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Cloud Recruiting: Spezialist:innen für AWS, Azure & Co. finden

Sie möchten Cloud-Positionen besetzen, eine Migration steuern oder Führungskräfte für Ihre Cloud-Strategie gewinnen? Wir unterstützen Unternehmen dabei, die besten Talente zu gewinnen – lassen Sie uns gemeinsam Ihr Cloud Recruiting starten.
Cloud-Vakanz einreichen

Cloud-Talente gesucht? Mit uns finden Sie die besten Fachkräfte

Immer mehr Unternehmen setzen auf Cloud-Technologien und damit steigt der Bedarf an Fachkräften mit Cloud-Skills stetig. Doch Bewerber:innen mit der richtigen Kombination aus fachlicher Expertise, Branchenerfahrung und Innovationsgeist sind rar.

Genau hier setzen wir mit unserer spezialisierten Cloud-Personalvermittlung an: Wir finden die richtigen Talente – mit einem Recruiting-Prozess, der passgenau auf Ihre Anforderungen abgestimmt ist. Sie profitieren von über 35 Jahren Recruiting-Erfahrung und unserem großen Netzwerk an Kandidat:innen mit Skills in AWS, Azure und anderen cloudbasierten Plattformen, einschließlich Hybrid-Umgebungen:

  • Cloud Infrastructure & Architecture
  • Microsoft-Cloud
  • Cloud Engineering
  • DevOps
  • Cloud Security
  • Infrastructure & Networks
  • Service Delivery & Technical Support
  • Leadership & Transformation
  • Application & Test

"Besonders geschätzt habe ich die Unterstützung, Kommunikation und Transparenz, die mir die Harvey Nash während des Vorstellungsgesprächs und während meines Einsatzes geboten hat. Ich würde die Beratung empfehlen, wenn man nach hochqualifizierten Stellen sucht. Sie bieten großartige Unterstützung und machen die Verwaltung des neuen Jobs sehr einfach."

Kandidat:in

Ihr Partner für die digitale Transformation

Cloud liefert laut Technologietrends 2025 im Digital Leadership Report den höchsten ROI für Digital Leaders – und doch bleibt der Fachkräftemangel im Bereich Cloud und Plattform Engineering eine der größten Hürden für die digitale Transformation. Fehlen die richtigen Talente, geraten Projekte ins Stocken, Kosten steigen und Innovationschancen bleiben ungenutzt.

Umso wichtiger ist ein erfahrener Partner an Ihrer Seite. Als spezialisierte IT-Personalberatung verbinden wir bei Harvey Nash tiefes Marktverständnis mit datenbasiertem Cloud Recruiting und einem starken Kandidat:innen-Netzwerk.

Was uns auszeichnet

Spezialisiertes Cloud-Recruitment-Team
Spezialisiertes Cloud-Recruitment-Team

Unsere Cloud-Berater:innen arbeiten ausschließlich im Bereich Cloud Services. Sie kennen die Anforderungen von AWS, Azure, GCP und Hybrid-Umgebungen im Detail und wissen, worauf es bei der Besetzung von Cloud-Rollen ankommt. Auf Basis von Marktdaten und Branchenexpertise entwickeln sie innovative Recruiting-Strategien, die zu Ihrer Cloud-Roadmap passen.

Nachweisbare Erfolge im Cloud Recruitment
Nachweisbare Erfolge im Cloud Recruitment

Zuverlässigkeit ist unser Markenzeichen in der Cloud-Personalvermittlung. Bei zahlreichen mittelständischen Unternehmen haben wir bereits erfolgreich IT-Expert:innen für Migrationsprojekte, Cloud-native Entwicklungen und strategisch ausgerichtete, neue Stellen vermittelt. Profitieren auch Sie von unserer Erfahrung und bauen Sie Ihre Cloud-Teams strategisch mit uns auf.

Bewährtes Kandidat:innen-Netzwerk
Bewährtes Kandidat:innen-Netzwerk

Wir bauen und pflegen unser qualitativ hochwertiges Cloud-Netzwerk kontinuierlich aus, das aus Fach- und Führungskräften von Junior- bis Senior-Level besteht. Das Ergebnis: ein fachlich starker und aktiver Talentepool, sodass wir direkten Zugang zu passenden Cloud-Expert:innen haben, die kurzfristig für Ihren Personalbedarf zur Verfügung stehen.

Cloud Networking Events
Cloud Networking Events

Regelmäßig bringen wir Cloud-Fachkräfte bei unseren Networking-Events zusammen – in Deutschland und darüber hinaus. Hier werden innovative Technologien diskutiert, Insights geteilt und wertvolle Kontakte geknüpft. Gleichzeitig bleiben unsere Personalberater:innen so stets nah an den Entwicklungen dieser dynamischen Branche.

Thought Leadership & datenbasierte Insights
Thought Leadership & datenbasierte Insights

Mit unserem Tech Talent & Salary Survey und dem Digital Leadership Report liefern wir fundierte Analysen zu Recruiting-Trends, Gehaltsbenchmarks und Führungsprioritäten in der Cloud-Branche. Diese exklusiven Ressourcen helfen unseren Berater:innen, Sie bestmöglich zu beraten – und Ihnen einen echten Vorsprung im Wettbewerb um die besten Talente zu verschaffen.

Im Cloud-Umfeld durchstarten

Case Study: Vom Projekt zur Partnerschaft

The problem

Ein führender Energieversorger stand 2020 vor einer großen Herausforderung: Die Migration und Integration seiner Systeme in Microsoft Azure erforderte hochqualifizierte Cloud-Spezialist:innen – und zwar schnell und in ausreichender Zahl, um enge Zeitpläne einzuhalten und Kosten im Rahmen zu halten.

How we solved it

Unser Cloud-Recruitment-Team lieferte mit Tempo und Präzision: Wir besetzten die Schlüsselpositionen für die Migrationsphase und legten damit den Grundstein für eine langfristige Partnerschaft. Seitdem rekrutieren wir laufend Fachkräfte in Festanstellung, ANÜ und Contracting – darunter Azure DevOps Engineers, Cloud Engineers, Cloud Developers, Cloud Architects und Cloud Support Analysts.

Durch die Bereitstellung der richtigen Expertise zur richtigen Zeit ermöglichten wir eine reibungslose Integration über Azure und weitere Systeme hinweg. Diese Zusammenarbeit zeigt, wie skalierbares, strategisches Cloud Recruitment die digitale Transformation unserer Kunden vorantreibt.

Über 50
besetzte Cloud-Positionen
5+ Jahre
Partnerschaft
Abgeschlossen
vollständige Azure-Migration

So läuft unsere Zusammenarbeit ab

Unsere spezialisierten Cloud-Recruiter:innen finden, gewinnen und onboarden die richtigen Talente für Ihren Bedarf – in erprobter Herangehensweise.

Jedes Projekt im Cloud Computing Recruitment ist anders. Deshalb starten wir mit einer gründlichen Analyse: Welche Rolle soll besetzt werden? Wie ist Ihr Team aufgestellt? Wie ist die Unternehmenskultur? Gemeinsam definieren wir den Bedarf – Festanstellung, Freelance-Einsatz, ANÜ oder Führungsposition – und stellen Ihnen die passenden Berater:innen zur Seite.

Auf Basis des Briefings entwickeln unsere Berater:innen einen individuellen Recruiting-Plan. Dabei nutzen wir Marktdaten, unser umfassendes Cloud-Wissen und eigene Data-Insights, um die besten Kandidat:innen zu identifizieren.

Jetzt geht es in die Umsetzung. Wir setzen die vereinbarte Strategie konsequent um – und bleiben immer flexibel, falls sich Ihre Anforderungen ändern. Dabei gehen wir weit über klassische Stellenanzeigen hinaus: Dank datenbasierter Prozesse und unserer umfangreichen Netzwerke identifizieren wir auch Nischen- und selten verfügbare Cloud-Fachkräfte schnell und zuverlässig.

Unsere auf Cloud spezialisierten Personalberater:innen sind Expert:innen in ihren Technologien und pflegen qualifizierte Kandidat:innen-Pools. Ein oberflächliches Screening reicht uns nicht: In jedem Interview prüfen wir Skills, Zertifizierungen, Erfahrung, Verfügbarkeit und kulturelle Passung – abgestimmt auf Ihr Briefing. Nur wer alle Kriterien erfüllt, kommt in Ihre Erstauswahl.

Wir sorgen dafür, dass das Vorstellungsgespräch für alle Beteiligten reibungslos läuft. Von der Terminkoordination über das Briefing bis hin zu Feedback und Nachbereitung – unser Team betreut den gesamten Cloud-Recruiting-Prozess und steht Ihnen in jeder Phase beratend zur Seite.

Vom Angebotsmanagement über wirksame Strategien bei Gegenangeboten bis zum Onboarding: Wir bleiben an Ihrer Seite, bis Ihre neue Cloud-Fachkraft erfolgreich gestartet ist. Klare Kommunikation und ein enger Draht zu allen Beteiligten sind dabei selbstverständlich.

Recruiting endet für uns nicht mit der erfolgreichen Vermittlung. Steigen Ihre Anforderungen, unterstützen wir Sie mit strategischer Talentplanung, transparentem Reporting und laufenden Markt-Insights. Über unsere Thought-Leadership-Inhalte, Podcasts und Events erhalten Sie Einblicke in Trends und Zahlen, die Sie bei Ihrer Personalstrategie unterstützen.

Diese Unternehmen setzen beim Recruitment von Cloud Computing Fachkräften auf uns

Von dynamischen Start-Ups bis zu etablierten Großkonzernen – wir arbeiten branchenübergreifend in allen Sektoren:

Unser Spezialisten-Team für Cloud Recruiting unterstützt Sie gerne

Sie möchten eine Vakanz einreichen oder sich unverbindlich informieren, wie wir Ihr Cloud Recruiting unterstützen können? Ob Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Contracting oder Executive Search: Lassen Sie uns gemeinsam starten.

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