolgreich verläuft.

Ganzheitliche Betreuung: Langfristige Partnerschaft auch nach dem Placement

Auch nach einerm erfolgreichen Direktvermittlung des Personals in eine Festanstellung Placementstehen wir Ihnen als mit ganzheitlicher IT-Personalberatung zur Verfügung. Wir unterstützen Sie weiterhin bei der Integration der neuen Mitarbeitenden und beraten Sie bei allen Personalfragen, um eine nachhaltige und erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Mehrere Direktvermittler stehen und sprechen miteinander

Wie Ihr Unternehmen von der Direktvermittlung profitiert

Die Zusammenarbeit mit einem Direktvermittler wie Harvey Nash bietet Ihnen als Arbeitgeber eine Vielzahl von Vorteilen. Sie sparen wertvolle Zeit und Ressourcen, da wir den gesamten Prozess der Rekrutierung – von der Suche geeigneter Talente bis zum Abschluss des Arbeitsvertrags – für Sie übernehmen. Zudem erhalten Sie Zugang zu einem breiten Netzwerk an potenziellen Kandidat:innen aus der IT- und Tech-Branche, auch solchen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Bei der Direktvermittlung von Personal in Festanstellung profitieren Sie von der passgenauen Besetzung von Stellen. Durch die gezielte Vorauswahl unserer Headhunter erhalten Sie nur die besten Bewerber:innen, die perfekt zu den Anforderungen und Werten Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Position passen. Dies reduziert zum einen die Fluktuation von Mitarbeiter:innen und sichert zum anderen nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens. Gleichzeitig bleibt der gesamte Prozess für Sie transparent, und Sie behalten die volle Kontrolle über die Entscheidung, an welche:n Bewerber:in Sie den Job vergeben möchten.

Zeitersparnis durch effiziente Prozesse

Bei der Direktvermittlung übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Suche geeigneter Kandidat:innen über das Management der Bewerbungen bis hin zur Vorauswahl der vielversprechendsten Talente. Für Sie als Arbeitgeber bedeutet das eine erhebliche Zeitersparnis und die Möglichkeit, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren.

Zugang zu exklusiven Talenten

Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk und können auf einen Pool von hochqualifizierten Kandidat:innen zugreifen, die oft nicht aktiv nach einem neuen Job suchen. So haben Sie als Unternehmen die Chance, Talente zu finden, die ideal zu Ihren Anforderungen passen.

Marktkenntnis und Branchenexpertise

Unser Team aus Personalvermittler:innen kennt die Branche genau und weiß, wie sich die Anforderungen und Erwartungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern entwickeln. Dieses Wissen hilft Ihnen, wettbewerbsfähige Angebote zu gestalten und Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber zu stärken.

Drei HR-Experten diskutieren im Gang eine Direktvermittlung in Festanstellung

Für welche Unternehmensart eignet sich die Direktvermittlung von Personal?

Die Direktvermittlung ist die ideale Lösung für Unternehmen, die strategisch planen und qualifizierte Fach- oder Führungskräfte direkt in eine Festanstellung integrieren möchten. Besonders mittelständische Unternehmen und Start-ups profitieren von der Entlastung ihrer internen Rekrutierungsprozesse, da sie auf die Expertise eines erfahrenen Partners zurückgreifen können. Auch große Konzerne setzen auf die Direktvermittlung, um hochspezialisierte Talente für Schlüsselpositionen zu gewinnen, die über klassische Methoden nur schwer erreichbar sind. Diese Personalstrategie bietet sich vor allem dann an, wenn neben der fachlichen Qualifikation auch die kulturelle Passung der Kandidat:innen von zentraler Bedeutung ist – insbesondere in dynamischen Branchen wie IT und Technologie.
Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, die perfekt auf die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt ist.

Kolleg:innen besprechen direkte Personalvermittlung

Direktvermittlung oder Zeitarbeit – Welche Personalstrategie passt?

Ob Sie sich bei der IT-Personalvermittlung für eine Direktvermittlung oder Zeitarbeit (Arbeitnehmerüberlassung) entscheiden, hängt von den Anforderungen Ihres Unternehmens ab. Während die Direktvermittlung auf eine Festanstellung in Ihrem Unternehmen abzielt, ist die Arbeitnehmerüberlassung eine flexible Lösung für temporäre Engpässe. Dafür bleibt der Arbeitnehmer beim Personaldienstleister angestellt und Sie fungieren als Kundenunternehmen, bei dem die Arbeitsleistung erbracht wird. Unternehmen, die langfristig planen und hochrangige Positionen nachhaltig besetzen möchten, profitieren besonders von der direkten Personalvermittlung.

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Das sagen unsere Kunden

Professionell. Schnell.
Überzeugend. Bei Harvey Nash fühlt man sich als Kunde gut aufgehoben. Nicht nur unser Wohl als Kunde liegt euch am Herzen, sondern auch das Wohl unserer Freelancer. Das schätzen wir sehr und freuen uns auf weitere Projekte mit euch!

Kunde aus der Bildungsbranche

Fatih Kilic begleitet uns nun schon seit einigen Jahren. Ich bin begeistert von seinem Gespür für die richtigen Kandidat:innen. Für uns die Nr. 1, wenn's tricky wird!

Kunde aus der Energiebranche

Ich arbeitete in den letzten Jahren immer wieder mit Fatih Kilic von Harvey Nash zusammen und bekam immer auch passende Kandidaten. Die Beratung und auch das Verfahren sind immer Transparent und es gab noch keine negativen Überraschungen.
Wenn ich wieder jemanden suche, dann komme ich sicher auf das Angebot zurück.

Kunde aus der Medien- und Verlagsbranche

Ich habe das Vergnügen, mit Rozalia K. zusammenzuarbeiten, und kann sie uneingeschränkt empfehlen. Ihre Expertise und ihr Engagement in der Personalvermittlung sind herausragend. Durch ihre zielgerichtete und zuverlässige Unterstützung haben wir bereits mehrere Schlüsselpositionen erfolgreich besetzen können.

Ich freue mich auf viele weitere Erfolge in der Zukunft!

Kunde aus der Tiefbau- und Telekommunikationsbranche

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Ganz gleich, ob Sie Ihren nächsten Karriereschritt gehen, IT-Personal in Festanstellung oder IT-Freelancer finden möchten, wir stehen Ihnen zur Seite. Kontaktieren Sie uns gerne, um noch heute mit einem unserer Berater:innen zu sprechen.

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